精神科護士個(gè)人年終工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的精神科護士個(gè)人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精神科護士個(gè)人年終工作總結1
作為一名精神科護士，回顧過(guò)去一年的工作，我覺(jué)得我經(jīng)歷了很多挑戰和成長(cháng)。在這篇年度總結中，我將詳細具體而生動(dòng)地回顧我今年的工作經(jīng)歷和所取得的成就。
作為一名精神科護士，我每天都面臨著(zhù)與患者的互動(dòng)和溝通。我深知與精神疾病患者進(jìn)行有效的溝通對于治療和康復過(guò)程的重要性。因此，去年我決定積極參加溝通技巧的培訓和工作坊，以提高我的溝通能力。通過(guò)學(xué)習有效的問(wèn)詢(xún)和傾聽(tīng)技巧，我能夠更好地理解患者的需求和關(guān)注點(diǎn)，并能夠更好地解釋和傳達治療方案。我發(fā)現，與患者建立信任和理解的關(guān)系，有助于他們更好地參與和配合治療計劃。
我在過(guò)去的一年里，還致力于提高我的評估和觀(guān)察能力。精神科護士需要準確地評估患者的癥狀和行為，并及早發(fā)現可能的危險信號。為了提高我的觀(guān)察技巧，我參加了一些專(zhuān)業(yè)培訓，并加入了一個(gè)研究小組。通過(guò)與同行交流和參與研究項目，我了解到一些新的評估方法和工具，從而能夠更準確地評估患者的`病情，并有效地干預。
我也重視團隊合作和跨學(xué)科合作。在過(guò)去一年里，我積極與其他專(zhuān)業(yè)人員合作，包括心理學(xué)家、社工和醫生。我們共同制定并實(shí)施綜合的治療計劃，以滿(mǎn)足患者的多樣化需要。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何有效地協(xié)調和合作，以促進(jìn)患者的康復。
在面對每日的工作壓力和苦難時(shí)，我深感自我照顧的重要性。過(guò)去一年里，我在工作之余尋找自己的放松方式。我經(jīng)常參加瑜伽和冥想課程，以幫助我放松身心，減輕壓力。我還積極尋求同事的支持和幫助，以保持良好的工作狀態(tài)和情緒。
回顧這一年的工作經(jīng)歷，我現在可以看到我的成長(cháng)和進(jìn)步。通過(guò)積極的學(xué)習和參與培訓，我提高了我的溝通技巧、評估和觀(guān)察能力，并加強了團隊合作和跨學(xué)科合作。這些成就不僅幫助我成為一名更好的精神科護士，也有助于提升我的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)發(fā)展。
在未來(lái)，我希望繼續追求卓越，并努力在精神科護理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的影響力。我將繼續拓展我的知識和技能，積極參與專(zhuān)業(yè)培訓和研究項目。我將致力于提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，并成為精神健康團隊中的重要一員。
過(guò)去一年的工作經(jīng)歷使我成長(cháng)和進(jìn)步。作為一名精神科護士，我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，并為精神疾病患者的康復和福祉做出更大的貢獻。我相信，只有不斷學(xué)習和進(jìn)步，才能更好地為我們的患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
精神科護士個(gè)人年終工作總結2
一年之中，我院在區衛生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全面貫徹黨的十九大精神，深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，腳踏實(shí)地、盡職盡責地做好各項工作。
一、職業(yè)道德方面
全科護士自覺(jué)遵守護士職業(yè)道德規范，遵守醫院各項規章制度。因為醫院是健康所系、性命相托的重要場(chǎng)所，護士是醫院重要的、不可或缺的一員。這將是我以后工作的根本。在工作中，我們都是以言相待，以和為貴。
全年工作中我們不計較個(gè)人得失，想病人所想，急病人所急，為患者以及家屬提供了高質(zhì)量的護理服務(wù)。提高了病人的滿(mǎn)意度。
二、護理工作方面
加強了科室護理管理，強化護理人員的服務(wù)意識和服務(wù)理念，樹(shù)立了良好的醫風(fēng)醫德。繼續推行了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，堅持了護理制度和護士長(cháng)的'查房制度。加強了護理質(zhì)量的環(huán)節管理，強化了基礎護理和部分重�；颊叩奶厥庾o理。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習方面
組織護理人員學(xué)習了《精神衛生法》、《社區護士的職責和義務(wù)》等專(zhuān)業(yè)性的法律、法規知識，在工作中做到知法守法。在護理工作中發(fā)現不足之處，及時(shí)予以糾正。并不斷積累經(jīng)驗，更好的指導患者。
四、護患溝通和醫護溝通方面
在了解患者的病情、心理情況下做出正確的評估。了解患者對自身認知情況和家屬的認知情況，和患者及家屬溝通采取的方法和技巧。加強了醫護之間的溝通、團結了醫護關(guān)系、加深了醫患關(guān)系。更加了解患者、貼近患者。為患者著(zhù)想，真正實(shí)現醫者仁心。切切實(shí)實(shí)為患者服務(wù)。
五、團隊協(xié)作方面
加強了科室與科室之間的溝通與合作。能主動(dòng)體諒、協(xié)助、關(guān)心其他科室的工作。使我們這個(gè)團隊更加的團結、和諧、友愛(ài)。并且共同學(xué)習、共同進(jìn)步。發(fā)揚了我們這個(gè)團隊的優(yōu)點(diǎn)，彌補了不足之處的缺點(diǎn)和缺陷。使我們這個(gè)團隊更加成熟。
六、反思工作，提出今后努力方向
我科健康教育應有新亮點(diǎn)，提高專(zhuān)科健康教育的內涵質(zhì)量。使健康教育更具體和實(shí)用。護理人員應提高對護理業(yè)務(wù)水平及健康教育知識等方面的業(yè)務(wù)能力。通過(guò)自查反思，我科護士應不斷學(xué)習，提高臨床業(yè)務(wù)水平能力及與病人的溝通能力。在今后工作中，認真履行本科室的工作職責和職能，認真做好職責分工及團結協(xié)作工作。扎實(shí)開(kāi)展好本科室的日常工作并有所創(chuàng )新和發(fā)展。積極參加醫院的各種活動(dòng)和學(xué)習及培訓會(huì )議等來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平能力及綜合素質(zhì)能力。
精神科護士個(gè)人年終工作總結3
時(shí)間流逝，很快的xx年就這樣結束了，在xx年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫院?jiǎn)踢w新址，我們醫院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時(shí)我們醫院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來(lái)不斷努力的成果！總結xx年的工作，特寫(xiě)出一下xx年的工作年終總結：
一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細則，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近xx次，合格率95%以上。在基礎管理、質(zhì)量控制中各科室護士長(cháng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結。
在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實(shí)。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細地原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節。
在環(huán)節質(zhì)量上，注重護理病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性與規范性。xx病歷書(shū)寫(xiě)規范，內涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應室、嚴格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國，無(wú)差錯事故發(fā)生。
全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無(wú)差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過(guò)各種途徑查出，通過(guò)組織學(xué)習討論，落實(shí)改進(jìn)措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。
二、加強思想教育營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效，團結奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的'模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎護理質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來(lái)，涌現出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xx兩位老護士長(cháng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和出色的工作來(lái)感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。xx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著(zhù)一個(gè)白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長(cháng)的隊伍中，xx等能?chē)栏褚笞约�，以其�?yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛(ài)心和強烈的責任心為臨床一線(xiàn)提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績(jì)是肯定的。門(mén)診服務(wù)臺的xx二位主管，工作嚴謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無(wú)數，為病人提供簡(jiǎn)潔的就醫程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門(mén)診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫院窗口形象服務(wù)樹(shù)立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態(tài)度讓我們感動(dòng)、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通
為了適應醫療服務(wù)的需求，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，推動(dòng)醫院持續穩定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿(mǎn)足病人的生理及心理需求，通過(guò)方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應時(shí)代發(fā)展和現代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間、規章制度及主治醫師等，及時(shí)發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類(lèi)以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過(guò)、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時(shí)間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂(yōu)。第三，提供規范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿(mǎn)人愛(ài)的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無(wú)形中督促了各科護士主動(dòng)去觀(guān)察病情，又增加了護患溝通�？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開(kāi)展護理工作起到良好的促進(jìn)作用。護理部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是“見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)”禁說(shuō)三句“忌語(yǔ)”“我不知道，我正忙著(zhù)，等一會(huì )兒再說(shuō)”。有效地促進(jìn)了護士與病人溝通的語(yǔ)言技巧。使催款這個(gè)很敏感的話(huà)題，不再成為醫護合作不愉快的導火線(xiàn)。
四、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍
隨著(zhù)醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會(huì )的需求，人們觀(guān)念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。因此，護理部重點(diǎn)從三個(gè)方面著(zhù)手抓。
1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習一次，科內每周業(yè)務(wù)學(xué)習一次，遇有專(zhuān)家講學(xué)，也積極組織大家旁聽(tīng)，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學(xué)習，全年組織三基理論考核二次，實(shí)行a、b卷兩場(chǎng)，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：xx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績(jì)。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹的xx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，xx操作規范，考核中取得好的成績(jì)�？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。
每季度進(jìn)行個(gè)案護理查房一次，健康教育宣教觀(guān)摩一次。有效地促進(jìn)了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。
2、人才培養：護理部嚴格抓好進(jìn)修實(shí)習人員的.安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教，使實(shí)習人員圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，如：xx等在專(zhuān)職帶教中受到實(shí)習同學(xué)的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進(jìn)修學(xué)習分別是：icu2人，外周靜脈置管x人，同時(shí)組織大部份護士長(cháng)到外地參觀(guān)考察，短期培訓，拓展她們的視野，學(xué)習結束后每人寫(xiě)進(jìn)修小結，或者學(xué)習心得，將好的經(jīng)驗、方法及時(shí)反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目及時(shí)運用臨床。
3、提高護士應急能力和急救水平：x月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場(chǎng)觀(guān)摩，提高了專(zhuān)科護理救治能力，張xx院長(cháng)親自參加并給予高度評價(jià)。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進(jìn)行學(xué)習。
五、強調數據說(shuō)話(huà)實(shí)行量化管理
全年各科室累計共輸血xx人次，輸液xx人次，靜脈推注xx人次，各種注射xx人次，灌腸xx人次，口腔護理xx人次，導尿xx人次，吸氧xx人，心電監護xx人次，褥瘡護理xx人次，會(huì )陰側切縫合術(shù)xx例，為病人取藥xx人次，換藥室換藥xx人。
xx年的工作成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，值得總結，但是不值得回憶。在xx年的工作中，我們一切都是從零開(kāi)始，一切都是以我們的最基本工作開(kāi)始。我們沒(méi)有壓力，也沒(méi)有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在20xx年的工作中做到！
20xx年對于我們醫院是極為重要的一年，在經(jīng)歷了等級評審這一重要環(huán)節后，時(shí)間飛快地來(lái)到了年底，又是一年收獲時(shí)�；厥走^(guò)去的一年時(shí)間里，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和改進(jìn)，在完成自己本職常規工作的同時(shí)，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個(gè)回顧和總結。
作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組，協(xié)助并完成了一系列康復活動(dòng)的工作。參與了512護士節愛(ài)心義賣(mài)，文藝匯演。
作為護理部總帶教：全年的帶教任務(wù)有條不紊的進(jìn)行，今年我們醫院與xxx大學(xué)護理學(xué)院合作，簽約成為了xxx大學(xué)的實(shí)習基地。成為實(shí)習基地后，實(shí)習人數較去年增長(cháng)了25%，其中xxx學(xué)生占51%，其余為xx學(xué)生。帶教人數較去年有所增長(cháng)，但是帶教工作的完成質(zhì)量依舊保持高水準。
護理部常規工作：在全面開(kāi)展護理人員規范化培訓后，將護理人員按能級劃分，根據不同級別的護士進(jìn)行分層次分階段的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓及要求。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排，根據能及要求對護士進(jìn)行護理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護士練習操作。下半年度的質(zhì)控考核中，根據考核的要求，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻。規范了《護士長(cháng)手冊》及《康復手冊》。
護理人員技術(shù)檔案電子化：在等級評審初期完成了數據收集及數據的錄入，做到了從無(wú)到有，從有到精。從此所有護理人員的個(gè)人信息，考核記錄，培訓記錄以及調動(dòng)記錄等均電子化管理。
參與等級評審工作：是挑戰，是考驗，也是機遇，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改進(jìn)護理工作質(zhì)量監控，持續改進(jìn)醫院感染控制質(zhì)量，圍繞著(zhù)“以病人為中心”，使護士的工作效率及醫院感染管理質(zhì)量進(jìn)一步提高。
今年已經(jīng)過(guò)去，雖然辛苦但也收獲了很多。明年我仍將會(huì )繼續努力，用高標準要求來(lái)我自己，我堅信：任何的收獲都會(huì )有代價(jià)，任何的代價(jià)都會(huì )有回報，通過(guò)努力，用我們的雙手一定會(huì )創(chuàng )造醫院輝煌的明天。
精神科護士個(gè)人年終工作總結4
時(shí)間過(guò)得真快，沒(méi)有感覺(jué)到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心支持下，在科室主任的領(lǐng)導下，我科全體護理人員以"創(chuàng )一流服務(wù)，建溫馨醫院"為宗旨，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一、全體護理人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科1-10月份共收住病人387人，出院病人384人，完成工作任務(wù)276786元，住院天數為6032天，無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
二、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，我們科室全體護士參加了醫院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽，李娜及李蒙獲得了"優(yōu)秀護士"的稱(chēng)號。
三、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了"你等我靠"現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
四、嚴格執行"三查七對"制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
五、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
六、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的.安全隱患。
七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展了新的治療項目：工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等。 八、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
九、每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
十、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理。
十一、嚴格執行無(wú)菌操作制度,嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。做到了全年無(wú)院內感染發(fā)生。
十二、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、分級護理落實(shí)不到位，巡視病房不夠及時(shí)。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。
精神科護士個(gè)人年終工作總結5
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又悄然而過(guò)�；厥走^(guò)去的一年，我作為一名精神科護士，全心全意為患者服務(wù)，努力工作，提升自我。此刻，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結。
一、專(zhuān)業(yè)技能與知識學(xué)習
過(guò)去的一年中，我始終保持對專(zhuān)業(yè)知識的熱愛(ài)與追求。我參加了多次護理培訓，包括精神疾病護理、心理疏導技巧、新型藥物使用指導等。通過(guò)這些培訓，我不僅增強了自己的專(zhuān)業(yè)技能，也提高了對精神科護理工作的認識。
我還積極參與醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷吸收新知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我也注重與同事之間的交流與合作，共同探討護理工作中的`問(wèn)題，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
二、護理工作實(shí)踐
在護理工作中，我始終堅持“以人為本”的原則，關(guān)心每一位患者的身心健康。我認真觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)記錄并報告醫生。在藥物治療過(guò)程中，我嚴格按照醫囑給藥，確�；颊叩挠盟幇踩�。
在與患者的交流中，我注重傾聽(tīng)他們的心聲，給予他們關(guān)心和支持。在心理疏導方面，我運用所學(xué)知識，幫助患者調整心態(tài)，積極面對疾病。
同時(shí)，我還積極參與醫院的志愿者活動(dòng)，為患者提供生活上的幫助和精神上的支持。通過(guò)這些活動(dòng)，我不僅實(shí)現了自己的社會(huì )價(jià)值，也收獲了患者的感激與信任。
三、個(gè)人成長(cháng)與反思
在過(guò)去的一年中，我在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。我學(xué)會(huì )了如何更好地與患者溝通，如何處理緊急情況，如何在緊張的工作環(huán)境中保持冷靜和耐心。
我也深知自己還有許多不足之處。有時(shí)我在處理復雜情況時(shí)仍顯得手忙腳亂，對一些專(zhuān)業(yè)知識的掌握還不夠深入。為了改進(jìn)這些不足，我將在新的一年中更加努力地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的應變能力。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續致力于精神科護理事業(yè)的發(fā)展。我希望通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，成為這一領(lǐng)域的專(zhuān)家。同時(shí)，我也希望能夠為患者提供更加專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。
為了實(shí)現這些目標，我將制定詳細的學(xué)習計劃和工作計劃。我將積極參與各種培訓課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí)，我還將關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新研究成果，以便及時(shí)掌握最新的護理理念和技術(shù)。
我還計劃加強與患者的溝通技巧和心理學(xué)知識的學(xué)習，以便更好地幫助他們應對精神疾病的困擾。我相信通過(guò)我的不懈努力和不斷學(xué)習，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的精神科護士。
過(guò)去一年我在精神科護理工作中取得了一定的成績(jì)，但仍有很大的提升空間。在新的一年里，我將繼續努力工作、學(xué)習、進(jìn)步為實(shí)現自己的職業(yè)目標而奮斗！
精神科護士個(gè)人年終工作總結6
20xx年我科在院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20xx年制定的目標計劃，狠抓落實(shí)，認真實(shí)施，重點(diǎn)規范了護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，加強監督管理，保障了護理安全，加大了護理質(zhì)量監控力度，重視護理骨干的培養，提升了護理服務(wù)質(zhì)量。全科護理服務(wù)質(zhì)量穩中有升，病人滿(mǎn)意度大幅度地提高，圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)�，F將全年的護理工作總結如下：
一、工作成績(jì)：
1、全體護理人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任務(wù)xxxxxx元，住院天數為xxxx天，無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
2、為了提高護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，我們科護士參加了醫院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱(chēng)號。
3、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
4、嚴格執行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
5、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
6、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
7、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等。
8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
9、每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的`學(xué)習積極性。
10、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理。
11、嚴格執行無(wú)菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。做到了全年無(wú)院內感染發(fā)生。
二、成功做法：
我科領(lǐng)先實(shí)行了績(jì)效考核體系，并獲得了成功。于11月建立了護士每日工作價(jià)值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現出來(lái)。通過(guò)這種績(jì)效考核，對護理人員做出客觀(guān)公正的評價(jià)，可以發(fā)現護理人員的素質(zhì)、實(shí)際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進(jìn)行原因分析，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進(jìn)培訓內容與實(shí)際工作內容緊密結合、優(yōu)化護理隊伍結構起到積極作用。 在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調動(dòng)了人員工作的積極性。
三、存在的問(wèn)題：
1、個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、分護理落實(shí)不到位，巡視病房不夠及時(shí)。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
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