（薦）個(gè)人轉正總結15篇
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的個(gè)人轉正總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人轉正總結1
作為一名軟裝設計師，轉正意味著(zhù)我已經(jīng)經(jīng)歷了一年的學(xué)習，實(shí)踐和探索。這一年里，我從初來(lái)乍到的新人，慢慢成長(cháng)為一名專(zhuān)業(yè)的軟裝設計師，充分發(fā)揮了自己的天賦和才華，也取得了一些成果，接下來(lái)，我將對這一年的工作進(jìn)行總結和反思。
首先，我認為涉及到軟裝設計轉正的因素有三個(gè)：技能水平、設計思想和職業(yè)素養。技能水平是一名軟裝設計師必須具備的基本素質(zhì)，設計思想是體現一個(gè)軟裝設計師創(chuàng )意水平的重要指標，而職業(yè)素養則主要表現在對工作的態(tài)度、工作的效率、以及溝通能力和客戶(hù)服務(wù)等方面。
技能水平
作為一名軟裝設計師，要提高自己的技能水平，我認為最重要的是不斷學(xué)習。在這一年里，我參加了很多課程和培訓，從軟裝設計的基本知識、軟裝材料、家具知識到軟裝搭配技巧等，我學(xué)習到了很多。這些知識不僅提高了我的設計水平，也讓我更好地理解了客戶(hù)的需求，更準確地滿(mǎn)足了客戶(hù)的要求。
另外，實(shí)踐也是提高設計師技能的重要途徑之一。在這一年里，我參與了很多實(shí)際項目的設計，通過(guò)實(shí)踐不斷深化自己的知識，并獲得了更多的經(jīng)驗。在實(shí)踐中，我還學(xué)會(huì )了如何跟客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，如何協(xié)調設計團隊，以及如何組織和管理項目。
最后，我認為要提高自己的技能水平，還需要從別人的經(jīng)驗中吸取營(yíng)養。在這一年里，我跟優(yōu)秀的.設計師、家裝公司和家具廠(chǎng)商保持著(zhù)良好的合作關(guān)系，通過(guò)跟他們交流、學(xué)習，我不斷地吸取到他們的寶貴經(jīng)驗，從而更好地提高了自己的軟裝設計水平。
設計思想
作為一名創(chuàng )意型的軟裝設計師，創(chuàng )新是我的精神支柱。在這一年里，我注重對設計思想的不斷提升，用自己的創(chuàng )意為客戶(hù)營(yíng)造出一個(gè)個(gè)居住空間中的美好場(chǎng)景。
如何提高自己的設計思想呢？我認為首先要關(guān)注市場(chǎng)的趨勢，保持運動(dòng)的敏感度和對時(shí)尚潮流的把握，同時(shí)，不忘本心，注重自己的定位，將自己的個(gè)人特色融入設計思想中。最后，還要激發(fā)創(chuàng )意，利用各種手段，在不同的環(huán)境中不斷地挖掘和發(fā)掘新穎獨特的設計理念。
職業(yè)素養
作為一名軟裝設計師，除了專(zhuān)業(yè)的技能和創(chuàng )意外，還需要具備良好的職業(yè)素養。其中包括對工作的熱情，認真的態(tài)度，高效的工作效率，優(yōu)秀的溝通能力和出色的客戶(hù)服務(wù)。
在這一年里，我一直保持著(zhù)樂(lè )觀(guān)、飽滿(mǎn)、積極、陽(yáng)光的心態(tài)，時(shí)刻關(guān)注和改進(jìn)自己的工作效率，注重與客戶(hù)溝通，及時(shí)有效的回應客戶(hù)的意見(jiàn)和需求，同時(shí)，不斷提高自己的客戶(hù)服務(wù)能力。
總結
一年的轉正之路，讓我更深刻的認識到軟裝設計，也讓我意識到自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的不足。未來(lái)，我將不斷學(xué)習，注重理論和實(shí)踐的結合，努力提高自己的軟裝設計水平。同時(shí)，通過(guò)繼續提升自己的職業(yè)素養，深化對客戶(hù)需求的把握，用自己的才華和技能贏(yíng)取客戶(hù)的信賴(lài)和認同，做出更多的創(chuàng )新和成果。
個(gè)人轉正總結2
一、工作背景及目標
物業(yè)運營(yíng)轉正工作總結以整理并提煉自己在物業(yè)運營(yíng)領(lǐng)域的工作成果和經(jīng)驗，進(jìn)一步總結工作中存在的問(wèn)題和不足，為今后工作的改進(jìn)和提高提供有力的依據。本次總結的目標是：
1、回顧整個(gè)轉正期間的工作內容和完成情況，包括各項具體工作及完成的目標；
2、總結個(gè)人工作中的亮點(diǎn)和問(wèn)題，找出原因并提出改進(jìn)措施；
3、反思工作的收獲和失誤，分析原因并提出解決方案；
4、形成對自己未來(lái)發(fā)展和進(jìn)一步完善工作方法的思考和計劃。
二、工作內容與完成情況
1、管理日常運維工作：認真負責地組織日常保潔、綠化養護和設施設備維修，保證小區環(huán)境整潔和設施的`正常運行。通過(guò)合理的安排和監督，成功完工了每個(gè)月的保潔計劃，確保小區環(huán)境達到了整潔優(yōu)美的標準；及時(shí)跟蹤安排維修團隊維修設備，有效保障了小區設施設備的正常使用。
2、建立物業(yè)管理制度：完善了物業(yè)管理相關(guān)的制度和流程，包括安全管理制度、投訴處理制度和設施設備保養維修管理制度等。建立相應制度后，小區居民投訴減少，設施設備的使用壽命得到延長(cháng)，居民滿(mǎn)意度提高。
3、優(yōu)化物業(yè)服務(wù)：根據居民需求和反饋，積極開(kāi)展優(yōu)化服務(wù)工作，如增加健身設施、改善停車(chē)管理等。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)居民活動(dòng)，增加居民的社交互動(dòng)，提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的認可度。
三、亮點(diǎn)與問(wèn)題
在工作中，有以下亮點(diǎn)和問(wèn)題需要總結和總結經(jīng)驗教訓。
亮點(diǎn)：
1、團隊合作：與物業(yè)團隊密切合作，建立了良好的工作關(guān)系，充分發(fā)揮協(xié)同合作的作用。
2、理解居民需求：通過(guò)與居民的溝通和調研，對居民需求有了更深入的了解，并及時(shí)作出了針對性的改進(jìn)。
問(wèn)題：
1、工作效率：在工作中，有時(shí)候未能及時(shí)處理好緊急事務(wù)，需要進(jìn)一步提高自己的工作效率。
2、溝通能力：在處理一些復雜問(wèn)題時(shí)，需要更加有效地進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調解決問(wèn)題。
四、經(jīng)驗與反思
通過(guò)對工作的總結和反思，我對自己在物業(yè)運營(yíng)轉正工作中的經(jīng)驗和教訓有了更深入的認識。
經(jīng)驗：
1、合理安排時(shí)間：合理安排每項工作的時(shí)間和優(yōu)先級，提高工作效率，確保工作的高質(zhì)量完成。
2、定期溝通與反饋：與居民保持定期溝通和反饋，了解他們的需求和意見(jiàn)，及時(shí)作出改進(jìn)。
反思：
1、工作主動(dòng)性：需要更加主動(dòng)積極地參與項目和活動(dòng)，不能等到被安排才行動(dòng)。
2、學(xué)習與提升：學(xué)習管理知識和提升個(gè)人能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
五、改進(jìn)措施與未來(lái)規劃
為進(jìn)一步完善物業(yè)運營(yíng)工作，我將采取以下改進(jìn)措施：
1、提高效率：合理規劃工作時(shí)間，根據不同工作的緊急程度進(jìn)行優(yōu)先處理，提高工作效率。
2、加強溝通：與居民和物業(yè)團隊保持頻繁溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題和解決方案。
3、學(xué)習和提升：通過(guò)學(xué)習管理知識和參加相關(guān)培訓，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。
未來(lái)規劃：
1、成為物業(yè)管理的專(zhuān)家：通過(guò)不斷學(xué)習和積累實(shí)踐經(jīng)驗，成為物業(yè)管理領(lǐng)域的專(zhuān)家，為小區居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、提升團隊協(xié)作能力：加強與團隊成員的溝通和合作，提高團隊整體協(xié)作能力，共同推動(dòng)物業(yè)運營(yíng)工作的發(fā)展。
以上就是我的物業(yè)運營(yíng)轉正工作總結。通過(guò)本次總結，我對自己的工作成果及存在的問(wèn)題有了更深入的認識，并提出了相應的改進(jìn)措施和未來(lái)規劃，希望能夠在今后的工作中不斷提高，為物業(yè)運營(yíng)工作做出更大的貢獻。
個(gè)人轉正總結3
一、述職期間的工作總結
1、述職期間的突出工作業(yè)績(jì)量化呈現(適用于可用數據來(lái)說(shuō)明的突出工作業(yè)績(jì))
1)一二分廠(chǎng)、E棟制程成品全檢數據對比、入職前6、7、8月全檢不良率約為0.09%，入職后9、10、11月平均不良率為0.05%，不良率大幅下降，下降幅度達40%。
2)制程重大異常：9、10、11月品質(zhì)巡檢共檢生11例品質(zhì)重大異常，其中9月份2例，10月份5例，11月份4例，均已督促相關(guān)人員進(jìn)行有效改善并結案;
3)一二分廠(chǎng)、E棟9、10、11月成品入庫合格率均為100%;
4)客訴率：9、10、11月客戶(hù)投訴率均為0。
2、述職期間的突出工作業(yè)績(jì)典型案例剖析(適用于不能用數據來(lái)說(shuō)明的突出工作業(yè)績(jì))
1)一二分廠(chǎng)、E棟生產(chǎn)線(xiàn)標準化作業(yè)的推進(jìn)工作：之前各生產(chǎn)線(xiàn)6S差、地面臺面臟亂不堪，生產(chǎn)物料隨意掉在地上，員工作業(yè)無(wú)SOP或不按照SOP作業(yè)，拉上產(chǎn)品堆積嚴重、不良品沒(méi)有指定區域隨意丟放等，QC巡檢不良率達1.0-1.5%，標準化作業(yè)推進(jìn)以后各車(chē)間各線(xiàn)別發(fā)生了非常明顯的變化，10月份車(chē)間地面重新噴灑油漆整個(gè)車(chē)間看起來(lái)非常干凈，所有線(xiàn)別SOP全部更新，無(wú)SOP不作業(yè)，各流水線(xiàn)產(chǎn)品整齊有序，堆積現象大幅下降、QC巡檢不良率為0.6-0.8%，不良率大幅降低;
2)制定QC定點(diǎn)工序巡檢方案：根據不同線(xiàn)別不同產(chǎn)品狀況制定出重要巡檢工序，要求QC圍繞該線(xiàn)重要工序按照時(shí)間頻率重點(diǎn)巡檢，并將巡檢結果記錄于巡檢日報上。該方案可保證產(chǎn)線(xiàn)不會(huì )出現批量性不良，QC能時(shí)時(shí)把握產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)狀況并第一時(shí)間進(jìn)行處理;
3)產(chǎn)線(xiàn)每日6S問(wèn)題點(diǎn)爆光：10月份起每天不定時(shí)的對產(chǎn)線(xiàn)6S進(jìn)行巡檢，發(fā)現亮點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)拍照取證，并制作成相關(guān)表格匯總發(fā)送相關(guān)責任人及部門(mén)最高領(lǐng)導，限時(shí)督促其責任人改善，對改善亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳推廣;
4)質(zhì)量月活動(dòng)方案執行，運用人機料法環(huán)對生產(chǎn)線(xiàn)異常成立改善小組進(jìn)行專(zhuān)案改善，得到了公司上下領(lǐng)導及第三方供應商大力支持，取得圓滿(mǎn)成功;
5)優(yōu)化更新QC相關(guān)報表(巡檢日報、首件報表、成品檢驗報表等)
3、述職期間的基礎工作情況(崗位職責范圍內的基礎工作的推進(jìn)與建設)
1)人員管理與安排(各檢驗區員工工作紀律及工作安排，確認審核檢驗員每日檢驗報表，明確各QC崗位職責，對QC績(jì)效考核)維持好本科室正常良性運轉;
2)5S管理(各檢驗區域5S保持干凈整潔，區分要與不要，各區域定點(diǎn)定位標示，每日不定時(shí)巡查)
3)制程品質(zhì)的改善與推進(jìn)、提升生產(chǎn)制程良率，異常的追蹤及突發(fā)事件的處理;
4)協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)順利進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)線(xiàn)在制造過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行;
5)對生產(chǎn)高發(fā)不良及重復性不良致命性不良組織召集生產(chǎn)、品質(zhì)技術(shù)部、工程技術(shù)部、研發(fā)等部門(mén)商討對策分析改善;
6)執行品質(zhì)中心各項品質(zhì)制度和質(zhì)量方針;
7)對員工的相關(guān)培訓教育工作，提升檢驗員專(zhuān)業(yè)技能及理論水平;
8)高效地配合完成領(lǐng)導交待的其它工作。
二、到新崗位后的工作目標、行動(dòng)步驟與方案，需附工作計劃推進(jìn)甘特圖
工作目標1：
帶領(lǐng)一二分廠(chǎng)、E棟QC團隊依照QC工程圖作業(yè)指導書(shū)檢驗規范等對生產(chǎn)線(xiàn)制程品質(zhì)進(jìn)行管控，制程不良率目標≤1000ppm;入庫合格率目標99%;客訴率目標：每月≤1件，每季度≤2件。
對應的行動(dòng)方案：
1)制作出相應的QC標準作業(yè)指導書(shū);
2)要求QC依照作業(yè)指導圍繞產(chǎn)線(xiàn)重要工序按照時(shí)間頻率重點(diǎn)巡檢，
3)要求產(chǎn)線(xiàn)嚴格按照標準化進(jìn)行作業(yè)。
工作目標2：培養一支強意識、高效率的QC團隊;對應的行動(dòng)方案：
1)定期對各QC進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，理論知識水平培訓，
2)提倡團隊合作精神，強調團隊配合優(yōu)勢，
3)培養QC人員品質(zhì)意識，
4)培訓QC對有品質(zhì)隱患的產(chǎn)品做好預防措施并及時(shí)處理，
優(yōu)點(diǎn)：
1、善于學(xué)習和總結;
2、求真務(wù)實(shí)、有責任感;
3、不怕苦不怕累，敢于挑戰;
4，分析能力強;
5，從事品質(zhì)工作多年，經(jīng)驗豐富，能更快的學(xué)習適應現在的工作;
存在的不足：對LED產(chǎn)品及工序還不是很了解。
改進(jìn)措施：多閱讀LED相關(guān)書(shū)籍撐握相關(guān)國標參數，去生產(chǎn)現場(chǎng)了解各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，向經(jīng)驗豐富的同事汲取經(jīng)驗、虛心學(xué)習。
四、公司建設與發(fā)展的合理化建議
通過(guò)三個(gè)月來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐工作，我對公司有了更進(jìn)一步的認識和了解，作為一名品質(zhì)管理人員，期望雷士產(chǎn)品質(zhì)量更進(jìn)一步，以下是我個(gè)人對公司的一些建議：
1)加強供應商管理，嚴格把握來(lái)料品質(zhì)，降低返工率，尤其是一些代加工的.產(chǎn)品，來(lái)料品質(zhì)批量性不良，但為了生產(chǎn)計劃往往采取特采形式流入產(chǎn)線(xiàn)挑選使用，浪費了大量人力物力，如果某一環(huán)節出現問(wèn)題，導致客戶(hù)投訴退貨，將對我們公司形象造成無(wú)法估量的損失;
2)建立健全供應商來(lái)料考核管理制度，品質(zhì)協(xié)同采購計劃工程等部門(mén)定期對供應商進(jìn)行綜合考核評分(如價(jià)格、來(lái)料合格率、退貨批次率、交期準時(shí)率等等)，對評分較低的要求限時(shí)整頓改善，評分差的給予降低訂單量或直接取消訂單;
3)建立健全好的管理制度，建立新的績(jì)效考核制度(為一線(xiàn)普通員工設立績(jì)效獎金0-200元)讓員工主動(dòng)改變自己的不良行為，可以激勵員工的工作熱情、工作心態(tài)，從而達到強化管理員工的目的;
4)復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單思考，簡(jiǎn)單操作，對那些復雜的管理制度進(jìn)行適當修改，所有制度首尾相應，環(huán)環(huán)相扣，避免事情重復發(fā)生、重復解決，減少資源浪費;
5)多增加相應的內部技能培訓及外部團隊拓展訓練，可以增加員工的專(zhuān)業(yè)知識及團隊精神。
以上的一些個(gè)人建議，希望對公司的建設與發(fā)展有所幫助。
個(gè)人轉正總結4
學(xué)習是短暫的，可帶給教師的思考是長(cháng)久的。教師會(huì )在自己的實(shí)際教育教學(xué)工作中，要不斷反思，以正確的教育觀(guān)念和行為去引導每一位孩子，和可愛(ài)的孩子們同成長(cháng)，共同發(fā)展。我們以后要多發(fā)現、組織這樣的真正有利于教師成長(cháng)活動(dòng)，為一線(xiàn)教師提供切實(shí)的幫助。
一、在園本經(jīng)驗交流活動(dòng)中彰顯各園特色
為促進(jìn)全區園本教研的深入開(kāi)展，我們以“園本精典經(jīng)驗交流”活動(dòng)為契機，于文二小學(xué)開(kāi)展了“園本精典經(jīng)驗交流”。并年20xx年11月20日上午參加了在亞星盛世幼兒園的舉行了“鄭州市園本精典經(jīng)驗交流”活動(dòng)。全市推薦的9所幼兒園在會(huì )上進(jìn)行了園本精典經(jīng)驗的交流。省實(shí)驗幼兒園教研組長(cháng)王霞、省委幼兒園副園長(cháng)王雪梅、教工幼兒園主任陳春代表xx區在會(huì )上發(fā)言。她們根據自己的親身體會(huì )，從不同角度介紹了開(kāi)展園本教研的經(jīng)驗，得到了幼教同行的贊譽(yù)�！皥@本教研”在教師心目中逐漸清晰起來(lái)，幼教工作者也意識到：園本教研必須結合本園實(shí)際，解決幼兒生活、學(xué)習中真正存在的問(wèn)題，在尋找科學(xué)、合理的教育方法的同時(shí)，教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也得到了相應的提高。
通過(guò)園本教研交流，我們欣喜地發(fā)現：幼兒園園本教研形成了“百花齊放”的局面，內容更寬泛，不在盲目跟從，而是結合本園特點(diǎn)而開(kāi)展。教師熱情高了，積極主動(dòng)地參與園本教研，有自己研究的問(wèn)題了；研討交流時(shí)不冷場(chǎng)了，教師們善于表達了；研討時(shí)不僅能看出不足，還能提出改進(jìn)建議，更能看到別人值得學(xué)習的長(cháng)處了……一批青年教師成長(cháng)起來(lái)了。
二、重視教師素質(zhì)，提高保教質(zhì)量。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施，關(guān)鍵在教師。保教質(zhì)量是幼教工作的生命線(xiàn)，而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵也是教師。教師整體素質(zhì)、理念的更新直接關(guān)系到保教質(zhì)量的水平。本學(xué)期本著(zhù)“教研要服務(wù)于教學(xué)，一切為一線(xiàn)教師著(zhù)想”的理念，為幼兒園服務(wù)，為教師服務(wù)。努力解決幼兒園一日生活、學(xué)習中存在的問(wèn)題，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，為教師搭設了相互交流、借鑒、學(xué)習的平臺，我們根據幼兒園實(shí)際，開(kāi)展了一些活動(dòng)，想方設法開(kāi)展促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的教研活動(dòng)，從而提高整個(gè)xx區幼教水平。
1、開(kāi)展幼兒教師基本功達標活動(dòng)
20xx年10月23日在區少年兒童活動(dòng)中心舉行了xx區幼兒教師基本功系列活動(dòng)——看圖講述、彈唱兩項的比賽。參與此項活動(dòng)的有34個(gè)幼兒園，114位幼兒教師。此項活動(dòng)在各園全體教師參與的基礎上開(kāi)展，每園推薦2名教師，并有教研室隨機抽測2名教師參與。教師們對活動(dòng)都十分認真，準備充分。評委們一致認為：此項活動(dòng)展示了區幼兒教師的特長(cháng)和風(fēng)采，促進(jìn)了教師不斷學(xué)習、不斷充實(shí)自己，是十分必要的活動(dòng)。分別評出：一等獎24名，二等獎28名。
2、認真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)。
這次“語(yǔ)言”“社會(huì )”教改公開(kāi)課活動(dòng)各個(gè)幼兒園都十分重視，積極開(kāi)展工作，每園選送一節課參加xx區評選。xx區教育發(fā)展研究中心組織評委認真、細致的評選，按一等獎25%的比例，二等獎40%的比例在59節課中分別評出了一等獎15節、二等獎24節。xx區教研室組織評委認真、細致的評選，并推薦鄭紡機幼兒園、新建幼兒園、教工幼兒園、輕院幼兒園代表xx區參加鄭州市優(yōu)質(zhì)課的評選。
三、其他：
1、協(xié)助教育科、督導室完成市一級園、二級園的上等級驗收工作。
2、參與編寫(xiě)海燕出版社的幼兒園學(xué)前班數學(xué)教材完成初稿。
3、指導幼兒園開(kāi)展教育科研，積極立項和結題。
4、邀請擔任小學(xué)品生、品社、音樂(lè )課評委工作。這些活動(dòng)的參與增長(cháng)了我的見(jiàn)識，開(kāi)闊了我的視野，領(lǐng)略了小學(xué)教師的風(fēng)采。雖然小學(xué)和幼兒園有所不同，但教育總是相通的`，我對此作了細致的記錄，這都將成為今后幼教教研工作的有效資源。
上述各項工作有條不紊的進(jìn)行，我并把各項活動(dòng)的通知、方案、準備、各種材料、獲獎情況、總結及時(shí)整理、存檔。把各園參加活動(dòng)情況登記總結，作為評選“教研先進(jìn)單位”的條件，我想這樣逐漸形成一定的制度，也有利我們的管理。
我堅信：只要想干，就有機會(huì )；只要能干，就有平臺；只要努力，就會(huì )成功！ 四、幼教教研工作盡管取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題：
主要的問(wèn)題是各幼兒園整體教育水平發(fā)展不平衡。原因在于一部分幼兒園對教研工作不夠重視，不重視提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，幼兒園教研制度不健全、教研水平較低；個(gè)別幼兒園園本教研的積極性、主動(dòng)性不夠，更談不上創(chuàng )造性地開(kāi)展園本教研工作；個(gè)別教師有得過(guò)且過(guò)的意識，自己發(fā)展的意識不強，滿(mǎn)足于現狀。
回顧這一學(xué)期工作，在教育體育局的領(lǐng)導下，在發(fā)展中心領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在同志們的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了點(diǎn)滴成績(jì)，但離組織的要求和同志們的期望還相差甚遠。還有許多教研工作開(kāi)展不盡人意，值得改進(jìn)的地方很多，因而深感工作之艱巨，園本教研之重要，我將不斷加強學(xué)習，主動(dòng)鉆研，最大限度為各幼兒園創(chuàng )造條件，努力將xx區的幼兒園建設成家長(cháng)放心、孩子喜歡、社會(huì )信賴(lài)的兒童樂(lè )園，做出積極的努力和更大的貢獻！ 20xx教師轉正個(gè)人總結 篇4
不知不覺(jué)的就過(guò)去了三個(gè)月，我也終于從試用期轉正為正式的幼兒園老師了。在幼兒園園長(cháng)和各位老師的幫助下，實(shí)習期里面工作我都完美的完成了，做到了一名合格幼兒園老師需要的工作和責任�；仡櫲齻�(gè)月的幼兒園老師工作，真的是充實(shí)與忙碌并存，開(kāi)心與淚水交織，但總的來(lái)說(shuō)還有許多值得我繼續保持的地方，所以在這里我要對我為期三個(gè)月的幼兒園老師試用期工作做一個(gè)總結。
一、具體工作
因為我之前就有在其他的幼兒園放過(guò)幼師，所以進(jìn)入了我們xx幼兒園并沒(méi)有進(jìn)行很長(cháng)的培訓，只有三天的助教工作也只是讓我適應幼兒園的工作氛圍后，我就進(jìn)入了一名幼兒園老師的角色之中。幼兒園面向的都是三至六歲的小孩子，所以我們幼兒園的運行模式跟我之前的模式都是大同小異，沒(méi)有太大的區別，都是每天早早到幼兒園門(mén)口等待家長(cháng)將孩子送過(guò)來(lái)，之后就是一天的上課教學(xué)工作了，中午的時(shí)候會(huì )有一部分小朋友就托管在我們幼兒園吃飯，所以我們老師也不能回去，要待在幼兒園管好他們，要看著(zhù)他們每一個(gè)人都吃好飯，每個(gè)人都要吃，不然下午就會(huì )出現餓肚子的情況。等休息一段時(shí)間后，我就要看著(zhù)他們午睡，時(shí)刻關(guān)心他們的睡覺(jué)情況，有踢被子就給他們蓋好等，下午繼續上課到家長(cháng)將所有的孩子接走。
二、收獲
雖然跟我以前的幼兒園的工作大同小異，不過(guò)終究還是有不同的地方的，比如會(huì )在每天的下午開(kāi)展一節舞蹈課，教小朋友們跳各種小朋友的舞蹈，像兔子舞，說(shuō)實(shí)話(huà)挺羞恥心的。不過(guò)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應后，也覺(jué)得很平常了，畢竟我們教的是小孩子，就要用他們的角度去處理事情。
除此之外，我還在教學(xué)工作上面得到了很多的收獲，雖然我教的是小班，三歲的小朋友，但是幼兒園還是要求我要制定教案，讓我規劃一天的教課安排，計劃什么時(shí)間是學(xué)習，什么時(shí)間是鍛煉，什么時(shí)間是游戲時(shí)間等等。所以這就讓我對于一天的教課更加得心應手了。
三、不足
跟幼兒園其他的老師還是有一定的差距，距離優(yōu)秀的幼兒園老師還是有一定的差距，不僅僅是在教學(xué)經(jīng)驗上面，還在帶小朋友的方式上面，在個(gè)人責任心等思想上面。在后面的幼師工作當中，我會(huì )通過(guò)各種方式方法努力彌補自己與大家的差距，努力改正自己的缺點(diǎn)。
個(gè)人轉正總結5
恍惚間便已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月了，這段試用期也即將結束了，也到了轉正的時(shí)候了，在此想對我這幾個(gè)月試用期的工作進(jìn)行一次總結，從中重新做一次整理，希望轉正之后我可以更加的努力，把握一個(gè)更正確的方向，在奮斗的道路上不停息�；厥锥�，發(fā)現自己已經(jīng)有了非常大的成長(cháng)，主要表現在幾個(gè)方面上，以下是我對這次轉正的一次總結：
一、試用期間好學(xué)上進(jìn)
在試用期間，我知道自己的現狀，我也清楚我的`首要任務(wù)就是要先學(xué)習，不管是向同事，還是向領(lǐng)導，都要保持一顆低調學(xué)習的心態(tài)。只有強化了自身之后，我們才有可能有成長(cháng)，有進(jìn)步。對于成長(cháng)這件事情，我們不能急，只能慢慢來(lái)，所以這一路上，我既沒(méi)有拔苗助長(cháng)，也沒(méi)有異想天開(kāi)。我就踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，在工作當中努力好學(xué)，積極上進(jìn)。我相信這樣的我會(huì )有一個(gè)好的精神外貌，也有一個(gè)更好的心態(tài)去面對每天的學(xué)習。未來(lái)的日子，我依然會(huì )保持一顆謙虛上進(jìn)的心，在工作上繼續創(chuàng )造成績(jì)。
二、態(tài)度端正，團結集體
自從我進(jìn)來(lái)的那一天，我就知道自己是在一個(gè)集體之中，我理當要有集體榮譽(yù)感。我也很清楚，我作為一個(gè)新人，最主要的就是要先融入這個(gè)集體之中，只有融入了這個(gè)環(huán)境，我的工作狀態(tài)才會(huì )好起來(lái)。所以我前期的主要任務(wù)就是和各位同事良好的相處，熟悉了環(huán)境之后，就保持一個(gè)端正的態(tài)度進(jìn)行工作。學(xué)校和公司是兩個(gè)截然不同的環(huán)境，這一點(diǎn)上我有很大的感慨。所以我也很清楚自己觀(guān)念上應該要改變一些了。想要盡快立足于這個(gè)社會(huì )之上，就要懂得進(jìn)取，樂(lè )于學(xué)習，敢于探索。
三、轉正后的打算
轉正之后，我相信是一個(gè)更加廣闊的天地。轉正也就代表著(zhù)我真正的在這個(gè)公司有了一席之地，我也真正的成為了公司的一員了。這讓我有了更濃的歸屬感。所以無(wú)論如何，轉正對我來(lái)說(shuō)，都是非常珍貴的一次機會(huì )，我會(huì )好好利用這次轉正對自己進(jìn)行一次調整，希望自己可以更珍惜每一次機會(huì )，更好的利用每一次機會(huì )。未來(lái)的時(shí)光我們都無(wú)法預料，唯獨可以做的就是珍惜當下。不可心急，也不能停滯不前，只有掌握好了一個(gè)尺寸，我們就有可能在這場(chǎng)搏斗之中贏(yíng)取。我做好準備了，這次轉正之后，我會(huì )拿出自己兩倍的力氣去闖、去拼!
個(gè)人轉正總結6
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際，現對我來(lái)公司這一年來(lái)時(shí)間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現匯報如下：
來(lái)到貴公司已經(jīng)26天了，日子雖短，但學(xué)到的很多。在學(xué)校的兩年半，只是掌握了一些基礎的我，能在貴公司上班，我感到很慶幸也很感謝你給我這個(gè)機會(huì )。在這里，學(xué)校學(xué)了的東西終于能夠派上用場(chǎng)。這26天里，每天我都看文檔，學(xué)東西，看的越多發(fā)現自己學(xué)的和掌握的實(shí)在是太少。來(lái)到公司就有一個(gè)練手的項目，這項目對公司的產(chǎn)品有一定的幫助，感覺(jué)剛來(lái)公司就參與了公司的研發(fā)，這對自己也是種莫大的鼓舞，在這個(gè)項目中總結自己所學(xué)到是主要有：ssh框架下的struts與hibernate技術(shù)，雖然這技術(shù)在學(xué)校有學(xué)過(guò)，但當時(shí)的我沒(méi)有掌握，現在真有點(diǎn)后悔當初沒(méi)有學(xué)好。其次是mysql,之前，由于自己學(xué)過(guò)sqlserver，所以學(xué)起來(lái)上手比較快。最
后是android，雖然手機開(kāi)發(fā)公司已經(jīng)做得很不錯了，但自己興趣在這，相信自己學(xué)的.越好，對公司的幫助也就越大。對自己以后在公司的計劃主要如下：
首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現在、學(xué)習代表未來(lái)�！蔽覀�(gè)人覺(jué)得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識，知識是可以一點(diǎn)點(diǎn)積累的，只要肯努力，一切皆有可能.
其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。
不要說(shuō)什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來(lái)可能做什么?”，“跟著(zhù)感覺(jué)走，先做做看”。因為，這樣的觀(guān)點(diǎn)會(huì )通過(guò)你的潛意識去暗示你的行為無(wú)所事事、碌碌無(wú)為。一直做技術(shù)，將來(lái)成為專(zhuān)家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來(lái)自立門(mén)戶(hù)?還是先在行業(yè)里面混混，過(guò)幾年轉行做點(diǎn)別的?這很重要，這是你值得深思的問(wèn)題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。
軟件開(kāi)發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!所以要盡量掌握你能掌握的技術(shù)。
詳細制定自己軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習計劃，并注意及時(shí)修正和調整(軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。剛來(lái)就有個(gè)導師代領(lǐng)我這個(gè)新員工來(lái)定期培訓，這點(diǎn)我覺(jué)得公司做的很好，因為他會(huì )讓你有個(gè)
很詳細的學(xué)習計劃，知道自己將要學(xué)什么，與必須掌握什么，比自己盲目的看文悼詞悠狄玫枚唷“如果一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員在1、2年內都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了�！辈灰嬖V自己沒(méi)有時(shí)間。時(shí)間就像海綿里的水，多學(xué)一些技能對于我們來(lái)說(shuō)虧不到自己，我們的工作從學(xué)而來(lái)，就是靠著(zhù)每天的學(xué)習，交流，做人中得到。
講了這么多也得提提對公司的建議，我的具體建議如下：
我要說(shuō)的就是工作氛圍，我個(gè)人覺(jué)得有點(diǎn)枯燥。早上八點(diǎn)上班，然后五點(diǎn)半下班，n行代碼就是你的一天，我個(gè)人覺(jué)得這有點(diǎn)乏味了，也許這就是程序員的工作。但我覺(jué)得適量的調節下這壓抑的工作氣氛，可以讓我們疲勞的神經(jīng)給予一定的放松，也許可以帶來(lái)意想不到的效果。我覺(jué)得隔壁的公司就不錯，每天下午三點(diǎn)一刻都會(huì )放一會(huì )流行歌曲，讓員工可以有個(gè)放松的機會(huì )。
以上為本人這26天來(lái)的工作小結。請領(lǐng)導審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。，希望咱們的公司一日比一日興旺，一日比一日的壯大。
個(gè)人轉正總結7
近年來(lái)，隨著(zhù)人力資源的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)對于高素質(zhì)的文員人才的需求也日益增加。因此，對于文員來(lái)說(shuō)，通過(guò)轉正成為正式員工是一件非常重要的事情。本文將就文員轉正工作進(jìn)行詳細的總結，以幫助文員朋友更好地理解和應對這一過(guò)程。
文員在轉正工作中首先要明確目標和工作標準。轉正意味著(zhù)文員已經(jīng)完成了試用期，并且公司對其能力和工作表現有了一定的認可。因此，文員需要明確自己的工作目標，并制定相應的工作計劃。在轉正之前，文員需要根據公司的要求，完成公司交給的各項工作，并且力求做到精益求精，超額完成工作指標。文員還需要關(guān)注公司的總體目標和工作重點(diǎn)，與團隊密切合作，協(xié)同推進(jìn)工作。
文員轉正工作中需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。作為一名文員，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能是非常關(guān)鍵的。轉正工作期間，文員應該注重學(xué)習和提升自己的'專(zhuān)業(yè)能力�？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓課程、讀書(shū)學(xué)習、與同行交流等方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作中還應該積極參與各種公司內部培訓和知識分享活動(dòng)，不斷拓寬自己的知識面，增加自己的技能儲備。
文員在轉正工作中還應該注重自身的綜合素質(zhì)提升。文員的工作往往需要與各個(gè)部門(mén)和不同崗位的人員進(jìn)行配合，因此，良好的溝通能力、協(xié)作能力和團隊意識是非常重要的。文員可以通過(guò)多參加團隊活動(dòng)、與同事加強溝通和交流、主動(dòng)承擔一些小組任務(wù)等方式，提升自己的綜合素質(zhì)和團隊意識。良好的自我管理能力和時(shí)間管理能力也是文員在轉正工作中需要重點(diǎn)培養的能力。
在轉正工作中，文員還需要樹(shù)立正確的工作態(tài)度。作為一名文員，要具備積極向上的工作態(tài)度，快速適應不同的工作環(huán)境和任務(wù)。文員需要以主人翁的心態(tài)對待工作，敢于承擔責任，勇于面對挑戰。在面對工作中的困難和問(wèn)題時(shí)，文員應該積極主動(dòng)地解決，尋找解決方案，并與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通和分享。另外，文員還需要具備良好的職業(yè)道德，嚴守公司的工作紀律和保守公司的秘密，保持良好的職業(yè)形象。
在文員轉正工作總結中，還要提及個(gè)人對于公司的貢獻和成長(cháng)。文員轉正工作不僅是公司對員工的認可，也是文員個(gè)人在崗位上的發(fā)展和成長(cháng)。因此，在文員轉正工作總結中，文員可以回顧自己在試用期間所做的工作和取得的成績(jì)，并對自己未來(lái)的發(fā)展和職業(yè)規劃進(jìn)行展望�？梢蕴峒白约涸诠ぷ髦械膬�(yōu)點(diǎn)和不足，以及未來(lái)改進(jìn)的方向和努力的目標。同時(shí)，也可以向公司提出對崗位和工作環(huán)境的改進(jìn)建議，以期更好地發(fā)揮自己的能力和提升自身的價(jià)值。
小編認為，文員轉正工作的關(guān)鍵在于明確目標和工作標準，提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，并總結個(gè)人對公司的貢獻和成長(cháng)。只有經(jīng)過(guò)努力和不斷提升，文員才能獲得成功的轉正，并在職業(yè)生涯中穩步發(fā)展。希望文員朋友們能夠在轉正工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服困難，實(shí)現自身的職業(yè)目標和追求。
個(gè)人轉正總結8
時(shí)間飛快的過(guò)去了，x個(gè)月的時(shí)間，不長(cháng)、但也絲毫不短。在這x個(gè)月里，我在這個(gè)全新的環(huán)境里努力的適應著(zhù)自己的新工作，新領(lǐng)導，以及新同事們。X公司對我而言是全新的地方，盡管非常的陌生，但在這里面卻充滿(mǎn)了溫暖和熱情!
回顧剛來(lái)到公司的那一天，在公司里，我作為一名新人，無(wú)論是對部門(mén)還是公司的大家都不了解，面對自己的新工作，也是在領(lǐng)導的培訓下才能順利的進(jìn)行自己的工作任務(wù)。但是，在逐漸的，我卻發(fā)現自己盡管所處異地，但身邊卻有不少的溫暖和關(guān)心。他們都來(lái)自于X公司的各位同時(shí)們，來(lái)自我身邊的領(lǐng)導和前輩們!這不僅讓我在工作上更加充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力，在生活上也充滿(mǎn)了希望和期望�，F在，我已經(jīng)在X公司進(jìn)行了x個(gè)月的試用期，現我對自己這x個(gè)月來(lái)的工作做如下總結：
一、工作的學(xué)習與收獲
面對這個(gè)去全新的崗位，我在通過(guò)X領(lǐng)導的基礎培訓后，已經(jīng)基本上掌握了工作的基本要求。起初的時(shí)候，我覺(jué)得這份工作很簡(jiǎn)單，僅僅只要掌握幾點(diǎn)要點(diǎn)就能順利的完成工作。甚至我還通過(guò)自身的改進(jìn)和調整，讓工作順利的完成。
但是，隨著(zhù)工作越發(fā)的提升和復雜化，我的方法很快就遭到了淘汰!工作的情況也開(kāi)始變得嚴峻。但在這些時(shí)候，我卻受到了周?chē)切┣拜厒兊膸椭�。盡管他們并沒(méi)有特別的教導，但通過(guò)他們對工作的經(jīng)驗和技巧的傾授，我逐漸掌握了工作的根本，并在吸取前輩經(jīng)驗的同時(shí)積極的改進(jìn)自己，大大的提高了自己的工作能力。
二、思想和紀律的學(xué)習
起初，我只是嚴謹仔細的.在自己的崗位上完成自己的工作，但隨著(zhù)我對公司環(huán)境的了解，我也逐步的開(kāi)始對X部門(mén)團隊的融入以及公司紀律要求的學(xué)習。
都說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓�！奔热晃艺降募尤肓薠團隊，在紀律上也要嚴格的要求自己!為此，我在工作中特意去向X領(lǐng)導和人事部同事確認了公司的規定，并在工作中嚴格的要求自己，絕不在紀律上犯下錯誤!不給部門(mén)丟臉。為此，至今為止，我連一次遲到的錯誤都沒(méi)有犯下過(guò)!
反思這x個(gè)月，感覺(jué)我經(jīng)歷了很多，但其實(shí)又只是些皮毛而已。在此次轉正之后，我會(huì )以一名正式的X員工的身份，在自己的崗位上繼續努力，為X部門(mén)以及X公司做出更多的貢獻和成績(jì)!
個(gè)人轉正總結9
一晃而過(guò)，轉眼三個(gè)月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會(huì )，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對三個(gè)月的試用期分成三個(gè)階段作出總結：
一、萌芽階段
第一天上班是激動(dòng)并難以忘懷的，主管帶著(zhù)我們一一介紹了個(gè)部門(mén)主管、各流水線(xiàn)的拉長(cháng)。來(lái)到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會(huì )，全身心的投入到工作和學(xué)習中。第一個(gè)月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構、原理進(jìn)行了了解和熟悉。公司主要由①：塑膠部的`塑膠件（自制件）及外來(lái)五金件（來(lái)料的加工件）通過(guò)五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過(guò)四樓的精裝后，包裝成壽命長(cháng)、成本底、安全適用的冰箱。②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風(fēng)扇、導線(xiàn)等）和塑膠部的網(wǎng)面等通過(guò)工序組裝后，再經(jīng)過(guò)包裝線(xiàn)的包裝工序組成成品（詳略）。
二、成長(cháng)階段
經(jīng)過(guò)第一個(gè)月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發(fā)現一些在裝配過(guò)程中或品質(zhì)上等出現的一些異常問(wèn)題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過(guò)大等問(wèn)題。通過(guò)在領(lǐng)導和同事的指導下分析并解決了此問(wèn)題，同時(shí)也在領(lǐng)導和同事的指點(diǎn)下陸續作出了994、125等型號的作業(yè)指導書(shū)，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時(shí)也加深了對作業(yè)指導書(shū)的認識和了解。
三、成熟階段
通過(guò)前兩個(gè)月在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助、批評與指正下時(shí)刻能夠讓我感受到學(xué)習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員一定要善于發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題，與此同時(shí)也使我對信息聯(lián)絡(luò )處理單、工程更改聯(lián)絡(luò )單進(jìn)行了熟悉，并隨時(shí)對生產(chǎn)流水線(xiàn)上的異常問(wèn)題及時(shí)反饋、處理解決等。
三個(gè)月來(lái)，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )嚴格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習。同時(shí)也將進(jìn)一步加強學(xué)習、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。
個(gè)人轉正總結10
時(shí)間一晃眼就過(guò)去了，我在xx公司的試用期也是宣告結束，結果如我所料順利的通過(guò)了，這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示，更讓我對這份工作有了更深層次的理解，并且也是憑借著(zhù)自己的能力，在這段時(shí)間做出了一些比擬鮮明的奉獻。我非常的榮幸我能來(lái)到xx公司任職，下面就是我這段時(shí)間的工作總結：
一、人力資源的安排
一個(gè)公司是否強大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要，雖然說(shuō)目前我所任職的這個(gè)公司xx，但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進(jìn)入公司的第一步就是先調查了一番公司的所有任職員工，然后進(jìn)行定崗定編工作，完善人事部的所有規定，主要還是看是否有不合理的規定。
二、員工的薪資問(wèn)題
一個(gè)員工每個(gè)月該發(fā)多少這都是需要考量的，這需要通過(guò)跟其他公司同崗位的員工工資進(jìn)行比對，然后自己提出意見(jiàn)，再通過(guò)領(lǐng)導最終定下來(lái)，月薪定下來(lái)之后，我才能去編制員工每年的薪資調整方案，再決定年低的獎金，薪資是很?chē)烂C的一個(gè)問(wèn)題，一定要做到合理。
三、人員招聘
社會(huì )上人才是很多的，才是對我們公司有用，適合我們公司的人才卻是很少的，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息，多種渠道吸引眾多應聘者前來(lái)，然后進(jìn)行嚴格的篩選，給公司儲藏招聘適宜的人才，有時(shí)候一個(gè)人的工作效益可能比倆個(gè)人都高，這就要看一個(gè)人的工作能力了，而我就是要有這種火眼金睛。
四、公平公正，不偏袒任何人
首先既然是公司的人事專(zhuān)員，那么我就得做好一切準備，公司的勞動(dòng)糾紛雖然不常見(jiàn)，但是也還是有發(fā)生的案例，我既然決定在這個(gè)公司長(cháng)久的做下去，那么我就要做好這個(gè)準備，試用期間，我也是研究了很多勞動(dòng)糾紛的`案例，希望從中能吸取經(jīng)驗，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時(shí)候，能沉著(zhù)不迫的解決。其次就是我得負責協(xié)調員工們之間的關(guān)系，在工作時(shí)，要員工之前不合作，不協(xié)調，會(huì )十分的影響工作效率，并且還會(huì )導致矛盾的激發(fā)，現在我來(lái)到公司xx月，公司每個(gè)崗位上的人，我都認識清楚了，并且都知道他們什么性格了，畢竟溝通能力是做人事專(zhuān)員的根本條件。
五、嚴格遵循公司的開(kāi)展方向
雖然我是公司的人事專(zhuān)員，很多地方我都可以自己做決定，但是我這xx月的工作一直都是跟著(zhù)公司的開(kāi)展方向走的，比方說(shuō)招聘工作，以及崗位的編制工作等等，都是建立在讓公司有更好的開(kāi)展空間以及更快的工作效率，我堅信我一定能在轉正之后，讓公司人力資源方面的工作，完成的更好！
個(gè)人轉正總結11
時(shí)光荏苒，光陰似箭，來(lái)到XX銀行XX支行工作已經(jīng)半年了，在這半年實(shí)習工作期間，我完成了兩個(gè)方面的轉變，一是基本完成了由象牙塔到社會(huì )大課堂的轉變，所扮演的角色從一個(gè)以書(shū)本為中心的學(xué)生到能夠獨立完成所在崗位的本職工作的銀行工作人員，二是學(xué)習方法和方式的轉變，在學(xué)校的學(xué)習生活中更多的是以理論學(xué)習為主，在現實(shí)工作中更多的是強調學(xué)習的實(shí)用性，更加偏向理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密性。我很慶幸在支行領(lǐng)導和同事的關(guān)心和照顧下，基本完成了以上的轉變，在半年的時(shí)間里，我對X銀行的日常運作以及相關(guān)崗位的操作規則有了十分深刻的了解，在業(yè)務(wù)技能上，我也取得了巨大的收獲，但也存在不足之處，現總結如下：
一、業(yè)務(wù)技能方面
在這半年的時(shí)間里，我的絕大部分時(shí)間的都花在儲蓄柜臺工作上，深刻地理解了儲蓄業(yè)務(wù)的重要性，可以說(shuō)儲蓄業(yè)務(wù)是銀行最基本最重要的業(yè)務(wù)，它是其他一切業(yè)務(wù)的基礎，為銀行的其他業(yè)務(wù)提供強有力的支撐，在這半年里，我從最開(kāi)始對個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)的一無(wú)所知到現在已經(jīng)能夠獨立完成操作，我努力熟悉業(yè)務(wù)流程，積極主動(dòng)地與老柜員交流溝通，并虛心向他們學(xué)習，深刻領(lǐng)悟到每一筆業(yè)務(wù)須注意的地方以及可能存在的風(fēng)險，基本做到了業(yè)務(wù)無(wú)差錯，無(wú)客戶(hù)投訴。在工作之余，我不斷的學(xué)習農行專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識，在聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)方面努力提高自己的英語(yǔ)水平，做到了與外國顧客交流無(wú)障礙，從工作的第一天起，我就高標準嚴格的給自己定下了一個(gè)工作目標：嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷擴充拓展自己的業(yè)務(wù)知識面，親切高效的為每一個(gè)顧客服務(wù)，成為一名基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)知識全面、服務(wù)規范從容的`多面手。雖然現在的水平離這個(gè)目標還相差甚遠，但我會(huì )堅持不懈、毫不放棄地朝著(zhù)這個(gè)目標奮斗。
二、在服務(wù)態(tài)度方面
牢牢把握“愛(ài)我XX行，追求卓越”的精神，深刻理解到銀行金融服務(wù)業(yè)的競爭已經(jīng)不再僅僅停留在硬件設備的競爭上，更重要的是在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上的競爭，這種軟實(shí)力之間的競爭往往更能體現出一個(gè)銀行的核心競爭力，在這半年的平凡工作中，我不僅對工作滿(mǎn)腔熱情，更有顆追求完美的心，堅持不懈、韌勁十足的不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，以求真務(wù)實(shí)、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù)，以自然豁達、和善寬容的心境接待每一位顧客，以團結互助、平和謙遜的態(tài)度與領(lǐng)導和同事一起為X銀行發(fā)展貢獻自己的一份力量，從中我深刻的領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力，體會(huì )到了什么叫著(zhù)“以客服為中心”的真正內涵以及做到“顧客就是上帝”的重要性，因此，在平日的工作中，我始終把服務(wù)質(zhì)量貫穿到日常的工作中去，牢牢記住柜員七步曲的要求，規范服務(wù)禮儀，在具體服務(wù)過(guò)程中加強與客戶(hù)的溝通，做到了顧客零投訴;我始終以發(fā)自?xún)刃牡奈⑿槊恳粋�(gè)顧客熱情的服務(wù)，以真誠自然地微笑讓他們倍感親切。
三、在團隊合作方面
這半年雖然主要從事銀行個(gè)人儲蓄柜臺的業(yè)務(wù)，但是遍及金卡、銀卡和普通區，無(wú)論在那一個(gè)區，我都深刻感受到團隊合作的重要性，只有團隊有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡區，金卡區的業(yè)務(wù)繁多，個(gè)人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)以及代理地方財政等業(yè)務(wù)都在這一區辦理，每天工作量大并且每次交易的金額都比較大，在日常的工作中，我們金卡的三個(gè)柜員都分好了相關(guān)的責任和工作，在獨立完成自己本職工作的情況，更強調工作的協(xié)同性，如對外與對內的明確分工，即保證了工作速度，也提高了我們的工作效率。
四、在工作生活方面
在這半年的工作生活中，我深切地感受到了集體的溫暖和力量。初來(lái)這個(gè)城市我，不免有點(diǎn)生疏感，剛離開(kāi)美好校園的我，也難免有點(diǎn)失落感，是領(lǐng)導和同事給予了我莫大的鼓勵，是他們的熱情溫暖了我，是他們的信任感動(dòng)了我，是他們的支持激勵了我，是他們給予的很多機會(huì )鍛煉了我，在我們這個(gè)集體中，業(yè)余生活豐富多彩，極大地增進(jìn)了我與同行人員的交流、溝通和學(xué)習，在此，我真誠的感謝他們。同時(shí)，我也感受到了人際交往的重要性，在生活上和同事互幫互助，和諧共處。當然，我也存在工作上的不足之處，一是由于聽(tīng)不懂粵語(yǔ)，跟一些客戶(hù)的溝通有些障礙，盡管在工作之余我努力地學(xué)習粵語(yǔ)，但由于學(xué)習時(shí)間過(guò)短再加上以前從未接觸過(guò)，到現在只能聽(tīng)懂一些簡(jiǎn)單的日常用語(yǔ)，以后還須加緊學(xué)習;二是對產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的不到位，由于對產(chǎn)品本身沒(méi)有深刻的認識以及缺乏相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗導致理財產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)不理想，這也將是我下一步努力工作的方向。
總之，在這半年的工作中，我學(xué)到了很多知識，工作能力有所提高，具備了一定的獨立操作業(yè)務(wù)的能力，但業(yè)務(wù)知識還不夠全面扎實(shí)，在今后的工作當中，我會(huì )努力克服缺點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為取得更好的工作成績(jì)而努力。
個(gè)人轉正總結12
首先感謝您給我從事這份工作的機會(huì )。彈指一揮間，我來(lái)XX已經(jīng)兩個(gè)多月了。兩個(gè)多月的工作實(shí)踐，在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導下，我慢慢適應了工作環(huán)境，完全進(jìn)入了工作角色。這段時(shí)間，我通過(guò)不懈的努力，各方面均取得一定得進(jìn)步，現將我的工作情況匯報如下：
一、心存感激，努力工作。
來(lái)XX之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己適應不了陌生的工作環(huán)境，更怕自己勝任不了需要做的工作。報到第一天，主任向我詳細說(shuō)明了我的工作內容，并請相關(guān)同事帶我，這讓我心里有了些底，可等我將工作內容分類(lèi)理順后，發(fā)現工作內容多而雜，我再次懷疑自己的工作能力。帶著(zhù)一份忐忑，一份懷疑，加上自己的努力，我渡過(guò)了忙碌而繁亂的過(guò)渡期，從一開(kāi)始不知如何轉接電話(huà)到現在可以背出各個(gè)電話(huà)的分機號;從復印文件搞不清楚正反到現在可以順利解決復印機、打印機出現的`小故障;從不知檔案如何分類(lèi)到可以將各類(lèi)檔案分清建立電子檔;從一開(kāi)始的工作雜亂無(wú)章，搞不清楚工作的輕重緩急到現在的“一切心中有數，按計劃完成”等，我在不斷的進(jìn)步，不斷的成長(cháng)。這個(gè)過(guò)程中，我得到各位領(lǐng)導的關(guān)懷與支持，得到各位同事的幫助與鼓勵，心里真的很溫暖，很感激，我唯有將這份感激之情投入到更努力的工作中，才能不辜負大家對我的期望，才能更好的回報公司。
二、心里轉變，做XX人。
工作兩個(gè)多月了，我感覺(jué)自己的進(jìn)步就是個(gè)人心里發(fā)生了巨大的轉變，我的人生掀開(kāi)了一個(gè)新的篇章。如果將人生分為幾個(gè)重要的階段，那我覺(jué)得應該是成長(cháng)、上學(xué)、工作、退休。因此在我的人生字典里，工作自然是一個(gè)新的篇章，第一份工作對我來(lái)說(shuō)也是非常重要的。之前雖然有個(gè)一份八個(gè)月工作經(jīng)驗的工作，但因為沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有社保等，即使自己是天天在上班，我自我感覺(jué)也是沒(méi)有歸屬感，不覺(jué)得自己有一份工作。因此和那份工作相比，來(lái)到XX，我有了一種員工歸屬感，這里會(huì )和我簽正式的勞動(dòng)合同，會(huì )幫我交社保，會(huì )安排我去體檢，會(huì )安排我工作餐等，盡管這在一個(gè)正規公司來(lái)說(shuō)應該都是最基本的，可我因為有先前的經(jīng)歷，所以這一切對我都成了極大的恩惠。因此我會(huì )將XX的這份工作當做我人生的第一份工作，當然我不會(huì )抹去先前那份工作中我所獲得的工作經(jīng)驗。有著(zhù)這樣的一種轉變，我帶著(zhù)一顆感恩之心來(lái)上班，來(lái)融入XX這個(gè)大家庭，感受XX的文化，準備做一個(gè)名副其實(shí)的XX人。
三、學(xué)無(wú)止境，自我完善。
作為一個(gè)社會(huì )的新人，公司的新人，我還有許多的缺點(diǎn)和不足，還有許多不懂不會(huì )的東西，我應該繼續虛心的向領(lǐng)導求教，向同事學(xué)習，努力做好自己的本職工作，認真配合領(lǐng)導、同事的工作。還應該努力提高工作效率，爭取更多的工作時(shí)間。在工作中，還應該有所創(chuàng )新，不該墨守成規，只有這樣才能找出工作中的樂(lè )趣，熱愛(ài)自己的工作，從而更積極更努力的去做好它。畢業(yè)一年多了，發(fā)現自己在校的所學(xué)所用并不能很好的為工作服務(wù)，我應該針對自己的工作，想辦法為自己的充充電，多學(xué)點(diǎn)技能性的東西。我相信只有儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤(pán)，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習，正確豎立人生目標，做好人生的規劃，一步一個(gè)腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐，才能在社會(huì )中有立足之地。
XX是一個(gè)有凝聚力的企業(yè)，是一支優(yōu)秀的團隊，年輕、有激情、有創(chuàng )造力。在XX上班的日子里，我每天都在快樂(lè )的成長(cháng)，我盼望著(zhù)做一個(gè)真正的XX人，為XX貢獻自己的微薄之力。
在此，向公司的各位領(lǐng)導及同事表示深深地感謝!
個(gè)人轉正總結13
想一想來(lái)到XX工廠(chǎng)也幾個(gè)月的時(shí)間了，不是說(shuō)人到了一個(gè)地方過(guò)一段時(shí)間就能適應嗎?我來(lái)到了XX工廠(chǎng)也有一段時(shí)間了，雖然不是很久，但是也可以說(shuō)是一個(gè)轉變，這里的工作我也適應了，短短的幾個(gè)月時(shí)間過(guò)去，來(lái)的時(shí)候我是一名新員工，但是現在我是一名即將轉正的員工了，來(lái)到這里的工作的幾個(gè)月讓我對自己的工作也又很多的想法，對自己這幾個(gè)月來(lái)的工作也有一些個(gè)非常有意義的心得，至少我是這么覺(jué)得的，雖說(shuō)時(shí)間不長(cháng)但是這幾月的時(shí)間，倒是讓我領(lǐng)悟了很多東西，這幾個(gè)月來(lái)在工作上自己經(jīng)常會(huì )想得與失這兩個(gè)字，現在要轉正了，自己在XX工廠(chǎng)這幾個(gè)月的'工作也的有個(gè)交待：
一、適應環(huán)境，努力工作
說(shuō)到在這里的幾個(gè)月時(shí)間，我幾乎是有一半的時(shí)間都是在不斷的適應，適應自己的工作，適應環(huán)境，剛剛來(lái)到這里的時(shí)候對于自己這份新的工作是很滿(mǎn)意的，來(lái)到這里我更加看到了一個(gè)企業(yè)能夠做大做強的重要因素，那就是管理這兩個(gè)字，雖然一線(xiàn)工作，但是我能夠清楚的感受到來(lái)自一個(gè)企業(yè)的強大，XX工廠(chǎng)也是，我能夠感受到這里先進(jìn)的管理制度，嚴格的管理制度。
來(lái)到車(chē)間上半的第一天，我看到了一個(gè)非常干凈的車(chē)間，各種東西都擺放的非常有序，整整齊齊的車(chē)間環(huán)境讓我好感度倍增，投入到工作當中，我子啊工作當中是非常認真了，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我一直都當作是一種鍛煉自己的方式，不管做什么事情我覺(jué)得自己最重要的就是保持一顆樂(lè )觀(guān)，平常的心態(tài)，既來(lái)之則安之，真正領(lǐng)悟這個(gè)道理的沒(méi)幾個(gè)人，要說(shuō)能夠做到，我覺(jué)得做到的更加是少之又少，流水作業(yè)雖然說(shuō)枯燥乏味，但是這樣的感覺(jué)不只是我一個(gè)人，整個(gè)車(chē)間的同事都這么覺(jué)得的，但是我覺(jué)得在這樣子的工作環(huán)境下，能夠更加有效率的打磨自身，能夠讓我快速的適應起來(lái)。
在平時(shí)的工作中我能夠吃得苦，遵守車(chē)間的制度，尤其是我們車(chē)間禁止的事情，我是絕對的遵守，不觸犯，這短短幾個(gè)月的工作，我在工作中就多次受到我們組長(cháng)的表?yè)P，工作很積極，每次換崗位總是能夠快速的掌握，在短時(shí)間內找到技巧，對于流水工作我能很快的就適應下來(lái)。
二、收獲
雖然車(chē)間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進(jìn)步，在累的同時(shí)我也在不斷的收獲，沉淀了很多，吸取的很多，特別是剛剛進(jìn)入XXXXXXXX工廠(chǎng)的那段時(shí)間，我一直都保持著(zhù)一顆樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的看待自己。
總之，這是一段收獲很多的試用期。
個(gè)人轉正總結14
回顧這段時(shí)間，我自從在x月x日幸運的得到了在XXx公司工作的機會(huì )之后，至今在工作中已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月來(lái)，工作方面我一直在努力的向前輩請教、學(xué)習。時(shí)間盡管有漫長(cháng)的三個(gè)月，但畢竟人事部的工作可算不上簡(jiǎn)潔，至今為止，我仍有許多需要鍛煉和提升的地方!
如今，試用期的時(shí)間已經(jīng)結束了，盡管自身在這份工作嗯中還有些許不足，但我也該好好的總結一下自己的工作情況�，F對自己的工作情況總結如下：
一、入職情況
在x月x日，我帶著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了的XXx公司。此次，盡管還只是試用期，但也是我第一次以一名員工的身份踏入了公司，來(lái)到了工作的崗位。并在工作前由前輩對我進(jìn)行了培訓和教導，讓我對工作中要用到的知識以及公司各個(gè)設施和環(huán)境都有了明確的了解。
二、工作的學(xué)習
在正是進(jìn)入了XXx公司之后，經(jīng)過(guò)了短暫的嘗試，我就非常明白，想要完成這份工作，僅僅靠之前培訓中所收獲的能力是完全不夠的。為此，在工作中我嚴格的打起精神，并在工作的時(shí)候對自己不懂的地方嚴格的記錄，并及時(shí)的詢(xún)問(wèn)。隨著(zhù)我的`成長(cháng)，我負責的工作也越來(lái)越多，這也讓我遇上更多沒(méi)有處理過(guò)的問(wèn)題。但為了不給前輩帶來(lái)過(guò)多的負擔，我也漸漸在工作中更加的獨立自主起來(lái)，面對新的工作，我會(huì )先獨立的思考，并在有把握的情況下去主動(dòng)完成。但這卻并不代表我的盲目，在工作方面我始終保持著(zhù)嚴格的態(tài)度，面對自己沒(méi)有頭緒的事情不輕易下結論。
如今，在前輩的幫助以及自己的努力下，我在工作方面的能力以及基本穩定，并在工作中已經(jīng)逐漸能獨當一面。
三、工作情況
在工作中，我作為人事主要負責在網(wǎng)絡(luò )上的招聘的初次篩選，并負責的在工作中的各種瑣碎事情。如資料的收集已經(jīng)通知的發(fā)布等。同時(shí)，我也會(huì )在有空閑的時(shí)候去做一些器材的查看和保養。并關(guān)注公司的電費、水費等使用情況，按照情況調整公司消耗，并及時(shí)的繳納。
四、轉正后計劃
如今，盡管在工作中已經(jīng)轉正，但實(shí)際上我還有很多東西需要學(xué)習，需要改進(jìn)。為此，我會(huì )在今后的工作中繼續努力，繼續改進(jìn)自己!并多多去反思自己的不足!今后的工作，我一定會(huì )完成的更加出色!
個(gè)人轉正總結15
在收獲的季節，我榮幸的踏進(jìn)了新欣向榮、朝氣蓬勃的國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司。成為了水氣車(chē)間的一名普通員工。感謝公司給了我工作的機會(huì )，延伸了我繼續展翅的夢(mèng)想。
時(shí)間一晃三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的記憶。在這段時(shí)間里你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了容納與溫暖，帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程。
在試用期，通過(guò)自身不懈的努力在工作中取得了成果，但是也發(fā)現了諸多的不足之處�，F在就
我試用期的工作總結如下：
一、安全方面
當我踏入車(chē)間的第一天，安全員就灌輸我安全知識。作為一個(gè)合格的員工不僅要掌握必要的工作技能還要把安全生產(chǎn)放到首位，堅決做到三個(gè)保證“保證自己不受傷害、保證自己不傷害到別人、保證不被別人傷害”。安全員用詼諧幽默的`語(yǔ)句給我們講述了公司的各種職業(yè)病的預防與危害并列舉了身邊的事例，還教會(huì )我如何使用消防器材。我深刻的體會(huì )到了安全知識對于每一位員工的重要性，一直按照公司的規章制度規范自己的言行。在這期間我還發(fā)意外的發(fā)現一個(gè)新的管理體系“6S管理體系”整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。車(chē)間管理人員不僅提出了新的概念也付諸了實(shí)際行動(dòng)。
二、工作方面
作為一名新員工，剛開(kāi)始對車(chē)間的工作內容和程序都還不太了解，在工作中 不知道該從何下手一度有點(diǎn)迷茫，所以在這段時(shí)間里我主要從事一些材料的整理工作和領(lǐng)導交代的一些力所能及的事情。我對待每一件事情都是全身心投入，堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作，服從領(lǐng)導分工，不計得失，不挑輕重。任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到最好。好多情況由于好奇心比較強又沒(méi)有閱歷就請教同事和領(lǐng)導，他們不厭其煩地講解給我解開(kāi)了心中的疑團。在工作中，現在對工作我有了自己的看法和想法，也制定了目標。
三、思想態(tài)度方面
我們習慣了校園里無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的生活了以后，在工作中不知道怎么與同事和領(lǐng)導相處，工作又擔心做不好給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，心里面有一定壓力。不過(guò)在我的內心里一直堅信只要有對工作的熱忱、不怕苦不怕累的工作態(tài)度、兢兢業(yè)業(yè)的工作到最后肯定會(huì )有意想不到收獲。在同事之間努力形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調、互助互愛(ài)的氛圍，用一顆誠實(shí)善良的心去相處。做好從學(xué)生到職員的角色轉變，堅持從要我做好到我要做好的轉變。
四、不足之處
工作態(tài)度還是不夠端正還要繼續的改進(jìn)，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和現在的工作有一點(diǎn)點(diǎn)的出入在專(zhuān)業(yè)知識方面還要繼續提高，爭取在最短的時(shí)間內改掉身上的壞毛病，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。
在此，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導批準。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
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