安全培訓工作總結(精選14篇)
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的安全培訓工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全培訓工作總結 篇1
公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現將我公司工作總結如下：
一、提高認識，統一思想，加強領(lǐng)導
為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。
公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領(lǐng)導，分級實(shí)施”方針，采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的`辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理，確保培訓質(zhì)量。
二、適應形勢，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類(lèi)培訓
公司積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”的培訓工作，組織xx到xx安培中心進(jìn)行資格培訓，全部合格取得“雙證”，基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，公司聯(lián)系xx學(xué)校，培訓和復訓特殊工種共xxx名;同時(shí)，積極與xx培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
三、強基固本，夯實(shí)基礎，抓好新工人培訓工作
公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓，又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作，要求全員培訓，持證上崗，樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結;每期培訓時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。
培訓結束后，由xx學(xué)校進(jìn)行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%，對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔);滿(mǎn)4個(gè)月后，由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
四、存在問(wèn)題
職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大;培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓計劃變動(dòng)頻繁;無(wú)成立主管培訓的科室。
安全培訓工作總結 篇2
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛生安全員杜衛芬對全廠(chǎng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規與職業(yè)衛生安全進(jìn)行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：
1）對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定于
安：無(wú)危（危險、危害）為安。
全：無(wú)損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全）即安全又意味著(zhù)沒(méi)有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀(guān)念相吻合。
其一、安全是指客觀(guān)事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。
其二、安全是指沒(méi)有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。
三、什么是安全生產(chǎn)：
是指在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全和設備安全。就是說(shuō)：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
四、我國安全生產(chǎn)的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什么是安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是根據安全生產(chǎn)法規建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。
六、安全生產(chǎn)責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門(mén)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應負的責任。
2）在各部門(mén)及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什么是特種作業(yè)
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）
八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠(chǎng)）級安全教育、（車(chē)間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。
九、哪些屬于不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設備等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個(gè)人防護用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；
2）遵守有關(guān)設備維修保養制度的規定；
3）愛(ài)護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；
4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)提出合理化建議；
5）發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長(cháng)或有關(guān)部門(mén)匯報
6）發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作；
7）努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的.安全生產(chǎn)工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
5）緊急避險權：即發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利；
8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務(wù)
1）遵守紀律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護用品的義務(wù)（勞動(dòng)法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動(dòng)法第50條）
3）發(fā)現事故隱患及時(shí)報告的義務(wù)（勞動(dòng)法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止污染毛發(fā)傷害；
十三、防護眼鏡和面罩的作用
1）防止異物進(jìn)入眼睛；
2）防止化學(xué)性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線(xiàn)和紅外線(xiàn)的傷害；
4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的內容
1“三級”安全教育新員工入廠(chǎng)首先進(jìn)行“三級”教育、包括入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠(chǎng)教育是對新員工在分配到車(chē)間或工作崗位之前，由安全部門(mén)
進(jìn)行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全文件，規章制度，企業(yè)內特殊危險地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車(chē)間教育是新員工從廠(chǎng)部分配到車(chē)間后，由車(chē)間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車(chē)間的勞動(dòng)紀律和應該重視的安全問(wèn)題，車(chē)間內危險地區，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車(chē)間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開(kāi)始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進(jìn)行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺(jué)遵守安全規章制度，不違章作業(yè)，并且要
隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)的意見(jiàn)，愛(ài)護和正確使用機器設備、工具及個(gè)人防護用品。遵章守紀，維持工廠(chǎng)生產(chǎn)的安全是每個(gè)員工應盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數次血的教訓中得出的人生真諦�！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。
從安全生產(chǎn)管理的角度來(lái)說(shuō)，安全是一個(gè)涉及到社會(huì )、家庭、個(gè)人安危的極為嚴肅的問(wèn)題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(cháng)周期穩定運行，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時(shí)刻保持安全警覺(jué)。教育新員工要從思想意識上轉變觀(guān)念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學(xué)習《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規的學(xué)習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過(guò)程中法律所賦予的權利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過(guò)程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類(lèi)事故的前提和基礎，同時(shí)也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現安全生產(chǎn)目標的重要措施。
安全培訓工作總結 篇3
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)20xx23號）、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》和《江蘇省安全生產(chǎn)培訓監督管理實(shí)施細則》等法律法規及自治區、州、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)培訓工作，切實(shí)提高各級、各類(lèi)人員的安全意識，結合我鄉實(shí)際，我鄉在20xx年安全生產(chǎn)教育培訓工作總結如下：
一、20xx年培訓主要工作
大力開(kāi)展培訓。20xx年初，按照縣安監部門(mén)的總體部署和我鄉工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開(kāi)展全鄉安全生產(chǎn)宣傳教育，繼續開(kāi)展以農民工為主的全鄉安全培訓工作，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類(lèi)事故的發(fā)生。堅持以服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨，認真執行《安全生產(chǎn)法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產(chǎn)培訓工作制度，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質(zhì)量。并認真組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓、復訓工作。20xx年全鄉累計培訓人數共2983人其中，管理人員48人；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產(chǎn)培訓目標任務(wù)。
規范教學(xué)管理。為更好地開(kāi)展各項培訓考核工作，我們以規范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規范合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學(xué)計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點(diǎn)，優(yōu)化培訓方案，突出教學(xué)重點(diǎn)，加強學(xué)員管理。在開(kāi)班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學(xué)員的紀律觀(guān)念和學(xué)習自覺(jué)性；在教學(xué)過(guò)程中，堅持教案檢查制度，聽(tīng)課制度和教學(xué)質(zhì)量評議制度以及教學(xué)效果反饋制度；同時(shí)，以嚴格的考核制度來(lái)提高培訓的效果，規范考核管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作，實(shí)行教、考分離，監考人員嚴格把關(guān)，做到公平公正，從而有效地提高了學(xué)員的學(xué)習自覺(jué)性。通過(guò)培訓，使學(xué)員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力。
靈活組織辦班。根據培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉人民政府常年組織各類(lèi)人員的報名申請工作，根據計劃和實(shí)際報名情況適時(shí)安排培訓。二是對建筑工種在30人以上，根據實(shí)際情況制訂教學(xué)計劃，送教上門(mén)，單獨辦班。三是對同一工種人數較多，而企業(yè)較集中的村組、街道，就方便學(xué)員，分批在鄉文化站、各村委會(huì )安排培訓。
加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，不斷的對全體人員進(jìn)行“充電”，一是樹(shù)立鄉場(chǎng)意識為企業(yè)服務(wù)意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位，針對企業(yè)培訓的新特點(diǎn)和具體要求量體裁衣，制定實(shí)施培訓教學(xué)計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行有針對性的.學(xué)習培訓，使廣大培訓教師理論與實(shí)踐相結合。不斷選送具有大專(zhuān)及中級職稱(chēng)以上，有較強教學(xué)能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。
二、培訓工作存在的主要問(wèn)題
安全生產(chǎn)培訓需求與培訓規范化程度之間的矛盾日益突出，主要表現在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著(zhù)新難點(diǎn)。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書(shū)過(guò)期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。
三、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步統一思想，把安全教育培訓作為安全生產(chǎn)監管工作的基礎性、長(cháng)期性工作來(lái)抓。制訂教育培訓計劃、明確重點(diǎn)和目標，積極開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，提高教育培訓的針對性和有效性。
�。ǘ┘涌炫嘤枡C構建設步伐，并且更進(jìn)一步規范培訓機構。爭創(chuàng )更高一級的培訓機構。以適應各類(lèi)培訓。
�。ㄈ┘哟笸度肓Χ�，破解培訓難點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人即是培訓重點(diǎn)，又是培訓難點(diǎn)。為落實(shí)省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實(shí)經(jīng)費保障，組織協(xié)調培訓機構開(kāi)展培訓。
�。ㄋ模┳ズ脦熧Y隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專(zhuān)業(yè)對口、專(zhuān)兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學(xué)能力和教學(xué)水平，逐步在全鄉建成一支理論水平、業(yè)務(wù)能力與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應、門(mén)類(lèi)齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍。高標準、高質(zhì)量的完成全年培訓任務(wù)。（五）注重方法創(chuàng )新，完善長(cháng)效機制。積極推進(jìn)建立網(wǎng)上培訓考試發(fā)證系統，實(shí)現培訓考核的便利、快捷、高效服務(wù)。
瓦石峽鄉人民政府二一一年十一月九日
安全培訓工作總結 篇4
為了進(jìn)一步落實(shí)國家七部委《關(guān)于加強國有重點(diǎn)煤礦安全基礎管理的指導意見(jiàn)和全國國有重點(diǎn)煤礦安全基礎管理工作座談會(huì )精神要求，同煤集團云岡礦在做好井下員工應知應會(huì )培訓的基礎上，XX年11月初特專(zhuān)門(mén)下發(fā)云煤培字[XX]第246號文件《關(guān)于對井下員工進(jìn)行應知應會(huì )培訓的通知》，有針對性地對采、掘、機、運輸和地質(zhì)測量工種進(jìn)行安全技術(shù)應知應會(huì )培訓，旨在鞏固前一階段的工作，全面提高井下員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，為云岡礦10~12月份的安全生產(chǎn)提供強有力的保障。此次應知應會(huì )培訓學(xué)習人員按時(shí)到位，職工學(xué)校嚴實(shí)管理，達到了預期目的，受訓員工的安全意識進(jìn)一步加強，安全生產(chǎn)知識鞏固加深�，F將第二階段（XX年10月16日至XX年11月17日）的應知應會(huì )培訓工作總結如下：
一、加強安全形勢教育，普及安全基本知識。
井下人員必須時(shí)刻樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識，保持“安全第一、預防為主”的原則觀(guān)念，任何生產(chǎn)環(huán)節不得馬虎，心存僥幸，在思想意識必須高度重視。職工學(xué)校把此次應知應會(huì )培訓的第一堂課定為安全形勢教育課，校長(cháng)孔騁親自主講。他分別從當前煤礦安全生產(chǎn)的緊迫性與重要性、各類(lèi)頻發(fā)事故的匯總分析和構建社會(huì )、企業(yè)、家庭的安全文化氛圍并結合我礦安全生產(chǎn)的特點(diǎn)等方面深刻剖析和詮釋了安全生產(chǎn)的內涵，井下員工思想上又一次深受洗禮。應知應會(huì )就是要全面了解井下安全生產(chǎn)的基本知識，特別是井下員工本職崗位的安全生產(chǎn)知識，只有了解才能有效避免事故發(fā)生的可能性。職工學(xué)校以次為契機，繼續普及安全生產(chǎn)基本知識。負責講授的鄭樹(shù)茂老師，業(yè)務(wù)精、工作踏實(shí)勤勉，授課靈活多樣，語(yǔ)言生動(dòng)風(fēng)趣，貼近工人兄弟，易于接受，深受學(xué)員的喜歡。
二、“一通三防”——安全生產(chǎn)的重中之重。
“ 一通三防”是煤礦安全生產(chǎn)的主要內容，也是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重。若“一通三防”工作做好了，就能極大地扼制煤礦特重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。職工學(xué)校歷來(lái)十分重視“一通三防”的培訓，并把它做為此次復訓的切入點(diǎn)，繼續鞏固、加深、提高，目的是要達到人人都是通風(fēng)員，人人都員三防員，把不安全因素消滅于萌芽狀態(tài)。辛宏老師是職工學(xué)校一位通風(fēng)三防的技術(shù)尖子，他結合自己多年的.實(shí)踐工作經(jīng)驗就通風(fēng)的設備設施、重要性意義、風(fēng)速風(fēng)量配給、防瓦斯、防煤塵，防火做了深刻的闡述，盡可能地把井下復雜工作面形象生動(dòng)展現在課堂上，與大家一起討論研究。工人們系統地了解井下一通三防的知識，在工作實(shí)踐中真真切切得到“實(shí)惠”。
三、觀(guān)摩直觀(guān)實(shí)驗演示，效果顯著(zhù)。
此次應知應會(huì )培訓最亮麗的一點(diǎn)就是實(shí)驗室的直觀(guān)演示。工人們走進(jìn)今年新建成的實(shí)驗室，分別觀(guān)摩了瓦斯爆炸直觀(guān)演示、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災演示和通風(fēng)系統演示。這些實(shí)驗設備再現了井下瓦斯爆炸、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統、安全避災的場(chǎng)面，工人們對井下各種系統的工作運行，災害發(fā)生有了鮮明的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。職工學(xué)校張富榮老師負責的實(shí)驗課，講解專(zhuān)業(yè)精辟，演示直觀(guān)有效。特別是瓦斯爆炸的威力和避災路線(xiàn)的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。
四、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )與跟蹤調查。
經(jīng)過(guò)學(xué)習，受培訓的每位井下員工全部通過(guò)考試，成績(jì)合格。培訓班結業(yè)時(shí)，職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫(xiě)了個(gè)人學(xué)習體會(huì )。為確保培訓的質(zhì)量，做到培訓一個(gè)會(huì )一個(gè)，會(huì )一個(gè)就沒(méi)有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓的井下員工建立了跟蹤調查表，經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調查，受培訓的井下員工全部沒(méi)有違章行為，達到了培訓預期效果，為我礦的安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。
五、培訓說(shuō)明及特點(diǎn)。
此次應知應會(huì )安全培訓為井下一、二線(xiàn)及生產(chǎn)輔助單位的主要工種專(zhuān)業(yè)，分通風(fēng)類(lèi)、機電類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)、運輸類(lèi)、工掘類(lèi)，共舉辦12期，539人參加，學(xué)習形式為半脫產(chǎn)，時(shí)間30天，培訓合格率為100%，跟蹤調查反饋顯示違章率為0%。此次應知應會(huì )培訓，職工學(xué)校負責授課的每位老師翻閱了大量的參考資料，精心備課寫(xiě)教案，課堂教學(xué)扎實(shí)有效。工人們則真正走進(jìn)課堂，認真聆聽(tīng)，仔細做筆記，課下多次留步主動(dòng)與職工學(xué)校的老師交流探討，學(xué)習氛圍很濃。另外，培訓班學(xué)習其間張存富礦長(cháng)親臨職工學(xué)校檢查指導工作并提出了建議。
安全培訓工作總結 篇5
xx供電公司安監部：
我局根據公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年冬季安全教育培訓工作的通知》（xxx安［20xx］581號）文件精神，結合本局工作實(shí)際，自20xx年12月16日起至20xx年1月15日，在全局范圍內組織開(kāi)展了全員參與的安全法規、安全生產(chǎn)知識、崗位職責、操作技能、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等培訓教育工作。通過(guò)1個(gè)月的緊張培訓學(xué)習，全局干部職工的安全意識、安全生產(chǎn)風(fēng)險防范能力和業(yè)務(wù)技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果�，F將我局冬訓工作的主要情況總結如下：
一、冬季培訓工作完成情況
為確保冬季培訓工作切實(shí)取得實(shí)際效果，我局嚴格按照張掖供電公司《通知》要求，結合我局員工實(shí)際技術(shù)水平情況，根據工作實(shí)際需要，確定了培訓對象、培訓內容及各層級重點(diǎn)內容，各生產(chǎn)班組制定了培訓計劃，并提出了有關(guān)要求，力爭使培訓工作達到最佳效果。
主要學(xué)習內容如下：
1）國家安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規；
2）國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規章、制度和規范要求；
3）國家電網(wǎng)公司電力安全工作規程（線(xiàn)路、變電部分）；
4)《國家電網(wǎng)公司安全大檢查綱要100條(試行)》；
5)《安全風(fēng)險管理工作基本規范（試行）》；
6)《電力安全事故應急處置和調查處理條例》；
7)《臨澤縣電力局反違章工作實(shí)施細則》；
8)本崗位工作流程、現場(chǎng)標準化作業(yè)規范、要求；
9)典型事故和應急措施案例分析；
10)“兩票”填寫(xiě)規定與審核；
11)典型事故和應急救援案例分析；
12)《國家電網(wǎng)公司農網(wǎng)防范較大及以上人身傷害事故典型措施》；
13)《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》；
14)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)擴報裝工作全過(guò)程防人身事故十二條措施；
15)《營(yíng)銷(xiāo)業(yè)擴報裝工作全過(guò)程安全危險點(diǎn)辨識與預控手冊（試行）》；
16)《關(guān)于進(jìn)一步加強農村用電安全工作的意見(jiàn)》；
17)本人崗位職責及相關(guān)工作標準。
二、冬季培訓工作取得的實(shí)效
1、本次冬季安全教育培訓，我局采取培訓和自學(xué)相結合的方式進(jìn)行；領(lǐng)導及部門(mén)管理人員以自學(xué)為主，生產(chǎn)單位人員采用集中輔導和單位（部門(mén)）自行組織培訓以及個(gè)人自學(xué)相結合，特別注重理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合，讓員工在工作中學(xué)習、工作中進(jìn)步和提高。通過(guò)此次培訓學(xué)習，全局員工安全責任意識明顯加強、安全思想水平不斷提高、安全生產(chǎn)理論水平得以拓展。
2、12月21日至12月27日，結合職業(yè)技能鑒定，由省公司專(zhuān)業(yè)老師對我局各專(zhuān)業(yè)崗位人員進(jìn)行了為期1周的授課，通過(guò)實(shí)際操作培訓并進(jìn)行考試，使全局員工實(shí)際操作技能得以提升，為我局安全管理工作和電網(wǎng)安全運行提供了可靠的理論與技術(shù)保障。
3、冬訓期間，要求每位職工制定自己的學(xué)習計劃，利用業(yè)余時(shí)間，結合本人崗位自行安排學(xué)習，每周至少自學(xué)不少于5小時(shí)。同時(shí)，按照本單位、部門(mén)的培訓計劃、學(xué)習內容，認真落實(shí)，并每周向本人所在班組匯報學(xué)習計劃完成情況。
4、各單位、部門(mén)負責人高度重視，認真組織開(kāi)展安全培訓和考試工作，真正達到以考促訓、以考促學(xué)的目的。在培訓結束后局管理部門(mén)對各單位、部門(mén)上報的考試人員及其對應的試卷，進(jìn)行了原人原題抽考，對抽考不合格者，按照相關(guān)規定對單位和個(gè)人進(jìn)行了嚴厲考核。
5、在開(kāi)展安全教育培訓的同時(shí)，對全局各生產(chǎn)單位安全工器具進(jìn)行了一次徹底地檢查與規范，從源頭上杜絕了安全管理方面的漏洞。
三、冬季培訓工作存在的不足
由于個(gè)別員工本身的理論知識水平和綜合素質(zhì)較低，認知、接受新知識的能力較差；通過(guò)培訓學(xué)習，他們深刻認識到存在的差距，需要努力學(xué)習和掌握的技能還很多，只有不斷加強學(xué)習新知識、新技術(shù)、新設備，才能適應新時(shí)期電網(wǎng)建設與發(fā)展的要求。
鑒于以上問(wèn)題，我局計劃把冬季培訓的工作模式繼續開(kāi)展下去，把培訓學(xué)習工作納入日常工作中，使之常態(tài)化。并努力、積極爭取參加公司組織的各種培訓學(xué)習，切實(shí)提升我局各專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增供擴銷(xiāo)、安全管理等工作的順利完成奠定有力的基礎。
四、下階段工作打算
1、各單位、部門(mén)要認真做好冬訓工作總結，認真總結冬訓工作取得的經(jīng)驗，匯總、改進(jìn)冬訓中發(fā)現的問(wèn)題和不足，及時(shí)總結好經(jīng)驗、好做法，提出進(jìn)一步搞好安全教育培訓工作的意見(jiàn)和建議，為今后更好地開(kāi)展安全教育培訓工作積累經(jīng)驗。
2、通過(guò)此次冬訓，在熟悉相應的`安全生產(chǎn)規章制度、標準規程、作業(yè)流程、作業(yè)安全控制措施的基礎上，結合各自崗位的實(shí)際，將學(xué)到的理論知識與實(shí)際工作有機地結合起來(lái)，堅決避免重考試，輕實(shí)踐的現象，真真達到學(xué)以致用的目的。
3、將目前開(kāi)展的節前巡視及安全檢查工作，與“三防四查”活動(dòng)相結合，繼續查找和治理影響安全生產(chǎn)的各類(lèi)缺陷和隱患，力爭達到電網(wǎng)“零”缺陷運行，確保春節期間的安全可靠供電。
安全培訓工作總結 篇6
20xx年以來(lái)，按照上級安監部門(mén)安全生產(chǎn)宣傳教育要求，我公司以落實(shí)“黨政同責”為抓手，結合規范安全生產(chǎn)執法，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，采取扎實(shí)有效的措施，開(kāi)展了安全生產(chǎn)月、安全教育培訓工作，大力營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍，取得了良好的實(shí)效。
一、集中精力深入推進(jìn)安全教育宣傳培訓工作
為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作，我公司采取了下列切實(shí)可行措施：
一是組建安全教育培訓工作，由公司負責人牽頭，常年主抓安全教育培訓工作，配強政策法規宣教科人員；二是細化安全教育培訓計劃和措施，嚴格監督檢查車(chē)間安全隱患，辦公室抓落實(shí)；三是辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度，確保安全培訓信息通知到位、組織督辦到位；四是抓好安全教育培訓成果檢查，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓并特證上崗。
二、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)知識咨詢(xún)及宣傳活動(dòng)
今年以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，公司圍繞“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”活動(dòng)主題，設立咨詢(xún)臺、辦宣傳專(zhuān)欄、懸掛掛圖、安全圖片展、宣傳車(chē)等形式，共懸掛橫幅十余幅，設立安全宣傳警示牌3塊，宣傳展板3塊。宣傳掛圖4張，提高了廣大職工安全知識，積極營(yíng)造了所有職工關(guān)注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
三、開(kāi)展安全知識教育培訓
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展安全管理員安全知識培訓。
為提高公司安全管理員的管理能力，對公司安全員舉辦了一期安全管理知識培訓班，由縣安監局領(lǐng)導、安全生產(chǎn)方面的'專(zhuān)業(yè)人員授課，講授安全生產(chǎn)法規和安全管理知識。
�。ǘ┙M織開(kāi)展職工安全知識培訓。為推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育，全面推進(jìn)培訓各類(lèi)人員200余人，其中：舉辦�；窂臉I(yè)人員安全知識培訓；舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓；舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓等培訓企業(yè)各類(lèi)從業(yè)人員200余人。
四、宣傳教育培訓存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
我公司全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作雖然取得一定的成效，仍存在一些不足，主要表現在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓，實(shí)際操作、實(shí)用性知識培訓不夠，針對存在的問(wèn)題，下一步將采取以下措施。
�。ㄒ唬┘哟蟀踩a(chǎn)宣傳培訓教育工作力度。把安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作作為安全生產(chǎn)基礎性的工作常抓不懈。把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內容。
�。ǘ┘哟笮隆栋踩a(chǎn)法》宣貫力度。開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》宣傳工作。并制作、懸掛宣傳貫徹標語(yǔ)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)法治氛圍。
安全培訓工作總結 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天，礦上在這里召開(kāi)安全教育培訓工作總結大會(huì )，給我們大家提供了一個(gè)相互學(xué)習、相互借鑒的平臺，借此機會(huì )，我向大家介紹一下我們xx的安全教育培訓工作開(kāi)展情況。
今年以來(lái)，我隊按照礦區兩級領(lǐng)導班子的要求，進(jìn)一步加強了職工安全教育培訓工作，在總結以往成功經(jīng)驗的基礎上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng )建活動(dòng)為突破口，繼續創(chuàng )新安全教育培訓模式，取得了如下成績(jì)：
1、從增強職工的安全基礎知識抓起，通過(guò)采取“一日一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會(huì )上對不同工種人員提問(wèn)3人次以上、每周進(jìn)行一次事故案例分析教育學(xué)習會(huì )、每旬安排一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)講課、每月進(jìn)行一次理論考試，強化教育培訓力度，培養了職工學(xué)習的自覺(jué)性，提高了職工的崗位應知應會(huì )能力。
2、 針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平偏低，部分農民工湊合掙錢(qián)的短期思想比較嚴重等現狀，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，采取師徒幫教、以老帶新等方法進(jìn)行崗位技能培訓和幫教，提高了青工的思想認識和技能水平。
3、落實(shí)教育培訓管理職責，隊干部實(shí)行教育培訓承包制度，制定了《干部結對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》，逐級傳遞責任，嚴格考核落實(shí)，增強了干部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現出“人人愛(ài)學(xué)，人人要學(xué)，人人能學(xué)”的濃厚學(xué)習氛圍，職工的敬業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的.變化。
4、配合上級主管部門(mén)完成外配工作。今年我隊認真落實(shí)了上級部門(mén)組織的各工種培訓、復訓計劃，完成率為100%，同時(shí)，在班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級部門(mén)的相關(guān)要求和培訓任務(wù)。
5、大力開(kāi)展了以“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型員工”為目標的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，培養了職工“爭當技術(shù)能手、爭當管理能手、爭當創(chuàng )新能手”積極性，涌現出了一批青年崗位技術(shù)能手，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技能，為本隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。
總之，今年，在安全教育培訓方面，我隊做了大量的行之有效的工作，也取得了一定的實(shí)效，但仍然存在著(zhù)很多不足和需要改進(jìn)的地方，今后會(huì )面臨著(zhù)一些新的問(wèn)題和難點(diǎn)，我們要不斷總結和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，努力使我隊安全教育培訓工作健康發(fā)展。
安全培訓工作總結 篇8
為了更好地迎接20xx年食品安全宣傳周的到來(lái)，社會(huì )共治，同心攜手維護食品安全，增強全社會(huì )對食品安全的關(guān)注程度，我單位緊緊圍繞食品安全宣傳周的活動(dòng)主題開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳周活動(dòng)�，F將有關(guān)活動(dòng)情況總結如下：
以黨的十八屆四中全會(huì )精神為指引，以食品安全監管體制改革為契機，緊扣宣傳周主題，全面開(kāi)展食品安全科普宣教活動(dòng)。深入反映監管工作和體制改革取得的積極進(jìn)展，宣貫《關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等重要法律法規的出臺與實(shí)施，闡述未來(lái)工作的主要目標和重大舉措，推動(dòng)各級食品安全監管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步明確任務(wù)，演講稿之家落實(shí)責任;著(zhù)力引導食品企業(yè)及從業(yè)者，形成主體責任和道德誠信意識，強化道德觀(guān)念教育，倡導誠信從業(yè)風(fēng)氣，普及信用文化知識;推動(dòng)各方力量積極參與社會(huì )監督和消費維權，推動(dòng)食品安全監管執法部門(mén)與其他部門(mén)、機構之間建立更為有力的協(xié)同聯(lián)動(dòng)治理機制，形成堅實(shí)的外部約束和道德底線(xiàn)。促使食品安全保障由單純依靠食品安全監管部門(mén)向多方主體主動(dòng)參與、多種要素發(fā)揮作用的綜合治理轉變。
我校認真貫徹省、市、區教育主管部門(mén)的專(zhuān)題會(huì )議精神,“提高自我認識,加強管理,以對學(xué)生、對家長(cháng)極端負責的精神做好學(xué)校安全工作�！睘榇�,我校確定了安全工作的指導思想及總體目標:以樹(shù)立安全意識為主線(xiàn),以強化層層管理責任制為核心,以落實(shí)具體措施為重點(diǎn),及時(shí)全面排查、清理和整頓校園內安全隱患,努力創(chuàng )建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園,確保學(xué)校在良好的教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩步發(fā)展。
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導高度重視此次食品安全宣傳周活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了食品安全宣傳活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調和參與食品安全宣傳活動(dòng)，為開(kāi)展好此次宣傳周活動(dòng)做好了充分的準備。
遇到問(wèn)題及時(shí)反饋上級領(lǐng)導，遇到火情及時(shí)采取邊報警，邊撲救，采取“先控制，后滅火，”在撲救可燃氣體、液體火災時(shí)，應首先切斷可燃物的.來(lái)源，爭取在短時(shí)間內滅火成效。
二、方案具體，目的明確
圍繞此次食品安全宣傳周活動(dòng)的主題“社會(huì )共治同心攜手維護食品安全”，社會(huì )協(xié)同共治是創(chuàng )新社會(huì )管理和市場(chǎng)監管的基本思路，是促進(jìn)國家職能轉變、實(shí)現公共利益最大化的重要途徑，也是解決食品安全監管中存在的公共服務(wù)分散不均、監管力量相對不足和微觀(guān)環(huán)境復雜多變等突出問(wèn)題的有效手段。
結合當地實(shí)際，制定詳細的宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案，充分利用各種宣傳手段，通過(guò)開(kāi)展大型廣場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)、食品安全教育課等活動(dòng)，演講稿之家以懸掛橫幅、設立展板、現場(chǎng)咨詢(xún)、印發(fā)宣傳材料、實(shí)物比較等形式，進(jìn)行全方位、多視角、多角度的宣傳，以吸引廣大人民群眾的關(guān)注，最大程度的擴大宣傳面，大力營(yíng)造人人關(guān)心重視食品安全的社會(huì )氛圍。
三、內容豐富，效果明顯
6月24日上午，執法人員在我局門(mén)口組織了一次宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，以橫幅、展板、發(fā)放宣傳材料、現場(chǎng)咨詢(xún)和實(shí)物比較等形式，向過(guò)往群眾宣傳食品安全法律法規、食品安全專(zhuān)項整治成果以及食品安全科普知識，共發(fā)放宣傳材料20xx多份，咨詢(xún)服務(wù)群眾100多人次，收到了良好的宣傳效果。
6月25日下午，我局結合創(chuàng )建食品安全示范鎮街工作，召集轄區大中型餐飲單位負責人近100人舉辦了一場(chǎng)“餐飲安全在行動(dòng)”的座談會(huì )，演講稿之家進(jìn)一步傳達了嚴厲打擊非法添加劑和濫用食品添加劑專(zhuān)項工作的決心和增強打擊力度，強調各餐飲服務(wù)單位要嚴格自律，守法經(jīng)營(yíng)。接著(zhù)，聽(tīng)取了基層監管人員和各餐飲服務(wù)單位負責人的意見(jiàn)，分析存在問(wèn)題的原因，為開(kāi)展好下步監管工作找準了重點(diǎn)和方向。
此外，我局在各鎮街設立食品安全宣傳點(diǎn)，由各鎮監管辦公室主任負責牽頭，以橫幅、等形式廣泛宣傳食品安全知識。各街道辦事處也在部分社區懸掛了宣傳橫幅，積極參與宣傳活動(dòng)。
本次食品安全宣傳周活動(dòng)，全縣共舉辦大型現場(chǎng)咨詢(xún)宣傳活動(dòng)1次，餐飲安全座談會(huì )1次，設立食品安全宣傳點(diǎn)10個(gè)，懸掛宣傳橫幅12條，發(fā)放宣傳材料3000多份，宣傳、咨詢(xún)、服務(wù)群眾近20xx人。
食品安全宣傳周活動(dòng)的順利開(kāi)展，增強了廣大人民群眾的食品安全知識，形成了共創(chuàng )食品安全的良好氛圍，讓我們一起同心攜手維護食品安全!
安全培訓工作總結 篇9
20xx年以來(lái)，ХХ縣安監局根據市安委辦關(guān)于印發(fā)《懷化市20xx年安全生產(chǎn)教育培訓工作計劃》的通知（懷安委辦?20xx?8號）文件要求，圍繞安全培訓工作目標，早計劃、早部署、早啟動(dòng)安全培訓工作，結合我縣實(shí)際，分解員工培訓工作目標落實(shí)到具體行業(yè)，確保完成全年安全培訓工作。目前，安全培訓工作取得了一定的成績(jì)，但是也碰到一些問(wèn)題�，F將我局安全培訓工作開(kāi)展情況做如下匯報：
一、培訓開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)負責人和安全管理人員培訓開(kāi)展情況：5月組織了對煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)負責人的培訓，2月份舉辦了扶羅礦山企業(yè)負責人安全生產(chǎn)管理培訓班、6月份組織了對大灣羅、方家屯采石場(chǎng)企業(yè)負責人的安全培訓；
�。ǘ┌脖O員培訓開(kāi)展情況：4月x日-5月x日，由局里三位副局長(cháng)帶隊，分3批把全縣鄉鎮安監員及工業(yè)園安監員26人送到市局參加安全生產(chǎn)執法資格培訓，參訓率109%，獲證率100%；
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員培訓開(kāi)展情況：上交特種作業(yè)操作人員復審申請表77份；
�。ㄋ模┢髽I(yè)員工安全培訓開(kāi)展情況：組織企業(yè)員工參加安全培訓總人數382人，完成全年員工安全培訓計劃數200
人目標的83%。其中，對一線(xiàn)員工開(kāi)展面授安全培訓，累計培訓168人；根據安全知識光盤(pán)培訓的`內容，有針對性發(fā)放到各企業(yè)組織員工觀(guān)看安全知識光盤(pán)培訓累計214人。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┥贁灯髽I(yè)未將安全培訓工作納入企業(yè)管理工作中。目前，我大部分企業(yè)存在規模小、管理散等安全基礎薄弱現象，小部分企業(yè)管理人員忽視安全培訓工作，甚至未將安全管理作為企業(yè)日常管理工作內容來(lái)開(kāi)展，因此給安全培訓工作開(kāi)展帶來(lái)了必要性和艱巨性。
�。ǘ﹤�(gè)別企業(yè)存在冒名頂替規避培訓現象。一是部分企業(yè)主文化水平層次較低，懼怕培訓考試或者安排不出時(shí)間，由內部員工代替取得安全管理合格證，但是參加培訓人員沒(méi)有實(shí)際安全管理職權，取證后沒(méi)有發(fā)揮培訓效果。二是特種作業(yè)人員培訓存在周期較長(cháng)、費用較高和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大等問(wèn)題，導致部分企業(yè)對特種作業(yè)人員取證培訓存在抵觸心理，不配合特種作業(yè)人員培訓工作，讓工作比較穩定而不是本崗位員工參加特種作業(yè)人員培訓，取證后又不任職于特種作業(yè)崗位，存在規避培訓應付檢查的現象。
�。ㄈ﹤�(gè)別企業(yè)員工安全培訓存在“零培訓”現象。由于小型企業(yè)負責人安全意識淡薄、安全管理不到位和職工人數少等原因，難以開(kāi)展員工安全培訓工作，未對新員工開(kāi)展“三級教育”和每年經(jīng)常性安全教育，有的甚至存在“零培
訓”現象。而這些企業(yè)基本上是未建立、落實(shí)符合本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程的單位，職工一線(xiàn)職工普遍存在違章操作現象，存在較大的安全管理缺陷的事故隱患，急需對其從業(yè)人員傳輸安全知識。
三、下半年工作打算
�。ㄒ唬├^續落實(shí)本年度培訓方案：
1、7月-9月礦山、采石場(chǎng)從業(yè)人員安全培訓；
2、8月-10月：電工作業(yè)從業(yè)人員安全培訓。
�。ǘ╅_(kāi)展安全培訓專(zhuān)項執法檢查。結合季度性安全生產(chǎn)大檢查工作，加大對安全培訓執法力度。在檢查過(guò)程中，發(fā)現安全培訓工作不到位企業(yè)，發(fā)放整改指令書(shū)責令限期予以改正。
�。ㄈ╅_(kāi)展免費贈送安全培訓光盤(pán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。要主抓對沒(méi)有自主培訓條件和員工安全知識極度缺乏的企業(yè)，開(kāi)展免費贈送安全培訓光盤(pán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，督促企業(yè)對其員工開(kāi)展安全培訓，杜絕“零培訓”現象存在。
安全培訓工作是安全監管過(guò)程中重要環(huán)節之一，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一。要認清全縣企業(yè)安全硬件系統的現狀，在不能創(chuàng )造本質(zhì)安全條件下只有不遺余力督促企業(yè)完善安全軟件方面條件。因此，首先要通過(guò)安全培訓教育提高上至管理者下至一線(xiàn)員工的安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)企業(yè)自身加強安全管理，增強企業(yè)事故防
范能力，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。我局充分認識到安全培訓教育工作重要性，今年以來(lái)加大對安全培訓工作力度，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力。
ХХ縣安監局
二020xx年xx月xx日
安全培訓工作總結 篇10
今年，xx員工培訓圍繞集團公司年度培訓工作目標和xx廠(chǎng)的重點(diǎn)工作，結合車(chē)間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車(chē)間級的培訓職能，有計劃、有重點(diǎn)、分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展了各類(lèi)培訓活動(dòng)�，F將車(chē)間員工培訓開(kāi)展及完成情況總結如下：
一、培訓完成情況
按照年度培訓計劃制定月度培訓計劃，并認真組織落實(shí)，對培訓情況及時(shí)跟進(jìn)檢查。培訓內容均能掌握。制定新進(jìn)員工培訓計劃，督促講師認真備課，并制定培訓課程表，完成新員工培訓任務(wù)。共通過(guò)理論考試及現場(chǎng)實(shí)操檢驗，均已掌握基本操作。根據公司特種作業(yè)培訓安排，及時(shí)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓。根據新員工在實(shí)習期間的工作表現，對于能夠勝任本崗位的新員工，及時(shí)組織人員參加轉正考試。
二、主要做法
車(chē)間具體負責培訓計劃的落實(shí)和考核，建立和完善培訓管理、考核制度，統一調配培訓講師、場(chǎng)地、教材，并對培訓記錄進(jìn)行整理和歸檔備案，并對組織實(shí)施、培訓記錄建立、對員工進(jìn)行培訓考核。結合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車(chē)間開(kāi)展精細化培訓，并每月開(kāi)展精細化操作能手評比活動(dòng)。結合師傅帶徒，開(kāi)展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵，以比促學(xué)，在車(chē)間形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
車(chē)間響應公司提倡“減員增效”的號召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平，實(shí)現全能值班，達到一崗多能的效果，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解，能夠簡(jiǎn)單的處理一些應急事件，在某些崗位缺員情況下，能夠及時(shí)補充力量，確保安全生產(chǎn)運行。通過(guò)各個(gè)崗位的學(xué)習，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，開(kāi)拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)。
三、存在的主要問(wèn)題
在輪崗的過(guò)程中，也有不足之處比如說(shuō)由于各崗位的輪崗時(shí)間較短，員工在崗位上掌握的專(zhuān)業(yè)知識還很有限，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺，今后車(chē)間在輪崗時(shí)間上將做延長(cháng)，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能，做到勝任本崗位工作。
通過(guò)培訓調研和學(xué)員的反饋，當前培訓應用的教材缺乏針對性，特別是各工種在操作技能培訓時(shí)所用的教材。車(chē)間前期建立的培訓教案庫和試題庫已不能滿(mǎn)足當前培訓的需要，與之相配套的培訓教材的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統完善，建立起系統性強、涵蓋范圍廣、有針對性地內部培訓教案庫和試題庫是下一步提高培訓針對性的重要前提。
四、下一步工作思路
針對員工適應能力、創(chuàng )新能力、執行能力薄弱、技能基礎差的現象，大力推進(jìn)員工技術(shù)提升，突出員工基礎技能培養及專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量?jì)渑嘤�，全面提升�?chē)間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
加強車(chē)間管理人員自身的學(xué)習，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng )新能力和執行能力。車(chē)間管理層由不同專(zhuān)業(yè)人員根據專(zhuān)業(yè)特長(cháng)選定題目組織車(chē)間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)行培訓，從而提高管理人員總綜合處理能力。
提高車(chē)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造能力。根據車(chē)間現狀，由各專(zhuān)業(yè)管理人員將專(zhuān)業(yè)存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，根據技術(shù)難度、實(shí)施難易程度進(jìn)行分類(lèi)，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題，技術(shù)攻關(guān)。車(chē)間對攻關(guān)完成后效果較好的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行獎勵，并指導形成論文，經(jīng)匯總后編入車(chē)間技術(shù)資料留檔。加強車(chē)間操作人員的技術(shù)等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
緊抓新員工培訓，確保培訓效果的.真實(shí)有效，應加大檢查指導力度，完善制度。車(chē)間應建立完善自己的培訓制度，并對各專(zhuān)業(yè)培訓情況進(jìn)行不定期的檢查與指導;對培訓工作成績(jì)顯著(zhù)，扎實(shí)有效的專(zhuān)業(yè)和個(gè)人給予表彰獎勵;對培訓計劃落實(shí)不到位，員工培訓工作滯后的專(zhuān)業(yè)予以通報批評;建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過(guò)程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實(shí)現員工自我培訓意識的提高。
綜上所述，將在新的一年中在培訓工作上要做到求新、求穩、求實(shí)，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點(diǎn)，為xx飛速發(fā)展的xx事業(yè)奠定堅實(shí)的基礎，持續不斷的向未來(lái)電廠(chǎng)輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力。
安全培訓工作總結 篇11
一、 在貫徹iso9000-XX質(zhì)量體系標準的第一次內審檢查中，各部門(mén)嚴格按學(xué)院要求，規范管理，順利通過(guò)，并受到內審小組和有關(guān)專(zhuān)家的好評，
二、 結合貫標內審，對各部門(mén)進(jìn)行目標責任分解，完善制度、規范臺帳。
三、 加強安全管理，制定了緊急情況處理預案，保證在各種突發(fā)情況下能正確應對。
四、 擴大辦學(xué)規模，校領(lǐng)導與南大后勤集團就聯(lián)合辦學(xué)事宜達成初步方案。
五、 駕校領(lǐng)導多次就新莊等各分校遇到的問(wèn)題與工商部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，目前已取得一定進(jìn)展。
六、 加強宣傳力度，提高駕校品牌，出版了第一期駕校校報，使駕校的宣傳提高到了新的高度。
七、 完成對不合格教練員進(jìn)行再培訓考核，確保教練員達到規定的教學(xué)水平。
八、 各級領(lǐng)導堅持對各基地、分校進(jìn)行安全檢查、教學(xué)檢查，培訓科和兩個(gè)基地都設了監督員，對單車(chē)進(jìn)行抽查，檢查學(xué)員訓練進(jìn)度和教練員教學(xué)規范。
九、 配合學(xué)校人力資源中心完成駕校人事檔案的建立。
十、 成立了駕校安全管理委員會(huì )，并召開(kāi)了全體會(huì )議，對駕校上半年的安全工作進(jìn)行了總結分析，提出了第三季度安全工作計劃。
十一、 對所有基地、分校的`消防器材進(jìn)行普查，更新部分設備。
十二、 完成10輛“西耶那”車(chē)和1輛加油車(chē)的上牌工作，完成所有車(chē)輛的安裝車(chē)輛涼席套。
十三、 對各分校學(xué)員滿(mǎn)意度狀況進(jìn)行調查、匯總，對分校文明創(chuàng )建臺帳進(jìn)行完善，抽查，完善了文明創(chuàng )建硬件設施配備。
十四、 完成對上半年安全工作中的文明標兵車(chē)、紅旗車(chē)的評比工作。
十五、 江東門(mén)基地 組織計時(shí)大廳工作人員進(jìn)行了技能比賽。
十六、 截止到本月20日，已完成招生人數800人，安排了1100人通過(guò)法制學(xué)習。
十七、 組織樁考41場(chǎng)，1007人次參加考試，組織路考11場(chǎng)，982人次參加考試。
十八、 組織了營(yíng)運駕駛員培訓四期，培訓290人，并對無(wú)紙化考試的題庫進(jìn)行了更新和補充。
十九、 重視學(xué)校網(wǎng)上宣傳，本月上網(wǎng)信息達78篇，名列學(xué)院前列。
安全培訓工作總結 篇12
八月份安全培訓工作已經(jīng)結束，通過(guò)這個(gè)月的安全培訓，學(xué)員對培訓工作的意識明顯增強，通過(guò)這幾月來(lái)開(kāi)設的學(xué)習崗位必知必會(huì )，這個(gè)月的崗位必知必會(huì )總體上來(lái)講學(xué)員的掌握程度得到明顯增強，上課都能認真聽(tīng)講記好課堂筆記，學(xué)員的學(xué)習勁頭教前兩個(gè)月有明顯提高。
本月我站通過(guò)班前領(lǐng)導考問(wèn)的`形式考核職工對安全知識的掌握程度從整體上看學(xué)員崗位必知必會(huì )掌握的非常不錯總經(jīng)理令幾乎通過(guò)率在98%以上，月末的這幾天我們又進(jìn)行了一次崗位必知必會(huì )考試平均成績(jì)達到90分，說(shuō)明了通過(guò)近一個(gè)月的努力我科學(xué)員從整體上講得到了前所未有的提高，但是我們覺(jué)得還不夠好因為有些學(xué)員的成績(jì)與以前相比下降了很多，我們盡快做了通報下放到段隊車(chē)間，使車(chē)間主任們切實(shí)的負起責任來(lái)，與我們共同努力把本車(chē)間在培訓上落后的學(xué)員趕上來(lái)。本月復訓25人，合格率100%。雖然我們這個(gè)月安全培訓工作有了明顯的改善，但我們不驕傲，使我科安全培訓工作上一個(gè)更高的臺階。
20xx年8月30日
安全培訓工作總結 篇13
“校園安全”國家級遠程專(zhuān)題培訓，歷時(shí)10天圓滿(mǎn)結束。我校以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，統籌安排，積極組織教師每天收看，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)校安全遠程培訓的重要精神，嚴格執行通知中的各項規定，確保了本次培訓工作井然有序地進(jìn)行，較好地完成了學(xué)習任務(wù)，取得了可喜的成績(jì)。
一、形成共識，高度重視
校園安全是學(xué)校管理工作的重要組成部分，必須抓緊、抓實(shí)、抓好。我校歷來(lái)高度重視這項工作。每年都召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究部署安全工作，并依據相關(guān)法律、法規，制定了切實(shí)可行的規章制度，使校園安全工作步入科學(xué)化、制度化的軌道。恰逢教育部人事司、基礎教育司舉辦“校園安全”國家級遠程專(zhuān)題培訓班，我校立即成立以主管以陳培林校長(cháng)為組長(cháng)，以主管安全的馬凱老師為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導，指導本次培訓的正常工作。
二、明確責任，落實(shí)到位
為了使培訓有理、有節、有序地進(jìn)行，防止走過(guò)場(chǎng)，應付了事。切實(shí)保障培訓班的學(xué)習質(zhì)量和效果。我校領(lǐng)導小組依據上級通知精神，結合實(shí)際制定了學(xué)員學(xué)習制度。并于20xx年x月xx日開(kāi)始進(jìn)行觀(guān)看學(xué)習，各項工作分工明確、責任明確，做到層層分解，落實(shí)到人。
三、認真學(xué)習，受益匪淺
在10天培訓學(xué)習中，廣大教師按照培訓提出的要求，認真聽(tīng)課，網(wǎng)上交流，認真完成作業(yè)，并能夠就實(shí)際問(wèn)題虛心地向專(zhuān)家請教，專(zhuān)家們的答疑解難，老師們受到了更深刻的啟發(fā)與教育，寫(xiě)出了心得體會(huì )。大家一致認為，參加此次培訓機會(huì )難得，能夠聆聽(tīng)到高層次領(lǐng)導講話(huà)，聆聽(tīng)到專(zhuān)家們的.專(zhuān)題講座，受益匪淺。
四、突出成效，構建安全校園
在培訓學(xué)習中，我們把創(chuàng )建安全、文明、和諧校園，作為檢驗我們此次培訓工作成效的重要標準。通過(guò)培訓學(xué)習，大家把學(xué)到的知識貫穿到學(xué)校安全管理工作各個(gè)環(huán)節中去，使自己不僅是抓教育教學(xué)工作的專(zhuān)家，也成為了抓學(xué)校安全管理工作的行家，促進(jìn)我校安全、文明、和諧的校園創(chuàng )建工作
1、開(kāi)展多層面的安全教育。我校結合本次培訓學(xué)習，學(xué)校掀起安全教育的新高潮，提高了教師安全知識水平和開(kāi)展安全教育工作的自覺(jué)性。
2、建立了學(xué)校安全責任網(wǎng)絡(luò )。一是加強了對安全工作的領(lǐng)導，嚴格實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導是第一責任人，教師員工全員參與的安全崗位責任制，把安全責任工作層層分解，落實(shí)到人，實(shí)行了安全責任制。二是推行了責任追究制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的要求，使全體教職工都承擔起校園安全管理和教育的責任。同時(shí)，把教職工履行安全管理和教育責任的情況納入年度考核內容，制定目標管理細則，逐級簽訂安全責任書(shū)，建立起專(zhuān)兼結合、全員參與、以責任制為核心的校園安全工作網(wǎng)絡(luò )。
3、提高了對學(xué)校安全工作重要性認識，增強了大家對作好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。明確了學(xué)校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會(huì )參與、各負其責。4、系統、全面了解了安全事故發(fā)生的特點(diǎn)，懂得了學(xué)校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規律可尋，只要我們把握了，就可以解決。
我們決心以此為契機，進(jìn)一步建立校園安全工作的長(cháng)效機制，做到管理嚴格，措施有力，落實(shí)到位，把我校的安全工作推向新階段，為辦人民滿(mǎn)意教育做出更大的貢獻。
安全培訓工作總結 篇14
一、班組上半年安全培訓工作總結
1．安全生產(chǎn)方面：在機組運行和停運期間，班中無(wú)任何不安全事件的發(fā)生，班中工作任務(wù)得到按時(shí)良好的完成。認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的政策方針，認真落實(shí)各項安全措施，堅持安全工作是一切工作建設基礎，積極完成公司和部門(mén)交給的各項工作任務(wù)。對班組制度進(jìn)行了修改和完善。嚴格執行消缺管理制度。有效保證了設備健康運行，為我廠(chǎng)安全多發(fā)多供電貢獻了一份力量。加強班組管理，提高值班質(zhì)量，上半年期間無(wú)違章、違紀現象。
2．培訓方面：每周按時(shí)組織班組成員按量進(jìn)行技術(shù)培訓，學(xué)習過(guò)程中監督每個(gè)成員完成提問(wèn)和答題等環(huán)節，保證每次學(xué)習都學(xué)有所得。定期組織學(xué)習運規、安規。定期將危險源點(diǎn)、作業(yè)規程及可能出現的傷害對班組員工進(jìn)行培訓。在安全學(xué)習過(guò)程中我班組按照公司下發(fā)的學(xué)習計劃嚴格執行。還將安全工作從側面進(jìn)行引導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來(lái)，將員工個(gè)人的身心健康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)系起來(lái)，大力宣傳 “一人安全，全家幸�！庇^(guān)念，使員工發(fā)自?xún)刃牡闹匾暼松戆踩�，重視安全生產(chǎn)，實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
3．班組建設及民主管理方面：班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎，班組建設的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。每月認真完成宣傳稿件。定期開(kāi)展班務(wù)公開(kāi)。公布班上績(jì)效獎金考核與獎勵情況。定期開(kāi)展名主評議班長(cháng)活動(dòng)。積極抓好職工小家建設，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。積極參加工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
4．存在的不足：在工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是由于人員流動(dòng)性大，人員組織、工作之間的溝通上還有欠缺，班組成員和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。需要時(shí)間學(xué)習安規、運規，努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取各運行設備更好的`平穩運行。
二、20xx年下半年工作計劃
為規范班組的培訓工作，確保培訓工作的順利進(jìn)行并不斷提高班組全體員工的技術(shù)業(yè)務(wù)能力，確保公司全年培訓計劃的順利完成，特制定本班組安全技術(shù)培訓計劃：
1、班組安全學(xué)習活動(dòng)每個(gè)輪班一次，組織本班員工對“安全九項技能”的不斷熟悉掌握和有效運用；
2、組織學(xué)習公司下達的安全簡(jiǎn)報、事故通報、安全網(wǎng)會(huì )例會(huì )紀要、及時(shí)傳達上級安全會(huì )議精神，并落到實(shí)處；
3、組織學(xué)習電力安全工作規程、各項相關(guān)規程制度及公司與華電的各項規章制度，積極參與公司的安規考試；
4、積極參加秋、冬季及節日期間的安全大檢查，安全文明生產(chǎn)做到了“四無(wú)”。
5、堅持“四不放過(guò)”的原則，對不安全情況進(jìn)行分析，制定相應的防范措施；
6、對各種不安全情況的學(xué)習，要結合本班工作實(shí)際進(jìn)行討論，舉一反三，從中吸取教訓，引以為戒。
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