勞動(dòng)就業(yè)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)就業(yè)工作總結 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇1
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下和上級勞動(dòng)部門(mén)的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動(dòng)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設、基層勞動(dòng)保障所2113116建設、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結如下：
一、 就業(yè)再就業(yè)主要工作 在努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現新增就業(yè)再就業(yè)人數169人，完成目標任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè) 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動(dòng)力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動(dòng)力技能培訓人數2447人。城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動(dòng)保障所辦公電腦設備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì )保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶(hù)，計劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔保貸款 小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績(jì)。
三、在工作中存在的問(wèn)題和困難 一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的'就業(yè)思想觀(guān)念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀(guān)念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。三是加大對農村剩余勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、 下一步工作打算 認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì )支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇2
一、統計工作
1、每日做好生產(chǎn)
時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來(lái)的行動(dòng)用語(yǔ)言表達。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、統計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén)，包括生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間;
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務(wù)部等相關(guān)部門(mén);
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等;
7、自從公司實(shí)行免費餐以后，每日進(jìn)行就餐人數統計;
8、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20xx的工作計劃個(gè)人年終工作總結范文努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問(wèn)題。由于如今在廠(chǎng)職工按部門(mén)劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準確地掌握，給每日的上報帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整，我們將專(zhuān)屬部門(mén)專(zhuān)職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。XX月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問(wèn)題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說(shuō)，不是百分之百的`正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無(wú)則加勉!
回顧過(guò)去，20xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和支持，離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過(guò)去的成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來(lái)會(huì )更加輝煌!
最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )!
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇3
近期，全州勞動(dòng)就業(yè)系統對20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行了認真的總結。通過(guò)總結，圓滿(mǎn)完成了省、州政府以及省廳下達的年度目標任務(wù)，同時(shí)也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
取得的成績(jì)：
各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)全面完成。全州城鎮新增就業(yè)5289人，分別完成省、州政府目標任務(wù)4600人和5000人的115和105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標任務(wù)300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目標任務(wù)500人的109。8；城鎮登記失業(yè)率為3。8，分別比省、州政府4。6和4的目標任務(wù)低0。8和0。2個(gè)百分點(diǎn)；認定困難企業(yè)37戶(hù)，通過(guò)給予192萬(wàn)元的社會(huì )保險補貼穩定就業(yè)崗位1704個(gè)，完成省、州政府目標任務(wù)200個(gè)的852；受理創(chuàng )業(yè)申請180人，扶持創(chuàng )業(yè)84人，放貸420萬(wàn)元，完成省廳目標任務(wù)50人、放貸250萬(wàn)元的168；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位78個(gè)，報名參加就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生154人，達成見(jiàn)習協(xié)議59人，完成省廳目標任務(wù)50人的118；組織培訓20365人，完成州政府下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力培訓目標任務(wù)12000人的170；開(kāi)發(fā)公益性崗位381個(gè)；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)，完成省、州政府目標任務(wù)200人的147。5；城鎮年末登記失業(yè)人數2456人，是省廳目標任務(wù)3500人的'70。2；失業(yè)保險參保675戶(hù)，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務(wù)15000人的107。8。
存在的不足：
一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學(xué)習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作的開(kāi)展有一定的難度，有崗位但沒(méi)人參加見(jiàn)習。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念問(wèn)題，另一方面認為見(jiàn)習崗位的待遇過(guò)低；六是隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機構現有人員無(wú)法滿(mǎn)足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規范、資金審批不規范、手續不齊、附件資料不全等方面的問(wèn)題。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇4
20xx年，我鄉按照勞動(dòng)就業(yè)工作會(huì )議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動(dòng)就業(yè)各項工作任務(wù)。
一、工作任務(wù)指標完成情況開(kāi)發(fā)就業(yè)崗1550個(gè)；城鎮新增就業(yè)就業(yè)11560人；
登記失業(yè)人數160人，控制在4%以?xún)�；零就業(yè)家庭登記2戶(hù)，全部解決就業(yè)；勞務(wù)輸出12219人；
農村剩余勞動(dòng)力培訓1160人；城鎮居民住院醫療保險完成1200人；
已移交退休人員檔案卡1435人，社會(huì )化管理率達100%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)責任、分解任務(wù)、制定考核細則。年初進(jìn)行了勞動(dòng)就業(yè)工作布置，制定了工作計劃，把區政府下達的勞動(dòng)就業(yè)工作目標分解，落實(shí)到各村，落實(shí)責任到人，建立平時(shí)監督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時(shí)了解掌握全鄉再就業(yè)工作的進(jìn)展情況。
�。ǘ┒嗤緩酱罅﹂_(kāi)發(fā)用工崗位
組織村級勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員調查走訪(fǎng)區域內企業(yè)，開(kāi)發(fā)用工崗位；鄉政府與物業(yè)公司、環(huán)衛保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調，安置本鄉失地農民700余人就業(yè)。開(kāi)發(fā)公益性崗位25人，專(zhuān)門(mén)負責失地農民回遷到小區后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵失地農民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。對本鄉失地農民減免一定的.費用，可以?xún)?yōu)先進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)的如小飯店、個(gè)體運輸等的失地農民有1300余人。全年開(kāi)發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數11560人。
（三）積極組織勞務(wù)輸出
在全鄉范圍內廣為宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，轉變農民觀(guān)念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個(gè)，利用勞務(wù)輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。
�。ㄋ模╅_(kāi)展培訓工作，
開(kāi)展失地農民培訓，針對失地失地農民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀(guān)念落后、沒(méi)有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉政府先后舉辦了轉變就業(yè)觀(guān)念、農民如何創(chuàng )業(yè)、就業(yè)中如何維護自身權益、面點(diǎn)培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，在區就業(yè)局的統一指導下，建立了社會(huì )化管理的各項規章制度，各種基礎材料齊全，現有退休人員檔案卡435人，通過(guò)到鄉登記、上門(mén)登記、在村委會(huì )登記等多種形式進(jìn)行了上、下半年兩次見(jiàn)面登記認證，并及時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)上的認證，社會(huì )化管理率達到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會(huì )、娛樂(lè )活動(dòng)。
�。�、給達到“老人”歲數的失地農民納入養老保障范疇，每月發(fā)放養老保障金110元。對全鄉男達到60歲，女55歲的失地農民進(jìn)行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農民發(fā)放養老保障金，12235名失地農民領(lǐng)到了養老保障金。
�。ㄆ撸�、廣泛宣傳城鎮居民住院醫保政策，失地農民積極參保。城鎮居民住院醫保今年出臺了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農民新型合作醫療“雙包雙�！�，農民看病花錢(qián)少，農民參保的積極性很高，共有15000余人失地農民參保。
三、存在的問(wèn)題
工作中開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠，缺少工作亮點(diǎn)。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇5
在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著(zhù)力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一年來(lái)我們主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過(guò)電話(huà)與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、市農牧凱商貿有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買(mǎi)殘疾人社區崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會(huì )。招聘會(huì )上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送環(huán)球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。
同時(shí)為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢(xún)服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬(wàn)元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬(wàn)元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ǘ┣趲头�，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬(wàn)元的自主創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金扶持和1.17萬(wàn)元的場(chǎng)地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進(jìn)文、徐毓臻續期租金補貼共計3.30萬(wàn)元。實(shí)施盲人按摩社區援助服務(wù)，扶持八個(gè)街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買(mǎi)盲人按摩服務(wù)，市、區兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬(wàn)元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進(jìn)行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會(huì )保險按繳交標準給予全額報銷(xiāo)，現在共有4人申請。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類(lèi)重度殘疾人的生活狀況，我區開(kāi)展分類(lèi)托養服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養服務(wù)，大力開(kāi)展社區日間照料服務(wù)，遞交托養申請的各類(lèi)重度殘疾人總計425人，符合托養申請條件，居家安養為257人，支付經(jīng)費225.1萬(wàn)元，社區日間照料為4人，機構集中托養為18人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準確無(wú)誤。
積極開(kāi)展就業(yè)崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學(xué)生轉銜培訓、互聯(lián)網(wǎng)+培訓、職業(yè)核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓。并派送北京參加全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書(shū)的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬(wàn)元。在醫院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書(shū)，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買(mǎi)以及勞動(dòng)合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的.用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議資料不全或過(guò)期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時(shí)，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時(shí)來(lái)就業(yè)所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。
首先我們積極做好動(dòng)員部署，召開(kāi)各街道分管領(lǐng)導、殘聯(lián)理事長(cháng)、殘疾人專(zhuān)干、專(zhuān)職委員參加的專(zhuān)項調查動(dòng)員會(huì )，許斌理事長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)并布置了調查實(shí)施方案。會(huì )后，區殘聯(lián)機關(guān)成立督導組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專(zhuān)干、專(zhuān)職委員，和社區工作站（居委會(huì )）干部組成入戶(hù)調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區干部、社工為輔的入戶(hù)調查人員隊伍，從而確保入戶(hù)見(jiàn)面率和數據準確性。為確保調查底冊數據準確，在入戶(hù)調查前，區殘聯(lián)對全區2450名殘疾人基本情況進(jìn)行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶(hù)2374人，不在戶(hù)47人，同時(shí)通過(guò)街道、社區、居委會(huì )核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶(hù)調查的基礎依據。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專(zhuān)職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進(jìn)行入戶(hù)調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶(hù)外采用電話(huà)調查外，入戶(hù)調查率為98.05%。我們還分別從10個(gè)街道中各抽選1個(gè)社區進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)談，每個(gè)社區抽選5張調查表進(jìn)行回訪(fǎng)，共開(kāi)展了50次電話(huà)回訪(fǎng)�；卦L(fǎng)中，被調查方均表示調查人員均按照相關(guān)規定進(jìn)行了入戶(hù)或電話(huà)調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區殘聯(lián)對10個(gè)街道各抽取一個(gè)社區進(jìn)行驗收，對所抽取社區的所有調查問(wèn)卷的填寫(xiě)質(zhì)量、邏輯關(guān)系進(jìn)行了質(zhì)量審核，并抽查了社區調查座談會(huì )記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫(xiě)差錯項目數為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區調查表》10份、填寫(xiě)差錯項目數為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫(xiě)差錯項目數為0，差錯率為0；每個(gè)社區均有《調查會(huì )議記錄表》，均符合驗收標準。
我區對系統錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進(jìn)行培訓和試錄，提出了嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統審核，數據檢查結果一致通過(guò)。3月9日開(kāi)始復錄工作，我區專(zhuān)項調查總人數為2415人，抽樣總人數為262人，抽樣比例為10.85% >10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標控制范圍內，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經(jīng)系統復核，復錄工作全部達標。
做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車(chē)卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢(xún)和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時(shí)發(fā)放、工作時(shí)間過(guò)長(cháng)、崗位設置等各類(lèi)訴求7起；殘疾人及家屬上訪(fǎng)、政策咨詢(xún)5起。對于這些咨詢(xún)訴求，我們都能及時(shí)主動(dòng)、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業(yè)工作開(kāi)展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書(shū)等相關(guān)就業(yè)資料，及時(shí)做好補充、更新的后續管理工作。
配合區殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進(jìn)行統計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開(kāi)展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇6
20xx年以來(lái)，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，全鎮勞動(dòng)保障系統（十個(gè)村信息員）認真學(xué)習貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì )經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強學(xué)習，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和鎮黨委、政府下達的各項勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過(guò)介紹，無(wú)組織勞動(dòng)力轉移就業(yè)3100人；技能開(kāi)發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)清零；對外出農民工和返鄉農民工進(jìn)村入戶(hù)登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開(kāi)展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì )保障工作
20xx年即將過(guò)去，我所的社會(huì )保障工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀(guān)存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷(xiāo)比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷(xiāo)不了，而且門(mén)診不能報銷(xiāo)，只有住院方能報銷(xiāo)；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門(mén)診可以報銷(xiāo)，而且程序簡(jiǎn)單，到處都可以報銷(xiāo)。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的.新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的需求，為此，我們應加強學(xué)習理論知識，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作取得更好成績(jì)。為實(shí)現我鎮社會(huì )經(jīng)濟穩定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇7
20xx年來(lái)，我鄉在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以“服務(wù)大眾、履行職責”為質(zhì)量方針，根據《**縣人力資源和社會(huì )保障局20xx年度民生工程目標任務(wù)及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉20xx年工作任務(wù)及工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)了完成了各項目標任務(wù)，現將20xx年工作總結如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，切實(shí)加強領(lǐng)導，增強緊迫感和責任感
由于人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)在整個(gè)“民生工程”中涉及的內容多，任務(wù)重，工作對象數量多，工作難度大。我鄉黨委政府高度重視民生工程，鄉上成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，勞動(dòng)保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導小組。針對本鄉實(shí)際情況制定了民生工程實(shí)施方案，切實(shí)做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
�。ǘ┚慕M織，狠抓落實(shí)
按照實(shí)施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實(shí)。要廣泛接受社會(huì )的監督，堅持公開(kāi)、公平、公正，使群眾滿(mǎn)意，確保民生工程目標順利實(shí)施。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，努力營(yíng)造良好氛圍
有計劃、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，創(chuàng )新宣傳方式，提高宣傳實(shí)效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進(jìn)村入戶(hù)、家喻戶(hù)曉，積極引導廣大群眾和社會(huì )各界廣泛參與、支持民生工程的實(shí)施，提高民生工程知曉度。
�。ㄋ模┘訌姸酱贆z查，務(wù)求工作實(shí)效
一是加強基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導小組對民生工程實(shí)施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現的問(wèn)題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
二、民生工程目標完成情況
1、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉20xx年組織轄區內人員參加家政服務(wù)培訓55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務(wù)110%。
3、農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫：對全鄉農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記并錄入系統的'2398人進(jìn)行跟蹤調查，勞動(dòng)力轉移輸出1361人，完成勞務(wù)收入20xx萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%。
4、城鄉居民養老保險情況：20xx年城鄉居民養老保險覆蓋人數20xx人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉365人企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。
6、城鄉居民醫療保險情況：截至12月xx日，全鄉城鄉居民醫療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
三、存在問(wèn)題與不足
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員退伍軍人、大齡城鎮下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動(dòng)力轉移難。
二是村級勞動(dòng)保障協(xié)理員問(wèn)題。**鄉共計8個(gè)村，有8名村級勞動(dòng)保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進(jìn)一步加強學(xué)習。
三是檔案規范問(wèn)題。檔案管理不夠統一規范：檔案門(mén)類(lèi)不充足；歸檔不及時(shí)，“平時(shí)碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒(méi)有同步進(jìn)行。
四、20xx年工作思路
我鄉將繼續加強對基層勞動(dòng)保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。對于城鄉居民養老保險工作進(jìn)一步核實(shí)基礎數據，并加大宣傳力度，繼續引導農民參保登記繳費。20xx年要特別著(zhù)重于就業(yè)、社會(huì )保障、技能培訓、勞動(dòng)監察等工作的開(kāi)展。穩重推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇8
今年，我處根據我局“人力資源和社會(huì )保障十二五規劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統籌城鄉就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮登記失業(yè)率僅為2.28%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務(wù)超額完成�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、就業(yè)目標完成情況(略)
二、主要工作措施
1、多措并舉，全力以赴為規模企業(yè)用工服務(wù)。
一是加大招聘頻率，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。今年，我們根據市重大項目的用工需求，先后舉辦 “保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐” 服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì )、“三區企業(yè)用工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、“迎國慶、惠民生金秋服務(wù)企業(yè)招聘會(huì )”等大中型綜合招聘會(huì )10場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近400家，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次。另外，我們每月組織“周五勞務(wù)集市”，為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區、港區企業(yè)等舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )近40場(chǎng)次，10月份，組織近60家規模企業(yè)到鹽城參加“鹽城市舉行中國國際人才市場(chǎng)江蘇沿海市場(chǎng)揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場(chǎng)群大型招聘活動(dòng)”，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工 人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應急服務(wù)機制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，對缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。
三是暢通渠道，構建立體信息網(wǎng)絡(luò )。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉民工就地就近就業(yè)，今年我們加大投入在全市構建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò )。第一與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過(guò)此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信35萬(wàn)條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶(hù)就能了解全市企業(yè)用工情況。第三在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(cháng)廊，一次可供35家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺，將企業(yè)用工信息實(shí)時(shí)在村發(fā)布，構成市、鎮、村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、縮短農村與市區信息時(shí)間差。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺解決了企業(yè)用工問(wèn)題。
四是內外并舉，搭建勞務(wù)交流對接平臺。在市內，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現市、鎮、村(社區)用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對稱(chēng)和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟區，市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區建立專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)用工的`聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負責轄區內企業(yè)用工和農村勞動(dòng)力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。2月份，在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專(zhuān)人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專(zhuān)人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉縣、魏縣與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。目前省外基地已有近百人在我市企業(yè)就業(yè)。
2、扎實(shí)創(chuàng )建，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者充分就業(yè)。
今年，我處圍繞統籌城鄉就業(yè)目標，在全市城鄉扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng )建”工作，取得顯著(zhù)成績(jì)。
三是加速推進(jìn)，創(chuàng )建省級“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”。我市大中、南陽(yáng)、西團三鎮已取得省“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”稱(chēng)號。今年，我們以局名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省級農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮創(chuàng )建工作的通知》，明確了我市十二五期間的目標和任務(wù)，并將劉莊、白駒、草堰、萬(wàn)盈、大橋五鎮列為20xx年“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”創(chuàng )建鎮，力爭在“十二五”末12個(gè)鎮全部創(chuàng )建達標。目前，創(chuàng )建鎮領(lǐng)導高度重視，迅速啟動(dòng)、組織人員專(zhuān)門(mén)負責，確保在規定時(shí)間內完成創(chuàng )建“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”各項工作。同時(shí)，認真對照創(chuàng )建標準和評估辦法，對一票否決的2 個(gè)項目，9項內容確保達標，對評分的2個(gè)項目10項內容確保不失分或少失分。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇9
羅湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所在區殘聯(lián)、區殘疾人綜合服務(wù)中心的正確指導下，區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按部就班地推進(jìn)部門(mén)的各項殘疾人服務(wù)工作，現就20xx年四季度的.工作總結如下：
�。ㄒ唬﹨^殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業(yè)申請，安排就業(yè)評估9人，放棄評估2人，主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業(yè)崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見(jiàn)面，共安排14名殘疾人上崗就業(yè)。并圓滿(mǎn)處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產(chǎn)生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創(chuàng )業(yè)扶持申請，并對其進(jìn)行認真負責的現場(chǎng)查證及審核；在政策范圍內為企業(yè)提供應有服務(wù)，根據殘疾人就業(yè)扶持辦法，配合市殘聯(lián)對20xx年度超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)進(jìn)行摸底核查，共確定華潤萬(wàn)家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：294000元；
�。ǘ┧募径任覅^接受居家安養新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車(chē)卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業(yè)證7人。
�。ㄈ┙M織19人參加市殘聯(lián)關(guān)于全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求調查的培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇10
羅湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所在區殘聯(lián)、區殘疾人綜合服務(wù)中心的正確指導下，區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按部就班地推進(jìn)部門(mén)的各項殘疾人服務(wù)工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┝_湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在穩住已有崗位的同時(shí)，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動(dòng)就業(yè)大廈舉行的招聘會(huì )，現場(chǎng)達成招聘意向35人次。
�。ǘ┙刂�6月15日，資助居家安養為309人，支付經(jīng)費95萬(wàn)元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
�。ㄋ模埣踩顺塑�(chē)卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì )，所以在乘車(chē)卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車(chē)卡，做到不遺漏、不拖延，簡(jiǎn)化辦事流程，以最快的.辦理時(shí)間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
�。ㄎ澹榱思訌娀鶎託埣踩朔⻊�(wù)質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務(wù)水平，組織105名社區工作人員進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕袣埪�(lián)的統一安排，從3月27日開(kāi)始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇11
20xx年，**社區勞動(dòng)保障辦公室在縣、鎮正確領(lǐng)導下，在居委會(huì )全體同志的幫助和支持下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實(shí)了就業(yè)安置工作。我社區結合轄區的實(shí)際情況，緊密依靠轄區單位及人民群眾，充分落實(shí)了各種文件精神，更進(jìn)一步的做好了轄區內失地農民、城鎮失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過(guò)近一年的努力，社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
在領(lǐng)導的高度重視下，我社區及時(shí)成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組。與此同時(shí)還成立了勞動(dòng)保障檢查網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理工作小組。緊接著(zhù)，完善了各項制度及辦事流程并規范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時(shí)，做到了加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設。勞動(dòng)保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在“統籌城鄉勞動(dòng)保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統”中錄入，為轄區的就業(yè)失業(yè)中專(zhuān)提供了更為科學(xué)的管理系統，也為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。我們利用“社區干部包組、組長(cháng)包樓(戶(hù))、樓(戶(hù))包人”的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)并做好了回訪(fǎng)記錄。
建立了"三必訪(fǎng)"制度，即登記后未就業(yè)必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、信息不清楚必訪(fǎng)。當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)：
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
發(fā)放培訓券，開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變失地農民以及下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。
2、積極開(kāi)展政策宣傳
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的.好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類(lèi)補貼，降低了用人單位的成本和開(kāi)支。同時(shí)又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，化解了社會(huì )矛盾，是一件雙贏(yíng)的好事。
3、“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。一是把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。
四、鞏固充分就業(yè)工作措施
按就業(yè)局要求，對勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了更新;按鎮勞動(dòng)保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過(guò)了上級部門(mén)的檢查。由于領(lǐng)導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區今年保障情況如下：
1、城南居民醫保人數達1210人。
2、接收退休人員社會(huì )化管理390人。
3、居民養老保險人數達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中“4050”人員2 人。
20xx年近一年的工作，我們取得了一些成績(jì)，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區群眾辦實(shí)事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進(jìn)一步健全和完善社區基層勞動(dòng)保障工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇12
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下和上級勞動(dòng)部門(mén)的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動(dòng)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設、基層勞動(dòng)保障所2113116建設、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作
在努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現新增就業(yè)再就業(yè)人數169人，完成目標任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的.166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動(dòng)力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動(dòng)力技能培訓人數2447人。城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動(dòng)保障所辦公電腦設備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì )保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶(hù)，計劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔保貸款
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績(jì)。
三、在工作中存在的問(wèn)題和困難
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀(guān)念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀(guān)念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。三是加大對農村剩余勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算
認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì )支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇13
20xx年，我局領(lǐng)導班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓等工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻。
一、20xx年上半年各項指標完成情況
二、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┓纸饧毣蝿�(wù)指標，落實(shí)各項工作目標責任
年初，我們在總結上年度工作的基礎上，著(zhù)手提出本年度的工作思路。在上級下達今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉鎮場(chǎng)工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標到鄉鎮場(chǎng)勞動(dòng)保障機構。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標責任書(shū)，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實(shí)責任，做到人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)負起相應責任。
�。ǘ┬麄髀鋵�(shí)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
1、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，服務(wù)返鄉農民工。我局在今年春節前后開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要措施的'“春風(fēng)行動(dòng)”，真情挽留外出農民工在家門(mén)口就業(yè)創(chuàng )業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況�！捌邆�(gè)一”即送出一份致全市返鄉人員的慰問(wèn)信、贈送一套就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息、舉辦一場(chǎng)返鄉務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會(huì )、組織一次參觀(guān)用工單位活動(dòng)、舉行一場(chǎng)大型用工招聘會(huì )、集中開(kāi)展一批促進(jìn)返鄉人員回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國移動(dòng)電話(huà)充值卡。開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要內容的春風(fēng)行動(dòng)，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農民享受到了家門(mén)口、個(gè)性化的創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)。
2、開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉”和市委“三萬(wàn)”活動(dòng)契機開(kāi)展了“上門(mén)走訪(fǎng)、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng)，并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化�；顒�(dòng)期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農村實(shí)用人才培訓資料和職業(yè)指導手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴格崗位管理。新開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現有公益崗位補貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開(kāi)發(fā)近210個(gè)。 4、加快“雙基”建設步伐，完善公共服務(wù)平臺職能。為進(jìn)一步做好我市基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設工作，迎接孝感市檢查，基礎條件較好的開(kāi)發(fā)區、馬口鎮等12個(gè)鄉鎮及西湖路、祥和、走馬嶺三個(gè)社區已按要求達標，其余鄉鎮和社區正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個(gè)統一”要求達標。
�。ㄈ┌l(fā)揮人力資源市場(chǎng)平臺作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動(dòng)力求職需求
一是及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息。對用工存在缺口的企業(yè)及時(shí)收集缺工信息，到電臺、電視臺發(fā)布，引導求職者求職。服務(wù)大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務(wù)用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務(wù) 4110人次。二是舉辦大型勞動(dòng)用工招聘會(huì )。今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場(chǎng)
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 篇14
我處根據我局“參加了培訓班。創(chuàng )業(yè)培訓310人，完成全年指標數的91%。其中創(chuàng )業(yè)意識培訓223人，創(chuàng )業(yè)能力培訓87人。創(chuàng )業(yè)能力培訓后成功創(chuàng )業(yè)50人，其中成功創(chuàng )業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現自謀職業(yè)37人，新創(chuàng )造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng )業(yè)培訓與去年同比增長(cháng)趨勢主要體現在創(chuàng )業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的.熱門(mén)行業(yè)，征詢(xún)他們的培訓意向，并對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢(xún)服務(wù)。
少數企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(cháng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專(zhuān)職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數大中專(zhuān)畢業(yè)生不愿意回鄉就業(yè)，就連我市職教中心培養的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區。少數企業(yè)主認為我市屬蘇北地區，勞動(dòng)力應該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì )保險。有的企業(yè)工資福利低，基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。三區到目前為止沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源和社會(huì )保障機構，沒(méi)有專(zhuān)人負責轄區內企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設不健全，人員、經(jīng)費等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應新時(shí)期人力資源和社會(huì )保障工作，建議政府、人社部門(mén)抓緊落實(shí)。
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