干部年度考核個(gè)人總結范文（精選11篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的干部年度考核個(gè)人總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
干部年度考核個(gè)人總結 1
我叫xxx，20xx年xx月xx日出生，xx人，20xx年x月入黨，20xx年x月畢業(yè)于x大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位。20xx年x月到部隊參加工作，20xx年轉業(yè)到xxxxx，現在局辦公室工作。
工作以來(lái)，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，認真學(xué)習、提高自我、勤奮工作、履行職責�，F將學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高思想覺(jué)悟
認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，認真系統地學(xué)習了黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高綜合素質(zhì)
作為一名轉業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學(xué)的.態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向同事請教問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結合自己在公文寫(xiě)作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：
首先，在理論學(xué)習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；
其次，在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(cháng)；
再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(cháng)，努力完成好各項工作。
干部年度考核個(gè)人總結 2
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家下午好！時(shí)光如梭，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺(jué)悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來(lái)臨之際，我將自己一年來(lái)在思想、學(xué)習和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著(zhù)較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習，對于不清楚的政策題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來(lái)群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢(xún)的題。同時(shí)在工作之余我自覺(jué)學(xué)習科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學(xué)以致用，堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
2、工作能力方面在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，服從高新區黨工委、管委會(huì )的統一指揮，有大局觀(guān)念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的'自己，在社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取心和責任心，更多時(shí)候只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀(guān)性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來(lái)思考題、處理矛盾。通過(guò)領(lǐng)導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng )新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習抓住題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓；沒(méi)完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工[]作能力得到有效提高。
回顧一年來(lái)的工作情況，我在思想、學(xué)習和工作方面都取得了新的進(jìn)步，這離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強政治理論學(xué)習，創(chuàng )新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務(wù)能力，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、樂(lè )于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺階。
干部年度考核個(gè)人總結 3
今年以來(lái)，本人堅持以我黨的重要思想為指導，謙虛謹慎，不斷加強自身思想政治理論建設；好學(xué)善思，努力提高信息調研水平和組織協(xié)調能力；勤勉務(wù)實(shí)，認真完成工作中的各項具體工作，取得了不錯的成績(jì)，得到了街道領(lǐng)導和同事的一致肯定。
一、嚴于律已，不斷提高自身思想覺(jué)悟。
始終堅持運用馬克思列寧主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀(guān)察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。
二、勤奮學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論學(xué)習。在2009年9月開(kāi)始的第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和今年5月份開(kāi)始的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，認真系統地學(xué)習了黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。將機關(guān)各種會(huì )議作為學(xué)習的大好機會(huì )，做好筆記心得，遇到困難主動(dòng)向領(lǐng)導請示、向同事請教，促使自己在工作上的迅速成長(cháng)。
三是加強法律法規的學(xué)習。本著(zhù)對群眾負責、對工作負責的態(tài)度，利用業(yè)余時(shí)間加強對法律法規和黨的方針政策的學(xué)習，進(jìn)一步提高法律意識和運用能力。
三、踏實(shí)工作，確保完成各項工作任務(wù)。
今年共參加了組織辦、創(chuàng )建文明衛生城市辦公室、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、“雙服務(wù)”領(lǐng)導小組辦公室、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室、團委辦公室等8個(gè)辦公室的工作。無(wú)論是在哪一個(gè)崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力完本職工作，并注重總結提高，探索高效的工作方法。
四、注重細節，塑造良好的.個(gè)人形象。
時(shí)刻注意自己的言談舉止，堅持以個(gè)人工作格言“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準則，在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊敬領(lǐng)導，團結同事，以誠待人，愛(ài)崗敬業(yè)，勤儉節約，力求成為一名合格的機關(guān)公務(wù)員，為單位的建設和黨建工作盡自己所能。
回顧今年以來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；其次，工作經(jīng)驗尚淺，在辦公室呆的時(shí)間多，深入村里的時(shí)間過(guò)少，跟基層的一些主要負責人關(guān)系不夠密切，多數時(shí)間難以獨當一面；再次，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。今后，我將繼續努力，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚長(cháng)處，為街道的各項工作貢獻自己的一份力量。
干部年度考核個(gè)人總結 4
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學(xué)期的工作小結如下：
一、思想工作方面
本人堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，服從學(xué)校的工作安排，辦事認真負責；把自己的.精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立良好的教師形象；能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教育工作方面
能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力為目標，切實(shí)落實(shí)培養學(xué)生的創(chuàng )新思維和創(chuàng )造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng )設提問(wèn)角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面
隨著(zhù)新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間自學(xué)教育理論著(zhù)作并積極各類(lèi)現代教育技術(shù)培訓初步掌握了多媒體課件制作。
五、努力方向：
在新的一年中，我將以?xún)?yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學(xué)習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻！
干部年度考核個(gè)人總結 5
今年來(lái)，我在市公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，腳踏實(shí)地努力工作，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作能力有所提升，工作作風(fēng)有較大的改變，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、一年來(lái)工作情況和思想狀況
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今年，我堅持參加每周一例會(huì )學(xué)習，學(xué)習黨的十九大精神和中省重要會(huì )議精神，緊跟形勢，更新思想，不斷提高黨性覺(jué)悟和政策理論水平；主動(dòng)學(xué)習集團、市公司文件和規章制度，學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍；積極參加市公司開(kāi)展的“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設和“愛(ài)店愛(ài)崗，增強主人翁意識”專(zhuān)題教育活動(dòng)，在集中學(xué)習過(guò)程中，認真撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習心得體會(huì )、參加知識測試、制定作風(fēng)建設整改清單和承諾書(shū)，不斷轉變工作作風(fēng)。通過(guò)持續學(xué)習教育，認清自身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理論水平，增強了工作職責感，提升了自我超越本領(lǐng)。
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辦公室是一個(gè)工作繁雜、任務(wù)較重的部門(mén)。作為辦公室一員，既肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先是熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強聯(lián)系，更多地熟悉市公司業(yè)務(wù)情況；工作之余，注意留心收集資料，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事，積極主動(dòng)承擔大小事務(wù)，做工作中的有心人，虛心請教領(lǐng)導和同事，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，不斷強化自身綜合素質(zhì)。具體完成以下工作：
1、認真做好文字工作。起草完成了工作通知、活動(dòng)方案、工作總結、報告等綜合性文件以及辦公會(huì )議的記錄。完成20XX年大事記的編撰和學(xué)習宣傳貫徹十九大精神文字及影像資料的匯編工作。
2、文件管理工作。完成市公司文件的收發(fā)、登記、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后，對各種文件及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。同時(shí)，對市公司所發(fā)放的`文件通知做到及時(shí)上傳下達，對各縣公司上報的資料做好接收、整理，呈閱、歸檔工作。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份。
3、省級文明單位創(chuàng )建工作。負責活動(dòng)的策劃、組織、督辦以及活動(dòng)結束后的文字及影像資料的編輯、整理、上報工作。今年按照文明單位測評體系的要求，開(kāi)展了“我們的節日”、道德講堂、志愿者服務(wù)、“中國好人”線(xiàn)索推薦等多項活動(dòng)。全年累計得分91分，順利完成了省級文明單位網(wǎng)絡(luò )測評工作。
4、對外宣傳報道工作。及時(shí)捕捉信息，收集整理資料，第一時(shí)間將市公司經(jīng)營(yíng)工作、重大會(huì )議、學(xué)習培訓以及特色活動(dòng)，通過(guò)動(dòng)態(tài)報道和活動(dòng)側記等形式進(jìn)行對外宣傳報道。今年向集團公司上報簡(jiǎn)訊23篇，刊登15篇，保證了月月有上稿、有刊登。漢報刊登3篇。
5、積極主動(dòng)參與新華書(shū)店成立80周年紀念活動(dòng)、春秋兩季教材發(fā)行、書(shū)城年度盤(pán)點(diǎn)、“全民閱讀”活動(dòng)展銷(xiāo)、“六一”圖書(shū)展銷(xiāo)、扶貧村圖書(shū)捐贈等活動(dòng)。
6、會(huì )議安排布置。做好市公司各種大小會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )中服務(wù)、拍攝影像資料、后勤服務(wù)等工作，保證了各項會(huì )議的順利召開(kāi)。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、一年來(lái)工作和思想中存在的不足與問(wèn)題
一是政治理論學(xué)習缺少深度和廣度；
二是寫(xiě)作能力有待提高，積累的政治理論知識和業(yè)務(wù)儲備不豐富不全面；
三是創(chuàng )新意識不夠強，對相關(guān)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入；
四是工作中不夠大膽，工作效率有待進(jìn)一步提高。
三、工作中存在問(wèn)題改進(jìn)措施和下一年度工作打算
針對工作中存在的問(wèn)題，今后要做到：
一是自覺(jué)加強學(xué)習，不斷增強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要；
二是多看多聽(tīng)多學(xué)多寫(xiě)多練，持續強化文字功底，提高寫(xiě)作能力；
三是遵守規章制度，強化崗位意識，牢固樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事觀(guān)念，加快工作節奏，提高工作效率；
四是加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，在聯(lián)系中領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖和心思，力求把工作做得更好；
五是發(fā)奮工作，克難攻堅，創(chuàng )新工作方法，提升工作能力和工作自信，樹(shù)立辦公室的良好形象。
干部年度考核個(gè)人總結 6
一、主要做法和經(jīng)驗
干部實(shí)績(jì)考核是一個(gè)系統運作的過(guò)程，必須有明確的科學(xué)的考核指標體系，按照嚴格的程序，采取有效的方法。
1、科學(xué)設定干部實(shí)績(jì)考核指標體系的基本內容。干部實(shí)績(jì)考核的內容歸納起來(lái)主要包括經(jīng)濟建設、社會(huì )發(fā)展和黨的建設等方面的成果。經(jīng)濟建設成果是干部實(shí)績(jì)考核的中心內容，重點(diǎn)考核經(jīng)濟工作的主要指標的完成情況，如經(jīng)濟總量、經(jīng)濟發(fā)展速度、財政收入（利稅）、經(jīng)濟效益、人民生活水平等。社會(huì )發(fā)展主要體現社會(huì )事業(yè)建設取得的成果。重點(diǎn)考核科技、教育、文化、衛生、計劃生育、環(huán)境保護和社會(huì )治安等。黨的建設重點(diǎn)考核黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設以及黨風(fēng)廉政建設的情況。在考核指標體系的設計上，分為基本指標，即干部必須履行的崗位職責，一般是固定不變的，不能隨干部的更替而變化；變量指標，即根據年度工作或任期目標所確定的可變指標；共同指標，即一些需要領(lǐng)導合作完成的工作指標或共同任務(wù)。在目標制定的指導思想上，則堅持把非經(jīng)濟工作和經(jīng)濟工作放在同等重要的位置，正確處理目標軟與硬的關(guān)系，對軟硬目標能量化的盡可能做到量化，對那些確實(shí)難以量化的目標，就在完成的標準和時(shí)限上提出明確要求，使每位干部都能在同一起跑線(xiàn)上平等競爭、自覺(jué)競爭，增強實(shí)績(jì)目標的激勵和導向作用。
2、明確規范干部崗位職責，科學(xué)合理分工。規范職責、合理分工是科學(xué)制定考核目標的重要前提和基礎。規范職責，即依據公務(wù)員“三定”所規定的職責，實(shí)行按崗定責，使每位干部都做到“在其位，謀其政，負其責”；合理分工，即在規范職責的基礎上，充分考慮每個(gè)干部的工作能力、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和工好，在貫徹民主集中制原則下，廣泛征求干部本人意見(jiàn)，由集體最后討論決定，使崗位分工盡可能做到規范合理、人事相符。
3、統一考核程序，認真組織實(shí)施。一是年初統一編制考核目標。年初各鎮在總結調研分析上年度工作的基礎上，按崗位職責分工，本著(zhù)干什么考核什么的原則，將市委、市政府下達給本鎮的全年工作目標連同鎮自定相關(guān)工作目標逐項分解落實(shí)到班子每個(gè)成員，力求做到項目細化，易于考核，便于操作。最后以鎮黨委文件形式形成工作目標責任書(shū)，送市委組織部報市委、市政府審定。二是年終個(gè)人總結述職。年終由班子成員對照年初確定的工作目標任務(wù)，將年內所做的主要工作及其所發(fā)揮的作用、效果等情況，進(jìn)行自我總結，自我評價(jià)，在班子成員和機關(guān)干部及下屬部門(mén)、單位負責人參加的會(huì )議上做述職。三是組織干部群眾民主評議、測評。述職、測評由鄉鎮黨委主持，市委組織部派人參加。述職報告后由參加述職會(huì )議的人員當場(chǎng)填寫(xiě)實(shí)績(jì)測評表，并由市委組織部直接收回，匯總統計。四是對照年初目標考核打分。鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)的考核打分由市委組織部負責，其他成員的考核打分由鄉鎮考核小組對照年度工作目標責任書(shū)以及平時(shí)實(shí)績(jì)考核臺帳等相關(guān)資料，采取定量與定性相結合的方法，在全面分析比較的基礎上逐一考核打分。實(shí)績(jì)考核綜合得分由年度工作目標考核分、分管工作在全市的位次分和實(shí)績(jì)測評分三部分組成，總分為100分。其中：目標考核分占40%，位次分占20%，測評分占40%。五是確定考核等次。鄉鎮領(lǐng)導班子成員年度考核等次的確定，以其年度工作實(shí)績(jì)考核結果為主要依據�？己说却畏譃閮�(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。優(yōu)秀等次名額按領(lǐng)導班子成員人數的12-15%計算，評定優(yōu)秀等次人員以實(shí)績(jì)考核綜合得分從高到低等額確定；年度工作目標考核綜合得分在末位的定為基本稱(chēng)職，其中工作實(shí)績(jì)差、群眾反映大的定為不稱(chēng)職；在民主測評中，不稱(chēng)職票在30%（含30%）以上的定為不稱(chēng)職；其余定為稱(chēng)職等次。六是考核結果公示、反饋。實(shí)績(jì)考核情況由各鎮考核小組通過(guò)一定形式進(jìn)行公布后報市委組織部備案�？己私Y果由鎮黨委向考核對象反饋，反饋突出體現集體評定的最終結果，既提優(yōu)點(diǎn)，又提缺點(diǎn)，更提改進(jìn)的措施和要求�？己擞嘘P(guān)材料和《考核登記表》分別存入干部實(shí)績(jì)檔案和個(gè)人檔案，以此作為加強干部隊伍建設的依據。
二、存在的問(wèn)題及原因
通過(guò)調查，我們感到，在貫徹執行干部實(shí)績(jì)考核制度上，由于沒(méi)有完全突破傳統的思維定勢，沒(méi)有建立起科學(xué)有效的運行監管機制，因而干部實(shí)績(jì)考核措施不夠有力，尤其在干部實(shí)績(jì)考核方法的研究及運用上突出存在以下兩種傾向性問(wèn)題：
1、重程序輕標準的傾向。受程式化工作慣性的影響，不少鄉鎮實(shí)績(jì)考核工作仍局限于按傳統模式和固定的程序進(jìn)行，而對干部實(shí)績(jì)考核的標準缺乏深入系統的研究。比較集中的問(wèn)題是：實(shí)績(jì)考核目標不等、考核不均、評價(jià)不準。從個(gè)別鄉鎮實(shí)績(jì)考核目標的制定情況看，影響領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核目標不等、考核不均、評價(jià)不準的因素是多方面的，其中起決定作用的：一是崗位職責不清。干部在其位不能謀其政。二是崗位分工不合理。個(gè)別鄉鎮沒(méi)有按干部職能職責、工作能力、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)分工，而是按領(lǐng)導班子成員的親疏好惡分工，造成從事同行業(yè)干部的考核目標、工作總量和工作要求各不相同。三是考核目標定量不統一，總量不平衡，軟硬目標難以對等�？陀^(guān)上，硬目標易量化考實(shí)，軟目標不易量化評準；主觀(guān)上，考核人員對考核標準掌握不一，考核標準不系統、不科學(xué)，軟目標以偏概全，硬目標簡(jiǎn)單量化，考核中，不愿意花費更多的精力和時(shí)間進(jìn)行綜合分析，因此，工作中雖然花了不少功夫，走了不少程序，但由于考核標準不系統、不科學(xué)，考核結果往往不令人滿(mǎn)意。
2、重統計結果輕綜合分析的傾向。不少鄉鎮在考核中，把大部分精力和時(shí)間都用在考核干部在履行崗位職責時(shí)做了什么，怎么做的，有哪些量的變化和積累，不愿意也很少花費更多的精力和時(shí)間對干部取得的實(shí)績(jì)進(jìn)行綜合分析，認為分析不準會(huì )造成評價(jià)失誤，有怕?lián)熑蔚男睦�。其原因：一是對考核對象的自然情況、主要特點(diǎn)和歷史表現缺乏了解。二是對考核對象的職位特征及其所從事工作的相關(guān)政策掌握不準。三是對考核對象任職的具體條件、標準及素質(zhì)的規范要求認識不統一。加之評價(jià)標準過(guò)于單一、方法比較簡(jiǎn)單，這就容易出現考核不全面，了解不深刻，因而評價(jià)結果往往難以服人的情況。這些問(wèn)題具有一定的普遍性和代表性。我們認為，必須從解決這些問(wèn)題入手，研究探索干部實(shí)績(jì)考核工作的科學(xué)方法。
三、思考與建議
實(shí)行領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核制度，政策性強，涉及面廣，難度大，既關(guān)系到組織上對一個(gè)干部的評價(jià)和使用，又涉及到干部的切身利益，必須慎之又慎�？偨Y以往的經(jīng)驗，研究探索帶有規律性的實(shí)績(jì)考核的原則和方法并用于指導考核工作的總體設計很有必要，這可以保證干部實(shí)績(jì)考核工作的客觀(guān)準確性。
1、在考核的指導思想上，必須堅持正確的考核原則。一是分類(lèi)考核原則。就是依據干部的職責、分工、權力、作用等情況，客觀(guān)地把握干部的個(gè)人政績(jì)，這是由被考核干部各自不同的職位特點(diǎn)決定的。有些干部的工作內容比較具體，容易量化，考核的目標也容易確定，有些干部的工作內容則不是單一的具體任務(wù)，不易量化指標；有的工作范圍廣，有的工作范圍窄，不可能用一個(gè)尺度來(lái)衡量其實(shí)績(jì)的大小。因此，必須在分清類(lèi)別的基礎上，分別制定出一些具體的目標，以便進(jìn)行評價(jià)和比較，從而保證考核工作的公正、平等，確�？己说恼鎸�(shí)性。二是實(shí)事求是原則�？己藢�(shí)績(jì)要突出對“事”的考核，通過(guò)分析“事”，來(lái)評價(jià)干部的“是”或“非”、優(yōu)或劣。反映干部的實(shí)績(jì)要用事實(shí)說(shuō)話(huà)，要看大節，看主流。既要看到干部的長(cháng)處，又要發(fā)現干部的不足，要把干部的實(shí)績(jì)放在一個(gè)地區的整體工作之中，實(shí)事求是地反映其優(yōu)點(diǎn)和不足，不能有失偏頗。三是定量定性原則。領(lǐng)導干部的實(shí)績(jì)是領(lǐng)導干部在貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，履行崗位職責，實(shí)現責任目標的實(shí)踐中所取得的績(jì)效，同其他事物一樣，也具有量和質(zhì)的規定性�？己烁刹康膶�(shí)績(jì)理應堅持定性與定量相結合，能量化的指標要準確量化，不能量化的要輔之以科學(xué)的定性考核，使考核內容和指標體系更加全面、客觀(guān)、準確。四是簡(jiǎn)化優(yōu)化原則。突出考核重點(diǎn)，對一些意義不大、無(wú)關(guān)大局的，或者是不求實(shí)效、走過(guò)場(chǎng)式的，尤其是空洞泛泛、可有可無(wú)的項目應予以刪減，以更好地體現目標優(yōu)化，增強考核的實(shí)用性和導向性。五是群眾滿(mǎn)意原則。就是評價(jià)干部的實(shí)績(jì)要看人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、高興不高興。換句話(huà)說(shuō)，分析干部的實(shí)績(jì)要以人民群眾利益得失為標準，以經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平提高為標志，以群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
2、在考核的具體方法上，要準確把握考核實(shí)績(jì)的途徑。對考核者來(lái)說(shuō)，要準確全面地了解被考核者在實(shí)踐中取得的實(shí)績(jì)，必須付出艱辛的努力。實(shí)踐證明：在考核過(guò)程中，必須從干部實(shí)績(jì)創(chuàng )立過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節入手，進(jìn)行深入細致的考核和分析。一要考核干部為促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展而提出的總體工作思路及其階段性成果。通過(guò)深入剖析被考核者提出的總體工作設想和推進(jìn)措施，看其是否對本地區的`總體工作或某一項工作有長(cháng)遠打算，是否符合實(shí)際情況，是否有創(chuàng )新，是否將系統性、超前性、科學(xué)性和可操作性有機地結合在一起。同時(shí)，將工作成效與階段目標進(jìn)行比較，看其達標水平，取得了哪些階段性成果。二要考核干部參與重大問(wèn)題決策的實(shí)效。主要是通過(guò)查閱班子重大事項決策的會(huì )議記錄，與班子成員及其他知情者談話(huà)，了解被考核者對重大問(wèn)題決策的形成所起的是直接作用還是間接作用，看其提出的意見(jiàn)是否恰當，是否符合實(shí)際，有無(wú)價(jià)值，是否有利于經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，是否產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。三要考核干部在堅定執行上級決定上采取的措施與收到的效果。要根據被考核者在領(lǐng)導工作中是否能夠把堅定貫徹執行上級決定和重大決策與本地、本鎮的實(shí)際情況結合起來(lái)，提出明確的貫徹落實(shí)的措施和辦法及其產(chǎn)生的實(shí)際效果，來(lái)確定被考核者的實(shí)績(jì)大小。主要途徑是對上級布置的工作任務(wù)和本級公開(kāi)提出的工作目標的完成情況進(jìn)行檢查，看被考核者是真抓落實(shí)，還是應付了事。四要考核干部解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)效。主要通過(guò)走訪(fǎng)基層干部和群眾，了解被考核者是真正堅持深入基層調查研究，還是走馬觀(guān)花，說(shuō)的多，做的少。同時(shí)了解其在本職范圍內為解決本地、本部門(mén)、本單位的主要矛盾和重大的社會(huì )問(wèn)題采取了哪些有效的措施，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決是否及時(shí)、快捷，是否得到了干部群眾的認可。五要考核干部在本職崗位上創(chuàng )造了哪些為社會(huì )和群眾認可的實(shí)績(jì)。這是對前述幾個(gè)方面考察工作的綜合，更主要的是鑒別實(shí)績(jì)的可信程度。對經(jīng)濟干部應采取效益審計方法，并通過(guò)向有關(guān)部門(mén)如上級主管部門(mén)、有聯(lián)系的平行部門(mén)或綜合部門(mén)核查數據、核對事實(shí)，了解被考核者的工作實(shí)績(jì)是否確鑿，有無(wú)“水分”，是否全部真實(shí)。同時(shí)還要對一些顯績(jì)進(jìn)行實(shí)地考察，調查走訪(fǎng)。對黨群干部應對其主要工作成效按目標管理考核細則進(jìn)行評分。對行政管理干部主要采取向服務(wù)對象征求意見(jiàn)的方法，了解其工作績(jì)效。
3、在工作實(shí)績(jì)的認定和評價(jià)上，必須堅持科學(xué)的態(tài)度，進(jìn)行客觀(guān)、公正的分析。這是對干部工作實(shí)績(jì)作出公允判斷的過(guò)程，也就是由感性認識上升到理性認識的過(guò)程。從調查看，恰當地評價(jià)干部的實(shí)績(jì)，必須以了解和掌握的第一手資料為依據，客觀(guān)辯證準確地進(jìn)行分析，必須通過(guò)歷史和現實(shí)的、主觀(guān)和客觀(guān)的、橫向和縱向的比較。具體講，要做出以下分析：
一是背景分析。領(lǐng)導干部創(chuàng )立的實(shí)績(jì)是以一定的主客觀(guān)條件做基礎的。評價(jià)干部實(shí)績(jì)必須把被考核者與客觀(guān)環(huán)境作為一個(gè)統一體聯(lián)系起來(lái)考察。
由于各個(gè)干部所處的環(huán)境不同，實(shí)績(jì)的顯潛、大小也不同。有的干部所處的環(huán)境具有很大的優(yōu)越性，如地域優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、部門(mén)優(yōu)勢和基礎條件優(yōu)越等等，只要付出一定的努力就能取得明顯的成績(jì)；有的干部所處的工作環(huán)境比較差，特別是基礎條件差，雖然付出了很大的努力，但績(jì)效不大。這就要求考核者在分析干部實(shí)績(jì)時(shí)，要從環(huán)境因素出發(fā)，既考慮內在的環(huán)境因素，如單位人員的素質(zhì)，領(lǐng)導成員的整體優(yōu)勢，又考慮外在環(huán)境；既作客觀(guān)分析，從實(shí)績(jì)形成的歷史過(guò)程中，分析干部所起的作用，避免把前任政績(jì)安到后任頭上，又作主觀(guān)分析，察看干部的努力程度。
二是功利分析。任何事情都有一定的功利色彩。領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)也不例外，也受一定的利益支配，有明確的目標取向。我們考核、評價(jià)干部的實(shí)績(jì)都必須以此為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，在領(lǐng)導干部中確實(shí)存在兩種政績(jì)觀(guān)：一種是把自己作為實(shí)現廣大人民群眾利益的工具，因而出政績(jì)是為人民造福；另一種是把自身榮辱放在第一位，因而出政績(jì)是為個(gè)人升遷得失。工作中，必須對此作出恰當的分析，正確區分真實(shí)績(jì)還是假實(shí)績(jì)。
三是價(jià)值分析。干部實(shí)績(jì)既然是為大多數群眾利益而建，那么必定有較大的經(jīng)濟和社會(huì )價(jià)值，這種價(jià)值既要體現長(cháng)遠需要，又要符合現實(shí)需要。要認真分析干部創(chuàng )立的實(shí)績(jì)是“前人栽樹(shù)，后人乘涼”式的長(cháng)期價(jià)值，還是“殺雞取卵”式的短期效應，所以必須從價(jià)值高低的角度來(lái)分析實(shí)績(jì)，以確認實(shí)績(jì)的可信度與實(shí)際價(jià)值，要以是否符合“三個(gè)代表”重要思想作為檢驗干部工作實(shí)績(jì)的根本標準。只有從這個(gè)角度進(jìn)行價(jià)值上的分析，才能促進(jìn)干部樹(shù)立為群眾滿(mǎn)意、為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步而創(chuàng )立政績(jì)的價(jià)值取向。
四是縱橫分析。實(shí)績(jì)考核工作不應僅僅局限于被考核者所在地區、部門(mén)和個(gè)別人的小范圍，要力求公平準確，就必須把被考核者的工作放在更大的坐標體系中進(jìn)行比較分析，形成準確的科學(xué)的結論�？v向上既要注意不同類(lèi)別、不同職別干部對被考核者的綜合評價(jià)，又要廣泛收集各層次干部和群眾的意見(jiàn)；既看工作的進(jìn)展情況，又看工作成效與歷史最好水平、與前任工作績(jì)效比較發(fā)生了哪些變化。橫向上，要側重同行業(yè)、同系統、同類(lèi)同級干部對被考核者的看法，看被考核者的工作與全市同類(lèi)地區、同行業(yè)平均水平比較，位置是往前排了，還是往后移了。
干部年度考核個(gè)人總結 7
時(shí)光荏苒，來(lái)到城關(guān)鎮XX村任職大學(xué)生村干部已經(jīng)兩年。這兩年來(lái)，有喜悅，也有辛酸。兩年的工作經(jīng)歷使我懂得了許多�，F將我20xx年的工作、思想情況向組織匯報，并將認識到的不足之處及以后的工作打算向組織匯報，望批評指正。
一、工作情況
XX村位于XX縣城西南1公里處，總人口1165人，耕地906畝，村“兩委”成員7名，黨員36名。20xx年全村農業(yè)總產(chǎn)值110萬(wàn)元，工業(yè)總產(chǎn)值15.7億元，農民人均純收入5360元。20xx年XX村黨支部被省委組織部評為省“五好”村黨支部，連年被市委評為全市“百強”村、“五好”村黨支部等，20xx年，被省委、省政府評為“精神文明建設工作先進(jìn)村”，被市委、市政府評為“十佳新農村建設示范村”、“生態(tài)文明建設示范村”等。20xx年，XX村黨支部被評為河南省“五個(gè)好黨支部”、濮陽(yáng)市“五好黨支部”，濮陽(yáng)市“生態(tài)文明村”。20xx年以來(lái)，XX村榮獲各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號50多項。
一年來(lái)，在村“兩委”班子的積極配合下，我很好的完成了組織上交給我的各項任務(wù)。
�。ㄒ唬┳越衲晡铱h發(fā)現第一例手足口病疑似病例以后，我積極響應上級號召，通過(guò)散發(fā)宣傳單、平安大喇叭宣傳手足口病知識。與村干部協(xié)調，安排專(zhuān)人每天全村噴灑消毒液，積極做好防疫工作。和村醫蔣濤建立聯(lián)系，每天都到他那里了解最新情況，監控網(wǎng)絡(luò )曾經(jīng)通報了我村發(fā)現3列手足口疑似病例，但通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，詢(xún)問(wèn)群眾，2例已確診為小兒感冒，1例查無(wú)此人，后向上級反映，確定為故意誤報，并將結果及時(shí)上報上級主管部門(mén)。
�。ǘ┤虆⑴c村務(wù)監督委員會(huì )的創(chuàng )建工作。村務(wù)監督委員會(huì )已成為我省農村基層黨風(fēng)廉政建設的重要組織形式。自20XX年6月份，按照上級要求，各村必須成立監委會(huì )（村務(wù)監督委員會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)監委會(huì )）組織，我積極學(xué)習監委會(huì )工作章程，領(lǐng)會(huì )監委會(huì )工作意義、工作精神；積極做好宣傳工作，通過(guò)發(fā)放宣傳頁(yè)、平安大喇叭等形式讓群眾了解監委會(huì )；積極做好培訓工作，對黨員干部和村民代表進(jìn)行監委會(huì )知識培訓；積極做好選舉工作，指導村“兩委”、村民代表大會(huì )做好推薦候選人、選舉候選人工作，并認真做好記錄工作。監委會(huì )成立以后，積極與監委會(huì )成員溝通，交流工作經(jīng)驗。
�。ㄈ┱J真做好人口普查工作。今年是全國第六次人口普查年，從5月份人口普查工作已經(jīng)開(kāi)始了。10月份，我省人口普查草表已經(jīng)開(kāi)始填報了。在填報過(guò)程中，我與村干部一起，分組入戶(hù)登記，做到不漏登一戶(hù)，不錯登一戶(hù)，嚴格按照普查標準，如實(shí)填報。并在11月份正式填表后，每天在村指導普查員普查，一旦發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ㄋ模┳龊萌粘９ぷ�。農村工作千頭萬(wàn)緒，各項工作都必須事必躬親�；鶎狱h建、計生、排爆、手足口病預防、農村種糧補貼發(fā)放、良種補貼申報和發(fā)放、等等，我都積極參與，認真負責。
�。ㄎ澹┤ψ龊糜瓩z工作。XX村是省級重點(diǎn)村。20xx年XX村上級領(lǐng)導蒞臨指導多達10余次，包括基層廉政建設、基層黨建、新農村建設、計劃生育、婦女工作、衛生工作等等，從省市領(lǐng)導到縣領(lǐng)導對XX村的建設都十分重視。每次檢查所需準備的資料，我都會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導的指導下，認真完善所需材料，得到同事和上級領(lǐng)導的.一致好評。
二、思想情況
通過(guò)1年的學(xué)習提高，我在理論方面有的長(cháng)足的進(jìn)步。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，在思想上、行動(dòng)上，積極向黨組織靠攏，積極參加組織生活，用先進(jìn)的理論武裝自己的思想，用先進(jìn)的思想指導實(shí)際工作。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、雙聯(lián)雙創(chuàng )活動(dòng)、“一創(chuàng )雙優(yōu)”學(xué)習教育活動(dòng)，我更加堅定了成為一名共產(chǎn)黨員的信念，也豐富了我的思想生活。
三、不足之處
大學(xué)是一所軍隊工科院校，而我是電子信息工程專(zhuān)業(yè)出身。剛一畢業(yè)就考取了濮陽(yáng)市的大學(xué)生村干部�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗缺乏，社會(huì )閱歷淺薄，業(yè)務(wù)知識匱乏，心性磨練不足，都制約了我服務(wù)農村的步伐。經(jīng)過(guò)兩年的學(xué)習磨練，各項能力都有了顯著(zhù)提升，但仍有些欠缺：社會(huì )經(jīng)驗仍顯不足，業(yè)務(wù)水平稍顯稚嫩，工作方式不夠成熟，工作狀態(tài)不夠連貫，對事務(wù)的處理不夠細致。
四、今后打算
一年的工作經(jīng)歷，使我認識到了自己的不足。在今后的工作中，我要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習。學(xué)習黨在農村的各項政策，提高理論水平。學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟條件下如何更好的發(fā)展農村經(jīng)濟，提高自己的致富能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
�。ǘ┘訌娔ゾ�。XX村作為重點(diǎn)村，各項事務(wù)繁雜，鍛煉機會(huì )難得。今后的工作中，我會(huì )多向同事學(xué)習，多向領(lǐng)導請益，認真工作，認真總結，在實(shí)踐中總結，在總結中提高，在提高中升華。
農村工作對黨和國家的重要性不言而喻，農村的穩定和發(fā)展，關(guān)系著(zhù)我黨和我國的長(cháng)治久安。農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農村社區化，農民知識化，是我們當前新農村建設的重要任務(wù)。作為濮陽(yáng)市第一批大學(xué)生村官，我有義務(wù)在新農村建設的偉大歷程中貢獻自己的青春，實(shí)現自己的價(jià)值。服務(wù)三年，造福一方。用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐一個(gè)大學(xué)生村干部對黨和國家的承諾。
干部年度考核個(gè)人總結 8
一年來(lái)在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導下，我認真學(xué)習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng )新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習環(huán)境�，F將本人20xx年度工作述職如下：
一、思想政治方面
認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十七屆六中全會(huì )、十八大精神，自覺(jué)學(xué)習宣傳部下達的政治理論學(xué)習任務(wù)，認真參加“干部在線(xiàn)學(xué)習”達到規定學(xué)時(shí)，同時(shí)積極撰寫(xiě)心得體會(huì )文章。平時(shí)關(guān)注國內外政治時(shí)事，在實(shí)際工作中堅持理論聯(lián)系實(shí)際，認真履行共產(chǎn)黨員義務(wù)和用共產(chǎn)黨員的`標準規范自己言行，提高自身思想政治素質(zhì)，投身學(xué)校改革發(fā)展與管理服務(wù)工作中。
二、業(yè)務(wù)工作方面
20xx年在做好常規工作的同時(shí)，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
一是聯(lián)合市城市管理行政執法局直屬一大隊對學(xué)校周邊的流動(dòng)攤販進(jìn)行專(zhuān)項整治行動(dòng)，改善并凈化了學(xué)校周邊環(huán)境，有效保障學(xué)生身心健康及安全；
二是嚴格外來(lái)車(chē)輛登記準入制度，進(jìn)一步加強校內車(chē)輛的秩序管理，對違規停放車(chē)輛實(shí)行網(wǎng)上曝光，經(jīng)過(guò)專(zhuān)項整治，違規現象明顯減少，校內停車(chē)秩序良好；
三是校園綠色公共自行車(chē)被學(xué)校評為20xx年度“師生最滿(mǎn)意十件事”之一之后，繼續切實(shí)做好服務(wù)師生工作；
四是加強保衛專(zhuān)線(xiàn)值班，實(shí)行保衛干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發(fā)現校園不安定因素，密切關(guān)注校園安全動(dòng)態(tài)。
五是分別召開(kāi)“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關(guān)注學(xué)生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動(dòng)，四次走進(jìn)生命學(xué)院(2月)、醫學(xué)院(4月)、經(jīng)貿學(xué)院(5月)和物電學(xué)院(6月)，與師生進(jìn)行有效溝通，進(jìn)一步提高安全管理與服務(wù)水平。
六是聯(lián)合椒江公安分局舉辦“防范超市進(jìn)校園”活動(dòng)，進(jìn)一步提高防范宣傳的實(shí)效；
七是為20xx級新生開(kāi)設《大學(xué)生安全問(wèn)題及其防范》專(zhuān)題講座，舉辦20xx“動(dòng)感地帶杯”大學(xué)生安全有獎知識競賽，增強學(xué)生安全意識，提高防范技能；
八是加強與市交警支隊等部門(mén)的溝通與聯(lián)系，解決落實(shí)學(xué)校北大門(mén)的交通安全措施；
九是認真做好十八大期間校園維穩工作，關(guān)注xxx、臺州大石化等問(wèn)題引發(fā)的安全動(dòng)態(tài)。
十是配合學(xué)工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。
三、其他方面
擔任20xx電子信息工程和20xx生物科學(xué)(師范)班主任，認真做好班級管理工作，其中20xx生物科學(xué)(師范)獲院“學(xué)習型班級”競賽活動(dòng)一等獎。
干部年度考核個(gè)人總結 9
我受余嶺村村民委員會(huì )的委托，將20XX年一年來(lái)的情況向在座的各位黨員、干部、各位村民代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，并請予審議。
一、20xx年來(lái)的主要情況：
一年來(lái)，村民委員會(huì )全體干部，認真履行年初提出的各項任務(wù)，憑著(zhù)對的熱情，對村民的情意與希望，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，嚴格要求自己。為了提高村委班子的自身能力和學(xué)習水平，邊邊學(xué)習，擔負起個(gè)角色，不斷拓展知識面，努力提高自身素質(zhì)，用群眾的滿(mǎn)意度來(lái)衡量自己的。用過(guò)硬的能力、踏實(shí)的作風(fēng)，埋頭苦干的精神，贏(yíng)得了村民的信任和支持。一年來(lái)，為農業(yè)增效、為村民增收、為建設社會(huì )主義新農村，作出了自己應有的貢獻。
1、鞏固發(fā)展余嶺村高山無(wú)公害蔬菜基地、無(wú)公害水果基地、和竹筍兩用林基地，為農業(yè)增效、農民增收打下良好的基礎。
2、為鄉村旅游業(yè)的發(fā)展，開(kāi)發(fā)栝蒼古道旅游，投入金100多萬(wàn)元，重建余嶺頭蓮圣寺，現正處于施工階段，計劃在20XX年11月底完工。
蓮圣寺的建成后將吸引大量的游客，拉動(dòng)農家樂(lè )的發(fā)展，增加二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是我村經(jīng)濟收入的一個(gè)新增長(cháng)點(diǎn)。
如何做好鄉村旅游，開(kāi)發(fā)栝蒼古道，是一個(gè)任重而道遠的任務(wù)，單靠我們這一代是很難完成的，但我們要為下一代鋪好路、打好基礎。盡管今年年初大家扎緊褲帶，踴躍捐款，但缺口還很處的好評大。還需各方的努力和支持。
3、人口與計劃生育有序開(kāi)展，每年兩次的查環(huán)、查孕基本完成，得到街道辦事的好評。但還需有待提高，由于外出務(wù)工人員較多而分散，給計劃生育帯來(lái)一定的難度，個(gè)別對象計劃生育意識淡薄，存在著(zhù)自認為不再生育，查環(huán)與不查環(huán)無(wú)所謂的思想。特別是避孕措施推出自行選擇后，放環(huán)對象難以落實(shí)。所以要做好宣傳引導，黨員、干部、村民代表要以身作則起帶頭模范作用。
4、環(huán)境衛生有了很大的改觀(guān)。集中整治與連戶(hù)保干相結合。一年來(lái)組織了兩次大規模清理，并發(fā)動(dòng)各戶(hù)做好環(huán)境衛生，村民對環(huán)境衛生意識增強，村委還專(zhuān)門(mén)指定了村干部分管環(huán)境衛生。
5、積極開(kāi)展精神文明建設，樹(shù)新風(fēng)、塑形象活動(dòng)，為樹(shù)立好鄉村文明，做好敬老愛(ài)幼活動(dòng)，開(kāi)展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動(dòng)，樹(shù)立良好的社會(huì )紛圍。
6、森林防火有所好轉，野外用火得到進(jìn)一步的控制。20XX年森林火災發(fā)生頻繁，雖沒(méi)有發(fā)生大的損失，但影響極壞。自20XX年12月份以來(lái)，誰(shuí)在野外用火，誰(shuí)就鳴鑼示警五天處罰，教育面相當廣。有效的`控制了野外用火。
7、社會(huì )穩定比較好，近幾年來(lái)我村沒(méi)有發(fā)生群體上訪(fǎng)事件，特別是今年的退伍軍人上訪(fǎng)，我村積極做好退伍人員的，我村處于零上訪(fǎng)狀態(tài)，給上級留下好的影響。今年上半年，為蓮圣寺重建工程的地基落實(shí)情況，個(gè)別對象向上級反映了有關(guān)情況，村委得知后，村雙委積極的，并多次召開(kāi)了相關(guān)村的村民代表會(huì )議和村民大會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)，并且一次性解決了拖欠十幾年的疑難問(wèn)題。
8、民事糾紛和社會(huì )治安狀態(tài)良好，今年來(lái)，我村沒(méi)有發(fā)生民事糾紛案件，社會(huì )治安穩定，村民安居樂(lè )業(yè)。
9、社會(huì )醫療保險和農村住房保險全面完成，村民對社會(huì )醫療保險意識增強，社會(huì )醫療保險給一些困難就醫人員帶來(lái)了很大的幫助，這是政府推出的幫扶農民的好政策。
二、今后的思路與要求
1、我們要一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺階，繼續鞏固發(fā)展余嶺村的高山無(wú)公害蔬菜基地、無(wú)公害水果基地、和竹筍兩用林基地，做好農業(yè)大文章。
2、做好、做強“古道”開(kāi)發(fā)，積極爭取立項，向“古道”旅游，謀發(fā)展，要效益。
3、積極發(fā)展“農家樂(lè )”以生態(tài)旅游，“農家樂(lè )”為一體做好一篇文章。
4、做好防火林帶、區域、道路建設，采用塊石建筑道路讓游客真正體現出“古道”的風(fēng)味。
5、做好環(huán)境衛生，營(yíng)造一個(gè)良好的紛圍，讓游客感到生態(tài)環(huán)境的優(yōu)美。
6、做好宣傳，嚴禁一切野外用火，這是一個(gè)常抓不惕決不放松的。
7、認真落實(shí)計劃生育村級自我管理，自我服務(wù)，制訂完善好計劃生育自治章程，繼續做好一年兩次的查環(huán)、查孕和一胎放環(huán)的落實(shí)，采取一系列的措施，黨員、干部聯(lián)系制度，把計劃生育，作為重中之重來(lái)抓。計劃生育必須達到“兩個(gè)”百分之百。
干部年度考核個(gè)人總結 10
為了切實(shí)加強機關(guān)干部隊伍的管理，轉變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，我們在機關(guān)干部中廣泛深入地開(kāi)展了“三優(yōu)一滿(mǎn)意”活動(dòng)。年底，我鎮按照區委組織部、區人事局的有關(guān)要求，對機關(guān)干部進(jìn)行了逗硬考核，現將我鎮20xx年度干部考核工作總結如下：
一、黨委重視，加強領(lǐng)導，明確干部年度考核工作的重要性
干部年度考核是加強干部隊伍管理的一項基礎性工作，具有明顯的科學(xué)性和規范性，只有通過(guò)年度考核，才能對干部在本年度的德才表現和工作實(shí)績(jì)作出客觀(guān)、公正、準確的評價(jià)。有了考核結果，才能對干部的獎懲、培訓、辭退、職務(wù)升降、級別調整、崗位輪換等提供可靠的依據。因此，徐家鎮黨委、政府非常重視干部年度考核工作，集中組織干部學(xué)習了年度考核的有關(guān)文件資料，突出了年度考核的重要性和客觀(guān)公正性，考核規范有序，我鎮成立了以黨委副書(shū)記黃成東同志任組長(cháng)的年度考核工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施干部年度考核工作，考核小組在開(kāi)展工作時(shí)充分考慮到有利于調動(dòng)和發(fā)揮干部的.積極性和創(chuàng )造性，有利于培養和建設一支高素質(zhì)的國家行政管理干部隊伍，依法考核，務(wù)求實(shí)效。
二、精心組織，認真實(shí)施，確保干部年度考核工作的有序性
今年我鎮的干部考核工作分五個(gè)步驟進(jìn)行：
1、學(xué)習教育。組織機關(guān)干部學(xué)習了區委組織部和區人事局制發(fā)的干部年度考核實(shí)施意見(jiàn)和我鎮制發(fā)的干部年度考核安排意見(jiàn)，學(xué)習了《機關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認識，使趕戶(hù)慎重對待考核工作。
2、自評。每位干部對自己在思想、能力、工作成績(jì)和學(xué)習等方面的情況，逐項進(jìn)行總結，在肯定成績(jì)的同時(shí)，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀(guān)、公正、實(shí)事求是的進(jìn)行了互評，特別是對重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)對象，以嚴格的態(tài)度進(jìn)行了認真的剖析。
4、測評。村干部、場(chǎng)鎮單位負責人，全體機關(guān)干部采取無(wú)記名填寫(xiě)測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四種類(lèi)型進(jìn)行了測評打分，然后對測評情況匯總，并將測評結果予以公布。
5、集體綜合評價(jià)。鎮黨委辦將測評情況報鎮黨委，鎮黨委召開(kāi)黨委會(huì )對測評結果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分數、組織打分情況、服務(wù)對象打分情況匯總，并研究形成集體意見(jiàn)，將考核結果進(jìn)行公布。通過(guò)認真評議考核，我鎮科級領(lǐng)導干部評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職7名；科級以下機關(guān)干部（含工勤人員）評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職6名；事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
三、聯(lián)系實(shí)際，認真分析，提高干部年度考核工作的實(shí)效性
一是加強了干部的教育管理。使干部認真貫徹執行各項規章制度，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，充分調動(dòng)了干部的過(guò)熱情，帶領(lǐng)人民群眾勤勞致富奔小康，加強社會(huì )主義新農村建設，促進(jìn)了機關(guān)干部思想的不斷進(jìn)步。
二是轉變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。過(guò)去，我們發(fā)現有些干部工作作風(fēng)漂浮，沒(méi)有很好地深入基層指導工作，為民辦好事，辦實(shí)事，致使干群關(guān)系有些疏遠，影響了干部在群眾中的形象，通過(guò)民主評議，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉變，下村、社的時(shí)間多了，為民辦實(shí)事的時(shí)間多了，在工作中較好地發(fā)揮了模范作用，讓群眾看到了干部的先進(jìn)性，密切了干群關(guān)系。
四、注重結合，綜合運用，增強年度考核的工作延伸性
一是堅持年度考核與目標相結合。為了增強年終目標考核的準確性，鎮黨委利用干部年度考核的機會(huì )，對每位干部20xx年的工作進(jìn)行了全面的了解，增強了干部年終目標考核的客觀(guān)性。
二是堅持年度考核與行政獎懲相結合。為了充分發(fā)揮考核的作用，增強考核的實(shí)效性，我們把考核結果與多方面掛鉤，除按國家規定兌現工資外，還與干部晉升職務(wù)，后備干部的培養，兌現目標管理，考核獎勵等方面掛鉤，增強了考核結果的使用，調動(dòng)了干部工作的積極性和創(chuàng )造性。
干部年度考核個(gè)人總結 11
20xx年來(lái)，在鎮黨委、鎮政府領(lǐng)導的支持和培養下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化。針對一年來(lái)的情況，現將我本年度的思想、工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高政治理論和崗位知識水平
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，還有黨的十九大精神。努力提高自己的理論，用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、服從安排，努力工作
在辦公室工作期間，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。我工作的時(shí)間不太長(cháng)，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個(gè)xx鎮工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對鑼圩鎮的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是文書(shū)檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導滿(mǎn)意。對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不�；^、不出難題。
三、注意形象
1、辦公室是鎮機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。在辦公室的日常工作中，領(lǐng)導和同事們給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長(cháng)起來(lái)。
2、協(xié)助統計站工作，在分管領(lǐng)導和統計站同事的.支持和幫助下學(xué)習到不少有關(guān)統計的知識，負責填寫(xiě)xx市價(jià)格表；整理并完善20xx至20xx年臺帳統計；完成勞動(dòng)情況統計報表；做好區市統計臺帳迎檢工作；與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經(jīng)濟作物的抽樣驗收。
3、服從領(lǐng)導安排，積極深入基層鍛煉，積極配合片領(lǐng)導抓好xx村掛點(diǎn)工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務(wù)：
�、偻瓿蓌x村生態(tài)文明村建設。
�、谕瓿尚罗r合征收任務(wù)。
�、弁瓿蓢鴤託獬亟ㄔO任務(wù)
�、芡瓿删C治迎檢工作。
�、萃瓿蓞^市計生迎檢工作等。
作為基層公務(wù)員，我尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關(guān)系，同時(shí)積極深入群眾之中開(kāi)展工作。主動(dòng)跟前幾任掛點(diǎn)干部和村干部了解村里基本情況，深入到群眾中，具體了解和掌握計生、穩定生產(chǎn)等方面的情況。xx村二隊建設生態(tài)文明村的項目，我多次深入該隊，動(dòng)員和督促群眾們做好生態(tài)文明村的建設。當物資補助不足時(shí)，及時(shí)把情況匯報鎮領(lǐng)導，通過(guò)領(lǐng)導多方協(xié)調，建設物資在短時(shí)間內到位，文明村建設順利進(jìn)行。新型農村醫療合作征收工作時(shí)，我能配合鎮xx領(lǐng)導的要求，統一行動(dòng)，與村干部一起走到到的各家各戶(hù)，宣傳和發(fā)動(dòng)群眾參加xx年的新農合，在大家的團結協(xié)作下，掛點(diǎn)的xx村參合率達到xx%，按時(shí)按量完成上級布置的任務(wù)。掛點(diǎn)村的工作得到了領(lǐng)導和同事們的幫助和支持，讓我學(xué)到了很多基層農村工作的方法和經(jīng)驗，今后我將更加虛心的向周?chē)耐緦W(xué)習。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作，在學(xué)習和工作中逐步成長(cháng)、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養不足，二是工作主動(dòng)性還不夠，工作預見(jiàn)性有待提高；三是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。在今后的工作中，我還要繼續加強學(xué)習，戒驕戒躁，努力工作，為xx鎮的社會(huì )經(jīng)濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。
總之，在今后的工作和學(xué)習中，自己要更進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習上有更大的進(jìn)步。
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