員工試用期考核個(gè)人總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的員工試用期考核個(gè)人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工試用期考核個(gè)人總結1
一年以來(lái)，我不論在思想上還是工作上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化。根據組織的分工安排，我從事駕駛員工作，主要是保證黨政領(lǐng)導的用車(chē)�，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、加強學(xué)習
一是認真學(xué)習，用正確的理論來(lái)指導自己改造好自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹(shù)立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是學(xué)習業(yè)務(wù)知識。針對自己的工作實(shí)際，認真學(xué)習車(chē)輛治理、交通安全等方面的法律法規和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、努力工作
在工作中，堅持服從領(lǐng)導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導安排什么工作，我都認真的去履行好。一是保證主要領(lǐng)導用車(chē)，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過(guò)任何一件事情;二是在主要領(lǐng)導不用車(chē)的同時(shí)，服從辦公室的調動(dòng)，從未私自出過(guò)一次車(chē);三是保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好，對車(chē)輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并到指定的廠(chǎng)進(jìn)行維修，遵守交通法規，注重保養車(chē)輛，安全行車(chē)。不怕臟不怕累不怕危險，為我鎮的工作作出了自己的貢獻。
三、轉變作風(fēng)
樹(shù)立了敬業(yè)踏實(shí)、勤奮上進(jìn)的工作作風(fēng)，在具體工作中，一是嚴格遵守單位，用單位規章制度來(lái)規范好自己的行為，開(kāi)展好批評與自我批評;二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地為人民服務(wù);三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風(fēng)格;四是在工作中注重解放思想，實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng )新，積極實(shí)踐，不因循守舊、安于現狀，努力克服不思進(jìn)取，無(wú)過(guò)便是功的`思想。其次是按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，指導自己樹(shù)立艱苦樸素的生活作風(fēng)。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，簡(jiǎn)潔樸實(shí)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。
總之，一年來(lái)，我認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。團結同志，寬以待人，認認真真學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)工作，使所從事的工作一年一個(gè)臺階，不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績(jì)。但我深知，取得的一點(diǎn)成績(jì)，是在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在老同志的精心指導下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，更加努力地做好工作，為我鎮的各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
員工試用期考核個(gè)人總結2
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了真正的裕驊人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了裕驊人作為現代農業(yè)拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為裕驊的一份子而驚喜萬(wàn)分。
一年前，一群大膽創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓的人們在這片荒蕪的土地上，開(kāi)始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難旅程上的一分子。我會(huì )用我的樂(lè )觀(guān)豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這艱難的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和各位同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報：
記得初次應聘時(shí)，我對裕驊公司的了解只限于招聘網(wǎng)頁(yè)上的相關(guān)介紹，除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。
一、通過(guò)收集資料學(xué)習和日常工作積累以及自已農村生活的經(jīng)歷。使我對現代農業(yè)，以及作為裕驊人的社會(huì )責任，有了較為深刻的認識。
農民在中國是最苦最累生活在社會(huì )最底層的一個(gè)群體，而我上學(xué)的那個(gè)年代，農民種地所得大部分要用來(lái)交“公糧”和“提留”，我的父母因為還要承擔我和姐的讀書(shū)費用，加上不會(huì )別的掙錢(qián)門(mén)路，全家人過(guò)得比其它人更要艱辛一些，有些情景至今依然讓人刻骨銘心。因為爸是村里農機機務(wù)員的原因，我從小就跟爸走訪(fǎng)了很多鄉村，中學(xué)時(shí)就能獨立跟爸輪班在農村從事些機務(wù)活了，比如抽水灌溉，田地耕整等。因此對農村有較深入了解，跟農民也有很深的感情在里面。如今雖然農民有了種糧補貼，也有很多打工掙錢(qián)的門(mén)路，農民的日子比以前要好過(guò)了許多，但依然面臨很多發(fā)展方面的問(wèn)題，比較突出的是土壤的農藥化肥持續污染，農村生態(tài)環(huán)境的惡化等，但三農問(wèn)題越多越復雜，我們公司的發(fā)展潛力和前景就越大。
二、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據“項目策劃專(zhuān)員”崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是：
(1)澄邁項目的跟進(jìn)，項目建議書(shū)的深化，澄邁實(shí)地調研等。
(2)配合團隊的工作，如資料收集共享，一些文案的修改，綜合總結。
(3)領(lǐng)導交辦的其他工作，如與澄邁項目相關(guān)的資料收集，一些好的案例組織大家一起學(xué)習等。
通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的“項目策劃專(zhuān)員”應當具有良好的.語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、寬闊的知識面和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，良好的思維想象能力，團隊協(xié)助能力等。目前我在語(yǔ)言表達能力、文字寫(xiě)作能力、PPT的應用技巧等方面還存在很多不足。目前已收集了很多資料，正在利用空余時(shí)間學(xué)習和提高，以便在以后的工作中有所幫助。
接下來(lái)的一段時(shí)期，對于裕驊國際來(lái)說(shuō)，是非常關(guān)鍵的一個(gè)發(fā)展期，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種與項目策劃相關(guān)，以及公司在以后的發(fā)展階段用得上的知識，并用于工作實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷提高個(gè)人的品質(zhì)修養和擔當能力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，團隊協(xié)助的能力等，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
員工試用期考核個(gè)人總結3
每個(gè)工作者都有新人的階段，通過(guò)試用期的工作鍛煉，我們能得到的不僅僅是對崗位的的工作經(jīng)驗，還有對自己各方面的認識以及反思。
作為一名xx公司xx部門(mén)的試用期員工，在過(guò)去三個(gè)月的試用期工作中，我在領(lǐng)導的指點(diǎn)下學(xué)習掌握了工作的基礎，并認真完成了自身負責的崗位職責。
回顧這段經(jīng)歷，我雖然也有不少失誤和馬虎的時(shí)候，但我的成長(cháng)也十分值得回味。在此，我通過(guò)自我的反思，總結了自己試用期期間的工作情況。
一、工作思想態(tài)度
我一直都十分榮幸能加入到xx公司成為這個(gè)大家庭的一員。為此在思想上也做了很多的功課。在培訓方面，我不僅學(xué)習了了工作的專(zhuān)業(yè)知識，更從領(lǐng)導的教育中了解了關(guān)于xx公司的思想和企業(yè)文化。借此提升了自己對公司的認識，并塑造了自身的工作態(tài)度，在工作中不斷追求完善自我的思想。
此外，在試用期的學(xué)習中，我也鍛煉了自己的責任感和工作意識，這點(diǎn)上我請教了很多優(yōu)秀的前輩，并從大家的教導中，配合自身的能力和工作，塑造了現在的自己。
二、學(xué)習和自我提升
在學(xué)習方面，我前期的時(shí)候主要依靠的領(lǐng)導的培訓和教導。通過(guò)領(lǐng)導細心的指點(diǎn)，我十分牢固的鞏固了自己的專(zhuān)業(yè)知識。而此外，我還通過(guò)同事們的指點(diǎn)以及書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò )來(lái)為自己充電。這些都讓我對專(zhuān)業(yè)和工作有了更加深刻的認識。
當然，我也不忘在工作之余鍛煉自己，通過(guò)嚴謹勤奮的自我鍛煉，我在這三個(gè)月里已經(jīng)牢固的掌握了自己的崗位技巧，并仍在工作中學(xué)習更多專(zhuān)業(yè)的技巧和經(jīng)驗，讓自己的工作能更早的追上大家。
三、工作中的自我表現
工作期間，我雖然在經(jīng)驗和成績(jì)上和其他優(yōu)秀同事相比都有一定的差距。但對于自己崗位職責和工作管理，我一直保持著(zhù)嚴格的要求。讓自己能在工作中嚴格的遵守規定，保證工作能及時(shí)、準確，并符合領(lǐng)導要求的順利完成。
四、個(gè)人的反思和不足
當然，在作為新人的工作中，我也發(fā)現了自己的一些不足。如：在工作檢查中不夠仔細，經(jīng)常漏掉一些細節的問(wèn)題。您也經(jīng)常因此教育我，但我卻一直沒(méi)有很大的進(jìn)步。為此，我想我需要去向其他同事們請教一些這方面的問(wèn)題，改進(jìn)自己的工作不足！
來(lái)到東亞電子一轉眼已有半月有余，能成為東亞的一份子，我感到十分榮幸。在這里可以充分展現我們的能力，發(fā)揮我們的特長(cháng)，體現并提升我們應有的價(jià)值。對我來(lái)說(shuō)新工作剛剛起步，在這幾天里我感觸很多，在這里我做出如下總結：
一、工作回顧
加入東亞電子這個(gè)“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助。剛入公司時(shí)，對系統集成工程了解程度也是比較簡(jiǎn)單，特別在設計和施工上有許多不懂的`地方。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習讓我逐漸融入了這個(gè)充滿(mǎn)活力的行業(yè)，對前景有所了解。 前一段時(shí)間是有一些盲目，剛開(kāi)始工作不知從何做起，現在心里已經(jīng)漸漸清晰明了，壓力也少了許多，多的是更多的友善溝通，和同事間的互幫互助。
二、工作計劃
公司現在主要以工程和售后為主，工程中無(wú)論是弱電工程還是系統集成我都是很有興趣做的，但是弱點(diǎn)系統知識還掌握的不好。學(xué)知識就要做到熟能生巧，舉一反三，這樣才能在應用的時(shí)候做到融會(huì )貫通。我將用一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習弱點(diǎn)系統，通過(guò)電腦查資料，看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的方式，在一個(gè)月內了解它，熟悉它。對弱點(diǎn)的熟悉也會(huì )使系統集成知識更加豐富，對寫(xiě)系統集成方案會(huì )有很大幫助。
今后工作主要以系統集成方向為主，編寫(xiě)系統集成方案，對系統集成進(jìn)行設計規劃和技術(shù)施工。工作期間要做到，多看、多學(xué)、多想、多交流。這段時(shí)間活不是很多，就要多看別人的方案，多在網(wǎng)上查看方案，分析案例和施工方法。熟能生巧邊看邊練，努力提高自己對設計的了解，等到真正做項目工程時(shí)能學(xué)的更快，懂得更多，更專(zhuān)業(yè)。
三、努力方向
在系統集成上，有許多不足的地方要學(xué)會(huì )自省，對施工中用到的東西不會(huì )不懂的就要立即去查，或者問(wèn)同事，問(wèn)于哥和杜哥，虛心向他們學(xué)習，同事的經(jīng)驗要比我多的多是我學(xué)習的榜樣。剛開(kāi)始肯定會(huì )有好多問(wèn)題，比如說(shuō)：技術(shù)表達不準確、理解的有錯誤等，在做方案時(shí)要是弄不明白會(huì )出很?chē)乐氐腻e誤的，這都是必須面對和解決的。
在公司里，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的，要學(xué)會(huì )站在多種角度來(lái)看問(wèn)題，這方面我做的不夠好，古話(huà)講“三思而后行”，說(shuō)話(huà)要講方式方法，要想一想再說(shuō)，特別是對待客戶(hù)上，要準確分析客戶(hù)的需求，還要讓客戶(hù)能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn)，讓客戶(hù)覺(jué)得我們是在幫著(zhù)他來(lái)買(mǎi)東西，我們所做出的正是他所想要的，這樣贏(yíng)得客戶(hù)對我們的信任，工作自然好辦了。 有多余的時(shí)間就不能浪費，要多根經(jīng)理學(xué)習，建立起自己的一套學(xué)習方法，不斷鍛煉自己的膽量和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
員工試用期考核個(gè)人總結4
根據公司《管理手冊》有關(guān)規定，我事業(yè)部按照公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對考核成績(jì)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉正申請�，F將20xx年度新員工試用期考核總結如下：
一、準備工作
1.學(xué)習通知，成立組織。我部首先認真學(xué)習了公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。
2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據公司文件要求，結合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng )新，培養實(shí)踐型專(zhuān)業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。
3.收集意見(jiàn)，制定表格。根據各項目部在自主考核時(shí)反饋的各種意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統計得分的同時(shí)，節約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了詳細的考核方案，并要求各部門(mén)和各項目相關(guān)負責人重視，所以在新員工考核過(guò)程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態(tài)。
1.成長(cháng)手冊評分
新員工成長(cháng)手冊是了解新員工學(xué)習、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀(guān)、準確的對新員工成長(cháng)手冊進(jìn)行評分。
2.項目自主考核
我部指導各項目獨立開(kāi)展項目自主考核工作，根據公司和事業(yè)部的基本要求，對新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項目按從高到低的順序強制排序，作為各項目經(jīng)理修正考核分數的依據。各項目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3.實(shí)踐考核
在項目自主考核全部結束并得出結果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據不同崗位，制定考核任務(wù)書(shū)，將新員工集中到項目，跟據各崗位考核任務(wù)書(shū)的要求，新員工獨立完成項目檢測并形成個(gè)人報告，此項考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現場(chǎng)實(shí)踐能力，體現現場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習的內在源動(dòng)力。
4.個(gè)人考核匯報
新員工提前一周上交了個(gè)人總結，并集中在事業(yè)部機關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門(mén)和項目編制了問(wèn)答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考核。
三、考核后工作
我部在對新員工的所有考核結束后，進(jìn)行了分數統計，成績(jì)調整，并進(jìn)行了公示，在公司規定的'時(shí)間內將考核結果上報公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1.提前制定了詳細的新員工考核方案，制作了便于評委評分和統計得分的評分表格。
2.結合實(shí)際，加入了項目自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新員工問(wèn)答題庫，并在匯報考核中加入了問(wèn)答環(huán)節，更加全面的考核員工專(zhuān)業(yè)知識。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導和各部門(mén)、各項目的大力支持，秉持著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報考核結果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項工作。
員工試用期考核個(gè)人總結5
時(shí)光荏苒，轉眼間來(lái)到浙江交工路橋建設有限公司差不多有三個(gè)月的時(shí)刻了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會(huì )，八月二十三日趕赴杭金衢9標項目部工作，這些值得紀念的生活仍歷歷在目，別能忘懷，而現在，金秋十月也即將過(guò)去,回首這匆忙遠去的三個(gè)月時(shí)光，在公司及項目部的各位領(lǐng)導和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐心教導下，我關(guān)于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與認識，現對這三個(gè)月的工作做一具簡(jiǎn)單的總結。
一、獨自面對新的都市，新的工作，一切基本上新的開(kāi)始，都有一具從生疏到熟悉及精通的過(guò)程。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然。剛開(kāi)始工作的這段階段是職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，于是我努力把心態(tài)調整到，以習慣新的環(huán)境，應對新的挑戰。
二、在這段階段內，我要緊做了以下幾項具體工作。
�、眹栏癜凑肇攧�(wù)制度的要求，處理款項的收付工作。
�、矅栏駥徍嗽紤{證，發(fā)覺(jué)咨詢(xún)題即使處理，并向領(lǐng)導匯報。
�、臣皶r(shí)登記現金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。
�、窗磿r(shí)發(fā)放職工工資及資金款項。
�、低瓿韶攧�(wù)科長(cháng)、項目領(lǐng)導布置的其他工作。
出納的工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，但不少情況還需要重新認識和體味，學(xué)習和實(shí)踐相互融合才干產(chǎn)出成果，成績(jì)的取得離別開(kāi)師父和領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教。三個(gè)月的崗位實(shí)戰練兵，使我的.財務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。
三、要作好出納工作絕別能夠用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)治理中占有重要的地位。作為一具合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，別斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。其次要學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部操縱制度，發(fā)揮財務(wù)操縱、監督的作用。并且出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的安全意識。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通能力。
以上是我對本人三個(gè)月試用期工作的一些體味和總結。在未來(lái)的工作和學(xué)習中我還將別懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的進(jìn)展同步。并且，我要特別謝謝公司領(lǐng)導和各位同事在工作和日子中賦予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作的確信和鼓勵，我真誠的表示謝謝!
員工試用期考核個(gè)人總結6
時(shí)光荏苒，轉眼間來(lái)到浙江交工路橋建設XX公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會(huì )，八月二十三日趕赴杭金衢9標項目部工作，這些值得紀念的日子仍歷歷在目，不能忘懷，而如今，金秋十月也即將過(guò)去,回首這匆忙遠去的三個(gè)月時(shí)光，在公司及項目部的各位領(lǐng)導和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐心教導下，我對于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與認識，現對這三個(gè)月的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、獨自面對新的城市，新的工作，一切都是新的開(kāi)始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過(guò)程。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)是干好一切工作的.根本。剛開(kāi)始工作的這段時(shí)期是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，于是我努力把心態(tài)調整到，以適應新的環(huán)境，應對新的挑戰。
二、在這段時(shí)期內，我主要做了以下幾項具體工作。
�、眹栏癜凑肇攧�(wù)制度的要求，處理款項的收付工作。
�、矅栏駥徍嗽紤{證，發(fā)現問(wèn)題即使處理，并向領(lǐng)導匯報。
�、臣皶r(shí)登記現金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。
�、窗磿r(shí)發(fā)放職工工資及資金款項。
�、低瓿韶攧�(wù)科長(cháng)、項目領(lǐng)導布置的其他工作。
出納的工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，但很多事情還需要重新認識和體會(huì )，學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jì)的取得離不開(kāi)師父和領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教。三個(gè)月的崗位實(shí)戰練兵，使我的財務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。
三、要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。其次要學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。同時(shí)出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的安全意識。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通能力。
【員工試用期考核個(gè)人總結】相關(guān)文章：
員工考核個(gè)人總結10-29
新員工試用期考核總結07-27
員工試用考核個(gè)人總結08-22
員工試用期考核工作總結09-16
員工個(gè)人考核工作總結12-17
員工考核個(gè)人總結15篇09-07
員工考核個(gè)人總結(15篇)11-05
銀行新員工考核個(gè)人總結11-09
員工個(gè)人考核總結15篇10-16