工廠(chǎng)的年終工作總結最新

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的工廠(chǎng)的年終工作總結最新，希望對大家有所幫助。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新1

　　一、主要所做的工作以及指標任務(wù)完成情況

　　1、自今年一月份調入檢修車(chē)間以來(lái)，認真學(xué)習不斷加強自身的動(dòng)手和動(dòng)腦能力，注重平時(shí)一些細節知識的積累，如前一段時(shí)間剖分剪在剪切厚板時(shí)常有剖不開(kāi)的情況發(fā)生，給生產(chǎn)帶來(lái)了較大的影響，后組織相關(guān)人員分析發(fā)現剖分剪上刀和下刀在剪切動(dòng)作時(shí)，上下刀片之間沒(méi)有剪切重疊量因此導致剪切厚的剖分板發(fā)生了剖不開(kāi)的現象，因此安排剖分剪在刀片的裝配過(guò)程中，在原來(lái)上刀180mm的高度基礎上又增加了2mm墊片的高度來(lái)加大上下刀片在剪切時(shí)的重疊量，后經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的生產(chǎn)觀(guān)察再也沒(méi)有出現過(guò)剖分板剖不開(kāi)的情況發(fā)生。

　　2、認真布置好每次的日修，周修，月修等各項檢修工作任務(wù)，對生產(chǎn)班反饋的各類(lèi)設備問(wèn)題安排人員逐一進(jìn)行落實(shí)確認，并且利用好一班三檢的制度每天對生產(chǎn)區域的設備進(jìn)行設備運行情況的了解，對存在有隱患的設備及時(shí)進(jìn)行安排檢修處理和督促整改，通過(guò)努力每月的故障時(shí)間，檢修時(shí)間都未突破車(chē)間所下發(fā)的規定，且檢修質(zhì)量的完成率每月都在100%，在搞好檢修的同時(shí)，也積極組織全體鉗液人員抓好對所在包干區域內文明衛生定制的管理，做到生產(chǎn)現場(chǎng)道路整潔暢通，設備本體干凈無(wú)油污，地下室液壓站墻角地面無(wú)死角，每月衛生旗類(lèi)評比未被評到過(guò)一次衛生黑旗。

　　3、做好輔助工作的開(kāi)展和落實(shí)，在三季度中由于生產(chǎn)的需要，要將7#門(mén)的維修場(chǎng)地整體搬遷至5#電氣室后的備樣間，并且在原來(lái)場(chǎng)地的基礎上還需鋪設耐火磚以及為鋼管廠(chǎng)增設余材切割場(chǎng)地，面對工作量較大，人員少任務(wù)多的情況下合理安排人員進(jìn)行一些加班加點(diǎn)，在規定的時(shí)間內提前圓滿(mǎn)完了車(chē)間布置的任務(wù)。在工作開(kāi)展的同時(shí)，傳達好總廠(chǎng)下發(fā)的關(guān)于自由課題攻關(guān)的相關(guān)規定，并且在9月份和10月份的自由課題攻關(guān)項目中認真組織相關(guān)人員進(jìn)行課題的申報工作，并且也參與了相關(guān)課題的`一些攻關(guān)工作。

　　4、做好大修的準備工作，由于大修工作的開(kāi)展是在今年的12月份盡管離大修還有一段時(shí)間，但絕不能輕視今年的這次大修工作，今年這次大修精整地面機械設備檢修立項共計92項，其中2#3#冷床立項22項，1#修磨臺立項9項，火切機立項9項，切頭剪立項12項，組合剪立項20項，定尺剪立項11項，冷矯立項9項，其中有較多項目需要制定大修項目施工方案，經(jīng)組織相關(guān)人員分工后，本人參與到了剪切線(xiàn)的大修項目施工方案的制定，其中已制定好5項施工方案，分別為

　�、俣ǔ呒舴�臂脹套更換施工方案；

　�、陔p邊剪入口寬度調整減速箱更換施工方案；

　�、垭p邊剪出口上下加送輥的更換施工方案；

　�、芮蓄^剪擺動(dòng)輥道第一個(gè)傘齒輪箱軸承更換施工方案；

　�、蓦p邊剪固定側刀臺回拉缸軸承更換施工方案。

　　在做好以上大修準備工作的同時(shí)，也加強對大修備品備件的整理工作，對現場(chǎng)一些常用的備件材料以及螺絲螺母進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)估算，對一些已有的備件材料進(jìn)行統計是否夠用，對一些沒(méi)有的備件需抓緊時(shí)間利用剩下的時(shí)間來(lái)造計劃編造，總之在大修工作前的各種情況盡可能都要考慮進(jìn)去。

　　二、存在的問(wèn)題和不足有哪些

　　1、對班組管理還存在不足，如在二季度的班組長(cháng)績(jì)效考核問(wèn)題數中，總廠(chǎng)查到本班組有違反勞動(dòng)紀律和違章的情況發(fā)生，但是在二季度的班組長(cháng)績(jì)效考核問(wèn)題數中未能完成績(jì)效考核問(wèn)題數。

　　2、對于一些高標準的檢修還不夠重視，如檢修時(shí)拆卸下來(lái)的一些部件需要用清洗劑清洗的，沒(méi)有按照標準要求進(jìn)行清洗，只是用布搽一下就完事，沒(méi)有足夠的重視，并且在拆卸一些帶有油污的部件需要臨時(shí)放在地面時(shí)，沒(méi)有用彩條布或者塑料紙加以掩墊，把車(chē)間油漆地面弄的全是油污。

　　3、對人員的思想動(dòng)態(tài)了解不夠及時(shí)，今年以來(lái)本組共有6人次離廠(chǎng)，且大多數都是大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，他們的離開(kāi)也給班組在工作安排上帶來(lái)了一定的影響。

　　4、在一些設備的故障檢修處理中，為能及時(shí)和領(lǐng)導取得溝通，對自己過(guò)分有信心，以至于導致檢修有時(shí)出現超時(shí)現象，較為被動(dòng)。

　　三、下一步改進(jìn)的方向，目標和改進(jìn)措施

　　1、認真發(fā)揮好自己在班組管理中的職能作用，對班組暴露出來(lái)的各種有違反勞動(dòng)紀律和違章情況的問(wèn)題要嚴肅處理，不做好人主義。

　　2、在以后的檢修作業(yè)過(guò)程中要注重檢修的標準要求，堅決用高標準、高要求來(lái)要求自己，使自己在工作中不斷完善自己。

　　3、要隨時(shí)熟悉掌握班組人員的思想動(dòng)態(tài)及特長(cháng)優(yōu)勢，要給班組人員樹(shù)立一個(gè)長(cháng)遠的集體目標，來(lái)轉化班組人員的一些抵觸情緒，對一些有特長(cháng)的人員要積極的給予其發(fā)展的空間。

　　4、遇到自己解決不了的要及時(shí)與領(lǐng)導溝通，不要一味的相信自己，給檢修帶來(lái)一些被動(dòng)效果。

　　5、對年度大修工作的進(jìn)一步細化，以及抓緊采購件的催購，為大修工作做好充分的準備。

　　6、新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇以及新的挑戰，在接下來(lái)的工作中我將再接再勵，努力學(xué)習，不斷提高自己的工作水平，力爭高效完成各項工作任務(wù)，使自己的思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，打開(kāi)一個(gè)新局面，為班組為車(chē)間作出自己更大的貢獻。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新2

　　20xx年即將過(guò)去，就要迎來(lái)充滿(mǎn)希望的20xx年，在這年終之際，作為一名包裝車(chē)間的普通工人，我在各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，新的一年即將到來(lái)了，回顧今年來(lái)的本人工作情況，現簡(jiǎn)述如下：

　　一、工作總結

　　1、加強管理制度，提高班組文化

　　由于本班組人員流動(dòng)率較高，人員管理也相應有所困難。針對性格脾性不一的員工采用相對應較有效的管理方法。員工的積極性明顯提高。工作中我們非常注重相互之間的交流，使整個(gè)團隊阿凝聚成一個(gè)整體。

　　2、產(chǎn)品的質(zhì)量作為生產(chǎn)的后道工序，是把住質(zhì)量的最后一道關(guān)卡，有異常及時(shí)通知修理車(chē)間及分廠(chǎng)檢驗，避免更多的不良品從我們手中流向客戶(hù)

　　3、現場(chǎng)的5s，持續改善

　　車(chē)間是我們每天的工作環(huán)境，我們有義務(wù)有責任保持車(chē)間的整潔、干凈。但是我們還是有一些細節被忽略，我有不可推卸的責任，沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工意識到5s的重要性。

　　4、安全生產(chǎn)

　　包裝車(chē)間會(huì )接觸到一些油漆和稀料，所以安全培訓是不可免的，對與新員工會(huì )詳細講解，工作中也時(shí)常督導。也會(huì )以發(fā)生在我們身邊的一些安全事故個(gè)例時(shí)刻為大家敲響警鐘。安全在我心中

　　5、日清月結、自己所經(jīng)手的數據要做到日清月結。

　　二、工作中的不足

　　盡管在短短一年的時(shí)間里，我部門(mén)做了大量具體工作，取得了小小的成績(jì)，但深知距離工作要求還存在差距。

　　2、為人處事方面

　　工作中難免與不同的人接觸，往往會(huì )引起一些不必要的誤會(huì )與爭吵，溝通時(shí)候沒(méi)有注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣而引發(fā)一些小沖突。我要自我檢討同時(shí)進(jìn)自我改善。

　　3、執行力方面

　　工作當中，上級下達的命令有時(shí)沒(méi)能很好的完成，還為此找理由，我知道結果達不到上級領(lǐng)導的要求，就是我們不夠努力，在今后的工作中我會(huì )更加努力將上級下達的工作落實(shí)到位。

　　4、質(zhì)量方面

　　到目前為止我們仍然不定時(shí)的會(huì )接到客戶(hù)的投訴，這是我們人員的問(wèn)題，在人員的標準化作業(yè)上還有待改善，因此，在今后的工作當中我會(huì )加強監督，更進(jìn)一步的提高員工的責任心。

　　車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感，對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識。本著(zhù)對消費者負責和對公司利益負責的.精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不管是誰(shuí)都要為自己所包裝的成品負責，配合檢驗員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。

　　三、今后的努力方向

　　1、加強5s的管理，認真落實(shí)到個(gè)人。

　　2、加強自我改善，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)知識。

　　3、認真落實(shí)上級下達的每一項工作任務(wù)。

　　4、嚴抓生產(chǎn)線(xiàn)的紀律以及產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　今后我們會(huì )積極響應公司的號召，努力完成車(chē)間安排的各項任務(wù)，高度重視每一個(gè)工作細節，圓滿(mǎn)完成車(chē)間交予的每一個(gè)工作任務(wù)，在自己的業(yè)務(wù)范圍內扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新3

　　一年時(shí)間轉眼就快過(guò)去了，在廠(chǎng)領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我堅持學(xué)習科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識、總結工作經(jīng)驗，培養自身修養，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守廠(chǎng)內各項規章制度，認真履行崗位職責，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，現將本人一年來(lái)的思想、工作情況簡(jiǎn)要匯報

　　一、思想上追求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏

　　我認為自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標志是自己在廠(chǎng)工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的成長(cháng)與進(jìn)步，離不開(kāi)廠(chǎng)領(lǐng)導的培養和同事們的幫助與支持。我非常清楚自己入黨時(shí)間還不是很長(cháng)，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要向老黨員、老同志學(xué)習。因此我時(shí)刻以黨員的.標準衡量和要求自己的言行，注重加強政治修養，進(jìn)一步提高自己的黨性認識。同時(shí)，我也希望廠(chǎng)領(lǐng)導和同事們一如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步！

　　二、工作上虛心求教，認真履行崗位職責

　　我的崗位工作主要負責膜表分廠(chǎng)電機閥入廠(chǎng)檢驗和IC卡芯片程序的寫(xiě)入工作。電機閥是IC表的關(guān)鍵部位，質(zhì)量是否過(guò)關(guān)不僅僅關(guān)系到一只表的問(wèn)題，更重要的會(huì )影響到企業(yè)的發(fā)展。在遇到困難的時(shí)候，我會(huì )主動(dòng)向老同志請教，向負責裝配電機閥的同事了解裝配情況，并及時(shí)向廠(chǎng)領(lǐng)導反映�？偨Y過(guò)去的經(jīng)驗，結合生產(chǎn)中經(jīng)常出現的問(wèn)題和市場(chǎng)反饋的信息，今年我廠(chǎng)與供應商共同研究解決了兩個(gè)難題：

　�。ㄒ唬┯�6月1日將電機閥塑料磁稈換成磁鐵磁稈，解決了電機閥進(jìn)水后會(huì )出卡死的現象。

　�。ǘ�）于9月7日將活塞改為錐形，解決了電機閥經(jīng)汽油長(cháng)時(shí)間浸泡偶爾會(huì )出現關(guān)不緊問(wèn)題。

　　此外，在完成本職崗位工作的同時(shí)，我還積極配合團總支開(kāi)展工作，參與了環(huán)城跑、慰問(wèn)災區貧困生等組織活動(dòng)，為樹(shù)立我廠(chǎng)青年積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌做了些有益的工作。

　　回顧總結一年的工作，我基本上圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)，取得了一些成績(jì)，這與廠(chǎng)領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的，借此機會(huì )，我對你們表示衷心的感謝！以上是我一年來(lái)的工作總結，如有不足之處，請領(lǐng)導和同事們多多批評、指正。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新4

　　我于20xx年6月份通過(guò)應聘，有幸成為X的一名生產(chǎn)人員，在此，感謝領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。

　　在工作的這半年中，感受頗多，收獲頗多、新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，使我得到了一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )，對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)良好的發(fā)展機遇�；仡櫚肽甑墓ぷ�，主要總結匯報以下三個(gè)方面：

　　首先，工作中的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　1、規范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節是我們當前的基本任務(wù)，我們需要將所預料的各種環(huán)節進(jìn)行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數。

　　2、這一大半年來(lái)，雖然通過(guò)我們的努力能及時(shí)完成各項任務(wù)，但也存在一些不足，在一些細節工作中不夠主動(dòng)，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升，以及個(gè)別人員的機紀律未得到有效的控制、總之，這一大半年來(lái)，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

　　3、可以計劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓，如先系統的崗前培訓，逐步將員工崗位進(jìn)行輪換，讓他們有機會(huì )接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會(huì )，但應該有一個(gè)考核機制來(lái)約束大家，應該有質(zhì)與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，而非好玩一樣的來(lái)面對。

　　其次，自身存在的問(wèn)題及改正措施：

　　1、個(gè)人情緒控制稍差，在遇事時(shí)容易沖動(dòng)，缺乏冷靜，不過(guò)不會(huì )把負面情緒帶到工作中，仍然會(huì )盡全力完成工作、今后工作中，要學(xué)會(huì )沉穩應對各種突發(fā)及各類(lèi)日常事項，積極向上的與別人溝通問(wèn)題以達到圓滿(mǎn)的解決；

　　2、對于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉，對于各類(lèi)設備的工藝流程不精通、故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類(lèi)設備，避免因不熟悉設備導致報表的數據出現大的誤差以及其它工作方面出現大的失誤、同時(shí)也希望公司領(lǐng)導能給我更多的學(xué)習機會(huì )。

　　最后，20xx年工作計劃：

　　新的一年對自己要有新的目標和要求，在今后的工作中，我會(huì )更加努力，不辜負領(lǐng)導對我的信任。

　　1、認真執行職工培訓工作提高自己的`理論水平和操作水平；

　　2、努力學(xué)習技術(shù)，不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，更好的完成公司和車(chē)間交給的各項工作任務(wù)；

　　3、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見(jiàn)性防范、做好不合格品的控制，采取糾正措施。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需要掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，為公司的發(fā)展做出應有貢獻！

工廠(chǎng)的年終工作總結最新5

　　今年寒假對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的假期，因為我第一次進(jìn)行了時(shí)間較長(cháng)的打工生活，是真正接觸社會(huì )的一次經(jīng)歷。從這樣一次社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，我不僅為家里減輕了經(jīng)濟負擔，而且，更重要的是我經(jīng)過(guò)自己的接觸從社會(huì )上學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。

　　12月24日下午到達廠(chǎng)方提供的居住地，我就開(kāi)始感覺(jué)到外出打工的不容易，雖說(shuō)住的是和學(xué)校類(lèi)似的宿舍，但是沒(méi)有暖氣的供應著(zhù)實(shí)讓我們這批打工大學(xué)生嘗到了苦頭。但是對于我來(lái)說(shuō)，我感覺(jué)這種條件是理所當然的，我能夠理解這樣的生活條件，而且在我來(lái)之前我早已想到了最糟糕的待遇。其實(shí)一想是可以理解的，你是出來(lái)打工的，不是來(lái)享受的，不能因為你是大學(xué)生到這來(lái)打工就給你多余的優(yōu)待，這樣想是幼稚的，不現實(shí)的，但是從大學(xué)生的角度想這是符合常理的，想來(lái)卻是令人感到悲傷。進(jìn)住只是一個(gè)開(kāi)頭，然而這樣看似一個(gè)簡(jiǎn)單的開(kāi)頭竟也會(huì )出現不順利。一是床的問(wèn)題，二是室友的問(wèn)題。首先宿舍的床很脆弱，讓人不敢在床上翻身，尤其是上鋪，只要稍微一動(dòng)那床就吱吱作響，來(lái)回搖擺，讓人很是擔心。有的床上坐三個(gè)人就斷掉。接著(zhù)是室友問(wèn)題，來(lái)之前說(shuō)好可以將學(xué)生安排在一起，不會(huì )和工廠(chǎng)員工在一起住，但是來(lái)了卻完全不一樣。說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題，聽(tīng)起來(lái)好像有歧視員工的含意，不過(guò)恰恰不能這么認為，而應該理解為涉足社會(huì )不深的大學(xué)生不敢正視社會(huì )的一種自然表現。我們不愿意和員工住一起，擔心的就是各種安全，以及橫跨文化鴻溝的交流，談不到一塊而產(chǎn)生矛盾。這就是未跨出校園的大學(xué)生在對待社會(huì )的態(tài)度，也不是說(shuō)想象著(zhù)壞人多，就是防人的心太過(guò)于敏感，不能積極主動(dòng)地看待社會(huì )，了解人心。我當時(shí)和所有人是一樣的態(tài)度，現在我可以承認自己是錯誤的，事實(shí)告訴我是錯誤的。我剛住進(jìn)去的宿舍里有一個(gè)員工，說(shuō)來(lái)還是老鄉，只見(jiàn)了一個(gè)晚上我們就搬到另外的我們學(xué)生要求的宿舍去了。當時(shí)對那伙計沒(méi)有好感也沒(méi)有壞感，就是覺(jué)得有個(gè)老工人同宿舍不好，不知根知底的，誰(shuí)知道人怎么樣。但是在以后的時(shí)間里，我經(jīng)常見(jiàn)到他，就只有一個(gè)晚上的見(jiàn)面，沒(méi)有一句話(huà)的交流，相互見(jiàn)面是他卻能和你友善的打招呼，令我是既驚訝又羞愧。

　　入住以后就開(kāi)始了真正意義上的打工時(shí)間。我和一起的其他三個(gè)同學(xué)被分到同一條生產(chǎn)線(xiàn)上工作，兩個(gè)哥們干刷膠的活，另一伙計在機器上，而我在上鞋的地方，主要把組成鞋的幾部分粘貼起來(lái)使其成為一個(gè)完整的鞋底，這算是個(gè)技術(shù)活，因為不同的鞋底有不同的上法，而刷膠總是那樣刷，在機器上只需識別鞋的號碼，換一換模具。在這個(gè)活上，我是感受了什么叫聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。在這里，這些沒(méi)有上完初中的員工就是你的老師，你干活的能力是不能和他們相比的，把他們比作賽跑者，那你只不過(guò)是剛剛學(xué)走路的小孩，盡管你是大學(xué)生，有很多的知識。從他們教我如何上鞋我感受到了他們的善良，這是發(fā)自?xún)刃牡暮�，裝是裝不出來(lái)的，以后的接觸也正是了我當時(shí)感覺(jué)。他們會(huì )仔細的教你每一個(gè)動(dòng)作要領(lǐng)，指出有可能出現問(wèn)題每一處，更令我感覺(jué)特別的是他們會(huì )不厭其煩的至少教我們三遍，只要你不阻止。我是沒(méi)有阻止，我認為每一次做給我看我都會(huì )有新的收獲，畢竟學(xué)習新事物一遍不能把應注意到的問(wèn)題全部了解。另外，我在工作的開(kāi)始體驗了萬(wàn)事開(kāi)頭難的經(jīng)典古語(yǔ)。上鞋對手上活要精，剛開(kāi)始對手的運用還不能達到老員工的能力，所以工作起來(lái)很是費勁。慢慢的適應之后就覺(jué)得順手起來(lái)，工作也變得輕松了許多，就這樣平平靜靜的工作了半個(gè)月。在這半個(gè)月也沒(méi)再感覺(jué)吃到什么苦，反而感覺(jué)學(xué)校給聯(lián)系的工作還不錯，工廠(chǎng)也挺好�？墒�，事情卻沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，而后就出現了差錯，也就是這樣的差錯，讓我不覺(jué)得打工是件容易的事，給了我許多思考，積累了不少經(jīng)驗。

　　產(chǎn)生問(wèn)題的事實(shí)是這樣的，當初學(xué)校跟廠(chǎng)方簽合同時(shí)簽的時(shí)間是12月24日—2月11日，但是很多學(xué)生不能接受這個(gè)時(shí)間，所以只有幾十個(gè)人報名。后來(lái)學(xué)校方面和廠(chǎng)方代表商量出一個(gè)時(shí)間段是至少干一個(gè)月或者四十天，這樣吸引了將近二百名學(xué)生報名，后來(lái)在廠(chǎng)方代表與報名學(xué)生面談提問(wèn)時(shí)，沒(méi)有人問(wèn)合約簽訂的時(shí)間，就這樣，大家就好像沒(méi)有問(wèn)題的進(jìn)了工廠(chǎng)工作，然而就是最重要的合約問(wèn)題忘在了大家腦后。而我很懊悔，在面談時(shí)我想到了這個(gè)嚴肅的問(wèn)題，可是我想到學(xué)校代表和廠(chǎng)方代表都這么說(shuō)了那就應該沒(méi)問(wèn)題，學(xué)校組織學(xué)生出去還會(huì )出問(wèn)題嗎？這樣的想法使我沒(méi)有提出關(guān)鍵問(wèn)題。就是這個(gè)問(wèn)題貫穿著(zhù)打工這段時(shí)間的各種矛盾。

　　當問(wèn)題出現，很多同學(xué)不能接受，校方安排兩個(gè)學(xué)生負責人也沒(méi)了主意，他們并不知道合同的內容，事實(shí)上沒(méi)有一個(gè)同學(xué)見(jiàn)過(guò)校方與廠(chǎng)方簽訂的合同。而后是不理智的同學(xué)的表現，什么不利于自己的主意都出，什么要與廠(chǎng)方領(lǐng)導面談，罷工等等，感覺(jué)有點(diǎn)像是什么英雄主義似的。那兩天搞得挺亂的，一時(shí)間感覺(jué)自己像是被學(xué)校代表騙了。最后還是得等和廠(chǎng)方簽合同的校方代表來(lái)談。經(jīng)過(guò)一天的等待，把事情說(shuō)清后，大致是這樣一個(gè)情況。當時(shí)校廠(chǎng)雙方代表商量的是開(kāi)始的情況，只是沒(méi)有寫(xiě)在合同里，把合同放到廠(chǎng)子真正的`當家的韓國人那里就變得行不通啦，因為工廠(chǎng)嚴重缺人，我在的車(chē)間三分之一都是學(xué)生，想想沒(méi)有我們他們怎么保證產(chǎn)量，又是訂單多的旺季，出于這種狀況資本主義的韓國人怎會(huì )愿意放手。他們拿工資來(lái)要挾我們，讓我們一直干到2月11日。我們也不是容易就范的，經(jīng)過(guò)一個(gè)下午的商議，給我們了一個(gè)結果：干到1月31日，2月3日發(fā)工資。這仍然是一個(gè)口頭承諾，沒(méi)有什么字面表示，可是也給所以人吃了一顆定心丸，接下來(lái)的半個(gè)月沒(méi)有在出現和此相關(guān)的任何事，直到又傳出2月3日不發(fā)工資的消息，然后又起波瀾，感覺(jué)事有越來(lái)越大的可能。我們也都明白，工廠(chǎng)如此缺人，為了他們自己的利益，他們有這么做的可能。漸漸地，大家都擔心起來(lái)，我也覺(jué)得這次打工真是太難啦，不是因為辛苦，而是出現這類(lèi)不好的情況。事情一波三折，最后還是風(fēng)平浪靜，有種化險為夷的感覺(jué)。校方代表又一次來(lái)這解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)艱難談判，最后韓方放棄，我們也如愿以?xún)�，拿到了自己的血汗錢(qián)。這種不幸事件的出現對我們這些剛想涉足社會(huì )的學(xué)生來(lái)說(shuō)又是萬(wàn)幸的，這是非常寶貴的經(jīng)歷，會(huì )在以后的生活和工作中提供寶貴的經(jīng)驗。這個(gè)社會(huì )是一個(gè)法治的社會(huì )，在很多問(wèn)題上都是有法律保障的，即使是再信任的人或團體，在某些方面自己應該做的，需要做的，都要不避諱的去做，讓自己了解事情真相，不讓無(wú)知占據自己的腦海，防止出現一些不必要的麻煩，使自己處于有利的局面。

　　上面這件事情幾乎貫穿了整個(gè)打工時(shí)間，從這樣一件大的事件我是收獲到了大的經(jīng)驗和生活感觸，懂得了很多在學(xué)校不能得到的知識和現實(shí)。大事件有大收獲，我的其他的經(jīng)歷則來(lái)自工廠(chǎng)生活，包括看人，看事，看一切可以讓我產(chǎn)生想法的人、事、情。

　　剛進(jìn)廠(chǎng)的前一段時(shí)間我們這幫學(xué)生最常見(jiàn)的是工人之間的吵架，這些人的吵架讓我的那種領(lǐng)導至上的理解在很短時(shí)間內受到了很大的沖擊。剛開(kāi)始我看到的是工人之間因為一點(diǎn)小小的摩擦相互大罵，這種摩擦一般都是因為工作的原因，比如流水線(xiàn)最前頭的人會(huì )和我們上鞋的人吵，因為他們在前面下鞋總是一套一套的下，可是到我們這時(shí)總會(huì )出現多一兩個(gè)或少一兩個(gè)零件，這樣會(huì )使有的鞋缺這少那，到最后還得拿給下鞋的人搭配好再下，而他們會(huì )感覺(jué)麻煩產(chǎn)生憤怒，次數一多，就會(huì )爆發(fā)矛盾，開(kāi)始吵架。還有的是工人和本線(xiàn)的班長(cháng)吵架，因為班長(cháng)總是很兇的對待員工，不讓員工之間說(shuō)話(huà)，只能干活。因為這是規定，出現被韓國人或經(jīng)理抓到班長(cháng)就會(huì )挨罵，挨罵后只能拿比自己級別更低的工人發(fā)氣。這樣是不難理解的，自古都是高級別的訊低級別的，一層一層的往下去。從他們之間的吵架很容易知道這樣一個(gè)工廠(chǎng)是很難團結的，一個(gè)多月的經(jīng)歷得出的結果可以很好的證明。他們的員工總是來(lái)來(lái)走走，沒(méi)有多少人在這個(gè)工廠(chǎng)是長(cháng)期干的，一般一兩年算長(cháng)的，而且每個(gè)月都會(huì )有人離職，若不是我們這些假期打工的學(xué)生，恐怕這工廠(chǎng)很難維持。這樣一個(gè)如此不團結的現狀好像是對這家韓資企業(yè)無(wú)情對諷刺，因為在剛進(jìn)工廠(chǎng)的一個(gè)花園了豎著(zhù)一塊大石頭，上面刻著(zhù)“人和團結”四個(gè)大字。每每看到有人吵架想起人和團結我總是有種不好的心理，是對那些韓國老板的嘲笑。話(huà)說(shuō)回來(lái)，他們吵架之后的表現讓人深思，吵架當時(shí)各顧各的，大聲亂罵，但到事后會(huì )很快和好，不太記仇，一般都會(huì )在兩天之內與吵架的那個(gè)人聊得如同吵架前一樣好。在我剛發(fā)現這種情況時(shí)有一個(gè)機會(huì )讓我證實(shí)它。一個(gè)下鞋的和我旁邊一個(gè)上鞋的吵過(guò)之后，我對自己說(shuō)，他們會(huì )在三天之內和好，而且毫無(wú)條件。最終比我預期的好，兩天沒(méi)過(guò)，和好如初。

　　從那起我就有了一個(gè)新的想法，對人的偏見(jiàn)只在當天有，一過(guò)夜，睡上一覺(jué)就不能還存在，也可以說(shuō)不讓自己對別人的不好態(tài)度帶入第二天，在第二天再見(jiàn)到這人時(shí)不帶有偏見(jiàn)。當然，這種想法應該只適用于小的偏見(jiàn)，對于看似根深蒂固的看法來(lái)講是不適用的。

　　善于觀(guān)察的人會(huì )將自己看到的一些有趣的事情告訴別人，善于思考的人會(huì )從別人講述的有趣現象中想出些感悟，而一個(gè)既善于觀(guān)察又善于思考的人會(huì )從自己的觀(guān)察和別人的講述中領(lǐng)悟對生活有益的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我不是一個(gè)兩者兼備的人，但我有時(shí)候會(huì )有兩者同時(shí)出現的機遇，我抓住了就是自己的一個(gè)收獲。工人在廁所吸煙應該是他們感覺(jué)輕松的時(shí)候，一天一天的在工作，一干就是十幾個(gè)小時(shí)，中間僅有的一個(gè)時(shí)辰是吃飯時(shí)間，讓誰(shuí)這么干都會(huì )累的。再說(shuō)，他們除了用吸煙來(lái)打發(fā)些時(shí)間之外也沒(méi)有其他更實(shí)際的方式�？梢赃@么說(shuō)，如果一個(gè)剛退學(xué)的人去類(lèi)似的工廠(chǎng)打工，那他會(huì )在最短的時(shí)間里第一個(gè)學(xué)會(huì )抽煙，抽煙時(shí)的輕松能夠讓他們少些暫時(shí)的疲勞，工作也是乏味的，每天在那里做著(zhù)同一件事，來(lái)來(lái)回回總是同樣的動(dòng)作，久而久之，這就是把自己訓練成會(huì )呼吸的機器，麻木而痛苦。在這次的工作中，我是真真正正的體驗到從前在書(shū)中學(xué)到的資本主義榨取利潤的事實(shí)，每次想到都讓我的心中感到憤怒。每條生產(chǎn)線(xiàn)幾天生產(chǎn)產(chǎn)生的利潤就足以來(lái)支付這一條生產(chǎn)線(xiàn)工人一個(gè)月的工資，而剩余的去掉成本則是資本家們自己的收入。每日長(cháng)時(shí)間的生產(chǎn)，獲得更大的產(chǎn)量，得到更巨大的利潤，想想就感覺(jué)是在榨取工人身上的油水，再看看那些勞累的工人，越想越憤怒。

　　最后我想說(shuō)在我身邊的具有悲劇色彩的事。在我打工期間發(fā)生了兩件幾乎一樣的事，一個(gè)是我的臨時(shí)室友和女友分手，另一個(gè)是和我一起上鞋一對小情侶也分了，要講的不是這樣兩件事，而是兩件事發(fā)生的原因竟然完全一樣，是封建家長(cháng)制的思維讓女方家長(cháng)做出了產(chǎn)生這種結局的決定，另外還帶有現代農村買(mǎi)辦婚姻想法。此次打工之前我對上面兩種事物的觀(guān)點(diǎn)是：第一種應該是不存在的，我是沒(méi)見(jiàn)過(guò)如此封建的家長(cháng)；第二種在這個(gè)社會(huì )是很流行的，嫁女兒和賣(mài)閨女差不多，唯一的區別是嫁出去還能回娘家，賣(mài)出去是一錘子買(mǎi)賣(mài)，再無(wú)瓜葛�，F在我從此就有新的觀(guān)念啦，封建思想對我們這代以上的長(cháng)輩有些根深蒂固，死死地把他們的想法控制住，不能隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展時(shí)間的推移產(chǎn)生進(jìn)步，擁有創(chuàng )新。我對他們只能是感到惋惜，互相愛(ài)慕，彼此相好，就這樣很不情愿，無(wú)奈的和自己的。伴侶表示分手，是雙方產(chǎn)生那種可以想象的痛苦與傷心。

　　行動(dòng)有發(fā)現，發(fā)現是收獲，收獲就是自己付出的結果。打工生活我有新發(fā)現，收獲這些發(fā)現使我得到的遠遠超過(guò)這些發(fā)現。往往說(shuō)舉一反三，就是得到喜人結果的原因。生活中有不同的，各異的，變換的行為事件，但是生活中很多行為事件都會(huì )是一個(gè)相同的道理，如此從一個(gè)事件得到一個(gè)道理去想平常的其他多個(gè)事件，當遇到其他這些個(gè)事件時(shí)就不必擔心自己應付不了。說(shuō)句老話(huà)：一分付出，一分收獲。在這次經(jīng)歷中我何止付出了這些，當然，我收獲的也就不只是這么幾點(diǎn)。從自己得到的對生活和社會(huì )的新觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度看，我是成長(cháng)的一大截，給自己的腦袋豐富了寶貴的財富。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新6

　　經(jīng)學(xué)校安排，我們開(kāi)始了為期兩周的實(shí)習，主要是在機械車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)與加工。

　　一、實(shí)習過(guò)程

　　這兩個(gè)星期的生產(chǎn)實(shí)習，主要是到機械加工工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間里面實(shí)習。其中有，塑膠模具廠(chǎng)，模具制造廠(chǎng)，還有車(chē)橋廠(chǎng)，甚至連世界上聞名的柳工都去過(guò)了。我從原來(lái)對工廠(chǎng)是一無(wú)所知到現在對工廠(chǎng)初步了解。終于到了工廠(chǎng)了。

　　在參觀(guān)的這幾個(gè)企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)�？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來(lái)進(jìn)行評價(jià)的。所以，一般人覺(jué)得哪個(gè)企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好�？墒俏矣X(jué)得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。

　　二、實(shí)習分析

　　一個(gè)機械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè)，剛開(kāi)始是比較理想的工資，而且工作強度不大，有培訓期，還有正規的入廠(chǎng)教育。一切進(jìn)工廠(chǎng)顯得很正規，很全面。其實(shí)這樣也體現了一個(gè)企業(yè)的文化和管理。例如在機械車(chē)間參觀(guān)的時(shí)候，正好遇見(jiàn)機械車(chē)間剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行入場(chǎng)教育，帶頭的員工給他們在每一個(gè)地方都講解了一遍，這樣的入廠(chǎng)教育很到位。通過(guò)對在職員工的詢(xún)問(wèn)了解，一般到機械車(chē)間的畢業(yè)生剛開(kāi)始的工作是入場(chǎng)教育、然后是培訓，然后才能上崗，該開(kāi)始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個(gè)人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個(gè)人都有自己專(zhuān)門(mén)負責的地方。也許在某個(gè)地方，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過(guò)前人的經(jīng)驗總結得出來(lái)的。

　　除非采用新工藝，新設備的時(shí)候需要大量的研究和實(shí)驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收許多先進(jìn)的管理模式，例如6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數據為基礎，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法�？偟膩�(lái)說(shuō)大企業(yè)在培訓和企業(yè)文化，管理方面是比較先進(jìn)，員工能夠很好的學(xué)習系統的知識，能夠看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡(jiǎn)單的一部分，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )厭倦，知識面會(huì )比較狹窄，失去了接觸其他能力的機會(huì )。

　　如果進(jìn)了小企業(yè)，剛開(kāi)始工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，據了解，可能一開(kāi)始就直接投入工作，而沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓、入場(chǎng)教育等等。剛開(kāi)始就要學(xué)習大量的知識來(lái)為工作服務(wù)�？赡茏〉乃奚崾呛献〉�，條件沒(méi)有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會(huì )更加廣，得到的鍛煉會(huì )更加大。

　　有相當一部分大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實(shí)現人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”�？偟膩�(lái)說(shuō)，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統的企業(yè)文化和管理知識，但是能夠真正動(dòng)手去做很多事情知識面比較寬，如果以后有機會(huì )跳到大企業(yè)，能力會(huì )大大超過(guò)一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗之人。

　　下面是對國內幾種企業(yè)工作的分析：

　　民營(yíng)企業(yè)：

　　各種各樣都有，層次不齊，效率高的也有，效率低也有，一般都是一個(gè)人去干很多事情，工資可能會(huì )低一些，但是或許是一個(gè)很好提升自己能力的地方，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進(jìn)，個(gè)人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。

　　臺資企業(yè)：

　　臺資企業(yè)呆過(guò)的人都會(huì )覺(jué)得郁悶，但是都不可否認的說(shuō)臺資企業(yè)是一個(gè)很好的鍛煉人的地方，一般的臺資企業(yè)都會(huì )有較好的培訓機制，會(huì )讓你有一個(gè)很好的學(xué)習過(guò)程，臺資企業(yè)是靠系統作業(yè)的，個(gè)人的作用固然很大，但是它是靠系統的理念把整個(gè)工作系統的分塊，一個(gè)人只是做很小的一塊，工作很簡(jiǎn)單單調，效率是很高的，即使一個(gè)很有能力的人離職也會(huì )對公司造成很小的影響。工資不高不低，工資長(cháng)的也比較慢，會(huì )比較繁忙。

　　歐美企業(yè)：

　　歐美企業(yè)追求自由和主動(dòng)，他們也是靠系統的.工作的，這方面和臺資企業(yè)有相似之處，但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動(dòng)地理念，很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮，但是一般的歐美企業(yè)英語(yǔ)門(mén)檻一定要通過(guò)，否則免談。歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓，甚至花很大的價(jià)錢(qián)去培訓一個(gè)人，所以有機會(huì )進(jìn)去也是一個(gè)好的方向。

　　日韓企業(yè)：

　　日韓企業(yè)一般都是相同的工作模式，工作系統化作業(yè)，采用的管理模式有點(diǎn)類(lèi)似泰勒管理模式，把人機器化，防呆化，盡量減少人為出錯的機會(huì )，培訓也是比較注重的，工作時(shí)間是比較長(cháng)的，日資企業(yè)如果正常下班老板一般都會(huì )以異樣的眼光看著(zhù)你的。但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹，他們的產(chǎn)品暢銷(xiāo)全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點(diǎn)什么的。也是很好的提升能力的地方。正如在奮達模具廠(chǎng)參觀(guān)的時(shí)候，廠(chǎng)負責人建議我們從如下幾個(gè)方面考慮工作的問(wèn)題。

　　第一個(gè)是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿還是內銷(xiāo)，類(lèi)型是什么等等；

　　第二個(gè)是產(chǎn)品的發(fā)展方向，產(chǎn)品的類(lèi)型是什么，對社會(huì )有什么影響，是合法的還有違法的等等；

　　第三個(gè)是待遇問(wèn)題，一般面對這個(gè)問(wèn)題，許多人都有自己的看法；

　　第四個(gè)是學(xué)習提升機會(huì )，在大公司分工明細，每個(gè)人得到的分工部分就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問(wèn)題，也許一個(gè)人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的；

　　第五個(gè)是工作學(xué)習的環(huán)境。這五點(diǎn)是負責人概括出來(lái)的，說(shuō)是對我們有很大的用途。

　　三、實(shí)習總結

　　其實(shí)，無(wú)論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實(shí)力問(wèn)題。如果你實(shí)力強，學(xué)的知識多，能高效地處理問(wèn)題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無(wú)論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落，要虛心請教和學(xué)習，爭取學(xué)到更多的知識。所以現在我們在學(xué)校里面學(xué)習，更重要的是積累知識，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為以后工作做準備。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新7

　　寒假漫漫，長(cháng)達兩個(gè)月。照著(zhù)現在的流行，順著(zhù)自己的心愿，我做出了一舉兩得的構想。拿一個(gè)月的時(shí)間來(lái)讓自己體驗社會(huì )，留一個(gè)月的時(shí)間來(lái)享受生活。這樣一來(lái)假期打工就成了撿雞毛湊撣子不干白不干。

　　就這樣和同學(xué)幾個(gè)一塊來(lái)到了一家電子廠(chǎng)，聽(tīng)著(zhù)那招工條件——還不錯嘛。人家是當一天和尚撞一天鐘，我這吧也不錯干一個(gè)小時(shí)給一小時(shí)的的薪水。俗話(huà)說(shuō)，在其位謀其政，我呢當然要好好干活的。初進(jìn)車(chē)間，那叫一個(gè)興奮。每個(gè)人都忙忙碌碌的，定睛一看哈哈，還有什么難得不就是這活嗎，一點(diǎn)技術(shù)含量都沒(méi)有啊。當把活接到自己手中時(shí)，不由得顫了一下，擔子也不由得重了一些，畢竟責任心咱還是有的。

　　體驗一：實(shí)踐出真知，細心耐考驗。

　　剛來(lái)廠(chǎng)里，最容易犯的錯誤出來(lái)了，眼高手低，自以為什么活都可以干。實(shí)際上自己在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)本事真是了了。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，都是些紙上談兵的空頭支票，可以說(shuō)沒(méi)任何實(shí)際的作用，真要把理論用到實(shí)踐中去，那可叫一個(gè)難字。不說(shuō)別的，就是最簡(jiǎn)單的道理——細心。

　　這個(gè)細心可是婦孺皆知的小事吧，做事要細心�？删褪堑綍r(shí)馬馬虎虎把戲新拋到腦后。其實(shí)，就大事、麻煩事也難不住一個(gè)細字。只要細心，就沒(méi)有辦不成的事。同樣，在這電子廠(chǎng)細心則更是優(yōu)秀職工的好寶貝。一件電子產(chǎn)品從初級加工到最后檢查合格出廠(chǎng)就沒(méi)有細心干不成的活。只要細心去做就基本沒(méi)有不良品，當然產(chǎn)品的不良率自然就低了，廠(chǎng)里的效益也就自然而然的好了。那職工的福利也就不差了。

　　其實(shí)，要培養能力，單靠做題是訓練不出來(lái)的，比如分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、與人交往的能力、克服挫折的能力，就需要在社會(huì )實(shí)踐中去磨練。比如，在職業(yè)探索的過(guò)程中，要求我們去采訪(fǎng)正在從事著(zhù)自己的理想職業(yè)的那些人，了解這項工作具體是做什么的？這項工作需要什么樣的知識和技能？需要學(xué)什么專(zhuān)業(yè)？需要通過(guò)什么樣的培訓？薪水如何？有何發(fā)展空間？等等。我們要聯(lián)系到這樣的職業(yè)人士，就得先分析，到哪里去

　　找這些職業(yè)人士？我怎么找到他們的聯(lián)系方式？我要怎么給他們交流才能得到我想要的信息？在與別人聯(lián)系的過(guò)程中也許會(huì )碰壁，如果碰壁了，怎么辦？要繼續采取什么樣的辦法，才能最終達到自己的目的？在這個(gè)過(guò)程中，我們的適應社會(huì )的能力得到了很好的磨練，他會(huì )在這個(gè)過(guò)程中慢慢學(xué)會(huì )如何更好的與人溝通，如何采取不同的方法達到自己的目的，遇到困難應該如何想方設法去解決？如果經(jīng)過(guò)長(cháng)期這樣的訓練，我們還愁我們高分低能嗎？

　　體驗二：老板永遠是對的

　　出來(lái)打工呢，不為別的，說(shuō)什么收獲經(jīng)驗、磨練自己這些都是客套話(huà)。其實(shí)最主要的還是希望自己有一個(gè)客觀(guān)的收入（自己的力不能白下呀），其次才捎帶著(zhù)那些意外的驚喜比如說(shuō)自己有經(jīng)驗啦、自己比以前能力有所長(cháng)進(jìn)等等。正所謂“兩手抓，兩手都要硬”。收入、經(jīng)驗兩不誤。在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì )從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所應該做的。

　　怎么說(shuō)寒窗苦讀十幾載，這書(shū)不能白讀呀，要讓所讀的書(shū)用的恰到好處。平時(shí)再怎么不積累修養在還是應該有一點(diǎn)的。所以，寄人籬下就不能有什么特別的幻想，老板永遠是對的。對于老板的命令就應該服從堅決服從，對于老板所吩咐的一定要做而且還要做好。再怎么抱怨廠(chǎng)子，畢竟這也不是咱家熱炕頭呀。所以咱打工仔就要唯老板是從了。但是這也是在不損害我們自身利益的前提下的�？酃べY罰薪水那是不能的。我們可以知錯就改，平白無(wú)故的克扣那我們豈不是白干嗎？對于這種活，我們干著(zhù)沒(méi)勁。

　　體驗三：做人就要誠實(shí)守信

　　這真是意料中的意外收獲了，雖然早就深知為人就要誠實(shí)守信，然而想想在爾虞我詐誠信迅速消失又顯現的社會(huì )，不能不讓人難過(guò)�，F在想來(lái)真是多慮了，一個(gè)失去誠信的人最終將失去一切，之所以現在逍遙自在，只不過(guò)是霧遮住了部分人的雙眸，至于痛苦只是一個(gè)時(shí)間的'問(wèn)題罷了。所以，誠實(shí)守信此乃為人處世長(cháng)久之正道也。

　　古人云，與朋友交，言而有信。在家靠父母出門(mén)靠朋友。誠信之交才有善

　　。有道是君子一言駟馬難追，說(shuō)出來(lái)的話(huà)是要負責任的，所以出門(mén)在外要誠實(shí)守信。否則，說(shuō)了一個(gè)謊，就要用另一個(gè)荒來(lái)圓前一個(gè)。這樣一來(lái)積少成多，最后可想而知。與個(gè)人相比，企業(yè)也是這樣，一個(gè)成功的企業(yè)家就要履行自己的諾言。與其說(shuō)誠實(shí)守信是企業(yè)成功的基石不如說(shuō)言而無(wú)信是埋葬企業(yè)的沙漠。

　　體驗四

　　這是我感受最深的一點(diǎn)，就是無(wú)論你在哪里，無(wú)論你做什么事情，都要主動(dòng)承擔起自己肩上的一份責任。這是我認為最重要的一點(diǎn)。要有責任心，顧炎武云“天下興亡，匹夫有責”。同樣在企業(yè)中也是。我打工不長(cháng)，區區一個(gè)月的時(shí)間，責任卻深深的印在了心頭。不要以為事業(yè)不是自己的就不用操那份閑心，事業(yè)不分你我，要不就不做做就必須盡全力做好。當老板給你命令時(shí)，你可以直接說(shuō)，這項任務(wù)有什么困難我完成不了，或者說(shuō)yes，sir，noproblem。

　　有句老話(huà)說(shuō)是既來(lái)之則安之。既然選擇了假期打工，就要踏踏實(shí)實(shí)的給自己一個(gè)交代。正如前面所說(shuō)要兩手抓兩手都要硬。薪水經(jīng)驗一個(gè)也不能少，這就要挺起脊梁承擔起自己的一份責任。與此同時(shí)，有責任不僅僅是那種當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)。其實(shí)，每個(gè)人都應該主動(dòng)的去承擔屬于自己的那份責任，實(shí)實(shí)在在的理解好責任的概念，

　　什么是責任？責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務(wù)，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新8

　　XX年6月29日剛剛結束了上學(xué)期的期末考試，我就提上行李向華映出發(fā)，由于在6月15日之前就和有限公司的人資取得了聯(lián)系。我很快就在馬尾區的華映家園入住，并開(kāi)始了我朝九晚五的上班生活。

　　福建華映顯示科技有限公司位于福建福州市馬尾區，主營(yíng)液晶顯示器模組等。公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅持“客戶(hù)第一”的原則為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　記得在入職培訓期間，講師們對商務(wù)禮儀，心態(tài)與及華映的制度和文化進(jìn)行了系統的講解。在一次兩百多人的課堂上，講師請各大高校與本科院校選舉代表上臺即興演講，其中有福大，師大，農大等大學(xué)的暑期實(shí)踐生。而我則代表福州教育學(xué)院的實(shí)踐生代表上臺演講。由于激情豪邁且自薦上臺，活躍了氣氛，固贏(yíng)得最熱烈的掌聲與講師的夸獎。在此之后還在培訓期間被邀請參加的工會(huì )主席選舉的大眾選舉員。候選人是在任副理級別的資深管理人。此會(huì )上出席了各大高層人員，拓展了我的'視野的同時(shí)，他們的選舉會(huì )議進(jìn)程也深烙我心。

　　培訓時(shí)期結束后，我就正式成為華映的一份子。我們這些培訓生們要經(jīng)過(guò)各級考試，再根據實(shí)際崗位繼續深化專(zhuān)業(yè)知識。

　　在模檢二組工作的我，由于被分配到后流組作業(yè)。我接觸的人有四五十個(gè)，在下班之前還要盤(pán)點(diǎn)一日的工作量，在組與組之間，班與班之間對上帳之后。才可以下班。于是，我很是主動(dòng)地與人溝通交流。相信熟人之間好辦事。而且由于工作需要，我有了一定的權限要求他人規范作業(yè)。在保質(zhì)保量且衛生整潔的情況下進(jìn)行作業(yè)。

　　我在工作期間，遇到了聽(tīng)話(huà)夯實(shí)的員工與不積極工作的員工。若是平日，以我的性格會(huì )自己動(dòng)手把事情辦完。但是這里我無(wú)法一個(gè)人承擔所有工作。于是，日夜思索著(zhù)管理之道。

　　人生的事業(yè)，可謂是厚積薄發(fā)。很慶幸的是在校期間我目標明確，勤奮好學(xué)，以自己的目的為主不為外物所動(dòng)。相信當所學(xué)在被人想清楚并能解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，我心的那份適然與自信是初次管理者初次得心應手皆有的喜悅。

　　所謂管理，重在他人信你且尊敬你。所以你的言行舉止必須能“名正言順”就像臺北一資深主管所說(shuō)：要想實(shí)行“雷霆手段”必須有“菩薩心腸”這觀(guān)點(diǎn)與其論據“父愛(ài)子，固父可嚴于教子”頗為萬(wàn)科的董事長(cháng)王石與其他公司總裁贊賞。

　　于是我在與人交流至認識的同時(shí)，主動(dòng)為其著(zhù)想。在需要是認真幫助他們一二。態(tài)度謙懇，確實(shí)是發(fā)自?xún)刃牡淖栽�。這樣在他們作業(yè)不規范時(shí)再提醒一二，直至合情合理地要求常犯者把作業(yè)程序按要求進(jìn)行。

　　除此之外，我還明白一個(gè)道理“認真工作的人在非常時(shí)刻可以偷懶”這一有效用卻不可鉆研的覺(jué)悟。

　　最后但并非不重要的是，與這么多人合作才能進(jìn)行且完成的工作。所促成的我發(fā)掘出的自己身上的一大優(yōu)點(diǎn)：耐心。這個(gè)優(yōu)點(diǎn)可以讓我不急不燥。配上主動(dòng)，可以讓我假急假躁。從而順利完成一天的任務(wù)。

　　除了技能的提升，在大公司的所見(jiàn)所聞皆大大影響了我。在此特地遞上我的社會(huì )實(shí)踐報告。請君為我的經(jīng)歷作見(jiàn)證與指教。

工廠(chǎng)的年終工作總結最新9

　　時(shí)間真的不等人啊，我覺(jué)得自己在學(xué)校里面還沒(méi)有學(xué)習太多的知識，就聽(tīng)到了學(xué)校老師要求我們去開(kāi)始實(shí)習工作了，這讓我反思了一下自己的這幾年的學(xué)業(yè)情況，我雖然在學(xué)校里面沒(méi)有出現掛科的情況，可是我的專(zhuān)業(yè)成績(jì)也不算拔尖啊，所以我在找實(shí)習工作的時(shí)候也是吃了不少閉門(mén)羹的，既然找合適自己的工作這么難，那么我也不過(guò)于強求太多了，于是我來(lái)到了xx工廠(chǎng)開(kāi)始了我的實(shí)習生活，好歹先工作一段時(shí)間，或許這會(huì )讓我找到以后的工作方向。

　　能來(lái)到工廠(chǎng)里面還是經(jīng)過(guò)我一番尋覓的，現在雖然我們在網(wǎng)上找工作挺方便的，可大多數的工作和自己的預期是有差異的，所以我們在面試的時(shí)候可得機警一些才行，最好是多多實(shí)地考察了解一番后再決定去不去工作。我在剛來(lái)到工廠(chǎng)里的時(shí)候，我其實(shí)是挺緊張且忐忑的，畢竟在我的認知里我認為工廠(chǎng)都是一些沒(méi)什么學(xué)歷的人才會(huì )來(lái)的，但是當我真正的進(jìn)入到工廠(chǎng)里面之后，我發(fā)現自己的想法是十分錯誤的，因為這里面不僅有工作了十數年的高學(xué)歷老師傅，還有不少全國各地的實(shí)習大學(xué)生，這讓我意識到了一個(gè)工廠(chǎng)的運轉可沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單啊，所以我也收起了自己的一些小心思，開(kāi)始跟著(zhù)自己的組長(cháng)認真的學(xué)習和工作有關(guān)的知識。

　　經(jīng)過(guò)較長(cháng)一段時(shí)間的'學(xué)習，我發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)雖然和自己的工作不是很匹配，可經(jīng)過(guò)前輩們的耐心指導后，我能夠獨立且良好的完成自己的工作了，雖然我的工作效率并不是很高，但是在這一批實(shí)習生里面還是比較快的了。我是一個(gè)比較爭強好斗的人，所以我干活的時(shí)候一直都追求著(zhù)高效，有時(shí)候為了趕任務(wù)進(jìn)度，我飯都沒(méi)什么心情吃，只想著(zhù)盡快把任務(wù)干好，這也讓我的組長(cháng)對我夸贊有加，雖然在工廠(chǎng)里一天的工作是比較勞累的，但是我的身體已經(jīng)適應了這種工作強度了，現在的我已經(jīng)不覺(jué)得酸疼是一件不正常的事情了，當然了，我也不是什么工作機器，下了班之后我還是會(huì )盡情的放松自己的。

　　我已經(jīng)在工廠(chǎng)里工作了幾個(gè)月的時(shí)間了，按照要求我也達到了獲得實(shí)習證明的條件，現在的我面臨著(zhù)的問(wèn)題就是如何選擇接下來(lái)的生活，這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)我早已在心里做好了決斷。

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