醫院工作一年個(gè)人總結報告

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的醫院工作一年個(gè)人總結報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

醫院工作一年個(gè)人總結報告1

　　手術(shù)室是外科診治和搶救患者的重要場(chǎng)所，是醫院的重要技術(shù)部門(mén)。清潔衛生是消毒、隔離和滅菌的基礎和前提，是控制院內感染不可缺少的重要組成部分。手術(shù)室衛生工作在醫院各級領(lǐng)導的高度重視下，在預防保健科的督促和指導下，按照年初制定的衛生工作計劃，通過(guò)全體醫護人員的共同努力，科內各區域基本做到清潔、衛生、安靜、安全、整齊。

　　現將本年度清潔衛生工作總結如下：

　　一、由護士長(cháng)負責科室清潔衛生的安排和檢查，加強衛生宣傳，調動(dòng)全科人員的責任心和積極性，將科室衛生工作區域責任到人，保持各自所負責的`區域的清潔衛生�？剖夜ぷ魅藛T都能自覺(jué)維護并保持各區域的清潔、有序、整齊。

　　二、科室將進(jìn)入手術(shù)區的洗手衣、隔離衣、隔離鞋等進(jìn)行了規范清洗消毒和放置，改變了以往手術(shù)衣、手術(shù)鞋亂堆、亂扔現象，不僅保持了手術(shù)室內的干凈整潔，而且有效消除了引起切口感染的隱患。

　　三、手術(shù)室實(shí)行5S管理和目視管理。嚴格區分限制區、半限制區、非限制區，各區域物品規范放置，各類(lèi)物品保持清潔整齊，工作場(chǎng)所干凈、亮麗。

　　四、 每臺手術(shù)開(kāi)始前后，都要進(jìn)行手術(shù)間平面、地面的濕式清潔，手術(shù)中也要保持干凈、整潔，醫療垃圾放黃色垃圾袋，針頭、刀片放利器盒，要求營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境。

　　五、每班交班前均應打掃衛生，保持清潔、干凈、整齊，做到上班不清，下班不接，每周星期五徹底大掃除一次，接受醫院和預防保健科的檢查，有不足的地方及時(shí)指出，科室人員及時(shí)改正和完善，為病人有一個(gè)良好的手術(shù)環(huán)境創(chuàng )造了條件。

　　六、對手術(shù)病人及家屬，科室工作人員積極向其進(jìn)行衛生宣教，比如：手術(shù)室禁止吸煙，不準高聲喧嘩，不能亂扔垃圾等，并監督管理，保持手術(shù)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　衛生工作是醫院工作的重要組成部分，一個(gè)科室的衛生情況能反映出職工的素質(zhì)和精神面貌。人人參與的管理意識創(chuàng )建一個(gè)整齊、清潔、方便、安全的工作環(huán)境，有賴(lài)于每一位護士自己動(dòng)手，自覺(jué)遵守規章制度，嚴格要求自己的好習慣。為了使科室成員上班有一個(gè)良好的工作環(huán)境，手術(shù)患者有一個(gè)舒適、安全的手術(shù)空間，我們一定繼續努力，搞好衛生工作，為病人，也為自己工作環(huán)境的舒適和美好創(chuàng )造條件

醫院工作一年個(gè)人總結報告2

　　從行勤黨支部成立至今已近三個(gè)月了，我很榮興當選該支部書(shū)記，這是領(lǐng)導和同志們對我的信任。與此同時(shí)，一種前所未有的壓力也隨之而來(lái)。行勤黨支部的特點(diǎn)是：

　　1、所轄科室多為職能科室，職工以領(lǐng)導、監督管理者居多，可以說(shuō)是醫院承上啟下的樞紐。

　　2、黨員文化程度、綜合素質(zhì)參差不齊，平均年齡在歲以上較大，35歲以下年輕職工較少（僅有1人），不能及時(shí)為組織輸注新鮮血液，黨員隊伍建設難度較大。

3、行勤黨支部所轄科室直接服務(wù)對象為職工，間接服務(wù)對象為患者，是一線(xiàn)科室的后勤保障部門(mén)，本支部職工的工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，直接影響到醫務(wù)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，間接決定著(zhù)患者的滿(mǎn)意度。

　　所以，結合本支部科室的工作特點(diǎn)，行勤黨支部圍繞黨總支行風(fēng)建設方案，為更好的規范管理、服務(wù)一線(xiàn)，對前一階段行風(fēng)建設工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、明確創(chuàng )建目標：

　　圍繞臨床工作，規范管理和服務(wù)工作流程，履行崗位職責。

　　二、制定黨員考核細則和行風(fēng)調查問(wèn)卷

　　行勤黨支部根據實(shí)際工作情況，以不定期深入臨床一線(xiàn)下發(fā)調查問(wèn)卷及口頭交談的.形式，了解一線(xiàn)職工對各職能科室或職工的滿(mǎn)意度。

　　主要針對以下幾方面進(jìn)行考評監督：

　　1、禮貌接待，文明用語(yǔ)，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，不推諉、刁難患者和醫務(wù)人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問(wèn)題，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

　　2、身穿工作服，規范佩帶胸卡，言行規范，儀容儀表整潔。

　　3、履行管理、服務(wù)職能和職責，工作積極主動(dòng)，辦事公道，工作效率高，作風(fēng)正派。

　　4、經(jīng)常了解情況，后勤服務(wù)堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應，有效及時(shí)解決醫療與其它工作需要解決的問(wèn)題，為臨床一線(xiàn)做好后勤保障工作。

　　三、收集反饋信息

　　上半年，行勤黨支部共下發(fā)行勤科室職工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷20份，群眾反映較好，職工滿(mǎn)意度達96%以上。

　　四、存在的問(wèn)題

　　部分人員工作時(shí)間著(zhù)便裝，不佩帶胸卡，時(shí)有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現象。

　　五、下一步工作打算

　　進(jìn)一步建立健全支部管理制度，針對上述問(wèn)題加大內部監督管理力度，嚴格執行醫院職業(yè)道德考評制度和獎懲條例，經(jīng)常對本支部的行風(fēng)建設情況進(jìn)行自查。廉潔自律，規范行業(yè)作風(fēng)，逐步形成人人參與，自覺(jué)遵章守紀的良好氛圍.探索行風(fēng)治理的長(cháng)效機制，多渠道，多形式，全方位規范本支部職工的行業(yè)作風(fēng)

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