村社區工作人員個(gè)人工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家整理的村社區工作人員個(gè)人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村社區工作人員個(gè)人工作總結1
我負責社區的民政工作�；仡欉@一年的工作，我心中時(shí)常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問(wèn)，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現將一年的工作做如下述職：希望能給予指教。
一、思想方面：
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，勤勤懇懇，出以公心�！辈攀巧鐓^工作者必備的道德風(fēng)尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語(yǔ)言規范，舉止文明。關(guān)心集體，團結同事，作風(fēng)正派。保持一顆平常心。有時(shí)及燥，不夠耐心。
二、工作方面：
經(jīng)過(guò)今年的復審我社區截止目前享受最低生活保障有33戶(hù)居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶(hù)有房屋補貼。12戶(hù)有殘疾人，2戶(hù)雙殘戶(hù)。其中一戶(hù)享受特困救助。取消3戶(hù)低保資格。調標2戶(hù)，降標18戶(hù)。享受廉租房補貼的29戶(hù)，其中有3戶(hù)享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶(hù)做了實(shí)物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽(tīng)力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人�，F有22名老人領(lǐng)取70歲生活補助金，80歲老人10名領(lǐng)取生活補助金。死亡人口：6人�；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪(fǎng)慰問(wèn)了社區現役軍人5戶(hù)。上半年進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )平臺的錄入，我社區共錄入了：人在戶(hù)在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個(gè)人概況、服務(wù)時(shí)間、項目，進(jìn)行了登記造冊。但沒(méi)達10%標準。
三、認識方面：
小區的民政工作，日常事務(wù)確實(shí)是相當繁瑣，不同的層次、不同的`家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪(fǎng)核實(shí)。對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。
一年來(lái)在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過(guò)硬的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在辦理相關(guān)手續時(shí)，我社區本著(zhù)為民服務(wù)的宗旨，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂(yōu)解難。
認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時(shí)了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶(hù)，嚴格按照“提出申請一入戶(hù)調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。
對低保邊緣戶(hù)，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類(lèi)救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類(lèi)型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿(mǎn)足他們的愿望，使他們最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過(guò)各種途徑為這些居民群眾服務(wù)，給他們帶去社區黨組織的關(guān)心和問(wèn)候。
我居委會(huì )成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時(shí)大家都給予了很大的幫助，共同完成任務(wù)。在這里表示感謝。
回顧一年來(lái)的工作，有成績(jì)也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，漫觀(guān)天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語(yǔ)，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀(guān)的、真實(shí)的向大家匯報一年來(lái)我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時(shí)光轉瞬即逝，在20xx年里這一年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。
謝謝大家！
村社區工作人員個(gè)人工作總結2
工作人員日常行為規范為規范工作人員日常行為，加強站務(wù)管理，提高工作效率，樹(shù)立站良好形象，結合我站實(shí)際，制定本規范。
第一條工作人員日常行為規范，是指工作人員日常工作中在儀表、業(yè)務(wù)、交際、語(yǔ)言等方面必須遵循的基本要求和行為標準。
第二條本日常行為規范適用于站全體工作人員。
第三條工作人員在工作期間必須著(zhù)正裝，男同志不得穿背心、短褲和拖鞋，女同志不得穿露臍低胸吊帶衫、超短裙、怪異形狀的皮鞋等。
第四條儀表儀容須端莊大方。頭發(fā)常理，指甲常修。男同志不留長(cháng)發(fā)、不蓄胡須；女同志不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲、不涂指甲，不染怪發(fā)。
第五條遵守出勤紀律，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病不能出勤，須按規定履行請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)崗位，特殊情況須事后補假。
第六條工作時(shí)間須集中精力，專(zhuān)心工作。不串崗聊天，不上網(wǎng)聊天，不電話(huà)聊天，不上網(wǎng)玩游戲等。不得在工作時(shí)間內打撲克，打麻將，無(wú)接待任務(wù)中午不得飲酒。
第七條遵守會(huì )議規定，按時(shí)出勤，不無(wú)故缺席。開(kāi)會(huì )時(shí)集中精力，認真做好記錄，不看與會(huì )議無(wú)關(guān)的材料，不開(kāi)小會(huì )，不隨便走動(dòng)；隨身攜帶的通訊工具均應關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。第八條對工作精益求精，講求工作質(zhì)量。業(yè)務(wù)工作要嚴謹細致，不粗枝大葉，不拖泥帶水。
第九條講求工作效率，當日事當日畢，不得推諉拖拉，貽誤工作。要不斷更新觀(guān)念，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
第十條按程序辦事，不越級、不越權、不侵權，不推卸責任。第十一條熱情對待來(lái)訪(fǎng)人員，做到“六個(gè)一”，即“一個(gè)起立、一張笑臉、一句問(wèn)候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿(mǎn)意”。
第十二條遵守辦公場(chǎng)所管理規定，維護文明辦公環(huán)境。每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結束后做好個(gè)人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔，辦公室布局美觀(guān)合理，擺放有序，辦公桌面干凈整齊，下班后要關(guān)好門(mén)窗和電源。
第十三條保守工作秘密，不私自傳播、泄露不宜公開(kāi)的會(huì )議決定、決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的.事宜。
第十四條愛(ài)護桌椅、微機等辦公設備，節約用水、用電及辦公易耗品，不得浪費。
第十五條養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂放雜物，不得將煙灰、煙頭彈于地面，保持辦公室和公用場(chǎng)所衛生整潔。
第十六條自覺(jué)服從領(lǐng)導，認真完成上級交給的各項工作任務(wù)，顧大局、識大體。第十七條搞好科室之間、同事之間的團結，互相尊重，互相幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格。
第十八條服從工作調動(dòng)，聽(tīng)從工作安排，維護集體榮譽(yù)，自覺(jué)為集體多做貢獻，外派幫助工作，要自覺(jué)聽(tīng)從有關(guān)方面指揮，積極配合做好工作，遵守工作紀律，維護站里形象。
第十九條對外交往要熱情謹慎，講求人品，不濫交朋友，維護工作人員的品德和尊嚴。
第二十條接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，接打電話(huà)應輕拿輕放，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，盡量簡(jiǎn)潔，做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，要仔細傾聽(tīng)對方講話(huà)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄。
第二一條講究語(yǔ)言文明，與人談話(huà)應語(yǔ)氣溫和，音量適中，簡(jiǎn)潔明了，在公共場(chǎng)所，不大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。第二十二條本規范實(shí)施情況列入工作人員年度考核。第二十三條本規范自發(fā)布之日起施行。
【村社區工作人員個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
社區工作人員個(gè)人總結06-29
村社區除四害工作總結02-07
社區網(wǎng)格工作人員個(gè)人總結（精選18篇）05-25
村社區人居環(huán)境工作總結范文（精選13篇）04-11
村社區森林防火宣傳的簡(jiǎn)報11-29
村社區滅鼠消殺簡(jiǎn)報03-24
駐村個(gè)人工作總結10-27
- 相關(guān)推薦