試用期個(gè)人總結實(shí)用[15篇]

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的試用期個(gè)人總結，希望對大家有所幫助。

試用期個(gè)人總結1

　　xxxx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，感慨萬(wàn)千，感謝公司領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：

　　一、建立健全各項規章制度，強化管理

　　公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理。

　　1、建章立制，逐步規范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》；《xx安全制度》；《xx房務(wù)部工作制度》；《xx餐飲部工作制度》；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx財務(wù)部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開(kāi)業(yè)后，結合實(shí)際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時(shí)間等管理規定》等；

　　2、在各部門(mén)的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門(mén)的工作運營(yíng)手冊》；

　　3、加強內部管理，提高執行力，通過(guò)完善xx員工請銷(xiāo)假、考勤管理規定、員工職務(wù)晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平；

　　4、建立建全了會(huì )議紀要制度。

　　二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)，穩定員工隊伍的建設

　　1、在公司開(kāi)業(yè)前期，為了確保公司如期開(kāi)業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿(mǎn)的完成了開(kāi)業(yè)人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍田等地；其次利用網(wǎng)絡(luò )招聘，先后在XX網(wǎng)站、XX網(wǎng)站上發(fā)布公司招聘信息；三是發(fā)動(dòng)內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以?xún)炔繂T工推薦為主要招聘途徑。累計招聘XX人，錄用XX人，在職XX人；流失率XX%。

　　2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開(kāi)員工大會(huì )，認真學(xué)習公司的各項規章制度及時(shí)傳達總經(jīng)理的重要指示及會(huì )議精神；全面了解員工思想動(dòng)態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂(yōu)，穩定了員工隊伍；后期通過(guò)各部門(mén)定期上交培訓計劃進(jìn)行跟蹤與監督；協(xié)助各部門(mén)對新員工進(jìn)行轉正考核。特別是xxxx年X月客房開(kāi)展了鋪床技能比賽，通過(guò)比賽及時(shí)總結員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問(wèn)題，同進(jìn)發(fā)現了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當先進(jìn)的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。

　　三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練

　　為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，xxxx年X月X日公司對全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。通過(guò)演習，切實(shí)加強了員工對消防知識的'掌握和實(shí)際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。

　　四、豐富員工業(yè)余生活，增強公司的凝聚力，齊心協(xié)力開(kāi)展全員銷(xiāo)售活動(dòng)

　　為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂(lè )活動(dòng)。于xxxx年X月、X月份為當月過(guò)生日員工舉辦了別開(kāi)生面的生日會(huì )。X月份舉辦了趣味運動(dòng)會(huì )，通過(guò)組織各項活動(dòng)，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創(chuàng )造效益，并加深公司企業(yè)內涵。

　　為了加大促銷(xiāo)力度，公司開(kāi)業(yè)后，大小節日能及時(shí)推出的各類(lèi)優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)，并組織各部門(mén)員工，進(jìn)行外出宣傳，對周邊的村鎮、XX附近各大專(zhuān)院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動(dòng)，共發(fā)出促銷(xiāo)彩頁(yè)達上千份，特別是對人流量比較集中的XX、XX、XX野生動(dòng)物園、XX等地方也相繼進(jìn)行了彩頁(yè)的發(fā)放。

　　五、不足之處

　　短短的幾個(gè)月，的確做了點(diǎn)工作，但離公司領(lǐng)導們的要求還有一定的距離，工作還存在著(zhù)許多不足

　　1、員工招聘方式單一，補給不及時(shí)，造成各部門(mén)人員短缺。

　　本年度，雖然通過(guò)了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時(shí)期，使一些較好的員工流失。同時(shí)，給各部門(mén)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。

　　2、員工培訓力度不夠。

　　俗話(huà)說(shuō)：“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓，也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用，在本年度，雖然我部開(kāi)展了幾次培訓工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。

　　3、員工事務(wù)管理不到位。

　　員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

　　六、xx21年工作計劃

　　針對上述這些問(wèn)題，xx21年人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：

　　1、完善制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，搞好管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，xx21年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時(shí)，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動(dòng)腦動(dòng)手，大膽干、放手干，從而限度激發(fā)了員工的潛能。

　　2、加強培訓力度，完善培訓機制。

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門(mén)負責人及領(lǐng)班，他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。

　　在xx21年中，每個(gè)季度對公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規章制度的學(xué)習，另各部門(mén)的相關(guān)技能實(shí)操培訓也必須每半年進(jìn)行一次。并對各培訓進(jìn)行考核，以技能實(shí)操考核及平時(shí)待客禮節禮儀、態(tài)度來(lái)確定工資的等級。以此加強員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個(gè)臺階。

　　3、協(xié)助各部門(mén)工作，積極主動(dòng)聽(tīng)取各員工建議及意見(jiàn)。

　　繼續配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理事件處理。xx21年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動(dòng)聽(tīng)取各員工建議及意見(jiàn)是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。

　　4、關(guān)心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活。

　　關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調動(dòng)工作積極性的有效措施。切實(shí)改善員工生活，進(jìn)一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，人事部將克服過(guò)去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰！

試用期個(gè)人總結2

　　剛進(jìn)入XX保修中心，我就被委以重任，作為XX區現場(chǎng)維修分管工程師。面對著(zhù)戶(hù)業(yè)主，第一次接觸服務(wù)類(lèi)職業(yè)的我，對業(yè)務(wù)不甚熟悉，不免對工作產(chǎn)生擔心和憂(yōu)慮——很多地方不是很懂，讓我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又覺(jué)得任重而道遠。但這種擔心隨著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助很快便煙消云散了。以下是我的試用期工作總結。

　　一、勤奮學(xué)習，總結提高

　　遇到困難，大家都很耐心的教導：無(wú)論是帶業(yè)主驗房、檢查驗房單問(wèn)題點(diǎn)維修，還是反饋通知業(yè)主復驗簽字、發(fā)布晨會(huì )，或者寫(xiě)函發(fā)函、基本禮儀和現場(chǎng)取證照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前臺信息員，屢次慷慨相助。大家知道我是初來(lái)，對我特別照顧，每次都有人善意提醒我別遺漏，甚至手把手教我怎樣消單及關(guān)閉問(wèn)題點(diǎn)等……一切的一切，讓我很感動(dòng)。哲人說(shuō)過(guò)，完美的`團隊是取得成功的保證，在XX這個(gè)大家庭里，我深深感受到了這一點(diǎn)。

　　為了迅速融入，我隨身攜帶著(zhù)小筆記本，同事提醒某事，便當場(chǎng)記下，此后時(shí)常翻看，以此警醒；經(jīng)�？偨Y自己的不足，學(xué)習別人的長(cháng)處，提高自己的業(yè)務(wù)水平。從不懂到懂，從初通到細致，受到了不少業(yè)主的贊揚和支持，讓我非常開(kāi)心，覺(jué)得自己的努力得到了回報。

　　二、敬業(yè)愛(ài)崗，熱情服務(wù)

　　剛到XX區負責，正好是集中交付。帶業(yè)主驗房時(shí)，我認真回答著(zhù)業(yè)主提出的每一個(gè)問(wèn)題，并詳細講解小區的規劃、室內裝修材料品牌以及和房屋保養注意事項。對于業(yè)主提出的不滿(mǎn)意處詳細記錄，并及時(shí)將驗房單問(wèn)題點(diǎn)派發(fā)給各分包單位進(jìn)行維修；對完成的問(wèn)題點(diǎn)通知業(yè)主復驗，在驗房單簽字。大多業(yè)主對我們的服務(wù)都很滿(mǎn)意，我們的勞動(dòng)得到業(yè)主的稱(chēng)贊，也是為XX團隊增添了一抹亮色。

　　房子交付完畢后，隨著(zhù)業(yè)主入住率的提高，報修的問(wèn)題點(diǎn)也越來(lái)越多了。每次收到報修后，我都迅速前往現場(chǎng)查看，確定非人為損傷，填好維修方案并告知業(yè)主，然后派單給工人安排進(jìn)入業(yè)主家維修，完成任務(wù)后給業(yè)主簽字確認。繼而一直負責進(jìn)入房修平臺進(jìn)行消單，在公司關(guān)閉問(wèn)題點(diǎn)。

　　三、秉公辦事，真誠待人

　　有時(shí)候業(yè)主不注意造成的人為損傷，如某家養花澆水，導致地板膨脹變形，打電話(huà)抱怨是我們用材質(zhì)量問(wèn)題。遇到這種情況，我在現場(chǎng)勘察后便加以解釋?zhuān)瑹o(wú)論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷，我都以誠摯的態(tài)度對之。

　　當別人怒火燃燒的時(shí)候，你唯有平靜對待，才能使其熄滅。業(yè)主大多會(huì )被我們的態(tài)度所感化，我相信用一顆真誠的心對待別人，人家也會(huì )設身處地為你著(zhù)想。公司的制度不能亂，唯有自身不亂，他人方莫能使之亂。

　　四、嚴謹細致、律人律己

　　每到業(yè)主家，無(wú)論主人在意與否，必穿鞋套，人家客氣說(shuō)“房屋亂，不必”是一回事，個(gè)人是否遵守公司制度又是一回事。

　　某次在一家維修，主人性格開(kāi)朗，看起來(lái)是文化人士，自己抽煙的時(shí)候也給施工人員遞上，我堅決制止“不能在業(yè)主房中接煙、抽煙”。主人勸“規矩不外人情�！蔽覍Υ稹叭饲椴粔囊幘��！敝魅舜笮�，不再勉強，稱(chēng)贊我們XX“自律者，人恒敬之”。

　　五、情系業(yè)主，及時(shí)反饋

　　抱著(zhù)“為業(yè)主著(zhù)想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想，每次維修后，我都致電詢(xún)問(wèn)業(yè)主是否滿(mǎn)意，哪些需要改進(jìn)提高。經(jīng)常跟業(yè)主交流，也增進(jìn)了彼此間的信任與了解。

　　有時(shí)候熱情的業(yè)主還要贈予某些小禮物，如礦泉水、小零食之類(lèi)，我深表謝意，一律不取“為大家服務(wù)是我的工作職責�！边�有業(yè)主在XX論壇上發(fā)帖表?yè)P，甚至寫(xiě)詩(shī)相贈“颯爽英姿氣凜然，談笑之間解憂(yōu)難……情系千家志萬(wàn)里，誰(shuí)說(shuō)女子不如男？”如此雅意，只能謝其厚愛(ài)了。

　　我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，經(jīng)驗有限，但我會(huì )發(fā)揮年輕人的好學(xué)勤快、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷下，我將更有信心做好XX區維修工作。

試用期個(gè)人總結3

　　若不是人事部的同事提醒，可能我都忘了自己還是一名試用期員工的事情�；仡櫬�長(cháng)的三個(gè)月，我通過(guò)在工作中努力的學(xué)習和鍛煉。在部門(mén)領(lǐng)導的培養下，較好的完成了自身的工作任務(wù)。并順利的適應了工作，融入了XX這個(gè)大團隊！回首三個(gè)月的工作歷程，盡管在新工作的學(xué)習和適應上并非一帆風(fēng)順，但在其中的波折和困難中，卻更進(jìn)一步加深了我對工作的感受，加深了我對XX公司XX部門(mén)的認識�，F在，我對自己三個(gè)月來(lái)的情況做總結和評價(jià)如下：

　　一、思想的調整

　　都說(shuō)“想要做好工作，首先就要端正好態(tài)度！”在工作的思想上，我一直保持著(zhù)積極、嚴謹的態(tài)度。在公司里遵守公司的紀律和要求，對待工作，也嚴謹的`保證自身能按照規定完成好工作的質(zhì)和量，以積極的心態(tài)和思想較好的完成了自己在試用期的工作任務(wù)。

　　但通過(guò)工作，我也更進(jìn)一步的認識到自己比其他前輩們思想上的不足。在認真的反思之后，我充分的發(fā)揮了自身的學(xué)習和管理能力，在思想上積極與其他同事看齊，并學(xué)會(huì )保持狀態(tài)，在工作中維持自己熱情向上的積極狀態(tài)。

　　二、能力的學(xué)習與鍛煉

　　在業(yè)務(wù)能力方面，同過(guò)培訓，我較好的掌握了完成工作的基礎能力要求。這讓我在第一個(gè)月的工作上出色的完成了自己的個(gè)地址任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)。但是，隨后的工作便不再這么簡(jiǎn)單了，隨著(zhù)入職時(shí)間越來(lái)越久，我在的工作中也漸漸適應了環(huán)境和工作，為此，工作的要求和數量也漸漸開(kāi)始增加。

　　為了能適應這樣的改變和提升，我在工作中認真的反思自己和工作的情況，為每天的自己定下新的目標和計劃，積極的在工作中要求自己，約束自己，并向前輩們學(xué)習和看齊，一步步的加強了自己在工作上的能力。

　　三、工作的情況和自我評價(jià)

　　三個(gè)月來(lái)，我工作的主要目標是完成領(lǐng)導分配給我的任務(wù)。無(wú)論是前期的簡(jiǎn)單任務(wù)還是后來(lái)的慢慢提升的工作要求，我都以積極的態(tài)度和嚴格的要求來(lái)完成好自身的工作。此外，我還通過(guò)工作的合作，認識到了不少前輩也向大家學(xué)習了不少工作的經(jīng)驗。

　　但也正因為如此，我在學(xué)習上，過(guò)多的依賴(lài)其他人的經(jīng)驗，導致自己判斷經(jīng)驗不足，最終導致工作出現了混亂。如今，反思了自己的問(wèn)題，我更清楚的認識到自己的問(wèn)題，在接下來(lái)正是的工作中，我會(huì )更加嚴謹的管理自己，明確自己的工作目標，讓自己成為一名合格的XXX工作者！

試用期個(gè)人總結4

　　一、工作目標和任務(wù)

　　在試用期內，我的工作目標是了解并適應公司的工作環(huán)境，掌握相關(guān)工作內容，并通過(guò)努力完成分配給我的任務(wù)。具體目標和任務(wù)包括：學(xué)習公司的產(chǎn)品知識，了解市場(chǎng)情況；積極參與團隊協(xié)作，完成所負責的工作任務(wù)；提高工作效率，不斷提升個(gè)人能力。

　　二、工作進(jìn)展和完成情況

　　試用期內，我經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，對公司的產(chǎn)品有了較為全面的了解，能夠準確介紹產(chǎn)品功能及應用場(chǎng)景，并能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。我積極參與團隊協(xié)作，按時(shí)完成了分配給我的工作任務(wù)，并且在工作中保持高度的責任心和積極的工作態(tài)度。

　　三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題

　　在試用期的工作中，我遇到了一些難點(diǎn)和問(wèn)題。首先，由于剛進(jìn)入公司，對于公司的工作流程和規定還不夠熟悉，需要花費一些時(shí)間來(lái)適應。其次，部分工作任務(wù)的復雜性超出了我的預期，我需要更深入地了解相關(guān)知識和技能，克服一些技術(shù)難題。此外，團隊協(xié)作中，與其他同事之間的溝通和協(xié)調也是一個(gè)挑戰，需要進(jìn)一步提升溝通能力和團隊合作能力。

　　四、工作質(zhì)量和壓力

　　在試用期的工作中，我的工作質(zhì)量始終保持在較高水平，沒(méi)有出現重大質(zhì)量問(wèn)題。我注重細節，認真核查并修正工作中的錯誤。同時(shí)，我也能夠在較緊張的工作環(huán)境下保持良好的心態(tài)，堅持完成工作任務(wù)，沒(méi)有被工作壓力所困擾。

　　五、工作經(jīng)驗和教訓

　　通過(guò)試用期的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì )到了工作中的重要性和復雜性。我了解到了個(gè)人能力的局限，認識到需要持續學(xué)習和進(jìn)步。在工作中，我也明白了溝通協(xié)作的重要性，明白與同事積極合作能夠提高工作效率，獲得更好的團隊結果。在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加注重溝通與合作，提高自己的綜合能力。

　　六、工作規劃和展望

　　未來(lái)，我將繼續努力學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識，以適應公司發(fā)展的需要。我會(huì )積極主動(dòng)地爭取更多發(fā)展機會(huì )，擴展自己的工作范圍和能力。同時(shí)，我也會(huì )保持積極的工作態(tài)度，與團隊成員密切合作，共同完成工作目標。我期待能夠在公司中不斷成長(cháng)和發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的.力量。

　　七、工作成果和進(jìn)展

　　在試用期內，我通過(guò)不斷學(xué)習和努力工作，取得了一些成果和進(jìn)展。首先，我能夠獨立完成分配給我的工作任務(wù)，并且始終保持高度的工作質(zhì)量。其次，我與團隊成員建立了良好的合作關(guān)系，能夠有效地協(xié)作完成團隊項目。此外，在工作中，我積極思考，總結經(jīng)驗，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力。

　　以上是本人在試用期內的個(gè)人工作總結，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐和努力，我深刻認識到了個(gè)人的不足和需改進(jìn)之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續加強學(xué)習，改進(jìn)工作方法，提高個(gè)人素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

試用期個(gè)人總結5

　　在一個(gè)豐收的時(shí)節，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)。成為了公司的一員。成為了為客戶(hù)服務(wù)傳遞歡樂(lè )的使者。感謝公司給了我工作的機會(huì )，是您——讓我展翅翱翔的妄圖實(shí)現。

　　在這段時(shí)刻里您們給予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了公司的堅決與執著(zhù)。在對你們肅然起敬五體投地的時(shí)候，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。

　　帶著(zhù)對以后美好的向往和期望，踏上了新的征程，平凡而不無(wú)能的崗位�；叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里，讓我喜悅讓我憂(yōu)，有成功歡樂(lè )，也有難過(guò)往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這仿佛是人一輩子的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

　　在這三個(gè)月的時(shí)刻里，在領(lǐng)導和同事們的盡心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，我差不多逐步適應了周?chē)�的生活與工作環(huán)境，對工作也逐步進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)時(shí)期來(lái)總結我這段時(shí)刻的工作。

　　一、萌芽時(shí)期(11月7日—11月31日)。

　　在這期間，我要緊是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢(xún)說(shuō)明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的情況比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時(shí)急著(zhù)要同時(shí)處理好幾件情況，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。同時(shí)在這些情況上，都缺乏表面層次性，在沒(méi)有對其內在屬性得到充分了解的.情形下，專(zhuān)門(mén)難通過(guò)直觀(guān)在第一時(shí)刻內得出比較正確的判定，因為在接收到每一信息時(shí)都沒(méi)有明確的標識哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些情況緊急哪些情況不急，哪些信息是需趕忙傳達的哪些信息是需過(guò)濾掉的，這些在缺乏體會(huì )與對公司整體內部運作了解的情形下差不多上專(zhuān)門(mén)難把握的。

　　因此了，在這期間，是我出錯的高峰期了，專(zhuān)門(mén)是在有些情況的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些情況考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有體會(huì )的同事學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我如此一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿(mǎn)了生疏和好奇。因此我經(jīng)常會(huì )追著(zhù)工程師或老職員問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己往常所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那兒能夠學(xué)到自己在其他的地點(diǎn)所不能學(xué)到的東西，因此他們都成了我的良師益友。

　　二、成長(cháng)時(shí)期(12月1日—12月31日)。

　　通過(guò)對上時(shí)期的工作表現與領(lǐng)導、同事的的指導，在現在期的工作上作了一定的調整，開(kāi)始分類(lèi)進(jìn)行工作制定每日打算，客戶(hù)部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢(xún)說(shuō)明工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類(lèi)。

　　在這期間，協(xié)助了部門(mén)的權證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢(xún)說(shuō)明工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自己對專(zhuān)業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習，補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主中意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在那個(gè)地點(diǎn)，我清晰的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，差不多上我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞歡樂(lè )的天使，與專(zhuān)業(yè)打交道是一門(mén)硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門(mén)軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，同時(shí)兩手都要硬。

　　同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中，通過(guò)修理小組對房屋質(zhì)量的整改工作，第一要盡快整改業(yè)主反映的問(wèn)題。一定要及時(shí)整改。因為那個(gè)問(wèn)題容易阻礙業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì )帶來(lái)工期和經(jīng)濟的缺失，更嚴峻的是會(huì )阻礙上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來(lái)的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問(wèn)題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng )傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了****的美譽(yù)度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與修理工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問(wèn)題的根源所在，比如：鋁窗滲水，要緊緣故是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門(mén)窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿(mǎn)，不同材料交接處理不合理，裝修開(kāi)槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時(shí)墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過(guò)現場(chǎng)的實(shí)踐工作，如此能夠更好的監督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心。

　　三、成熟時(shí)期(20xx年1月1日—至今)

　　通過(guò)前兩個(gè)月對工作的不斷熟悉與錘煉，對差不多工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

　　現在已順利交房，但交房后的集中整改工作也趕忙展開(kāi)。報修的數量是前期的數倍，關(guān)于這種情形，為了操縱這種現象的進(jìn)展，就需要對這些整改緣故進(jìn)行現場(chǎng)勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發(fā)覺(jué)誤報、重復報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了專(zhuān)門(mén)大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，關(guān)于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時(shí)也為我們的后期工作帶來(lái)了方便，鑒于此，在領(lǐng)導的關(guān)心下、在部門(mén)同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。第一從根源抓起，對業(yè)主報修問(wèn)題的責任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常修理整改范疇。例如：是否是業(yè)主的操作不當(要緊是門(mén)窗鋁合金五金配件)，通過(guò)對業(yè)主的說(shuō)明工作和指導正確操作的方法是完全能夠幸免業(yè)主的報修投訴，同時(shí)幸免了施工單位進(jìn)行整改，增加了修理成本及工作量，卻又沒(méi)有全然性的解決問(wèn)題，每次整改幾乎業(yè)主都要現場(chǎng)監工，還造成了業(yè)主對****中意度的下降。其次，整改后的復查和回訪(fǎng)落實(shí)到每一個(gè)責任人。復查能夠檢驗施工單位的整改成效和整改質(zhì)量，幸免施工單位的偷工減料，造成整改不完全的后遺癥�；卦L(fǎng)第一能夠提高業(yè)主的中意度，其次又能夠聽(tīng)到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的意見(jiàn)和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂(lè )而不為呢?

　　通過(guò)整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要連續實(shí)施下去，還要不斷的總結體會(huì )和教訓，提高、提高、再提高。

　　隨著(zhù)時(shí)刻的推移，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心之下，我不斷成長(cháng)，解決了一個(gè)又一個(gè)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。這些問(wèn)題可謂各式各樣、五花八門(mén)，在那個(gè)地點(diǎn)我不一一闡述。

　　時(shí)刻流轉間，我已到公司工作三個(gè)多月。專(zhuān)門(mén)感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我表達自我、提高自我的機會(huì )。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤奮不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素養，注重自身進(jìn)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性和制造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;對修理整改方面，感受自己對有些知識潰缺，如專(zhuān)業(yè)知識和房產(chǎn)相關(guān)法律法規方面。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。

　　在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，期望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式職員的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也專(zhuān)門(mén)感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我表達自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境域、業(yè)務(wù)素養、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也鼓舞了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

試用期個(gè)人總結6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是20xx年3月進(jìn)步本公司的，截止9月不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月了，我已經(jīng)非常適應公司的氛圍，對本職的銷(xiāo)售工作，也已有了一個(gè)相對的認識，作為一名畢節畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學(xué)會(huì )：

　　1、服從管理，用心做事。

　　無(wú)以規矩，無(wú)以成方圓。在企業(yè)管理中，這點(diǎn)尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規章制度無(wú)條件的服從，小到每日的按時(shí)打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問(wèn)題，虛心向老員工請教。

　　2、提高職業(yè)技能，搞好同事。

　　想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷(xiāo)售問(wèn)題的處理還不能夠得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；還需要繼續學(xué)習提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力，并且加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；并加強提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

　　3、明確目標，做好職業(yè)規劃。

　　作為一名職場(chǎng)新人，入職前三年是成長(cháng)的關(guān)鍵時(shí)期，做好職業(yè)規劃，明確目標是保證自己在未來(lái)的職場(chǎng)競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發(fā)展。

　　在銷(xiāo)售崗位，相關(guān)的`銷(xiāo)售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節。為實(shí)現這一目標，可通過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層中期職業(yè)目標作準備。

　　在最后，我懇求領(lǐng)導批準我的轉正申請，而我也將把樂(lè )觀(guān)，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。

試用期個(gè)人總結7

　　淡淡地一個(gè)轉身，做出一個(gè)可心的決定。XXXX年XX月XX日我踏進(jìn)XX的大門(mén)。換了個(gè)公司，換了個(gè)崗位，看到的東西多了些，心中的想法多了些，熱情也隨之高漲起來(lái)。有人教育我們，有心胸乃能成事；有人告誡我們，即使是池中物也有化龍的一天。風(fēng)云際會(huì )其實(shí)是可以期待的，關(guān)鍵是自己有沒(méi)有準備好。感謝XX給了我這個(gè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺，也感謝XXXX給了我這次榮升的機會(huì )。

　　在這X個(gè)月試崗期間，我一直盡自己最大的努力把自己以往的工作經(jīng)驗、工作方法，以及業(yè)務(wù)資源與物流節及其他相關(guān)工作相結合，最大化的發(fā)揮自身長(cháng)處，追求工作效率，并保持著(zhù)這份工作熱情感染著(zhù)周?chē)�的同事�?/p>

　　XXXX年XX月XX日-XX日是我經(jīng)歷的人生中第二次XX節，讓我印象頗深�；I備期間，我擔任組委會(huì )策劃部主任助理，協(xié)助XXX負責項目產(chǎn)品研發(fā)；主持詞、講話(huà)稿、頒獎詞等外發(fā)函件的撰寫(xiě)；活動(dòng)議程擬定；會(huì )議類(lèi)、大獎類(lèi)活動(dòng)的前期籌備等工作�；顒�(dòng)現

　　1 場(chǎng)，我作為“XX論壇”的項目負責人，承擔了現場(chǎng)嘉賓統籌、接待；會(huì )議現場(chǎng)布置、設備調試；聽(tīng)會(huì )人員調配；安排會(huì )議現場(chǎng)服務(wù)等工作。在經(jīng)歷了上一屆XX節，并具備“XX大會(huì )”項目負責人的經(jīng)驗后，此次“XX論壇”項目負責人的重任有幸落在我的肩上，對我來(lái)講又是一次充分的鍛煉，更是事業(yè)部及公司領(lǐng)導對我的信任。本次大會(huì )特邀嘉賓10名、演講嘉賓15名、互動(dòng)嘉賓5名、與會(huì )人數接近千人，演講嘉賓及與會(huì )人數較往年均有提升。XX秘書(shū)長(cháng)、XX副秘書(shū)長(cháng)分別擔任XX大會(huì )及XX論壇的主持人，使會(huì )議銜接流暢；XX老師作為市長(cháng)論壇互動(dòng)版塊的嘉賓主持，引導列位嘉賓圍繞大會(huì )主題各抒己見(jiàn)、深度探討，使會(huì )議現場(chǎng)氣氛生動(dòng)有趣又不缺乏專(zhuān)業(yè)感，得到業(yè)界人士的一致好評�！癤X論壇”作為XX節的核心活動(dòng)之一，達到了預期的效果并獲得了圓滿(mǎn)的成功。這次項目負責人的工作經(jīng)歷，使我對工作變得更加有責任心，也使我的工作能力得到了充分的發(fā)揮和展現。本屆XX節中，我還主動(dòng)協(xié)助XX大獎項目負責人完成許多前期籌備及現場(chǎng)監控等工作，使本屆XX晚會(huì )基本順利完成。

　　XX節中我們所取得的成績(jì)是可以肯定的.，當然也存在諸多不足之處。本屆XX節是改制的第一年，很多流程還不夠成熟，加之人員變動(dòng)比較頻繁，我們對很多實(shí)際困難估量不到位、現場(chǎng)具體工作安排不夠細致，比如PPT不能正常同步播放、每一項活動(dòng)的執行細案沒(méi)有提前準備等。各種問(wèn)題導致活動(dòng)現場(chǎng)人手明顯不足。針對這些問(wèn)題，事業(yè)部及各部門(mén)也及時(shí)作出了總結，找出了解決

　　2 方法，在以后的工作中得到了有效避免。

　　在試崗期這三個(gè)月的工作時(shí)間里，我完成了事業(yè)部和XX節組委會(huì )交辦的各項工作。

　　進(jìn)入下半年，事業(yè)部又一次調整。我所在的部門(mén)及工作崗位不變，但部門(mén)的工作重心從“XX節”轉移到新產(chǎn)品、新課題的研發(fā)上，這對于我來(lái)講又是一次挑戰，當然也充滿(mǎn)了樂(lè )趣。其實(shí)，做事情無(wú)非是勤奮、踏實(shí)而已。我想我將在事業(yè)部領(lǐng)導的支持和幫助下，更加努力工作，發(fā)揮長(cháng)處、克服缺點(diǎn)，保持最初的那份工作熱情，把自己所負責的工作做好。不辜負公司和事業(yè)部領(lǐng)導對我的信任和支持。

試用期個(gè)人總結8

　　時(shí)間就像脫了韁的野馬，兩個(gè)月的試用期的時(shí)間飛馳而過(guò)，回顧這兩個(gè)月緊張而充實(shí)的工作和生活，感慨萬(wàn)千，學(xué)到了不少的新的知識認識許多新的朋友，同時(shí)也認識到自己不足，還需要學(xué)習很多的知識。

　　感謝各位領(lǐng)導能夠給我進(jìn)入XX工作和學(xué)習的機會(huì )，沒(méi)有你們的信任和賞識，就沒(méi)有了今天的這份試用期工作總結報告。當我第一次跨進(jìn)XX的大門(mén)的時(shí)候，被寬敞明亮整潔的大廳和人性化設計的工作環(huán)境所折服，跨國公司那種大氣，簡(jiǎn)約，輕松而不失嚴肅的工作氛圍襲面而來(lái)，接著(zhù)就是跟XX幾次坦誠友好的溝通，都讓我認識到XX是個(gè)值得信賴(lài)的公司，XX給了人們美好的夢(mèng)想，加入XX也是正確的選擇。先對近期工作進(jìn)行總結如下：

　　一、對XX的認識

　　XX公司是一家美國公司，是研制、生產(chǎn)和銷(xiāo)售XX系統的跨國企業(yè)，在行業(yè)內處于地位。XX在全球四十多個(gè)國家有165個(gè)分支機構，XX有1多項專(zhuān)利技術(shù)，在全球有4多名員工。還有很多關(guān)于XX公司的信息都是自己從網(wǎng)絡(luò )等途徑探知的，我想隨著(zhù)時(shí)間的推移，對XX的認識會(huì )更加深刻，對XX的價(jià)值觀(guān)會(huì )更加認同。

　　二、XX的新員工培訓

　　回想起培訓的場(chǎng)景到現在還記憶猶新，給我們培訓的人員專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和不知疲煩的回答我們的疑問(wèn)都讓我非常感動(dòng)。人力資源部給我們介紹了XX有限公司及XX（中國）有限公司介紹、XX的企業(yè)文化、XX的經(jīng)營(yíng)原則、XX環(huán)境健康與安全等。

　　IT部給我們介紹了電腦的使用規則、平時(shí)日常工作所需要使用軟件的介紹，網(wǎng)絡(luò )安全的注意事項以及平時(shí)使用網(wǎng)絡(luò )和電腦所需要知道的基本原則等。行政部門(mén)給我們介紹了公司設備安全的知識和基本原則等。財務(wù)部給我們介紹了日常開(kāi)支和費用報銷(xiāo)的流程等。通過(guò)培訓，讓我明白了作為XX人所需要清楚地日常行為規范，清楚了日常工作中自己應該做的東西和不應該做的東西。讓我從公司的軟硬件方面了解了XX的內涵，從更深的層次去認識XX。

　　三、對XGroup的認知

　　通過(guò)將近兩個(gè)月的時(shí)間內與我們team的溝通中了解到，XXGroup是XX中的一個(gè)部門(mén)，在XX中國事業(yè)的發(fā)展中起到了中堅的力量。我們team中各個(gè)成員都很友好和善，相處起來(lái)也比較輕松隨和，我們的team嚴肅但不缺乏活潑，氛圍非常。我們的成員在工作中都很認真都有比較高的專(zhuān)業(yè)水準，如果我遇到什么問(wèn)題，他們都會(huì )樂(lè )此不疲的給我講解，直接經(jīng)理經(jīng)常會(huì )給我工作和職業(yè)發(fā)展上做一些很有見(jiàn)解的方向指導并給予鼓勵，讓我明白了自己在XX的工作方向。在我們的team中感到了濃濃的暖意和一起奮發(fā)向上昂揚的斗志，我非常喜歡這樣的工作氛圍，完全調到了我工作的積極性和責任感。

　　四、工作內容培訓

　　根據直接經(jīng)理的安排，參加了多次工作內容方面的培訓，明白了自己的工作內容和要求。我的工作內容主要有以下幾個(gè)方面，XXX通過(guò)工作內容的培訓，知道了自己的義務(wù)和職責，深感自己的擔子不輕，要完美的完成自己的工作，還需要做很多的努力，我相信這些壓力是促使我?jiàn)^進(jìn)的'動(dòng)力，我會(huì )在以后的工作中竭盡全力發(fā)揮自己的潛能把工作做好，為我們的team做出自己應有的貢獻。

　　五、個(gè)人努力計劃

　　我們公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是：誠實(shí)正直（Integrity）、尊重他人（Respectforpeople）、敬業(yè)負責（CustomerPassion）、活力充沛（Energy）、追求卓越（EXcellence）。我將把每一條作為自己的座右銘，XX自己的品格，修正自己的人生軌跡，作為人生規劃的指導方針，對自己提出以下計劃：

　�。�1）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，根據工作安排和要求，認真做好每一項事情。能根據公司的發(fā)展和變化，修正自己的路線(xiàn)，跟上公司的步伐，與公司一起進(jìn)步。

　�。�2）積極參與正在進(jìn)行的項目，為項目的發(fā)展獻計獻策，通過(guò)具體的工作，熟練和明白項目的流程、控制和各部門(mén)的權責事物，認真做好自己應該做的事情。

　�。�3）工作時(shí)通過(guò)對產(chǎn)品英文資料的學(xué)習，加強提高自己的英文水平，業(yè)余時(shí)間更要加強英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力的學(xué)習，為工作的需要打下好的基礎。

　�。�4）爭取在一年之內改善個(gè)人的不足，可以做到對公司的方方面面都能清清楚楚的了解，為我們XX，我們team的發(fā)展發(fā)光發(fā)力而努力。

　　磨刀不誤砍柴工，千里之行始于足下，將近短短近兩個(gè)月的培訓，為將來(lái)在XX的發(fā)展做出良好的鋪墊。在諾XX的每一天都是新的開(kāi)始，每天都有新的任務(wù)需要完成新的知識需要學(xué)習，每天都過(guò)得很充實(shí)而且很有意義，我感到從未有過(guò)的充實(shí)感。要成為XX的專(zhuān)業(yè)人員未來(lái)的道路還很長(cháng)很長(cháng)，認認真真地做好當下的事情是當務(wù)之急，我想對XX說(shuō)，我已經(jīng)準備好了。感謝各位領(lǐng)導和同事對我的培訓，你們身上有很多值得我去學(xué)習的地方，在以后的工作中還需要你們的指導和教育，我會(huì )努力做好自己的本質(zhì)工作，為我們的team和在中國的發(fā)展做出自己的貢獻。

試用期個(gè)人總結9

　　20xx年是—醫院具有歷史意義的一年。經(jīng)過(guò)一年多的精心打算，20xx我院與年月順利搬遷新院區。在新的歷史形式下，護理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導四周，結合本院實(shí)際情況，不斷調整工作思路，參考上級醫院老師的指導建議，制定了一些切實(shí)可行的方案。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了一定的成果。當然，也有工作中的不足�，F將下半年工作內容總結如下：

　　一、規范護士行為，提高服務(wù)意識

　　護士著(zhù)裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開(kāi)展了一元錢(qián)活動(dòng)、感動(dòng)式服務(wù)和微笑服務(wù)活動(dòng)，提高了大家的.服務(wù)意識和主人翁意識，使病人滿(mǎn)意度得到不同程度的提高。

　　二、全面提高護士素養

　　從零做起，對基礎護理知識進(jìn)行了全方位學(xué)習和考核。每位護士自購《基礎護理學(xué)》書(shū)一本。分別在五月份進(jìn)行護理基礎知識摸底考XXXXX試一次。月考試前章，月考試章，月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)行了嘉獎，對不及格人員都進(jìn)行了補考。使大家系統的對基礎護理知識進(jìn)行了把握，并取得了很好的成果。在技術(shù)操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監護使用、簡(jiǎn)易呼吸氣囊使用進(jìn)行了培訓和考核。通過(guò)大家操作技術(shù)的提高，大大提高了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參加到主動(dòng)參加，從不會(huì )使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進(jìn)行。

　　三、規范護理文書(shū)

　　進(jìn)一步規范了護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，根據衛生廳《—省護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求及格式》的要求，組織護士長(cháng)進(jìn)行學(xué)習和討論，對書(shū)寫(xiě)的細節進(jìn)行了規范，每月對環(huán)節病歷和終末病歷護理部進(jìn)行抽查，每月組織護士長(cháng)對本科室終末病歷進(jìn)行全面檢查一次，發(fā)現問(wèn)題準時(shí)訂正，使護士的書(shū)寫(xiě)水平不斷提高，以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。

　　新開(kāi)展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術(shù)患者交接單，轉科病人交接單、手術(shù)患者平安核查表、一級護理床旁觀(guān)察單，心電監護記錄單等新的護理文書(shū)，增加了護理書(shū)寫(xiě)內容，提高了大家的法律意識，使病歷質(zhì)量得到提升。

　　四、提高護士長(cháng)管理水平

　　邀請—市人民醫院護理部主任為我們進(jìn)行了護理管理技能培訓，并帶領(lǐng)護士長(cháng)到濟寧市人民醫院進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。我們醫院也對護_x士長(cháng)管理作了培訓。護理部每周五召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，總結本周工作內容落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題準時(shí)解決，并布置下周工作內容。護理部根據護士長(cháng)需求下到科室，了解科室內容，根據科室實(shí)際情況，給護士長(cháng)出謀獻策，做好護士長(cháng)參謀。

　　五、做好護理人力資源管理

　　針對我院實(shí)際情況，護理隊伍人員嚴重缺乏，新進(jìn)護士多，結婚，生育請假多的問(wèn)題，為確保臨床工作的順利進(jìn)行，護理部多次XX和人事科、院長(cháng)聯(lián)系，在月進(jìn)行了護士聘請，共招收新護士名。并對新入職護士進(jìn)行了嚴格的考核和崗前培訓。并多次進(jìn)行了人員調整。各科室工作有條不紊。

　　六、完善各項制度，規范科室資料夾

　　護理部間續修訂了護理核心制度，護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術(shù)室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實(shí)各科室文件夾內容，為申請二級醫院做打算。

試用期個(gè)人總結10

　　時(shí)間過(guò)的真快，轉眼間我已經(jīng)在X移動(dòng)工作2個(gè)月了，這段時(shí)間里我抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統開(kāi)發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗。在接到項目開(kāi)發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫助下，如期完成了項目的開(kāi)發(fā)。

　　試用期的工作還比較有限，簡(jiǎn)單的列了一些，期待公司領(lǐng)導指出工作中的不足。

　　1、熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的系統框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握C#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和net集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的基本框架及分層開(kāi)發(fā)方式。

　　2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。

　　3、完成勞務(wù)費系統功能的開(kāi)發(fā)和測試，主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)所有web頁(yè)面，包括基本設定，業(yè)務(wù)數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷(xiāo)勞務(wù)費的計算等存儲過(guò)程的編寫(xiě)。

　　4、參與電子臺帳和物流系統的開(kāi)發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開(kāi)發(fā)。

　　在這期間，我也發(fā)現自己的很多不足，主要表現在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點(diǎn)，在現在的.開(kāi)發(fā)中我已經(jīng)改善。

　　信息管理部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強的團隊，專(zhuān)業(yè)水平是個(gè)人的核心競爭力，我非常榮幸能加入這個(gè)團隊，我將努力的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，并擴充學(xué)習部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在C#開(kāi)發(fā)、ERP二次開(kāi)發(fā)、Oracle DBA等方面取得很大的進(jìn)步。

　　剛走進(jìn)X時(shí)，恰逢公司八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——特別感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻著(zhù)自己，覺(jué)得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對X的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名X人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著(zhù)一顆感恩的心，用更好的工作成績(jì)?yōu)楣�司服�?wù)，為在X實(shí)現人生的最大價(jià)值而奮斗。

試用期個(gè)人總結11

　　本人自XX月參加工作以來(lái)，認真工作，苦練本領(lǐng)，在各位前輩和師傅們的指導和幫助下，已成長(cháng)為一個(gè)具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員，以下是本人的一點(diǎn)心得：

　　一、態(tài)度端正、嚴謹科學(xué)

　　路橋建設工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心工作，所以沒(méi)有樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和嚴謹科學(xué)的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說(shuō)不上搞科研，但也絕對來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來(lái)比喻資料工作，而“一子錯，全盤(pán)皆落索”又正好用來(lái)形容預算工作。

　　二、小心推敲、認真求證

　　在資料和預算工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風(fēng)的問(wèn)題，還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問(wèn)題。在編制資料及預算之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時(shí)向設計、監理單位提出來(lái)。在編制預算之前，要利用圖紙給出的數據，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法（如正算、反算等）重復計算，確保萬(wàn)無(wú)一失。在準備編制資料之前，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現行施工工藝有沒(méi)有沖突的地方，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理，并及時(shí)向總監作出書(shū)面報告。過(guò)程中我不僅加深了對原來(lái)學(xué)習的知識理解，而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。

　　三、嚴密謹慎、考慮周全

　　在工作中，考慮問(wèn)題一定要嚴密、周到，對設計中沒(méi)有提到的地方，要結合現行規范和實(shí)際情況進(jìn)行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是各種工作的簡(jiǎn)單敘述：

　　在收到圖紙后，就應馬上進(jìn)行圖紙的審核工作。如圖紙較多，可進(jìn)行分工，各專(zhuān)業(yè)指定專(zhuān)人負責，并由專(zhuān)人計算工程量，專(zhuān)人審查標高，專(zhuān)人復查坐標，做到明確分工，而且又有交叉，每一項工作都進(jìn)行二人或二次以上復查，發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)記錄下來(lái)，進(jìn)行匯總，交由技術(shù)負責人進(jìn)一步復查后再組織上報設計、監理單位。審圖時(shí)主要進(jìn)行以下工作：

　�。�1）、對標高進(jìn)行復核，根據各構造物或結構層的高差、層厚、縱坡、橫坡、邊坡等來(lái)反算各點(diǎn)標高，看是否與圖上提供的相符。如從道路起點(diǎn)算至道路終點(diǎn)是否相符。

　�。�2）、對工程量進(jìn)行復核，一般在圖紙尺寸復查無(wú)誤后進(jìn)行，要根據圖紙尺寸（或更正后的構造物尺寸）進(jìn)行計算，不得照抄圖紙中的工程數量表中的數據，計算時(shí)要考慮各種實(shí)際情況。

　　四、內業(yè)整理

　　在進(jìn)行資料整理時(shí)要注意資料的全面性、真實(shí)性和及時(shí)性，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主、監理的其他特別要求。比如：

　　有的工程對安全問(wèn)題要求特別嚴格，那么在整理竣工資料時(shí)對每天的班前安全活動(dòng)、各項工程的施工安全技術(shù)交底、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好。

　　有的工程由于各種原因，變更工程較多，那么有關(guān)變更的資料，如照片、圖片、工程洽商記錄、現場(chǎng)測量、計量的記錄、原設計圖紙、變更圖紙等一定要整理齊全。

　　所有隱蔽工程的.驗收記錄一定要及時(shí)完善，不得缺少，否則可能給竣工驗收帶來(lái)嚴重的后果。

　　五、預（結）算：

　　做預算時(shí)要注意結合本公司的實(shí)際情況和施工現場(chǎng)作全面性考慮，才能做出最合理的預算來(lái)。比如：

　　有的工程，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情況，包括供應情況和價(jià)格是否會(huì )變動(dòng)。

　　有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料，成本較低的，那可以用較低的標底進(jìn)行投標，反之則不可為。

　　有的工程甲方承擔檢測費用。

　　有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償。

　　有的工程進(jìn)行材料差價(jià)調整，有的工程以總包計算，不進(jìn)行工程數量和材料價(jià)格的調整。

　　所有以上這些因素都要進(jìn)行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算。在工程竣工結算時(shí)要結合實(shí)際和圖紙進(jìn)行，特別是有變更工程時(shí)，要注意資料的完整，如變更依據、現場(chǎng)簽證、原設計及變更后的圖紙、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等。

　　六、結束語(yǔ)：

　　現代社會(huì )的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時(shí)補充新知識，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習和交流，就要被淘汰。所以在工作過(guò)程中，盡可能的去開(kāi)闊自己的視野，經(jīng)常與監理、審計單位等相關(guān)部門(mén)互相溝通和學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，增加自身的技術(shù)能力，跟上時(shí)代的步伐。

　　以上是我從事助理工程師見(jiàn)習期的情況，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習，再加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

試用期個(gè)人總結12

　　我叫XXX，今年XX歲。在XX學(xué)院畢業(yè)后，來(lái)到了XX，進(jìn)入XX有限公司工作，主要負責質(zhì)量管理部的體系建立、體系修改、維護體系運行。在任職期間，領(lǐng)導分配的各項任務(wù)和崗位范圍內的各項工作都能及時(shí)順利地完成，且工作主動(dòng)積極，不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)。工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作試用期總結如下：

　　XX月在進(jìn)入XX有限公司后，第一個(gè)任務(wù)就是被派到公司新研發(fā)的核心產(chǎn)品XX的事業(yè)部中，擔任檢驗員。由于在校時(shí)的專(zhuān)業(yè)不對口，所以在此期間，我加倍努力學(xué)習，在這期間首先要熟悉生產(chǎn)圖紙，這也提高了我看圖識圖的能力。另外檢驗期間必須先了解檢驗作業(yè)指導書(shū)，熟悉車(chē)間現場(chǎng)流程，也為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　另外及時(shí)記錄測量的真實(shí)、完整的數據，為產(chǎn)品追溯提供較大幫助。在日常檢驗中我發(fā)現問(wèn)題后，盡量自己來(lái)找相應部門(mén)進(jìn)行處理后上報部門(mén)領(lǐng)導，遇到自己處理不了的事情再由上級領(lǐng)導進(jìn)行處理，這樣也增加了我的經(jīng)驗，并且鍛煉了我獨立自主的能力。通過(guò)長(cháng)期的鍛煉，我對工作現場(chǎng)的流程越來(lái)越清晰，對檢測設備越來(lái)越熟悉，與工作的同事們也越來(lái)越親近。

　　在這一段時(shí)間我的個(gè)人能力有了很大的提高，這和領(lǐng)導的關(guān)心及身邊同事的幫助時(shí)分不開(kāi)的。

　　通過(guò)長(cháng)期的鍛煉，我對工作現場(chǎng)的流程越來(lái)越清晰，對檢測設備越來(lái)越熟悉，與工作的同事們也越來(lái)越親近。在這一段時(shí)間我的'個(gè)人能力有了很大的提高，這和領(lǐng)導的關(guān)心及身邊同事的幫助時(shí)分不開(kāi)的，我所有的一切能力都是公司將我培養出來(lái)的，我評定職稱(chēng)后，會(huì )更加努力的工作，回報公司。

　　以上是我從事工作以來(lái)的主要工作經(jīng)歷。作為一名質(zhì)量管理人員，我是邊工作邊學(xué)習著(zhù)，一步一步向前發(fā)展，在工作中積累了一些非常有用的工作經(jīng)驗，但在以后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，積極參加專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，再配合實(shí)際操作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展做出積極貢獻。

試用期個(gè)人總結13

　　轉眼我加入XX已滿(mǎn)三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結，呈請核定：

　　一、招聘工作

　　1、發(fā)布招聘信息：根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘（雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘）、網(wǎng)絡(luò )招聘（揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚州智恒達）合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問(wèn)題，后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。

　　2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通，針對問(wèn)題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。

　　二、人事檔案管理

　　1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

　　2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進(jìn)行編制管理。

　　3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。

　　每周進(jìn)行在職人員統計工作，并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。

　　三、員工福利

　　1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng)，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。

　　2、為了體現企業(yè)對員工的`關(guān)愛(ài)，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領(lǐng)導審核批準。

　　3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫院已初步報價(jià)，待確認具體細節，此項工作進(jìn)行中。

　　以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結。結合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習，建立危機意識，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。

試用期個(gè)人總結14

　　兩個(gè)月試用期已經(jīng)過(guò)去，我對自己所從事的財務(wù)出納工作已經(jīng)比較認識，也能勝任這項工作。以前在會(huì )計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對財務(wù)出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，我在公司X總和XX會(huì )計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了全新的認識和深化的學(xué)習�，F對本職工作總結如下：

　　一、面臨的新挑戰

　　一個(gè)人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開(kāi)始，都有一個(gè)從陌生到認識及精通的`過(guò)程，萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)――虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以順應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰。

　　二、在這期間，在財務(wù)和內勤上我作了如下詳細工作

　　1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的收付業(yè)務(wù)。

　　2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

　　3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　三、要作好出納工作

　　絕不可以用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：學(xué)習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

　　四、很好的溝通能力

　　特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，我還要不斷的努力學(xué)習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以順應不斷變化的社會(huì )環(huán)境和今后公司開(kāi)展的工作。

　　以上是我對本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì )和總結。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

試用期個(gè)人總結15

　　不知不覺(jué)我就要成為正式員工了。想想還是那么不真實(shí)。作為一名試用期的應屆畢業(yè)生，在xx的早上，我很幸運的接到了xxx公司人事部的電話(huà)，從中得知我順利通過(guò)了xxx公司xx職位的面試，得到了這次寶貴的試用期機會(huì )。

　　這不是我第一次面試，但卻是我第一次成功的面試！我當時(shí)欣喜若狂，現在還能清晰的回憶起來(lái)！

　　現在，轉眼間，三個(gè)月過(guò)去了。在這里，我面對陌生的環(huán)境和崗位，學(xué)習新鮮的專(zhuān)業(yè)知識。整個(gè)人就像是在一面大鏡子前，在我的眼前清晰的映出了我在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。當然，最重要的是能看到工作中的缺點(diǎn)和不足。

　　一開(kāi)始，我從沒(méi)想過(guò)我會(huì )有這么多問(wèn)題。在我個(gè)人的印象中，作為一名大學(xué)生，我絕對不應該在工作中或者試用期剛開(kāi)始的時(shí)候被難倒！但是工作和社會(huì )就是這樣的現實(shí)。沒(méi)有經(jīng)驗和額外的知識，工作根本無(wú)法開(kāi)展！

　　好在有經(jīng)驗的領(lǐng)導早已為我們準備了針對性的“崗位知識盛宴”。但是這個(gè)時(shí)候，就不像大學(xué)學(xué)習那么輕松了。工作中，每時(shí)每刻都是緊張的時(shí)刻！經(jīng)過(guò)一番培訓考核，試用期新人減少了一圈。盡管有艱苦的“極速”學(xué)習，我也曾在壓力下嘗試逃避。但是你很快恢復了我的信心。并最終堅持通過(guò)了考試。但這只是工作的開(kāi)始。

　　后來(lái)，我們的工作越來(lái)越艱巨。培訓中的知識逐漸不足以處理工作任務(wù)。所以只能從日常生活中學(xué)習，從運動(dòng)中分析！一步一步，我完成了相應的技能，并因為新知識的加入而一次又一次的'繼續提高。終于在三個(gè)月后的今天，我已經(jīng)能夠更好的把握工作的要求，能夠完成工作中的任務(wù)。在我最近的學(xué)習中，我也很順利。我很快接受工作的改進(jìn)，我能正確處理工作中的問(wèn)題。

　　現在，就在我還在為下一步努力的時(shí)候，我再次被通知，因為我過(guò)去幾個(gè)月的努力，我即將成為正式員工。但這次我沒(méi)那么興奮了。我知道成為正式員工意味著(zhù)更加努力，自我提升，承擔更多的責任！為此，我會(huì )嚴格要求自己，爭取在以后的正式工作中更好的提升自己，為公司創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)！

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