勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結（精選7篇）
時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過(guò)去了，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。年終總結不僅是給領(lǐng)導一個(gè)交代，更是對自己工作的一個(gè)復盤(pán)，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結1
xx街道辦事處勞動(dòng)保障所20xx年在區委區政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導下，在市、區勞動(dòng)保障部門(mén)指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實(shí)和省市勞動(dòng)保障要作會(huì )議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個(gè)中心，以提高居民生活質(zhì)量為目的，把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實(shí)事、排憂(yōu)解難為落腳點(diǎn)，加強自身建設，增強為民意識，擴大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項任務(wù)目標的順利完成�，F將目標完成情況匯報如下：
一、完善制度建設，科學(xué)規范運作，全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實(shí)現服務(wù)制度化，進(jìn)一步建立健全服務(wù)制度，內部考核制度，規范工作程序，嚴格落實(shí)人員責任制，明確責任分工，又要團結協(xié)作，制定日常聯(lián)系制度，及時(shí)準確地統計上報各項報表和資料，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設;二是實(shí)現平臺服務(wù)知識化，及時(shí)組織勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行職業(yè)技能和理論知識的學(xué)習。本著(zhù)以績(jì)效考核為中心，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，并作好學(xué)習記錄，使各項政策、法律法規和相關(guān)文件與實(shí)踐相結合。拓展了工作思路，工作更加規范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實(shí)現平臺服務(wù)多樣化。在服務(wù)標準上，堅持把服務(wù)對象是否滿(mǎn)意、是否擁護作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗標準;在服務(wù)項目意識上，樹(shù)立了牢固的人本服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急;在服務(wù)內容上，實(shí)現了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項目的轉變，拓展了服務(wù)項目?jì)热?在服務(wù)項目方式上，實(shí)現了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門(mén)服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項目的轉變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實(shí)開(kāi)展工作。
基層服務(wù)平臺的工作職責是人力資源和社會(huì )保障各項業(yè)務(wù)職能部門(mén)的具體體現和延伸。承擔著(zhù)諸多基礎工作。各站一年來(lái)，克服了工作中的各種困難，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行入戶(hù)調查，建立健全了各種基礎資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎數據清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止2014年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬(wàn)元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養老金資格認證6927人次;為6592名居民辦理了醫療保險參保手續，其中，為942名參�；颊呒皶r(shí)支付了醫療保險待遇;為轄區7763名符合條件的'人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶(hù)企業(yè)80余名員工辦理了勞動(dòng)用工備案手續。大力宣傳城鎮居民養老保險政策，到11月底，參加城居保163人。通過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認真做好小額貸款審核調查工作，協(xié)助創(chuàng )業(yè)人員申請小額貸款，共有 37 人次咨詢(xún)申請，經(jīng)過(guò)審核10人成功。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過(guò)各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動(dòng)保障局、人才交流中心、區職業(yè)介紹所、轄區單位共收集信息200多條，經(jīng)過(guò)整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會(huì )80個(gè)用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作，提供相關(guān)服務(wù)，引導剩余勞動(dòng)力合理有序的流動(dòng)，共向省內外勞務(wù)輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設。11年城鎮新增就業(yè)人1440人，占目標任務(wù)1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以?xún)取?/p>
三、通過(guò)積極主動(dòng)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)但還有不足：
1、缺乏對勞動(dòng)保障工作超前思考和計劃。業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習還有待加強，服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動(dòng)保障內部管理機制有待進(jìn)一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來(lái)，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個(gè)別人，雖有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和監督，或多或少存在形式主義和推諉的現象。
改進(jìn)措施：
1、加強政治理論學(xué)習，提高勞動(dòng)保障工作人員的自身素質(zhì)，強化職業(yè)道德意識，增強責任心和使命感。
2、完善內部管理機制，樹(shù)立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機制，加強管理和監督。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結2
在全校師生的參與下，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，我校的勞動(dòng)實(shí)踐教育取得了可喜的成績(jì)�，F將一學(xué)期的情況做個(gè)小結。
一、勞動(dòng)實(shí)踐基地建立的緣起。
今天的.小學(xué)生承載著(zhù)明天的希望，擔負著(zhù)建設祖國的重任。然而隨著(zhù)獨生子女的增加，家長(cháng)對孩子的寵愛(ài)之風(fēng)日益盛行，四體不勤，五谷不分飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的學(xué)生比比皆是，甚至在我們農村也屢見(jiàn)不鮮。為了抓好民族精神的教育和培養，真正將勞動(dòng)教育的理念全面貫徹落實(shí)，我校建立了勞動(dòng)實(shí)踐基地。
二、指導思想
培養學(xué)生的勞動(dòng)意識，讓學(xué)生掌握一定的勞動(dòng)知識和技能，最終讓學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)，感受勞動(dòng)的快樂(lè )，是我校勞動(dòng)實(shí)踐教育的指導思想。
三、組織管理和實(shí)施
為了更好開(kāi)展學(xué)校勞動(dòng)實(shí)踐教育，學(xué)校組織成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的勞動(dòng)實(shí)踐基地領(lǐng)導小組。制定了詳細可行的計劃，并選派李錦鳳擔任勞動(dòng)實(shí)踐的指導老師，老師學(xué)生一起干。全員參與，分工合作。老師教學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，互幫互學(xué)，教學(xué)相長(cháng)，營(yíng)造勞動(dòng)實(shí)踐氛圍，讓大家在勞動(dòng)中快樂(lè )，在快樂(lè )中成長(cháng)……
四、收獲和成果
辛勤的汗水澆灌出豐收的喜悅。我們通過(guò)勞動(dòng)實(shí)踐在物質(zhì)有了收獲。物質(zhì)的收獲固然可喜，更主要的是在精神上有了豐碩的成果。勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，消除了學(xué)生勞動(dòng)可恥的觀(guān)念，感受到了勞動(dòng)中的偉大，勞動(dòng)中的成果，辛勤的汗水可以換取豐收的喜悅，有利于學(xué)生今后一生旅途中迎難而上刻苦耐勞精神的發(fā)揮。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結3
20xx年我股室在局黨組和上級勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì )的指導和大力支持下，我們緊緊圍繞全局中心工作、以規范仲裁行為、提升仲裁能力為重點(diǎn)；以協(xié)調勞動(dòng)人事關(guān)系、保障勞動(dòng)人事關(guān)系雙方當事人合法權益、構建和諧社會(huì )為目標。積極工作，奮發(fā)突進(jìn)，按照年初制定的工作目標扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理工作，圓滿(mǎn)完成局黨組交給的各項工作任務(wù)�，F將20xx年全年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展
今年勞動(dòng)保障監察和調解仲裁股共處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案32起，涉及金額98余萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者54人，現已結案30起，當年結案率97%。其中調解結案20起，占案件總數的67%；處理信訪(fǎng)案件3起。勞動(dòng)合同鑒證1675人次，接待勞動(dòng)人事政策咨詢(xún)208人次。
二、具體做法
�。�1）改進(jìn)服務(wù)，強化細節。我們以多種措施實(shí)踐“仲裁為民”的理念，仲裁為民是勞動(dòng)人事仲裁機構的根本理念，我縣勞動(dòng)人事仲裁從小事、從細節做起，采取多種措施方便當事人，彰顯以人為本的理念。在辦案過(guò)程中我們以維護勞動(dòng)雙方當事人權益為出發(fā)點(diǎn)，從而，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，樹(shù)立了良好的勞動(dòng)人事仲裁形象，受到社會(huì )、用人單位和職工的好評。
�。�2）規范程序，依法辦案。為進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量，落實(shí)工作職責、優(yōu)化辦案程序、規范辦案程序。我們在辦理案件過(guò)程中認真審查并做好登記，以事實(shí)為依據，以法律為準繩，在查清事實(shí)的基礎上，依照法定程序進(jìn)行處理。對于該受理的案件，嚴格依照辦案程序做到及時(shí)受理。對于不該受理的案件，及時(shí)下達不予受理相關(guān)文書(shū)，并做好解釋工作，提出合適解決方法、途徑供申請人作為參考意見(jiàn)。
�。�3）確保質(zhì)量，注重調解。勞動(dòng)爭議仲裁和人事?tīng)幾h仲裁合并后，勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件在短時(shí)間內大量增加。在確保辦案質(zhì)量，提高辦案效率的基礎上，對于案情簡(jiǎn)單，事實(shí)清楚的案件采取簡(jiǎn)便處理程序，爭取多辦、辦好案件。對于情況較為復雜的案件，我們將重點(diǎn)放在調解工作上，緊緊圍繞“調解為主、調裁結合”的方針，加大調解力度，提高調解成功率。在審理過(guò)程中,及時(shí)調解促使雙方當事人自愿達成協(xié)議，讓“重調解、慎裁決”落到實(shí)處。對調解未成,依法及時(shí)作出裁決。進(jìn)一步凸現勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作在化解勞資矛盾方面的'重要作。
�。�4）加強宣傳，擴大影響。針對勞動(dòng)人事關(guān)系上出現的新情況和新問(wèn)題，大力抓好勞動(dòng)人事?tīng)幾h的預防工作。利用年初就業(yè)局舉辦的春季招聘會(huì )和縣委縣政府組織的法制宣傳日，我們進(jìn)一步加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的宣傳力度:全年共上街宣傳2次，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》傳單600多份，接待前來(lái)咨詢(xún)的群眾120多人次，解答來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題50多個(gè)。擴大了勞動(dòng)人事仲裁在社會(huì )上的影響力。
�。�5）建立健全各級調解組織。我們按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》進(jìn)一步規范了原來(lái)企業(yè)已建立的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，要求企業(yè)充實(shí)相關(guān)工作人員，在我們的指導下開(kāi)展調解工作；探索性地在部分鄉鎮勞動(dòng)服務(wù)所設立勞動(dòng)爭議調解辦公室，指導他們如何開(kāi)展勞動(dòng)政策咨詢(xún),如何調解簡(jiǎn)單、小型的勞動(dòng)糾紛案件，并要求他們定期報送勞動(dòng)爭議信息,配合縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )工作。通過(guò)以上調解組織設立，形成多層次的勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，更好地發(fā)揮了“調解”在消化勞動(dòng)人事糾紛方面第一道防線(xiàn)作用。
�。�6）總結經(jīng)驗，加強學(xué)習。針對勞動(dòng)人事仲裁隊伍力量薄弱，我們認真學(xué)習勞動(dòng)人事仲裁方面所涉及的法律、法規,健全各項規章制度.在原有規章制度的基礎上，根據工作職責和工作任務(wù)，調整和完善各項制度措施，細化辦案規則。在實(shí)踐中學(xué)習，總結經(jīng)驗教訓，做到學(xué)與用相結合，理論與實(shí)踐相結合，準確掌握，熟練應用，堅持以人為本、依法辦事，切實(shí)維護勞動(dòng)人事關(guān)系的和諧穩定。
三、主要存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎跈C構、人員、經(jīng)費不足等問(wèn)題造成案件積壓；仲裁辦案勞動(dòng)爭議處理隊伍力量薄弱，勞動(dòng)人事?tīng)幾h數量攀升、內容復雜、新矛盾新問(wèn)題不斷出現，處理難度增大。
�。ǘ┗鶎诱{解組織缺乏法律保障支撐，未能充分發(fā)揮作用有效開(kāi)展工作，勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防調解工作覆蓋面狹窄；
�。ㄈ┰谥俨梅芍贫鹊男麄魃先狈V度和深度，方式方法不夠多樣，覆蓋面積小。
20xx年勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作計劃
1、認真做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的協(xié)調處理工作，依法處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，做到有案必受，在規定的時(shí)間內立案，在法定時(shí)效內結案，結案率達95%；
2、做好案件處理回訪(fǎng)工作。通過(guò)“回訪(fǎng)”，及時(shí)總結案件處理過(guò)程中的問(wèn)題與不足，達到改進(jìn)工作方式方法，達到提高案件處理水平和質(zhì)量；
3、做好仲裁案卷的整理、查閱、借閱及管理工作，確保歸檔及時(shí)，嚴格查、借閱制度，規范管理；
4、督促各類(lèi)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，加大企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、鑒證及備案力度，嚴格規范企業(yè)勞動(dòng)用工管理；
5、積極爭取領(lǐng)導重視，在加快推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁實(shí)體化建設的同時(shí)，努力建設一支業(yè)務(wù)精、政治強、能打硬仗的仲裁員隊伍。勞動(dòng)保障監察和調解仲裁股
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結4
今年以來(lái)，我們在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導及縣人社局的業(yè)務(wù)指導下，充分發(fā)揮社會(huì )保障職能作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，努力推進(jìn)城鄉居民養老保險工作，使我鎮的社會(huì )保障工作積極穩妥地向前推進(jìn)，為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，下面對這幾個(gè)月來(lái)的工作做如下總結：
一、理論學(xué)習。
認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及相關(guān)法律法規的理論知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，增強職業(yè)道德素養，加大服務(wù)意識。
二、認真開(kāi)展工作。
1、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來(lái)訪(fǎng)的政策解答。我中心主要承擔著(zhù)就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉居民社會(huì )養老保險、城鎮居民基本醫療保險等業(yè)務(wù)的辦理，本著(zhù)熱情為民、高效服務(wù)的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個(gè)工作日內辦結，大大地為辦證群眾提供了方便。同時(shí)以辦公室為陣地，積極向來(lái)訪(fǎng)群眾解答城鄉居民社會(huì )養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。
2、做好城鄉居民社會(huì )養老保險費的征繳工作。
每年3月是城鄉居民社會(huì )養老保險繳費集中代扣代繳的時(shí)間，為了保證群眾的代扣賬號有足額的費用，我們在第一季度做好宣傳工作，讓群眾知曉及時(shí)在代扣賬號存夠金額，之后每個(gè)月發(fā)布各村到賬失敗人員名單，目前為止我鎮城鄉居民社會(huì )養老保險已繳費16890人，完成繳費率80%，已參保29033人，參保率93。25%，已簽約17420人，簽約率81。54%，圓滿(mǎn)完成了縣局下達的任務(wù)。
3、做好領(lǐng)取城鄉居民社會(huì )養老保險待遇資格認證工作。我鎮20xx年共有7317人領(lǐng)取養老保險待遇。這些人分布居住于全鎮16個(gè)村（社區），為了掌握這些人的生存狀況，我中心于第一季度在全鎮開(kāi)展了一次大規模的資格認證工作，并每月由專(zhuān)門(mén)負責的村干做好死亡人員的注銷(xiāo)工作，確實(shí)社保資金規范發(fā)放。
4、做好20xx年企業(yè)退休人員“人臉”識別建模信息采集工作，為全鎮2300名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“人臉”識別信息采集，并進(jìn)行建模。
5、做好20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險申請領(lǐng)取待遇的工作。在1月份時(shí)我中心就將所有1955年出生的參保人員從系統中導出來(lái)，通知適齡人員及時(shí)前來(lái)辦理申領(lǐng)待遇手續，目前已辦理513人。
6、做好就業(yè)再就業(yè)及培訓工作。為了方便返鄉農民工找工作，我中心開(kāi)展了一次“春風(fēng)行動(dòng)“，3月10日在雙橋街上成功舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)場(chǎng)參加現場(chǎng)招聘會(huì )的企業(yè)有11家，提供了100多個(gè)就業(yè)崗位進(jìn)行招聘，進(jìn)場(chǎng)應聘的農村富余勞動(dòng)力、城鎮失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、等近200多人次，雙方當場(chǎng)達成就業(yè)意向的有60多人。協(xié)助縣職校組織本鎮農民參加電工、電焊技能培訓。
7、為重點(diǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)服務(wù)。制定了全鎮的工作方案，并到各村屯進(jìn)行了相關(guān)的宣傳，于20xx年9月23日、24日在騰翔街、雙橋街舉辦了富士康專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，經(jīng)過(guò)努力為南寧富士康推介了56名人員進(jìn)企工作。
9、開(kāi)展20xx年企事業(yè)單位勞動(dòng)監察年審。全年為本鎮44家企事業(yè)單位進(jìn)行了勞動(dòng)監察年審。
10、積極開(kāi)展生態(tài)鄉村工作。根據鎮黨委政府的'安排和部署，本單位工作人員進(jìn)駐自己的掛點(diǎn)村屯開(kāi)展工作，經(jīng)常到點(diǎn)進(jìn)行督查，并于每月9日組織開(kāi)展全民清掃活動(dòng)。
11、積極配合鎮黨委政府開(kāi)展各項中心工作。本單位抽調人員參加大伍屯的生態(tài)綜合示范村建設、貧困村的精準識別工作、土地確權等工作。
下一步工作計劃
1、以城鄉居民社會(huì )養老保險工作為中心，堅持直面群眾，以干部包村形式，將任務(wù)分解到個(gè)人，走到農戶(hù)中去，大力宣傳政策，爭取在八月份完成全年任務(wù)。
2、進(jìn)一步開(kāi)展職業(yè)技能培訓工作。
3、加強生態(tài)鄉村工作。
4、開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認證工作。
5、完成城鎮居民醫療保險征繳工作。
一年來(lái)，我中心取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績(jì)，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結5
一年來(lái)在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會(huì )管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導責任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著(zhù)力點(diǎn)放在制定就業(yè)規劃，引導和調節勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對特殊困難對象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓基地建設，開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)培訓。改善農民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。城鎮新增就業(yè)人數，城鎮登記失業(yè)人數，城鎮下崗失業(yè)再就業(yè)人數，其中：困難群體再就業(yè)人數，開(kāi)發(fā)公益性崗位人數，創(chuàng )業(yè)培訓再就業(yè)培訓人數，新增農村勞動(dòng)力輸出人數，其中新增農村勞動(dòng)力輸出人數，參加失業(yè)保險人數，失業(yè)保險基金征繳收入萬(wàn)元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問(wèn)題，維護了社會(huì )穩定，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展。
按照局里下達的年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務(wù)指標量化到每個(gè)人，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據工作考核標準我們制定了系統的服務(wù)計劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì )保險關(guān)系接續“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì )，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實(shí)施。
今年來(lái)，我們先后學(xué)習了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)針對困難女職工舉辦的招聘現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗�？疾炝斯�、公司等多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯?chē)、檢修、制造、銷(xiāo)售、財會(huì )、管理等工作。給xx等單位辦理了招用人員手續人。辦理求職登記人、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導等達余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養護及打掃城市街道衛生等工作。
檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規定》規范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)(企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》，并下發(fā)給各鄉鎮、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結合x(chóng)x政發(fā)[]號文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，把各項規章制度，從收集、分類(lèi)、編排、裝訂、查閱、調檔、轉遞等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了認真詳細的.記錄，回來(lái)后制定出臺了《xx市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責》。對我們的檔案科學(xué)化、規范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認真準確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實(shí)現職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養老、醫療、失業(yè)等各項社會(huì )保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權益，為各項勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉遞達多人次。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規定，截止到年底不注冊工商營(yíng)業(yè)執照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個(gè)，累計發(fā)放個(gè)。積極協(xié)調各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
我們按照年指標任務(wù)，實(shí)行了統計報表定期調度法，針對主要指標完成情況實(shí)行了周匯報，月調度、季總結、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認真搞好調查摸底、統計分析、測算核實(shí)。確保各項報表的每個(gè)數據都能夠詳實(shí)、準確。全年城鎮新增就業(yè)人員人，完成計劃的%;城鎮登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.%;城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數人，完成計劃的%，其中困難群體再就業(yè)人數人，完成計劃的%，公益性崗位就業(yè)人數人，完成計劃%。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結6
今年以來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障工作在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任
1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我鎮新增就業(yè)崗位60余個(gè)，完成全年目標任務(wù)的124.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，完成全年目標任務(wù)的166.6%；就業(yè)困難人員再就業(yè)30人，完成全年目標任務(wù)的300%，城鎮登記失業(yè)率控制在4.56%。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來(lái)，我鎮共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )10場(chǎng)。在xx廣場(chǎng)舉辦了“米老頭企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。10場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了20余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、企業(yè)管理等700余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達300余人。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，搭建創(chuàng )業(yè)平臺鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，特別是鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險.
4、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。
5、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全市統一部署，我鎮對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我區已發(fā)放《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》400余本。
�。ǘ嫿ǘ鄬哟�、廣覆蓋的社會(huì )保障體系
1、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我鎮勞動(dòng)保障所早謀劃、早實(shí)施，于8月25日召開(kāi)了我鎮城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民及征地農轉非人員應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為11000余人。
2、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮勞動(dòng)保障所從3月1日至4月30日對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的2700名被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施走訪(fǎng)監督調查，加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的.監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。截止11月份，我所累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件10余件，為15名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì )保險費等各類(lèi)經(jīng)濟損失達8余萬(wàn)元。
2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全社區（村）三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各社區（村）已全部建立基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機制，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。截止11月底，我所共受理勞動(dòng)爭議案件3件，已結案3件。
二、xx年工作計劃
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固街道、社區勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門(mén)完善“xx市勞動(dòng)力資源管理系統”，加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)居民養老保險工作；以建立完善征地農轉非退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄋ模╀J意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪(fǎng)、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
勞動(dòng)保障部門(mén)個(gè)人年終總結7
王店鎮勞動(dòng)保障工作人社局領(lǐng)導的統一布署和正確指導下，在王店鎮黨委政府的領(lǐng)導下，在各單位全力支持下，全體干部職工齊心協(xié)力、務(wù)實(shí)工作，以《全市各鎮(處)20xx年人力資源和社會(huì )保障工作目標任務(wù)》為重點(diǎn)，積極開(kāi)展工作，按進(jìn)度完成各項工作任務(wù)，現將20xx上半年工作總結如下：
一、主要工作措施和作法
(一)加強學(xué)習、武裝思想
1、積極參加人社系統“道德講堂”等學(xué)習活動(dòng)，深入學(xué)習陳家順同志的事跡和身邊先進(jìn)人物的事跡，提升職工思想道德素質(zhì)、工作服務(wù)水平及敬業(yè)奉獻精神，提升塑造良好的部門(mén)形象。
2、繼續抓好效能建設，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、以行風(fēng)評議活動(dòng)為契機，嚴格自查自糾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。對工作中存在的問(wèn)題和群眾集中反映的問(wèn)題，集中進(jìn)行了整改，并制定了整改方案。
二、目標任務(wù)完成情況
王店鎮轄區共1個(gè)社區和15個(gè)行政村，人口3.9萬(wàn)人。20xx年20xx上半年王店人社服務(wù)中心主要圍繞就業(yè)、培訓、人才、勞動(dòng)保障監察及城鄉居保等開(kāi)展工作，落實(shí)各項任務(wù)，基本情況如下：認真落實(shí)服務(wù)企業(yè)用工 “百千萬(wàn)”工程，我鎮輸送人力資源參加市重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì )，在鎮內組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )一次，先后共組織569人參加重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì )，完成任務(wù)的.189.6%;城鎮新增就業(yè)人員413人，完成任務(wù)的103%;城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)87人，完成全年任務(wù)的87%;就業(yè)困難人員再就業(yè)63人，完成任務(wù)的157.5%;農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)536人，完成任務(wù)的107.2%;辦理就業(yè)登記證103人，完成任務(wù)的103%;新增實(shí)用人才入庫51人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評定12人，均超額完成全年工作任務(wù);落實(shí)“志、能”關(guān)愛(ài)工程，村、社區共輸送26人參加就業(yè)培訓，完成任務(wù)的65%;幫助城鄉勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)51戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)216人，分別完成全年任務(wù)的127.5%和135%;認真做好城鄉居民養老保險工作的待遇發(fā)放工作，確保全覆蓋，我鎮城鄉居民共16051續保，征收保費2183700元，續保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調，在企業(yè)成立勞動(dòng)從事?tīng)幾h調解組織7個(gè);加強人社宣傳，完成宣傳報道6篇。各項目標任務(wù)按要求均實(shí)現雙過(guò)半，多個(gè)指標已全部或超額完成全年工作任務(wù)。
(二)創(chuàng )新工作方法助推城鄉居保的續保和擴面工作
我鎮為確保20xx年城鄉居民養老保險續保和新增擴面工作任務(wù)按時(shí)完成，各村在工作中集思廣益、發(fā)掘新思路，形成工作經(jīng)驗在全鎮交流推廣，用愛(ài)心和責任為參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。
1、發(fā)送溫馨短訊�！皒x女士(先生)，祝您工作愉快。20xx年城鄉居保繳費已經(jīng)開(kāi)始，請您及時(shí)來(lái)辦理續保手續，謝謝!同心村委會(huì )�！耙粭l條溫馨的祝福，讓遠在他鄉工作創(chuàng )業(yè)的鄉親倍感親切，又讓他們及時(shí)回鄉或者委托親友辦理了參保手續。類(lèi)似短訊，全鎮共發(fā)一千多條，90%的人收到短訊后進(jìn)行了續保。
2、設立養老專(zhuān)戶(hù)。同心村有十多人集中在宜昌打工創(chuàng )業(yè)，回鄉參保非常不便，書(shū)記趙斌以自己的名義為他們設立了養老保險專(zhuān)戶(hù)，為他們辦理了參保手續。這一經(jīng)驗迅速在全鎮得到推廣，受到外地務(wù)工創(chuàng )業(yè)人員的廣泛歡迎。
3、實(shí)行幫扶服務(wù)。王店鎮泉河村將20xx年續保任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)黨小組長(cháng)，并規定每一個(gè)黨員干部負責2名貧困戶(hù)，實(shí)行“手拉手“服務(wù)：即對個(gè)別困難戶(hù)實(shí)行由黨員干部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實(shí)，緩解了困難戶(hù)繳費壓力，有效推進(jìn)了全鎮續保工作進(jìn)度。
在全鎮廣大領(lǐng)導干部的共同努力下，我鎮5月初城鄉居民社會(huì )養老保險續保率已達97%，計劃在6月底完成全部工作任務(wù)。
(三)不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大和穩定就業(yè)
1、認真開(kāi)展勞動(dòng)力資源調查，完善了村級勞動(dòng)保障平臺建設。一是成立工作專(zhuān)班，集中時(shí)間，以村為單位，對農村勞動(dòng)力的年齡結構、文化程度、就業(yè)狀況、培訓情況、轉移渠道、行業(yè)分布以及轉移和未轉移富余勞動(dòng)力狀況進(jìn)行入戶(hù)調查，并建立了實(shí)名制登記臺帳，統一各村電子錄入，建立了全鎮農村勞動(dòng)力資源信息庫，特別對全鎮已轉移外出務(wù)工人員重新登記錄入，建立了臺帳。
2、大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。我鎮大力鼓勵和扶助城鄉勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)，建立創(chuàng )業(yè)人員臺賬，政策上對他們優(yōu)惠，資金上對他們優(yōu)先，積極為他們辦理小額擔保貸款，并對他們的創(chuàng )業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，極大的鼓舞了城鄉勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)熱情。據統計，我鎮20xx上半年共幫助城鄉勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)51戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)216人，涌現出了一大批創(chuàng )業(yè)積極分子。
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