新人入職第一個(gè)月工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的新人入職第一個(gè)月工作總結，希望對大家有所幫助。
新人入職第一個(gè)月工作總結1
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。特別感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得準確的說(shuō)是不斷的學(xué)習）。來(lái)了一個(gè)月了，感受最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我特別的快樂(lè )，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以特別感謝領(lǐng)導的支配。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、依據每月員工入離職狀況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、依據每天的員工入離職狀況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸）。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級支配的其他事項。 由于剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟識，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)生疏。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是"死'的東西。做HR，應當更多的是與人打交道，我也盼望自己多與人溝通，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特殊是與部門(mén)及員工的溝通溝通，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清晰，來(lái)了之后還沒(méi)參與任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特殊是領(lǐng)導還不熟悉。
3、盡管有一些人事工作閱歷，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的學(xué)問(wèn)日益積累，但是經(jīng)受太少，閱歷不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導溝通太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟識的過(guò)程）
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我特別感愛(ài)好，也對自己下了詳細任務(wù)。我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不盼望我像個(gè)機器一樣成天處理這些檔案和數據。我盼望自己在工作中多思索，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己常常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、依據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的'習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我盼望公司賜予我的平臺：
�。�1）部門(mén)同伴工作很忙狀況下，我可以參加關(guān)心其完成任務(wù)，我盼望我的工作充實(shí)。
�。�2）可以給我參與薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。
�。�3）我可以參加員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理）。 個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是依據自己對自己的清晰了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰閱歷和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)閱歷太缺乏，目前兩年內無(wú)此準備。盼望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種力量，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)潔的操作員或者文員，盼望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
新人入職第一個(gè)月工作總結2
至今入職已一個(gè)月了，對于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是月度工作總結，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。 剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，觀(guān)察一個(gè)個(gè)生疏的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡(jiǎn)單相處，但是這種感覺(jué)，很快就消逝了，大家相仿的年紀，熱忱開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我開(kāi)心的投入了工作之中。 換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應當做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的.姿勢投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是新，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)頭漸漸知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深化我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會(huì )走許多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )消失錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌支配，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開(kāi)頭，但是我要做的卻有許多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。 其次，隨著(zhù)工作的深化，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，關(guān)心領(lǐng)導分擔一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的聘請方案，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布聘請信息，進(jìn)行聘請工作。 再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人協(xié)作，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )消失工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。
以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在將來(lái)的工作中，我會(huì )更加樂(lè )觀(guān)努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完善的呈現。
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