職工雇傭勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的職工雇傭勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇1
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1、試用合同期限：
合同期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
3、甲方聘用乙方的工資為_(kāi)______元/天。
4、甲方的基本權利與義務(wù)
�。�1）甲方的權利
1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2）在工作期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
3）工作期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
�。�2）甲方的義務(wù)
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的.教育和培訓。
5、乙方的基本權利和義務(wù)
�。�1）乙方的權利
1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2）享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利；
3）試用期間如變更單位，需提前_______個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
�。�2）乙方的義務(wù)
1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
6、甲方的其他權利、義務(wù)
�。�1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
�。�2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同。
7、乙方的其他權利、義務(wù)
�。�1）試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式合同；
�。�2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
8、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。
9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章：_____________________
乙方簽字：_____________________
簽約日期：_______年_______月_______日
簽約地點(diǎn)：_____________________
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資，在合同解除時(shí)結算）
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除10元）
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的'員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇3
甲方：_______地址：_______法人代表：_______
乙方：_______職工姓名：_______身份證號：_______家庭住址：_______
根據國家、省、市有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)______年_______月_______日，至_______年_______月_______日止。其中試用期天，本合同履行地為。
二、工作內容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務(wù)。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位_______（工種）。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇：
1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元〔（乙方當月領(lǐng)取的工資_______元以外的'均為加班工資（特別標明的除外）〕
2、社會(huì )保險：
四、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各種規章制度并服從甲方管理，乙方因違反規章制度或因乙方的過(guò)錯造成甲方經(jīng)濟損失或對聲譽(yù)造成不良影響，甲方有權要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前三十日通知甲方（試用期內提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。
4、本合同期滿(mǎn)，即行終止。甲乙雙方均應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式向對方表示終止或續訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關(guān)規定給對方賠償。
甲方：_______乙方：_______
合同簽訂日期：_______年_______月_______日
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的`規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
鑒證機關(guān)：
鑒證人：
________年____月____日________年____月____日
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇5
用人單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
派遣單位：______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務(wù)派遣人員的.工資、各項社會(huì )保險費(見(jiàn)附件)支付
1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；
2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；
3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；
4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務(wù)
1、必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
2、對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇6
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一、聘用期限
1、本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______月。
2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三、乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到________擔任________工作。
第四、乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第七、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。
第八、乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的；
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的`勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證），并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：__________
乙方（簽字）：__________
_____年_____月_____日
職工雇傭勞動(dòng)合同 篇7
甲方：__________
地址：__________法人代表：__________
乙方：__________職工姓名：__________身份證號：__________
家庭住址：__________
根據國家、省、市有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_(kāi)____年_____月_____日，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____天，本合同履行地為_(kāi)_________。
二、工作內容：
1、甲方安排乙方從事_____崗位工作，乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務(wù)。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇：
1、甲方每月_____日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元〔（乙方當月領(lǐng)取的工資_____元以外的均為加班工資（特別標明的除外）〕
2、社會(huì )保險：_______________
四、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各種規章制度并服從甲方管理，乙方因違反規章制度或因乙方的過(guò)錯造成甲方經(jīng)濟損失或對聲譽(yù)造成不良影響，甲方有權要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前三十日通知甲方（試用期內提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。
4、本合同期滿(mǎn)，即行終止。甲乙雙方均應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式向對方表示終止或續訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續。
六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的.規定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關(guān)規定給對方賠償。
甲方：_______________乙方：_______________
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
【職工雇傭勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
雇傭職工勞動(dòng)合同08-23
雇傭職工勞動(dòng)合同通用12-21
雇傭職工勞動(dòng)合同12篇09-08
雇傭職工勞動(dòng)合同6篇09-25
雇傭職工勞動(dòng)合同(6篇)08-31
職工雇傭勞動(dòng)合同(6篇)09-01
職工雇傭勞動(dòng)合同6篇11-23
職工雇傭勞動(dòng)合同合集6篇12-01
職工雇傭勞動(dòng)合同(通用6篇)12-22