雇傭合同范本精華【4篇】

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的雇傭合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

雇傭合同范本1

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權利義務(wù)，依據《合同法》及其相關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)如下：

　　1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市_____ 區 _____街_____ 號；

　　2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息_____ 天

　　3、服務(wù)內容：

　　3、1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準備，午飯為1個(gè)大人準備，晚飯為4個(gè)菜；

　　3、2家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛生間及廚房清潔，達到地面、桌面干凈，衛生間無(wú)衛生死角，廚房無(wú)油污；

　　3、3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；

　　3、4給孩子喂飯、洗澡；

　　3、5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；

　　4、服務(wù)費用及支付：甲方每月支付乙方服務(wù)費_____ 元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉賬，乙方收款賬號：開(kāi)戶(hù)行：

　　5、合同解除

　　5、1甲方有權解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計算結清；

　　5、2乙方如解除合同應提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責任，違約金5000元。

　　6、其他

　　6、1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；

　　6、2乙方自行選擇到達工作地點(diǎn)的路線(xiàn)、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導致乙方傷亡的`，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權利，沒(méi)有第三方的由乙方自行承擔，不得向甲方主張任何賠償權利；

　　6、3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過(guò)錯的，在過(guò)錯范圍內承擔責任；

　　6、4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對價(jià)格有異議的，可以委托第三方機構進(jìn)行鑒定；

　　6、5乙方承諾自身無(wú)傳染病等重大疾病，直系親屬無(wú)犯罪前科，無(wú)失信記錄，如信息披露不實(shí)構成違約，違約責任同5、2條款。

　　7、服務(wù)時(shí)限

　　合同簽訂之日起____年______月______日至____年______月______日止。

　　8甲乙雙方對上述條款均已咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律人士，對其中的免責條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達。

　　甲方：乙方：

　　____年______月______日

雇傭合同范本2

　　甲方( 法定代表人)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限_____ 月傭期 天，國慶節休假_____ 天，春節休假_____ 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的`情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　十、違約責任

　　(一) 甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(二) 乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

　　十二、其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　時(shí)間日期：

　　乙方簽名：

　　時(shí)間日期：

　　代表人簽名：

　　時(shí)間日期：

雇傭合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)用工簽訂本本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、保安服務(wù)內容

　　1、甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實(shí)施安全保衛做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方生命財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。

　　2、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定。

　　二、聘用保安員的數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　1、甲方聘用乙方從事施工工地保安工作。

　　2、甲方聘用乙方保安員_____ 名。

　　3、服務(wù)期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　4、工作期間乙方實(shí)行無(wú)休假工作制度，直至聘用期限屆滿(mǎn)。

　　5、服務(wù)地點(diǎn)：

　　三、服務(wù)費標準及付款方式

　　1、保安服務(wù)費每人每天_____ 元，_____ 人每天合計_____ 元，每個(gè)月合計（大寫(xiě)：人民幣_____ ）。

　　2、保安服務(wù)費自協(xié)議生效期實(shí)行預付制。甲方應于每月一日和十五日支付上半月服務(wù)費。

　　四、安全責任

　　1、鑒于乙方從事工作所在地工作環(huán)境和工作性質(zhì)，甲方應提供相應的安全防護用品，避免發(fā)生工傷及其他人身傷害事件和經(jīng)濟損失，如發(fā)生相關(guān)情況，甲方應當無(wú)條件給予相應的`治療和有關(guān)賠償。

　　2、遇有特殊情況，甲方指派保安員從事保安服務(wù)內容范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經(jīng)濟損失由甲方承擔。

　　五、雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)

　　1、甲方有權對保安員的工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

　　2、甲方免費為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的住宿。

　　3、甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

　　4、乙方應自覺(jué)服從管理，積極參加甲方的各項活動(dòng)；維護甲方正常生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)的財產(chǎn)和利益的安全。

　　5、保安員在值勤中與甲方人員及進(jìn)入值勤區域的外來(lái)人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲方主管部門(mén)負責處理或移交當地公安機關(guān)。

　�。ǘ�）乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方對保安服務(wù)范圍內的不安全隱患有義務(wù)向甲方提出整改意見(jiàn)，甲方應研究解決。甲方未采取措施而造成損失的，乙方不承擔責任。

　　2、乙方有權不承擔甲方提出的法律法規不允許和保安服務(wù)內容以外的職責任務(wù)。

　　3、節假日期間乙方保安員有權享受應有的福利待遇。

　　4、乙方保安員禁止在施工現場(chǎng)酗酒滋事，產(chǎn)生后果有個(gè)人承擔。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本協(xié)議。

　　2、一方因不可抗拒的原因不能繼續履行協(xié)議時(shí)，應及時(shí)通知對方。由雙方根據具體情況確定違約方面承擔部分責任或全部免責。

　　3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即終止，一方要求續訂，應在本協(xié)議期滿(mǎn)前半個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。

　　七、違約責任

　　1、在協(xié)議有效期內，任何一方單方解除協(xié)議，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額數為所聘保安員總數_____ 人半個(gè)月的服務(wù)費 ）。

　　2、甲方遲延支付服務(wù)費超過(guò)五天，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。

　　八、爭議的解決

　　在協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機關(guān)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商，凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以修訂、補充。

　　2、乙方保安員離開(kāi)工地休假需提前向甲方報告，除正常休假外，須得到甲方主管領(lǐng)導批準，乙方保安員不得擅自外出探親。

　　3、乙方保安員在甲方服務(wù)現場(chǎng)24小時(shí)駐勤。

　　4、乙方工作期滿(mǎn)本協(xié)議即為終結，如需聘用雙方應從新訂立協(xié)議。

　　5、本協(xié)議由當事人或委托代表人簽字后生效。

　　6、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。附件：保安人員身份證復印件。

　　甲方（蓋章）：

　　負責人：

　　電話(huà)：

　　簽定日期：

　_____年_____月_____日

　　乙方（蓋章）

　　負責人：

　　電話(huà)：

　　簽定日期：_____年_____月_____日

雇傭合同范本4

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條

　　乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________。

　　第三條

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元

　　第七條

　　乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條

　　甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。

　　第九條

　　乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的.；

　�。�六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；

　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十一條

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條

　　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條

　　甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條

　　本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條

　　本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

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