工勤人員的工作個(gè)人總結6篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的工勤人員的工作個(gè)人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工勤人員的工作個(gè)人總結1
半年時(shí)間就這樣很快的結束了，回顧自己這半年以來(lái)的工作，可以說(shuō)是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過(guò)我始終覺(jué)得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會(huì )就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過(guò)這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會(huì )做好的。在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)�？偨Y起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面：
一、嚴以律己，樹(shù)立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導下達了指令，會(huì )想方設法去完成。聽(tīng)從領(lǐng)導、服從分配，對于領(lǐng)導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開(kāi)展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)，樹(shù)立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò )工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì )的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，取人之長(cháng)，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著(zhù)提高。
三、積極工作，完成各項任務(wù)。xx月份有個(gè)xx節，對于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節假日對我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節日來(lái)臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準備妥當。按照領(lǐng)導的安排，認真做好各類(lèi)文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領(lǐng)導搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開(kāi)展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了可靠依據。
四、人事管理方面。相對來(lái)講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個(gè)月出現了一個(gè)嚴重的問(wèn)題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話(huà)”，可是還沒(méi)落實(shí)好，有些部門(mén)做了，可是也沒(méi)按要求做，由此可見(jiàn)這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒(méi)了解好，我們談何留人。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒(méi)完成有極大方面的原因是我沒(méi)做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
五、加強注重細節工作態(tài)度，加強語(yǔ)言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會(huì )琢磨，可是會(huì )因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現就像潘總說(shuō)的一句話(huà)是缺乏運籌帷幄的.處事能力，急了就亂了。不過(guò)她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì )有所提高的。
六、個(gè)人方面的事情。這半年我的激情感覺(jué)不是很高漲。領(lǐng)導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺(jué)也挺好的，覺(jué)得跟他們比以前都更熟了�？墒俏覅s發(fā)現自己在待人接物方面沒(méi)有了剛開(kāi)始的那種耐性，見(jiàn)面我也笑呵呵的，可是我自己覺(jué)得有點(diǎn)假了。我找過(guò)原因，可能真的是因為從學(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個(gè)孩子的感覺(jué)，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺(jué)得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情。
工作中雖然取得了一定成績(jì)，但仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導們學(xué)習，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭使自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內再上新臺階，以適應現代社會(huì )飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作：
一、強化服務(wù)意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、抽出時(shí)間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導服務(wù)打下堅實(shí)基礎。
三、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚團結他人、謙虛學(xué)習的精神，虛心向領(lǐng)導學(xué)習，向辦公室同事學(xué)習，不斷提高自身素養。
在未來(lái)的時(shí)間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上�，F在我的工作對我來(lái)說(shuō)，我自己感到還是十分的滿(mǎn)意的，所以我會(huì )繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實(shí)情況下，我有很多的事情要做。不過(guò)忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會(huì )走的更好!
工勤人員的工作個(gè)人總結2
半年以來(lái)，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，在對待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化。我從事駕駛員、文印室和學(xué)校計算機常規維護工作，主要工作任務(wù)是保證領(lǐng)導及工作人員的公務(wù)用車(chē)、中心校文印室打印和填寫(xiě)一些統計報表，同時(shí)還對各分校的計算機進(jìn)行一些常規的維護�，F將我本年度的思想、工作總結:
一、加強學(xué)習
1、用正確的理論來(lái)指導自己改造好自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，樹(shù)立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
2、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識。針對自己的工作實(shí)際，認真學(xué)習車(chē)輛保養、交通安全等方面的法律法規和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。通過(guò)我幾年的.努力，在學(xué)習上我取得了云南行政學(xué)院《計算機應用與管理專(zhuān)業(yè)》、xx大學(xué)《計算機科學(xué)與技術(shù)教育專(zhuān)業(yè)》的雙專(zhuān)科學(xué)歷�，F在我以取得了《教育學(xué)》、《心理學(xué)》合格成績(jì)，在今年9月份我還順利的通過(guò)了省語(yǔ)委組織的普通話(huà)達標測試，達到了二級乙等的合格成績(jì)。明年我將繼續加強自身的學(xué)習，在明年的教師資格考試中取得教師資格證書(shū)，真正讓自己融入到教育教學(xué)的工作隊伍中。
二、努力工作
在工作中，堅持服從領(lǐng)導分工，不論領(lǐng)導安排什么工作，我都認真的去履行好自己的工作職責。在行車(chē)方面保證車(chē)輛的行車(chē)安全，不公車(chē)私用，保持車(chē)況良好，對車(chē)輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠(chǎng)進(jìn)行維修，遵守交通法規，注重保養車(chē)輛，安全行車(chē)。在文印方面，積極向老同志學(xué)習，對各種報表的填寫(xiě)做到認真細致，最小程度的避免錯誤，對各種文印室的耗材做好管理;對計算機、復印機做好維護，使各種設備能夠正常工作。
三、存在問(wèn)題
對于工作紀律對自己的要求不太嚴格，以后的工作中要嚴格遵守單位規章制度，用單位規章制度來(lái)規范好自己的行為，開(kāi)展好批評與自我批評，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實(shí)實(shí)地服務(wù)于教育教學(xué)工作;今年年底對自己的業(yè)務(wù)知識學(xué)習在些放松，在以后的工作中要注重解放思想，實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng )新，積極實(shí)踐，不因循守舊、安于現狀，努力克服不思進(jìn)取，無(wú)過(guò)便是功的思想。
總之，半年來(lái)，我能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。團結同志，認真學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)工作，使所從事的工作半年一個(gè)臺階，不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績(jì)。但我深知，取得的一點(diǎn)成績(jì)，是在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在老同志的精心指導下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，更加努力地做好工作，促進(jìn)xxx中心學(xué)校的教育事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
工勤人員的工作個(gè)人總結3
時(shí)值年終，回顧過(guò)去一年來(lái)的后勤工作，在各級領(lǐng)導尤其是學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，后勤工作取得了很大的成績(jì)，如質(zhì)如量地完成了年初制訂的工作任務(wù)，具體表現在如下幾個(gè)方面：
一、進(jìn)一步嚴明了財經(jīng)紀律、規范了財務(wù)管理制度。
嚴格履行先計劃、后審批、再支出的報批監管制度，使物品利用率達到了極限，各項費收工作嚴格執行物價(jià)部門(mén)的收費標準，學(xué)校各項開(kāi)支合理，并做到了定期向學(xué)校黨委匯報財務(wù)運行情況。
二、加強了生活服務(wù)中心管理，工作人員的服務(wù)意識得到了進(jìn)一步加強。
后勤處始終把握了后勤“服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于師生”這一宗旨，堅持“安全第一、服務(wù)第一”的原則。年初，對從業(yè)人員進(jìn)行嚴格把關(guān)招聘，并從衛生監督所請來(lái)專(zhuān)業(yè)人員對他們進(jìn)行嚴格的崗位培訓。認真學(xué)習《食品衛生法》，進(jìn)行身體體格檢查，制訂了《從業(yè)人員獎罰條例》。每月在學(xué)生中對食堂工作人員進(jìn)行一次民意調查，了解學(xué)生意見(jiàn)，及時(shí)解決食堂中存在的`各方面問(wèn)題。食堂衛生我們都嚴格把關(guān)，做到了每天一小查每周一大檢查，不符合衛生標準的每天在黑板上公布、批評。為了讓學(xué)生吃得放心，期初，我們就與供貨商簽訂了產(chǎn)品供銷(xiāo)合同，建立了食物臺帳，完善了各項制度，完全杜絕腐爛變質(zhì)的物品進(jìn)入食堂。
三、校產(chǎn)管理進(jìn)一步加強。
采購的物品，先交保管入庫。出庫時(shí)，須先辦理領(lǐng)發(fā)、簽字手續，嚴格把握了價(jià)格關(guān)、質(zhì)量關(guān)、數量關(guān)，并建立了完整的實(shí)物明細帳。班級校產(chǎn)管理也井井有條。期初，后勤處負責配齊各班學(xué)生學(xué)習生活用品，并作好登記，與各班班主任簽訂財產(chǎn)管理責任狀，每月檢查一次，責任到班，班級責任到人，并逐月公布檢查情況，做到了無(wú)故意損壞、失竊現象，使校產(chǎn)損失降到了最低限度。
四、加強了校園綠化美化力度。
學(xué)�；ɑ苊缒竟ぷ魅藛T工作認真，吃苦耐勞，保證了學(xué)校重大活動(dòng)、重大節日花卉擺放整齊、規范，學(xué)校整個(gè)綠化面積己達到了60%以上。
五、爭取領(lǐng)導重視，搞好了學(xué)校的基建維修和添置工作，改善了辦學(xué)條件。
學(xué)校領(lǐng)導一班人團結協(xié)作，奮力拼博，在方書(shū)記、胡校長(cháng)、陳校長(cháng)帶領(lǐng)下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、縣各級政府，爭取各項政策重視，功夫不負有心人，我校今年共爭取經(jīng)費100多萬(wàn)元，這些經(jīng)費我們全用在改善辦學(xué)條件上。今年我校共添置儀器設備、教學(xué)用具100多萬(wàn)元，新建了一棟高標準男生宿舍樓，維修了生活服務(wù)中心的小屋面，新建了1000多個(gè)平方米的乒乓球場(chǎng)。為了便于學(xué)生實(shí)驗實(shí)習，后勤處與教導處共同配合開(kāi)發(fā)了學(xué)校創(chuàng )業(yè)一條街，學(xué)校的辦公條件得到了大規模的改善。
六、學(xué)校勤工儉學(xué)逐步走向完善。
目前，學(xué)校勤工儉學(xué)項目主要有生活服務(wù)中心、花卉、苗木中心、商店、豬場(chǎng)、勤工儉學(xué)基地70多畝。每年為學(xué)校創(chuàng )收100多萬(wàn)元，生均收入達320元。大大改善了教職工的福利。
總之，在過(guò)去的一年內，后勤處做了大量工作，當然離領(lǐng)導的期望還相差甚遠。在新的一年內，我們將繼續發(fā)揚團結協(xié)作、勇于拼博精神，始終把好“服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。
工勤人員的工作個(gè)人總結4
作為一名一線(xiàn)崗位的工勤人員，時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作熱情，用踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度對待每份工作的挑戰。近20年來(lái)勤勉負責，不斷追求思想進(jìn)步，學(xué)習先進(jìn)管教案例，通過(guò)提高個(gè)人素養，加強崗位拓展能力，積極高效地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
一、在思想上，堅持堅定正確的政治方向，嚴于律己，不斷拓寬知識層次，通過(guò)活學(xué)活用所學(xué)政治理論、業(yè)務(wù)知識，解決實(shí)際工作中的各項難題，更好地服務(wù)于本職工作。
二、在工作中能夠勇于擔當、團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)。今年新冠疫情到來(lái)，接到返所的命令后，沒(méi)有絲毫猶豫立即驅車(chē)300公里返回到工作崗位，一直堅守崗位封閉執勤77天直至疫情有所好轉才撤出管教執勤區。
三、在行動(dòng)上嚴于律己，服從命令聽(tīng)指揮，嚴格執行所規隊紀，起好老同志模范帶頭作用。
在今后的工作中，我會(huì )更加努力，運用所學(xué)，不斷改善工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作，默默奉獻，在平凡的'崗位上實(shí)現不平凡的價(jià)值。
工勤人員的工作個(gè)人總結5
20xx年上半年，本人在公司的各級領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在同事們的團結合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將半年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業(yè)道德方面
在半年來(lái)，本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效的去利用工作時(shí)間;堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)去加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成。愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車(chē)的過(guò)程中我一直嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車(chē)輛，把混凝土安全快捷送到用戶(hù)工地。每天出車(chē)很辛苦，尤其是夜間出車(chē)又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車(chē)的技術(shù)含量較高，在平時(shí)的工作中，我能夠做到車(chē)輛的維護和保養，同時(shí)愛(ài)護車(chē)輛。有點(diǎn)小的故障能自己修理的我自己來(lái)完成，盡量的為公司節約點(diǎn)維修費用，也提高了我駕駛的車(chē)的出勤率。在安全方面我這半年來(lái)沒(méi)有責任事故，車(chē)輛衛生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
總結半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著(zhù)以下不足：
一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有時(shí)在路上會(huì )超速。另一方面，為了個(gè)人利益，上主機挑活。
二是有時(shí)工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有按時(shí)完成。由于新司機上車(chē)不懂工作流程，我沒(méi)有認真對待這件事，導致后來(lái)粘罐事件。
三是責任心還不夠強，到工地沒(méi)有按規定下來(lái)查看路況，麻痹大意。
四、下半年的工作打算
下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是加強工作統籌。根據公司領(lǐng)導的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內容、時(shí)限和需要達到的`目標，加強部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。
二是加強工作作風(fēng)培養。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
三是作為一名司機，一言一行都代表著(zhù)公司的形象，在工地認真的為客戶(hù)著(zhù)想，熱情的為客戶(hù)服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意。為客戶(hù)著(zhù)想也就是為公司著(zhù)想，只有客戶(hù)滿(mǎn)意了我們的公司才會(huì )更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
工勤人員的工作個(gè)人總結6
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級人事部門(mén)的直接指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標，積極實(shí)施“人才強縣”戰略，取得了較好成效�，F將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
�。ㄒ唬┩晟乒珓�(wù)員管理機制，全面加強公務(wù)員隊伍建設
1、強化公務(wù)員考錄工作。20xx年春季公務(wù)員招考強化專(zhuān)業(yè)對應，完成了縣直7個(gè)部門(mén)17名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）的考試錄用審批工作；20xx年秋季公務(wù)員招考，共計招收33名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員），涉及13個(gè)縣部門(mén)，涵蓋17個(gè)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)，22個(gè)職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進(jìn)行政審工作。20xx年春季計劃招收公務(wù)員11名，招考計劃已報經(jīng)縣委常委會(huì )審定通過(guò)并按相關(guān)考錄規定，上報省、市公務(wù)員局審批。及時(shí)對試用期滿(mǎn)的26名新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）進(jìn)行考核、任職定級和登記工作。
2、建立公務(wù)員信息庫。根據上級有關(guān)文件精神，在原“福建省人事信息系統”數據庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務(wù)員信息管理系統新增的公務(wù)員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統公務(wù)員管理信息數據庫，并高質(zhì)按時(shí)將公務(wù)員信息數據上報福州市公務(wù)員局和相關(guān)部門(mén)，同時(shí)做好數據庫的日常應用管理。
3、嚴格考核，激勵先進(jìn)。嚴格把關(guān)，認真做好公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續三年考核優(yōu)秀等次的11名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）給予記三等功的獎勵。
4、做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務(wù)員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關(guān)于福州市各縣（市）區人力資源社會(huì )保障經(jīng)辦機構申報“參公”的通知》和《關(guān)于加快推進(jìn)各縣（市）區文化市場(chǎng)綜合執法大隊參公申報有關(guān)事項的通知》精神，及時(shí)做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務(wù)中心等6個(gè)事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場(chǎng)綜合執法大隊參照公務(wù)員法管理申報工作。
5、加強培訓，提高素質(zhì)。組織全縣55周歲以下的公務(wù)員參加行政強制法網(wǎng)絡(luò )培訓和測試，促進(jìn)全縣公務(wù)員學(xué)習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據市公務(wù)員局的安排，及時(shí)組織非公安系統新錄用的12名公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）參加市公務(wù)員局舉辦的公務(wù)員初任培訓。
6、積極調研，獻計獻策。根據上級有關(guān)文件精神，對我縣公務(wù)員隊伍的人員結構、進(jìn)入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進(jìn)行匯總上報。組織我縣公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）填寫(xiě)《基層公務(wù)員隊伍建設個(gè)人調查問(wèn)卷》。針對基層公務(wù)員隊伍存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)我縣公務(wù)員隊伍建設調研材料，對進(jìn)一步加強基層公務(wù)員隊伍建設提出合理性建議。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步加強專(zhuān)技人員隊伍建設
1、完成退休專(zhuān)技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專(zhuān)技人員進(jìn)行為期半年的.調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進(jìn)行逐個(gè)審核，并結合我縣實(shí)際，借鑒周邊縣（市）區經(jīng)驗做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領(lǐng)導小組研究確定，并作進(jìn)一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專(zhuān)技人員辦理了細分級別調整和工資變動(dòng)手續。
2、認真做好專(zhuān)技評聘工作。
一是做好職稱(chēng)確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開(kāi)出委托評審函27份，委托省、市各職稱(chēng)系列評審委員會(huì )為我縣專(zhuān)技人員評審高級職稱(chēng)23人，中級職稱(chēng)20人，初級職稱(chēng)6人。
二是做好初級專(zhuān)技職務(wù)的確認和評審工作，嚴格按照各初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統所屬事業(yè)單位30名見(jiàn)習期滿(mǎn)考核合格的全日制本科、大專(zhuān)畢業(yè)生確認初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加初級職稱(chēng)評審，積極主動(dòng)為上述確認和評審通過(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理職稱(chēng)證書(shū)。
三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專(zhuān)技人員辦理崗位聘任手續，為3名工勤人員聘任上一級技術(shù)工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續。
3、抓好繼續教育培訓和驗證工作。嚴格執行“未完成繼續教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續教育情況作為職稱(chēng)評聘、晉升的必備條件”的規定，積極牽頭市公務(wù)員局專(zhuān)技處人員來(lái)我縣參加中、高級職稱(chēng)繼續教育驗證，共為全縣915名中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行20xx年度繼續教育情況證書(shū)驗證，共組織11批次計1325名專(zhuān)技人員參加繼續教育公共課培訓。同時(shí)，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續教育現場(chǎng)培訓班和網(wǎng)絡(luò )繼續教育報名、考試，并提供詳細的咨詢(xún)服務(wù)。
4、加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術(shù)工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
�。ㄈ┥罨杖敕峙渲贫雀母�，全面推行新的工資制度
1、全面完成調整全縣公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績(jì)效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進(jìn)行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績(jì)效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實(shí)際，我局上上下下多次來(lái)往于省、市工改辦，并根據上級工改辦的意見(jiàn)，與周邊同類(lèi)縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。
經(jīng)過(guò)不懈努力，擬定定出較貼切本縣實(shí)際的、津貼補貼和績(jì)效工資調整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過(guò)省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實(shí)施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領(lǐng)導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節假日并加班加點(diǎn)，將原本兩個(gè)月才能完成的工作量，在一個(gè)月內審批完成，并準確發(fā)放到位。
全縣政府口機關(guān)事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績(jì)效工資調整工作順利、按時(shí)完成。新的津貼補貼和績(jì)效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市（區）公務(wù)員津貼補貼和績(jì)效工資水平的差距，進(jìn)一步調動(dòng)了全縣干部職工的工作積極性。
2、指導政府口機關(guān)事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績(jì)效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進(jìn)行正確升級，并通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓、現場(chǎng)講解和上門(mén)指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績(jì)效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實(shí)現了好事辦好的工作目標。
3、落實(shí)崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時(shí)對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執行相應的崗位工資標準，實(shí)現了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關(guān)事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務(wù)變動(dòng)的在職人員進(jìn)行了工資標準調整。
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