勞動(dòng)保障年終工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的勞動(dòng)保障年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)保障年終工作總結1
社區勞動(dòng)保障站在鎮勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著(zhù)，保持了XX市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區的榮譽(yù)�，F將工作總結于下：
一、各項數據統計情況
(一)、下崗失業(yè)人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。
(二)、實(shí)現就業(yè)人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的120人，其它471人。
(三)、退管服務(wù)情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。
(四)、勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業(yè)480人，勞務(wù)輸出488人。
(五)、辦理失地農民進(jìn)社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。
二、具體工作情況
(一)、加強了對勞動(dòng)保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項軟硬件設施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)、大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規，積極組織社區失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì )，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會(huì )、居民組長(cháng)會(huì )上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)、軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規范。
(四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實(shí)事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人
三、日常工作
(一)、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)、對社區內的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡770個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的.好評。
(三)、隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會(huì )、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂(lè )，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
(七)、動(dòng)員和組織社區居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養草美化環(huán)境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)、按時(shí)報送各種表冊，按時(shí)完成鎮勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)、努力學(xué)習勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。
(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類(lèi)管理，分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動(dòng)保障年終工作總結2
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翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長(cháng)。而水部街道領(lǐng)導班子根據新形勢下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了：“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩定就業(yè)”的新思路，要求在各社區制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩定就業(yè)。
社區為做好勞動(dòng)保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩定就業(yè)；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè)，另外40戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
3、我們還利用“信用社區”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的，但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的.理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金，我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區還成立了“福州語(yǔ)合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門(mén)球隊”、“象棋隊”在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此，社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂(lè )業(yè)。
勞動(dòng)保障年終工作總結3
我非常有幸于 20xx年 1 月成為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，然而時(shí) 光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時(shí)間里，我在高 新區人力資源和社會(huì )保障局各位領(lǐng)導及我所工作的 XX 鎮鎮政府 的各位領(lǐng)導以及褚雅社區的各位領(lǐng)導的教育指導下很快就進(jìn)入了 工作狀態(tài)。然而這份工作對我來(lái)說(shuō)也充滿(mǎn)了機遇和挑戰�，F將三 年工作總結如下： 一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務(wù)學(xué)習 20xx 年四月份開(kāi)展參保、 就業(yè)信息摸底工作，在開(kāi)展工作前， 鎮勞動(dòng)保障部門(mén)對我們勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。讓我們 很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務(wù)對象，這對我們快速 開(kāi)展工作非常的有效。通過(guò)培訓，也讓我明白了基層工作的必要 性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個(gè)人的能力和毅力。所以 我會(huì )更加珍惜這次工作的機會(huì )。
二、嚴于律己，不斷的加強自身建設 對自身嚴格要求，始終把務(wù)實(shí)作為自己的準則。把自身建設 的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。
在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守局所站 的各項規章制度；尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)虛心接 受領(lǐng)導、同事、居民和來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議；不斷的改進(jìn)工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的事不 做，不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護勞動(dòng)保障協(xié) 理員和勞動(dòng)保障最基層服務(wù)窗口的良好的形象。
在工作閑暇，我自己經(jīng)常將《中華人民共和國保險法》 、 《社 會(huì )主義核心價(jià)值體系學(xué)習讀本》 、 《勞動(dòng)保障協(xié)理員基礎知識》等 文件書(shū)籍深入學(xué)習，通過(guò)理論學(xué)習我充分認識了崗位工作的特點(diǎn)， 了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說(shuō)理論學(xué)習色彩單調的話(huà)，那么實(shí)踐學(xué)習則是五顏六色 的。在學(xué)習理論知識的同時(shí)，我不斷在工作中實(shí)踐著(zhù)理論，積極 在實(shí)踐中不斷學(xué)習。在實(shí)踐中學(xué)習，要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事請 教；在實(shí)踐中學(xué)習，要學(xué)習他人好的'工作方法；在實(shí)踐中學(xué)習， 要腳踏實(shí)地求真務(wù)實(shí)；在實(shí)踐中學(xué)習，還要認真觀(guān)察注重細節； 在實(shí)踐中學(xué)習，還要善于思考和總結。通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，我對崗位 的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務(wù)水平，同時(shí) 也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時(shí)完成各項工作任務(wù) 培訓后我立刻進(jìn)入了工作崗位，在 XX 鎮鎮勞動(dòng)保障所 袁所長(cháng)的帶領(lǐng)下，迅速熟悉工作環(huán)境并進(jìn)入工作狀態(tài)。主要做了 以下幾件事情：
1、整理調查本社區人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實(shí)施與 完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的重要性。因為 時(shí)間久遠以及人員不足的關(guān)系，資料十分缺失，因此在摸底過(guò)程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學(xué)習及宣傳。
�、俎r村新型社會(huì )養老保險工作 的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程 . 今年二月份, 針對 1950 年 3 月 2 日之前出生的居民進(jìn)行辦理,鎮勞動(dòng)所對我們 協(xié)理員進(jìn)行了培訓 . 讓我們明白工作任務(wù) , 工作流程 , 和辦理時(shí)應 該注意的問(wèn)題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、 醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動(dòng)我們都必須 學(xué)習跟進(jìn)，這些都是關(guān)乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就 是更好的為人民服務(wù)。
四、工作中存在的問(wèn)題和今后努力方向 回顧這三年來(lái)的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無(wú)論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決 杜絕，認識問(wèn)題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導學(xué)習,向其他進(jìn)步的同 事學(xué)習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與 實(shí)際相結合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須 沉下去，沉到基層一線(xiàn)去，切實(shí)了解群眾的需求，解決群眾遇到 的困難，傳達好國家的政策。
勞動(dòng)保障年終工作總結4
千峰北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，，再就業(yè)載體1個(gè),新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍
根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，積極開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，提供了好大的`幫助和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。
為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。
我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。
此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。
五、醫保社保工作
今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，必須一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。
勞動(dòng)保障年終工作總結5
回首x年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。
一年來(lái)，在單位及股室領(lǐng)導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻，誠實(shí)敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，切實(shí)做到轉變工作作風(fēng)，增強宗旨服務(wù)意識。
二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來(lái)。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會(huì )養老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個(gè)人情況不同等原因，在審核過(guò)程中，遇到的情況的問(wèn)題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個(gè)錘煉業(yè)務(wù)，提高水平的機會(huì )，我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂(lè )之中，只希望這項工作能圓滿(mǎn)完成。
三、嚴于律己，不斷加強工作作風(fēng)建設。一年來(lái)，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的.準則，始終把嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作風(fēng)建設重點(diǎn)，以制度、紀律規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，堅持做到不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，不利于機關(guān)形象的事不做，積極維護機關(guān)的良好形象。
勞動(dòng)保障年終工作總結6
20xx年勞動(dòng)保障系統全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照統籌城鄉發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協(xié)同推進(jìn)各項社會(huì )保險;穩定協(xié)調勞動(dòng)雙方關(guān)系，健全完善預防預警機制;扎實(shí)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶(hù)口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉勞動(dòng)力資源開(kāi)展一年一度的調查統計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區開(kāi)通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場(chǎng)導向就業(yè)機制趨于成熟：舉辦各類(lèi)招聘洽談會(huì )50場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位5.04萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)應聘人數5.27萬(wàn)人，達成就業(yè)意向1.3萬(wàn)人;民間職介機構推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個(gè)，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí)：發(fā)放補貼和用工補助20xx.32萬(wàn)元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬(wàn)元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬(wàn)元，醫療補助金98.74萬(wàn)元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬(wàn)元。
就業(yè)幫扶工作有序開(kāi)展：凈增就業(yè)崗位30084個(gè)，實(shí)現再就業(yè)6585名;開(kāi)發(fā)公益性崗位2638個(gè)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )6場(chǎng)，實(shí)行一對一結對幫扶和不挑不揀，一周上崗服務(wù)限時(shí)承諾，有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率控制在2.1%以?xún)�，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓展
城鄉統籌就業(yè)培訓成效顯著(zhù)：圍繞十萬(wàn)農民轉移就業(yè)培訓工程，結合當地產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉移就業(yè)的社區服務(wù)、特種作業(yè)等四大類(lèi)近40個(gè)項目的培訓菜單，有20xx9名農村富余勞動(dòng)力、失土農民參加就業(yè)技能培訓，其中120xx名培訓后實(shí)現轉移就業(yè);狠抓培訓質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓基地進(jìn)行定期督查，確保培訓效果;外來(lái)務(wù)工人員免費教育培訓繼續開(kāi)展，有10萬(wàn)余名左右外來(lái)務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓鑒定扎實(shí)推進(jìn)：創(chuàng )新培訓模式，拓展培訓鑒定領(lǐng)域，全市共開(kāi)設培訓鑒定工種38個(gè)，其中新增8個(gè)，有8194人參加職業(yè)資格證書(shū)培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度，組織2966名職校和858名無(wú)證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門(mén)合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩步提高：教學(xué)品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專(zhuān)業(yè)(機電專(zhuān)業(yè))建設工程順利啟動(dòng);教學(xué)效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團員97名，各類(lèi)文娛活動(dòng)精彩紛呈;社會(huì )化培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓各類(lèi)社會(huì )人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社會(huì )保障體系進(jìn)一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關(guān)，加強基金征繳監管力度，調整理順個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬(wàn)余名，累計參保人數18.5萬(wàn)名，實(shí)際繳費人數15萬(wàn)余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風(fēng)險能力達到50.97個(gè)月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng )歷史新高。
土保實(shí)現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類(lèi)指導，提高參保積極性，開(kāi)展調查摸底，合理處理吃套餐人員，土保工作順利實(shí)現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實(shí)現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參�？偭�、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經(jīng)過(guò)大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創(chuàng )造性地推出了三保銜接政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學(xué)設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的.政策通道，為進(jìn)一步提高農民的養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過(guò)萬(wàn)名的農保、土保參?人員轉移到社會(huì )基本養老保險體系。
城鎮醫療保險實(shí)現良性運行：非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步完善，率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開(kāi)放式管理，新增定點(diǎn)零售藥店58家，實(shí)現鎮(街道)級全覆蓋。兩定管理初現成效，支付項目和費用報銷(xiāo)進(jìn)一步規范，醫�；甬斈杲Y余3522萬(wàn)元，累計結余13352萬(wàn)元，連續幾年實(shí)現良性動(dòng)態(tài)平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實(shí)施范圍，將對象覆蓋到個(gè)體工商戶(hù)，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金20xx余萬(wàn)元;擬定《工傷認定簡(jiǎn)易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn)：失業(yè)保險將擴面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶(hù)上，當年新增個(gè)私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數81829人;生育保險穩步推進(jìn)，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬(wàn)余元，涉及人數127人;農保工作平穩過(guò)渡，退保辦理、養老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區管理模式，離退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)。
(四)執法維權多管齊下，勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營(yíng)造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢(xún)活動(dòng)10次，開(kāi)展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬(wàn)余份;實(shí)施萬(wàn)名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)進(jìn)課堂工程，組織勞動(dòng)保障政策法規培訓班26期，1500余名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)參加了培訓;做好信訪(fǎng)接待工作，接待群眾來(lái)訪(fǎng)3300人次，辦理信訪(fǎng)件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開(kāi)展各類(lèi)監察活動(dòng)：下春雨，重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬(wàn)元，清退入廠(chǎng)押金35.03萬(wàn)元;護春苗，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬(wàn)元;響春雷，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法取締非法職介6家;堅持專(zhuān)項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動(dòng)合同19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬(wàn)元。
加大依法調處力度，維護勞動(dòng)雙方合法權益：依法、公開(kāi)、公正處理勞動(dòng)爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬(wàn)元，處理標的1375.5萬(wàn)元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(街道)勞動(dòng)爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動(dòng)爭議案件20xx件，涉及人數2557人，經(jīng)濟標的2757萬(wàn)元，有效地維護了勞動(dòng)雙方合法權益，得到了上級部門(mén)的充分肯定。
建立健全長(cháng)效機制，確保經(jīng)濟社會(huì )穩定大局：抓基礎，開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動(dòng)合同管理，累計簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬(wàn)人;抓制度，落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬(wàn)元，實(shí)施工資應急周轉金制度，市本級安排專(zhuān)項資金100萬(wàn)元，15個(gè)鎮(街道)安排專(zhuān)項資金440萬(wàn)元;抓網(wǎng)絡(luò )，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業(yè))三級聯(lián)動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò )，力爭做到小事不出村、社區、大事不出鎮、街道。
(五)隊伍建設深入開(kāi)展，系統形象整體提升
結合先進(jìn)性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識，積極開(kāi)展百名黨員提建議，千名群眾論短長(cháng)和干部職工結對子、支部單位聯(lián)村企活動(dòng)，虛心接受社會(huì )監督，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對我們工作的意見(jiàn)和建議，對涉及機關(guān)效能建設和政策業(yè)務(wù)等各方面問(wèn)題，明確責任，限期整改。結合機關(guān)效能建設，完善落實(shí)各項制度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，如推行工傷認定簡(jiǎn)易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫保帳戶(hù)定期發(fā)放及首問(wèn)責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強，精神面貌顯著(zhù)改善，各項工作順利推進(jìn)，群眾滿(mǎn)意程度進(jìn)一步提高，局系統整體形象有效提升。
勞動(dòng)保障年終工作總結7
在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。
三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。
四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。五是結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。
六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的.完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足, 進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障年終工作總結8
一、20xx年勞動(dòng)保障監察工作開(kāi)展情況
(一)認真受理和查處群眾舉報案件
在執法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話(huà)，發(fā)放勞動(dòng)保障監察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全市勞動(dòng)保障監察機構共接待群眾來(lái)訪(fǎng)1萬(wàn)多人次，對前來(lái)舉報的群眾，監察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì )保險費擴面征繳監察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監察機構緊緊圍繞“兩個(gè)確�！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強服務(wù)意識和大局意識，大力開(kāi)展社會(huì )保險擴面征繳執法活動(dòng)，督促用人單位補交社會(huì )保險費XX多萬(wàn)元，督促300多戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì )大局穩定做出了積極貢獻。
(三)加大勞動(dòng)保障監察執法專(zhuān)項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動(dòng)違法行為
�。�1）切實(shí)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機構3家。
�。�2）為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的自我規范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠信守信的社會(huì )形象，根據省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)活動(dòng)的通知》（豫勞社[XX]16號）和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級評價(jià)實(shí)施細則。XX年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續一個(gè)月公告，20xx年度等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
�。�3）20xx年為使農民工拿到工資及時(shí)返鄉，我們開(kāi)展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專(zhuān)項監察工作，并實(shí)行了全市各級勞動(dòng)保障監察24小時(shí)值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬(wàn)元，涉及農民工1萬(wàn)余人，補簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農民工滯留當地或越級上訪(fǎng)事件。
�。�4）今年6-7月份，根據省9部門(mén)的統一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著(zhù)的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會(huì )、建設、工商、監察、安監等部門(mén)及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專(zhuān)項行動(dòng)監督檢查組、舉報案件專(zhuān)查組、新聞輿論宣傳報道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書(shū)83份，補簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護了務(wù)工人員的合法權益。
�。�5）開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執法檢查。全市勞動(dòng)保障監察機構對我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
�。�6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護專(zhuān)項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎诮ㄖ袠I(yè)建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區根本沒(méi)有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在著(zhù)前邊存入后邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應有的`作用。
�。ǘ┬麄鹘逃c行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規的自覺(jué)性。另一方面依據國家有關(guān)法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監察的權威性。
�。ㄈ┙⒂萌藛挝蛔袷貏趧�(dòng)保障法律法規誠信評價(jià)機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動(dòng)保障法律法規的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì )公布。通過(guò)對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護好勞動(dòng)者合法權益的目的。
�。ㄋ模┩晟崎L(cháng)效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動(dòng)保障法制建設這一有利時(shí)機，以國家法律、法規、規章為依據，會(huì )同勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
20xx年的各種告訴我們，不去努力，勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好！所以在20xx年，我們將繼續堅持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來(lái)要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著(zhù)很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來(lái)的根本目的！20xx年，我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì )繼續不斷的努力下去！
勞動(dòng)保障年終工作總結9
近幾年來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導下，我們結合內部管理工作目標，圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn)，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強化辦公室綜合管理職能，為推動(dòng)我市養老保險事業(yè)發(fā)展、深化養老保險制度改革作出了積極貢獻。⒉⒊××年連續被評為“綜合管理工作先進(jìn)單位”，我們的主要做法是：
一、立足全局，不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導、科室和群眾滿(mǎn)意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們圍繞確保養老金按時(shí)足額發(fā)放、養老保險擴面和關(guān)系接續等中心工作，著(zhù)眼全局，不斷提高服務(wù)意識。
超前服務(wù)意識。在辦公室工作中，我們注重調動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，明確任務(wù)要求，并按照分工負責的原則抓落實(shí)，形成了布置、落實(shí)、監督、檢查反饋、緊密銜接、運轉暢通的工作機制，避免了“領(lǐng)導說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉”的被動(dòng)應付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導稱(chēng)職的參謀助手。
協(xié)調服務(wù)意識。對局內部科室，我們強調辦公室工作人員要有顧全大局、團結協(xié)調意識，按照“有理、有節、有度”的原則，對領(lǐng)導決定的工作主動(dòng)協(xié)調，對一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調，對領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著(zhù)力協(xié)調，并時(shí)刻注意協(xié)調方式、方法和效果，使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車(chē)現象的`發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。
日常服務(wù)意識。接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。為此，我們在工作中力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。
為群眾服務(wù)意識。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外，還在勞動(dòng)和社會(huì )保障系統內率先實(shí)行了首問(wèn)負責制，規定工作人員對每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的群眾都要熱忱服務(wù)、負責到底，能作答復的，及時(shí)答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現相互推諉、相互扯皮問(wèn)題，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象發(fā)生。
二、協(xié)調各方，強化綜合管理職能。
近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內部管理體系，使我局辦公室工作基本實(shí)現科學(xué)化、規范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項工作開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
綜合協(xié)調，形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調工作，我們從建立制度入手，規范程序、理順關(guān)系、明確職責，形成了科學(xué)、規范、有序的綜合協(xié)調工作機制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì )議制度，傳達上級有關(guān)重要會(huì )議，討論研究報請上級審定的重要事項，決定其它需要領(lǐng)導集體決定的重要事項等；二是建立健全辦公會(huì )、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì )制度，學(xué)習和傳達上級的重要文件、重要會(huì )議精神，研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)，聽(tīng)取各科室匯報階段性的工作，并對下一步工作進(jìn)行部署安排；三是辦公室積極加強與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡(luò )左右、協(xié)調各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度，在全局上下形成了規范的協(xié)調工作機制，對重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，互相溝通，統一步調，整個(gè)工作出現了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。
嚴格考核，認真實(shí)行目標管理制度。每年年初，根據省下達年度工作任務(wù)，我們及時(shí)制訂年度工作目標計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查督辦，嚴格考核，認真實(shí)行目標考核管理。一是簽訂目標責任書(shū)，局長(cháng)為第一責任人，分管副局長(cháng)為第二責任人，科室負責人專(zhuān)管，層層簽訂目標責任書(shū)，落實(shí)管理責任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負責制，細化和量化各項工作指標，將全年工作目標管理考核的內容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設三大塊，量化目標根據各科室的工作職責分別制定，考核內容和考核標準全部用數字、百分比進(jìn)行量化；質(zhì)化目標則分解成領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設、文明創(chuàng )建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強化措施，嚴格考核。為確�？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，防止流于形式，我們成立了“量質(zhì)化目標管理考核領(lǐng)導小組”，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結合的方式，按月通報考核情況，并制定嚴格的獎懲措施，確保目標考核落到實(shí)處。
健全制度，提高規范化管理水平。按照《湖北省養老保險管理系統建設規劃》的思路和方法，我們從健全制度入手，規范工作程序，明確職責范圍、工作流程和工作標準，不斷完善涉及辦公室工作的一系列規章制度，確保了辦公室工作快速高效運轉。一是由辦公室承辦的全局性工作的規章制度，如辦事議事規則、會(huì )議制度、學(xué)習制度等管理規程；二是辦公室承擔的各項工作的規章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀律、科室工作職責等制度制成標牌，統一懸掛在一樓社會(huì )保險申報服務(wù)大廳的墻上，提高政務(wù)公開(kāi)透明度，認真接受群眾監督。
三、夯實(shí)基礎，全力抓好內部管理。
內部管理是全局工作的基礎，也是辦公室的重要工作。在內部管理工作中，我們不斷加大力度，堅持做到：
實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)。我們以機構改革為契機，全面推進(jìn)了財務(wù)制度改革。一是嚴格遵守財經(jīng)紀律，局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動(dòng)保障局對口管理，又增強了聚財能力。二是改過(guò)去科室分散收費為局辦公室集中收費，規范了票據管理，堵塞了收費環(huán)節中出現的各種漏洞，又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費情況，有效預防各科室坐收坐支、私設小金庫現象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)，細化定額標準嚴格按員支出，按月公布全局經(jīng)費收支情況，重大經(jīng)費開(kāi)支由集體研究決定，財務(wù)管理實(shí)現了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費財務(wù)管理制度》，遵守審批程序，嚴格執行了財務(wù)報銷(xiāo)審批制度。
注重信息宣傳。隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，養老保險工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問(wèn)題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策，成為擺在宣傳工作面前的`一道新課題。為創(chuàng )造良好輿論氛圍，使養老保險工作向縱深發(fā)展，我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作：一是適時(shí)開(kāi)展對上宣傳報道工作，近兩年來(lái)累計在各級報刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過(guò)報紙、電視、電臺等媒體，使“參加養老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養老保險政策培訓班，開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng)，深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養老保險工作動(dòng)態(tài)，我們還將各項工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報，報送各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級領(lǐng)導以及有關(guān)部門(mén)，引起大家對養老保險工作的重視，并建立了內部養老保險工作通報制度，按月通報養老保險工作進(jìn)展情況，起到表?yè)P先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。
重視檔案管理。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設，檔案管理水平在晉升省一級基礎上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專(zhuān)人，建立綜合檔案室，完善檔案管理網(wǎng)絡(luò )，并定期總結檔案管理工作經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節，狠抓整改，提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中，對文字材料實(shí)行定期收集，年終進(jìn)行清理和核對后，認真分類(lèi)組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養老保險卡片目錄等多種檢索工具，并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件匯集、全宗介紹等文字資料，并主動(dòng)為局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平，利用計算機進(jìn)行檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統計等工作，建立文書(shū)檔案數據庫，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級領(lǐng)導和廣大參保單位的好評。
四、推行“五優(yōu)”，全面提高工作質(zhì)量。
面對新形勢和新任務(wù)，養老保險事業(yè)發(fā)展日新月異，為高標準、高要求的完成各項辦公室工作，我們在辦公室工作中認真推行“五優(yōu)”，以全面提高工作質(zhì)量。
業(yè)績(jì)優(yōu)秀。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，勇?tīng)幰涣鞴ぷ鳂I(yè)績(jì)的意識，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，牢固樹(shù)立大局意識、中心意識，自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái)，養老保險工作重要性日益突出，文件多、材料多、檢查多，辦公室工作量非常大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但大家絲毫沒(méi)有怨言，團結協(xié)作，努力克服各種困難，全身心地投入到工作中，出色地完成了各項工作任務(wù)，使我局養老保險工作得到了各級領(lǐng)導和上級部門(mén)的肯定。
作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng )新，公正廉潔，團結奉獻”作為辦公室工作人員行為準則，要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面，抓工作求真務(wù)實(shí)，向上匯報情況要實(shí)，提供的各類(lèi)信息要實(shí)。另一方面，要做到反應、思考問(wèn)題快、工作節奏快和對科室和群眾提出問(wèn)題的答復要快。
服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負責制外，我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉變服務(wù)作風(fēng)，按照機關(guān)作風(fēng)建設的“六個(gè)一”作好各種接待工作，做到文明服務(wù)、禮貌接待，樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。
管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，仍擠出資金，為辦公室配置了三臺套計算機，復印機、傳真機、掃描儀、彩色打印機各一臺，對干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計算機管理，基本實(shí)現了辦公自動(dòng)化和規范化管理，為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎。
風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標準，要求室內清潔、環(huán)境優(yōu)美，辦公用具擺設有序，做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設現象發(fā)生，使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境，能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當中。
在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導下，我們將繼續圍繞養老保險中心工作，不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，大膽探索管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺階！
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