餐飲業(yè)雇傭合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的餐飲業(yè)雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。

餐飲業(yè)雇傭合同1

　　甲方（雇主）：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地：_______�。ㄊ校�______區（縣）______鄉（鎮）_____村現住址：_______________電話(huà)：_______________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條固定期限：_____年____月____日至_____年____月____日，其中試用期為一個(gè)月。

　　第二條乙方上崗（工種）。

　　第三條甲方每月支付乙方工資。甲方每月20日前支付乙方工資，每月工資為人民幣_______。

　　第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。乙方違反服務(wù)標準、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規章制度處理。

　　第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調解和仲裁。

　　第六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　第七條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：______________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　簽署日期：_____年____月____日

餐飲業(yè)雇傭合同2

　　甲方： ______法定代表人：______

　　乙方：______身份證號：______

　　第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

　　第三條 乙方的基本情況：籍貫_____ 現住址：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 健康狀況：_____ 婚姻狀況：_____ 已選擇的工作崗位：_____ 。

　　第四條 本合同的期限為一年。合同期從_____起至_____止。

　　第五條 甲方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的`勞動(dòng)保護用品。

　　3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。

　　4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職，如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：_______________

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