統計師個(gè)人工作總結范文
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統計師個(gè)人工作總結范文[1]
20XX年以來(lái)，我縣統計人事工作在上級主管和縣政府人事部門(mén)的指導下，緊緊圍繞“三個(gè)提高”目標，以加強統計干部隊伍建設為中心，不斷推進(jìn)人事工作取得新的進(jìn)步。
現將情況總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導班子建設。
一是堅持民主科學(xué)決策。
嚴格執行民主集中制原則，落實(shí)重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”報備制度，在制定實(shí)施決策和處理重大問(wèn)題過(guò)程中充分尊重領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)建議，凡涉及到人員調配、資金使用、評優(yōu)評先等重要事件上，嚴格遵守集體研究制度。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
嚴格執行中央八項規定和縣委貫徹意見(jiàn)，落實(shí)班子成員“一崗雙責”制度，做好廉政風(fēng)險排查，不斷推進(jìn)懲治和預防腐朽體系建設，確保黨風(fēng)廉政建設各項制度落到實(shí)處。
二、切實(shí)加強統計隊伍建設。
一在縣級方面。
2015年，縣委成立縣統計局黨組，配備黨組成員，調整行政主要領(lǐng)導，進(jìn)一步強化班子力量;
全面支持和鼓勵在職干部參與學(xué)歷教育及職稱(chēng)考試，參加本科學(xué)歷提升學(xué)習6人，參加統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)稱(chēng)職考試8人，獲得初級統計師職稱(chēng)4人，統計從業(yè)資格證書(shū)5人。
二在鄉級方面。
完善鄉級統計垂直管理模式，壯大基層統計人員力量，下半年列入事業(yè)單位招聘考試5人，縣基層調查中心14個(gè)編制已全部到位。
三在部門(mén)、企業(yè)方面，定期召開(kāi)部門(mén)統計、企業(yè)統計聯(lián)席或座談會(huì )，進(jìn)一步加強統計人員業(yè)務(wù)培訓，做好統計工作指導。
三、切實(shí)加強綜合素質(zhì)教育。
一是加強人事政策法規的學(xué)習。
及時(shí)貫徹將上級勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)會(huì )議、文件和政策精神，認真做好組織實(shí)施。
二是加強業(yè)務(wù)培訓。
制定統計系統培訓計劃，采取內部輪講和邀請市局業(yè)務(wù)骨干授課的形式，舉辦固定資產(chǎn)投資、工業(yè)、法制建設、人口抽樣等業(yè)務(wù)培訓各1期，積極開(kāi)展縣級統計人員崗位知識培訓，組織統計從業(yè)資格考試58人，繼續再教育45人，不斷促進(jìn)統計從業(yè)人員知識更新。
三是注重寫(xiě)作能力培養。
舉辦統計信息寫(xiě)作培訓班1期，將統計分析和統計信息任務(wù)數分解給每位專(zhuān)業(yè)人員，2015年共完成各類(lèi)統計信息50條(次)，被有關(guān)宣傳載體采用40條(次)，編輯統計分析32篇，調研報告5篇。
四、切實(shí)做好人事制度落實(shí)。
一是認真做好局機關(guān)和下屬事業(yè)單位各類(lèi)人員工資的晉升和晉級，抓好人事檔案的整理和歸檔，聘任專(zhuān)技十二級1人。
二是貫徹干部年度考核規定，按照考核程序和等次結構比例，認真開(kāi)展行政機關(guān)及下屬事業(yè)單位干部職工的年度考核，通過(guò)民主推薦并綜合日常工作表現，評定優(yōu)秀等次4人，其中獲得嘉獎2人。
三是抓好后備干部的推薦。
配合縣委組織部做好2011年以來(lái)局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作，做好新一輪縣管后備干部的推薦選拔，確定縣管后備干部3人，其中科級正職1人、科級副職2人。
四是認真做第三次全國經(jīng)濟普查省級先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦和材料收集。
20XX年，我局人事工作取得了一定的成績(jì)，但在干部教育學(xué)習、考核機制創(chuàng )新等方面還存在較大的差距。
今后，我局將嚴格按照上級人事部門(mén)的安排和部署，認真完成人事管理各項任務(wù)，推進(jìn)統計系統人事工作取得新成績(jì)。
統計局人事、職稱(chēng)工作總結
20XX年，xx市統計局人事、職稱(chēng)工作在局黨組的正確領(lǐng)導和省統計局人事教育處的指導幫助下，在各科室的大力支持和密切配合下，緊緊圍繞全局總體發(fā)展目標，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，強化學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。
不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平，較為圓滿(mǎn)地完成了人事、職稱(chēng)方面的各項工作任務(wù)。
一、人事工作順利開(kāi)展
(一)優(yōu)化干部資源配置
一年來(lái)，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，做到了堅持原則不動(dòng)搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。
在選拔任用干部工作中，透明選人用人程序，堅持“憑實(shí)干出成績(jì)，憑實(shí)績(jì)用干部”的用人導向，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
把德才兼備、具有統計專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)又具有較強組織領(lǐng)導能力的同志選拔到領(lǐng)導崗位上。
真正實(shí)現“人勝其崗、人崗相宜”的用人格局，優(yōu)化了干部資源配置。
一是干部配備到位。
今年以來(lái)，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，根據工作實(shí)績(jì)和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，程序透明，于今年6月以競爭上崗的方式提拔了6名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到正科級領(lǐng)導崗位，11月又從普查中心選調3名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到機關(guān)工作崗位上來(lái)，使干部隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，激發(fā)統計干部的事業(yè)熱情，爭創(chuàng )一支“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、爭創(chuàng )一流”的統計干部隊伍。
二是機構調整到位。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，培養和鍛煉干部，建立和完善激勵約束機制，確保局機關(guān)干部隊伍形成“一池活水”，今年8月局黨組在經(jīng)過(guò)充分的調查研究，從有利于優(yōu)化干部結構、有利于干部素質(zhì)全面提高、有利于促進(jìn)干部隊伍建設出發(fā)，對全局按照工作需要輪崗交流7名干部，優(yōu)化了內設機構及人力配置，盤(pán)活了局機關(guān)人才存量，充分調動(dòng)了干部工作積極性。
三是干部培養到位。
局黨組進(jìn)一步加強局機關(guān)干部職工培養工作，選派三名副縣級干部參加省統計局組織的清華大學(xué)研修班培訓;
選派兩名婦女干部參加市婦聯(lián)組織的廈門(mén)大學(xué)學(xué)習;
選派八名干部參加大中城市年會(huì )等學(xué)習交流活動(dòng);
今年度還支持局機關(guān)干部職工共11人參加從業(yè)資格和職稱(chēng)考試，并給予培訓和考試費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的鼓勵政策;
進(jìn)一步加大對年輕干部的培養鍛煉，認真落實(shí)中共xx市委組織部《關(guān)于全市年輕干部雙向交流掛職“百人計劃”實(shí)施意見(jiàn)》(綿組發(fā)〔2012〕13號)文件精神，選派一名年輕優(yōu)秀的班子成員到招商部門(mén)掛職工作，選派一名優(yōu)秀年輕干部到省統計局掛職鍛煉，為他們提供學(xué)習鍛煉的機會(huì )，豐富了工作經(jīng)驗，提升了工作能力。
(二)做好機構編制管理工作
嚴格執行機構編制審批程序和制度，認真做好全局機關(guān)、事業(yè)單位的編制管理工作。
根據市編辦的要求，積極做好編制管理調研工作和編制實(shí)名制管理的各項準備工作。
根據市委編辦的要求認真做好編制管理的常規工作，全年因工作需要調入上編1人，調出下編2人，退休下編1人，職務(wù)調整編制6人，接收副團職軍轉干部1名，正在辦理普查中心3名干部轉入統計局行政編制手續。
(三)完成常規人事工作
一是依據年度考核結果，對全局年度考核合格人員進(jìn)行了薪級工資調整和審批。
二是嚴格按照人事錄用、獎懲以及工資等相關(guān)規定，認真及時(shí)辦理好調任、轉任、錄用等人員的任免、工資、編制等手續。
三是不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化。
及時(shí)收集各類(lèi)歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對修補后按檔案管理要求裝入職工個(gè)人檔案，確保檔案的完整性和連續性。
四是規范臨時(shí)用工管理。
每月按時(shí)為聘用人員繳納養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，同時(shí)為聘用人員繳納住房公積金，解除了他們的后顧之憂(yōu)，增強了他們的工作責任心。
二、全面完成職稱(chēng)工作任務(wù)
2014年全市參加職稱(chēng)報名考試人數達142人，其中，初級19人、中級120人、高級3人。
三項合計比去年增長(cháng)了44.8%。
市統計局參加報名考試人數達7人，縣市區級報考人數達47人，創(chuàng )歷史新高。
(一)領(lǐng)導重視，工作順利開(kāi)展。
今年以來(lái)，xx市統計局緊緊圍繞四川省統計職稱(chēng)工作會(huì )議精神，市局一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，使此項工作落到實(shí)處并順利開(kāi)展。
(二)廣泛宣傳，報名人數明顯提高。
為做好今年的統計職稱(chēng)報名考試工作，xx市統計局采取一系列宣傳措施開(kāi)展此項工作。
一是在xx市政府外網(wǎng)增開(kāi)了《統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試欄目》，讓關(guān)注統計職稱(chēng)工作的人都能及時(shí)瀏覽、查詢(xún)統計職稱(chēng)報名考試考務(wù)相關(guān)規定和要求;
二是印發(fā)了《關(guān)于20XX年統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排的通知》下發(fā)到9個(gè)縣市區、4個(gè)園區、科學(xué)城辦事處，并掛在市統計局內網(wǎng)。
要求各縣市區、園區統計部門(mén)廣泛宣傳，積極參與。
三是利用各種業(yè)務(wù)培訓會(huì )，進(jìn)行廣泛宣傳，通過(guò)宣傳，xx市今年報名參加職稱(chēng)考試的考生(含初、中、高級)共142人，較上年有大幅度提升。
(三)嚴格審查，確保報名合規。
為了規范規范報名工作，我們按照國家有關(guān)規定制定了嚴格的報考初級統計職稱(chēng)、中級統計職稱(chēng)和高級統計職稱(chēng)條件，對前來(lái)報名的考生嚴格對比報名條件進(jìn)行審查，對不符合條件的考生進(jìn)行耐心的解釋。
同時(shí)還制定了詳細的報名電子表格，把考生的所有相關(guān)情況全部納入填寫(xiě)范圍，在考生前來(lái)報名時(shí)，我們采取雙向審核的方式填寫(xiě)。
確保每位報名考生資料齊全，準確無(wú)誤。
(四)規范考試考務(wù)工作，確�？荚嚨膰烂C性。
為了規范考試考務(wù)工作，確�？荚嚨膰烂C性，我們在準考證制作、考場(chǎng)布置、試卷保管與分發(fā)、監考人員配備上都做了精心安排。
一是科學(xué)編排準考證號。
在準考證內不僅編寫(xiě)了姓名、地區、單位、身份證、考點(diǎn)、考試科目和時(shí)間，注意事項和考點(diǎn)乘車(chē)線(xiàn)路，并對準考證進(jìn)行了塑封處理。
而且還按照身份證號碼對所有考生進(jìn)行排序，有效降低了熟悉的考生臨座所帶來(lái)的作弊機會(huì )，維護了考場(chǎng)的嚴肅性和考場(chǎng)紀律。
二是成立了職稱(chēng)考試考務(wù)工作領(lǐng)導小組，下設指揮組、試卷管理分發(fā)組、巡視組、監考組、后勤保障組、保安組和考場(chǎng)聯(lián)絡(luò )員。
考場(chǎng)指揮組組長(cháng)由市統計局黨組書(shū)記張貴剛擔任。
三是嚴明紀律，認真履責。
考前市統計局召開(kāi)了由領(lǐng)導小組及其成員參加的專(zhuān)門(mén)會(huì )議，認真學(xué)習了《全國統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作手冊》，市統計局黨組書(shū)記張貴剛就考試工作提出了嚴格而具體的要求，要求大家認真負責，嚴明紀律，做到事事有人抓，點(diǎn)上有人守，并強調必須依法實(shí)施這項國家考試工作。
四是試卷保管?chē)栏駥?shí)行雙人雙鎖管理。
試卷分發(fā)實(shí)行專(zhuān)車(chē)領(lǐng)取和回收，中途不得做任何停留。
五是監考人員搭配合理，責任明確。
每個(gè)考場(chǎng)設二名監考人員，一男一女，各考場(chǎng)主監考人員實(shí)行抽簽式確定。
監考人員必須對考生的身份進(jìn)行全面的驗證，以確保國考的嚴肅性。
三、存在的問(wèn)題
人事、職稱(chēng)工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規章制度落實(shí)不夠。
二是工作思路不夠開(kāi)闊，對人事、職稱(chēng)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況還需加強進(jìn)一步的學(xué)習。
三是今年xx市參加統計職稱(chēng)報名人數雖然同比增長(cháng)較快，但與其他先進(jìn)兄弟市州相比還存在一定差距等問(wèn)題，還需要進(jìn)一步加強與省上領(lǐng)導和其他地市州之間聯(lián)系和交流。
總之，一年來(lái)，在省統計局的指導下，在市局黨組支持下，通過(guò)市、縣兩級統計局同仁們的共同努力，使我市的統計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)工作取得了一定的成績(jì)，我們將在今后的工作當中認真總結，取人之長(cháng)，補己之短，力爭統計職稱(chēng)工作再上新臺階。
統計師個(gè)人工作總結范文[2]
一、上半年開(kāi)展的主要工作
(一)建立健全組織機構，加強統計基礎工作，使統計站的工作制度逐步規范化。
全鎮專(zhuān)職統計人員一名，均取得從業(yè)資格，持證上崗。
統計原始記錄完善，統計臺賬健全，統計資料管理歸檔規范、齊全。
逐步完善各項制度建設。
(二)按上級的要求做好第六次全國人口普查的準備工作。
在做好前期準備工作的前提下，鎮統計站按市統計局的要求于XX年4月30日前完成了人口普查的機構建設和普查員的確定工作，為第六次全國人口普查的全面鋪開(kāi)作好了準備工作。
(三)嚴格按照市統計局下發(fā)XX年定期報表保送時(shí)間的要求，全面、準確、及時(shí)地完成上級布置的統計報表和專(zhuān)項調查任務(wù)，統一收集、整理、審核、上報統計數據、信息。
上報數據領(lǐng)導嚴格審核、把關(guān)簽字并加蓋政府公章方可報出，無(wú)越級匯總和胡亂捏造的現象，做到報表規范，內容完整。
沒(méi)有發(fā)生虛報、瞞報、遲報、拒報統計資料的現象。
(四)認真做好全鎮的固定資產(chǎn)投資情況報送工作，使我鎮的固定資產(chǎn)投資情況得到真實(shí)反應。
到六月為止，我鎮的固定資產(chǎn)投資已完成22616萬(wàn)，其中房地產(chǎn)完成6291萬(wàn)元，項目投資完成12725萬(wàn)元，農村住房投資完成3600萬(wàn)元。
(五)認真做好了農村統計調查數據質(zhì)量自檢自查工作，對基層村委會(huì )上報的各類(lèi)報表進(jìn)行認真審查核實(shí)，并對統計資料按規定立卷歸檔。
做到了統計工作制度化、規范化的要求。
(六)積極做好與村委會(huì )文書(shū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導，使基層統計數據及時(shí)、準確、真實(shí)得到上報。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
回顧半年來(lái)的工作，按照工作的要求，尚有很多的不足有待改進(jìn)。
(一)統計業(yè)務(wù)培訓抓得不夠，統計新知識、新業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習不夠，村委會(huì )文書(shū)業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。
(二)個(gè)別村委會(huì )文書(shū)由于文化水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、責任心不強。
在業(yè)務(wù)技術(shù)上和工作的信心尚有不足,還需要加強輔導做好工作。
(三)充分發(fā)揮統計服務(wù)功能有待提高，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的統計分析報告等，與領(lǐng)導的要求有很大的差距。
對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的調查分析尚有欠缺，亟需加強。
(六)由于我鎮投資大、規模大的項目較少，中小型項目居多，省外投資企業(yè)少并且在僅有的兩個(gè)省外企業(yè)中所占比重較小，比如泰逸置業(yè)有限公司省外所占部份只有33%，鴻琛公司省外所占比重62%。
目前完成省外投資任務(wù)近8000萬(wàn)元，所以今年市投促局給我鎮下達的2億外資目標任務(wù)，任務(wù)艱巨。
三、今后的工作思路
通過(guò)半年來(lái)的工作總結，對下半年的工作要求，有一個(gè)新的認識和提高。
在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個(gè)新的打算，促使今后的工作做得更好。
針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續發(fā)揮半年來(lái)的工作優(yōu)勢，推進(jìn)今后運行工作機制的效率優(yōu)勢;
其次加強做好以下幾項工作：
(一)認真總結經(jīng)驗，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)、高效地完成XX年的定期報表。
(二) 加強統計服務(wù)，全面提升統計服務(wù)水平。
加強經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調查，加大統計分析力度，實(shí)現分析形勢、內容和質(zhì)量三個(gè)方面的突破。
提供領(lǐng)導參考。
(三)加強業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和針對村委會(huì )文書(shū)的業(yè)務(wù)輔導，提高工作效率和加強工作職責。
特別是抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，確保統計數據質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析。
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