2022臨時(shí)雇傭合同標準版

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的2022臨時(shí)雇傭合同標準版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022臨時(shí)雇傭合同標準版1

　　雇傭方(甲方)：

　　勞務(wù)方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規定，按照生產(chǎn)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工合同，雙方共同遵照執行。

　　1.用工內容：在甲方提供的公共場(chǎng)所，按照甲方要求安排工作。

　　2.用工方式：乙方提供給甲方勞務(wù)人員，甲方安排工作。

　　3.工期：按甲方需求。

　　4.勞務(wù)費用

　　4.1.雙方協(xié)商價(jià)格：100元/人x天(住車(chē)費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。

　　4.2.勞務(wù)費用計算以現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務(wù)人員勞務(wù)費。

　　5.作業(yè)標準

　　5.1.乙方提供的勞務(wù)人員必須按照甲方現場(chǎng)主管提出的要求進(jìn)行作業(yè)。

　　5.2.乙方提供的勞務(wù)人員的作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方現行的質(zhì)量標準。

　　5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產(chǎn)品，20件標準(1×60袋/箱)的產(chǎn)品;試用期過(guò)后，每天每人產(chǎn)量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

　　6.甲方責任

　　6.1.及時(shí)為乙方提供的勞務(wù)人員安排工作。

　　6.2.負責乙方提供勞務(wù)人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。

　　6.3.按本合同約定辦理勞務(wù)結算手續，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費用。

　　6.4.監督乙方提供的勞務(wù)人員出勤狀況和工作狀態(tài)。

　　6.5.因雙方客觀(guān)發(fā)生變化時(shí)，甲方有權調整乙方提供的.勞務(wù)人員崗位和工作內容。

　　6.6.甲方應本著(zhù)公平公正的原則，安排乙方提供的勞務(wù)人員工作。

　　7.乙方責任

　　7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業(yè)標準要求勞務(wù)人員進(jìn)行相應作業(yè)。

　　7.2.乙方按甲方的要求按時(shí)提供甲方要求的人數。

　　7.3.乙方必須確保提供的勞務(wù)人員的基本素質(zhì)，應嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務(wù)紀律和規章制度(不準進(jìn)入在逃犯、刑滿(mǎn)釋放、存在犯罪記錄及公安機關(guān)備案人員)。

　　7.4.乙方提供的勞務(wù)人員如因個(gè)人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽(yù)損害的，甲方有權要求乙方對其進(jìn)行處理。

　　7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行出勤確認，并及時(shí)提供名單給甲方。

　　7.6.乙方自行承擔勞務(wù)人員的工傷及保險責任。

　　7.7.乙方必須每天提供勞務(wù)人員的負責人。

　　7.8.乙方所提供的勞務(wù)人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場(chǎng)主管簽字確認。

　　8.勞務(wù)費結算

　　8.1.勞務(wù)費每七天為一個(gè)結算期(注：押七天勞務(wù)費)。

　　8.2.勞務(wù)費以現金結算。

　　8.3.乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，工作時(shí)間因甲方工作量而定。

　　8.4.達到甲方所要求的產(chǎn)量，甲方必須支付乙方勞務(wù)人員全天勞務(wù)費，達不到按實(shí)際發(fā)生件數核算。

　　9.違約責任

　　9.1.甲方按合同要求應及時(shí)撥付勞務(wù)費。

　　9.2.因甲方原因使合同無(wú)法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產(chǎn)量的勞務(wù)人員的勞務(wù)費。

　　9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務(wù)費用(注如因甲方廠(chǎng)里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務(wù)費用)。

　　10.爭議解決

　　10.1.合同在執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、公正、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。

　　11.合同生效與終止

　　11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動(dòng)失效。

　　11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。

　　12.補充協(xié)議

　　12.1.在合同執行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

　　13.合同份數

　　13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(印章)

　　乙方(印章)

　　負責人：

　　負責人：

　　20__年__月__日

2022臨時(shí)雇傭合同標準版2

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質(zhì)：__________________________

　　主管部門(mén)：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學(xué)歷：________________________________

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：________________

　　何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

　　何時(shí)獲何技工等級任職資格：____________

　　居民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬1.試用期內每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

　　五、社會(huì )保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的`合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： ___________

　　法定代表人(簽章)：______

　　(負責人)

　　乙方(簽章)： ___________

　　________年______月______日

2022臨時(shí)雇傭合同標準版3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限協(xié)議期限為_(kāi)_______年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

　　3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的'，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

2022臨時(shí)雇傭合同標準版4

　　甲方：(購買(mǎi)主體)______

　　乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　丙方：(見(jiàn)證方)__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。

　　一、工作崗位

　　1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡(jiǎn)歷表。

　　2、乙方的工作崗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致，并辦理合同變更。

　　二、合同期限

　　經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個(gè)月)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、試用期工資額：___元。

　　2、試用期過(guò)后的工資額為_(kāi)__元(包括社會(huì )保險費單位負責部分)。

　　3、甲方實(shí)行國家規定的標準工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間。延長(cháng)工作時(shí)間的報酬按50元天的標準計算。

　　4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　5、試用期期間，乙方要按規定參加社會(huì )保險，但費用由乙方負責，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。

　　6、試用期期滿(mǎn)后，甲方按規定給乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，但購買(mǎi)社會(huì )保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個(gè)人部分由乙方負擔。

　　四、合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　五、合同的解除、終止和補償

　　1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無(wú)法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

　　2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無(wú)法正常進(jìn)行的'，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過(guò)后的，甲方對乙方補償一個(gè)月基本工資。

　　3、合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個(gè)月基本工資。

　　4、在合同履行過(guò)程中，乙方因違約或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。

　　六、其他事項

　　1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規定購買(mǎi)社會(huì )保險的，乙方要向甲方提交申請書(shū)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

　　2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個(gè)月內告知甲方。

　　3、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見(jiàn)證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　丙方(簽名或蓋章)：

　　見(jiàn)證人：

　　見(jiàn)證日期：________年___月____日

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