文書(shū)科個(gè)人工作總結
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家整理的文書(shū)科個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
文書(shū)科個(gè)人工作總結 1
一、 堅持學(xué)習，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
1、政治學(xué)習方面。能夠認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，不斷加強自己的黨性修養，在政治上、思想上始終與黨中央保持高度一致，在行動(dòng)上處處以一名黨員的身份嚴格要求自己，實(shí)事求是，光明磊落、堅持原則、尊重領(lǐng)導、團結同志，沒(méi)有出現違紀違規行為。
2、業(yè)務(wù)理論學(xué)習方面。法規制度方面我認真積極地參加學(xué)習了全行組織的會(huì )計基礎管理規范年、信貸基礎管理規范年等六項活動(dòng)，在學(xué)習中我除堅持做好學(xué)習筆記外，還撰寫(xiě)2022字以上的個(gè)人文章2篇，理論性探討文章2篇。通過(guò)學(xué)習使自己的會(huì )計、信貸等金融業(yè)務(wù)知識得到進(jìn)一步充實(shí)，遵紀守法意識和執行各項規章制度的自覺(jué)性進(jìn)一步增強。組織紀律上能夠按照《隴南市分行機關(guān)基本管理制度》嚴格要求自己，自覺(jué)參加市分行機關(guān)的例會(huì )學(xué)習和全行性的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，沒(méi)有出現遲到早退現象。一年來(lái)我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識、新產(chǎn)品推廣培訓3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務(wù)培訓班2期，參加市分行內部規章制度方面的學(xué)習30余次，通過(guò)多方面的學(xué)習培訓使自己的理論和業(yè)務(wù)知識不斷提高，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng)，新華社甘肅分社、新華網(wǎng)、甘肅飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、隴南市政府政研室決策信網(wǎng)發(fā)表較高質(zhì)量理論性文章2篇，使自己初步掌握了現代文秘辦公技術(shù)，提高了信息傳送時(shí)效和文秘工作效率。
二、認真履行職責，較好地完成了部室領(lǐng)導及市分行分配的各項工作任務(wù)。
1、認真履行職責，努力提高文秘質(zhì)量。嚴格按照公文規范要求，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導，嚴把公文出口關(guān)，確保了公文運轉準確、及時(shí)有序，為全行各項工作的順利開(kāi)展起到了正確的指導作用。
2、認真做好上情下達、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導，認真做好辦會(huì )辦文工作，及時(shí)傳達了領(lǐng)導指示，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反聵了工作中的新情況，做到了上情及時(shí)迅速傳達，下情及時(shí)，為各級領(lǐng)導正確決策提供了準確的信息。
3、積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導起草文書(shū)、文件。一年來(lái)，按照部門(mén)領(lǐng)導要求，認真完成了各類(lèi)文書(shū)、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類(lèi)會(huì )議材料、總結、報告、意見(jiàn)等20余份達5萬(wàn)余字，較好地完成了部門(mén)領(lǐng)導分配的各類(lèi)材料起草工作。
4、認真做好行務(wù)信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現全行經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)，并充分利用信息對先進(jìn)性經(jīng)驗加以，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。20xx年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報36期，編發(fā)22期，其中被省分行兩日情況采用56條，甘肅省分行簡(jiǎn)報采用2期，信息采用率排名全省農行前5位;認真做好對外宣傳工作，為樹(shù)立隴南農行在社會(huì )中的良好形象做出了應有的貢獻。20xx年我在辦公室領(lǐng)導的指導下共采寫(xiě)宣傳隴南農行56篇，其中《隴南報》采用6篇，《甘肅廣播電視報》采用1篇，《中國城鄉金融報》采用4篇，國際性權威報紙《金融時(shí)報》采用1篇，由經(jīng)濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇，同時(shí)有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站隴南之窗、《甘肅飛天新聞網(wǎng)》、 新華網(wǎng)和人民日報社主辦的人民網(wǎng)、金融時(shí)報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)表。其中反映隴南農行開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)的紀實(shí)稿件，還被《中國金融網(wǎng)》評為20xx年度網(wǎng)絡(luò )新聞三等獎，總體上稿率達到59%，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的點(diǎn)擊率均達到百人以上，使廣大網(wǎng)民和銀行電子客戶(hù)從網(wǎng)絡(luò )傳媒上加深了對隴南農行的進(jìn)一步了解。(現在喜歡上網(wǎng)的.同事，你只要在搜索引擎輸入隴南農行四字進(jìn)行搜索，就可在全國各大網(wǎng)站上看到相關(guān)宣傳隴南農行的新聞。)
5、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行政務(wù)管理和日常事務(wù)性工作。積極協(xié)助后勤部門(mén)同志籌辦各類(lèi)會(huì )議和來(lái)人接待、上下溝通、內外聯(lián)系工作，做到了各類(lèi)事項安排合理有序，為保持市分行機關(guān)正常工作，盡到了自己的責任。
6、認真參加市分行機關(guān)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，按時(shí)完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續費任務(wù)，為全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)盡了自己的一份微薄之力。
三、存在問(wèn)題和20xx年工作打算
自己雖然在20xx年辦公室工作中取得了一定成績(jì)，但真正與辦公室領(lǐng)導和市分行領(lǐng)導要求還有很大差距，突出地表現在三個(gè)方面：一是理論功底不夠扎實(shí)，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問(wèn)題不透徹，獨自解決問(wèn)題的能力較差。二是對現代金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠，只知皮毛，不求甚解，只知大意，不解內涵，使起草的公文質(zhì)量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡(jiǎn)意賅的要求。三是深入基層較少，掌握情況不多，對外宣傳的深度、廣度還待加強。
20xx年是我行初步實(shí)施股份制改革的關(guān)鍵一年，在新的一年里我要牢牢把握構建和諧社會(huì )的時(shí)代主題，緊密?chē)@市分行黨委提出的資產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)增效益，資金組織增份額，清收管理降不良，增收創(chuàng )利降成本，內管管理上檔次、隊伍建設上臺階六項重點(diǎn)工作，積極適應新形勢、新任務(wù)對現代金融文秘工作的新要求，不斷加強自己對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論知識的學(xué)習，加強對現代金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，服從組織安排和分配，認真完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助領(lǐng)導做好日常性事務(wù)工作，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極撰寫(xiě)宣傳稿件，努力為樹(shù)立農業(yè)銀行新形象做出貢獻。
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的文書(shū)科個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
文書(shū)科個(gè)人工作總結 2
時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的xx年，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎�；厥淄�，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策吧。
行政人事部是公司關(guān)鍵部門(mén)之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保等的各項檢查。20xx年行政人事部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署�，F將20xx年的工作總結如下：
一、人事管理方面
1、根據各部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總人數x人，離職x人，20xx年度招聘部人數x人。
2、較好完成各業(yè)務(wù)部人員的入職、離職、調崗等人事審核、上報工作；
3、規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；
4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數達100%，工傷保險、社會(huì )保險事宜。
二、行政、后勤工作方面
5、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學(xué)習消防知識并開(kāi)展實(shí)操演練、檢查廠(chǎng)內滅火設施是否齊全；
6、對現場(chǎng)清潔衛生進(jìn)行；
7、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛生；
8、合理安排員工人住宿，員工宿舍安全用電，衛生等情況；
9、全力配合各部門(mén)做好保障工作，為公司所需工作的開(kāi)展盡自己最大的努力。
三、公司管理運作方面
10、順應市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋；
11、加強公司各種資源的管理，能夠了解公司運作狀況以及在各時(shí)期的情況，對新進(jìn)、離職、調崗人員進(jìn)行備注。
12、建立人事檔案，對新進(jìn)、離職、調動(dòng)人員進(jìn)行備注。
13、重新對現有人員進(jìn)行了建檔工作，現員工檔案齊全。
四、工作中存在的不足
14、由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
15、對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
16、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。
五、20xx年工作計劃
17、建立健全公司各項規章制度，使公司管理工作更加規范、科學(xué)，有章可尋。
18、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，真正成為一個(gè)多面手，能獨擋一面的`業(yè)務(wù)能手。
19、努力學(xué)習、掌握更多的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
20、公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司成為我家的一分子。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
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