公務(wù)員個(gè)人年終總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的公務(wù)員個(gè)人年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務(wù)員個(gè)人年終總結1
xx年在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下，我堅持以馬克思列寧主義和毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，取得了長(cháng)足進(jìn)步，現總結如下：
一是嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。一年來(lái)，我始終堅持馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二是堅持學(xué)習，不斷深化理論運用的方式方法，不斷加強黨性修養，堅定為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺(jué)踐行黨章、機關(guān)管理制度，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，以共產(chǎn)黨員的身份時(shí)刻要求自己，永葆黨員先進(jìn)性。堅持每天閱讀各類(lèi)報紙和文章，學(xué)習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律方面的`新知識，努力做到融會(huì )貫通，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新知識與實(shí)際工作結合起來(lái)，力求做到開(kāi)闊視野，拓寬思路，促進(jìn)工作，提高適應新形勢和完成新任務(wù)的能力，增強做好本職工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
三是在工作中，負責各村（社區）黨員干部遠程教育管理，按時(shí)督查收看記錄情況，主動(dòng)排查設備、線(xiàn)路等硬件問(wèn)題，指導管理員完善檔案、三薄一冊，完成上級檢查及日常黨員電教任務(wù)。網(wǎng)絡(luò )宣傳服從上級安排，按時(shí)完成，及時(shí)收集上報，不斷提高宣傳效果。服務(wù)會(huì )議，各項檢查，起草文件、資料、講話(huà)；收集資料、協(xié)調各科室關(guān)系，按時(shí)完成總結上報，季度報表等。
四是深入基層，關(guān)注民生，參加三項活動(dòng)，搞好調查研究，解決問(wèn)題。不斷改變工作作風(fēng)，重心下沉，心系群眾，業(yè)務(wù)工作得到了老百姓的一致好評。
回顧一年的工作，我還存在以下問(wèn)題：一是政治理論學(xué)習存在薄弱環(huán)節；二是如何創(chuàng )造性的開(kāi)展黨政辦工作，辦法不多。這些有待于在以后的工作中努力加以改進(jìn)。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，我一定會(huì )發(fā)奮工作，再接再厲，更上一層樓。
20xx年xx月xx日
公務(wù)員個(gè)人年終總結2
我局高度重視并精心組織xxxx年年度考核總結工作，達到了總結經(jīng)驗、查找不足、增進(jìn)團結、表彰先進(jìn)的目的，為xxxx年工作的開(kāi)展奠定了良好基礎。
一、領(lǐng)導高度重視，做到早安排、早部署
局黨委非常重視年度總結和考核工作，在證監會(huì )考核通知未下達前，就召開(kāi)會(huì )議安排和部署全局年度總結和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結出好的經(jīng)驗和做法，檢查不足和教訓，為以后的工作提供借鑒;二是通過(guò)考核要評出先進(jìn)，評出正氣，評出干勁，達到互相學(xué)習、互相促進(jìn)，增進(jìn)團結和增強凝聚力的目的;三是要求各處在年底工作任務(wù)重的情況下，要抽出時(shí)間、集中精力做好年度總結和考核工作。
二、充分聽(tīng)取全局同志意見(jiàn)，考核方案幾上幾下，較為完善合理和符合實(shí)際
年度考核工作既是總結工作經(jīng)驗、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的方式，也是干部管理工作中的重要環(huán)節，關(guān)系大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個(gè)大家比較滿(mǎn)意、符合實(shí)際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經(jīng)過(guò)了各處處內討論、召開(kāi)各處處長(cháng)會(huì )議進(jìn)行修改、再反饋大家征求意見(jiàn)等幾個(gè)程序，幾上幾下，四易其稿，充分體現了民主集中制的原則。
三、采取全局量化評分為主的方式，充分體現“三公”原則
我局年終考核工作全面貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全面、客觀(guān)、實(shí)事求是地評價(jià)每一個(gè)同志。一是會(huì )管干部和處級干部在全局大會(huì )上述職，實(shí)事求是地講工作、談體會(huì )，總結經(jīng)驗、查找不足;二是全體同志的《年終述職報告》全部上局內局域網(wǎng)，供全局同志查閱;三是對每位同志從局領(lǐng)導、處內、處外三個(gè)角度，按德、能、勤、績(jì)分15項進(jìn)行全面測評;四是各處在量化評分的基礎上，提出本處人員年度考核的建議等次，報局黨委研究初步確定全局同志的考核等次，經(jīng)過(guò)公示后最終確認全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。
四、通過(guò)考核工作較好地體現了團隊精神
在各處討論考核等次過(guò)程中，許多同志多講別人的長(cháng)處和成績(jì)，查找自己的不足和需要改進(jìn)的方面;有的同志認為其他同志擔負的責任比自己大，工作量比自己多，主動(dòng)將良好等次讓給別人;有的處長(cháng)為了調動(dòng)處內同志的工作積極性，在上報考核結果時(shí)，主動(dòng)將良好以上等次讓給處內同志，表現出我局“比工作不比待遇、比貢獻不比索取、比業(yè)績(jì)不計名利”的'良好風(fēng)氣和團隊精神。
五、局黨委自我加壓，主動(dòng)接受全局同志的考評
為了了解全局同志對局領(lǐng)導班子的認可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒(méi)有要求的情況下，借鑒采用證監會(huì )xx年度局級干部考核的做法，制作了《領(lǐng)導班子成員年度考核測評表》、《領(lǐng)導班子認可度考核測評表》(分處級干部和處以下干部)，主動(dòng)請全局同志進(jìn)行評價(jià)。測評結果表明，全局多數同志對黨委班子和班子成員是認可的，是比較滿(mǎn)意的，同時(shí)黨委成員也從中了解和分析了自身存在的不足和差距。
六、總結一年工作，表彰先進(jìn)
在年度考核述職、處內總結的基礎上，xxxx年12月30日，我局召開(kāi)全體人員大會(huì )，全面總結全年工作，對獲得優(yōu)秀、良好等次的同志進(jìn)行了表?yè)P，兌現了年終獎勵。局黨委要求各處在此基礎上，抓緊研究xxxx年工作，力爭新的一年取得更好的成績(jì)。
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