工作年底總結的通知
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的工作年底總結的通知，歡迎大家分享。
工作年底總結的通知1
各部門(mén)：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結工作經(jīng)驗，查找工作中存在的問(wèn)題，研究制定20xx年工作重點(diǎn)和目標，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，現就開(kāi)展20xx年工作總結有關(guān)事項通知如下：
公司各部門(mén)主管及各部門(mén)員工均需提交工作總結，主要總結一年來(lái)目標責任落實(shí)完成情況，執行規章制度情況，推進(jìn)開(kāi)展工作的做法和舉措，并結合部門(mén)工作開(kāi)展情況查找存在的主要問(wèn)題和不足，特別是部門(mén)之間的相互協(xié)調配合、開(kāi)展工作流程、員工遵紀守規及端正工作態(tài)度等方面，總結工作成績(jì)，查找工作中存在的`問(wèn)題，認真分析原因，提出改進(jìn)措施。
要求：各部門(mén)主管及員工必須根據實(shí)際情況撰寫(xiě)工作總結，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門(mén)員工撰寫(xiě)工作總結后應提交部門(mén)主管初審，部門(mén)主管審核后統一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門(mén)
日期：20xx年xx月xx日
工作年底總結的通知2
局屬各單位、機關(guān)各科室(中心)：
根據工作安排，現將召開(kāi)x3年度全局工作總結會(huì )事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：x3年12月27日，8：30開(kāi)始，會(huì )期一天。
地點(diǎn)：社保局四樓會(huì )議室。
二、參會(huì )對象：
機關(guān)科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會(huì )議內容：
內容：總結x3年工作;謀劃x4年工作思路;明確下一步重點(diǎn)工作。匯報時(shí)間控制在6分鐘以?xún)取?/p>
四、需要上報的材料
1、x4年工作思路;
2、下一步重點(diǎn)工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡(jiǎn)意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：x4年重點(diǎn)工作格式表
xxx局辦公室
20xx年xx月xx日
工作年底總結的通知3
集團各部、各公司：
介紹20xx年的相關(guān)情況
為進(jìn)一步做好20xx年的年終總結工作，明確20--年工作目標及實(shí)施計劃，希各部門(mén)接到通知后，抓緊組織布置落實(shí)。
一、工作要求：
各部、各公司要根據20xx年下達的工作任務(wù)目標逐項檢查落實(shí)。要充分調查，認真總結，在總結經(jīng)驗的同時(shí)，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀(guān)上分析、主觀(guān)上找原因，只有看到不足才可能進(jìn)步。要根據本部門(mén)的存在的問(wèn)題制定出切實(shí)可行的措施，為更好地完成20--年的任務(wù)及長(cháng)遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20--年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏(yíng)“十二五”攻堅戰。
各部、各經(jīng)理要充分準備在總結會(huì )上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗介紹出來(lái)，把有效的`辦法措施制定出來(lái)。
二、年終總結工作的時(shí)間安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好20--年計劃。
2、會(huì )議定于20--年1月1日幾點(diǎn)點(diǎn)在哪里召開(kāi)，會(huì )議幾天。
三、參加會(huì )議人員
1、各部總經(jīng)理
2、各公司經(jīng)理
四、其他要求
1、各部門(mén)員工將本人20xx年工作總結（包括：個(gè)人取得的成績(jì)，存在的不足，改進(jìn)措施，20--年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書(shū)面打印形式上報各部門(mén)，各部門(mén)根據實(shí)際情況召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行交流總結。
2、各部門(mén)經(jīng)理將本人以及本部門(mén)年終總結于20--年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長(cháng)，內容可以包括以下幾個(gè)方面：20xx年工作成績(jì)（完成業(yè)績(jì)、管理辦法）、存在的問(wèn)題、解決的途徑、培訓學(xué)習內容，20--年工作計劃及實(shí)施具體辦法和對公司經(jīng)營(yíng)和管理制度的建議等。
希望各部門(mén)積極認真落實(shí)各項具體工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
工作年底總結的通知4
公司各部門(mén)：
年末將至，為做好本年度各項工作總結，明確明年的工作目標，公司研究決定，擬定于20xx年1月10日中午舉辦20xx年度年終總結表彰大會(huì )暨文藝匯演�，F將有關(guān)準備工作通知如下：
1、各部門(mén)負責人以書(shū)面形式做好年終總結和明年工作計劃，工作總結內容客觀(guān)，能如實(shí)反映工作情況，計劃安排要切實(shí)可行。擬定于1月9日中午8：00各部門(mén)負責人對董事會(huì )做述職報告。
2、企業(yè)之星評選，人數為5名；評選要求：
�。�1）入職半年以上的；
�。�2）工作無(wú)重大過(guò)失，無(wú)因違紀受處分情況的；
�。�3）在工作中對企業(yè)做出突出貢獻的。
評選程序：由總經(jīng)理、各副總共同提名，擬定八名候選人員名單，公司組織中層管理人員于1月9日中午在會(huì )議室共同推選企業(yè)之星、根據票數多少取前五名選為企業(yè)之星。
3、先進(jìn)工作者評選：人數為11名；評選規則：
�。�1）入職半年以上的；
�。�2）工作無(wú)重大過(guò)失，無(wú)因違紀受處分情況的.；
�。�3）工作積極主動(dòng)、認真負責，在同事間起到模范帶頭作用的；
�。�4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）為一組，評選1名。
采購部（1人）、財務(wù)部（3人）、環(huán)保事業(yè)部（5人）、設計部（4人）為一組，評選2名。
銷(xiāo)售部（12人）評選1名。
生產(chǎn)部（1人）、工程部（1人）倉庫（2人）維修組（4人）為一組，評選1名。
拉劑車(chē)間（19人）評選2名。組裝車(chē)間（24人）評選2名。
噴涂車(chē)間（14人）、品質(zhì)部（5人）為一組，評選2名。
�。�5）各部門(mén)根據名額分配情況，組織評選，于1月9日下午將評選結果報到人事行政部。
4、舉行文藝匯演，節目表演形式不限，節目?jì)热菀】迪蛏�。演出用的服裝、光盤(pán)、道具等自備。各部門(mén)于1月5日下午5：30之前將節目報送到人事行政部。相關(guān)人員做好節目的排練工作，以提高節目的質(zhì)量。望各部門(mén)積極踴躍參加。
其他未盡事宜另行通知。
通知人：
日期：
工作年底總結的通知5
機關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位：
20xx年已結束，為全面總結我局年度工作完成情況，梳理成績(jì)經(jīng)驗，查找問(wèn)題和差距，深入分析形勢，進(jìn)一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，確保20xx年各項目標任務(wù)順利完成，請各單位認真總結20xx年各項工作�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、材料內容
(一)取得的主要成績(jì)。包括完成情況、主要成績(jì)、工作亮點(diǎn)。
(二)主要經(jīng)驗做法。突出重點(diǎn)，有事例、有分析。
(三)存在的主要問(wèn)題。對照自身職責和目標任務(wù)完成情況深入查找。
(四)下步工作打算。在全面準確分析形勢的.基礎上，創(chuàng )新性提出新年度工作舉措。
二、報送時(shí)間和方式
各單位于20xx年1月21日(下周三)17：30前，將總結材料報辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版(郵箱：xxxxxxxxxxx，聯(lián)系人：解東升，電話(huà)：xxxxxxxx)。
三、有關(guān)要求
一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫(xiě)，總結材料完成后，及時(shí)呈分管領(lǐng)導審閱、把關(guān)、簽字后按時(shí)上報。
二要實(shí)事求是。工作總結要堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jì)，找準查實(shí)存在問(wèn)題;要用數據說(shuō)明問(wèn)題，包括20xx年目標任務(wù)完成情況和增長(cháng)情況等，數字要準確，內容要詳實(shí)，分析要深入，總結要全面。
三要簡(jiǎn)明扼要�？偨Y材料內容要條理清晰、層次分明、言簡(jiǎn)意賅，字數控制在3000字左右。
市商務(wù)局辦公室
20xx年1月14日
工作年底總結的通知6
各環(huán)評單位：
為全面了解、掌握各環(huán)評單位年度環(huán)境影響評價(jià)工作的情況，更好的總結經(jīng)驗，安排年的`工作任務(wù)，請各環(huán)評單位對年環(huán)境影響評價(jià)工作進(jìn)行總結，于年1月14日前報市環(huán)保局環(huán)境影響評價(jià)管理處。
工作總結內容應包括年環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書(shū)管理情況、人員情況、年工作計劃及對我市環(huán)評管理工作的意見(jiàn)或建議。
各單位要高度重視總結工作，總結內容應突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，總結經(jīng)驗，找準問(wèn)題。不得遲報、漏報。
聯(lián)系人：xxx
電話(huà)：xxxxxxxx(兼傳)
工作年底總結的通知7
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上年經(jīng)驗，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)xxx年度總結大會(huì )，現將會(huì )議的有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：xxx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室;
三、與會(huì )人員：會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )成員、各部門(mén)部長(cháng)及干事;
四、要求：請各位參會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現在工作一段時(shí)間來(lái)的.工作總結，內容盡量詳細，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。
(三)16日舉行xxx年終總結會(huì )，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結成績(jì)，找出不足，并提出xxx年工作改進(jìn)計劃。
XXXX辦公室
xx年X月X日
工作年底總結的通知8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“五句話(huà)”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據，根據加強應急機動(dòng)作戰部隊建設考核驗收標準，結合各單位工作任務(wù)的特點(diǎn)，認真總結檢查一年來(lái)黨委和支部建設、政治工作、戰備訓練、作風(fēng)紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務(wù)的進(jìn)展落實(shí)情況，認真總結經(jīng)驗教訓，過(guò)細查找薄弱環(huán)節和潛伏的問(wèn)題，明確下年度工作重點(diǎn)和努力方向，為奪取明年各項工作任務(wù)的更大成績(jì)奠定良好的基礎。
二、目的意義
總結是部隊一項周期性的工作內容，是我黨一貫倡導的科學(xué)工作方法，是揚長(cháng)避短、繼續前進(jìn)的重要動(dòng)力，是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動(dòng)作戰部隊建設的再學(xué)習、再動(dòng)員、再教育、再促進(jìn)。年終工作總結是前進(jìn)道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過(guò)年終工作總結，進(jìn)一步地肯定成績(jì)，找準問(wèn)題，樹(shù)立典型，鼓舞士氣，互相學(xué)習，縮短差距，改進(jìn)工作，全面提高。把問(wèn)題找得準準的，把原因查得全全的，把勁頭鼓得足足的，把爭先創(chuàng )優(yōu)的思想樹(shù)得牢牢的，把錯誤拋棄在20xx年，把經(jīng)驗帶入20xx年，為單位建設再上新臺階，為個(gè)人再做新貢獻，為奪取明年各項工作任務(wù)的新勝利而努力奮斗！
三、時(shí)間安排
整個(gè)年終工作總結，各連隊、直屬分隊從12月5日至12月12日，各營(yíng)和直屬隊黨委從12月14日至12月18日，機關(guān)各部門(mén)從12月20日至12月23日，團常委擴大會(huì )從12月25日至12月27日。
四、方法步驟
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習，廣泛。動(dòng)員。時(shí)間半天。組織官兵認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和關(guān)于“質(zhì)量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述，學(xué)習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關(guān)內容。召開(kāi)軍人大會(huì )進(jìn)行總結動(dòng)員，幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義，明確標準要求，端正態(tài)度認識，提高積極參與總結、關(guān)心部隊建設的自覺(jué)性。
�。ǘ⿲φ諜z查，分析形勢。時(shí)間三天。以連務(wù)會(huì )（處務(wù)會(huì )）和班務(wù)會(huì )（股務(wù)會(huì )）的形式，分別組織干部對照各自職責，戰士對照“優(yōu)秀士兵”條件，黨員對照黨章規定的.標準，認真總結回顧一年來(lái)個(gè)人思想、工作、學(xué)習、訓練、作風(fēng)紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開(kāi)支委會(huì )，對照《軍隊基層建設綱要》和先進(jìn)連隊的標準，認真分析連隊黨支部自身建設、領(lǐng)導連隊全面建設、完成各項工作任務(wù)、開(kāi)展“雙爭”活動(dòng)等方面的情況和形勢，著(zhù)重找問(wèn)題，找差距，找原因，摸規律。結合召開(kāi)民主生活會(huì )，班子成員要圍繞個(gè)人在完成工作任務(wù)、履行自身職責和參與集體領(lǐng)導的情況，認真開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)揭露矛盾和檢查問(wèn)題，進(jìn)一步達到促進(jìn)團結和思想認識上的統一。機關(guān)各部門(mén)也要召開(kāi)處部務(wù)會(huì )和支部黨員大會(huì )，著(zhù)重檢查分析領(lǐng)導機關(guān)在思想作風(fēng)、辦事效率、出謀劃策、服務(wù)基層、工作落實(shí)等方面的情況。
�。ㄈ┙M織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時(shí)間兩天。對黨員主要從思想覺(jué)悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關(guān)系五個(gè)方面進(jìn)行評議。對干部主要從政治學(xué)習、道德品質(zhì)、領(lǐng)導方法、實(shí)干精神、官兵關(guān)系、單位成績(jì)六個(gè)方面進(jìn)行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領(lǐng)導作用、落實(shí)制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績(jì)、整體形象八個(gè)方面進(jìn)行評議。對群眾的評議意見(jiàn)，要召開(kāi)支委會(huì )進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進(jìn)行講評，并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部，要進(jìn)行重點(diǎn)批評幫助，并要求限期改正。營(yíng)、團對不合格的黨員、干部要進(jìn)行跟蹤督查。
�。ㄋ模┰u選先進(jìn)，樹(shù)立典型。時(shí)間半天。在個(gè)人總結的基礎上，自下而上地評選先進(jìn)、評功評獎�！皟�(yōu)秀士兵”按士兵總數30的比例進(jìn)行評選�！皟�(yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關(guān)干部”分別按20的比例進(jìn)行評選。嘉獎按本單位人員總數15的比例進(jìn)行評選。立功控制在本單位總人數的2以?xún)�。結合評功評獎，要樹(shù)立宣揚各類(lèi)型各層次的先進(jìn)典型，進(jìn)一步鼓舞部隊的士氣。
�。ㄎ澹┛偨Y講評，制訂措施。時(shí)間兩天。各連要召開(kāi)軍人大會(huì )，干部作述職報告，黨支部報告工作，進(jìn)行全年工作總結，講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上，各營(yíng)和直屬隊召開(kāi)黨委會(huì )，對照先進(jìn)營(yíng)的標準和條件，認真分析形勢，全面梳理一年來(lái)的工作情況，對所屬連隊“按綱建連”的情況進(jìn)行明確講評，提出下年度的奮斗目標和主要任務(wù)，進(jìn)一步調動(dòng)全體官兵爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性。針對查找出來(lái)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動(dòng)作戰部隊建設標準》，制訂改進(jìn)措施和明年工作規劃，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
�。ㄒ唬┧枷胫匾�，嚴密組織。認真總結經(jīng)驗教訓，是單位和個(gè)人進(jìn)步提高的重要途徑。認真進(jìn)行總結，是謙虛的表現，是明智的表現，是積極上進(jìn)的表現。而對總結滿(mǎn)不在乎，則是驕傲的表現，是滑坡的表現，是無(wú)所作為的表現。各級領(lǐng)導要高度重視年終工作總結，集中精力，嚴密組織，采用多種形式，千方百計地確保人員、時(shí)間、內容落實(shí)，確保年終總結的效果。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，各具特色。年終工作總結一定要實(shí)實(shí)在在，把成績(jì)講夠，把問(wèn)題找透，把原因查準，把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性，反對弄虛作假，報喜不報憂(yōu)的壞風(fēng)氣。要緊緊地把握今年的任務(wù)特點(diǎn)和各自的具體情況，認真總結出具有自身特點(diǎn)的符合規律性的東西來(lái)。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的觀(guān)點(diǎn)和新的語(yǔ)言。
�。ㄈ┲t虛謹慎，注重實(shí)效。
�。ㄋ模┏浞譁蕚�，善始善終。
工作年底總結的通知9
公司各單位：
今年以來(lái)，公司各單位認真貫徹落實(shí)年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務(wù)，秉承“用心做事，創(chuàng )新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設等方面都取得了突出成績(jì)，實(shí)現了年初確定的各項工作目標。為總結經(jīng)驗，促進(jìn)工作，按照公司的工作部署，決定開(kāi)展20xx年度總結工作。
一、具體事項安排如下：
1、公司各單位要充分認識做好年度工作總結的重要意義�？偨Y工作的過(guò)程是發(fā)現問(wèn)題、提高認識、理清思路、改進(jìn)創(chuàng )新的過(guò)程，對明年進(jìn)一步做好各項工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結工作，并以此推動(dòng)今年各項工作的全面完成。
2、工作總結的重點(diǎn)是：以公司年初和年中工作會(huì )議精神為指針，按照公司的工作部署，團結帶領(lǐng)廣大職工深入開(kāi)展“質(zhì)量管理年”活動(dòng)，用心做事，創(chuàng )新發(fā)展，完成年初和年中工作會(huì )議確定的各項任務(wù)目標的工作情況；在工作實(shí)踐中形成的新思路、新觀(guān)念、新經(jīng)驗以及所取得的主要成績(jì)；在創(chuàng )建和諧企業(yè)和班組管理精細化競賽等活動(dòng)中取得的經(jīng)驗�？偨Y過(guò)程中，要注重查問(wèn)題、找差距，緊緊圍繞工作實(shí)際，提出明年的'基本工作思路以及需要加強和改進(jìn)的工作重點(diǎn)。
3、工作總結要切合實(shí)際，內容條理清楚，切忌空話(huà)、套話(huà)。文字材料以A4頁(yè)面排版，通過(guò)公司辦公平臺電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿(mǎn)華（登錄網(wǎng)址：。
二、時(shí)間安排及要求
1、總結工作從11月20日起進(jìn)行，各單位于12月4日前將材料報送公司綜合部。
2、總結工作是公司年底的一項重要任務(wù)，各單位必須高度重視，集中精力，切實(shí)抓好落實(shí)。通過(guò)總結工作，要進(jìn)一步明確思路，確保完成今年的各項任務(wù)。
工作年底總結的通知10
公司全體員工：
為總結20xx年度各崗位工作情況，重點(diǎn)明確20xx年度各崗位工作目標，現要求公司全體員工于12月21日（下周五）下午下班前提交20xx年度個(gè)人工作總結及20xx年度工作計劃電子檔至綜合管理部李曼處（xxxxxx@qq.com）。20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃中應重點(diǎn)闡述以下內容：
1、個(gè)人20xx年工作取得的成績(jì)，主要經(jīng)驗和方法及工作中的亮點(diǎn)和特色；
2、個(gè)人20xx年工作存在的'主要問(wèn)題和不足及原因分析；
3、個(gè)人20xx年目標任務(wù)、工作思路、重點(diǎn)工作措施等。
4、個(gè)人調崗意愿、離職意愿、對具體崗位人員工作的評價(jià)及企業(yè)各專(zhuān)項管理的合理化建議。
上述通知內容，請遵照執行。如有未按時(shí)按質(zhì)提交情況，公司將予以通報。謝謝合作。
xxxx�？萍加邢薰�
二O一二年十二月十一日
工作年底總結的通知11
各中小學(xué)，教師進(jìn)修校，實(shí)驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開(kāi)4年度工作總結會(huì )，現將會(huì )議事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：5年1月30日上午9：00報到，9：30正式開(kāi)會(huì )。
二、會(huì )議地點(diǎn)：區教科局四樓大會(huì )議室。
三、參加人員：各校(園)長(cháng)和區教科局中層以上干部。
請參會(huì )人員按時(shí)參加，不得遲到和缺席。
市沙灣區教育和科技局
xxxx年1月28日
工作年底總結的通知12
各單位：
XX年即將過(guò)去，為全面回顧總結本年度學(xué)校的整體工作情況，找出工作中存在的差距與不足，更好地推動(dòng)20xx年學(xué)校各項工作的進(jìn)行，現就做好XX年度的工作總結有關(guān)事項通知如下：
1. 內容要求
根據學(xué)校XX年度工作要點(diǎn)、下半年重點(diǎn)工作安排，對照本單位年度工作計劃，全面系統總結本單位一年來(lái)各項工作的落實(shí)情況，在總結成績(jì)的同時(shí)，著(zhù)重查找問(wèn)題,提煉經(jīng)驗。主要內容應包括以下四個(gè)方面：
本年度工作指導思想、主要工作思路；
本年度取得的主要工作成績(jì)，應認真做好各項工作數據的統計工作，做到客觀(guān)全面、層次清晰，數據準確、重點(diǎn)突出；
存在的主要問(wèn)題及原因分析；
20xx年度簡(jiǎn)要工作設想。
2. 時(shí)限要求
請各單位于XX年12月31日前，將工作總結加蓋單位公章后報送黨政辦公室秘書(shū)二科，同時(shí)將電子版上傳至學(xué)校辦公自動(dòng)化平臺“工作總結”欄目。
聯(lián)系電話(huà)：xx
聯(lián) 系 人：xx
地 點(diǎn)：xx
各會(huì )員單位：
XX年是我國實(shí)施國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第“十二個(gè)”五年規劃的開(kāi)局一年，給交通建設提出了新的要求，帶來(lái)了新的機遇和挑戰，請各會(huì )員單位認真做好XX年工作總結，謀劃20xx年各項工作，現就報送XX年度工作總結和20xx年度工作要點(diǎn)有關(guān)事宜通知如下：
XX年工作總結應全面客觀(guān)地回顧本年度企業(yè)的發(fā)展狀況，取得的主要工作成績(jì)，獲得的.各類(lèi)表彰，分析工作中遇到的主要困難和存在的不足，提出合理化建議。應對20xx的企業(yè)工作提出思路、合理規劃并采取相應舉措。同時(shí)希望各會(huì )員對江蘇省交通建設監理協(xié)會(huì )的工作提出建議和意見(jiàn)，以利于協(xié)會(huì )今后工作的改進(jìn)，促進(jìn)協(xié)會(huì )的發(fā)展。
請各會(huì )員單位將工作總結以電子文稿或紙質(zhì)文件形式于20xx年1月15日前上報協(xié)會(huì )。
聯(lián)系方式：
地址：XX
聯(lián)系人：XX
劉云云電話(huà)：XX
傳真：XX
工作年底總結的通知13
局屬各單位、機關(guān)各科室：
我局將于20xx年2月2日下午召開(kāi)20xx年年終總結會(huì )議，現將會(huì )議有關(guān)事項通知如下：
一、參會(huì )人員：機關(guān)全體干部職工，各縣水文站(局)負責人。
二、會(huì )議時(shí)間：2日上午報到，下午2:30開(kāi)會(huì )。
三、請各縣水文站(局)長(cháng)準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備(重點(diǎn)是20xx年工作思路以及工作計劃，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
xx水文水資源局
20xx年1月30日
工作年底總結的通知14
局屬各單位、機關(guān)各科室(中心)：
根據工作安排，現將召開(kāi)xx年度全局工作總結會(huì )事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：xx20xx年12月27日，8：30開(kāi)始，會(huì )期一天。
地點(diǎn)：社保局四樓會(huì )議室。
二、參會(huì )對象：
機關(guān)科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會(huì )議內容：
內容：總結xx20xx年工作;謀劃xx20xx年工作思路;明確下一步重點(diǎn)工作。匯報時(shí)間控制在6分鐘以?xún)取?/p>
四、需要上報的材料
1、xx20xx年工作思路;
2、下一步重點(diǎn)工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡(jiǎn)意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：xx20xx年重點(diǎn)工作格式表
局辦公室
xxx年12月24日
工作年底總結的通知15
中心下屬各單位、機關(guān)各科室：
今年以來(lái)，全中心上下凝心聚力,排難奮進(jìn),在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績(jì)。為總結經(jīng)驗，推進(jìn)各項工作再上新臺階，經(jīng)中心黨組研究，決定于近期召開(kāi)xxx年全年工作總結會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：xxx年1月15日、16日
二、會(huì )期：一天半
三、會(huì )議地點(diǎn)：新光公司二樓會(huì )議室
四、參會(huì )人員：中心下屬各單位、機關(guān)各科室中層副職以上干部。
五、會(huì )議內容：
總結xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。
六、其他事項：
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來(lái)的工作情況，做好發(fā)言準備。要求：
1、內容圍繞xxx年的.工作創(chuàng )新亮點(diǎn)、與上年相比的特色以及工作中的不足進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要發(fā)言；
2、提前形成文字材料交分管領(lǐng)導審。
xxxx
20xx年xx月xx日
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