安保人員雇傭合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的安保人員雇傭合同,歡迎閱讀與收藏。

安保人員雇傭合同1
甲方:_________
乙方:_________
根據學(xué)校工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng):保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責:
1、嚴格遵守工作規范,認真履行工作職責,注意儀容儀表,講究團結協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著(zhù)統一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作,執行學(xué)校的各項管理規定,服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見(jiàn)安排表),值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。
3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后,應沉著(zhù)處理,并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理,保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內逗留和在校園內溜達,負責學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛工作
二、甲乙雙方權利和義務(wù):
1、甲方應給乙方提供必要的.工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供,但乙方須繳納每套100元押金。
2、甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿(mǎn)一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿(mǎn)兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為:當月發(fā)放上月工資。
3、若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位,導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。
4、甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書(shū)面報告提前30天送監管部門(mén),經(jīng)主管校長(cháng)批準后,由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續,并退還服裝押金。
5、乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),病、事假1天扣當天日工資,無(wú)故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。
6、試用期為一個(gè)月。
7、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
8、此協(xié)議一式四份,甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份,簽字生效。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
安保人員雇傭合同2
甲方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):__________________________________
乙方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):__________________________________
為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù),現雙方簽訂如下協(xié)議:
第一條、聘用期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____日。
第二條、工作內容
1、甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛工作,具體任務(wù)或職責為:
(1)必須堅守崗位。
(2)每天按時(shí)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén),定時(shí)在公司場(chǎng)地進(jìn)行巡查。
(3)對各類(lèi)危險物品的控制。
(4)負責對外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。
(5)認真履行職責確保場(chǎng)地車(chē)輛的安全。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面許可,乙方不得在其他單位兼職。
第三條、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,積極工作、履行崗位職責,完成本職工作任務(wù)。
第四條、薪資報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資,根椐國家、省、市規定的工資制度,按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的`基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班,甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
第五條、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
第六條、乙方職責
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無(wú)故請人代班,不遲到,不早退。
2、執行勤務(wù)時(shí),必須著(zhù)裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。
3、工作時(shí)間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息。工作時(shí)間若需調整,雙方共同協(xié)商。
4、必須做好每日值班記錄,來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌,并問(wèn)清來(lái)意。
5、做好門(mén)前三包工作,始終保持門(mén)口周?chē)那鍧,門(mén)口嚴禁停放車(chē)輛和擺攤設點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞,要及時(shí)打電話(huà)報告公安機關(guān)。
第七條、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同的變更
(1)訂立合同所依據的法律法規發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內容;
(2)由于不可抗拒力使合同無(wú)法履行的,可變更合同的相關(guān)內容或終止合同;
(3)因乙方身體原因發(fā)生重大變化,在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或者訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿(mǎn),甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
3、聘用合同的解除
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
(2)乙方有下列情形的,甲方有權單方解除本合同:
、僖曳絿乐剡`紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;
、谝曳轿唇(jīng)甲方同意,同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。
、垡曳侥甓裙ぷ骺己瞬缓细竦。
(3)在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
、僖曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;
、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ,通過(guò)培訓仍不能勝任的。
(4)若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。
(5)其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定執行。
第八條、爭議糾紛解決
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第___________種方式解決:
1、提交___________仲裁委員會(huì )仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第九條、其他約定
1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
安保人員雇傭合同3
甲方:_________
乙方:_________
為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù),現雙方簽訂如下協(xié)議:
一、甲方聘請乙方,在甲方規定的服務(wù)范圍內從事保安服務(wù)工作。
二、雙方的.權力和義務(wù):
1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。
2、乙方必須對工作認真負責,及時(shí)發(fā)現或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據幼兒園制度給予獎勵。
3、合同期內,甲方對乙方的工作有權檢查、監督,如不稱(chēng)職有權提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監守自盜,乙方負責其賠償。
4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。
5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場(chǎng)地,協(xié)調各方關(guān)系,處理工作中的糾紛。
6、在甲方管轄范圍內,對妨礙乙方執行正常任務(wù)的任何人,乙方須按甲方規章制度及有關(guān)法規處理。
三、保安職責及獎罰制度:
1、乙方不得擅自離開(kāi)警務(wù)室。
2、外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園,必須問(wèn)清事由進(jìn)行登記。
3、外來(lái)車(chē)輛嚴禁入內(特殊情況除外)。
4、要認真檢查學(xué)生出入證。
5、有人拿東西出校門(mén),要詳細問(wèn)明情況,并得到證實(shí),方可放行,作好登記,若有人盜走學(xué);蜃(hù)財物(如電視機、洗衣機、摩托車(chē)、汽車(chē))從校門(mén)口帶出或開(kāi)出,甲方可通過(guò)法律途徑追究其民事責任。
6、乙方要按時(shí)巡邏,負責熄燈,鎖門(mén),清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。
7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時(shí)聽(tīng)從幼兒園調遣。
四、本合同一式兩份,雙方各執一份。
五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)
____年____月____日
安保人員雇傭合同4
甲方:(招聘單位)
法人代表:
乙方:(被聘請人)保安員
姓名:
住所:
身份證號碼:
為協(xié)助公安機關(guān)維護社會(huì )治安,預防和減少違法犯罪的發(fā)生,臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司向社會(huì )招聘保安員,通過(guò)報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立本合同。
第一條 保安員的主要任務(wù)
甲方根據保安服務(wù)合同,向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監督員。
第二條 服務(wù)期限 服務(wù)地點(diǎn)
1、自 年 月 日至 年 月 日止; 乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于 。
2、在事前告知乙方,并經(jīng)乙方同意的情況下,甲方可根據需要適當調整工作地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬
每月實(shí)有工資為 元。
每三條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方制定公司各項規章制度,依照公司章程和規章制度對公司進(jìn)行管理。
2、甲方負責對公司保安員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,培訓合格錄用后,由公司安排上崗。每年定期對保安人員進(jìn)行考核。
3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進(jìn)行考評考核 ,根據公正、公平、公開(kāi)、透明的原則,評定保安員的等級。對違反公司的規章制度和工作紀律及業(yè)務(wù)不熟,工作責任心不強造成工作過(guò)錯的保安人員視情節進(jìn)行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的,移交公安機關(guān)依法處理。
4、甲方按規定為公司保安員辦理養老保險和工傷保險。
5、甲方按時(shí)發(fā)放乙方實(shí)有工資。
第四條 乙方的`權利和義務(wù)
1、保安員必須經(jīng)培訓合格,依法享有的勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。
2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。
3、在本合同期限內無(wú)特殊情況(例:征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等),保安人員不得擅自終止合同,否則交納的責任金不予退還,合同期內,要求辭職的保安人員,需提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請 ,經(jīng)甲方批準后,方可辭職。
4、乙方必須嚴格遵守國務(wù)院制定的《保安服務(wù)管理條例》中的有關(guān)規定和其他法律法規中有關(guān)規定。
5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝,缺交者按購價(jià)從責任金中扣除,方可辦理辭職手續。
6、乙方必須嚴格履行職責,自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度,即要做到文明上網(wǎng),禮貌待人,又要做到忠于職守,盡職盡責。
7、因重大過(guò)錯,被甲方依公司有關(guān)規章制度辭退或開(kāi)除的保安人員,須承擔因過(guò)錯造成的相應的責任和損失。
8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失,由乙方自行承擔相應的責任和損失。
9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛,由乙方自行醫治,甲方不承擔相應的費用。
第五條 甲乙雙方共盡事宜
1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿(mǎn)勤工資。
2、本合同期滿(mǎn)前1個(gè)月,乙方必須向甲方書(shū)面申請合同的續簽或終止。
3、合同期內因重大政策的變化,甲方告知乙方后,可終止本合同。
4、本合同自雙方簽訂之日起生效,合同有效期為壹年。
5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商未能達成協(xié)議,任何一方均可向勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁和向法院起訴。通過(guò)法律程序處理。
甲方:
法人代表:
乙方:
年 月 日
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