試用期工作個(gè)人總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此好好準備一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的試用期工作個(gè)人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期工作個(gè)人總結1
工作一月來(lái)在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精圓滿(mǎn)地了所承當工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步為今后工作和學(xué)習打下了根底現將工作和學(xué)習情況總結如下：
以病人為中心以質(zhì)量為核心護理效勞理念新護理模式社會(huì )開(kāi)展新參加一切政治活動(dòng)以效勞病人奉獻社會(huì )為宗旨以病人滿(mǎn)意為標準全心全意為病人效勞。
學(xué)習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀(guān)念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質(zhì)量觀(guān)念全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意這人們對醫療護理效勞更高、更新需求這就要求我法律知識平安保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故。 在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度過(guò)失事故，無(wú)菌操作孕產(chǎn)婦新生兒平安“以病人為中心以質(zhì)量為核心”效勞理念文明禮貌效勞文明用語(yǔ)到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、和藹、語(yǔ)言標準。
對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點(diǎn)、過(guò)失總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過(guò)程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習、自身素質(zhì)緊迫性。
一向書(shū)本學(xué)習每天擠出充實(shí)汲取“營(yíng)養”；
二向周?chē)聦W(xué)習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學(xué)習班；
三在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)知識運用于工作中在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無(wú)私忘我做為人格修養不受社會(huì )上不良風(fēng)氣從一點(diǎn)一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人效勞宗旨。 我在醫院試用期來(lái)感受到醫院向上朝氣對未來(lái)充滿(mǎn)信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持！
試用期工作個(gè)人總結2
xxxx月份一個(gè)收獲的季節，在xxxx這個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的大家庭里和大家相處了已有3個(gè)多月了。xxxx是我第一個(gè)為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會(huì )，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )，是xxxx——給了我實(shí)現夢(mèng)想的舞臺。
在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xxxx人"海納百川"的胸襟，感受到了xxxx人"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹"的豪氣，也體會(huì )到了榮陽(yáng)人的執著(zhù)和堅定。在對xxxx人肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為榮陽(yáng)大家庭里的一份子而驚喜萬(wàn)分。
從剛開(kāi)始進(jìn)入公司工作，在領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、支持與幫助下，認真學(xué)習結構設計的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，積累經(jīng)驗。特別是對于結構設計的理論知識，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個(gè)月的工作和學(xué)習對結構設計的認識逐步提高，理論結合實(shí)際使得設計方面的知識更加全面。在此期間，通過(guò)不斷的學(xué)習實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識加以應用，逐步完善自己的`專(zhuān)業(yè)技能，領(lǐng)會(huì )設計工作的核心，本著(zhù)xxxx企業(yè)"創(chuàng )品牌名企，鑄百年基業(yè)"的企業(yè)口號，積極響應、倡導"態(tài)度說(shuō)明一切，細節左右成敗"的企業(yè)精神，為xxxx的發(fā)展多做貢獻。
通過(guò)近幾個(gè)月的工作學(xué)習，使我認識到自己在設計工作上的經(jīng)驗還很欠缺，所以在今后的工作和學(xué)習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向領(lǐng)導同事學(xué)習。不斷的積累經(jīng)驗，積極提高自身的各項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平。
帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位�；叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂(yōu)，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
試用期工作個(gè)人總結3
一、試用期即將結束
首先感謝公司領(lǐng)導、財務(wù)審計部門(mén)領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，讓我充分感受到xx和諧團結的文化。
進(jìn)入xx已經(jīng)x個(gè)月了，我對自己的工作做了如下自我評價(jià)：
xx文化重視人的素質(zhì)。我個(gè)人認為會(huì )計人員的素質(zhì)很重要。我嚴格遵循會(huì )計職業(yè)道德，認真加強思想政治學(xué)習，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、工作方面
以積極、認真、負責的工作態(tài)度，及時(shí)熟悉施工企業(yè)會(huì )計制度，認真遵守各項規章制度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識。目前，我負責中英高速公路和公司設備事業(yè)部的會(huì )計工作。作為工程項目的財務(wù)核算，風(fēng)險意識尤為重要。我認真審核工作中的每一項業(yè)務(wù)，及時(shí)訊問(wèn)有問(wèn)題的文件，事前防范風(fēng)險。通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，工作效率和質(zhì)量都有了很大的提高，各項任務(wù)都完成得很好。
三、學(xué)習和生活
在工作過(guò)程中，深刻感受到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)、端正態(tài)度、改進(jìn)方法、廣泛吸收各種“營(yíng)養”的緊迫性。二是向身邊的同志學(xué)習。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心求教。我主動(dòng)向領(lǐng)導和同事請教，學(xué)習他們勤奮、務(wù)實(shí)的`工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是從實(shí)踐中學(xué)習，把學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中。
這次領(lǐng)導給了我一個(gè)很好的機會(huì )，讓我去睢月進(jìn)行項目部之間的跨財務(wù)檢查，因為項目部的會(huì )計雖然單獨盡力，但可以在外部審計前互相檢查，防止漏項。這對每個(gè)會(huì )計來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )。直接按限額報銷(xiāo)每個(gè)員工的電話(huà)費，避免了個(gè)人所得稅。工程成本的比例控制、人工成本占總成本的比例控制、機械使用費占總成本的比例控制�？刂撇牧铣杀菊伎偝杀镜谋壤�，先支付機械設備租賃費，計提后開(kāi)具發(fā)票。我也會(huì )在以后的工作中學(xué)會(huì )使用它。
在以后的工作中，相信自己會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移越做越好!
試用期工作個(gè)人總結4
自從我加入xx公司以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月時(shí)間。我一直秉持著(zhù)認真負責的態(tài)度，逐漸適應了這里的一切。我對自己的工作始終保持著(zhù)高標準，來(lái)到xx這個(gè)大家庭時(shí)更是如此。我認為，要將工作做到最好，就必須對自己嚴格要求，這是必不可少的。
為了保持這一良好的習慣，我非常希望能在此期間獲得更多的收獲。這次來(lái)到這里，也是對我個(gè)人的一個(gè)考驗。工作中始終保持高度認真是我一貫的態(tài)度。我希望自己能做好這一切，在這段短暫的試用期內，我經(jīng)歷了很多，也改變了許多。我的能力得到了顯著(zhù)提升，精神層面也有所提高，對于工作的看法變得更加多元。我對這段時(shí)間的工作進(jìn)行了一番總結。
一、初步適應工作
來(lái)到這里三個(gè)月的時(shí)間，雖然不能說(shuō)自己無(wú)所不曉，但整個(gè)過(guò)程我都親身經(jīng)歷了。我知道自己存在哪些問(wèn)題，也明白出現問(wèn)題就必須改正。這段時(shí)間的工作就是不斷發(fā)現問(wèn)題、糾正自己的過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程尤為重要。我認為無(wú)論做什么事情，都需要對自己有客觀(guān)的評估，對能力也是如此。這三個(gè)月里，在工作中我能客觀(guān)地看待自己出現的`問(wèn)題。
我一直認為個(gè)人能力是非常寶貴的。一直以來(lái)，我都努力適應工作，而不是讓工作來(lái)適應我。每當進(jìn)入新的環(huán)境，我都要做到這一點(diǎn)。在這次工作中，我端正了態(tài)度，認真完成本職工作，并逐一糾正出現的問(wèn)題。與同事團結合作，從第一天起我就明白，自己的工作效率遠不及團隊協(xié)作的效率。
二、日常工作方面
我知道自己的能力還有限，需要學(xué)習的東西很多，尤其是與工作相關(guān)的內容。目前所掌握的知識和技能只是基礎，我認為在工作中不斷領(lǐng)悟并提升才是關(guān)鍵。我相信這些問(wèn)題都有解決的辦法。
在工作方面，我需要做的事情還有很多，日常中我對自己的問(wèn)題有正確的認識，發(fā)現問(wèn)題就會(huì )及時(shí)改正。在每天的工作中，我都非常重視這些改進(jìn)，相對來(lái)說(shuō)，我更愿意為此付出努力。盡管日常工作繁重，但我的工作能力正在逐步提升，這只會(huì )讓我對自己的要求越來(lái)越高。我會(huì )繼續努力，使自己在工作中能夠承擔更多的任務(wù)。
三、不足之處
很多時(shí)候在工作中我會(huì )比較粗心，深知這些細節問(wèn)題可能會(huì )引發(fā)大問(wèn)題。因此這次在工作中我沒(méi)有過(guò)多考慮，而是直接面對了這個(gè)問(wèn)題。雖然我知道這樣不好，但還是在不斷忽略這些問(wèn)題，我一定會(huì )改正并努力工作。
試用期工作個(gè)人總結5
不知不覺(jué)我就要成為正式員工了。想想還是那么不真實(shí)。作為一名試用期的應屆畢業(yè)生，在xx的早上，我很幸運的接到了xxx公司人事部的電話(huà)，從中得知我順利通過(guò)了xxx公司xx職位的面試，得到了這次寶貴的試用期機會(huì )。
這不是我第一次面試，但卻是我第一次成功的面試！我當時(shí)欣喜若狂，現在還能清晰的回憶起來(lái)！
現在，轉眼間，三個(gè)月過(guò)去了。在這里，我面對陌生的環(huán)境和崗位，學(xué)習新鮮的專(zhuān)業(yè)知識。整個(gè)人就像是在一面大鏡子前，在我的眼前清晰的映出了我在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。當然，最重要的是能看到工作中的缺點(diǎn)和不足。
一開(kāi)始，我從沒(méi)想過(guò)我會(huì )有這么多問(wèn)題。在我個(gè)人的印象中，作為一名大學(xué)生，我絕對不應該在工作中或者試用期剛開(kāi)始的時(shí)候被難倒！但是工作和社會(huì )就是這樣的現實(shí)。沒(méi)有經(jīng)驗和額外的知識，工作根本無(wú)法開(kāi)展！
好在有經(jīng)驗的領(lǐng)導早已為我們準備了針對性的“崗位知識盛宴”。但是這個(gè)時(shí)候，就不像大學(xué)學(xué)習那么輕松了。工作中，每時(shí)每刻都是緊張的時(shí)刻！經(jīng)過(guò)一番培訓考核，試用期新人減少了一圈。盡管有艱苦的“極速”學(xué)習，我也曾在壓力下嘗試逃避。但是你很快恢復了我的信心。并最終堅持通過(guò)了考試。但這只是工作的開(kāi)始。
后來(lái)，我們的工作越來(lái)越艱巨。培訓中的'知識逐漸不足以處理工作任務(wù)。所以只能從日常生活中學(xué)習，從運動(dòng)中分析！一步一步，我完成了相應的技能，并因為新知識的加入而一次又一次的繼續提高。終于在三個(gè)月后的今天，我已經(jīng)能夠更好的把握工作的要求，能夠完成工作中的任務(wù)。在我最近的學(xué)習中，我也很順利。我很快接受工作的改進(jìn)，我能正確處理工作中的問(wèn)題。
現在，就在我還在為下一步努力的時(shí)候，我再次被通知，因為我過(guò)去幾個(gè)月的努力，我即將成為正式員工。但這次我沒(méi)那么興奮了。我知道成為正式員工意味著(zhù)更加努力，自我提升，承擔更多的責任！為此，我會(huì )嚴格要求自己，爭取在以后的正式工作中更好的提升自己，為公司創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)！
試用期工作個(gè)人總結6
我是今年2月份進(jìn)入某股份公司的，一直在某工業(yè)園提取車(chē)間板框崗位工作，到今天就有5個(gè)月的時(shí)間了，我的感受很多也很深刻，學(xué)到的東西也是相當的多。
剛到崗位時(shí)看到的是大量的設備，工人的辛勤勞動(dòng)，而對此工作我一無(wú)所知，但是對工作的濃厚興趣和熱愛(ài)讓我產(chǎn)生可很強的好奇心，第一天我就開(kāi)始了粉料運料的工作。領(lǐng)導和一些老員工對我們進(jìn)行了詳細的講解和熱心的幫助，工作起來(lái)心情真的很好。
隨著(zhù)工作的漸漸深入，便接觸了其他大量的設備，了解了其工作原理，學(xué)會(huì )了正確的使用方法。其中學(xué)習的過(guò)程不是一帆風(fēng)順的，本來(lái)就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程就一無(wú)所知，當看到大量管道時(shí)看都看亂了，我在工作工作之余就順著(zhù)管道走，來(lái)探究其路線(xiàn)，一遍一遍的深入，一遍遍的'思考，有時(shí)間就看大量的資料，一遍遍的看，終于經(jīng)過(guò)自己的努力和領(lǐng)導的大力幫助和指導，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產(chǎn)中具體到的一些細節問(wèn)題還有待在以后的工作中繼續努力學(xué)習。
板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過(guò)濾和，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。
在5月份的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中我積極報名，利用這一個(gè)機會(huì )抓緊學(xué)習，給自己創(chuàng )造一定的壓力，遇到不會(huì )的問(wèn)題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問(wèn)題我也會(huì )積極的思考，刻苦鉆研，及時(shí)向代班長(cháng)和班長(cháng)提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的一直好評，給他們留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無(wú)論什么工作總是沖在前面。我平時(shí)工作積極主動(dòng)，做事雷厲風(fēng)行，不拖拉，具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無(wú)關(guān)的事情。我把工作當成是一種樂(lè )趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”。有些時(shí)候一些工作干起來(lái)確實(shí)有些累，有時(shí)候衣服全濕透了，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，我已經(jīng)完全適應了板框這個(gè)工作崗位。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀(guān)察和思考，我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來(lái)投公司的刊物《視點(diǎn)》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃，要先抓重點(diǎn)工作來(lái)做；每天的工作量要合適；領(lǐng)導在工作中的楷模作用不可忽視。
在某股份工作的這段時(shí)間，我深切的體會(huì )到了“敢為人先，敢爭第一，敢創(chuàng )大業(yè)，自覺(jué)奉獻”的企業(yè)文化內涵，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會(huì )學(xué)到許多許多的知識，在工作上有領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，在生活上公司也考慮的很周到：豐盛的伙食，上下班班車(chē)接送。公司給我們創(chuàng )在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒(méi)有條件不努力。
在上一次的紅色教育活動(dòng)中看了《鐵人》這部電影，我清楚的記得王進(jìn)喜曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)“有條件要上，創(chuàng )造條件也要上”這句話(huà)，這句話(huà)深深的打動(dòng)了我�！拌F人”永遠是我學(xué)習的榜樣，在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們取得了那樣驕傲的成績(jì)，我們某人經(jīng)過(guò)自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績(jì)。
現在我就要成為某股份的一名正式員工了，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，為某股份的騰飛做出自己應有的貢獻。
試用期工作個(gè)人總結7
本人xxx，自xx年xx月份進(jìn)入公司經(jīng)營(yíng)部開(kāi)始試崗，距今已有三個(gè)多月，現將本人任職物業(yè)經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)助理的工作情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、崗位職責履行情況
物業(yè)經(jīng)營(yíng)部是一個(gè)新成立的部門(mén)，相關(guān)的業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)規范亦在擬定當中，現階段我主要協(xié)助部門(mén)做好前期的基礎管理工作，主要包括：
1、收集、整理相關(guān)的業(yè)務(wù)資料
2、建立合同管理信息系統，錄入合同資料
3、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展車(chē)位營(yíng)銷(xiāo)工作，擬制車(chē)位營(yíng)銷(xiāo)工作方案。其中合同管理信息系統已完全建立，并正式投入使用，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用，已體現出合同管理規范、便捷的良好效果，使到期的合同得到及時(shí)的處理。第一、三項的工作亦在有序的開(kāi)展中。
二、學(xué)習情況
為了禰補剛踏出校門(mén)，社會(huì )工作經(jīng)驗方面的不足，同時(shí)亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要，一方面我通過(guò)留心觀(guān)察同事的一言一行，遇到不懂的地方虛心向同事請教，另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學(xué)習，通過(guò)一個(gè)多月的業(yè)務(wù)學(xué)習，獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書(shū)，并能在業(yè)務(wù)工作中得到較好的運用。
三、業(yè)務(wù)設想及建議
由于物業(yè)經(jīng)營(yíng)工作在行業(yè)內是一個(gè)比較新的課題，現階段行業(yè)內亦無(wú)成熟的經(jīng)營(yíng)模式可借鑒，我認為X公司應結合自身的實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面著(zhù)手，構建恒基公司的特色經(jīng)營(yíng)平臺：
1、開(kāi)展房屋中介業(yè)務(wù)
房屋中介業(yè)務(wù)市場(chǎng)前景廣闊，X公司進(jìn)入房屋中介業(yè)務(wù)，有其獨特的客戶(hù)資源、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢，但同時(shí)也面臨著(zhù)市場(chǎng)競爭激烈、人力資源緊張、成本投入有限的壓力，綜合分析公司的優(yōu)劣勢，個(gè)人認為可以采用兩種方法開(kāi)展這項業(yè)務(wù)：
1）在二手市場(chǎng)繁榮、租賃置換頻繁的管理樓盤(pán)可采用掛牌設點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的方法，如寶安廣場(chǎng)、蓮花一村、海天花園。其中寶安廣場(chǎng)可以在商務(wù)中心設置業(yè)務(wù)展示平臺（可與嵩正票務(wù)中心共用平臺），將管理處服務(wù)中心的部分職能轉移至商務(wù)中心，既節約人力，又方便在第一線(xiàn)收集業(yè)務(wù)信息，還可以監督指導相關(guān)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌，指定人員兼職經(jīng)營(yíng)的方式開(kāi)展試點(diǎn)，并在花園處設置相關(guān)的指引牌與業(yè)務(wù)介紹牌。
2）如果管理處設點(diǎn)建立業(yè)務(wù)平臺困難，可由物業(yè)經(jīng)營(yíng)部建立統一業(yè)務(wù)平臺，由各管理處物業(yè)經(jīng)營(yíng)聯(lián)絡(luò )人向經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)平臺提供相關(guān)的業(yè)務(wù)信息，而物業(yè)經(jīng)營(yíng)部通過(guò)建立的業(yè)務(wù)平臺與專(zhuān)業(yè)中介公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作推廣，如專(zhuān)業(yè)公司提供客戶(hù)資源，經(jīng)營(yíng)部提供業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)合作，可避免恒基公司過(guò)多的成本投入，而恒基公司業(yè)務(wù)收入也極其有限，但可增加管理處的經(jīng)營(yíng)收益，如寶安廣場(chǎng)9544.07㎡（十月份數據）的空置物業(yè)都盤(pán)活的話(huà)，可增加管理處管理費及中央空調等費用的收入。
2、開(kāi)展商業(yè)物業(yè)策劃運營(yíng)業(yè)務(wù)
商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物，如：商業(yè)步行街、shopingmall、購物中心、商業(yè)廣場(chǎng)、大型會(huì )所等。此類(lèi)商業(yè)物業(yè)管理的主要特點(diǎn)是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資，又非常重視后期的商業(yè)價(jià)值的持續開(kāi)發(fā)與運營(yíng)管理。傳統物業(yè)管理模式因束縛于清潔、綠化、維修、治安等日常管理，遠無(wú)法達到此類(lèi)商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營(yíng)管理的要求，即使是國內已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè)，也鮮有物業(yè)公司能夠問(wèn)鼎此類(lèi)業(yè)務(wù)。目前物業(yè)公司開(kāi)展這項業(yè)務(wù)的瓶頸主要為：高層次運營(yíng)人才缺乏、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)相對封閉、經(jīng)驗積累不足。但市場(chǎng)空白在另一個(gè)方面也意味著(zhù)市場(chǎng)機會(huì )，如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開(kāi)發(fā)的前期就為開(kāi)發(fā)商提供項目的策劃服務(wù)，不但是實(shí)力的一種彰示，更為后期參與項目的運營(yíng)管理贏(yíng)得市場(chǎng)機會(huì )。
3、建立物業(yè)用品（工具、零件、設備）配送中心物業(yè)用品（工具、零件、設備）小到一枚螺絲釘，大到一臺機器，五花八門(mén)，種類(lèi)繁多�？煞譃橐韵聨状箢�(lèi)：消防設施/消防用品、清潔用品、停車(chē)安全設備、標識牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、辦公用品/文化教育、對講機/電工儀器儀表、裝飾材料、門(mén)鈴、可視門(mén)鈴/防盜報警等。無(wú)論是新成立的物業(yè)公司，或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司，要備齊這所有的用品，至少跑遍幾家專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，煩瑣程度不言而喻，同時(shí)亦費耗大量的人力、物力及寶貴的時(shí)間。所以，如果有這么一家可以根據客戶(hù)要求集中配送上述用品的配送中心，為其提供物業(yè)用品配送，安裝，使用指導等一系列服務(wù)，必然大受歡迎。有專(zhuān)業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢：
1）物業(yè)公司的品牌及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢
2）了解客戶(hù)的需求
3）有一定的客戶(hù)資源，如市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)商及同行建立的業(yè)務(wù)聯(lián)系
4）可提供用品以外，如技術(shù)指導、咨詢(xún)等配套服務(wù)。
四、個(gè)人展望
通過(guò)三個(gè)多月的工作實(shí)踐，本人業(yè)已掌握了一定的.業(yè)務(wù)技能，并能在工作中得到很好的運用，為了能夠更專(zhuān)心和踏實(shí)地做好本職工作，希望公司領(lǐng)導可以給予一個(gè)轉正的機會(huì )，給我一個(gè)機會(huì )，我可以支撐起一片天空！
運營(yíng)部試用期工作總結轉眼之間，就又過(guò)去了，恍如小沈陽(yáng)說(shuō)的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天�；厥走@一年來(lái)的工作、生活，可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要干的事。就地位而言：從領(lǐng)導決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位；從執行角度看，則處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“實(shí)施者”的地位。因此，我在工作中努力做到盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守的中層管理者。
雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動(dòng)，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作，但在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。因此，這一年來(lái)的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習上的收獲，思想上的進(jìn)步，業(yè)務(wù)上的提高。這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸頗多。值此機會(huì )，現簡(jiǎn)要述職如下，請各位領(lǐng)導評議。
試用期工作個(gè)人總結8
在過(guò)去的三個(gè)月里，我有幸擔任櫥工在這家知名餐館的試用期工作。在這段時(shí)間里，我收獲頗豐，也遇到了一些挑戰，但最終我感到非常滿(mǎn)足和自豪。以下是我對這段試用期工作的總結。
首先我想談?wù)勎以诠ぷ髦腥〉玫倪M(jìn)步。作為一名櫥工，我必須具備一定的廚藝技能和工作經(jīng)驗。在這家餐館的試用期里，我學(xué)到了很多新的菜肴制作方法和技巧，不斷提升了自己的廚藝水平。我還學(xué)會(huì )了如何有效地管理廚房工作流程，提高工作效率。通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，我對廚房工作有了更深入的理解，也更加自信和熟練。
其次我想分享一些我在試用期里遇到的挑戰。作為一名新人，我需要適應工作環(huán)境和團隊合作。在開(kāi)始的時(shí)候，我感到有些不適應和緊張，但通過(guò)與同事的.密切合作和溝通，我漸漸地融入了團隊，找到了自己的位置。在面對高峰時(shí)段的繁忙廚房工作時(shí)，我經(jīng)常需要面對壓力和挑戰，但我學(xué)會(huì )了如何保持冷靜和集中注意力，順利完成任務(wù)。
最后我想總結一下這段試用期工作給我的收獲和啟示。通過(guò)這三個(gè)月的工作，我不僅學(xué)到了更多的廚藝技能和工作經(jīng)驗，還鍛煉了自己的團隊合作能力和應對壓力的能力。我深刻體會(huì )到，在這個(gè)行業(yè)里只有不斷學(xué)習和提升自己，才能適應競爭激烈的市場(chǎng)。在未來(lái)的工作中，我會(huì )繼續努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，成為一名更加優(yōu)秀和有經(jīng)驗的櫥工。
通過(guò)這段試用期工作，我不僅提升了自己的廚藝技能和工作經(jīng)驗，還鍛煉了自己的團隊合作能力和應對壓力的能力。我對自己的工作表現感到滿(mǎn)意和自豪，也對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )繼續努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，成為一名更加優(yōu)秀和有經(jīng)驗的櫥工。感謝這家餐館給了我這么寶貴的機會(huì )，讓我在這里收獲了如此寶貴的經(jīng)驗和啟示。
試用期工作個(gè)人總結9
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我于XX月1日入職，目前主要從事員工考勤、員工培訓、“五險兩金”繳納及部室日常輔助工作。歲月不居，時(shí)節如流，這六個(gè)月的試用經(jīng)歷，彌足珍貴�，F我將從工作開(kāi)展情況、簡(jiǎn)要感悟、今后努力方向三方面總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛记�、請銷(xiāo)假工作
根據公司《請假制度》及《請銷(xiāo)假補充制度》要求，及時(shí)、認真核查公司機關(guān)每月考勤及請銷(xiāo)假領(lǐng)導審簽手續工作，及時(shí)匯總、上報。
�。ǘ﹩T工培訓工作
根據培訓計劃，通過(guò)填表、電話(huà)、微信、直面溝通等方式，督促、落實(shí)各部室、子公司實(shí)施培訓工作。20xx年公司共實(shí)施各類(lèi)培訓項目43次。
�。ㄈ拔咫U兩金”繳納工作
公司機關(guān)繳納“五險兩金”原35人，因人事關(guān)系變動(dòng)，自1月以來(lái)，轉出11人，轉入5人，現29人。其中，養老保險完成1月、2月繳納，醫療、生育險完成全年繳納，工傷、失業(yè)完成1至6月繳納，公積金即將完成1季度繳納。
�。ㄋ模┮幏秵T工勞動(dòng)合同續簽管理工作
草擬《續簽勞動(dòng)合同管理辦法》，協(xié)助完成14名員工勞動(dòng)合同續簽工作。主要負責考核面談通知、過(guò)程記錄、考核報告撰寫(xiě)、續簽文件擬定及正式續簽工作。
�。ㄎ澹┎渴野l(fā)文、收文管理工作
1、部室發(fā)文工作。草擬發(fā)文6份，涉及33、34、35、36、38和40號文件，分別對應勞動(dòng)合同續簽管理辦法、設立XXXX項目籌建處、鄉村振興工作隊員人事關(guān)系調動(dòng)、員工人事檔案管理辦法、同意續簽勞動(dòng)合同、XXXX同事崗位調整。
2、部室收文工作。收文管理20份，其中經(jīng)理辦公會(huì )9份、內部通知10份、外部收文1份。
3、部室文件簽發(fā)工作。制定《人力資源部文件簽發(fā)記錄單》，記錄其他部室、子公司從本部室簽收各類(lèi)文件，目前簽發(fā)20條，其中內部通知6條、工資調整通知單6條，專(zhuān)業(yè)技術(shù)評審及檔案8條。
�。┎渴胰粘］o助工作
1、協(xié)助完善檔案管理工作。咨詢(xún)市人社局、市人才交流中心、檔案局等部門(mén)，結合公司實(shí)際，草擬《員工人事檔案管理制度》，初步整理員工人事檔案約50人，按要求將檔案拆分、歸類(lèi)、收錄、制定電子版目錄，針對員工學(xué)籍學(xué)歷材料、員工信息登記表、身份證信息漏項等情況分類(lèi)登記，通知本人補交。
2、完善人力資源管理工作流程。制定《員工工資調整通知單》、《員工年度績(jì)效考核表》、規范員工薪資管理、績(jì)效考核與人事檔案信息工作。
3、外部協(xié)調工作。一是在公司申報“市優(yōu)秀企業(yè)家”工作后期，主要辦理在環(huán)評、信訪(fǎng)、廉潔、綜治、計生方面的鑒定審批材料，先后對接市國資委、市環(huán)保局、市信訪(fǎng)局、市工商局紀檢組、區政法委、城關(guān)街道綜治、區西郊派出所等單位；二是按市國資委要求填報國有企業(yè)領(lǐng)導人兼職自查情況，根據實(shí)際情況，客觀(guān)準確，積極填報。三是按市人社局要求，精準填報公司20xx年人力資源統計年報，主要包括經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡分段、薪酬水平分段、參加培訓情況、人才分工、行業(yè)分類(lèi)方面的情況。
二、簡(jiǎn)要感悟
部室剛成立，人力資源管理工作也是一個(gè)長(cháng)期求索、適時(shí)創(chuàng )新的過(guò)程。目前，公司人力資源工作仍有壁壘，一是培訓資源相對閉塞，且長(cháng)期培訓費用過(guò)高，短期外部培訓看不到立竿見(jiàn)影的效果，導致公司要反復權衡人才支撐需求及經(jīng)濟成本。二是獎懲機制有待改進(jìn)，目前無(wú)法通過(guò)日常性獎懲措施來(lái)達到激勵與鞭策共存，措施與效果共促的目的。
三、今后努力方向
�。ㄒ唬┓e極落實(shí)目標責任
根據目標責任，嚴格遵守公司規章制度，加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極從思想上、行動(dòng)上落實(shí)工作，切實(shí)將公司和員工利益放在首位，堅持效率優(yōu)先并兼顧公平，用實(shí)際行動(dòng)彰顯人力資源管理的風(fēng)采和魅力。
�。ǘ┤ψ龊貌渴翌I(lǐng)導的肱骨助手
從公司角度，不斷完善人力資源管理制度,把各環(huán)節的日常工作做細、做好、做到家，協(xié)助做好企業(yè)人才發(fā)展體制，提高公司的創(chuàng )新和活力。從員工角度，設計自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能水平，在實(shí)現自我發(fā)展時(shí)快樂(lè )生活。
�。ㄈ┎粩嗵剿鞲右幏兜�.現代人力資源管理模式
重視對公司員工綜合素質(zhì)的培養及潛能的發(fā)揮，盡快落實(shí)員工培訓、職業(yè)經(jīng)理人管理、人才輪崗交流等工作，各方案及辦法確定后，呈領(lǐng)導審定后，按規定實(shí)施。
以上就是我試用期工作總結，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導指正。最后，感謝公司提供這么好的工作平臺，感謝各位領(lǐng)導給予專(zhuān)業(yè)到位的指導，感謝同事們的支持與幫助。接下來(lái)，我將常懷感恩之心、勤學(xué)擔責之能、多盡履責之行，以實(shí)際行動(dòng)為公司新的發(fā)展貢獻自己的力量！
試用期工作個(gè)人總結10
從20xx年11月30日進(jìn)司曾經(jīng)三個(gè)月功夫，正在此時(shí)期公司指導以及共事正在任務(wù)以及糊口方面賜與我良多協(xié)助。公司客戶(hù)效勞中間剛上線(xiàn)階段，經(jīng)過(guò)一樣平常任務(wù)進(jìn)修本人對于客戶(hù)效勞中間建立以及客戶(hù)效勞有了更高的認知，同時(shí)主動(dòng)與指導以及共事停止相同，盡快的融進(jìn)了東興證券這個(gè)個(gè)人。正在試用期階段本人次要擔任實(shí)現如下任務(wù)：
一、因為公司客戶(hù)效勞中間的客戶(hù)效勞平臺正處于開(kāi)辟階段本人進(jìn)進(jìn)公司，應用以前的任務(wù)經(jīng)歷本人起首提出客戶(hù)效勞平臺功用需要，正在20xx年12月14日以及12月22日構造總部以及停業(yè)部客戶(hù)效勞中間任務(wù)職員對于客戶(hù)效勞平臺停止測試，同時(shí)將測試后果實(shí)時(shí)反應給金正公司任務(wù)職員，而且與金正公司任務(wù)職員停止相同商榷對于客戶(hù)效勞平臺的功用美滿(mǎn)，并于20xx年1月15日實(shí)現功用美滿(mǎn)倡議提交金正任務(wù)職員；
二、擔任公司客戶(hù)效勞中間質(zhì)檢辦理方法編纂，而且幫忙實(shí)現公司客戶(hù)效勞中間辦理方法訂定及公司客戶(hù)效勞中間標準用語(yǔ)編纂，美滿(mǎn)公司客戶(hù)效勞中間軌制系統建立；
三、每個(gè)月按時(shí)對于總部以及停業(yè)部客戶(hù)效勞中間話(huà)務(wù)停止抽查質(zhì)檢，而且將話(huà)務(wù)中存正在的成績(jì)停止匯總發(fā)送給各相干任務(wù)職員，并對證檢成績(jì)停止相同，同時(shí)每個(gè)月提交客戶(hù)效勞中間質(zhì)檢月報，經(jīng)過(guò)此項任務(wù)來(lái)進(jìn)步客戶(hù)效勞中間效勞程度；
四、從20xx年1月客戶(hù)效勞中間客戶(hù)效勞平臺坐席零碎上線(xiàn)以后，開(kāi)端接聽(tīng)客戶(hù)征詢(xún)德律風(fēng)，經(jīng)過(guò)正在接聽(tīng)客戶(hù)德律風(fēng)進(jìn)程中來(lái)增進(jìn)營(yíng)業(yè)常識的進(jìn)修，同時(shí)進(jìn)步本身客戶(hù)效勞認識；
五、逐日構造客戶(hù)效勞中間職員的晨會(huì )，經(jīng)過(guò)晨會(huì )來(lái)理解事先市場(chǎng)資訊，配合進(jìn)修逐日疑問(wèn)營(yíng)業(yè)常識以及新?tīng)I業(yè)常識，同時(shí)進(jìn)修公司近期任務(wù)義務(wù)與重點(diǎn)；
六、針對于客戶(hù)效勞中間任務(wù)流程以及規范運用語(yǔ)及相干任務(wù)對于北京停業(yè)部相干任務(wù)職員停止培訓，經(jīng)過(guò)培訓進(jìn)修理解客戶(hù)效勞中間任務(wù)流程以及進(jìn)步效勞認知；
七、正在總部以及停業(yè)部客戶(hù)效勞平臺坐席零碎上線(xiàn)以后，指點(diǎn)停業(yè)部經(jīng)過(guò)坐席零碎實(shí)現新客戶(hù)回訪(fǎng)任務(wù)，而且實(shí)時(shí)處理停業(yè)部外呼職員正在外呼進(jìn)程中呈現的成績(jì)；
八、依據公司指導請求同時(shí)為了增強公司各部分營(yíng)業(yè)雷同，逐日收市后擔任匯集收拾整頓當日疑問(wèn)營(yíng)業(yè)，而且每一周將疑問(wèn)營(yíng)業(yè)匯總發(fā)送總部掮客營(yíng)業(yè)部列位指導以及各停業(yè)部客服主管。
經(jīng)過(guò)以上任務(wù)義務(wù)的實(shí)現本人發(fā)明正在良多方面依然需求改良：
一、增強營(yíng)業(yè)常識的進(jìn)修
經(jīng)過(guò)不時(shí)的接聽(tīng)客戶(hù)征詢(xún)德律風(fēng)進(jìn)程中發(fā)明關(guān)于公司良多營(yíng)業(yè)常識方面本人依然需求增強進(jìn)修，從而才干進(jìn)步對于客戶(hù)的效勞程度；
二、增強團隊相同合作
參加新的個(gè)人以后，而且正在公司客戶(hù)效勞中間建立階段必需很好與指導以及共事相同才干包管各項任務(wù)的展開(kāi)與實(shí)現，特別依據公司客戶(hù)效勞中間開(kāi)展目的，主動(dòng)增強與各停業(yè)部客服主管的.相同；
三、關(guān)于公司客戶(hù)效勞中間建立階段
該當應用本人以前的任務(wù)經(jīng)歷與客戶(hù)效勞中間經(jīng)營(yíng)辦理的認知增強立異才能，尋覓適宜公司客戶(hù)效勞中間建立的體式格局辦法。
正在正式成為東興證券的一員以后，依據試用期發(fā)明的缺乏仔細改良，同時(shí)主動(dòng)實(shí)現公司指導分派的義務(wù)任務(wù)，對于公司客戶(hù)效勞中間建立任務(wù)作出本人的積極。定期實(shí)現總部以及各停業(yè)部客戶(hù)效勞中間客戶(hù)效勞平臺坐席零碎的上線(xiàn)任務(wù)，仔細幫忙公司各停業(yè)部客戶(hù)效勞中間的上線(xiàn)任務(wù)，同時(shí)仔細幫忙實(shí)現對于公司客戶(hù)效勞中間軌制建立，并且增強對于本人此后擔任的客戶(hù)效勞中間呼進(jìn)組的團隊建立辦理，主動(dòng)自動(dòng)共同指導以及共事展開(kāi)各項任務(wù)。
試用期工作個(gè)人總結11
我于20xx年9月15日進(jìn)入公司，依據公司需要，目前擔當樓管員保安一職，負責小區安全護衛工作。
本人工作仔細，細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧。入職已來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛(ài)下取得了肯定的進(jìn)步。
綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：
1、思想上個(gè)人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到虛心慎重，敬重聽(tīng)從；
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注意約束自己；
3、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和制造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導、同事學(xué)習，我信任靠著(zhù)自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。依據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作力量、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務(wù)素養、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的'美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望上級領(lǐng)導批準轉正。
試用期工作個(gè)人總結12
我于xxxx年5月11日至6月7日在河南x(chóng)x機械有限公司工作，在這一個(gè)月的試用期里，我一直是忙著(zhù)工作，沒(méi)有讓自己閑著(zhù)，也做出了點(diǎn)成績(jì)。整理了內燃、電動(dòng)尼龍套鉆取機技術(shù)資料，包括本機零件、裝配圖、爆炸圖、工藝文件和各種明細表，算是基本完成了任務(wù)。
通過(guò)這一個(gè)月的工作，我對我自己有了新的認識，我有很多的不足，需要不斷的學(xué)習�，F總結經(jīng)驗教訓如下：
一、工作注意細節，多了解知其所以然。畢業(yè)三年來(lái)，在鄭紡機技術(shù)部工作學(xué)到的知識比較偏面，只把自己要做的工作做好，沒(méi)有深入其他方面的了解，作為一個(gè)機械工程師知識應該是全方面的，要知其所以然，以后的'工作中要細心，多請教多學(xué)習，成為一個(gè)全面的人才。
二、做事要果斷，不要猶豫。對于工作上的事要盡快處理，分清主次之分，處理問(wèn)題要果斷，才能有效的解決問(wèn)題，如果自己都猶豫別人還怎么相信你是對的。
三、做事要有自己的思路。在工作中要有自己的思路，根據自己的理解完成，然后再請教別人，修正自己的工作內容，一味的請教他人會(huì )讓自己成為一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人，還會(huì )影響他人的工作。
四、要善于交流。我是一個(gè)言語(yǔ)不多的人，尤其是對陌生人，不善于交流，以后要多注意，多鍛煉自己，改變自己的性格。
試用期工作個(gè)人總結13
加入這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有xx個(gè)月了，和各位家人相處的這段時(shí)間里，發(fā)現自己努力了很多，也進(jìn)步了不少，在這個(gè)團隊里，讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有過(guò)的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習和鍛練的機會(huì )，為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂(lè )舞臺。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)現自己和客戶(hù)溝通起來(lái)越來(lái)越輕松，而且時(shí)間也越來(lái)起長(cháng)，考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝xxxx的家人們對我的關(guān)照和幫助。
現將這xx個(gè)月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會(huì )到了xxxx這個(gè)團隊從老板到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著(zhù)我自己，要把每一天的工作做好。
其實(shí)，每一個(gè)公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細節上稍有區別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了xxxx這個(gè)大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己的貢獻。
其實(shí)，不論在哪里，在哪個(gè)公司，我們都必須以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會(huì )受損，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益處。
在xxxx，目前我的工作主要就是負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái)，這樣被關(guān)注的機會(huì )也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷(xiāo)售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并且負責跟進(jìn)和維護。
xx個(gè)多月以來(lái)，我更能體會(huì )到，工作時(shí)，用心，專(zhuān)心，細心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶(hù)電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶(hù)的需求，專(zhuān)心的為每一位客戶(hù)推薦我們最適合客戶(hù)需求的產(chǎn)品，細心的為客戶(hù)講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進(jìn)和維護好所有客戶(hù)。
在工作中，我深深感到加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)的'緊迫性：
一是向咱們的資料學(xué)習，堅持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識，以做到更專(zhuān)業(yè)。
二是向我們的同事學(xué)習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。
三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，只有這樣愛(ài)你的工作，工作才會(huì )喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
試用期工作個(gè)人總結14
在護理部的指導下，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫生的幫助下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實(shí)，認真實(shí)施，基本圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)，現將20xx年的護理工作總結如下：
一、優(yōu)質(zhì)護理方面
完善護理質(zhì)量管理護士長(cháng)每日負責常規護理工作及檢查各項護理措施落實(shí)情況，質(zhì)控小組成員定期抽查，適時(shí)進(jìn)行督查、考核、研討，以促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)。隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開(kāi)展，我科除了按常規做好基礎護理和專(zhuān)科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，科室滿(mǎn)意度95%以上。
二、科室質(zhì)量和安全管理方面
質(zhì)量和安全管理是醫院及科室永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，在基礎管理、質(zhì)量管理中護士長(cháng)充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，結合科室實(shí)際，做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)。在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實(shí)�？剖叶ㄆ谶M(jìn)行護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。
修訂了科室各項疾病護理常規及護理工作流程等并進(jìn)行了培訓學(xué)習。
全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)根據醫院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及專(zhuān)科知識、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作的培訓，提高各層級護士的實(shí)際工作能力，培養責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力�？剖易o理人員各層級考核成績(jì)均達到合格標準。
嚴格落實(shí)責任制整體護理
全面實(shí)APN排班方法，彈性排班。
全面落實(shí)護士職責。整合專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀(guān)察、協(xié)助治療、協(xié)調溝通、健康促進(jìn)、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續的護理服務(wù)。密切觀(guān)察患者病情，及時(shí)與醫師溝通，與患者溝通，對患者開(kāi)展健康教育和康復指導，提供心理護理。
深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
加強患者健康教育
由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據科室常見(jiàn)病的治療和護理常規、特殊飲食向病人做詳細的講解。
加強管理，確保護理安全
加強病人重點(diǎn)環(huán)節的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價(jià)程序。
加強護理安全管理，各質(zhì)控小組每周進(jìn)行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的`原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進(jìn)措施。
履行崗位職責
按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jì)效考核依據。
護士根據考核標準以得分高低進(jìn)行績(jì)效。
強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規的落實(shí)。
三、提高護士素質(zhì)、人才培養方面
1、為了提高護理專(zhuān)業(yè)理論水平，長(cháng)期堅持業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，結合護理部制定的三基理論技術(shù)考核計劃，每月進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試。
2.科室根據收治患者的特點(diǎn)定期開(kāi)展相應的業(yè)務(wù)學(xué)習，在每月的護理工作會(huì )上護理人員之間相互交流這一段時(shí)間護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學(xué)習、進(jìn)修、參觀(guān)的護士，回來(lái)就要向其他同事回報學(xué)習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學(xué)習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時(shí)也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。
3、嚴格聘用護士的培訓與考核。
帶教老師將有計劃的對聘用護士進(jìn)行每月考核，護士長(cháng)及高年資老師嚴格把關(guān)�？己藘热莅ǚ⻊�(wù)禮儀、文明用語(yǔ)、溝通與交流技巧以及常用護理技術(shù)操作、專(zhuān)科知識等，醫生及病人的意見(jiàn)也作為考核內容。
四、存在不足
1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見(jiàn)性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng )新不夠，總結經(jīng)驗的能力不足。
2、責任制護理工作開(kāi)展以來(lái)，大部分護士能主動(dòng)遵守相關(guān)規章制度執行各項操作，但依然有個(gè)別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實(shí)而降低護理質(zhì)量。
3、個(gè)別護士性格偏內向，溝通能力有所欠缺，需進(jìn)一步提高。
4、科室護理整體業(yè)務(wù)水平離專(zhuān)科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士專(zhuān)科知識和技能需進(jìn)一步加強。
5、護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng )新意識，在書(shū)寫(xiě)文章方面有懶惰思想，上進(jìn)心不夠，總認為不會(huì )寫(xiě)，也遲遲不愿去學(xué)習。
五、下一步打算
1、修改學(xué)習計劃，針對存在的問(wèn)題，查找資料進(jìn)行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進(jìn)的工作理念運用到工作中，并適時(shí)總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新。
2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動(dòng)力，增強質(zhì)量意識、安全意識，制定措施，總結經(jīng)驗，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。
3、繼續加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任小組的作用，采取一定的激勵機制，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)加強慎獨精神的養成培養，將在每月底作考評講評。
4、調動(dòng)科室護理人員的互助互愛(ài)精神，外向型護士主動(dòng)幫助內向型護士，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作，增強交流溝通，護士長(cháng)對特殊時(shí)期特殊人員加強關(guān)心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿(mǎn)意度。
5、嚴格落實(shí)學(xué)習計劃，按質(zhì)按量學(xué)習培訓，根據科室人員層次及實(shí)際情況，繼續制定每月晨間提問(wèn)內容，按時(shí)考核，并將繼續派出人員學(xué)習。
試用期工作個(gè)人總結15
在這試用期快要結束之際，我站在新舊交替的時(shí)間站臺，回首過(guò)去，展望未來(lái)，不禁思緒萬(wàn)千。過(guò)去的三個(gè)月里，在集團的指引下，在部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學(xué)習得到了長(cháng)足的發(fā)展。
一，加強業(yè)務(wù)培訓，提高自身素質(zhì)
在前臺主管，領(lǐng)班以及同事的熱心幫助下，我的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高。前廳部作為酒店的門(mén)面，每個(gè)員工都要直接面對客人，所以我們員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水平和管理水平。而前臺又是這個(gè)門(mén)面最核心的部分，我深知自己的責任重大，自己的一個(gè)疏忽就會(huì )給酒店帶來(lái)經(jīng)濟上的虧損。所以在工作中，我認真負責的做好每一項工作，積極主動(dòng)的向其他同事學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識，以加強自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓客人喜出望外。
二，“開(kāi)源節流，控制成本”從小事做起，從我做起
“開(kāi)源節流，增收節支”是每個(gè)企業(yè)不矢的追求。在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們積極響應酒店的號召，開(kāi)展節約節支活動(dòng)，控制好成本。為節約費用，我們利用回收廢舊的歡迎卡做為酒店內部人員使用，當HSE房入住，當SALES要帶客人參觀(guān)房間，我們都利用這些廢舊的歡迎卡來(lái)裝鑰匙以減少歡迎卡的使用量，給酒店節約費用。打印過(guò)的報表紙我們就用來(lái)打草稿，各種報表在盡可能的情況下都采用雙面打印。通過(guò)這些控制，為酒店創(chuàng )收做出前臺應有的貢獻，也盡自己的一點(diǎn)微薄之力。
三，加強自身的銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，提高住房率
在部門(mén)領(lǐng)導的培訓幫助下，我學(xué)到一些銷(xiāo)售上的小技巧。怎樣向客人報房?jì)r(jià)，什么樣的客人報何種房型的房?jì)r(jià)？如何向有預定的客人推薦更好的房型？等等。在這里我要感謝我們的部門(mén)領(lǐng)導毫無(wú)保留的把這些銷(xiāo)售知識傳授給我們。在增長(cháng)我自身知識的同時(shí)，我也積極地為推進(jìn)散客房銷(xiāo)售做出我自己的'一份努力。只要到前臺的客人，我都想盡辦法讓客人住下來(lái)。
四，注意各部門(mén)之間的協(xié)調工作，和同事友好相處
酒店就像一個(gè)大家庭，部門(mén)與部門(mén)之間在工作中難免會(huì )發(fā)生些不愉快的小事。前臺作為整個(gè)酒店的樞紐，它同餐飲，銷(xiāo)售，客房等部門(mén)都有著(zhù)密切的工作關(guān)系。所以在日常的工作生活中，我時(shí)刻注意自己的一言一行，主動(dòng)和各部門(mén)同事處理好關(guān)系，尊重別人的同時(shí)也為自己贏(yíng)得了尊重。家和萬(wàn)事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長(cháng)足的發(fā)展。
轉正后，我將在飯店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，踏踏實(shí)實(shí)，認認真真做事。積極主動(dòng)配合領(lǐng)班，主管以及各位領(lǐng)導完成各項工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，改正那些不足之處，做一位優(yōu)秀的前臺接待。爭取在集團這個(gè)優(yōu)秀的平臺上取得更好的發(fā)展，為集團的繁榮昌盛奉獻自己的綿薄之力。
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