第三期干部培訓的個(gè)人總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的第三期干部培訓的個(gè)人總結，歡迎閱讀與收藏。
第三期干部培訓的個(gè)人總結1
20xx年5月13日至15日為期三天的培訓結束了，剩下的是滿(mǎn)身的無(wú)力和疼痛，但是這次培訓卻給予了我一身難忘的經(jīng)歷。事實(shí)證明，我付出了辛勞的汗水，得到了比金子還要珍貴的感悟、體驗和經(jīng)歷。通過(guò)此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力才能站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是經(jīng)過(guò)無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。本次培訓組織得非常合理與成功，分為兩個(gè)階段：第一階段是理論課程的授予，第二階段是分隊戶(hù)外拓展，通過(guò)這兩個(gè)階段更能讓我將理論結合實(shí)際的完成本期培訓。
首先，在經(jīng)過(guò)老師生動(dòng)形象的理論知識培訓后，我學(xué)到了很多為人處事和交際禮儀等相關(guān)知識。使我懂得了如何更好的處理好班集體的各項事務(wù)、如何更好的提升班集體的凝聚力和班集體的協(xié)調性、如何更好的建立和處理個(gè)人的人間關(guān)系網(wǎng)、以及如何更好的溝通等，從而更好的明確和履行班干部的義務(wù)，更好的為班集體服務(wù)。做到來(lái)源于集體，服務(wù)于集體的宗旨，并提高班集體的榮譽(yù)觀(guān)和集體觀(guān)。接著(zhù)，我將老師授予的理論知識實(shí)踐于拓展活動(dòng)上。在拓展活動(dòng)中，我們分成的若干個(gè)團隊，進(jìn)行了多項需要團體一起完成的活動(dòng)，團隊合作不是靠一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好完成的。它的最大特點(diǎn)就是很好的體現群策能力，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊中的每個(gè)個(gè)體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。以下是我的個(gè)人體會(huì )和看法：
1、在團隊中，一定要彼此信任、彼此支持、彼此愛(ài)護、彼此尊重，
并開(kāi)發(fā)團隊中每一個(gè)成員的智慧和主觀(guān)能動(dòng)性。
2、在團隊中，一定要有無(wú)私的奉獻精神，而且要勇敢，每件事都要全力以赴，做到最好。、緊緊地依靠團隊的力量完成任務(wù)，一定要避免“單打獨斗”。
3、在團隊中，要以人為鏡，并做到少說(shuō)話(huà)，多做事；少爭論，多傾聽(tīng)，熱愛(ài)每一位團隊成員，不要心存偏見(jiàn)。處理問(wèn)題過(guò)程中，更要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個(gè)活動(dòng)始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會(huì )貽誤戰機。4、在團隊中，要盡心盡職，擁有很強的責任感和榮譽(yù)感，才能把事情做得更好。關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著(zhù)冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
5、在團隊中，態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的'時(shí)候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時(shí)，都要保持積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和勇往直前的斗志。
總的說(shuō)來(lái),這次活動(dòng)非常有意義,讓我明白了很多,我知道了一個(gè)團隊的力量遠比任何個(gè)體來(lái)的強;一個(gè)執行力很強的組織遠比松散的來(lái)得有效率;爭取更大的合作遠比惡性競爭來(lái)得有意義。這些都會(huì )在我以后的人生中獲得很大的幫助，并能促使我在今后的工作和學(xué)習中更加的努力，開(kāi)拓更廣闊的天地，把人生目標進(jìn)行得更好！20xx年5月16日
第三期干部培訓的個(gè)人總結2
在整個(gè)團隊的共同努力下，在每個(gè)成員的積極參與下，第二小組風(fēng)采大賽已于20xx年12月25日成功落下帷幕。這期間我們第二小組成員收或較多，但是活動(dòng)在整體上也有不足存在，我們會(huì )在今后的活動(dòng)中逐步完善�，F將此次活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與不足總結如下：
一、活動(dòng)亮點(diǎn)
我們本次比賽分為四個(gè)模塊，它們是：自我介紹、日常工作考查、才藝展示、應變能力考查。比賽驗證了學(xué)生干部就是需要各個(gè)方面均表現優(yōu)秀，另外，我們建議一些環(huán)節在下次風(fēng)采大賽中應當繼續使用。如：考場(chǎng)臨場(chǎng)應變能力。（一）考察方面廣泛
這四個(gè)模塊分別從干部的學(xué)習、生活和工作方面入手，考察范圍廣泛，便于大家能力的體現。
�。ǘ╇S機考題
現場(chǎng)隨機抽取號碼進(jìn)行考題，更加公平公正公開(kāi)，也體現了比賽的人文性。
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這不僅是對我們學(xué)生干部更嚴格的要求，從大局考慮，也有利于整個(gè)干部團隊的建設，此項考察是本次活動(dòng)中最大的亮點(diǎn)。
二、活動(dòng)紕漏
活動(dòng)在整體上順利舉辦，但不可否認，我們也存在一些不足，這些不足也將成為我們下次舉辦風(fēng)采大賽時(shí)著(zhù)重考慮的地方。
�。ㄒ唬﹫�(chǎng)地不足
賽前，需根據選手才藝表演的形式臨時(shí)擴大場(chǎng)地，而由于大家場(chǎng)地的確有限，造成一定程度上對才藝表演的干部進(jìn)行了限制。
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現場(chǎng)打分，造成現場(chǎng)秩序混亂，控制的不好，需要改進(jìn)；而且在應急能力考查的環(huán)節選手間有互相討論的`狀況發(fā)生，擾亂比賽現場(chǎng)的秩序。
�。ㄈ┰u分規則不完善
對于才藝展示環(huán)節，大家各自展示的內容不同，主題也不同，所以在一定程度上界定好壞是困難的，所以評分細則在短時(shí)間內把握的還是不太好，有待改進(jìn)。三、活動(dòng)經(jīng)驗
1、預算要充足，更要準確，決不能不足；2、保持比賽紀律，肅靜是底線(xiàn)；3、在環(huán)節的籌備上還可以更創(chuàng )新一些；4、評分細則必須要全面、公正、毫無(wú)爭議；5、團結協(xié)作是一個(gè)團隊勝利的前提。
對于此次活動(dòng)，我們收獲的遠比付出的要多，我們將在今后此類(lèi)活動(dòng)中運用我們這次活動(dòng)的經(jīng)驗，從而更從容地應對臨時(shí)情況、更好地組織策劃活動(dòng)，更謹慎周密的考慮活動(dòng)！
生命科學(xué)學(xué)院干部培訓第二小組二一一年十二月二十六日
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