個(gè)人上半年度總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的個(gè)人上半年度總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人上半年度總結1

　　今年在商務(wù)工作上，我盡到了應盡的職責，過(guò)去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

　　一、家電下鄉工作

　　家電下鄉是國家擴大內需的重要措施，也是一項惠農政策。為深入推進(jìn)家電下鄉工作，讓農民群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。一網(wǎng)點(diǎn)備案。我配合副局長(cháng)對全區各鄉鎮申請備案網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地查看、驗收。對不符合備案條件的門(mén)店堅決不予通過(guò)�，F全區共備案網(wǎng)點(diǎn)44家，覆蓋到了全區的各個(gè)鄉鎮，方便群眾購買(mǎi)。二是加大宣傳力度。我們根據政策編寫(xiě)了大量宣傳資料，并積極參加各項宣傳活動(dòng)，今年3.15期間，我跟隨區里組織的3.15宣傳隊下到幾個(gè)鄉鎮，向老百姓宣傳政策、解答問(wèn)題，期間，共發(fā)放宣傳資料近千余份，使政策宣傳深入人心。三是積極與備案網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)系。家電下鄉的政策性、操作性很強，由于備案網(wǎng)點(diǎn)老板電腦操作水平參差不齊，管理難度很大，因此我根據實(shí)際情況建立了一個(gè)君山區家電下鄉QQ群，讓網(wǎng)點(diǎn)有什么問(wèn)題在網(wǎng)上提出，我及時(shí)解答，有些問(wèn)題不能在網(wǎng)上講解清楚、所在鄉鎮較遠的，我就利用休息時(shí)間與節假日上門(mén)服務(wù)，耐心講解操作要求。四是加強市場(chǎng)監管。規范家電下鄉經(jīng)營(yíng)秩序，健全監督檢查制度，我多次到各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行督導檢查，杜絕了坑農害農以及擾亂市場(chǎng)秩序行為的發(fā)生。

　　由于措施得力，我區家電下鄉工作進(jìn)展情況良好。截止6月29號，xx區今年共銷(xiāo)售家電下鄉產(chǎn)品13657臺（部），（其中彩電2842臺、冰箱5002臺、洗衣機3255臺、手機11部、計算機8臺、空調1278臺、熱水器1124臺、微波爐93臺、電磁爐44臺），銷(xiāo)售金額2879.07萬(wàn)元。財政補貼累計9186臺，共249.94萬(wàn)元。

　　二、生豬屠宰工作

　　生豬屠宰是關(guān)系到民生的一項重要工作，在平時(shí)工作中積極與市局聯(lián)系，做好銜接工作，將報送的信息做到準確、時(shí)效。由于分工調整，生豬屠宰工作崗位上先后換任過(guò)幾位同事，在移交過(guò)程中，我耐心細致的`講解操作手續，使其盡快上手投入工作，同時(shí)積極與市局聯(lián)系，讓工作不脫檔、不斷檔。

　　三、商務(wù)網(wǎng)站建設

　　現在有“商務(wù)之窗”、“商務(wù)部網(wǎng)xx分站”和“商務(wù)預報”3個(gè)商務(wù)網(wǎng)站交予我維護管理，網(wǎng)站的建設主要靠信息，我克服日常工作繁瑣等問(wèn)題，從工作中積極收集好的信息、挖掘可用的信息、發(fā)現新的信息發(fā)布到網(wǎng)站上，讓信息及時(shí)更新，今年1-6月份共發(fā)布商務(wù)信息200多條。

　　四、信息報送工作

　　信息報送要做到細致、準確、時(shí)效，我手中有商務(wù)部重點(diǎn)流通企業(yè)監測系統、商務(wù)部重要生產(chǎn)資料市場(chǎng)監測系統、家電下鄉信息管理系統等相關(guān)信息報送工作，我高度重視這項工作，經(jīng)常向xx商貿公司和xx商貿有限公司打電話(huà)收集銷(xiāo)售信息，整理后報送至市商務(wù)局，所報送的信息做到準確、時(shí)效。

　　五、項目申報工作

　　今年，我配合副局長(cháng)向市商務(wù)主管部門(mén)申報了xx市場(chǎng)申報農貿市場(chǎng)、xx鎮新建農貿市場(chǎng)、xx市場(chǎng)維修改造建設資金項目，積極爭取項目資金。

　　六、下步工作打算

　　1、服務(wù)群眾，做好“家電下鄉”備案工作，為群眾解決實(shí)際困難。

　　2、加強對家電下鄉網(wǎng)點(diǎn)的監督管理，防止以次充好、假冒偽劣產(chǎn)品流入市場(chǎng)，坑害農民消費者，并對不服從管理的網(wǎng)點(diǎn)要堅決取締。

　　3、配合好主管領(lǐng)導進(jìn)行各項工作。

　　雖然工作中取得了一些成績(jì)，但是還是存在工作不積極、工作認識不夠等不足之處，以后我將不斷改進(jìn)工作態(tài)度、改善工作方式，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新。

個(gè)人上半年度總結2

　　本人，zz，男，現年39歲。第一學(xué)歷為中專(zhuān)（物資管理），第二學(xué)歷為大專(zhuān)（交通工程），20xx年取得交通部批專(zhuān)業(yè)工程師證書(shū)（道路與橋梁），20xx年又取得交通部批工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)證書(shū)。目前就職于公司新疆賽果公路改建工程第六監理組，任副組長(cháng)兼結構工程師�，F就自己的工作情況匯報如下：

　　20xx年，停薪留職離開(kāi)原單位，受聘到華達公司至今。先后在重慶萬(wàn)―梁工程項目、溫州環(huán)海工程項目、貴州關(guān)―興工程項目、甘肅蘭―海工程項目、新疆伊犁河大橋工程項目，以及現在的新疆賽果工程等項目擔任現場(chǎng)監理員、結構專(zhuān)業(yè)工程師、副高監（副組長(cháng)）和高監（組長(cháng)）等職務(wù)。從一個(gè)現場(chǎng)監理員干起，腳踏實(shí)際，一步一個(gè)腳印，一直走到現在�；叵肫饋�(lái)體會(huì )頗多。

　　一、誠實(shí)做人

　　要做事，先做人，這是自己的職業(yè)道德的培養的過(guò)程。多年來(lái)的教訓告訴自己：我是個(gè)平凡的公路建設者，在自己的工作崗位上默默地踏踏實(shí)實(shí)做事，明明白白誠實(shí)做人，同時(shí)只要大家共同確定的正確的事情就努力去做，不為他人言行左右，不以別人的說(shuō)法改變自己，形成自己獨立的處世處事原則。

　　二、踏實(shí)做事

　　干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。當我們選擇了一個(gè)行業(yè)，就確定了我們所要走過(guò)一條什么樣的路。既然從事監理行業(yè)，就確定了自己的角色和前進(jìn)的'道路，掌握精通的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)是首要條件，在工作過(guò)程中，通過(guò)不斷學(xué)習監理理論，有關(guān)法律、法規、條例、規范規程以及管理、經(jīng)濟等方面的知識，并結合自己以往的工作體會(huì )，干好工作。目前來(lái)說(shuō)，不管是道路工程、橋梁工程、還是隧道工程，已經(jīng)完全有能力進(jìn)行有效監理。

　　今年參與賽果工程以來(lái)，作為結構專(zhuān)業(yè)工程師，監督管理好結構工程是首要任務(wù)。本合同段由大橋2座，中橋1座，小橋3座，涵洞8道，屬于合同段重點(diǎn)控制之一。我和同事一道認真履行職責，踏實(shí)按照監理程序，認真完成每一次的檢查檢測。特別是鋼筋檢測、混凝土澆筑、預應力筋加工及張拉等重點(diǎn)工序，我們均采用全天候、全過(guò)程、全方位旁站。目前結構工程完全滿(mǎn)足質(zhì)量和進(jìn)度要求，多次得到上級肯定。同時(shí)作為監理組副組長(cháng)，還肩負著(zhù)該項目的技術(shù)和現場(chǎng)管理，工作中，配合其他監理工程師，做好道路和隧道工程監督管理工作。路基的三背回填、新老路搭接處、擋護工程屬于路基控制的重點(diǎn)，我組織了多次的專(zhuān)項檢查，針對試驗工作，組織監理組和項目部人員抽查了三個(gè)拌和站原材，還對現場(chǎng)存在問(wèn)題進(jìn)行了通報，項目部能及時(shí)進(jìn)行整改，特別是在隧道工程施工中，針對圍巖軟弱，與設計嚴重不符的情況，和隧道專(zhuān)業(yè)工程師等同志一道討論研究，并請示上級，經(jīng)同意后，將原有的CD開(kāi)挖工法調整為CRD工法。就現在隧道開(kāi)挖進(jìn)展情況來(lái)看，完全滿(mǎn)足施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)的相關(guān)要求。

　　三、不斷提高 完善自我

　　具備一定的協(xié)調和溝通能力是必不可少的基本能力。工作中，我們要和不同的人、部門(mén)進(jìn)行大量的交流和溝通，而目前的監理行業(yè)由于行業(yè)自身發(fā)展中存在的問(wèn)題，加之周?chē)�環(huán)境的影響，給我們的交流和溝通工作帶來(lái)了一定的難度。所以我們具有一定的協(xié)調和溝通能力是作為一名合格監理工程師所必須的。多年來(lái)的教訓使我更加明白這樣一個(gè)道理：一個(gè)合格的監理工程師首先是個(gè)業(yè)務(wù)方面的高手，其次是個(gè)協(xié)調和溝通方面的能手，必須把相關(guān)的事務(wù)處理的井井有條。

　　加強內部管理是發(fā)揮團隊作用、形成合力的前提。作為一個(gè)項目駐地監理部門(mén)，是公司的一個(gè)派出機構，代表公司對所轄項目進(jìn)行管理。駐地工作的好壞是公司在某個(gè)片區的一個(gè)窗口，代表公司形象。因此，根據公司的規定和制度對項目駐地和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和管理，并且將有關(guān)信息及時(shí)反饋，從而客觀(guān)、公正、合理地評價(jià)項目管理水平和人員狀況。以便公司在以后的工作安排中有效利用、合理安排，作到人盡其才。同時(shí)定期和不定期的對人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓是個(gè)重要的環(huán)節和過(guò)程。多年來(lái)在這個(gè)方面我配合駐地做了好多相關(guān)工作。

　　回顧走過(guò)的路，各項工作都能扎實(shí)、務(wù)實(shí)，腳步也逐漸穩健。能與大家同甘共苦、以抓緊不疏緩、抓大不漏小的工作作風(fēng)，事事到位的工作態(tài)度，各項工作收效顯著(zhù)，也為以后的工作鋪就了堅實(shí)的基礎。同時(shí)也呈現了許多不足之處，我將總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短。在以后的工作中，我和我的同事一道，進(jìn)一步建立團結、和諧、向上的工作團隊，在有序、高節奏、協(xié)調的工作環(huán)境下，共同打拼。走一個(gè)地方，樹(shù)一座豐碑，干一個(gè)項目，交一方朋友。

個(gè)人上半年度總結3

　　現就半年以來(lái)工作總結如下：

　　一、思想學(xué)習方面：逐步有序加強政治思想理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)，思想修養。

　　二、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng )新的精神積極開(kāi)拓進(jìn)取，全面提高業(yè)務(wù)工作水平，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。

　　三、生活作風(fēng)方面：以嚴格的組織紀律來(lái)約束自己的言行舉止，樹(shù)立自己作為政府形象一份子的意識，隨時(shí)隨地的將機關(guān)作風(fēng)的要求表現在日常生活中。

　　在堅持學(xué)習的'同時(shí)，自身還存在以下不足：

　　一、學(xué)習不夠

　　主要表現在：一是自學(xué)意識不夠強，沒(méi)有主動(dòng)性、積極性的學(xué)習精神，使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習時(shí)間難以保證、致使學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習時(shí)間沒(méi)有把握好，致使安排好的學(xué)習計劃，沒(méi)有完成。

　　二、業(yè)務(wù)不精

　　表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成平時(shí)工作任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，同時(shí)缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。 深入剖析問(wèn)題所在，主要有以下幾方面原因：

　　一、理論學(xué)習不夠。學(xué)習理論少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能很好的提高學(xué)習效果。

　　二、業(yè)務(wù)水平不高。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

　　三、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法簡(jiǎn)單，有時(shí)候不能夠很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔來(lái)看待。

　　就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題，今后必將從源頭上加以改正。

個(gè)人上半年度總結4

　　今天，我們在團結奮進(jìn)、緊鑼密鼓的熱烈氣氛中為上半年度總體工作劃上了一個(gè)完美的句號。這半年怡逢一年一度的風(fēng)扇旺季，也許大家都在忙于旺季的投入，而忘記了時(shí)間的原因，總感覺(jué)僅是彈指一瞬間，09年已過(guò)一半�？傮w來(lái)講，這半年，我們百利豐人，是忙碌的，同時(shí)又是充實(shí)的，是團結拼搏的又是成果豐碩的。我們會(huì )感受到農民豐收的喜悅，品一品滋味，忙點(diǎn)累點(diǎn)，也是香甜的。

　　回顧這半年度工作，我依然是在困難與學(xué)習中成長(cháng)而來(lái)，學(xué)習指專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，困難是指隨公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的拓展而財務(wù)核算工作量的加大，例如商場(chǎng)數量的增加（市場(chǎng)較上一年度增加十余個(gè)）加之風(fēng)扇旺季使得日常工作超出飽和度。不過(guò)不管如何，一路上還是蹣跚走過(guò)來(lái)了。記得年初針對我所涉及的財務(wù)工作為自己定下的計劃一是細化工作，二是不斷進(jìn)取提升數據分析能力�，F就這半年工作做一簡(jiǎn)要的總結。

　　一、 細化工作：

　　工作的細化是我過(guò)去乃至未來(lái)永久不變的追求與方向。我總認為，為事者，求細求真為之首，只有端正自己的思想才會(huì )被現實(shí)世界所認同。

　　1. 細化工作先從個(gè)人工作范圍擴充談起

　　百利豐是一個(gè)有目標、有思想、的進(jìn)取性團隊。那么要保持前進(jìn)的步伐，首先要考驗團隊協(xié)作力。當然，各司其職，我們做的都很好。要談協(xié)作力，也許很難輕松做到。其實(shí)很多崗位職工作范圍不是一個(gè)固定值，應該是隨經(jīng)濟業(yè)務(wù)的開(kāi)展而變化著(zhù)的。各掃門(mén)前雪，不管他人瓦上霜的工作態(tài)度，很多時(shí)候也能完成基本的協(xié)作，維持現狀也許足已，追求更高是遠遠不夠的。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來(lái)，做一些表面上看來(lái)并不是自己本職工作的事，比如幫助新同仁完成一項新課題，協(xié)助一位與你工作性質(zhì)完全不同的同事做一件他較困惑的事。相互滲透，這才叫真正意義上的協(xié)作，看似份外，實(shí)為份內，仔細一想，是有道理的。這些事情和自己工作有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也許同事的困惑追溯根本，因自己昨日的一點(diǎn)小疏忽而起�；蛘�，沒(méi)有今日的份外協(xié)作，也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開(kāi)展。

　　我曾反思過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題狗不應該去拿老鼠嗎？寓言里說(shuō)，曾有一人親眼見(jiàn)過(guò)狗認真的抓來(lái)一只老鼠，拿來(lái)與貓分享。它們同為一個(gè)園林，雖工作性質(zhì)完全不同，但卻共有一個(gè)忠誠的態(tài)度，有一個(gè)共同的目標，那就是讓這個(gè)園林明天會(huì )更好。動(dòng)物尚且如此，何況人呢？所以在某種意義上“狗就應該去拿老鼠�！� 關(guān)于工作范圍，我就是這樣想的，這是我的`長(cháng)期方向，要真正的做到這一點(diǎn)也需要長(cháng)期的改進(jìn)與提升。每逢參加龐大的促銷(xiāo)隊武例會(huì )時(shí)，我就會(huì )主動(dòng)通告大家，只要遇到庫存有變動(dòng)的業(yè)務(wù)，就可以與我及時(shí)溝通，在特殊狀況下，如果需要我來(lái)幫忙或協(xié)助，也包括要貨，及其他我權力與能力范圍之內的事，我都會(huì )熱心為大家服務(wù)。

　　2. 細化工作還要談到狹義上的崗位職責

　　我本人即為財務(wù)部一名員工，并非管理千軍萬(wàn)馬，只求管出一本賬實(shí)相符的好賬，我想成本會(huì )計這一塊也需要細中加細。像是繪畫(huà)，僅是粗枝大葉簡(jiǎn)單勾勒出來(lái)的作品，也許連自己也不會(huì )喜歡。如果我們投高價(jià)配置的財務(wù)系統，最終如果不能提供一個(gè)可靠數據給公司，那就失去了意義，針對這一點(diǎn)，我想首先要健全商品收支管理制度，二是引導貨物出入倉真正走向現代化管理。

　　在做旺季功堅戰的緊張時(shí)刻，從數據中分析，我發(fā)現這樣一個(gè)突出問(wèn)題-------也許是有時(shí)出于不知情或是沒(méi)辦法，沒(méi)時(shí)間考慮而做出無(wú)手續性的交接。我們都是百利豐的主人，在貨物收出發(fā)生的當時(shí)，可否反思以下兩種被喻為顆粒歸倉的方案，A種方案，現有一堆不知名，記不清具體數量及詳細名稱(chēng)的貨物，由不確地點(diǎn)，已捆好，平移至你處。算是顆粒歸倉。B種方案，今有具體時(shí)間，具體經(jīng)手人確認簽字并與實(shí)物相符的單據連同貨物一并交于專(zhuān)項負責人處，請負責人確認簽字。也算是顆粒歸倉。

　　我們常會(huì )看到小孩子間相互拉勾的情形，這并非在教師與家長(cháng)的督促下，自發(fā)的一種交接，表面上是情感交接，但在童年來(lái)說(shuō)，這比簽字還重要，還有力度�？磥�(lái)連孩子尚且能做到拒絕情感交接。再比如，我們在自己小家庭里，借給他人財或物時(shí)，很少會(huì )這樣去說(shuō)：“我現在借給你幾張人民幣，但具體多少我不知道，反正你到時(shí)候你還我就行，具體還幾張你看著(zhù)辦吧，無(wú)所謂�！边@樣看來(lái)，顯然選擇B方案會(huì )是事半功倍的事。A方案日后所帶來(lái)的負面影響是很深的，可能要經(jīng)過(guò)大規模審查，核實(shí)，即勞民傷財，又加大工作難度，降低工作效率，近爾影響經(jīng)濟開(kāi)發(fā)運行速度的惡性循環(huán)，還很有可能為公司造成嚴懲的經(jīng)濟損失。在當前，單憑覺(jué)悟的提升也并不會(huì )解決問(wèn)題，而細化管理工作，不斷健全管理規定，從而運用科學(xué)管理方案，去引導全方面工作走向正軌，是一切管理問(wèn)題之首。

　　總之，工作的細到程度是無(wú)止境的，是每個(gè)人無(wú)休止的追求。而這一點(diǎn)做為財務(wù)工作者更為重審核的細致程度，管理的細致程度，無(wú)盡無(wú)休。還是那句話(huà)，財務(wù)管理絕對可以代表公司的形象，我們對此者有責任去為之做些什么。

　　二、 不斷進(jìn)取提升數據分析能力以全面提升自己。

　　數據分析是財務(wù)工作從單一記賬工作而分支出的一項學(xué)問(wèn)，是繼財務(wù)監督與管理之前的初級升華，也是合格財務(wù)工作者的基本前提。數據分析能力是我的欠缺項目，這一點(diǎn)我很有緊迫感。我常常拿來(lái)管理會(huì )計學(xué)上的案例來(lái)分析自己工作上的實(shí)例，或多或少對我的工作有些提示吧。但研究并不透徹。所以說(shuō)實(shí)話(huà)，這一計劃我完成的不好，客觀(guān)理由是旺季分身無(wú)術(shù)，無(wú)睱故及，本質(zhì)是，自己努力不夠。

　　我提出自我批評。我喜歡來(lái)自于自己的指責，從而多從自身找差距，才能以平和的心態(tài)去面對百利豐這支進(jìn)取性的團隊。

個(gè)人上半年度總結5

　　上半年以來(lái)，在派出所領(lǐng)導的領(lǐng)導下，緊緊圍繞市局戶(hù)政股下達的任務(wù)工作為中心，本人較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，現將我個(gè)人半年來(lái)的工作總結如下：

　　一、圍繞上級下達給所的任務(wù)，繼續開(kāi)展二代證換發(fā)工作，把換發(fā)第二代居民身份證工作作為首要任務(wù)。春節過(guò)后，針對人員外出務(wù)工較多，辦證人員有所減少這一現狀，進(jìn)一步加大換發(fā)第二代居民身份證工作的宣傳力度。同時(shí)我周末加班辦證，為前來(lái)辦證人員提供了極大的方。在受理、審核、分發(fā)證件時(shí)，仔細核對證件資料，做好群眾簽收確認手續，防止出現證件積壓、丟失等現象。在不斷努力下，目前，已為干部群眾辦證：多個(gè)，占應辦證人數的80%以上。為群眾糾正身份證重碼，錯碼等各項工作中取得了優(yōu)異成績(jì)。

　　二、積極開(kāi)展辦理各項遷移業(yè)務(wù)，為群眾辦理遷出遷入共人，辦理外國人住宿登記人，辦理居住證人，等各種業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，群眾非常滿(mǎn)意。作為戶(hù)籍內勤民警，在工作中，我堅持做到領(lǐng)導和群眾一樣、干部職工和居民一樣，耐心為前來(lái)辦事的群眾服務(wù)，始終堅持“四個(gè)一”和“三個(gè)聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問(wèn)候，一樣對待”，始終做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”，對辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。

　　四、熟悉人口，務(wù)實(shí)基礎工作。派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶(hù)籍內勤民警，更是一項義不容辭的工作。為了熟悉轄區的人口，我經(jīng)常跟著(zhù)片警警務(wù)區民警、輔警深入到轄區了解情況，對轄區的常住人口、暫住人口基本情況，我都爭取做到心中有數，不斷務(wù)實(shí)人口管理基礎工作，積極為警務(wù)區的民警提供常住人口及暫住人口的人員信息，為破案工作提供了更多的方便。積極配合好計生辦超生小孩入戶(hù)工作，為各單位部門(mén)提供人員信息、人口數據。

　　五、積極做好派出所內務(wù)管理工作，搞好所的內部衛生。作為一名戶(hù)籍內勤民也是所長(cháng)的助手，我始終嚴格要求自己，每天按時(shí)上班，自覺(jué)主動(dòng)地整理所容所貌，保持辦公室整潔衛生。認真做好所長(cháng)的左右手，落實(shí)各項要匯報的工作，和簽收的文件，重要文件及時(shí)匯報給領(lǐng)導處理和審核。

　　六、斷完善派出所各類(lèi)臺帳，推動(dòng)派出所等級化建設步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場(chǎng)所管理、特種物品臺帳。始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，及時(shí)完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。加強派出所的檔案、文秘工作，保持各種檔案、文書(shū)能按時(shí)按質(zhì)存檔，認真做好檔案室的衛生工作。作為一名戶(hù)籍內勤民警，我經(jīng)常積極地提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作當中鍛煉自己，有不懂的虛心向領(lǐng)導請教，向同事學(xué)習。

　　七、能夠按時(shí)順利完成年終人口統工作，并且把準確的.數據匯總給市局戶(hù)政股，得到上級的表?yè)P。管理好所的電腦，及打印機，保證了電腦、打印機能夠正常運作，如有損壞，及時(shí)修整同時(shí)匯報給所領(lǐng)導。

　　半年來(lái)，為了全面提高綜合素質(zhì)，我加強學(xué)習各項業(yè)務(wù)。戶(hù)籍內勤民警要加強學(xué)習，從戶(hù)籍業(yè)務(wù)、社會(huì )常識、電腦技能等多方面進(jìn)行學(xué)習，提高工作能力，以適應不斷變化的戶(hù)籍管理工作。如果不加強學(xué)習，本職工作無(wú)法熟練完成，必然會(huì )影響為群眾服務(wù)的質(zhì)量，群眾對此肯定會(huì )怨言頗多。只有努力提升自身的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率，才能更好的開(kāi)展工作。戶(hù)籍管理工作十分繁瑣，業(yè)務(wù)量極大，但每一位辦事群眾都是第一次來(lái)到這里，因此我必須克服這種不良情緒，始終以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，為群眾服務(wù)。

　　派出所

　　5月6日

個(gè)人上半年度總結6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，XX我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處。

　　下面本人查找問(wèn)題如下：

　　其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；

　　其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓；

　　其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；

　　其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；

　　其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠。

　　以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

　　“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團提出“樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機械又一度成為整個(gè)集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊。

　　下面就工作計劃與思路向大會(huì )作一匯報：

　　一、完善公司內部管理制度，加強責任考核；

　　內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將集團管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

　　部門(mén)責任領(lǐng)導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實(shí)強化到位，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

　　二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；

　　今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩定，財務(wù)部門(mén)的力量相對比較薄弱，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì )議之后我們將嚴格對倉庫管理員實(shí)施目標管理與績(jì)效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用：

　　作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線(xiàn)中展開(kāi)競賽活動(dòng)，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時(shí)，我們堅持“三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導滿(mǎn)意”，二個(gè)放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”；

　　四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監督職能；

　　今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng )新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務(wù)監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；

　　五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據；

　　我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習、向車(chē)間的老師傅學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規模效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)總體戰略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持；

　　六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的'運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：

　　公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線(xiàn)，在資金尤為緊張的情況下，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

　　七、繼續做好各部門(mén)工資獎金的核算工作：

　　今年公司對各部門(mén)都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

　　以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話(huà)，號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線(xiàn)所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！

　　總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

　　最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

　　以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導批評指正！

個(gè)人上半年度總結7

　　時(shí)光飛逝，光陰似水，很快20xx年上半年就這樣結束了。自己仔細的想想這半年來(lái)的工作學(xué)習。根據自身存在的問(wèn)題，查找出平時(shí)的缺點(diǎn)。爭取在今后的工作學(xué)習當中進(jìn)行改正。在公司領(lǐng)導及同事的幫助下，在生活和工作中都取得了較為明顯的`進(jìn)步。下面就是我對這上半年來(lái)的工作總結。

　　一、青蘋(píng)花園小區土建工程

　　1、10號樓至12號樓：內外墻裝飾裝修、地暖、水電已完成。門(mén)窗已完成99%。

　　2、6號樓東單元主體工程已完工。

　　3、7號樓至8號樓內外墻裝飾裝修工程已完成90%。車(chē)庫地基基礎完工。

　　二、下半年工作計劃

　　工作上：1、10號樓至12號樓達到竣工驗收標準。

　　2、6號樓至8號樓達到竣工驗收標準。

　　3、車(chē)庫達到使用標準。

　　思想上：

　　1、要認真學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

　　2、謙虛謹慎，戒驕戒躁的干平時(shí)工作。

　　3、拓寬思路，做到大膽細致，高標準完成領(lǐng)導每次交代的任務(wù)。

個(gè)人上半年度總結8

　　一、日常工作

　　在XX年上半年，從總體來(lái)講，日常的數據采集依然占據了很大的比重。在數據錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時(shí)做到準確錄入。在上半年，我參與了第一季度數據報告以及5月份月報的撰寫(xiě)，雖然是常規數據報告，我依然不敢松懈，盡力做到一遍通過(guò)，不犯低級錯誤。另外，在日常工作之余，也向xx學(xué)習了專(zhuān)刊考核方面的工作�？己斯ぷ鲗ξ襾�(lái)說(shuō)并不陌生，因為以前曾經(jīng)也接觸過(guò)，考核規則簡(jiǎn)化之后，上手更加容易。主要是做到耐心細致就不會(huì )出錯。

　　那么，本年度除日常工作外，應中心領(lǐng)導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由xx和我輪流在系統中查詢(xún)最后一次投放本報的時(shí)間。廣告部渠道組提供名單并不細致，加大了查詢(xún)工作的難度，希望日后通過(guò)有效的交流和溝通，雙方可以達成統一，提高工作效率。

　　二、調研項目

　　人才招聘行業(yè)調研報告：年初，在報社領(lǐng)導的指示下，我和xx共同完成了人才招聘行業(yè)的專(zhuān)項調研報告。本次報告通過(guò)對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽(yáng)地區媒體投放對比分析，沈陽(yáng)地區自身招聘行業(yè)的特點(diǎn)以及報紙、網(wǎng)絡(luò )、人才市場(chǎng)等多個(gè)方面的深入分析，在金融危機的影響下，對XX年招聘行業(yè)情況做出了有預見(jiàn)性的預測，并驗證了領(lǐng)導的想法。通過(guò)撰寫(xiě)此次報告，使我的`思路更加開(kāi)闊，學(xué)到了很多東西，也掌握了一些撰寫(xiě)專(zhuān)項分析報告的技巧，對我日后撰寫(xiě)某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和xx的信任和指導。

　　xx電器調研項目：4月份，在領(lǐng)導的指示下，我們與xx電器一起合作了一次關(guān)于家電行業(yè)的調研活動(dòng)。本次調研方式為街頭攔訪(fǎng)。關(guān)于問(wèn)卷，個(gè)人認為，由于街頭攔訪(fǎng)形式比較特殊，被訪(fǎng)者是在行走過(guò)程中，問(wèn)卷題目應該盡量短小簡(jiǎn)單。本次問(wèn)卷題目一共26道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張。在訪(fǎng)問(wèn)過(guò)程中，感覺(jué)有些繁瑣冗長(cháng)。被訪(fǎng)者大多覺(jué)得題目較多，一張問(wèn)卷訪(fǎng)問(wèn)下來(lái)，大約需要10分鐘的時(shí)間。就日后的調研來(lái)看，個(gè)人認為，街頭攔訪(fǎng)問(wèn)卷一般題目在10-20個(gè)問(wèn)題，a4紙打印2張，訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間控制在5-8分鐘左右為宜。過(guò)長(cháng)會(huì )導致被訪(fǎng)者的厭煩情緒，在問(wèn)卷的最后容易隨便糊弄了事，影響調研的準確性。雖然調研中有這樣和那樣的困難，但經(jīng)過(guò)全體項目人員的努力，本次調研項目執行到位，保質(zhì)保量的完成了任務(wù)，達到預期要求。

　　版面監測調研：4月份，與xx市場(chǎng)研究公司合作開(kāi)展了XX年第一期版面監測調研項目。針對項目執行過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，務(wù)求使版面調研數據的線(xiàn)月初召開(kāi)了報告講解會(huì )。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀(guān)對比，對各部們領(lǐng)導解讀報告起到一定的作用。

　　客戶(hù)滿(mǎn)意度調研：6月末，在集團要求下，和xx一起完成了《XX年上半年客戶(hù)滿(mǎn)意度調研報告》，為經(jīng)營(yíng)工作考核提供了一定的數據依據。

　　發(fā)行調研：在XX年初，發(fā)行調研已經(jīng)全部由市場(chǎng)部獨立進(jìn)行，每月進(jìn)行一周。雖然人員有限，但市場(chǎng)部人員盡出，保證了發(fā)行調研的按期進(jìn)行。就發(fā)行調研本身來(lái)說(shuō)，個(gè)人認為，由于選擇攤點(diǎn)過(guò)少，每期報告不免單調重復，在XX年下半年應當改進(jìn)調研方式，不再單純進(jìn)行要報銷(xiāo)報的數量，要在原有基礎上有計劃的進(jìn)行較為深入的調研。這樣可以使得發(fā)行調研更加具有指導意義。

　　三、活動(dòng)配合與外出培訓

　　在上半年，市場(chǎng)部配合房產(chǎn)專(zhuān)刊部進(jìn)行了購房消費卷活動(dòng)，在活動(dòng)結束之后，為領(lǐng)導撰寫(xiě)了《春暖花開(kāi)購房消費卷報告》，報告以漫畫(huà)等幽默的方式展示了華商晨報購房消費卷活動(dòng)，并對其他媒體在房產(chǎn)行業(yè)方面的政策以及地產(chǎn)商投放廣告心態(tài)進(jìn)行了分析，得到了領(lǐng)導的認可。

　　另外，在5月末，在中心領(lǐng)導的指示下，深入研究了xx活動(dòng)，在查閱了大量資料，并在部門(mén)主任的指導下，撰寫(xiě)了《xxx》活動(dòng)策劃報告。通過(guò)此次報告的撰寫(xiě)，讓我自己所從事的工作的認識更加深刻，了解到自己的工作思路要依據數據而不局限于數據。作為市場(chǎng)部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場(chǎng)放眼全局。

　　在5月，我有幸赴北京參加了 市場(chǎng)研究基礎知識培訓。本次培訓主要是數據基礎分析與處理，在介紹了我們日常工作常用軟件execl的同時(shí)，講解了專(zhuān)業(yè)的數據統計軟件spss的基礎操作。這次學(xué)習機會(huì )對我來(lái)說(shuō)相當珍貴，而這次培訓也對我日后的工作有了很大的幫助，希望在接下來(lái)慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學(xué)習參加，提高自己的分析水平，業(yè)務(wù)能力。

　　四、展望

　　從事數據工作已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，各類(lèi)調研項目也開(kāi)展了很多，如何在數據分析與調查研究中更加深造自己，將是我XX年上半年的工作重點(diǎn)。我想，下半年的工作中，除了進(jìn)行各種調研項目意外，也要在撰寫(xiě)各種常規數據報告的同時(shí)適當的進(jìn)行專(zhuān)一行業(yè)的深度分析研究。

個(gè)人上半年度總結9

　　一、20xx年工作總結

　　光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過(guò)去了。20xx年是讓人記憶深刻的一年。在這一年中，我們經(jīng)歷了北京房地產(chǎn)業(yè)的大蕭條，經(jīng)歷了公司從北京到三亞的重點(diǎn)戰略轉移，也經(jīng)歷了公司人事的重大變革。20xx年對于公司來(lái)說(shuō)是具有歷史性意義的一年，而20xx年又充滿(mǎn)了希望。在這個(gè)新的起點(diǎn)處，公司需要總結經(jīng)驗，計劃未來(lái)，作為公司的一員，也要跟上發(fā)展的步伐，做好總結，在新的一年與公司共進(jìn)退。

　　新的一年新的開(kāi)始，要面對新一年的希望和機遇，需要我們有所準備，對過(guò)去的總結很總要，提煉出的經(jīng)驗和教訓能指引我們正確的前進(jìn)�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，有付出也有收獲，隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。出納的工作瑣碎繁雜，要取得較好的成績(jì)，高度的事業(yè)心和責任感是前提，團結協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。

　　過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

　�。ㄒ唬┤粘９ぷ鳎�

　　1.對公司整體資金與有價(jià)證券妥善、合理保管，隨時(shí)將公司現金、銀行存款合理分配到各存款帳戶(hù)，在不耽誤用款的'情況

　　下，爭取為公司節省更多利息；

　　2.公司各項資金的往來(lái)工作�，F金做到當面點(diǎn)清，簽發(fā)支票做好登記，支票填寫(xiě)齊全、規范；

　　3.對各類(lèi)票據、批單和借款報銷(xiāo)手續進(jìn)行嚴格審核，在公司報銷(xiāo)制度的基礎上，盡量加強資金使用的有效性；

　　4.每半月進(jìn)行資金整體盤(pán)點(diǎn)并向領(lǐng)導上報所有公司的資金收支情況表；

　　5.協(xié)助主管會(huì )計，及時(shí)清理公司的債權債務(wù)，并上報領(lǐng)導。

　　6.各公司證照和重要材料的歸類(lèi)保管，嚴格做好使用記錄登記；

　　7.每個(gè)月為新員工辦理工資卡，并根據考勤審核公司工資獎金表，根據考勤，制作公司工資表并按時(shí)發(fā)放員工工資；

　　8.每個(gè)月初按時(shí)向稅務(wù)部門(mén)上報各公司個(gè)稅明細表；

　　9.審核項目商業(yè)銷(xiāo)售代理費情況；

　　10.每個(gè)月按時(shí)到稅務(wù)局進(jìn)行公司的報數寫(xiě)卡工作；

　　11.每月根據要求按時(shí)向統計局上報各項統計報表，主要包括房地產(chǎn)業(yè)投資完成情況表、財務(wù)狀況表、主要能源和水消費表等；

　　12.完成了公司貸款卡的年檢工作；

　　13.配合客服部辦理產(chǎn)權證，找取部分丟失發(fā)票客戶(hù)的發(fā)票，審核業(yè)主契稅上繳情況；

　　14.領(lǐng)導交辦的其他日常性工作。

　�。ǘ�）其他工作：

　　1.公司統計證到期更換工作；

　　2.在配合做好搬家工作的同時(shí)，順利的辦理了綜合樓集中入住工作。為了順利辦理綜合樓集中入住，提前將入住所需所有資料和票據準備齊全，使得入住收費工作快捷并且準確無(wú)誤；

　　3.在公司辦理了法人和出資人執照變更后，做了其它證照的變更工作；

　　4.由于公司原基本戶(hù)開(kāi)戶(hù)行原因，將其基本戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)后在建行從新開(kāi)立了新帳戶(hù)；

　　5.一分公司和二分公司各銀行帳戶(hù)及保證金帳戶(hù)的轉款銷(xiāo)戶(hù)工作；

　　6.完成了20xx年底員工融資款退資工作及20xx年底員工融資工作；

　　7.辦理了公司注銷(xiāo)工商備案及登報工作，并協(xié)助會(huì )計辦理了公司國稅注銷(xiāo)工作；

　　8.協(xié)助檔案室完成了基礎數字匯編及公司組織機構沿革兩項文書(shū)性驗收材料；

　　9.協(xié)助銷(xiāo)售部完成了項目小商業(yè)二手房過(guò)戶(hù)的繳納各項稅款工作。

　　不足

　　在這一年的工作中，通過(guò)自己的努力和領(lǐng)導及同事的幫助，自己的業(yè)務(wù)能力有所提高，能夠合理的安排工作時(shí)間，比較好的完成各項工作。但在工作中仍有許多不足之處，通過(guò)在工作中的總結和反省，認為自己還應在以下一些方面進(jìn)行提高：

　　1.做出納最重要的就是細心度、嚴謹度，希望在今后的工作中能夠時(shí)時(shí)保持高度的認真態(tài)度，不能有一點(diǎn)的懈怠思想；

　　2.由于社會(huì )經(jīng)驗有所欠缺，有些事情處理的不是很得當，將復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化或將簡(jiǎn)單的問(wèn)題復雜化，需要領(lǐng)導的指點(diǎn)和幫助，在今后的工作中要多思考、多咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)，爭取更好的完成任務(wù)；

　　3.對相關(guān)業(yè)務(wù)知識及法律法規政策需要多了解多學(xué)習。

　　二、20xx年工作計劃

　　在xx年的工作中，用心改進(jìn)自己的不足，認真貫徹個(gè)人崗位職責，安排以下工作：

　　1.負責公司整體資金與實(shí)物的保管工作；

　　2.負責公司現金往來(lái)工作，做到當面點(diǎn)清；

　　3.嚴格執行支票管理制度，不簽發(fā)無(wú)日期、無(wú)用途、無(wú)收款單位和遠期支票；

　　4.負責簽發(fā)公司支票，做到數字準確、清晰、印鑒齊全、并有領(lǐng)導和經(jīng)辦人員簽字；

　　5.嚴格審核原始憑證，必須有相關(guān)各級領(lǐng)導的簽字，按公司規定審核報銷(xiāo)各項費用，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報；

　　6.協(xié)助主管會(huì )計及時(shí)清理債權債務(wù)；

　　7.月末根據考勤表及時(shí)編制工資、獎金表；

　　8.按時(shí)編制個(gè)稅報表并進(jìn)行網(wǎng)上申報；

　　9.嚴格辦理各項借款手續；

　　10.整理公司所有銀行賬戶(hù)，將沒(méi)用的帳戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)；

　　11.將公司基本戶(hù)由分理處轉到支行；

　　12.做好各公司經(jīng)濟普查工作；

　　13.負責所管項目的稅控器管理及IC卡報數寫(xiě)卡工作；

　　14.項目的統計報表工作；

　　15.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　在以后的工作中，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，彌補不足，提高自身能力，盡職盡責，與公司共同發(fā)展。

　　用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們財務(wù)的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作。

個(gè)人上半年度總結10

　　20xx年溧城鎮團委在鎮黨委、政府和上級部門(mén)的指導在，立足本職和特色開(kāi)展了一系列的工作，現匯報如下：

　　一、廣泛開(kāi)展主題教育活動(dòng)。緊緊抓住建黨90周年和“五四”運動(dòng)92周年重要契機，廣泛開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”系列主題教育活動(dòng),在團員干部尤其是青年學(xué)生中開(kāi)展紀念建黨90周年知識競賽。

　　二、開(kāi)展講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。20xx年1月，在農歷春節和學(xué)生寒假的重合的契機，我們利用學(xué)生的自身優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)學(xué)生深入社區，開(kāi)展講文明、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。主要幫助孤寡老人打掃衛生、書(shū)寫(xiě)春聯(lián)、在社區中宣傳如何過(guò)好文明、和諧的春節等，共有1000名學(xué)生參加了活動(dòng)。

　　三、積極開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。3月鎮團委組織了30名團員來(lái)到大石山旅游農莊種植香樟樹(shù)近千株，為創(chuàng )建生態(tài)城市，建設社會(huì )主義新農村增綠添彩。5月又組織開(kāi)展“服務(wù)紅色旅游 傳承水西精神”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，志愿者們來(lái)到水西新四軍江南指揮部，開(kāi)展引導接待、日常維護、清潔衛生、免費攝影的志愿者服務(wù)。5月20日在華地百貨門(mén)口聯(lián)合舉辦了大型科普集市活動(dòng)，緊緊圍繞“發(fā)展低碳經(jīng)濟，建設生態(tài)城市”這一主題，開(kāi)展了科技咨詢(xún)、科普展板宣傳、科普有獎知識問(wèn)答、計生知識咨詢(xún)、醫療義診服務(wù)等活動(dòng)。

　　科普集市上，青年志愿者們共發(fā)放食品安全衛生、計生知識、環(huán)保知識等各類(lèi)宣傳資料20xx多份，接受群眾科普咨詢(xún)300多人次。

　　四、推進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習基地建設。為認真貫徹落實(shí)常州市《關(guān)于加強促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作意見(jiàn)》的文件精神，深入開(kāi)展青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地建設，在現有的10個(gè)見(jiàn)習基地基礎上，增加見(jiàn)習崗位，拓寬見(jiàn)習領(lǐng)域，幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力；推進(jìn)青年創(chuàng )業(yè)小額貸款工作，擴大青年創(chuàng )業(yè)融資的渠道；

　　五、設立青少年法律援助熱線(xiàn)電話(huà)。我們積極參與社會(huì )綜合治理，邀請法律工作者在學(xué)校舉辦法律知識講座，受訓8000人次，在街道社區和校園內建立法制宣傳畫(huà)廊，制作“為了明天——預防青少年違法犯罪”的畫(huà)板，同時(shí)我們還和法律服務(wù)所聯(lián)合開(kāi)通青少年法律援助熱線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)多種渠道維護青少年的合法權益，幫助他們健康成長(cháng)。

　　六、扎實(shí)做好青年分類(lèi)引導試點(diǎn)工作。與市直屬機關(guān)、溧陽(yáng)中學(xué)結對共建唐家社區“青年文化超市”，進(jìn)一步探索建立城鄉團組織共建機制，逐步形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)、共同提高的工作格局。

　　20xx年下半年工作打算

　　一、堅持黨建帶團建，大力加強團的組織建設。

　　1、充分發(fā)揮團的組織生活、團員教育評議的重要作用，樹(shù)立典型不斷增強廣大青年的團員意識。

　　2、建立和完善團員管理機制，下功夫抓好流動(dòng)團員管理，重視“推優(yōu)”、“薦才”工作，使之成為發(fā)展青年團員、使用青年人才的重要渠道。

　　3、努力解決村級團組織多年來(lái)出現的“癱了建，建了癱”的惡性循環(huán)現象，大力加強農村基層團組織建設，加強對農村團員的.培訓力度。

　　二、深入開(kāi)展志愿者進(jìn)農村系列服務(wù)活動(dòng)。

　　1、鎮團委將進(jìn)一步深化志愿者招募工作，拓寬志愿者的來(lái)源，吸收更多行業(yè)的青年人才，拓展志愿者的服務(wù)面。

　　2、對所有志愿者進(jìn)行注冊登記，完善管理制度，靈活進(jìn)出機制。

　　3、組織志愿者隊伍不斷拓展各類(lèi)服務(wù)項目，豐富志愿者的服務(wù)內涵，積極倡導“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)尚。

　　三、開(kāi)展“青年心向黨”文化沙龍活動(dòng)。充分挖掘符合本鎮特色的文化內涵，邀請常州時(shí)創(chuàng )科技能源有限公司董事長(cháng)符黎明，與青年進(jìn)行座談交流，分析青年思想現狀，實(shí)現在交流中引導青年，達到思想認知的統一。

　　四、調研學(xué)校片團(委)支部，半年度工作情況。

　　1、召開(kāi)學(xué)�？趫F支部書(shū)記會(huì )議，聽(tīng)取半年度工作情況匯報。

　　2、聽(tīng)取支部書(shū)記們對下半年團工作的建議和意見(jiàn)。

個(gè)人上半年度總結11

　　20xx上半年轉瞬即逝，在這半年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì )了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過(guò)不斷的努力，加強管理、技術(shù)學(xué)習，加強了車(chē)間的現場(chǎng)管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，扎實(shí)整改，穩定生產(chǎn)，圓滿(mǎn)完成了20xx下半年的生產(chǎn)任務(wù)。

　　一、20xx上半年工作總結

　　1、強化安全意識，落實(shí)安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會(huì )，向員工進(jìn)行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。

　　2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成xx個(gè)訂單與樣機，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。

　　3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調配，規范工作紀律，培養了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現的最為明顯。

　　4、加強基礎設施的建設：(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

　　二、20xx下半年需要改進(jìn)的.

　　1、完善車(chē)間的各項規章制度，用制度規范職工的行為。

　　2、獎懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調動(dòng)全體職工的積極性。

　　3、進(jìn)一步加強日常管理工作的程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調互助。

　　4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

　　5、合理搭配人員分配工作，取長(cháng)補短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

　　6、個(gè)別職工和班組長(cháng)質(zhì)量意識不強，對待工作中出現的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視，嚴重影響車(chē)間整體形象。以上問(wèn)題，我們會(huì )在下年的工作中重點(diǎn)解決。

　　三、20xx下半年自己需要加強的

　　1、完善各項制度及操作流程。

　　2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。

　　3、擺正工作態(tài)度，調整心態(tài)，不斷接受新的挑戰。

　　4、培養溝通，協(xié)調能力。

　　20xx下半年我將努力學(xué)習管理知識，積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng )造更大效益。

個(gè)人上半年度總結12

　　工作已近半年，從校園到社會(huì )、從國內到國際。任由時(shí)間的流逝、歲月的打磨、場(chǎng)景的切換與環(huán)境的轉變，我從校園內的枯藤老樹(shù)成為了公司里的青草嫩芽。歷經(jīng)半年的成長(cháng)與感悟，積累了我一生的財富。至此我將以下面四個(gè)方面總結我這近半年的工作、學(xué)習與生活。

　　一、秉承學(xué)習態(tài)度，帶著(zhù)謙遜去學(xué)習

　　學(xué)校里的理論教學(xué)與施工現場(chǎng)的實(shí)際操作差別并不是一星半點(diǎn)。所以畢業(yè)之前，老師常教導我們說(shuō)，到了施工現場(chǎng)要一切從頭開(kāi)始，最開(kāi)始的三年你可能發(fā)現學(xué)校里學(xué)的東西80%在實(shí)際施工過(guò)程中都接觸不到，但是不要遺憾，也不要懊惱，因為總有一天你會(huì )發(fā)現，知識是不會(huì )白學(xué)的，知識在當今社會(huì )依舊是第一生產(chǎn)力。帶著(zhù)這樣的觀(guān)念走出校園的我們，首先需要做到的就是歸零與專(zhuān)注。正像裝滿(mǎn)的水杯，只有先把杯中水倒掉，才能再重新裝滿(mǎn)。

　　1、歸零意識，重新開(kāi)始

　　踏入社會(huì )那一刻的.我們，就像剛剛駛出造船廠(chǎng)奔向廣袤海洋的駁船，學(xué)校內的學(xué)習更類(lèi)似于航海理論，而現實(shí)當中的我們首先需要積累的則是航海經(jīng)驗，所以老師傅總是告誡我們，來(lái)到單位要做的第一件事就是調整好心態(tài)，先要把自己掏空，接著(zhù)才能再慢慢裝滿(mǎn)。參加工作至今，我一直對施工現場(chǎng)保持著(zhù)高度的興趣與好奇心，對待接觸到的各種新鮮事物都做到了不懂就問(wèn)，一問(wèn)到底。

　　過(guò)后再獨自思考，查找資料，努力做到接觸一項就熟悉一項。沒(méi)見(jiàn)過(guò)沉箱的我，爬上沉箱觀(guān)察具體結構；沒(méi)見(jiàn)過(guò)扭王字塊的我，拿著(zhù)卷尺走上前仔細丈量；沒(méi)見(jiàn)過(guò)鉆孔的我，蹲在鉆機旁默默觀(guān)看。半年來(lái)，感慨與欣慰并存，機遇與挑戰同在，我會(huì )繼續保持這樣的學(xué)習欲望，用飽滿(mǎn)的熱情來(lái)加快成長(cháng)。

　　2、精益求精，追求完美

　　精細化管理是一航文化落地的重點(diǎn)和方向，同時(shí)也確立了“精益求精，追求完美”該是我們這些新鮮血液踏入工作時(shí)應保持的基本準則。在公司經(jīng)營(yíng)管理部為期兩個(gè)半月的實(shí)習，對我走入項目部之前確立工作態(tài)度的作用是相當明顯的。超高強度的工作模式，極致精細的工作要求，無(wú)論從個(gè)人工作能力的提高，還是工作方法的養成都對我的工作起著(zhù)舉足輕重的作用，使我從一位地地道道的門(mén)外漢迅速走入工作實(shí)質(zhì)的大門(mén)。

　　從最初的概念不清，到現在的小有了解；從最初的主動(dòng)性不強，到現在的自主學(xué)習；從最初的節奏緩慢，到現在的快速高效；從最初的指東打西，到現在的指哪打哪。這段實(shí)習經(jīng)歷不僅助推了我角色的轉變，更為我的職業(yè)生涯確立了高標準、嚴要求的工作準則。

　　二、提高融入速度，帶著(zhù)激情去工作

　　從學(xué)生到員工的轉變雖然不可急于求成，但當代社會(huì )的發(fā)展速度并沒(méi)有給我們留下打盹的時(shí)間�，F實(shí)要求我們必須快速融入到工作的氛圍當中，摒棄所有學(xué)生時(shí)期的懶惰、工作主動(dòng)性不強等一系列壞毛病。要做到招進(jìn)來(lái)就下的去，下的去就用的上。

　　1、沉淀特點(diǎn)，融入氛圍

　　如何能夠快速融入到工作氛圍當中，這個(gè)問(wèn)題不僅公司著(zhù)急，對于個(gè)人更是著(zhù)急。如果不能融入氛圍，不僅會(huì )使自身存在感低下，甚至可能導致工作情緒和工作效率直線(xiàn)下降。剛剛參加工作之初，經(jīng)過(guò)細心觀(guān)察與結合實(shí)際，最終我選擇了用自信來(lái)武裝自己的方法，盡量將個(gè)人特長(cháng)、興趣愛(ài)好與公司的文化基調和業(yè)余活動(dòng)緊密結合。

　　緊接著(zhù)，我主動(dòng)報名擔任公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員，不僅能將個(gè)人特長(cháng)貢獻到公司的文化活動(dòng)開(kāi)展當中，也在享受比賽的同時(shí)達到了快速融入氛圍的目的�；叵肫饋�(lái)，趣味運動(dòng)會(huì )，公司足球賽等一系列活動(dòng)，不僅為我們青年員工提供了展示自我、釋放自我的平臺，也為我們沉淀特點(diǎn)，快速融入氛圍起到了促進(jìn)作用。

　　2、核心價(jià)值，銘記于心

　　一航文化是本大書(shū)，值得我們用整個(gè)工作生涯來(lái)研讀。從xx年起，我公司就正式啟動(dòng)了企業(yè)文化建設，對文化進(jìn)行了全面整合和提升。從文化意識上來(lái)講，這在當時(shí)是走在中港集團和同行業(yè)前頭的。十年來(lái)，先后通過(guò)理念宣貫、視覺(jué)識別系規范、“五優(yōu)”形象建設、文明工地建設、“用心澆注您的滿(mǎn)意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、一航品牌打造、項目文化建設等載體和途徑，到如今已基本形成了以“干一流的，做最好的”為核心，體現競優(yōu)、誠信、堅韌、和諧等鮮明個(gè)性的一航競優(yōu)文化體系。凝聚力量，融入制度，引領(lǐng)管理，落地生根，為十年來(lái)企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅強的思想引領(lǐng)和文化動(dòng)力。正是這些豐碩的成果，不僅成為我們剛踏入工作的財富，也為我們快速融入工作氛圍提供了捷徑。

　　三、加快成才速度，帶著(zhù)準備去基層

　　老師傅們說(shuō)過(guò)，三年即可見(jiàn)分曉，高下立判。聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候雖讓我些許不安，但也正是這樣才加快了我的成才速度，強化了我脫穎而出的態(tài)度與決心，如何加快、怎么加快？正所謂不打無(wú)準備之仗，機會(huì )總是留給有準備的人，故而帶著(zhù)準備去基層是我們的不二選擇。

個(gè)人上半年度總結13

　　20xx年xx鄉高度重視食品安全工作，強化安排部署，加強宣傳，嚴格按照屬地管理原則，加強轄區內食品安全檢查等工作，取得明顯效果，有力推進(jìn)沱湖鄉食品安全體系建設，現將20xx年上半年我鄉食品安全工作情況總結如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　20xx年，我鄉高度重視食品安全工作，進(jìn)一步完善食品安全監管體系，構建安全責任網(wǎng)絡(luò )，確保全鄉食品衛生安全有人抓、有人管。xx鄉與各村簽訂了食品安全目標責任書(shū)，將食品安全納入全年目標管理工作之中，形成食品安全綜合監管工作機制，確保我鄉食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好發(fā)展。

　�。ǘ�）加大宣傳力度，提高食品安全意識

　　加大食品安全和疫情防控宣傳，充分利用廣播、電子屏、微信等多種形式，宣傳有關(guān)法律法規和食品安全知識，對食品安全的有關(guān)政策、要求進(jìn)行了宣傳。通過(guò)宣傳，促進(jìn)了人人重視食品安全，參與食品安全監督以及配合疫情防控的良好局面，為食品安全和疫情防控工作順利開(kāi)展營(yíng)造了有利的工作環(huán)境，讓更多的群眾參與進(jìn)來(lái)，引導正確的消費觀(guān)念，提高人民群眾的食品安全意識。

　�。ㄈ�）加強疫情防控和食品安全檢查工作

　　針對上半年疫情防控工作，xx鄉要求經(jīng)營(yíng)單位加強衛生、消毒工作，就餐人員佩戴好口罩，做好個(gè)人防護。xx鄉于x月x日召開(kāi)了疫情防控和食品安全推進(jìn)會(huì )，再次重申“紅事一律停辦，白事一律從簡(jiǎn)”，并且要求大廚簽訂承諾書(shū)禁止大廚接辦宴席。為了進(jìn)一步加強食品安全監管，食安辦聯(lián)合市場(chǎng)所對xx鄉食品經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了食品安全檢查，檢查經(jīng)營(yíng)單位食品經(jīng)營(yíng)許可證，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是否過(guò)期變質(zhì)，是否做好臺帳，以及食品生產(chǎn)廠(chǎng)家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、食品標簽等。督促經(jīng)營(yíng)單位做好臺帳。對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題責令整改，對不能及時(shí)整改的要求限期整改，共進(jìn)行x次檢查，共檢查轄區內xx家食品經(jīng)營(yíng)單位，針對問(wèn)題現已整改完成。后期，xx鄉將繼續加大排查整治力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保食品安全。

　　二、下一步打算

　　為確保食品安全，xx鄉將繼續抓好食品安全監管工作。一是落實(shí)責任。食品安全是一項長(cháng)期工作，要常抓不懈，全面落實(shí)食品安全監管責任，鄉、村加強監管，認真抓好食品安全綜合治理工作，保障人民群眾生活安全，對造成重大食品事故的，將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)嚴格執行責任追究。二是繼續加大宣傳。結合食品安全宣傳周活動(dòng)，創(chuàng )新宣傳形式，充分利用微信、宣傳屏等加大食品安全宣傳，提示廣大群眾加強食品安全防范，營(yíng)造良好氛圍，讓更多的'人參與食品安全。三是加強監督檢查。認真做好農村食品安全、校園周邊食品安全的監督檢查工作，重點(diǎn)對食品小作坊、餐飲單位、校園周邊、農村食品經(jīng)營(yíng)商店等加大監督檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，我鄉將繼續加強食品安全監管工作，按時(shí)完成上級部門(mén)下達的的各項任務(wù)，確保食品安全。

個(gè)人上半年度總結14

　　20xx年至今以來(lái)，我院在省廳領(lǐng)導共同的親切關(guān)懷下，以經(jīng)濟建設為中心，以改革創(chuàng )新為手段，以服務(wù)為主、效益為先、發(fā)展為第一要務(wù)，緊扣市場(chǎng)脈膊，積極調整經(jīng)營(yíng)思路、更新思想觀(guān)念，增強實(shí)力，加快發(fā)展，各項工作都取得較好的成績(jì)；過(guò)去的半年，是對XX院發(fā)展具有重大而深遠意義的半年。尤其在廳XXXXXX接收管理以后，XX院全體員工與時(shí)俱進(jìn)，積極適應市場(chǎng)需求，進(jìn)一步加強了XX院內部建設，進(jìn)行了一些制度改革，使我院走上了更加制度化、規范化管理的軌道；對外積極開(kāi)拓市場(chǎng)，克服硬件條件差、接待能力小等不利因素，內練素質(zhì)，外樹(shù)形象，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)工作不斷上水平、上檔次并獲得了一定的成績(jì)，全體職工的收入也很穩定。經(jīng)過(guò)全院職工的共同努力，截止6月底，我院完成對外接待營(yíng)業(yè)額共計XX萬(wàn)元，（其中包括）XXXXXX對外接待營(yíng)業(yè)額共計XX萬(wàn)元。與此同時(shí)，加強我院的精神文明建設，這一切為療養院今后更好的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，回顧這半年，我們認真做好了如下幾點(diǎn)工作：

　　過(guò)去的半年，XX院在探索中前進(jìn)，在開(kāi)拓中進(jìn)取，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)。

　　一、抓住了一個(gè)中心：就是緊緊抓住市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)中心

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，XX院要生存發(fā)展，根本出路就在于開(kāi)拓市場(chǎng)和占領(lǐng)市場(chǎng)，XXXXXXXX風(fēng)景區的重要組成部分，憑借得天獨厚的XX資源，每年吸引著(zhù)眾多游客觀(guān)光旅游，并且成為該區的一大特色。近年來(lái)，由于賓館業(yè)競爭日益激烈，各賓館間的相互壓價(jià)、讓利愈演愈烈，這種無(wú)序的競爭使我院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢面臨嚴峻考驗。面對竟爭日益激烈的市場(chǎng)，廳XXXXXX領(lǐng)導和院領(lǐng)導審時(shí)度勢，及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向，積極尋找形勢變化及發(fā)展給我院帶來(lái)的機遇，迎難而上。注重發(fā)展新客源，安排專(zhuān)人負責聯(lián)系客源，并請有關(guān)單位的會(huì )議和培訓等安排在我院來(lái)舉行，積極做好宣傳工作，以提高XX院的知名度。

　　二、注重了兩個(gè)要點(diǎn)：就是注重客房入住率和餐廳就餐率這兩個(gè)效益的要點(diǎn)。

　　20xx年上半年療養院客房部和餐飲部提高了服務(wù)質(zhì)量，做到了個(gè)性化和人性化服務(wù)，從而增加了客房客人的入住率和餐廳的就餐率。

　　三、搞好了基本建設：

　　1、開(kāi)展基礎設施建設。在資金十分緊張的情況下，對院內的排水管道、公共衛生間、廚房、客房等進(jìn)行翻新維修。

　　2、逐步完善管理制度建設。為了使XX院經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步走入規范化軌道，加強了安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)歷來(lái)是單位的重中之重，我院各個(gè)部門(mén)均能本著(zhù)“以人為本”的'觀(guān)念抓好安全生產(chǎn)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，能將安全生產(chǎn)目標任務(wù)層層落實(shí)，部門(mén)、單位負責人、在安全生產(chǎn)中的責任。強調了生產(chǎn)服從安全，生產(chǎn)必須安全的準則。

　　通過(guò)對上半年的工作總結我們也必須清醒地看到我院存在的問(wèn)題和不足，需要在以后的工作中認真予以解決：

　　一是接待能力小，硬件條件差，是嚴重制約我院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的瓶頸。當前我院的接待條件只能接待一些八九十人的小型會(huì )議，大、中型會(huì )議因場(chǎng)地、客房、餐廳條件有限無(wú)法接待。加之配套娛樂(lè )設施也不完備。因此擴大接待規模、完善配套設施是對我院未來(lái)的發(fā)展是非常重要的。

　　二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求相比還有一定的差距，需要在管理上多下功夫，管理水平仍需提高。

　　三是繼續開(kāi)拓市場(chǎng)，

　　不錯的內挖潛力，外拓客源，千方百計提高客房入住率及餐廳就餐率。繼續在全員營(yíng)銷(xiāo)全員服務(wù)上下功夫。

　　總之，我們要通過(guò)實(shí)踐，找出工作中目前存在的問(wèn)題，同時(shí)對新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調查研究，不斷探索新途徑、總結新方法從而確保我院向做大做強的目標邁進(jìn)。

個(gè)人上半年度總結15

　　又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的20xx下半年�；赝�20xx上半年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著(zhù)，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

　　人力資源部自成立到現今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，慢慢成長(cháng)到今天的成熟。自20xx上半年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。

　　通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

　　一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理

　　使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

　　二、負責管理員工勞動(dòng)合同

　　辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的'不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理

　　按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

　　今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

　　對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx下半年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

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