【熱門(mén)】教師的個(gè)人總結錦集九篇

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的教師的個(gè)人總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師的個(gè)人總結 篇1

　　一學(xué)期來(lái)，本人認真做好自己的本職工作，并廣泛涉獵各種知識，增加自己的理論知識，教師的個(gè)人總結。嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。下面是本人的教學(xué)總結：

　　1.要提高教學(xué)質(zhì)量，我做了下面的工作：

　　(1)課前準備

　�、僬J真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　�、诹私鈱W(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施，工作總結《教師的個(gè)人總結》。

　�、劭紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)。

　　(2)課堂教學(xué)

　　組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)生物的興趣，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。

　　2.做好課后輔導

　　小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這種問(wèn)題，抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的`處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

　　3.積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。

　　4.培養多種興趣愛(ài)好，到圖書(shū)館博覽群書(shū)，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內容注入新鮮血液。

　　在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天貢獻自己的力量。

　　以上是我對一個(gè)學(xué)期的工作總結，如有不足，歡迎指導。

教師的個(gè)人總結 篇2

　　一年的初三畢業(yè)班的教學(xué)工作結束了，我也順利且圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)。面對畢業(yè)班的教學(xué)工作，我深感“任重道遠”。因此，我從各方面嚴格要求自己，結合各班學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃、有組織、有步驟地開(kāi)展，圓滿(mǎn)地完成了教學(xué)任務(wù)�，F將我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結如下：

　　一、全面、具體、認真做好教學(xué)計劃工作。

　　初三畢業(yè)班工作非比尋常，我們每位老師心中都很清楚：教初三，就意味著(zhù)要犧牲更多的個(gè)人時(shí)間和利益，教初三，就意味著(zhù)肩頭多了一份沉重的責任，因為我們要對學(xué)生、對家長(cháng)負責，更要對學(xué)校的聲譽(yù)負責!追求合格率和優(yōu)良率是我們一貫的目標，為了表達我們的決心，在初三學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，每位任課老師就向校領(lǐng)導遞交了教學(xué)計劃書(shū)，每位老師都全面、具體、認真制定了自己的教學(xué)計劃。凡事早安排，做事有章法，禁止“前松后緊”。使得之后的教學(xué)工作循序漸進(jìn)，有條不紊。

　　二、認真備課。

　　備課是教學(xué)中的重要環(huán)節，一年來(lái)，我都嚴格要求自己認真備好每一節課。不但備學(xué)生，而且備教材、備教法。根據教學(xué)內容及學(xué)生的實(shí)際，設計課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都做了詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣的教具，課后及時(shí)對該課做出總結。

　　三、增強上課技能，提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

　　在課堂上我特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流。使學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，覺(jué)得愉快。備課充分，能調動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。但同時(shí)又要有駕馭課堂的能力，因為學(xué)生在課堂上的一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響課堂教學(xué)。因此上課一定要設法令學(xué)生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內容豐富，現實(shí)。教態(tài)自然，講課生動(dòng)，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學(xué)生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學(xué)生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。

　　四、針對性、高質(zhì)量地布置作業(yè)，認真批改作業(yè)。

　　作業(yè)的布置我不僅要求數量適中，而且要求有針對性，有代表性，高質(zhì)量地布置作業(yè)，讓學(xué)生每一次作業(yè)都有收獲。對學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)，認真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過(guò)程出現的問(wèn)題做出分類(lèi)總結，進(jìn)行透切的講評，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

　　五、做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。

　　在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應的輔導，以滿(mǎn)足不同層次的學(xué)生的'需求，同時(shí)加大了對后進(jìn)生的輔導的力度。對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)生知識性的輔導，更重要的是學(xué)生思想的輔導，提高后進(jìn)生的成績(jì)，首先解決他們的心結，讓他們意識到學(xué)習的重要性和必要性，使之對學(xué)習萌發(fā)興趣。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。

　　六、虛心學(xué)習，重視集體的力量。

　　作為青年教師，在初三工作時(shí)間才兩年，為此我平時(shí)工作非常努力、認真，一有不懂的問(wèn)題就及時(shí)向老教師請教。而老教師總是很熱情地、毫無(wú)保留地將教學(xué)經(jīng)驗傳授給我們。在我們年級組里，老、中、青三代教師根本不存在所謂的代溝問(wèn)題，凡事大家都有商有量，互相幫助，其樂(lè )融融。老師們并沒(méi)有忽視集體的力量，備課組隔周都準時(shí)進(jìn)行活動(dòng)，由組內教師輪流主講，大家統一教學(xué)進(jìn)度、重點(diǎn)、難點(diǎn)。即便不是在規定的備課時(shí)間，辦公室老師時(shí)常會(huì )圍坐在一起研究教學(xué)，這一情景在初三辦公室隨時(shí)可見(jiàn)。

　　七、鼓勵學(xué)生樹(shù)立遠大理想，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

　　我們平時(shí)不僅注意鼓勵學(xué)生樹(shù)立遠大理想，向重點(diǎn)高中沖刺。而且每次月考后，對學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀和有明顯進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P，激發(fā)學(xué)生勤奮刻苦、自覺(jué)學(xué)習的熱情。通過(guò)樹(shù)立身邊的榜樣，激勵每一位同學(xué)再接再厲，你追我趕，形成良好的競爭氛圍。引導學(xué)生做好長(cháng)計劃、短安排，抓緊每一天、每一小時(shí)、每一分每一秒的時(shí)間，積少成多，提高時(shí)間的利用率和效率。樹(shù)立爭分奪秒的時(shí)間觀(guān)念，師生均有較強的緊迫感。

　　八、樹(shù)立良好的紀律觀(guān)念，以嚴明的紀律作保障。

　　紀律是搞好初三備考工作的根本保證，通過(guò)政教處、年級領(lǐng)導小組、班主任、學(xué)科老師和學(xué)生家長(cháng)等多方面努力，讓學(xué)生能?chē)栏駡绦袑W(xué)校和年級部制定的各項制度，做到紀律好，學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正。

　　九、全面提高各層次學(xué)生的水平。

　　1、抓尖子生的培養。

　　年級部定期集中研討、分析各學(xué)科問(wèn)題，交流體會(huì )，倡導合作、競爭。對成績(jì)處于年級前列同學(xué)后期進(jìn)行周考，成績(jì)跟蹤分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，根據學(xué)科情況進(jìn)行個(gè)別交流、查缺補漏等，使尖子生全面發(fā)展，樹(shù)立爭進(jìn)名牌和奪取狀元的信心。

　　2、抓學(xué)困生的培養。

　　對學(xué)困生，我非常注意關(guān)心他們的思想、學(xué)習、生活等各方面情況，及時(shí)經(jīng)常與班主任聯(lián)系;安排優(yōu)秀學(xué)生負責監督檢查，課堂上對一般問(wèn)題對給予他們回答的機會(huì )，增強他們的自信心。

　　3、抓臨界生的培養。

　　對于這部分學(xué)生思想教育是關(guān)鍵，給他們施加一定的壓力，向前面的同學(xué)看齊，并加強試卷、作業(yè)監督檢查，及早發(fā)現知識薄弱環(huán)節并進(jìn)行補救，促使這些學(xué)生再上一個(gè)臺階。

　　十、重視教學(xué)信息的收集和選用。

　　我十分注意收集權威部門(mén)及報刊上有關(guān)中考的政策和命題方向，關(guān)注專(zhuān)家們有關(guān)《考試大綱》的分析意見(jiàn)和應試策略，定期交流收獲，指導中考方向，提高復習質(zhì)量提供有益幫助。

　　十一、堅持考后質(zhì)量分析制度，善于發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。

　　每次月考后盡快做好成績(jì)統計，按經(jīng)驗劃出分數線(xiàn)，進(jìn)行橫向縱向比較分析，肯定成績(jì)，表?yè)P進(jìn)步，同時(shí)找準存在的問(wèn)題，調整復習的方向、進(jìn)度和方法，提出下一階段的工作目標和措施。

　　一份耕耘，一份收獲。良好的成績(jì)將為我下一學(xué)期的教學(xué)工作帶來(lái)更大的動(dòng)力。不過(guò)我也清醒地認識到工作中存在的不足之處。在處理班級工作時(shí)還缺乏經(jīng)驗和方法，有幾位學(xué)習極其困難的學(xué)生出現了極度厭學(xué)的情況，甚至嚴重違反校紀校規，曠課、逃學(xué)、上課玩手機、考試作弊、抽煙等等，更為嚴重的是影響到班級及整個(gè)年級的學(xué)習風(fēng)氣。學(xué)生的思想工作、學(xué)習風(fēng)氣的培養、學(xué)習方法的指導以及學(xué)習習慣的養成是今后我們在工作中不斷努力的方向。教學(xué)工作苦樂(lè )相伴，我將一如既往地勤勉，務(wù)實(shí)地工作，把教學(xué)工作搞得更好。

教師的個(gè)人總結 篇3

　　一學(xué)年很快就過(guò)去了，回顧這學(xué)年的學(xué)習和工作，感受頗多。20___年來(lái)，我在思想上一直嚴于律已，時(shí)刻用教師的職業(yè)道德規范來(lái)約束、鞭策自己；在教學(xué)工作上學(xué)習新課標根據學(xué)生的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的教學(xué)方案。本人積極的參與學(xué)習培訓和反思整改，不斷提高自身的素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

　　一、思想上有了更深入的認識

　�、僖幻�好教師，愛(ài)心是最基本的條件。我報著(zhù)一顆愛(ài)孩子、愛(ài)工作的心精心呵護每個(gè)孩子的心靈，

　　與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動(dòng)與他們相處。我還深感要教育好學(xué)生，教師必須先以身作則，時(shí)時(shí)做到教書(shū)育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。

　�、诮處熞�與時(shí)俱進(jìn)，爭做一名創(chuàng )新型人才。要成為一個(gè)新世紀的優(yōu)秀教師不僅要有老牛拉車(chē)的韌勁和耐力，而且要富有勇于革新的創(chuàng )造力。我們面臨著(zhù)基礎教育改革的不斷深入，在這樣改革的大環(huán)境下我們必須在認真學(xué)習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法，并形成自已的教學(xué)風(fēng)格。

　　二、教育教學(xué)工作方面

　　一學(xué)年來(lái)，本人在教育教學(xué)工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，始終堅持以“學(xué)生發(fā)展” 為目標。根據學(xué)校的工作目標和教材的內容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的學(xué)期工作計劃，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開(kāi)展。對于每一個(gè)教學(xué)內容，都做到精心準備，努力鉆研教材，力求設計出既能激發(fā)學(xué)生興趣又能切實(shí)落實(shí)教學(xué)目標教學(xué)方案。在課堂教學(xué)的實(shí)踐過(guò)程中，鼓勵學(xué)生積極參與、主動(dòng)探索、自主思考，運用嘗試學(xué)習、發(fā)現學(xué)習、合作學(xué)習等教學(xué)方法，在教學(xué)中力求創(chuàng )新。輔導工作扎實(shí)到位，

　　根據學(xué)生的學(xué)情每學(xué)期及時(shí)制定輔導計劃，并結合實(shí)際的教育教學(xué)工作對學(xué)生進(jìn)行必要的輔導。對學(xué)生每一次獨立練習都進(jìn)行分析，找出錯誤的原因，運用集體輔導和個(gè)別輔導相結合的方式對學(xué)生進(jìn)行多層面的.輔導，并作好記錄。積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發(fā)展。平時(shí)積極參與本校的校本科研，認真聽(tīng)課、評課，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學(xué)水平。

　　三、遵守紀律方面

　　本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導，服從工作安排；團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名新時(shí)代人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，努力地提高自己的素質(zhì)和修養。

　　此外，為更進(jìn)一步適應新時(shí)代教育的要求，我要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和文化修養。今后，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習，學(xué)習一些新理念，對學(xué)生有用的東西。我想，學(xué)得越多，才能為學(xué)生貢獻越多！

教師的個(gè)人總結 篇4

　　教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)十分復雜的事情，它的實(shí)現需要內在動(dòng)機和外部力量的共同努力。教師是成長(cháng)中的個(gè)體，應始終走在自我發(fā)展的路上。同一時(shí)間段進(jìn)入學(xué)校的教師，雖然學(xué)校會(huì )給大家創(chuàng )造相似的發(fā)展條件和機會(huì )，但幾年之后的發(fā)展依然會(huì )有較大差異，其主要原因就在于對自我發(fā)展的要求上。發(fā)展從來(lái)就是每個(gè)人自己的事情，教師如果對自身缺乏正確認識，對自我發(fā)展渴望度不高，外部力量再怎么推動(dòng)，效果也不會(huì )很大。做為教師，我們既然選擇了這一職業(yè)，就要對得起教師這一稱(chēng)號，對得起自己所教的學(xué)生。這就要求我們一定要提高自己的職業(yè)素養，熱愛(ài)本職工作，重視專(zhuān)業(yè)發(fā)展，利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)學(xué)習，多鉆研教材課標，在教學(xué)中不斷實(shí)踐、反思、總結，從而形成自己的教學(xué)理論和教學(xué)風(fēng)格。

　　一、教師是團隊中的一員

　　何為團隊？真正的團隊應該如同飛燕，成員之間相互合作，共同維護團隊利益。作為團隊一員，要學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)團隊中的每一個(gè)成員，增強團隊凝聚力；要充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，扮演好自己的`角色；要學(xué)會(huì )尊重、包容團隊其他成員的個(gè)性，善于發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，讓他們成為團隊成員的共同財富，只有這樣，才能打造出一個(gè)高效能的團隊。

　　二、教師是校本研修中的主力

　　隨著(zhù)課程改革的不斷深入，大家越來(lái)越清晰地認識到，教師成長(cháng)的主渠道還是在學(xué)校，主陣地依然是課堂，而一個(gè)重要的途徑則是校本研修。校本研修的目的就是幫助教師解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。因此，我們在研修中應特別關(guān)注以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　一是關(guān)注教師的行動(dòng)以及對行動(dòng)作出的反思，以提升教學(xué)的有效性。

　　二是重視基于教學(xué)現場(chǎng)的研究，并有針對性地提出改進(jìn)措施。

　　三是重視團隊之間的合作。

　　當然，在教學(xué)實(shí)踐中，值得研究的問(wèn)題很多，如目標的制定、教學(xué)模式的選擇、作業(yè)的布置等等，對每一個(gè)問(wèn)題的深入研究，對教師來(lái)說(shuō)都是一次專(zhuān)業(yè)提升的過(guò)程。

教師的個(gè)人總結 篇5

　　新課程下的教育評價(jià)觀(guān)對學(xué)生的評價(jià)提出了新的要求，它不再是只關(guān)注學(xué)生的分數，更關(guān)注的是學(xué)生對自己的發(fā)展是否樹(shù)立起足夠的自信心；不再是以淘汰一大批“差生”為手段而是擇出另一批“精英”；不再是著(zhù)力于學(xué)生的眼前狀況，而是著(zhù)眼于學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展。建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系，評價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)，更要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。其實(shí)，這一評價(jià)教育觀(guān)早在50多年前的前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基早就提出并進(jìn)行實(shí)踐了。了解蘇霍姆林斯基的學(xué)生評價(jià)觀(guān)，對于指導目前我們的課堂教學(xué)與學(xué)生評價(jià)，具有針對性很強的借鑒意義。本文試對蘇霍姆林斯基的學(xué)生評價(jià)觀(guān)作一簡(jiǎn)單的分析。

　　1.要十分重視教育評價(jià)的作用。

　　教師在教育教學(xué)過(guò)程中，要定期使用教育評價(jià)這一工具。但如何發(fā)揮教育評價(jià)工具的作用，不同的教師卻不同的觀(guān)點(diǎn)。有的教師把評價(jià)當作懲罰學(xué)生的工具，如果學(xué)生成績(jì)低了，就要對其進(jìn)行懲罰。而有的教師卻把評價(jià)當作激起學(xué)生學(xué)習愿望的工具。蘇霍姆林斯基就是贊同后一觀(guān)點(diǎn)的教育家。他在《給教師的建議》中《全面發(fā)展教育思想的一些問(wèn)題》中曾說(shuō)過(guò)：

　　“教師的工作有這樣一個(gè)特點(diǎn)，就是他要經(jīng)常地評價(jià)自己學(xué)生的工作。在衡量知識質(zhì)量（也就是勞動(dòng)質(zhì)量時(shí)），教師的評價(jià)帶有明顯的道德含義。評價(jià)里包含著(zhù)刺激，應當使兒童在這種刺激的影響下確立一種要學(xué)好而不要學(xué)壞的意向。通過(guò)這種評價(jià)，不應當使兒童對于人們怎樣看待他（是愛(ài)勞動(dòng)還是懶散的）抱無(wú)所謂的態(tài)度。評價(jià)所起的這種微妙的影響只有在這樣的條件下才能成為一種教育力量，就是它一定要跟兒童的內在的精神力量結合起來(lái)。評價(jià)是教師手里的一種教育工具，它應當激發(fā)兒童學(xué)習的愿望，幫助形成這種愿望，而不是對于不愿學(xué)習的一種懲罰�！保�374頁(yè)）

　　2.要慎重對待學(xué)生的評分

　　在前蘇聯(lián)的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生成績(jì)評價(jià)也用劃分數來(lái)體現，它在每節課中都以“五分制”的形式來(lái)進(jìn)行。蘇霍姆林斯基非常重視成績(jì)評價(jià)的作用，并提出“評分是一種最微妙的教育工具”，一定要慎重對待對學(xué)生的評分（2-591）。他說(shuō)：“不要把對知識評分當做一項獨立的事情從教學(xué)過(guò)程中劃出來(lái)。只有當師生關(guān)系建立在彼此信任和關(guān)懷的基礎上，評分才能成為促使腦力勞動(dòng)積極起來(lái)的推動(dòng)力�！睘榱松髦氐厥褂煤眠@一工具，他并不像其他老師那樣，每節課都對學(xué)生進(jìn)行評分。他說(shuō)：“寧愿評分的次數少些，但要使每次都評得更有分量、更有意義�！币虼�，評分不可濫用和多用，一定要在關(guān)鍵時(shí)刻使用，才能真正發(fā)揮其評價(jià)和激勵的作用。

　　對不理解分數作用的小學(xué)生，先不要使用分數。蘇霍姆林斯基指出，“7歲的小孩還不能理解評分是取決于自己的勞動(dòng)，取決于個(gè)人的努力的，這時(shí)他暫時(shí)還做不到的�！�…而是要等到孩子已經(jīng)懂得了自己的智力勞動(dòng)質(zhì)量要取決于自己在學(xué)習上所付出的努力這個(gè)道理的時(shí)候，才在他身上使用分數�！保�3-103）只有這樣去做，才能真正發(fā)揮分數對學(xué)生課堂學(xué)習的評價(jià)和激勵作用。

　　3.不應把學(xué)習成績(jì)當成評價(jià)的唯一工具

　　蘇霍姆林斯基在看待學(xué)生發(fā)展的問(wèn)題上，提出不應當把學(xué)習成績(jì)看作是評價(jià)的惟一工具，要注重學(xué)生人格的培養。他說(shuō)：“不能，也不應當使集體中的任何一個(gè)人成為‘沒(méi)有任何才能的人’。不應當把學(xué)習成績(jì)，形象地說(shuō)，看做是惟一的土壤，即培育了人品的土壤。在那沒(méi)有任何別的土壤的地方，個(gè)別的學(xué)生永遠會(huì )感到自己是學(xué)習差的、落后的學(xué)生�！保�2-383下）單憑學(xué)生成績(jì)的評價(jià)來(lái)看待學(xué)生，會(huì )使有些成績(jì)低的學(xué)生喪失學(xué)習信心，不利于他們健全人格的培養。

　　4.學(xué)生沒(méi)有完成學(xué)習任務(wù)就不要打分數

　　在蘇霍姆林斯基的著(zhù)作中，談到學(xué)生成績(jì)評價(jià)時(shí)，他再三強調，如果學(xué)生沒(méi)有完成某項任務(wù)的學(xué)習，就先不要打分數；“如果一個(gè)學(xué)生還不能完成某項學(xué)習，我們什么分數都不打。分數只能表示學(xué)習的肯定結果；沒(méi)有分數，就是還沒(méi)學(xué)好。這樣做，可以避免負責日志的學(xué)生與班集體在相互關(guān)系方面出現不正�，F象�！保�2-808上）他進(jìn)一步分析，這樣做，防止學(xué)生把成績(jì)記在日志里或讓家長(cháng)看到后認為孩子沒(méi)有學(xué)好。他再三提醒教師們：“如果你發(fā)現學(xué)生的知識含糊不清，發(fā)現他們對正在學(xué)習的事物和現象的觀(guān)念有點(diǎn)不明確，就根本不要作任何評分�！保�2-592）

　　蘇霍姆林斯基說(shuō)，“真正的教育智慧在于教師從來(lái)不給學(xué)生打‘2’分，而是經(jīng)常激發(fā)他要做一個(gè)好學(xué)生的愿望。有經(jīng)驗的教師就是這樣做的：當一個(gè)學(xué)生還做不好作業(yè)時(shí)，教師就不給他打任何分數，永遠不堵塞他爭取好成績(jì)的道路�！保�4-658上）因為，他們深刻地認識到，劃一個(gè)低分，對孩子的學(xué)習是非常有害的：“2分和1分，這是十分銳利和精細的工具，聰明而又經(jīng)驗的低年級教師問(wèn)題備而不用的�！�…只有當教師掌握了人學(xué)的.最高智謀會(huì )尊重孩子的無(wú)知的時(shí)候，2分才能成為那種最銳利、最精細但在小學(xué)從不運用的工具�！保�3-103下）

　　只有等到孩子們全部掌握了所學(xué)知識后，老師們才給他打分數；要等到孩子們懂得自己的智力勞動(dòng)質(zhì)量取決于努力時(shí)，才給他打分數。

　　5.評分的項目要多樣化

　　在課堂評價(jià)過(guò)程中，蘇霍姆林斯基總是盡量避免教師通過(guò)學(xué)生的課堂回答劃一個(gè)簡(jiǎn)單的分數，而是要采用多種方式，對學(xué)生進(jìn)行綜合性的和全方面的評價(jià)，評價(jià)的項目要多樣化：“我總是對學(xué)生在某一的學(xué)習給予評分，這種評分包括好幾個(gè)項目在內，如回答問(wèn)題（可能是對幾個(gè)問(wèn)題的回答）補充同學(xué)的回答、書(shū)面作業(yè)（少量的）課外閱讀、實(shí)踐性作業(yè)長(cháng)遠等。我定期研究學(xué)生的知識狀況，學(xué)生也感到了這一點(diǎn)�！保�2-591）

　　對學(xué)生成績(jì)進(jìn)行綜合性的多項評價(jià)，既避免了孩子們因一項作業(yè)沒(méi)有完成而得一個(gè)低分數，從而喪失了學(xué)習的信心和興趣，又可避免學(xué)生對知識掌握得不全面、不牢固。

　　6.不要考察學(xué)生已經(jīng)背熟了的東西

　　關(guān)于對課堂學(xué)生作業(yè)與問(wèn)題的檢查和考試的命題，蘇霍姆林斯基曾經(jīng)指出：“應當避免提出這樣一類(lèi)問(wèn)題，即要求的答案只是十分準確在重復教師講解過(guò)的東西或從書(shū)本上背熟了的東西�！�…知識的轉化應作為復習的基礎�！保�2-593）因此，教師檢查的命題要重點(diǎn)考察學(xué)生對知識的轉化和運用情況。如果只檢查教師講過(guò)的或學(xué)生背熟的知識，就可造成學(xué)生在課堂不不動(dòng)腦思考和出現死記硬背的現象。

　　7.要慎重對待學(xué)生的綜合評定

　　在一個(gè)學(xué)期或學(xué)段學(xué)習任務(wù)結束之后，就要對學(xué)生進(jìn)行綜合評定。在帕夫雷什中學(xué)，在學(xué)季和學(xué)年結束之前，對學(xué)生劃定操行分數。同評價(jià)學(xué)生的成績(jì)一樣，蘇霍姆林斯基也非常慎重地對待學(xué)生操行的評定。他們的評定標準是：“我們評定操行的依據是這樣一些要求：能進(jìn)行自我教育，能認真勞動(dòng)（包括學(xué)習勞動(dòng)的公益勞動(dòng)），愛(ài)護并人民財產(chǎn)，誠實(shí)，尊敬勞動(dòng)人民，尊敬父母，尊敬老人，尊重婦女，不容忍壞事，積極參與對低年級同學(xué)和學(xué)前兒童的教育活動(dòng)，能為別人做好事�！保�4-314頁(yè)）他們還認真組織好評定的過(guò)程�！斑@個(gè)對學(xué)生非常重要的問(wèn)題，要在教師（班主任）和學(xué)生有同樣表決權的會(huì )議上作出決定。學(xué)校里還有一條規則：如果班集體在評定操行分數和問(wèn)題上意見(jiàn)不一致，就把問(wèn)題交給校務(wù)會(huì )議作最后決定。但我們學(xué)校還從來(lái)未發(fā)生過(guò)必須把問(wèn)題提交到校務(wù)會(huì )議解決的情況�！保�2-808）

　　正是這樣非常慎重而靈活地運用了學(xué)生成績(jì)評價(jià)的杠桿作用，在蘇霍姆林斯基領(lǐng)導下的帕夫雷什中學(xué)校園里，每一個(gè)學(xué)生都充滿(mǎn)了學(xué)習的信心和勇氣。即使是個(gè)別頭腦遲鈍或發(fā)展不全面的學(xué)生，也會(huì )在教師和同學(xué)們的熱心幫助下取得最大的進(jìn)步。愿我們的學(xué)校和教師們，也能從蘇霍姆林斯基評價(jià)學(xué)生的理論和實(shí)踐中得到啟迪，以更好地改進(jìn)我們的學(xué)生成績(jì)評價(jià)工作。

教師的個(gè)人總結 篇6

　　新理念下的課堂評價(jià)，要注重每個(gè)學(xué)生的獨特感受，以激勵為主，捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，并及時(shí)給予肯定和表?yè)P，通過(guò)每一個(gè)教學(xué)環(huán)節讓學(xué)生感受到教師和同伴的關(guān)注。實(shí)事求是的評價(jià)，激勵學(xué)生積極思維，主動(dòng)探究，以飽滿(mǎn)的熱情參與學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

　　然而，在教學(xué)實(shí)際中，教師在課堂中評價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言大體有這么幾種：“表?yè)P表?yè)P他（她）”；“很好！”；“你真棒！”；“你真聰明！”；“你讀得真有感情！”；“你聽(tīng)得真仔細！”如果學(xué)生第一次聽(tīng)到上課老師表?yè)P他（她），他（她）會(huì )十分高興，如果次數多了，學(xué)生聽(tīng)了會(huì )毫無(wú)感覺(jué)，還有可能失去激勵的作用。我覺(jué)得教師評價(jià)的語(yǔ)言應充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)靈性、充滿(mǎn)智慧、充滿(mǎn)尊重、充滿(mǎn)信任、充滿(mǎn)著(zhù)幽默與風(fēng)趣。

　　一、多一點(diǎn)鼓勵與表?yè)P

　　《標準》指出，對學(xué)生的日常表現，應以鼓勵、表?yè)P等積極性的評價(jià)為主，采用激勵性的評語(yǔ)，盡量從正面引導。莎士比亞說(shuō)：“贊賞是照在人心靈上的陽(yáng)光�！爆F實(shí)生活中，每個(gè)人的內心都渴望得到陽(yáng)光。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“要讓孩子們體驗勞動(dòng)的歡樂(lè )和自己的勞動(dòng)而感到自豪�！辈还苣膫�(gè)學(xué)生提出問(wèn)題或回答問(wèn)題后，總是希望得到教師的贊揚與肯定。因此，教師在評價(jià)學(xué)生時(shí)要盡可能多一些賞識與鼓勵，才能調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性，使學(xué)生有被認可的滿(mǎn)足感與成就感。教師肯定性評價(jià)語(yǔ)言的內容也應該是多層次、多角度的。新的《語(yǔ)文課程標準》提出“重視對學(xué)生角度、有創(chuàng )意閱讀的評價(jià)，要重視評價(jià)學(xué)生的情感體驗和創(chuàng )造性的理解”。

　　為了讓全體學(xué)生品嘗到學(xué)習的快樂(lè )和成功的喜悅，教師在評價(jià)時(shí)要竭力睜大眼睛尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)，哪怕學(xué)生的發(fā)言中只有一個(gè)用得好的詞，只有一句說(shuō)得好的話(huà)，也要立即給予熱情的鼓勵。如：“你這個(gè)詞用得真準確!”“這個(gè)句子真美!”他們的發(fā)言中實(shí)在連值得夸獎的詞句也沒(méi)有，還可夸他們“發(fā)言聲音響亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于發(fā)表自己意見(jiàn)，進(jìn)步真大!”這樣可以讓每一個(gè)學(xué)生意識到教師在時(shí)時(shí)關(guān)注著(zhù)他們細微進(jìn)步，并和他一起分享這種進(jìn)步帶來(lái)的快樂(lè )。如：可以肯定學(xué)生的交流成果；可以肯定學(xué)生積極參與交流的態(tài)度；可以肯定學(xué)生交流過(guò)程中尊重他們的行為意識；可以肯定學(xué)生勇于追求卓越的科學(xué)精神??在一堂三年級語(yǔ)文課中，老師讓學(xué)生談?wù)勛约旱睦硐耄阂粋�(gè)學(xué)生說(shuō)：“我的理想是當一名教師�！崩蠋熃又�(zhù)說(shuō)：“相信你一定會(huì )桃李滿(mǎn)天下�！币粋�(gè)學(xué)生說(shuō)：“我的理想是當飛行員�！苯處熣f(shuō)：“希望你早日飛上藍天，去探索宇宙的奧秘�！睂W(xué)生從老師的評價(jià)中受到極大的鼓舞，紛紛高舉小手躍躍欲試，可見(jiàn)，老師富有激情的鼓勵，不僅激發(fā)了學(xué)生表達的欲望，還傳遞給了學(xué)生更多的語(yǔ)言信息。我還見(jiàn)過(guò)有的老師這樣評價(jià)學(xué)生的發(fā)言：“你的發(fā)言觸動(dòng)了我的思維，震撼了我的心靈!”“你理解透徹，語(yǔ)言精當，表達流暢且自信滿(mǎn)懷，我非常欣賞你!”“我有聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)的感覺(jué)了!”“你懂得比老師還要多!”“你讀得比老師還要棒!”大量的實(shí)踐證明，對學(xué)生的賞識與鼓勵，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習興趣，而且培養了學(xué)生學(xué)會(huì )欣賞他人，相信自己，積極向上的品格，充分體現了語(yǔ)文教學(xué)的人文性。

　　二、多一點(diǎn)詼諧與幽默

　　新的《語(yǔ)文課程標準》首次強調指出了語(yǔ)文學(xué)科的人文性，老師風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言必將使學(xué)生受到潛移默化的影響，從中有助于學(xué)生良好人文素質(zhì)的養成。孩子們都喜歡幽默的老師，這樣的老師能給學(xué)生以親切、平易近人的感覺(jué)，如果老師把幽默恰如其分地用到課堂中去，會(huì )拉近老師與學(xué)生間的距離，形成良好的課堂氣氛。

　　在平時(shí)的教學(xué)中，有時(shí)學(xué)生會(huì )重復前面的幾個(gè)同學(xué)的回答，聰明的老師不是去指責學(xué)生，而是幽默地笑著(zhù)說(shuō)：“你真是個(gè)善于學(xué)習的人，很快就把別人說(shuō)的變成了自己的�！庇械睦蠋熞�(jiàn)學(xué)生能讀出藏在字里行間的意思會(huì )夸獎道：“你簡(jiǎn)直有一雙孫悟空的火眼金睛!”對合作成功的小組會(huì )夸獎道：“你們真的是黃金搭檔，乖乖!真的有效!”我想，老師這風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言，這笑看風(fēng)云的健康心態(tài)，對學(xué)生的影響一定會(huì )是終身的，遇上這樣的老師，學(xué)生是何等的幸運，

　　三、多一點(diǎn)商榷與探討

　　新的《語(yǔ)文課程標準》指出：“語(yǔ)文教學(xué)應在師生平等對話(huà)的`過(guò)程中進(jìn)行�！睂W(xué)生不喜歡老師盡是的訓誡和說(shuō)教，他們期望著(zhù)老師建立平等和諧的關(guān)系，所以課堂評價(jià)語(yǔ)言要盡可能用商量探討的語(yǔ)氣，讓學(xué)生感受到民主與平等，這樣有利于師生雙方精神敞開(kāi)后的互動(dòng)與交流。我曾聽(tīng)一位教師執教口語(yǔ)交際課時(shí)，當一位學(xué)生說(shuō)他看到媽媽冬天做家務(wù)手都凍腫了，于是想克隆出許多保姆。教師親切地問(wèn)：“那你想過(guò)沒(méi)有，保姆也是人呀，難道她的手就不會(huì )被凍腫嗎？你關(guān)心媽媽也要關(guān)心保姆呀，你接受我的意見(jiàn)嗎？”學(xué)生愉快地點(diǎn)了點(diǎn)頭。在教學(xué)實(shí)踐中，當學(xué)生朗讀課文時(shí)，可根據學(xué)生的不同表現進(jìn)行這樣一些商榷的評價(jià)：“你讀得很正確，若聲音再響亮一點(diǎn)，就更好了，你認為呢？”“要是你剛才認真預習了，你一定會(huì )讀得更流利，你說(shuō)呢？”“要是加上表情就更能傳情達意了，你同意嗎？”這些充滿(mǎn)愛(ài)心和智慧的評價(jià)會(huì )化解學(xué)生在課堂上的尷尬，小心翼翼地保護學(xué)生的心靈，學(xué)生有這樣一位教師和風(fēng)細語(yǔ)地幫助他們糾正學(xué)習中的錯誤，他們自然會(huì )沒(méi)有任何心理負擔地投入學(xué)習中，自然會(huì )爭先恐后地發(fā)言。

　　四、多一點(diǎn)寬容與理解

　　新的《語(yǔ)文課程標準》要求我們“要珍視學(xué)生獨特的感受、體驗和理解�！睂W(xué)生是學(xué)習的主體，他們的獨特體驗是一種珍貴的教育資源。與傳統教育相比，現代教育使我們越來(lái)越深刻認識到學(xué)生資源的發(fā)現和利用是我們今天教育生命的希望所在。從這個(gè)意義上講，教師必須首先尊重學(xué)生的獨特體驗，特別是當學(xué)生的價(jià)值取向與教材、與教師的理解有偏頗時(shí)，我們如果能用寬容的眼光去理解孩子，去保護孩子稚嫩純真的心，那我們的評價(jià)語(yǔ)言才會(huì )寬容、親切、真誠，才會(huì )讓學(xué)生感受到老師對他的尊重與賞識，從而增強他們繼續超越自我的信心。面對學(xué)生錯誤的理解，有一位教師這樣說(shuō)：“我佩服你!你有已見(jiàn)、有思想，有個(gè)性!我不同意你的意見(jiàn)，但我佩服你敢于發(fā)表意見(jiàn)的勇氣�！崩蠋煹脑�(huà)贏(yíng)得了學(xué)生們經(jīng)久不息的掌聲。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻地認識到，評價(jià)與教學(xué)同等重要，有時(shí)甚至比教學(xué)更具有藝術(shù)價(jià)值。好的評價(jià)方式，能催人奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，學(xué)生能在你真誠的評價(jià)中求進(jìn)步，促發(fā)展。教師充滿(mǎn)魅力的課堂評價(jià)語(yǔ)言，雖不是蜜，但可以粘住學(xué)生；雖不是磁，但可以吸引學(xué)生。在課堂中，它讓我們看到的是學(xué)生一張張陽(yáng)光燦爛的臉，聽(tīng)到的是歡聲笑語(yǔ)，體悟到的是學(xué)生的個(gè)性飛揚。

教師的個(gè)人總結 篇7

　　我們作為教師是幸福的。

　　每一個(gè)人都想自己有所成就，每天都在尋求幸福的人生，但是，并非人人都能在追求中得到幸福。原因是對幸福認識、感悟和理解不夠。

　　幸福是夏日的井水；是雨后的朝陽(yáng)；是雪中送炭；是為他人忘了自己；是給別人帶來(lái)快樂(lè )�？蓮淖鳛樽非缶�神生活和享受的教師來(lái)說(shuō)，幸福在哪里？怎樣感受咱們的工作的幸福呢？

　　教師的職業(yè)幸福是一種感受，它是教師個(gè)人價(jià)值觀(guān)的體現。在物欲橫流的世界，教師追求職業(yè)幸福的腳步應當朝著(zhù)精神方面行走。我們教師的人生價(jià)值和理想是為了孩子受到良好的教育，我們很苦但奉獻著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)、幸福著(zhù)。

　　教師這個(gè)職業(yè)的本身就是“燃燒自己照亮別人”，有了這種蠟燭、春蠶般的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、幸福觀(guān)，就能干好自己的工作；就會(huì )真心對學(xué)生，就會(huì )用心靈點(diǎn)燃心靈；就會(huì )固守這份職業(yè)，堅守這份信念，并綻放出許多精彩與豪邁。

　　教師的職業(yè)幸福是一種心態(tài)和狀態(tài)，也是信念與追求的體現。教師的心態(tài)很重要。有的人會(huì )埋怨事情多，整天煩燥，有的人會(huì )自我調節心情，同樣都要做事情，為什么不能高高興興的去做完呢！特別是教師這個(gè)職業(yè)，尤其是班主任工作真的是千頭萬(wàn)緒，雖談不上日理萬(wàn)機，但早出晚歸、披星戴月絕不夸張。如果沒(méi)有一個(gè)好的心態(tài)，不僅影響到自己的情緒，更會(huì )影響到教育的效果。試想，學(xué)生整天面對情緒異常、愁眉苦臉的老師，學(xué)生會(huì )怎么發(fā)展和進(jìn)步呢？所以教師是精神的傳道士，必須擁有好的心態(tài)面對工作和社會(huì )，這與我們的幸福緊密相關(guān)。

　　心態(tài)決定狀態(tài)，有了好心態(tài)就有了好心情，心情是可以傳遞的，教師是愛(ài)的`事業(yè)，有了好心情，就能笑對生活，就能愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，同他們打成一片，構建和諧的師生關(guān)系，就能通過(guò)言傳身教讓學(xué)生陶醉，接受情感的洗禮、引導和激勵。有了好心態(tài)，就會(huì )少些煩惱多些快樂(lè )，少些狹隘多些豁達，就會(huì )視教書(shū)為一種藝術(shù)，在忙碌之中、創(chuàng )造之中收獲更多的幸福，樂(lè )此不疲雖苦猶甜。本人認為，當我們教師的勞動(dòng)被他人、社會(huì )認可時(shí)，必然會(huì )帶來(lái)無(wú)比的快樂(lè )，會(huì )被幸福緊緊圍繞。

　　另外教師的工作還要有責任心。一是對學(xué)生負責。教師職業(yè)悠關(guān)學(xué)生前途，責任之大可想而知。如果教師能從自己的良心出發(fā)，讓家長(cháng)、學(xué)生、社會(huì )放心，這樣的老師一定是好老師。話(huà)是一句，可做起來(lái)非常難。如何負責，負責到什么程度？都全憑教師自己的心態(tài)和素質(zhì)去把握了；二是對學(xué)校負責。學(xué)校是一個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，學(xué)生是我們服務(wù)的主體，除了需要教師有較強的業(yè)務(wù)能力外，教師的責任心也是非常重要的，在某些方面，責任心比業(yè)務(wù)能力更為重要。學(xué)校的生存、發(fā)展，依賴(lài)于教師的責任心，如果每一個(gè)教師的工作都做好了，學(xué)校各項工作也就做好了；

　　其實(shí)，教師的職業(yè)幸福就是來(lái)源于平凡、忙碌而又充實(shí)的每一天。真心希望我的同事、朋友們能快樂(lè )地面對每一天的工作與生活，在工作中去體驗生活的樂(lè )趣和幸福。

教師的個(gè)人總結 篇8

　　踏入教師行業(yè)我倍感責任與壓力之大，孩子幼小的心靈純潔得猶如一張白紙，我們?yōu)槿藥熣卟坏�要用科學(xué)知識武裝他們的頭腦，更要教他們懂得什么是真、善、美，什么是假、丑、惡，引導他們用稚嫩的小手描繪理想的藍圖。

　　本學(xué)期，我擔任了一年級語(yǔ)文以及班主任，作為一位新老師，我在這個(gè)月的語(yǔ)文教學(xué)以及班級管理中，對教育有一點(diǎn)膚淺的體會(huì )和認識。

　　首先，我利用語(yǔ)文課固有的思想性較強的特點(diǎn)，在授課過(guò)程中有機地滲透德育教育。通過(guò)語(yǔ)言文字的'教學(xué)，加深學(xué)生對課文思想內容的理解，使學(xué)生在認識上有所提高，培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)和高尚的道德情操。例如，在教學(xué)《在家里》時(shí)，教育學(xué)生要自己完成自己的事情，鍛煉自己學(xué)會(huì )生活的本領(lǐng)，培養自己獨立的性格�？傊�，在語(yǔ)文課堂上，德育教育可謂無(wú)處不在。

　　其次，配合學(xué)校、班級開(kāi)展的活動(dòng)，不失時(shí)機地進(jìn)行德育教育。這學(xué)期我們一年級的孩子第一次參加運動(dòng)會(huì )，孩子們每天堅持訓練，結果獲得不錯的成績(jì)。在賽后的總結中，我引導學(xué)生認識到團結就是力量，在集體生活中，大家必須心往一塊兒想，勁兒往一處使，擰成一股繩兒，才能實(shí)現我們的目標。在活動(dòng)中增強了學(xué)生的凝聚力，培養了學(xué)生的集體主義精神。前段時(shí)間品德與生活課了解我們的國家，我利用課余時(shí)間引導學(xué)生加深對國旗、國徽、國歌的認識，讓學(xué)生通過(guò)不同渠道了解我國的自然概況，了解祖國悠久的歷史、燦爛的文化、廣闊的地域、豐富的資源；結合建國五十周年的閱兵式，讓學(xué)生體會(huì )到我們的祖國正一天天強盛，讓他們從內心體會(huì )到做一個(gè)中國人是多么的驕傲和自豪。

　　第三，在日常生活中，注意教師的言傳身教。教師要為人師表，自己的言行舉止、舉手投足都可能對學(xué)生產(chǎn)生影響。因此，我在平時(shí)盡量嚴格要求自己，衣著(zhù)樸素、整潔，上課鈴響，準時(shí)出現在教室，要求學(xué)生做到的，自己先要做到。在參加義務(wù)勞動(dòng)時(shí)，跟學(xué)生一起動(dòng)手，頂著(zhù)烈日，堅持到最后。無(wú)論課堂內外，都以平等姿態(tài)與學(xué)生交流，即使在批評他們時(shí)，也注意不使用過(guò)激的言語(yǔ)和動(dòng)作，以免傷害他們的自尊心，在幼小的心靈留下陰影。教師對學(xué)生的影響可以說(shuō)是潛移默化的，要時(shí)刻注意不要給學(xué)生帶來(lái)負面影響。

　　百年大計，教育為本，不容忽視，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，抓住一切有利時(shí)機，適時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行德育教育，塑造他們美好的心靈，使他們成為知識豐富、道德高尚的人。

教師的個(gè)人總結 篇9

　　作為二十一世紀的教師，本人由此感受到自己肩上的擔子之重。特別是隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，下一代的生活方式、思想也逐漸發(fā)生了變化。知識經(jīng)濟時(shí)代，“終身教育”的理念已深入人心，廣博的知識積累和較強的發(fā)展潛力是每一位現代教師的必備條件。教師給予學(xué)生的不再是一滴水，而是浩瀚的海洋，這就要求我們起點(diǎn)更高，目光更遠大。因此我在做好本職工作的同時(shí)，還努力提高自身的理論知識和技能技巧方面的'素質(zhì)。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，并利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習，抓住一切機會(huì )吸取知識的營(yíng)養，使自身素質(zhì)有了很大提高。根據學(xué)校要求，更新教育觀(guān)念，樹(shù)立素質(zhì)教育思想，提高個(gè)人道德修養�？偨Y一年來(lái)的進(jìn)修情況，主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、積極參加學(xué)校舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓，包括師德教育、班主任工作、主題班會(huì )、教育教學(xué)、禮儀教育、ISO質(zhì)量手冊學(xué)習等一系列的培訓。在培訓中，我的思想政治修養、師德修養水平和實(shí)踐教學(xué)能力都得到很大的提高。通過(guò)對ISO質(zhì)量手冊的學(xué)習，讓我們的工作更加規范、更加合理。

　　二、積極向其它優(yōu)秀教師學(xué)習先進(jìn)的教育理論和經(jīng)驗，不定期地聽(tīng)取其它有經(jīng)驗老師的課程，向他們學(xué)習，吸收其先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)

　　驗和技能方法，為提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平和教育教學(xué)方法起到一定的作用。

　　三、積極參加教研室內和校內開(kāi)展的公開(kāi)課，吸收其他教師教學(xué)工作經(jīng)驗，以人之長(cháng)補己之短，所謂“三人行必有我師焉”。

　　四、利用暑假時(shí)間參加各種繼續教育培訓，并取得合格證書(shū)。 欲給學(xué)生一滴水，老師先要有一桶水。在當今識更新非常迅速的年代，為更好地適應教學(xué)工作，我們必須不繼加強學(xué)習，因為今天的學(xué)習就是為了明天的工作，教師自身素質(zhì)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老，學(xué)到老，才會(huì )永遠站在教育領(lǐng)域的前端。

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