餐廳用工合同范本10篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的餐廳用工合同范本，歡迎閱讀與收藏。

餐廳用工合同范本1

　　經(jīng)友好平等協(xié)商，_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷(xiāo)活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

　　1、乙方與國慶期間組織商品促銷(xiāo)活動(dòng)，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷(xiāo)工作，最終人選（以下簡(jiǎn)稱(chēng)促銷(xiāo)員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。

　　2、促銷(xiāo)員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場(chǎng)工作5個(gè)工作日，每日工作8小時(shí)，上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分，下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí)30分，每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間。

　　3、促銷(xiāo)員應積極主動(dòng)熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問(wèn)題。

　　4、促銷(xiāo)員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷(xiāo)員工資由乙方于_________年_________月_________日以現金形式支付，促銷(xiāo)員應按時(shí)受領(lǐng)。

　　5、其他事項：

　�。�1）培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時(shí)_________分至_________時(shí)_________分提供產(chǎn)品知識及促銷(xiāo)技巧培訓，促銷(xiāo)員應按時(shí)參加；

　�。�2）午餐。促銷(xiāo)員工作期間的午餐自行解決；

　�。�3）安全。促銷(xiāo)員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí)，其人身安全由乙方保障；促銷(xiāo)員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)，乙方無(wú)義務(wù)承擔其安全責任。

　　6、違約：

　　促銷(xiāo)員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個(gè)人即喪失向乙方索取報酬的.權利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷(xiāo)員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，促銷(xiāo)員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷(xiāo)員工作的時(shí)間計算并支付工資；促銷(xiāo)員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷(xiāo)員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷(xiāo)員工資總額的_________%。

　　7、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

餐廳用工合同范本2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ǘ�）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。

　�。�六）試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。

　�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┮曳酵�意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ň牛┘追奖仨毎凑諊�家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　�。ㄊ�一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　�。ㄊ�三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ㄊ�四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ㄊ�五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　�。ㄊ�六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　�。ㄊ�七）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的'解除和終止

　�。ㄊ�八）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�九）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定

　�。ǘ�十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________

　�。ǘ�十五）本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐廳用工合同范本3

　　甲方： 香辣蝦火鍋店

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的`員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

餐廳用工合同范本4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方： 性別： 年齡：

　　身份證號：聯(lián)系電話(huà)：

　　戶(hù)口所在地：家庭電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：

　　一． 合同期限和工作崗位

　　1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。

　　2。乙方工作崗位：餐館服務(wù)員

　　二． 職責及職權：

　　1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2。營(yíng)業(yè)時(shí)間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語(yǔ)言。

　　3。按照規定標準，布置餐桌，做好開(kāi)餐前的準備工作。

　　4。做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開(kāi)餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。

　　5。按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

　　6。勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷(xiāo)菜品和酒水飲料。

　　9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三．工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時(shí)間）

　　2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3。根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

　　四、工資待遇

　　1。服務(wù)員月工資總額為人民幣 （1200元），每月10日發(fā)放。

　　2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全，衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　2。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

　　2。有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，

　�。�1）甲方發(fā)現乙方不能勝任本職工作；

　�。�2）乙方嚴重違反餐廳勞動(dòng)紀律或規章制度；

　�。�3）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

　�。�4）乙方在其他餐廳兼職的；

　�。�5）法律、法規規定的'其他情形。

　　3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；

　�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；

　　5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，協(xié)議自行終止。

　　八、保密條款

　　1。乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等；

　　2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1。甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2。乙方違約的法律責任

　�。�1）乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；

　�。�2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

　�。�3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門(mén)申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　時(shí)間日期：時(shí)間日期：

餐廳用工合同范本5

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：證件號碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間：年月日

　　家庭住址：郵政編碼：

　　在臨居住地址：郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地�。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　�。ㄈ�）乙方應在

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。 （注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。）

　�。ㄈ�）乙方依法享受?chē)�家規定的節假日和本單位規定休假制度�?/p>

　　第四條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；�本（固定）工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　�。ㄋ模┖贤�期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　　5。法律、法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；

　　2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；

　　第六條、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙2方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的.損失，應由乙方全額承擔。

　�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　�。�4）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　�。�5）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　�。�6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�7）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐廳用工合同范本6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_________________

　　注冊地址_____________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________________________

　　居民身份證號_________________________________________

　　戶(hù)口所在地_________�。ㄊ校�__________區（縣）___________鄉鎮___________村現住址_______________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　一、合同期限和工作崗位

　　1。合同期限

　　乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。滿(mǎn)上半學(xué)期（_____）滿(mǎn)下半學(xué)期（_____）滿(mǎn)一學(xué)年（_____）

　　2。工作崗位

　　乙方工作崗位為_(kāi)______________乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______________二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　乙方工作日為每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工資款項根據工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。

　　乙方工作崗位為_(kāi)______________乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。

　　3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

　　5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；

　　4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

　　5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規。

　　七、合同的相關(guān)事宜

　　1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　�。�1）、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；

　�。�2）、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；

　�。�3）、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　�。�4）、乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）、法律、法規規定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　�。�1）、甲方需裁減人員時(shí)；

　�。�2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的.；

　�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；

　�。�3）、法律、法規規定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐廳用工合同范本7

　　甲方地址

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方性別身份證號碼

　　現住址系電話(huà)

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點(diǎn)為（市/縣）。根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　勞動(dòng)報酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報酬為月薪制，基本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日）。

　　2、績(jì)效獎金：

　　員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放；

　　3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿(mǎn)半年加五十元，員工滿(mǎn)一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷(xiāo)手續。甲方向乙方免費提供住宿場(chǎng)所（住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責）。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同；合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計算工時(shí)，每周六天工作制（工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間），周綜合工時(shí)不超過(guò)國家規定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的'薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。

　　4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績(jì)效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷(xiāo)的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊》、《績(jì)效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐廳用工合同范本8

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

　　戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校�_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。 嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)___元）；績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制訂的.相關(guān)規定考核確定。

　　第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息___日。

　　第八條 社會(huì )保險與福利待遇

　　1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　�。ǘ�） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;

　�。�六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，

　　應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公 章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

餐廳用工合同范本9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方： 性別： 年齡：

　　身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：

　　戶(hù)口所在地： 家庭電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。

　　2、乙方工作崗位：餐館服務(wù)員

　　二、職責及職權：

　　1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2、營(yíng)業(yè)時(shí)間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語(yǔ)言。

　　3、按照規定標準，布置餐桌，做好開(kāi)餐前的準備工作。

　　4、做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開(kāi)餐時(shí)使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。

　　5、按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

　　6、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷(xiāo)菜品和酒水飲料。

　　9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時(shí)間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時(shí)間）

　　2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。

　　四、工資待遇

　　1、服務(wù)員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。

　　2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規章制度，無(wú)違約行為的'，工資依合同約定發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全，衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。

　　2、有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，

　�。�1）甲方發(fā)現乙方不能勝任本職工作；

　�。�2）乙方嚴重違反餐廳勞動(dòng)紀律或規章制度；

　�。�3）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；

　�。�4）乙方在其他餐廳兼職的；

　�。�5）法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；

　�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；

　　5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，協(xié)議自行終止。

　　八、保密條款

　　1、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等；

　　2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　�。�1）乙方違反協(xié)議約定無(wú)理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；

　�。�2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

　�。�3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門(mén)申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　時(shí)間日期：

　　時(shí)間日期：

餐廳用工合同范本10

　　甲方

　　乙方

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚；工作地點(diǎn)為（市/縣）。根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　勞動(dòng)報酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報酬為月薪制，基本工資為元/月，崗位工資為元/月。乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日）。

　　2、績(jì)效獎金：?jiǎn)T工、儲干及訓練員：在年底以80元/月*當年工作月份的形式一次性發(fā)放；

　　3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿(mǎn)半年加五十元，員工滿(mǎn)一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷(xiāo)手續。甲方向乙方免費提供住宿場(chǎng)所（住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責）。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同；合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計算工時(shí)，每周六天工作制（工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間），周綜合工時(shí)不超過(guò)國家規定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的.薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。

　　4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績(jì)效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷(xiāo)的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊》、《績(jì)效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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