[精華]新員工轉正工作總結13篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的新員工轉正工作總結，希望能夠幫助到大家。
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新員工轉正工作總結 篇1
短短數月便轉正為公司的正式員工著(zhù)實(shí)讓我內心倍感高興，我明白能夠得以轉正與自己平時(shí)在工作中的努力以及領(lǐng)導的栽培分不開(kāi)，自我入職以來(lái)便很珍惜工作的機會(huì )并通過(guò)努力實(shí)現自身的價(jià)值，從新員工成長(cháng)為正式員工也著(zhù)實(shí)讓我在工作中付出了不少的努力，回顧過(guò)去以后現對自己近期的工作進(jìn)行以下總結。
嚴格遵守部門(mén)制度并通過(guò)努力履行自身的職責，雖然作為新員工的自己負責的事務(wù)較為簡(jiǎn)單卻也不能夠因此變得散漫，畢竟工作內容的變化與自身的'努力息息相關(guān)自然不能夠因為怠惰讓領(lǐng)導失望，所以在經(jīng)過(guò)崗前培訓之后我便很重視自身工作中的發(fā)展，除了做好現有的工作以外還經(jīng)常學(xué)習其他方面的工作技巧，通過(guò)這種方式充實(shí)自己的生活也讓我從中成長(cháng)了許多，主要是思維得到拓展以至于在工作中思考問(wèn)題變得更加全面，再加上我在工作中比較注重細節的緣故從而能夠得到領(lǐng)導的認可。
處理好同事間的關(guān)系并在會(huì )議上積極發(fā)表自己的建議，對于公司的發(fā)展而言員工是否對工作充滿(mǎn)積極性是很重要的，尤其是新員工應當保持年輕人的朝氣才能夠在工作中有所作為，但凡遇到難以解決的問(wèn)題都會(huì )積極向身邊的同事請教以便于早些解決問(wèn)題，這種學(xué)習方式也讓我在職場(chǎng)生活中逐漸得到了領(lǐng)導的認可，尤其是每周的公司會(huì )議中能夠針對工作中的問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解，雖然不一定正確卻也通過(guò)自身的表現給領(lǐng)導和同事們留下了深刻的印象，敢于面對工作中的任何困難并通過(guò)努力將其解決才是我應當具備的態(tài)度。
保持嚴謹的作風(fēng)對待自身的工作并積極承擔相應的責任，對我而言面對工作中的錯誤并積極承擔責任是很重要的，既然處于工作初期便應當明白有些錯誤只有經(jīng)歷過(guò)以后才會(huì )印象深刻，若是只會(huì )為工作中的錯誤找借口則會(huì )讓領(lǐng)導對自己感到失望罷了，因此我能夠及時(shí)吸取工作中的教訓并通過(guò)嚴謹的態(tài)度將其改正，而且確保工作中的錯誤不會(huì )再次發(fā)生也讓我付出了不少的努力，但隨著(zhù)時(shí)間的流逝導致我在工作中很少再犯錯以后則令人感到很高興，所以我得繼續做好自身的工作并為了公司的發(fā)展不斷努力才行。
正因為明白轉正機會(huì )十分難得才要認真做好今后的工作，再加上轉正以后無(wú)論是工作中的要求還是自身的職責都會(huì )變得更難，所以我得積極適應正式員工的工作內容并通過(guò)努力履行好自身的職責才行。
新員工轉正工作總結 篇2
時(shí)間一晃而過(guò)，轉瞬間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現將我的工作狀況作如下總結：
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的認識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我對這一文化理念特別認同，公司進(jìn)展xxx回報xxx的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。
二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養是每一項工作順當開(kāi)展并最終取得勝利的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱忱主動(dòng)、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《詳情決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種主動(dòng)豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、仔細學(xué)習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。
依據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的xx人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的文字寫(xiě)作力量、敏捷的處理問(wèn)題力量。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問(wèn)題還許多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟識，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將鍥而不舍地努力學(xué)習各種學(xué)問(wèn)，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為公司的進(jìn)展貢獻自己的'力氣。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，格外是管理干部要轉變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參與外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，格外是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
來(lái)到公司工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。
新員工轉正工作總結 篇3
短短數月的試用期讓我在車(chē)間工作中取得了不小的進(jìn)展，作為新員工能夠通過(guò)自身的努力得以轉正自然是付出了不少精力，但隨著(zhù)自身的職場(chǎng)道路得到拓展以后讓我很感激領(lǐng)導的支持，所以我在做好自身工作的同時(shí)也在為了車(chē)間的發(fā)展進(jìn)行規劃，現對自己轉正前在車(chē)間工作中的表現進(jìn)行以下總結。
認真完成車(chē)間的生產(chǎn)指標并強化對生產(chǎn)流程的學(xué)習，作為車(chē)間員工自然明白熟悉生產(chǎn)流程的重要性并讓我付出了不少的精力，事實(shí)上越是處于工作初期便越應該加倍努力才能夠為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎，再加上我本身便很缺乏工作經(jīng)驗自然要努力履行好自身職責才行，因此我在工作初期便跟隨指導自己的師傅學(xué)習了許多實(shí)用的工作技巧，得益于師傅的精心教導讓我明白了車(chē)間生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節應該如何去做，在觀(guān)摩過(guò)后再來(lái)進(jìn)行實(shí)操也讓我從中積累了不少的經(jīng)驗，在加上師傅也會(huì )在一旁進(jìn)行指正從而讓我對車(chē)間工作有了更多的信心，雖然不久以后我便被分配到所在班組正式開(kāi)展工作卻已經(jīng)對車(chē)間工作很熟練了。
重視對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)檢并致力于工作質(zhì)量的提升，如何降低不合格產(chǎn)品出現的幾率是我在工作中需要思考的問(wèn)題，畢竟無(wú)論是生產(chǎn)原料的損耗還是工作中的疏忽都是難以被原諒的，所以我在嚴格遵循車(chē)間制度的同時(shí)也以較高的標準約束自己，通過(guò)這方面的努力讓我逐漸改善了自身的工作質(zhì)量，至少在生產(chǎn)方面能夠達到班組長(cháng)的認可從而取得了很大進(jìn)步，只不過(guò)我仍需要強化質(zhì)檢方面的努力程度并爭取自己不會(huì )在生產(chǎn)過(guò)程中出現次品。
努力提升自己在車(chē)間的工作效率并意識到安全生產(chǎn)的重要性，得益于領(lǐng)導在車(chē)間組織的幾次培訓會(huì )議讓我明白做好安全生產(chǎn)是很重要的，因此我在學(xué)習這方面知識的.同時(shí)也對自身在車(chē)間的工作進(jìn)行了嚴格要求，既要確保自己在工作中的表現符合流程又要致力于效率的提升，雖然過(guò)程較為艱辛卻通過(guò)車(chē)間工作中的良好表現獲得了領(lǐng)導的認可，無(wú)論是否能夠取得理想效果都應該保持較高的積極性才行，再加上我能夠處理好在車(chē)間的人際關(guān)系從而在工作中得到了同事們的協(xié)助。
雖然我已經(jīng)在車(chē)間工作中得以轉正卻也明白今后將會(huì )面臨更多的挑戰，所以我會(huì )履行好自身的職責并為了車(chē)間的發(fā)展而不斷努力，畢竟在工作中得以轉正也是源于領(lǐng)導的栽培自然要履行好自身的職責才行。
新員工轉正工作總結 篇4
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。于x年6月25日進(jìn)入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排
。作為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到x貨物招標部以后，部?jì)鹊娜w人員對我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠(chǎng)、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書(shū)審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書(shū)審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書(shū)審查;寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書(shū)審查。參與標前會(huì )的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購(沈陽(yáng)福州)。參與開(kāi)評標的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購(沈陽(yáng)福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車(chē)集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車(chē)配套框架;寶鋼股份直屬廠(chǎng)部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(x導)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的'積累。例如在x的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向上海市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在國際招標網(wǎng)限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
新員工轉正工作總結 篇5
一、項目背景：
為了提高公司員工的工作穩定性和工作質(zhì)量，公司設立了新員工試用期，并規定了一系列試用期轉正的條件。試用期通常為3個(gè)月，期間公司對新員工進(jìn)行全方位的考核，并通過(guò)個(gè)人表現和綜合評價(jià)來(lái)決定是否能夠轉正。
二、試用期工作總結：
在試用期期間，我在某個(gè)固定職位上工作并獲得了必要的培訓和指導。在整個(gè)試用期中，我充分利用時(shí)間和機會(huì )，努力適應公司的工作環(huán)境和公司文化，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。同時(shí)，我也積極與同事進(jìn)行溝通和合作，努力融入團隊。
在工作中，我始終保持積極主動(dòng)的態(tài)度，并且嚴格按照公司規定完成工作任務(wù)。在與客戶(hù)的溝通中，我注重傾聽(tīng)和理解，積極解決問(wèn)題。在完成任務(wù)的過(guò)程中，我時(shí)刻保持高度的責任心，盡力提高工作效率和質(zhì)量。在工作中，我不斷學(xué)習和掌握新的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。
在試用期的三個(gè)月里，我努力適應公司的文化和流程，并且逐漸掌握了自己職位上的工作內容。我刻苦學(xué)習，不斷提高自己的綜合能力，取得了一些很好的成績(jì)。同時(shí)，我也意識到自己在一些方面還存在不足，比如溝通能力還需要提高，團隊協(xié)作能力和管理能力也需要加強。
三、試用期工作成績(jì)評價(jià)：
在試用期期間，我努力工作，取得了一些成績(jì)。具體來(lái)說(shuō)，我在以下方面表現較好：
1. 專(zhuān)業(yè)知識：通過(guò)學(xué)習和培訓，我熟悉了公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并且能夠準確地向客戶(hù)傳達相關(guān)信息。
2. 工作態(tài)度：我對工作充滿(mǎn)熱情，對待每個(gè)工作任務(wù)都能保持高度的.責任心和主動(dòng)性，并且能夠積極解決問(wèn)題。
3. 團隊合作：我積極與同事合作，能夠良好地完成團隊任務(wù)，并且愿意幫助他人解決問(wèn)題，促進(jìn)團隊的合作和發(fā)展。
4. 工作效率：我能夠合理規劃工作時(shí)間，高效地完成任務(wù)，并按時(shí)交付。
然而，我在以下方面也存在一些不足之處：
1. 溝通能力：在與客戶(hù)溝通時(shí)，我有時(shí)候會(huì )表達不夠清晰或準確，需要加強溝通技巧和表達能力。
2. 領(lǐng)導能力：在團隊合作中，我較為依賴(lài)他人的指導和決策，并且在領(lǐng)導項目時(shí)需要進(jìn)一步提高自己的決策和管理能力。
3. 多任務(wù)處理能力：在面對多個(gè)任務(wù)時(shí)，我有時(shí)可能會(huì )感到壓力較大，需要更好地管理自己的時(shí)間和任務(wù)。
四、未來(lái)發(fā)展計劃：
在今后的工作中，我將加強自身的能力提升，以更好地適應公司的需求。具體計劃如下：
1. 學(xué)習溝通技巧和表達能力，提高與客戶(hù)和同事的溝通效率和準確性。
2. 參加相關(guān)培訓和學(xué)習，提升自己的領(lǐng)導能力和管理能力。
3. 不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，學(xué)習新的知識和技能，適應公司發(fā)展的需求。
4. 加強時(shí)間管理能力，提高自己的多任務(wù)處理能力。 五、總結：通過(guò)試用期的工作，我對公司的工作環(huán)境和文化有了更深入的了解，并且學(xué)習到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。雖然取得了一些成績(jì)，但也發(fā)現了一些自身的不足。我會(huì )繼續努力，提高自身能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也衷心感謝公司對我的培養和指導，我將倍加珍惜這個(gè)機會(huì )，勤奮工作，為公司做出更大的貢獻。
新員工轉正工作總結 篇6
我于20xx年xx月xx日到單位部門(mén)任職務(wù)，不經(jīng)意間，時(shí)間已飛快的跑過(guò)了N個(gè)月。我首先對公司給了我這樣的工作機會(huì )以及領(lǐng)導和同事對我的信任表示感謝。在單位入職以來(lái)，先是接受入職培訓和領(lǐng)導訓話(huà)，此次培訓讓我對公司的文化有了深刻了解，領(lǐng)導的訓話(huà)讓我內心澎湃，心情激奮，深受鼓舞。接下來(lái)在部門(mén)接受培訓和現場(chǎng)觀(guān)看學(xué)習，并認真學(xué)習了員工手冊，使我對公司的規章制度、工作流程及管理模式了解了很多，我在以后的工作中要嚴格要求自已，遵守公司的規章制度，按制度和流程辦事。在部門(mén)這三個(gè)月的工作中，受到同事嚴謹、認真、努力、細致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學(xué)的精神的熏陶。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、各部門(mén)的大力支持配合及部門(mén)同事幫助、指導下，以高昂的工作熱情和態(tài)度，嚴格履行個(gè)人崗位職責，認真學(xué)習，努力工作，尊重領(lǐng)導，團結同志，為人正派，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的'各項任務(wù)�，F將這三個(gè)月的工作匯報如下：
一、工程施工與管理：
到部門(mén)擔任職務(wù)一職以來(lái)，我主要負責項目的工作。
1、在剛上任時(shí)，項目正處于樁基施工階段，施工任務(wù)重，時(shí)間緊迫，為了使樁基在x月x日前完成施工，在同事的協(xié)調配合下，緊張的加班加點(diǎn)施工，經(jīng)過(guò)大家共同努力，克服了機械故障頻頻出現的困難，最終將工程樁全部施工完畢，并全部通過(guò)監理現場(chǎng)檢驗。在進(jìn)行樁孔泥及樁間土外運、破樁頭工作中，多次受到下雨、xx評選園林城市、國家六十xx維穩保障等影響。為了按公司制定的工期完成施工任務(wù)，我不遺余力，采取磚渣鋪墊后內倒、先挖大應變、夜間組織車(chē)輛搶運、抓緊每時(shí)每刻等方法，完成了樁間土的開(kāi)挖和樁頭破除工作。最終完成項目樁基的所有施工及檢測工作。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)及資料準備，xx年xx月xx日組織質(zhì)檢站、設計院、勘察院、監理單位、檢測單位、總包單位、施工單位對樁基進(jìn)行了驗收，現已通過(guò)驗收。
2、地下車(chē)庫進(jìn)行了三個(gè)定位點(diǎn)的放驗工作后，督促xx一建機械進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行土方開(kāi)挖過(guò)程中，市創(chuàng )建園林化城市、國家xxxx維穩保障以x市對拉土車(chē)的集中整頓等對地下車(chē)庫土方開(kāi)挖造成了嚴重的影響。為盡量減少影響，經(jīng)協(xié)商決定暫時(shí)采用內倒等措施，加快了施工進(jìn)度。九月以后，進(jìn)入雨季，雨雪天氣多，道路泥濘、濕軟，我們想方設法，或用挖掘機挖除濕泥，或利用磚渣鋪路，爭取每一天的工期。由于x一建分包給渣土外運單位的價(jià)格太低，造成渣土外運進(jìn)展非常緩慢，經(jīng)多方協(xié)商、調解，x一建對渣土外運分包價(jià)格進(jìn)行局部略漲，并更換了渣土外運單位的現場(chǎng)負責人，使得土方外運運力得到一定的恢復。
3、工程建設、安全第一。經(jīng)與領(lǐng)導溝通后，在九月中旬約見(jiàn)護坡單位進(jìn)行了協(xié)商。護坡單位進(jìn)場(chǎng)后，由于現場(chǎng)樁基單位、土方開(kāi)挖、總包單位共同施工，場(chǎng)地緊張，資源使用互相沖突，現場(chǎng)場(chǎng)地、水電、工序等各方面協(xié)調量大，經(jīng)多日努力及同事協(xié)助，護坡于x月x日完成了項目及地下車(chē)庫西面邊坡的護坡，于11月x日完成了x、x樓的護坡。
4、總包單位x一建對施工場(chǎng)地進(jìn)行了清理、平整，陸續完成了大門(mén)及門(mén)房修緝，灃惠渠下入砼管道、填土通路，路面及場(chǎng)地硬化，修建臨建房屋等一系列工作。經(jīng)總包單位復核和樁基單位的修整，將項目基坑交付總包單位，總包單位正式進(jìn)場(chǎng)施工。從砌筑及粉刷磚胎模，打砼墊層，防水層施工，澆筑防水保護層，到放筏板基礎梁線(xiàn)，此段時(shí)間里，多次降雨和雪，對工程進(jìn)展造成了很大的影響。為加快工程進(jìn)展，多次派人對基坑的積水、積雪及冰層進(jìn)行了清除。
5、現已辦理完#樓塔吊安裝手續，完成了#樓塔吊的安裝工作，為下一步的筏板工程做好了準備工作。
6、在工程進(jìn)行期間，多次督促總包單位及時(shí)與勞務(wù)分包單位及材料供應商簽訂合同，并于x月x日對土建勞務(wù)總包單位進(jìn)行了考察
二、與其它部門(mén)的協(xié)調配合
1、自行對圖紙進(jìn)行了深入的熟悉后，x月中旬在x對x項目N棟樓的施工圖進(jìn)行審查，為招標工作及以后工程的實(shí)施解決了大部分的圖紙問(wèn)題，為以后工程施工的順利進(jìn)行打下了基礎。
2、為保證國慶節前的安全穩定，與各位同事一起對施工現場(chǎng)進(jìn)行了多次安全大檢查，并責成施工單位對存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改；隨同質(zhì)檢站對檢查整改情況和整改資料進(jìn)行了核查，對質(zhì)檢站提出的問(wèn)題要求施工單位及監理單位立即進(jìn)行了整改。
3、組織監理單位、施工單位及我方對圖紙中存在的問(wèn)題進(jìn)行審查、討論、匯總。x月x日主辦了項目及地下車(chē)庫A段施工圖紙會(huì )審工作，施工單位、監理單位、設計院、成本部、設計部均參加了此次會(huì )議。
4、配合投資拓展部多次陪同建設局、市建委對施工現場(chǎng)進(jìn)行了檢查，并加強對土方外運的環(huán)境、衛生管理，最終取得項目的施工許可證。
三、工作中存在的不足
俗話(huà)說(shuō)一日三醒吾身，這三個(gè)月來(lái)，在公司領(lǐng)導及部門(mén)同事的熱心幫助和關(guān)愛(ài)下，取得了一定的成績(jì)，同時(shí)也逐步適應了單位的各項工作，為下一步的提高奠定了堅實(shí)的基礎，但我也清醒的認識到自身在工作中還有很多缺點(diǎn)和不足，主要表現在以下幾方面：
�。ㄒ唬�、工程實(shí)踐經(jīng)驗較欠缺，考慮問(wèn)題不夠全面。自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，在以后的工作和生活中需要進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識的拓展和技術(shù)水平的提高。處理問(wèn)題時(shí)認識高度不夠，有時(shí)不能以一個(gè)管理者的身份協(xié)調處理問(wèn)題，導致顧此失彼。比如不能很好處理各家施工單位的協(xié)調施工，有時(shí)導致工作比較被動(dòng)。
�。ǘ�、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。例如#樓防水施工單位第一次進(jìn)場(chǎng)材料為青松牌，懷疑其非合同規定的品牌范圍，經(jīng)核實(shí)后堅決予以清場(chǎng)，并指定必須用牌，但第二次進(jìn)場(chǎng)的材料規格表示方法與設計文件不一致。這使我認識到：對拿不準的問(wèn)題，要及時(shí)請教專(zhuān)業(yè)人員或領(lǐng)導共同討論協(xié)商弄清楚，切不可自以為然。也許多問(wèn)一句就會(huì )避免不必要的問(wèn)題。
四、結語(yǔ)
在新環(huán)境中已工作三個(gè)月，憑借自已積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度和品性，現已融入到單位這個(gè)大家庭，理解和適應了單位的企業(yè)文化和規章制度，完成了自己的本職工作。我深知建筑工程百年大計，質(zhì)量第一。所以作為一名x，不僅需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，同時(shí)還要具有極強的責任心和較強的管理能力，能夠為自己所負責的專(zhuān)業(yè)擔負起全部責任。所以，在以后的工作中不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，加強與相關(guān)崗位的交流，更加努力做好本職工作和相關(guān)配合工作。使自己負責的工程質(zhì)量合格，工程進(jìn)度滿(mǎn)足公司對項目的總要求。
新員工轉正工作總結 篇7
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。于20xx年x月日進(jìn)入x招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下總結匯報：
一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。
作為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到x貨物招標部以后，部?jì)鹊娜w人員對我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：x、x、x。在以上的工作中我按照各位師傅的的`吩咐，對招標中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向上海市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在網(wǎng)限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在x網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
新員工轉正工作總結 篇8
20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿(mǎn)3個(gè)月的時(shí)間，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進(jìn)一步加強，特別是考勤制度的執行，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。
20xx年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區”的第四條規定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規章制度的約束力。
期間參與了公司各部門(mén)崗位職責的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構及職能權限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時(shí)也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗。
對于辦公用品及各個(gè)部門(mén)所需的基本設備的采購，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法，所有物品的購買(mǎi)和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書(shū)寫(xiě)和發(fā)放工作，辦公區域的管理和日常的維護工作也進(jìn)一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進(jìn)入角色，同時(shí)辦理了公司內部的虛擬網(wǎng)，開(kāi)通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息，篩選合適人選，確定面試時(shí)間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫(xiě)相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，安排面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項規章制度，為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進(jìn)行補繳工作。
熟悉了員工錄用、轉正、續用手續，對試用期員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂勞動(dòng)合同，并對勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證，為其繳納社會(huì )保險。對勞動(dòng)合同到期的員工根據需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續簽手續，同時(shí)重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程，旨在更好的開(kāi)展人事招聘工作，規范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間磨練，發(fā)現自己還存在許多的不足，主要是：
一、對《勞動(dòng)法》和社會(huì )保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，不能很快的找到解決的辦法。
二、對于公司的薪酬制度根本不了解，無(wú)法規范和執行。
三、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。
四、由于各方面的學(xué)習不夠，知識面不夠廣，工作中有時(shí)會(huì )感覺(jué)力不從心。
五、工作方式和方法上還有待改進(jìn)。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，同時(shí)也希望大家給我多提意見(jiàn)，爭取把自己的工作做得更好。
我是今年2月份進(jìn)入xx股份公司的，一直在xx工業(yè)園提取車(chē)間板框崗位工作，到今天就有5個(gè)月的時(shí)間了，我的感受很多也很深刻，學(xué)到的東西也是相當的多。
剛到崗位時(shí)看到的是大量的設備，工人的辛勤勞動(dòng)，而對此工作我一無(wú)所知，但是對工作的濃厚興趣和熱愛(ài)讓我產(chǎn)生可很強的好奇心，第一天我就開(kāi)始了粉料運料的工作。領(lǐng)導和一些老員工對我們進(jìn)行了詳細的講解和熱心的幫助，工作起來(lái)心情真的很好。
隨著(zhù)工作的漸漸深入，便接觸了其他大量的設備，了解了其工作原理，學(xué)會(huì )了正確的使用方法。其中學(xué)習的過(guò)程不是一帆風(fēng)順的，本來(lái)就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程就一無(wú)所知，當看到大量管道時(shí)看都看亂了，我在工作工作之余就順著(zhù)管道走，來(lái)探究其路線(xiàn)，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有時(shí)間就看大量的資料，一遍遍的看，終于經(jīng)過(guò)自己的努力和領(lǐng)導的大力幫助和指導，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產(chǎn)中具體到的'一些細節問(wèn)題還有待在以后的工作中繼續努力學(xué)習。
板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過(guò)濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。
在5月份的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中我積極報名，利用這一個(gè)機會(huì )抓緊學(xué)習，給自己創(chuàng )造一定的壓力，遇到不會(huì )的問(wèn)題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問(wèn)題我也會(huì )積極的思考，刻苦鉆研，及時(shí)向代班長(cháng)和班長(cháng)提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的一直好評，給他們留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無(wú)論什么工作總是沖在前面。我平時(shí)工作積極主動(dòng)，做事雷厲風(fēng)行，不拖拉，具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無(wú)關(guān)的事情。我把工作當成是一種樂(lè )趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”。有些時(shí)候一些工作干起來(lái)確實(shí)有些累，有時(shí)候衣服全濕透了，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉，我已經(jīng)完全適應了板框這個(gè)工作崗位。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀(guān)察和思考，我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來(lái)投公司的刊物《視點(diǎn)》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃，要先抓重點(diǎn)工作來(lái)做；每天的工作量要合適；領(lǐng)導在工作中的楷模作用不可忽視。
在公司工作的這段時(shí)間，我深切的體會(huì )到了“敢為人先，敢爭第一，敢創(chuàng )大業(yè)，自覺(jué)奉獻”的企業(yè)文化內涵，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會(huì )學(xué)到許多許多的知識，在工作上有領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，在生活上公司也考慮的很周到：豐盛的伙食，上下班班車(chē)接送。公司給我們創(chuàng )在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒(méi)有條件不努力。
在上一次的紅色教育活動(dòng)中看了《鐵人》這部電影，我清楚的記得王進(jìn)喜曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)“有條件要上，創(chuàng )造條件也要上”這句話(huà)，這句話(huà)深深的打動(dòng)了我�！拌F人”永遠是我學(xué)習的榜樣，在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們取得了那樣驕傲的成績(jì)，我們公司經(jīng)過(guò)自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績(jì)。
現在我就要成為公司的一名正式員工了，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，為公司的騰飛做出自己應有的貢獻。
新員工轉正工作總結 篇9
首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事
工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區域沒(méi)戴安全帽，高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設施”等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的'執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標準來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的人，能在這個(gè)大舞臺上展示自己，輝煌奉獻自己的一份力量。
新員工轉正工作總結 篇10
一、引言
在人力資源管理中，試用期是一個(gè)重要的環(huán)節。試用期是指雇傭關(guān)系建立后，雇主和員工在一定的時(shí)間內相互觀(guān)察、評價(jià)對方從而確定是否適合繼續合作的階段。試用期的目的是為了使雇主和員工對彼此有更充分的了解，從而避免可能的合作風(fēng)險。
本次轉正總結報告將對公司新員工在試用期內的表現進(jìn)行評價(jià)和總結，并提供針對性的建議和意見(jiàn)，以期能夠更好地引導新員工的職業(yè)發(fā)展，并為公司的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。
二、總結內容
1.新員工的專(zhuān)業(yè)能力：新員工在試用期內展現出了較強的專(zhuān)業(yè)能力，熟練掌握了工作職責所需的`技能，能夠獨立完成相應的工作任務(wù)。通過(guò)對其工作的觀(guān)察和考察，我們發(fā)現新員工在工作中表現出良好的學(xué)習能力和適應能力，對待工作認真負責，能夠用專(zhuān)業(yè)的知識解決問(wèn)題。
2.新員工的工作態(tài)度：新員工對工作充滿(mǎn)熱情和積極性，能夠主動(dòng)主動(dòng)解決問(wèn)題，肯承擔責任。在日常工作中，新員工能夠積極與同事合作，并注重團隊合作，共同完成任務(wù)。然而，在與上級溝通和反饋方面，新員工需要進(jìn)一步加強和提高，以更好地與團隊進(jìn)行溝通和協(xié)作。
3.新員工的工作業(yè)績(jì)：試用期內，新員工的工作表現出色，能夠以高質(zhì)量和高效率完成工作任務(wù)。在與客戶(hù)溝通和業(yè)務(wù)處理中，新員工能夠積極主動(dòng)地解決客戶(hù)問(wèn)題，并提供滿(mǎn)意的解決方案。尤其在團隊項目中，新員工的協(xié)作能力得到了有效的展現，為項目的順利完成做出了積極貢獻。
4.新員工的學(xué)習能力和進(jìn)步空間：在試用期中，新員工展現出良好的學(xué)習能力，并不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。但是，鑒于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和新技術(shù)的涌現，新員工還有進(jìn)一步提高自己的空間。建議新員工加強學(xué)習，不斷學(xué)習新知識和技能，提升自己的綜合競爭力，以適應公司的發(fā)展需求。
三、建議和意見(jiàn)
1.提高溝通能力：新員工需要加強與上級和同事之間的溝通能力，主動(dòng)向上級匯報工作及問(wèn)題，及時(shí)反饋工作中的困難和需要協(xié)助的情況。同時(shí)，對同事的合作也要做到及時(shí)溝通和有效協(xié)作，提高團隊效率。
2.繼續學(xué)習和自我提升：建議新員工加強對相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習，通過(guò)參加培訓、進(jìn)修等途徑，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力；同時(shí)，也應關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)的變化，積極學(xué)習并應用到實(shí)際工作中。
3.發(fā)揮團隊協(xié)作精神：在團隊中，新員工應進(jìn)一步提高自己的團隊合作精神，積極參與團隊項目，與團隊成員密切配合并共同完成團隊任務(wù)。通過(guò)團隊合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠增強與他人的交流與合作能力。
四、結語(yǔ)
通過(guò)對新員工試用期表現的總結和分析，我們可以得出結論：新員工在試用期內展現了出色的專(zhuān)業(yè)能力和工作態(tài)度，在工作業(yè)績(jì)方面也取得了顯著(zhù)的成績(jì)。然而，新員工仍需進(jìn)一步提高溝通能力和團隊合作精神，并不斷學(xué)習和自我提升。
期待新員工在今后的工作中能夠保持積極的態(tài)度，努力學(xué)習和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，公司也將提供相應的培訓和資源支持，幫助新員工更好地融入團隊，實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標。
五、參考文獻（無(wú)）
注：本文檔僅為虛擬智能助手根據預設輸入信息自動(dòng)生成，不代表真實(shí)情況。
新員工轉正工作總結 篇11
我是公司剛入職不久的新員工X，目前是在后勤部門(mén)做信息技術(shù)的維護工作，剛過(guò)完試用期，準備轉正，就這三個(gè)月的試用期，我做如下工作總結：
一、工作的內容
來(lái)到公司三個(gè)月的時(shí)間，我也清晰明白我的工作是做什么的，由于之前做過(guò)相關(guān)的工作，所以入手也是比擬快的，在主管的帶著(zhù)下，我了解了公司的各個(gè)部門(mén)，熟識了公司有多少臺電腦，我們需要運用的軟件是哪些，需要維護的辦公裝備雖然看起來(lái)比擬多，但其實(shí)工作的內容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然運用了一段時(shí)間了，但是問(wèn)題并沒(méi)有顯現太多。其實(shí)最多的一個(gè)工作反而是和軟件提供方那邊的一個(gè)溝通工作和指導公司的同事運用軟件。
三個(gè)月的工作，我主動(dòng)幫同事處理電腦方面的問(wèn)題，如開(kāi)不了機，開(kāi)機異樣，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進(jìn)不了共享，軟件運用過(guò)程中遇到的問(wèn)題等等，以及幫忙新來(lái)的同事熟識我們公司軟件的運用，集中培訓每個(gè)員工必需用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類(lèi)和監管。
每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會(huì )是運營(yíng)部的電腦顯現了問(wèn)題，一會(huì )是客服部在訂單處理系統里面操作的問(wèn)題，一會(huì )是財務(wù)那邊系統顯現故障的問(wèn)題�？梢哉f(shuō)從這個(gè)部門(mén)跑到另一個(gè)部門(mén)是我的常態(tài)。
二、工作的問(wèn)題
在工作當中，我也發(fā)現我遇到的一些問(wèn)題確實(shí)不簡(jiǎn)單解決，由于有些軟件我也并不是特別熟識，這方面我還需要強化學(xué)習，而且公司自己請人開(kāi)發(fā)的'軟件需要常常維護，但我并沒(méi)有參與開(kāi)發(fā)，所以一開(kāi)頭并不是太熟識，還需要常常跟開(kāi)發(fā)的人員溝通，三個(gè)月下來(lái)，也根本可以自己處理了。
在和同事溝通溝通的過(guò)程中，偶然我會(huì )不耐煩，可能是工作性質(zhì)的問(wèn)題，我覺(jué)得是小問(wèn)題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過(guò)一次的問(wèn)題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問(wèn)題，還是不明白解決。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的溝通和了解，我也明白，他們并沒(méi)有學(xué)過(guò)相關(guān)方面的學(xué)問(wèn)，等于說(shuō)是一個(gè)小白，而且平常工作很忙，即使學(xué)了一遍，假如不常常操作，也會(huì )遺忘的，在今后的工作中，我也要多點(diǎn)耐煩，多點(diǎn)理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶(hù)溝通，可能他們覺(jué)得簡(jiǎn)潔的問(wèn)題，我一個(gè)都答復不上了，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻嘛。
即將轉正，雖然我還有些缺乏，但我相信在接下來(lái)的工作里，我會(huì )做到更好，多些耐煩，多些學(xué)習，讓公司的同事在電腦的運用，軟件的運用，信息技術(shù)處理方面無(wú)后顧之憂(yōu)。
新員工轉正工作總結 篇12
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和領(lǐng)導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下總結。
一、培訓學(xué)習和日常工作
經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、不足和需改進(jìn)方面
雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于領(lǐng)導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
最難得是開(kāi)頭，因為這代表著(zhù)重新開(kāi)始，重新接觸，我沒(méi)有再這個(gè)行業(yè)接觸的經(jīng)驗，對我來(lái)說(shuō)這就是一個(gè)新的開(kāi)始，所以我需要接觸更多，更需要做好更大的準備。
我的試用時(shí)間不長(cháng)，但是我想要成為正式員工需要努力，公司有很多的競爭者，要在試用人員里面脫穎而出就要做到足夠的優(yōu)秀，在崗位上沒(méi)有經(jīng)驗，也沒(méi)有多少能力，那我選擇的是沉默的學(xué)習，因為我喜歡做那可以一鳴驚人，一飛沖天的人，而不是成為那個(gè)只知道在崗位上呆著(zhù)，不知道該如何前進(jìn)，如何后退的人。
心中有期盼，所以能夠無(wú)懼，心中有夢(mèng)想所以能夠堅持，人需要動(dòng)力，剛開(kāi)始的時(shí)候我自己給自己動(dòng)力，每天都在崗位上告訴自己堅持一下，在堅持一下，畢竟只要一直這樣一點(diǎn)點(diǎn)的前進(jìn)在長(cháng)的路都有走完的時(shí)候，在高的山也有站到山頂的時(shí)刻，我就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)的告誡自己，一次又一次的給自己加油打氣，給自己更多的責任和業(yè)務(wù)，不期待自己就這樣放棄，也不期望自己就這樣沉默，只要一直這樣堅持到最后成功必然屬于自己。
試用期，是我們適應公司的時(shí)間，也是公司挑選人的時(shí)候，不管有多難，只要能夠堅持總歸有收獲的，我們公司從不會(huì )主動(dòng)的剔除人員反而給更多的.人機會(huì )與事件讓我們自己可以在崗位上一直做下去，不在意我們有多慢，只要我們愿意，就會(huì )給我們機會(huì )，因為這樣的機會(huì )讓我抓住，讓清楚的明白一點(diǎn)，就是我必須要在最短的時(shí)間里面作出最好的成績(jì)，我不想靠著(zhù)時(shí)間長(cháng)得到公司的認可，與其等待，不如自己創(chuàng )造，機會(huì )與事件靠我們自己掌握。
人是奇怪的，有壓力反而能夠有更多的沖勁與動(dòng)力，有更多的勇氣與責任，我能夠一直做好這份責任不是因為自己做的不夠好，而是我愿意一直做下去，任何機會(huì )我都愿意掌握，任何時(shí)間只要可以我都愿意堅持到底，只要不放棄我就會(huì )做到最好，有這樣的平臺讓我工作讓我施展，又有什么不甘心的呢？
需要成長(cháng)，就不需要澆水，要流汗，試用期間，我做到公司的要求，同時(shí)自己也努力，在這樣的堅持中，一點(diǎn)點(diǎn)的的流逝了三個(gè)月的時(shí)間，我走近了正軌，走近了新的開(kāi)始，有了全新的工作任務(wù)，機會(huì )有了任務(wù)也有了這讓我開(kāi)始有了全新的責任。
我不會(huì )輕易的放棄責任，能夠扛起，又為什么要輕易的放下，能夠扛起這份壓力就必須要完成這份工作，前進(jìn)我成為了公司的員工，后退就是失敗之時(shí)，我會(huì )一直堅持和前進(jìn)下去。
新員工轉正工作總結 篇13
我加入公司已滿(mǎn)三個(gè)月了，工作內容有所增多，但我也從中學(xué)到了很多。在公司的領(lǐng)導和同事的幫助下，現我來(lái)總結一下這三個(gè)月來(lái)我的工作情況。
一、我的主要工作職責
�。ㄒ唬┚S護和更新人員庫
我負責維護和更新人員庫，這項工作需要細心和耐心。這不僅僅是簡(jiǎn)單的錄入信息，還包括以下情況的更新：
1、新員工入職需要增加信息；
2、員工崗位發(fā)生變動(dòng)需要更新相關(guān)信息；
3、員工離職需要將信息剪切到離職人員表中；
4、需更新學(xué)歷職稱(chēng)信息。
�。ǘ┕芾韱T工的獎懲事宜
我的負責范圍內包括列出獎懲依據供領(lǐng)導判定獎懲等級，并做好后續工作，如出具通告、蓋章等。這項工作不常見(jiàn)，但也需要認真對待。
�。ㄈ┕窘M織架構的調整
公司組織架構可以反映出一個(gè)公司的部門(mén)運營(yíng)流程和效率。我負責適時(shí)維護更新，以確保其準確反映公司現狀。更新組織架構圖并不復雜，重要的是理解各部門(mén)的關(guān)系和熟悉visio繪圖軟件的操作。
�。ㄋ模┖髠淙瞬诺墓芾�
我負責收集后備人才每月工作總結并督促未提交的盡快提交；給后備人才季度總結打分；以及匯總相關(guān)考核成績(jì)。
這三個(gè)月來(lái)，我逐漸熟悉了自己的工作職責，但仍有待進(jìn)一步成長(cháng)和提高。感謝公司的支持和幫助。
4、完成成績(jì)匯總表，反饋給各后備人才及其培養人，并收集他們的反饋意見(jiàn)，并提醒他們按時(shí)發(fā)起下一季度工作總結。
我接手了第三季度的總結考核，并開(kāi)始這項工作。首先，我整理了一份未提交、缺陷或未審批的記錄，并聯(lián)系了每個(gè)后備人才，提醒他們盡快提交并設定合理的提交截止日期。一旦完成，我將成績(jì)匯總表反饋給后備人才和其培養人，然后收集他們的反饋意見(jiàn)，并提醒他們按時(shí)發(fā)起下一季度的工作總結。
�。ㄎ澹㎡A申請的開(kāi)通和變更
開(kāi)通或變更OA通常有以下情況：
1、新員工入職，檢查員工的職位是否需要開(kāi)通OA；
2、員工調動(dòng)，需要檢查員工調動(dòng)前后的職位類(lèi)型，以決定是否需要變更；
我需要及時(shí)考慮是否需要開(kāi)通或變更OA軟件來(lái)滿(mǎn)足上述情況。一般來(lái)說(shuō)，OA的開(kāi)通或變更應在一個(gè)工作日內完成，否則可能會(huì )影響員工的工作。
�。﹨f(xié)助完成崗位調查表和崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
根據公司計劃，我們對制藥公司員工進(jìn)行了崗位調查。我收集了各車(chē)間、xx部和xx部門(mén)的調查表，然后開(kāi)始編寫(xiě)各個(gè)崗位的說(shuō)明書(shū)。根據xxx的安排，我整理匯編了各車(chē)間、xx部和xx部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)。
�。ㄆ撸﹩T工調動(dòng)
這項工作我經(jīng)常接觸。要成功完成這項工作，需要清楚員工的具體調動(dòng)崗位、調動(dòng)時(shí)間、相關(guān)領(lǐng)導和調動(dòng)申請表的發(fā)送流程等信息。我必須仔細檢查這些信息，以防出錯。一旦提交調動(dòng)申請后，需要查看相關(guān)領(lǐng)導的'審批意見(jiàn)，并及時(shí)反饋意見(jiàn)。我的一個(gè)錯誤是之前沒(méi)有核對調動(dòng)信息，現在我更加注重核對信息，防止出現錯誤。
二、收獲、體會(huì )及不足
這些工作看似瑣碎，但我很樂(lè )意接受挑戰，并從中學(xué)習、收獲到了一些經(jīng)驗和體會(huì )。以下是我的一些收獲、體會(huì )及不足。
�。ㄒ唬⿵男@生活到職場(chǎng)生活的轉變
這是我畢業(yè)后的第一份工作，環(huán)境和周?chē)娜硕及l(fā)生了變化，而我也需要隨著(zhù)環(huán)境變化來(lái)調整我的心態(tài)。雖然在學(xué)校里我很難接受離開(kāi)這個(gè)環(huán)境的生活方式，但是現在來(lái)看，其實(shí)也不是難以接受的。我一直認為自己是一個(gè)容易適應環(huán)境的人，現在的事實(shí)也證明了這一點(diǎn)。我沒(méi)有因為環(huán)境的改變而感到不適應，而是很自然地調整了自己的心態(tài)�，F在，我已經(jīng)基本放下了在學(xué)校的美好回憶，全心投入到職場(chǎng)生活中，盡最大努力地扮演好一個(gè)企業(yè)人的角色。
�。ǘ┕ぷ髁鞒膛c過(guò)程
作為人力資源工作的基層員工，有很多瑣碎和繁瑣的工作要完成，這是很正常的。重要的是我們如何從這些瑣碎的工作中獲取所期望的提升自己的能力。每天的工作任務(wù)并不是特別重，但也不太輕松，這讓我感覺(jué)挺充實(shí)的。很多事情都是在機械性地完成，但是工作內容每天都不同，這樣一來(lái)，就不會(huì )感到煩躁。
在這段時(shí)間里，我已經(jīng)基本掌握了每項工作的基本流程，這是一件值得高興的事。但是，在一些細節方面還會(huì )出現偏差，有時(shí)候因為注意力不夠集中而產(chǎn)生一些小問(wèn)題。我相信，隨著(zhù)工作的不斷熟悉和流程的掌握，這些小錯誤會(huì )越來(lái)越少。
�。ㄈ┤穗H交往
作為人力資源工作人員，與人打交道是非常重要的。自從進(jìn)入公司以來(lái)，我結識了幾個(gè)比較要好的同事，這是一件值得慶幸的事情。辦公室里的大家都是比較開(kāi)朗活潑的，而我則是給人留下比較沉默的形象，這可能是因為我不善于在工作時(shí)間之外說(shuō)一些與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。不過(guò)，你們的歡笑給了我很多快樂(lè )。我想，以后需要慢慢地融入這個(gè)環(huán)境。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)知識和技能
進(jìn)入公司后，我并沒(méi)有覺(jué)得自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域掌握了太多知識，相反，我感覺(jué)這些知識還需要在實(shí)際工作中慢慢積累。在學(xué)校里學(xué)到的知識并不能完全轉化為實(shí)際工作中的經(jīng)驗，因此不能完全說(shuō)自己已經(jīng)掌握了這些知識。周?chē)念I(lǐng)導和同事雖然不都是人力資源專(zhuān)業(yè)出身，但他們在人力資源管理領(lǐng)域工作過(guò)，擁有很豐富的經(jīng)驗，是我以后不斷學(xué)習的好榜樣。
�。ㄎ澹┢渌�
每天早上，我已經(jīng)養成了7點(diǎn)40分起床，8點(diǎn)前離開(kāi)宿舍的習慣，這個(gè)時(shí)間似乎從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。來(lái)到辦公室，打開(kāi)電腦，開(kāi)始了一天的工作。
我的工作環(huán)境讓我感到高興，周?chē)耐聜兒椭C相處。雖然職場(chǎng)中存在勾心斗角的惡性競爭，但在我們部門(mén)里，我們有一支充滿(mǎn)活力的團隊，一個(gè)良好的工作氛圍，和一個(gè)有領(lǐng)導魅力的上級，這些讓我在工作中感到愉快。
盡管工作時(shí)間每周五天共八小時(shí)，但我常常會(huì )感到迷茫，不確定該做什么。有時(shí)候這種感覺(jué)會(huì )讓我覺(jué)得時(shí)間被浪費了，但這種感覺(jué)并不是常有的。當我感到無(wú)所適從時(shí)，我會(huì )和朋友一起去爬山、逛街或者回家放松一下心情。
我的工作生活充實(shí)而令人充滿(mǎn)希望，即使有時(shí)我會(huì )感到迷茫。在不確定時(shí)，我渴望尋求一個(gè)出路，一個(gè)明確的方向，但我不會(huì )為了躲避問(wèn)題而尋找借口，也不會(huì )隨波逐流。
總結：
上述內容是我過(guò)去三個(gè)月的工作總結。它可能不夠全面，內容也存在一定的問(wèn)題。我期待領(lǐng)導和同事們能夠提出修改建議。在過(guò)去的三個(gè)月中，我得到了領(lǐng)導的指導和同事們的幫助，這些都是不能分開(kāi)的。在此，我再次感謝領(lǐng)導和同事們。
通過(guò)這次的總結，我可以反思自己的得失并加以改進(jìn)。我將一如既往地認真、細心、務(wù)實(shí)地工作，盡我最大的努力去做好每一件事。
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