工會(huì )工作總結及打算

　　工會(huì )總結是對過(guò)去一年工作的回顧，分析及反思，以及對下一年的工作作出打算，下面是工會(huì )工作總結及打算，歡迎參考閱讀！

　　工會(huì )工作總結及打算 1

　　今年以來(lái)，在區委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，區總工會(huì )緊緊圍繞20xx年全區工會(huì )工作要點(diǎn)，以“123456”的總體思路全面落實(shí)各項重點(diǎn)工作任務(wù)，并取得一定進(jìn)展�，F將近期重點(diǎn)工作情況匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，提高干部職工綜合素質(zhì)

　�。ㄒ唬┮龑Ц刹柯毠ど钊雽W(xué)習。按照區委及市總的部署要求，區總工會(huì )結合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步引導工會(huì )干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會(huì )工作、推進(jìn)工會(huì )改革的決策部署，牢牢把握工會(huì )工作正確政治方向，進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務(wù)大局意識，提高工作能動(dòng)性。

　�。ǘ�）加強工會(huì )干部教育培訓。為不斷提升全區工會(huì )干部素質(zhì)，推動(dòng)全區工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展，區總工會(huì )加強工會(huì )干部教育培訓工作，積極組織工會(huì )干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會(huì )干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　二、服務(wù)大局，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展

　�。ㄒ唬┡嘤�發(fā)展先進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，5月初，區總工會(huì )配合市總上報金昌冠百工貿公司共計2項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果和先進(jìn)技術(shù)操作法，通過(guò)鼓勵培育技術(shù)革新，充分調動(dòng)廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的`技能素質(zhì)和創(chuàng )新能力。

　�。ǘ�）做好勞模服務(wù)管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著(zhù)力弘揚勞動(dòng)光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng )造潛能�！拔逡弧眲趧�(dòng)節前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號，推選6名市級“勞動(dòng)模范”和“先進(jìn)工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務(wù)和管理工作。年初，區總工會(huì )首次慰問(wèn)市級勞模16人，發(fā)放慰問(wèn)金1.6萬(wàn)元。初步制定《金川區勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹(shù)、管理和服務(wù)工作常態(tài)化、制度化，在全區不斷營(yíng)造學(xué)習勞模、爭當勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。

　　三、服務(wù)職工群眾，切實(shí)維護職工合法權益

　�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展“冬送溫暖”品牌活動(dòng)。根據區委、區政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區總工會(huì )舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問(wèn)大會(huì )，為145名困難職工和農民工發(fā)放救助資金24萬(wàn)元；春節前夕，經(jīng)摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問(wèn)金。

　�。ǘ�）扎實(shí)做好“春送崗位”活動(dòng)。根據區政府開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的相關(guān)要求，區人社局、區總工會(huì )、區婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮文化廣場(chǎng)、寧遠堡鎮廣場(chǎng)開(kāi)展以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動(dòng)。此次“春風(fēng)行動(dòng)”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農民工提供崗位3000多個(gè)，達成意向性用工協(xié)議800余份。

　�。ㄈ�）開(kāi)展困難女職工子女關(guān)愛(ài)行動(dòng)。為進(jìn)一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節前，區總工會(huì )女工委開(kāi)展慰問(wèn)困難女職工子女活動(dòng)。走訪(fǎng)看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問(wèn)金1.4萬(wàn)元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)。

　�。ㄋ模├^續穩步推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)。今年以來(lái)，區總工會(huì )立足雙灣鎮金河村聯(lián)系幫扶戶(hù)的實(shí)際，制定幫扶計劃，有效推動(dòng)“雙聯(lián)”行動(dòng)深入開(kāi)展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農戶(hù)家入戶(hù)3次。春節前，為3家聯(lián)系戶(hù)發(fā)放幫扶金4000元。春耕時(shí)，送去價(jià)值900元的化肥等農用物資。6月13日，配合牽頭單位開(kāi)展“法律服務(wù)直通車(chē)”活動(dòng)，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開(kāi)展法律援助、提供法律咨詢(xún)，進(jìn)一步提高農民群眾的法治觀(guān)念和法律素質(zhì)，維護他們的合法權益。

　�。ㄎ澹┏掷m開(kāi)展工資集體協(xié)商活動(dòng)。根據省、市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商要約季活動(dòng)相關(guān)要求，區總工會(huì )指導轄區工會(huì )和企業(yè)工會(huì )廣泛開(kāi)展區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。對68個(gè)非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個(gè)區域性、行業(yè)性聯(lián)合工會(huì )發(fā)出要約，續簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，經(jīng)過(guò)前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會(huì )確定為今年的集體協(xié)商示范點(diǎn)。

　�。�六）有效開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)。根據相關(guān)安排，區總工會(huì )聯(lián)合安全生產(chǎn)部門(mén)在文化廣場(chǎng)開(kāi)展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現場(chǎng)解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動(dòng)發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動(dòng)紀念品100余份，進(jìn)一步提高全區職工群眾的安全防范意識。

　　四、加強工會(huì )組織建設，深化基層組建示范活動(dòng)

　�。ㄒ唬┘�中力量抓建會(huì )。不斷深化基層工會(huì )建設“落實(shí)年”活動(dòng)，持續推進(jìn)建會(huì )入會(huì )。今年以來(lái)，區總工會(huì )多次對金川區中小企業(yè)承載區進(jìn)行調研，收集相關(guān)資料為接下來(lái)承載區非公企業(yè)集中建會(huì )入會(huì )行動(dòng)做好準備工作。

　�。ǘ�）嚴格標準抓規范。根據市總建設“六有”工會(huì )，落實(shí)“五個(gè)一”工作要求，區總工會(huì )干部多次深入鄉鎮和（街道）社區指導基層工會(huì )標準化、規范化建設，落實(shí)“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)取得成效；配合市總開(kāi)展“百家示范村工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)調研考察初步確定雙灣鎮天生炕村作為金川區示范村工會(huì )。

　　五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活

　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)推進(jìn)文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng )造一個(gè)“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好環(huán)境，讓職工書(shū)屋持續充滿(mǎn)活力，區總工會(huì )及時(shí)為書(shū)屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書(shū)籍。今年以來(lái)，先后訂購6000多元的文化圖書(shū)和“20xx年中國好書(shū)”2套，不斷豐富圖書(shū)種類(lèi)，滿(mǎn)足讀者需求。職工書(shū)屋開(kāi)放以來(lái)，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。

　�。ǘ�）廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)。20xx年區總工會(huì )決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)。本著(zhù)節日大活動(dòng)、平時(shí)小活動(dòng)原則，在今年“三八”婦女節，聯(lián)合區婦聯(lián)在紫金花卉區舉辦“慶三八·健康行”系列活動(dòng)，促進(jìn)女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，區總工會(huì )與區機關(guān)工委聯(lián)合舉辦金川區干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門(mén)組織協(xié)調，成立金川區乒乓球協(xié)會(huì )，羽毛球協(xié)會(huì )也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛(ài)好者提供一個(gè)健康的積極向上的發(fā)展空間；根據區委、區政府安排，配合相關(guān)單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務(wù)活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　五、下一步打算

　　在今后的工作中：一是繼續抓好工會(huì )干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學(xué)習和干部作風(fēng)建設，組織開(kāi)展好工會(huì )主席、工會(huì )干部培訓，將學(xué)習貫徹中央和省市委黨的群團工作會(huì )議精神納入培訓內容。進(jìn)一步提高工會(huì )干部服務(wù)發(fā)展能力。二是服務(wù)職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動(dòng)”，把“送愛(ài)心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實(shí)事”結合起來(lái)，扎實(shí)做好服務(wù)職工各項活動(dòng)；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類(lèi)幫扶，精準脫困。三是繼續發(fā)揮文化體育陣地作用。根據上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動(dòng)及重大節慶為載體，積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動(dòng)。四是維護職工合法權益。堅持依法建會(huì )、依法治會(huì )、依法維權，推動(dòng)三方聯(lián)席會(huì )議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作深入開(kāi)展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實(shí)力度；做好非公企業(yè)工會(huì )組建工作，深化基層組織示范建設活動(dòng)。開(kāi)展中小企業(yè)承載區建會(huì )入會(huì )行動(dòng)。配合市總組織開(kāi)展鄉鎮（街道）規范化建設推進(jìn)行動(dòng)；大力實(shí)施職工“能力素質(zhì)提升行動(dòng)”，加大對農民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門(mén)強化職工技術(shù)技能培訓,做好農民工和勞務(wù)派遣工維權服務(wù)、幫扶救助工作。五是配合市總開(kāi)展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動(dòng)。督促各基層工會(huì )和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展多主題、多形式、多層次勞動(dòng)競賽活動(dòng)，組織職工參加市級各類(lèi)技能比賽。深化教育、衛生系統“技能大比武”活動(dòng)。六是繼續弘揚勞模精神，積極開(kāi)展好勞模進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園宣講教育活動(dòng)；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動(dòng)為載體，按要求組織開(kāi)展好職工志愿者服務(wù)活動(dòng)；深入開(kāi)展“黨工共建”示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，以創(chuàng )建省級工會(huì )工作先進(jìn)縣區為重點(diǎn)，努力在工會(huì )組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。

　　工會(huì )工作總結及打算 2

　　20xx年是“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。

　　一、堅持各項制度，履行維權職能

　　1、成功組織公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織公司第十屆職工代表大會(huì )，選出新一屆公司工會(huì )委員會(huì )；表彰優(yōu)秀職工代表提案；對職工代表參與民主管理活動(dòng)做安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。

　　一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

　　2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行民主評議。民主評議結果上報集團公司。

　　3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行公開(kāi)，接受廣大職工監督。

　　4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。

　　5、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )積極推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì )通過(guò)《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。

　　6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

　　二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

　　一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰；3月份，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位；在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)；6月份，配合組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行表彰。

　　2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；5月和11月份，分別參加全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織職工體檢；6月份，組織350名女職工參加的婦科病體檢。組織公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理養老互助保險等，落實(shí)先進(jìn)人物的待遇；健全公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。

　　3、繼續開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項；參與組織公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng)；對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行培訓；為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制相關(guān)培訓教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行視頻培訓；10月份，組織開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽；電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

　　4、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。

　　三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

　　1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元，受益面達600人次。

　　2、對公司困難職工建立電子檔案。完善困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)；審核職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元；繼續開(kāi)展機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。

　　3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

　　4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次；到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次；與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決；向集團公司書(shū)面報告公司矛盾糾紛排查化解工作情況；與市、區法院協(xié)調完成“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜；完成“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。

　　四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力

　　一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

　　1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )234人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；組織“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。

　　2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高各級工會(huì )干部的隊伍的整體素質(zhì)。

　　3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

　　五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到積極的作用。

　　1、與多數二級單位簽訂計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員35人參加市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦1次計劃生育新知識講座。全年2次組織1200余名在汴育齡女職工參加孕檢；發(fā)放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。

　　2、注重法律維護�！杜�職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險36人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

　　3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加競賽活動(dòng)，組織女職工健康講座，106名女職工提取講座 。

　　4、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。

　　六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

　　1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

　　2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。

　　七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平

　　今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮應有的.效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3419篇。

　　回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，

　　切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。

　　公司工會(huì )20xx年工作思路和工作打算。

　　一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能

　　1、要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動(dòng)方式，結合公司項目績(jì)效考核管理，積極探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮力作為，全面履行工會(huì )的工作職責，開(kāi)好頭，起好步。

　　2、轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究，解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

　　二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

　　3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。

　　4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

　　5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。

　　6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。

　　7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。

　　8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。

　　9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。

　　10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。

　　三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設

　　11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。

　　12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

　　13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制，引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。

　　四、積極開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題

　　14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。

　　15、積極推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。

　　五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力

　　16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

　　17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部的隊伍。

　　18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，以“十二五”規劃目標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。

　　19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部的隊伍建設上新臺階。

　　20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )積極分子的作用。做好各分會(huì )積極分子的使用、培訓工作，除做好年底的工會(huì )積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì )積極分子做好日常搭平臺工作。

　　21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠�為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權” 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。

　　23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部的隊伍。

　　六、加強自身建設，推進(jìn)工會(huì )整體工作全面發(fā)展

　　24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。

　　25、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。

　　26、深化文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。

　　27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。

　　28、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。

　　29、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務(wù)。

　　30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。

　　31、嚴格按照工會(huì )工作要求，加強工會(huì )財務(wù)工作，搞好工會(huì )資產(chǎn)監督管理。

　　工會(huì )工作總結及打算 3

　　我市總工會(huì )在委、市政府和上級總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，圍繞經(jīng)濟建設這條主線(xiàn)，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、提高職工專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)工作，團結帶動(dòng)全市廣大職工為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

　　一、 加強機關(guān)效能建設，樹(shù)立工會(huì )干事形象。

　　我們堅持每周一上午集中學(xué)習制度不動(dòng)搖，通過(guò)政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不僅使干部職工在市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準、用細、用活政策奠定了良好的基礎。通過(guò)建立健全機關(guān)各項規章制度，加強規范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動(dòng)干事的積極性，以有為的工作，在社會(huì )上樹(shù)立起了工會(huì )組織干事形象。

　　二、 夯實(shí)基層基礎，不斷增強工會(huì )組織活力。

　　1、不斷加大組建力度。我市總工會(huì )進(jìn)一步加大工會(huì )組織的組建步伐。20XX年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會(huì )組織的單位建立工會(huì )組織，并且嚴格把關(guān)，使新建工會(huì )做到組織完備、設施齊全的標準化工會(huì )組織，到目前已有68個(gè)單位新建了工會(huì )組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會(huì )員6800人。至20XX年底，全市共有基層工會(huì )1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會(huì )員達到114586人。

　　2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會(huì )重點(diǎn)組建領(lǐng)域。針對我市出租車(chē)行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，市總工會(huì )加強與出租車(chē)行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導開(kāi)展出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )的各項籌建準備工作，并在20XX年9月份成立了出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。

　　3規范化建設取得實(shí)效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對新建工會(huì )進(jìn)行查漏補缺，規范完善。工作中，選派工會(huì )干部深入新建工會(huì )現場(chǎng)指導、幫促，從高起點(diǎn)抓起，逐條逐項抓好落實(shí)，狠抓工會(huì )組織規范化建設，增強基層工會(huì )工作活力。為加強新建企業(yè)工會(huì )硬件建設，我們出資將新建企業(yè)工會(huì )、勞動(dòng)爭議調解及女職工委員會(huì )成員名單，工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，工會(huì )干部應具備的責任、工會(huì )組織的職能、工會(huì )工作有關(guān)制度、《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》，統一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會(huì )做到了門(mén)前有牌子、組織有機構、工會(huì )有印章、辦公有場(chǎng)所、工作有制度、活動(dòng)有記錄的“六有”標準，較好地杜絕了“牌子工會(huì )”、“空殼工會(huì )”，使新建企業(yè)工會(huì )逐步規范化。

　　三、 服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。

　　1、廣泛開(kāi)展職工立功競賽活動(dòng)。全市各級工會(huì )認真開(kāi)展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟為主要內容的競賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì )的積極響應和職工的廣泛參與。市總工會(huì )會(huì )同市建設局舉辦“愛(ài)崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動(dòng)推薦技術(shù)能手競賽活動(dòng)。并與6月24日，舉行頒獎晚會(huì )為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，規范建設“職工書(shū)屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習、時(shí)時(shí)能學(xué)習，讓“職工書(shū)屋”真正“動(dòng)”了起來(lái)。

　　2、深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。積極響應市委、市政府的號召，深入貫徹“節能減排”的政策,并把市里“節能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會(huì )召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)，活動(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。

　　3、積極開(kāi)展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設，以職業(yè)病防治為重點(diǎn)，加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度，切實(shí)維護職工的安全健康權益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車(chē)間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。

　　四、突出“三項活動(dòng)”重點(diǎn)，切實(shí)作好“創(chuàng )和諧、抓維權、亮絕活”文章。

　　1在企事業(yè)單位中開(kāi)展“建高地、創(chuàng )和諧、做貢獻”活動(dòng)。推動(dòng)全市各企事業(yè)單位落實(shí)關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設文件精神和落實(shí)上級總工會(huì )《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》，用創(chuàng )建和諧企業(yè)（單位）的所有內容來(lái)規范企業(yè)（單位）的行為,引導企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，使 “規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定”的新型勞動(dòng)關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會(huì )和諧做出應有貢獻。

　　2、在工會(huì )組織中開(kāi)展“建高地、抓維權、促發(fā)展”活動(dòng)。我市總工會(huì )按照委、市政府及上級總工會(huì )的工作部署，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護職工合法權益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開(kāi)全市女職工健康講座，邀請著(zhù)名的健康專(zhuān)家為女職工講解健康知識和應享有的合法權益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應有作用并作出應有貢獻。此外，我市總工會(huì )為建筑工地農民工發(fā)放健康用書(shū)，送去健康知識，受到農民工的熱烈歡迎。為更好的維護職工合法權益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業(yè)共簽訂集體合同率達到94%；簽訂女職工專(zhuān)項集體合同328份，涉及女職工3萬(wàn)余人。

　　3、在職工中開(kāi)展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動(dòng)。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛生、教育、國稅、地稅等十個(gè)部門(mén)外，還擴大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開(kāi)展亮絕活活動(dòng)。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。

　　五、 抓住有利契機，做好工會(huì )宣傳工作。

　　4月27日，我們抓住“五一”國際勞動(dòng)節這一有利契機，大力宣傳和諧企業(yè)、維權標兵、技術(shù)能手的積極帶動(dòng)作用，開(kāi)展“光榮頌——建高地、創(chuàng )和諧、贊功臣、頌勞�！睘橹黝}的20XX年慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節頒獎盛典，盛典評選出十個(gè)“創(chuàng )和諧、做貢獻獎”、十個(gè)“抓維權、促發(fā)展獎”、十六個(gè)“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會(huì )的主要領(lǐng)導出席大會(huì )并為獲獎?wù)哳C獎，來(lái)自我市各個(gè)企事業(yè)單位的工會(huì )干部和職工代表約1500人觀(guān)看了演出，收到了良好效果。會(huì )后，我們又舉行了勞模茶話(huà)會(huì )，讓對工作、對社會(huì )有貢獻的勞動(dòng)模范歡聚一堂、共話(huà)我市發(fā)展。這些活動(dòng)使工會(huì )職能得到很好的宣傳，使工會(huì )形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調動(dòng)起來(lái)，更好的投入到經(jīng)濟建設中。

　　此外，我市總工會(huì )組織號召有條件的規模企業(yè)利用“五一”國際勞動(dòng)節這一有力時(shí)機，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，調動(dòng)職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團開(kāi)展了全體職工參加的“五一”國際勞動(dòng)節頒獎晚會(huì )，邀請了我市主要領(lǐng)導參加晚會(huì )，并為某企業(yè)作出貢獻的職工頒獎，晚會(huì )節目也全部由某企業(yè)一線(xiàn)職工出演，內容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛(ài)職工、尊重職工。

　　“十一”期間，我市總工會(huì )再次利用這一時(shí)機趁熱打鐵，開(kāi)展“三星”回訪(fǎng)活動(dòng)，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng )業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時(shí)段滾動(dòng)播出，使我市職工的勞動(dòng)熱情及創(chuàng )業(yè)熱情再一次達到高潮。

　　六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實(shí)事。

　　7月27日上午，總工會(huì )工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團生產(chǎn)車(chē)間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個(gè)單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價(jià)值3萬(wàn)余元的消暑物品，送去黨和政府及工會(huì )的關(guān)懷，得到我市職工的高度認可和贊揚。金秋時(shí)節，總工會(huì )對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動(dòng)，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時(shí)對困難職工實(shí)行縱向“一幫到底”行動(dòng)，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到市委、市政府和上級工會(huì )的認可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農民工等200多人報名參加了培訓，20多個(gè)困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會(huì )共發(fā)放助學(xué)金近4萬(wàn)元。

　　一年來(lái)，我們在委、市政府和上級總工會(huì )的`領(lǐng)導下，立足我市實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會(huì )緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進(jìn)行曲。

　　20XX年打算

　　一、緊緊圍繞委、市政府的工作重點(diǎn)及上級總工會(huì )的工作部署，更好的發(fā)揮工會(huì )橋梁與紐帶的職能作用。引導企業(yè)抓管理、增效益，上項目、創(chuàng )品牌，組織帶動(dòng)企業(yè)搞好對外聯(lián)系，把好的項目、好的點(diǎn)子引進(jìn)我市，積極配合我市的招商引資工作，為我市經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦；搞好職工教育培訓工作，采用召開(kāi)培訓班、交流學(xué)習、技術(shù)比武等形式多樣的活動(dòng)提高職工的知識水平和技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展、樂(lè )陵和諧做出更大貢獻。

　　二 加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，完善民主管理制度建設；加大集體合同簽訂力度，更好實(shí)現“兩個(gè)普遍”。集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度是基層民主政治建設的基本制度，它形成了工會(huì )組織多角度維權的格局。這兩項制度，都是工會(huì )組織多年堅持的維權制度。工會(huì )工作的實(shí)踐證明，這兩項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì )的維權職能，就能調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì )工作得到社會(huì )各方面的理解和支持。市總工會(huì )在明年繼續加大、加強這項工作，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。

　　三、 抓住有力時(shí)機，開(kāi)展多項大型活動(dòng)。

　　1、搞好“五一”國際勞動(dòng)節勞模表彰大會(huì )，明年是評選我市勞動(dòng)模范的一年，為更好的發(fā)揮勞動(dòng)模范的帶動(dòng)作用，我們決定于明年在此次評選活動(dòng)中下大功夫，嚴格制定及執行相關(guān)文件，層層推薦、篩選，不看人情、不看面子，陽(yáng)光操作，把好關(guān)口，真正把那些在社會(huì )上樹(shù)的住、職工佩服的各條戰線(xiàn)的標兵評選為勞動(dòng)模范，使其能真正代表我市優(yōu)秀勞動(dòng)者的面貌，真正成為樂(lè )陵發(fā)展的一面旗幟。

　　2、 召開(kāi)全市規模的職代會(huì )。為進(jìn)一步提高全市職工維護自身權益、投入經(jīng)濟建設的熱情及按照《工會(huì )法》的要求，我市總工會(huì )決定明年召開(kāi)一次全市規模的職代會(huì )，激發(fā)職工熱情、振奮職工精神，使全市職工緊緊圍繞在市委、市政府的領(lǐng)導下，更好地為樂(lè )陵發(fā)展貢獻力量。

　　3、 在職工中開(kāi)展大規模的“今天我為樂(lè )陵而自豪，明天樂(lè )陵因我而驕傲”的活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)、職工建功立業(yè)，為我生活工作在和諧秀美的、、感到自豪，也讓、、為我們的業(yè)績(jì)、貢獻而感到驕傲。

　　此外，我們還積極做好委、市政府及上級總工會(huì )布置的其他工作。

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