人社年度考核個(gè)人總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的人社年度考核個(gè)人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人社年度考核個(gè)人總結1
在本年度的工作當中，在單位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)”的工作方針，著(zhù)眼全局當參謀，統籌兼顧抓協(xié)調，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，認真履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將本年度個(gè)人工作情況總結匯報如下：
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。
時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺(jué)遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排，忠實(shí)地做好本職工作。圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習中央、省、市農業(yè)、農村工作會(huì )議精神，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學(xué)習，認真學(xué)習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高了自身的黨性修養和業(yè)務(wù)工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職。
辦公室工作事務(wù)繁雜，能立足本職、服務(wù)大局，做到工作早考慮、早安排，為局領(lǐng)導決策當好參謀，搞好協(xié)調，凝聚合力，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保了機關(guān)工作的有序運轉。
�。ㄒ唬┙M織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是建議提案按時(shí)答復。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過(guò)程作為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措和傾聽(tīng)民意、改進(jìn)工作、提升形象的重要途徑，牢固樹(shù)立法律意識、民主意識和服務(wù)意識，每年對由我局承辦的“兩會(huì )”建議、提案，都及時(shí)將每個(gè)建議、提案落實(shí)到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時(shí)做好督導工作，同時(shí)在文字上嚴格把關(guān)，規范格式。在各承辦科站的大力配合下，均按時(shí)、高質(zhì)量的完成了答復工作。
二是督查督辦落到實(shí)處。做好對省廳和市委、市政府及本局重大決策、會(huì )議、文件的執行，以及領(lǐng)導交辦事項和群眾反映問(wèn)題處理的貫徹落實(shí)，保證了事事有著(zhù)落、件件有回音。特別是對有時(shí)間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒(méi)有出現脫節遺漏現象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的.辦理要求，進(jìn)一步提高了辦事工作效率。
三是參觀(guān)學(xué)習圓滿(mǎn)成功。高質(zhì)量的完成了參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，大家對這種學(xué)習活動(dòng)反映良好，認為擴大了眼界、開(kāi)拓了思路、提高了認識，感覺(jué)受益匪淺。
四是公開(kāi)工作依法依規。認真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)制度建設、常規項目公開(kāi)、資料匯總等工作。
�。ǘ┘訌姽芾�，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
一是制度建設逐步完善。
二是會(huì )議接待組織有序。
三是人事管理工作規范。
四是財務(wù)管理嚴格認真。
五是安全管理抓好落實(shí)。
六是后勤保障服務(wù)有力。加強文印服務(wù)，打字、復印快捷、及時(shí)安靜
七是老干管理服務(wù)到位。
�。ㄈ┲v求規范，努力提高辦文水平。
一是文字材料注重質(zhì)量。
二是公文處理高效規范。
三、廉潔自律，勤政廉政
一年來(lái)，我的工作在局黨組的領(lǐng)導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下，個(gè)人取得了一些成績(jì)，也獲得了一些榮譽(yù)，20xx年獲全省農業(yè)系統先進(jìn)工作者，20xx年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統督查工作先進(jìn)工作者，近一年年度考核均為優(yōu)秀。在總結成績(jì)的同時(shí)，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服不足，認真履行好工作職責，服務(wù)領(lǐng)導決策，督導工作落實(shí)，保證機關(guān)運轉，為全面完成各項工作作出新的貢獻。
人社年度考核個(gè)人總結2
自20xx年8月工作至今，本人在領(lǐng)導的關(guān)懷，在同事們的幫助下，通過(guò)自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，出色地完成了自己的本職工作，同時(shí)思想、學(xué)習和工作等方面都取得了新的進(jìn)步，現將自己的工作總結如下：
一、不斷加強學(xué)習，素質(zhì)進(jìn)一步提高
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，也是提高個(gè)人人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的主要途徑。一年來(lái)，我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是加強黨性學(xué)習，提高黨性修養。重點(diǎn)學(xué)習黨的知識理論、自治區相關(guān)政策，從理論知識入手，用先進(jìn)理念武裝自己，從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。人社局作為業(yè)務(wù)服務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)是工作的重點(diǎn)，提高自己業(yè)務(wù)，能讓自己更好的適應人社工作，從而服務(wù)人社。自進(jìn)入人社局以來(lái)，主動(dòng)學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，參與業(yè)務(wù)知識討論，請教老職工相關(guān)業(yè)務(wù)知識，盡最大能力提升自身業(yè)務(wù)水平，做到業(yè)務(wù)懂、業(yè)務(wù)熟，將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)習，提高自身工作能力。多下基層，了解基層工作實(shí)際，將學(xué)習到的理論知識和實(shí)際相結合，從中進(jìn)一步理解業(yè)務(wù)知識精髓，將理論運用到實(shí)踐中，將實(shí)際反饋于理論，從而提高自身工作能力。
二、盡心盡力，履行工作職責
一是根據工作的統一安排和領(lǐng)導的指示，銜接好、安排好工作，同時(shí)檢查工作的完成情況，將工作中出現的問(wèn)題、困難都一一記錄，保證工作的.正確性。二是根據區委、區政府的統一安排，對20xx年初任工作人員進(jìn)行培訓，順利的完成了20xx年初任工作人員培訓工作，并獲得區委、區政府領(lǐng)導的重視。三是盡可能關(guān)注人社工作中以扶貧、技能培訓問(wèn)題，根據相關(guān)工作的熱、難點(diǎn)問(wèn)題，積極收集資料和干部職工尋找解決問(wèn)題的辦法。四是自覺(jué)服從上級安排，順利的完成了災后重建工作的前期階段，讓災后重建工作順利開(kāi)展。五是積極完成自己分管工作，順利完成20xx年xx號文件退休人員的申報，做好了公務(wù)員與職級并行工作，出色完成事業(yè)單位崗位設置相關(guān)工作，順利的完成了工資審批權限下放工作，順利的完成20xx年上半年人事人力工作。
三、自覺(jué)遵守各項規定，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的侵蝕
認真學(xué)習自治區黨委、市委、區委關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的相關(guān)要求，積極學(xué)習《廉政》、《準則》，將“八項規定”作為自己的標尺，嚴格要求自己，增強服務(wù)意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時(shí)生活中團結同志，一年來(lái)沒(méi)違紀發(fā)生，沒(méi)為領(lǐng)導形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報請示的多，為領(lǐng)導出注意想辦法的少。二是基層調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實(shí)，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動(dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手。在以后的工作時(shí)間內，進(jìn)一步增強責任感和使命感，切實(shí)加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應工作需要。
人社年度考核個(gè)人總結3
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定，現將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學(xué)習黨的`各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，認真學(xué)習“創(chuàng )先爭優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。學(xué)習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓、會(huì )議，通過(guò)執法培訓，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三是認真學(xué)習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問(wèn)題。結合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強了對法律法規知識的學(xué)習，進(jìn)一步增強了法律意識和法律觀(guān)念。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手。
1、辦公室工作，可以說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好運政的形象。同時(shí)在組織會(huì )務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
2、違章處罰室工作，在違章處罰室，認真向他們解釋相關(guān)的法律法規，使他們回顧三個(gè)月的來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(cháng)；再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(cháng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。
人社年度考核個(gè)人總結4
在區委、區政府正確領(lǐng)導下，在省市人社部門(mén)大力支持和指導下，我局認真落實(shí)省市人社工作會(huì )議、全區經(jīng)濟工作會(huì )議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線(xiàn)，強化崗位責任制，狠抓工作落實(shí)，各方面工作都取得了新進(jìn)展�，F將今年以來(lái)的工作情況總結如下：
一、緊抓發(fā)展機遇，大力推進(jìn)人事人才工作
�。ㄒ唬┓e極爭取人事人才政策支持。去年末以來(lái)，我們在認真開(kāi)展人事人才工作調研的基礎上完成有關(guān)我區干部知識結構和執業(yè)資格情況、近兩年機關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員和退休人員情況、設立福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國際人才項目孵化器和留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園的情況等分析報告，為領(lǐng)導決策和今后人事人才工作改革提供依據和思路。為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》精神，我局赴平潭綜合實(shí)驗區考察學(xué)習人事人才工作先進(jìn)經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實(shí)施工作，并多次與市公務(wù)員局匯報協(xié)調高層次人才引進(jìn)培養及建設人才創(chuàng )業(yè)平臺等問(wèn)題，市公務(wù)員局大力支持我區工作并專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于支持福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事人才工作的若干意見(jiàn)》，明確對我區引進(jìn)和培養人才、機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設、人事人才工作業(yè)務(wù)指導等三方面工作給予支持。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)畢業(yè)生就業(yè)推薦。通過(guò)組織參加省市大型人才集市，宣傳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等20多家企業(yè)推薦各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生及技術(shù)人員870人次，成功推薦就業(yè)462人。做好人事代理綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作，今年新增代理對象336人，完成新進(jìn)非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作，現已為區內101家非公企業(yè)代理人事檔案5120人。發(fā)放儲備人員生活補助金25人5.2萬(wàn)元。及時(shí)為企業(yè)新進(jìn)的人員辦理審批落戶(hù)、干部調動(dòng)、職稱(chēng)評聘等有關(guān)手續，積極為企業(yè)解決有關(guān)進(jìn)人留人的具體困難。同時(shí)抓好非公企業(yè)5個(gè)支部211名黨員的黨建帶團建工作。
�。ㄈ┳ズ酶邔哟稳瞬欧⻊�(wù)及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目推動(dòng)工作。做好20xx年高層次人才“兩節”慰問(wèn)工作，在春節前會(huì )同區委組織部走訪(fǎng)了張易寧等20名高層次人才，發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元。積極開(kāi)展優(yōu)秀人才評選工作，推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評xx市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有15名高層次人才參加xx市第二屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有1名創(chuàng )業(yè)人才、3名創(chuàng )新人才入圍福建省第三批“百人計劃”評審答辯會(huì )，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著(zhù)團隊通過(guò)市公務(wù)員局申報。協(xié)助做好申報開(kāi)發(fā)區物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設重點(diǎn)選拔對象，積極推薦國際人才項目（垃圾管道自動(dòng)分類(lèi)收集與資源化利用工程項目）到高新園區落戶(hù)（該項目還在進(jìn)一步洽談中），鼓勵和吸引更多海內外高層次人才來(lái)我區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
�。ㄋ模┳龊脵C關(guān)事業(yè)單位人員考錄補充工作，我區20xx年政府機關(guān)及參公單位公開(kāi)招考15家單位32個(gè)崗位，委托xx市公務(wù)員局組織事業(yè)單位招聘25家單位57個(gè)崗位，自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位7家單位30個(gè)崗位均已完成錄用、聘用工作。組織區衛生系統衛生技術(shù)人員招聘工作2場(chǎng)，共招聘工作人員46人。同時(shí)，我們做好退伍軍人的分配安置工作，經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系協(xié)調共安排符合政府安置對象4名、進(jìn)藏兵5名，還積極推薦了7名退役士兵到有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了退役士兵。
�。ㄎ澹┙∪晟茩C關(guān)事業(yè)單位考核培訓工作。完成20xx—20xx年度公務(wù)員獎勵工作，并繼續做好公務(wù)員績(jì)效考核及20xx年度考核工作。同時(shí)完善政府系統公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區行政事業(yè)單位工勤人員檔案。加強公務(wù)員隊伍建設，抓好我區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工勤人員繼續教育和技術(shù)等級崗位升級考核工作，今年我們還組織經(jīng)濟、農業(yè)、工程等專(zhuān)業(yè)人員赴福建師范大學(xué)、福建農林大學(xué)、福州大學(xué)等繼續教育高研班學(xué)習培訓，并積極向市局申報推薦相關(guān)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴國內外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修，從而提升我區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)和能力。
�。┱J真抓好企事業(yè)單位職稱(chēng)評聘工作。全區有181個(gè)事業(yè)單位和3834人推行聘用制工作，共計172家單位完成崗位設置工作，經(jīng)市人事部門(mén)審批同意的方案有165個(gè)，共計批復管理崗位472個(gè)，附設崗位88個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2695個(gè)，現全面轉入崗位實(shí)施續聘階段。目前全區已有146家單位完成崗位設置實(shí)施認定。深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作，組建新一屆xx區中小學(xué)（幼兒園）教師中級職稱(chēng)評審委員會(huì )，完成全區中小學(xué)教師過(guò)渡登記表的審核及驗證工作，審核全區中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格1555人，并重新測算區屬各小學(xué)（幼兒園）中、高級空崗數，做好教育系統空余崗位70%競聘上崗、30%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。組織開(kāi)展區教育系統中小學(xué)（幼兒園）初級教師職務(wù)任職資格評審會(huì )，共35人通過(guò)評審獲得初級資格。另有34人獲得工程師、7人獲得助理工程師任職資格。
二、加強就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展就業(yè)服務(wù)，努力擴大和穩定就業(yè)。通過(guò)與省內外勞動(dòng)部門(mén)、院校加強溝通，與勞務(wù)輸出基地共同協(xié)作，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“海西招聘行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，并深入工業(yè)園區舉辦“服務(wù)企業(yè)用工天天招聘會(huì )”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動(dòng)力，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。20xx年求職登記人數1.26萬(wàn)人，成功介紹就業(yè)1.08萬(wàn)人；共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )13場(chǎng)，其中舉辦高校畢業(yè)生交流活動(dòng)2場(chǎng)，接待求職畢業(yè)生20xx人次。
�。ǘ┞鋵�(shí)就業(yè)政策，全力幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。通過(guò)落實(shí)社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)；通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng )業(yè)意愿的`勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。今年來(lái)發(fā)放小額貼息貸款24人，貸款162萬(wàn)元。目前全區城鎮新增就業(yè)8843人，城鎮登記失業(yè)率1.13%，城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)337人，就業(yè)困難人員再就業(yè)187人，轉移農業(yè)勞動(dòng)力20xx人，全面完成就業(yè)目標任務(wù)。
�。ㄈ⿵娀寄芘嘤�，著(zhù)力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。通過(guò)細分職工受教育水平、年齡、職業(yè)技能掌握程度等情況，20xx年共開(kāi)展了25期培訓班，其中農村勞動(dòng)力崗位提升317人，職業(yè)技能鑒定直補1607人，創(chuàng )業(yè)培訓32人。推行“技能大師工作室”建設，為我區培養高技能人才隊伍，目前我區已成立含國家級1家、省級5家，包含了10個(gè)工種的6個(gè)“技能大師工作室”。
�。ㄋ模┩晟浦贫缺Ｕ�，著(zhù)力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)水平。根據市政府辦公廳《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)八條措施的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為鼓勵區外機構組織向我區輸入勞動(dòng)力的積極性，我區重新修訂印發(fā)了《福州開(kāi)發(fā)區關(guān)于扶持企業(yè)用工獎補辦法》（榕開(kāi)政辦[20xx]38號），同時(shí)為穩定企業(yè)技術(shù)骨干，提高我區企業(yè)對高技術(shù)人才的吸引力，制定了《對開(kāi)發(fā)區規模以上企業(yè)技術(shù)骨干穩定就業(yè)實(shí)行社會(huì )保險補貼獎勵的試行辦法》（榕開(kāi)政辦[20xx]71號），明確了補貼標準、范圍和程序，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。
人社年度考核個(gè)人總結5
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉
工作中，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過(guò)認真系統地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的.認識
工作日變日新，時(shí)時(shí)需要學(xué)習，處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來(lái)，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。
人社年度考核個(gè)人總結6
20xx年，在局黨委的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)人事工作，按照我區總體發(fā)展思路，大力實(shí)施人才強區戰略，突出抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和工資制度改革，加強全區退休干部管理工作，著(zhù)力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關(guān)系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績(jì)
�。ㄒ唬┎粩嗤七M(jìn)職稱(chēng)制度改革工作
一是認真執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評聘的各項政策規定，公開(kāi)、公平、公正的完成了全年各單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱(chēng)253人；審核高級職稱(chēng)評審材料76人、中級職稱(chēng)評審材料282人。對新調入我區的12名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認真復核和確認。
二是對20xx年新晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員進(jìn)行了聘任，共計聘任各系列新晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。
三是完善考核機制，加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評聘后的管理。全區現有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4787人，其中：高級職稱(chēng)245人；中級職稱(chēng)2258人；初級職稱(chēng)1656人；未評人員628人。分別分布在教育、衛生、城建、農林、區屬各部門(mén)140個(gè)單位。按省、市規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核要求和標準對事業(yè)單位4787名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20xx年工作進(jìn)行了全面的考核。
四是配合工資辦審核20xx年度全區正常晉升工資的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的'考核結果，共計審核了4900余人的考核結果。
五是在搞好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理的同時(shí)，逐步拓展工作領(lǐng)域，對非公有制單位和部分私營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評定和職稱(chēng)考試報名工作中進(jìn)行了政策性指導和服務(wù)，并為人事代理的大中專(zhuān)畢業(yè)生1人評審初級職稱(chēng)。
六是核對了20xx年度教育系統享受取暖費的中、高級職稱(chēng)教師人員數，給4413名在職和2600名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費，其中在職中、高級職稱(chēng)人員共計2219人。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)工資制度改革，切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平
一是立足本職工作，在基礎工作上不斷創(chuàng )新,努力開(kāi)創(chuàng )工資管理工作新局面。在堅持做好大量日常工作的同時(shí)，統籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統審批的方法，集中開(kāi)展了正常晉升工資審批和工資軟件升級維護兩項中心工作。20xx年完成全區機關(guān)事業(yè)單位機關(guān)公務(wù)員級別工資晉級429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級薪級7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉正定級243人，學(xué)歷定級104人，職務(wù)晉升137人，職稱(chēng)晉升404人，工人等級晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報市局《事業(yè)單位工人崗位等級統計表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統計表》、《機關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統計表》及《20xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統計報表》等報表。
二、加強勞資人員的業(yè)務(wù)培訓和管理，增強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高區屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。
我區各單位勞資人員流動(dòng)性大，在各自單位的具體工作多，為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高我區工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進(jìn)行了講解及指導等工作，并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導，并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習。既提高了自身業(yè)務(wù)水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區工資管理進(jìn)一步完善起到了關(guān)鍵作用。
三、是做好無(wú)軍籍退休（退職）職工規范津貼補貼核算工作。
今年我們根據區委、區政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無(wú)軍籍退休（退職）職工規范津貼補貼核算工作，對我區代管的1266名軍隊無(wú)軍籍退休（退職）職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進(jìn)行核算。為民政局、財政局下一步開(kāi)展工作提供了詳實(shí)的工資數據。
四、是做好信訪(fǎng)工作，服務(wù)人民群眾。
信訪(fǎng)工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口，面對前來(lái)辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實(shí)改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象。一年來(lái)，我們一如既往地認真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，受理各種來(lái)訪(fǎng)31次46人次。對登門(mén)辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問(wèn)題進(jìn)行詳細核實(shí)，符合規定且手續齊全的立即進(jìn)行了解決；對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續和資料，補齊手續再來(lái)辦理；對因客觀(guān)原因暫時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因，預約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理；對不符合規定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來(lái)，捎著(zhù)放心走。
�。ㄈ┘訌娙珔^退休干部的統籌工作，大力發(fā)展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下，著(zhù)重開(kāi)展了“慶國慶，迎中秋”參觀(guān)游園活動(dòng)。這是人事勞動(dòng)重新組合以來(lái)的第一次公開(kāi)舉辦的大型活動(dòng)。區委、區政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統活動(dòng)模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車(chē)15倆，精心選定三處看點(diǎn)，以參觀(guān)游覽的方式，觀(guān)看了近年來(lái)我區經(jīng)濟建設、城市發(fā)展以及民生改善的代表項目。參加活動(dòng)的老同志普遍反映，這次活動(dòng)上檔次，有新意，心情振奮，服務(wù)周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對退休老同志進(jìn)行慰問(wèn)，是黨和政府的優(yōu)良傳統，是對退休老同志關(guān)心重視的具體體現，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著(zhù)“以人為本”的思想，對全區退休干部進(jìn)行了摸底，確定了70名特殊情況人員（85歲以上、癌癥患者、長(cháng)期臥床）進(jìn)行慰問(wèn)。
在做好這些階段性工作的同時(shí)，理清全區退休干部的底數，科學(xué)合理的管理，以人為本的服務(wù)，成了退休干部管理辦公室的首要任務(wù)。在此基礎上，開(kāi)動(dòng)思想，完善工作程序，在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節上下功夫，細化工作內容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區退休人員基本情況統計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開(kāi)發(fā)數據庫做好準備。使全區退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴(lài)的家。
�。ㄋ模┘訌妼�(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設
一是圓滿(mǎn)完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿(mǎn)完成了省市專(zhuān)項招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農村中小學(xué)任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉鎮衛生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進(jìn)村（社區）”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時(shí)，協(xié)助區教育局選拔了120名中小學(xué)教師。
二是完成全區緊缺人才的調查摸底，引進(jìn)我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需人才。同時(shí)，經(jīng)過(guò)調研和考察，在我區大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習基地實(shí)習。
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