房地產(chǎn)公司總結報告
工作總結適用于全面系統地回顧、檢查、分析、評價(jià)、研究一個(gè)時(shí)間段的工作,從理論認識的高度概述主要做法,提煉經(jīng)驗教訓,查找突出問(wèn)題,明確今后計劃。下文是房地產(chǎn)公司總結報告范文，僅供參考。
xx年辦公室在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同仁的配合幫助下，緊緊圍繞目標計劃，努力增強工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，各項工作全面上水平，綜合服務(wù)質(zhì)量上臺階，監督檢查作用出成效，以辦好事務(wù)、提供服務(wù)為己任，全面履行辦公室的職責，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，現就xx年的工作情況作簡(jiǎn)要的總結匯報：
一、 抓基礎、促全面，各項工作全面發(fā)展。
全面落實(shí)辦公室的職責，干好基礎工作。
認真辦理新進(jìn)和離、退人員的手續，建立健全好人事檔案;撰擬好公司的文件、材料;組織好相關(guān)數據和材料，做好統計局、住建委的上報工作;做好社會(huì )保險增減人員手續的辦理、繳費基數的申報;認真組織公司各類(lèi)證件的年檢等;做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
二、嚴格制度，從嚴管理，保證公司健康發(fā)展。
1、根據公司的發(fā)展和實(shí)際情況，對不適合公司現狀的規定、制度及時(shí)進(jìn)行修改完善，建立健全管理體系，做到有章可循，有法可依，為管理走上正規化奠定了基礎。
2、落實(shí)制度，嚴格考勤。
嚴格考勤規定，嚴格請假程序和批假權限，實(shí)行上下班簽到、簽退制度，并指定專(zhuān)人負責考勤和統計上報工作，將出勤情況與考評掛勾，作為考評的一項重要內容。
3、加強車(chē)輛管理工作。
不斷加強駕駛人員的安全常識、交通法規等方面的學(xué)習教育，養成遵紀守法的良好習慣，確保行車(chē)安全。
實(shí)行駕駛人員責任制，誰(shuí)開(kāi)車(chē)違章誰(shuí)負責的辦法，大大降低了車(chē)輛違章次數。
督促加強車(chē)輛的維護保養，經(jīng)常檢查、定期保養，對故障車(chē)輛及時(shí)維修，確保車(chē)輛的正常運行。
4、加強衛生管理。
督促保潔員搞好辦公區域內的衛生，保證舒適的辦公環(huán)境，督促保安搞好廣場(chǎng)衛生，維護好廣場(chǎng)秩序，樹(shù)立好公司形象。
5、配合監管部做好目標管理考核工作，及時(shí)真實(shí)地提供員工的相關(guān)數據，準確的作出評價(jià)，按規定實(shí)施獎罰，促進(jìn)考核工作的正規性和嚴肅性。
三、積極做好綜合協(xié)調服務(wù)保障工作。
1、加強公用物資及辦公用品的使用管理。
每月都按照各部門(mén)的需求和庫存情況，編制采購計劃表，由總經(jīng)理簽批后統一購買(mǎi)，杜絕了采購的隨意性。
嚴格執行入庫和領(lǐng)用程序，認真做好物資登記，做到帳物相符。
及時(shí)做好出現故障設備的維修、保養，最大程度保證設備的正常運轉，保障辦公的正常進(jìn)行。
2、注重公司文化的傳承和發(fā)展，按照公司規定，對符合條件的員工辦理社會(huì )保險。
重大節日做好放假安排和福利的采購、發(fā)放工作。
員工生日，按規定購買(mǎi)慰問(wèn)蛋糕。
3、樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，配合好各部門(mén)的工作，凡需要配合的工作，都全心全力、想方設法做好，為各部門(mén)解決后顧之憂(yōu)。
同時(shí)做好隨機性工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
回顧今年的工作，雖然取得一些成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題，概況起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：
1、人員素質(zhì)參差不齊，或多或少地影響了工作效率和工作質(zhì)量。
2、工作經(jīng)驗還需進(jìn)一步加強積累、總結，工作方法有待于改進(jìn)，工作標準還需進(jìn)一步提高。
xx，努力糾正工作中存在的缺點(diǎn)、錯誤，克服不足，在轉變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量上下功夫，緊緊圍繞公司的總體目標、發(fā)展規劃，圍繞辦公室的職責范圍，努力工作。
其計劃如下：
一、 加強學(xué)習、培訓，優(yōu)化隊伍結構，全面提升員工的整體素質(zhì)。
1、明確崗位，落實(shí)職責。
對辦公室的各項工作進(jìn)行細化分工，明確崗位職責和要求，責任到人，做到“人盡其才，才盡其用”，努力激活人的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)做到各盡其職，各負其責。
2、加強學(xué)習教育，增強素質(zhì)。
堅持以人為本，加強團結，增進(jìn)協(xié)作。
從教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識，奉獻精神和效率觀(guān)念。
努力建設一支領(lǐng)導信得過(guò)，工作中用得上，關(guān)鍵時(shí)候靠得住;愛(ài)崗敬業(yè)，善打硬仗的團隊。
3、加強學(xué)習培訓，提高工作能力。
對員工進(jìn)行學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習公司文化、規章制度、業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能等內容，不斷增加員工的知識積累、經(jīng)驗積累，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，真正做到“人崗相適”。
二、強化服務(wù)意識，做好綜合協(xié)調服務(wù)工作。
樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，進(jìn)一步提高綜合協(xié)調服務(wù)能力，依據領(lǐng)導決策，抓住工作重點(diǎn)，籌劃、安排和處理各項事務(wù)，保證各項工作的正常運轉。
1、做好辦公用品的采購工作。
辦公室根據各部門(mén)的需求和庫存情況，對短缺的辦公用品及時(shí)制定采購計劃，報批后，統一進(jìn)行采購。
對耗材性辦公用品購要專(zhuān)人保管，分類(lèi)登記，出入有據。
2、充分發(fā)揮辦公室服務(wù)保障作用，最大程度地做好配合工作，為各部門(mén)排憂(yōu)解難。
3、做好隨機性工作，積極完成好領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作和任務(wù)。
特別是圍繞公司的重要工作、大型活動(dòng)，做好服務(wù)保障。
三、統籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)，保證各項工作的順利進(jìn)展。
1、細化文秘管理。
建立健全公司人事檔案，嚴格公司印章的管理和使用;認真組織文件的起草、打印、復印和收發(fā)，材料數據的上報;公司證件的管理、年檢;各類(lèi)會(huì )議前的準備，會(huì )后信息、紀要的整理，精神的貫穿傳達執行;相關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調和外聯(lián)工作，處理好相關(guān)事宜。
2、加強公用物資及辦公用品的使用管理。
每月按計劃采購，嚴格出入庫登記，嚴格領(lǐng)用程序，辦公用品的領(lǐng)用嚴格登記，對有問(wèn)題或出現故障的設備要及時(shí)進(jìn)行維修或更換，保證設備的正常使用。
3、加強車(chē)輛管理。
嚴格用車(chē)登記，實(shí)行車(chē)輛違章責任制，車(chē)輛費用月報清單，車(chē)輛狀況備案登記等只等制度。
對車(chē)輛及時(shí)維修、保養、年檢、購買(mǎi)保險等，保證車(chē)輛正常運轉。
4、搞好衛生管理。
對辦公區、廣場(chǎng)的衛生要責任到人，時(shí)刻保持清潔、干凈。
維護好廣場(chǎng)秩序，養護管理好景觀(guān)綠化，加強售樓中心、辦公區的安保，樹(shù)立形象，保證安全。
四、嚴格制度，發(fā)揮好管理監督職能。
1、建立正規的辦公秩序。
認真落實(shí)考勤制度，嚴格考勤規定，辦公室安排專(zhuān)人負責，隨時(shí)對公司員工的在崗情況和請假到崗情況進(jìn)行檢查，每月將檢查情況和出勤情況作為目標考評的一項重要內容。
2、認真推行目標管理考評制度。
辦公室作為參與考核的一個(gè)部門(mén)，必須準確地掌握每個(gè)人的真實(shí)情況，公平、公正地給出評價(jià)，提高員工的工作積極性和任務(wù)完成質(zhì)量，推動(dòng)公司計劃任務(wù)的完成和目標的實(shí)現。
五、弘揚企業(yè)文化，改善人文環(huán)境，豐富員工的物質(zhì)文化生活。
傳承和弘揚企業(yè)文化，不斷提高和改善員工的物質(zhì)文化生活和福利待遇。
對符合條件的員工，參照個(gè)人意愿辦理社會(huì )保險(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險)各項手續。
凡是國家法定的節假日，有計劃地安排放假休息;三八婦女節、端午節、八月十五、春節等國家傳統的節日，節前提早擬定計劃報批后采購福利品發(fā)放;員工生日，要購買(mǎi)蛋糕慰問(wèn);督促財務(wù)及時(shí)發(fā)放員工工資;在適當時(shí)機組織一些文體活動(dòng)、學(xué)習培訓、參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)。
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