綜合科個(gè)人工作總結(11篇)

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的綜合科個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。

綜合科個(gè)人工作總結1

　　一、加強制度建設，不斷提高農業(yè)統計工作水平

　　我們對應泰州市農委的要求，根據《農業(yè)統計工作目標管理考核辦法》進(jìn)行了細則完善,對本系統農業(yè)統計工作進(jìn)行了進(jìn)一步規范和目標管理。對上級主管部門(mén)布置的統計工作任務(wù)，按規定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統一扎口規范、審查、核實(shí)、提供、公布本部門(mén)范圍內的統計數字，確保了統計數據的質(zhì)量。對上級各部門(mén)布置的農業(yè)結構調整、農業(yè)服務(wù)業(yè)、農業(yè)生產(chǎn)綜合、農產(chǎn)品及農用生產(chǎn)資料價(jià)格等統計月報、定報、季報、年報等專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準確、及時(shí)、規范，保質(zhì)保量，并按要求形成書(shū)面分析材料進(jìn)行報送。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統計工作獲得了泰州市農委主管部門(mén)的高度肯定，繼續在四市兩區中處于先進(jìn)行列。年、年被泰州農委表彰為系統計劃統計工作先進(jìn)集體。

　　二、積極開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)

　　按照泰州市農委、市委市政府有關(guān)部門(mén)和局領(lǐng)導的要求，我們經(jīng)常組織開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)調查研究，認真進(jìn)行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導決策和指導全市的農業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。

　　今年來(lái)主要是按季度開(kāi)展了農業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作，及時(shí)總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問(wèn)題，提出建議，形成專(zhuān)門(mén)材料上報市委、市人大、市政府有關(guān)部門(mén)，并在上級各有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會(huì )議上進(jìn)行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領(lǐng)導的要求，組織開(kāi)展了觀(guān)光農業(yè)、休閑漁業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展及高效農業(yè)規�；�建設等五次專(zhuān)項農業(yè)調查和分析，并形成了專(zhuān)門(mén)材料、報表等進(jìn)行了報送。

　　為了確保系統全年各項職能工作任務(wù)的全面完成，將上級各部門(mén)對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務(wù)專(zhuān)門(mén)擬文進(jìn)行了分類(lèi)匯總，并就有關(guān)事項進(jìn)行了詳細說(shuō)明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了調查和匯總并報局各位領(lǐng)導參考。

　　另外，結合職能工作的開(kāi)展，還進(jìn)行了系統農業(yè)招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進(jìn)行農業(yè)生產(chǎn)調查十四次，超額完成了年初制定的農業(yè)調查等任務(wù)指標。

　　三、認真做好規劃、計劃、政策意見(jiàn)制定等項工作

　　一是組織進(jìn)行了年農業(yè)重點(diǎn)工作目標的調研，制訂了《年泰興市農業(yè)重點(diǎn)工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉鎮農村經(jīng)濟工作百分考核，為促進(jìn)系統職能工作的順利開(kāi)展提供保障。

　　二是根據市政府編制“十一五”農業(yè)發(fā)展規劃及有關(guān)專(zhuān)項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關(guān)專(zhuān)門(mén)人員對十五期間我市農業(yè)發(fā)展的成效進(jìn)行了總結，客觀(guān)分析了存在的'問(wèn)題和不足，結合國家、省、市新時(shí)期發(fā)展現代農業(yè)的方針、政策和總體規劃，完成了泰興市農業(yè)發(fā)展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業(yè)專(zhuān)項規劃的編制工作。

　　三是根據局領(lǐng)導的安排，和辦公室一起研究制定了年農業(yè)系統目標管理百分考核工作意見(jiàn)。根據省委[]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織有關(guān)的政策性意見(jiàn)。

　　客觀(guān)分析全年的工作，雖然做了一點(diǎn)瑣碎的事情，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也存在許多的不足，年，我們將繼續在上級的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實(shí)可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統規范；為農服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴要求，從現在做起，進(jìn)一步加強學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，著(zhù)重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行認真的改進(jìn)和提高。

　　一是多到農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，切實(shí)提高農業(yè)調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數據、材料分析情況的現象，充分發(fā)揮本科室為農業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務(wù)的作用。

　　二是進(jìn)一步提高農業(yè)統計工作的計劃性、時(shí)效性，提高組織和協(xié)調水平，在系統內部積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、競賽、評比等項活動(dòng)，促進(jìn)農業(yè)統計工作上一個(gè)新的臺階。

　　三是充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用，提高各項業(yè)務(wù)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統繼續保持先進(jìn)水平。

綜合科個(gè)人工作總結2

　　20xx年，綜合科在局領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全科同志共同配合、努力下，按照科室的工作職責和年初制定的工作目標,較好地完成了全年的工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)，其中：綜合工作方面，被市財政局評定為財政綜合工作先進(jìn)單位；創(chuàng )新成果方面，我科室主研的“教育收費一卡通項目”被評為秦皇島市職工“十佳創(chuàng )新成果”，一名同志被市總工會(huì )評為全市百名“建功立業(yè)職工明星”之一；信息工作中，我科室被評為局優(yōu)秀信息科室，1篇信息分別被評為市、區兩級財政部門(mén)優(yōu)秀信息條目，2名同志被評為局優(yōu)秀信息員。下面，我就科室的xx年工作總結匯報如下：

　　一、積極組織，保證收入按進(jìn)度完成

　　__年共組織預算外收入3230萬(wàn)元，超收230萬(wàn)元，為年初任務(wù)的107；納入預算的行政事業(yè)性收費及基金收入974萬(wàn)元，超收128萬(wàn)元，為年初任務(wù)的115；罰沒(méi)收入931萬(wàn)元，超收34萬(wàn)元，為年初任務(wù)的103.7；各項收入均提前超額完成目標任務(wù)；

　　采取措施如下：一是積極研究收費、罰沒(méi)收入政策，為征收單位做好政策解釋、指導工作，幫助單位用好政策、用足政策、促進(jìn)征收；二是抓好票據年審工作，把住收費源頭，以票制費、以票促收；三是認真對20xx年度征收單位收入完成情況進(jìn)行考核，落實(shí)有關(guān)獎懲政策，起到了鼓勵增收，激勵超收的作用，調動(dòng)了征收單位積極性。

　　二、積極探索，不斷規范罰沒(méi)物資管理

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　　按照《秦皇島市罰沒(méi)物資管理實(shí)施辦法》要求，科室成員共同獻計獻策，邊實(shí)踐、邊總結，終于摸索出一套適應我區的罰沒(méi)物資入庫、評估、拍賣(mài)程序。二月份，首次將公安分局上繳的46輛摩托車(chē)公開(kāi)拍賣(mài)成功，達到了“三公開(kāi)、二及時(shí)”�！叭�公開(kāi)”是指物資入庫手續公開(kāi)，即由罰沒(méi)物資單位現場(chǎng)交接、拍賣(mài)公司當場(chǎng)辦理入庫手續、評估機構及時(shí)評估、財政部門(mén)負責組織、監督；二是拍賣(mài)公告公開(kāi)，即拍賣(mài)公告嚴格按照拍賣(mài)法要求，在《秦皇島日報》提前七天予以公告，保障了拍賣(mài)質(zhì)量；三是評估拍賣(mài)過(guò)程公開(kāi)，即拍賣(mài)會(huì )由中介拍賣(mài)公司一手辦理，財政收費部門(mén)不干涉，并邀請罰沒(méi)物資上繳單位參與監督，保障了拍賣(mài)公正性�！岸�及時(shí)”是指物資處理及時(shí)，即入庫手續由四個(gè)部門(mén)當場(chǎng)辦理，提高了入庫效率，通過(guò)簽訂協(xié)議，促使拍賣(mài)公司將罰沒(méi)物資及時(shí)處理變現；變現資金入庫及時(shí)，即拍賣(mài)成功后，財政部門(mén)立即辦理變現資金入庫手續，達到了當天拍賣(mài)、當天入庫。

　�。ǘ�）檔案管理電子化

　　為高效、準確對罰沒(méi)物資進(jìn)行管理，我科室依據《河北省罰沒(méi)物資管理暫行辦法》管理流程，成功編制罰沒(méi)物資檔案管理程序。該程序操作簡(jiǎn)便，通過(guò)點(diǎn)擊物品名稱(chēng)其圖象、數量、入庫時(shí)間、處理時(shí)間及詳細規格等內容便歷歷在目，達到了即點(diǎn)即用、快速查看、圖文并茂、永久保存的效果。

　　三、強化內控，促進(jìn)票據管理工作更加完善

　　為嚴格票據管理，實(shí)現票據售發(fā)、審驗過(guò)程規范、內控到位，我科室制定了財政票據操作流程并設計了有關(guān)表格，一是明確票據管理兩人負責，一人為報賬人、另一人為核賬人，達到互相監督、互相牽制；二是明確報賬人負責售票、核賬人負責核票、對款、交款，前后環(huán)節交接必須簽名，雙方各執一份，實(shí)現了“崗位分開(kāi)、責任到人、責任追究”；三是票據處罰書(shū)必須專(zhuān)管員拿意見(jiàn)、科長(cháng)審核，保障執法公正、規范；四是票據售款、交款分開(kāi)，即收即繳；每周定期由兩人共同點(diǎn)庫，核對票據庫存數量，從而保障了票據數量、金額的準確，達到了“票款分離”的管理要求。

　　xx年截止日前，共售發(fā)票據25900本，處理違紀用票單位20家，上繳票據違紀罰款20xx元。

　　四、進(jìn)行教育收費“一卡通”改革,加強了票據使用規范化，

　　強調社會(huì )監督作用。

　　教育收費“一卡通”是指在學(xué)校收費時(shí)取消現金收取的形式，由銀行給每位學(xué)生發(fā)一張儲蓄卡，學(xué)生家長(cháng)就近存款，開(kāi)學(xué)收費時(shí)由銀行將學(xué)校申報、財政和物價(jià)審批后的收費金額劃轉到財政專(zhuān)戶(hù)

　　。通過(guò)此項改革，一方面促進(jìn)了票據使用的規范化。各地現行收費票據均是手工開(kāi)具，實(shí)行教育收費“一卡通”后，通過(guò)銀行使用機打收費票據，不僅可以避免書(shū)寫(xiě)錯誤，丟失票據等不規范的'行為，而且可以減少票據不必要的浪費。另一方面，使教育收費行為及程序公開(kāi)、透明，同時(shí)使教育收費行為的社會(huì )化程度得到進(jìn)一步提高。家長(cháng)根據學(xué)校出具《收費通知書(shū)》上注明的項目、標準及實(shí)際收取金額對教育收費進(jìn)行監督，實(shí)現明明白白交費，劃款前財政、物價(jià)部門(mén)審批，劃款中由作為收費行為的第三方銀行代扣，整個(gè)收費行為公開(kāi)、透明強調了事前、事中監督，并實(shí)現了家長(cháng)、學(xué)校、財價(jià)、銀行四方相互緊密監督，同時(shí)，財政、物價(jià)部門(mén)向學(xué)生及家長(cháng)公開(kāi)舉報電話(huà)，充分利用社會(huì )監督作用，使教育收費行為的社會(huì )化程度得到進(jìn)一步提高。

　　五、清理醫療票據，促進(jìn)有序競爭

　　加強票據的源頭控制，不僅有利于增加稅收收入，也有利于規范醫療機構的經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)有序競爭。8月份，我區財政、衛生、地稅三部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，對轄區內400余家醫療機構所使用的票據進(jìn)行清理檢查。檢查過(guò)程中，區衛生局首先對醫療機構性質(zhì)進(jìn)行了嚴格區分，區財政局為營(yíng)利性醫療機構現場(chǎng)辦理了票據注銷(xiāo)手續，地稅局為他們發(fā)放了“納稅明白卡”，并就稅務(wù)登記、納稅期限等內容進(jìn)行了宣傳和講解。檢查組成員克服時(shí)間短、任務(wù)重及天氣炎熱的困難，嚴格執法、規范操作、耐心講解，利用二十個(gè)工組日對區屬458個(gè)醫療單位界定了經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，對212家營(yíng)利性機構進(jìn)行了專(zhuān)項稽查，逐戶(hù)發(fā)放了“納稅明白卡”并清理了他們使用的財政醫療票據，檢查后共清理收回財政醫療票據621本，預計年增加稅收收入15萬(wàn)元。

　　此次聯(lián)合檢查，標志著(zhù)海港區營(yíng)利性醫療機構徹底結束使用財政票據不納稅的歷史，從此走上自主經(jīng)營(yíng)、公平競爭、自覺(jué)納稅的軌道。

　　六、積極落實(shí)收費年度檢查及教育收費稽查，促進(jìn)“收支兩條線(xiàn)”的管理水平

　　按照秦皇島市財政局、監察局下發(fā)的《20__年度行政事業(yè)性收費和政府性基金年度稽查工作的通知》精神，我區積極落實(shí)“收費年度稽查”檢查工作。根據實(shí)際情況，我們首先安排各預算外收支活動(dòng)的單位進(jìn)行自查，并要求自查單位上報由單位主要負責人簽字的自查報告，自查面達100；其次，依據自查材料及日常管理情況，我們對區屬12個(gè)收費大戶(hù)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，檢查過(guò)程中檢查組成員認真負責、實(shí)事求是，遇到財務(wù)管理不規范的及時(shí)進(jìn)行糾正和規范。通過(guò)此次收費年度檢查進(jìn)一步規范各執收執罰單位的收費行為，進(jìn)一步促進(jìn)了“收支兩條線(xiàn)”的管理水平。

　　按照市財政局統一要求，我科牽頭于11月10日至12月2日開(kāi)展了對全區中小學(xué)自查與重點(diǎn)檢查相結合方式的教育收費檢查，檢查范圍為20__年1月至__年10月發(fā)生的收費行為。此次自查面100，重點(diǎn)檢查了10所中小學(xué)，自查和重點(diǎn)檢查均未發(fā)現違規收費行為，各學(xué)校__年秋季學(xué)費均能?chē)栏衤鋵?shí)中央、省關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校推行“一費制”收費的精神只收取一項雜費，未發(fā)現按“一費制”標準下收取在雜費外的其他費用。通過(guò)此次收費檢查工作，我區進(jìn)一步規范了教育收費行為，嚴格貫徹落實(shí)了國家針對教育收費實(shí)行“一費制”的政策。

綜合科個(gè)人工作總結3

　　上半年，在局黨組的領(lǐng)導下，全科人員團結一致，積極適應統計工作面臨的新情況，努力開(kāi)展各項工作，充分發(fā)揮綜合統計服務(wù)“窗口”的作用，取得了較好成績(jì)。

　　一、以提高統計數據質(zhì)量為中心，切實(shí)搞好各項報表工作

　　1、按照《非經(jīng)濟普查時(shí)期gdp核算制度》，認真組織完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市g(shù)dp核算工作。按照下管一級的'要求，對各縣市區gdp進(jìn)行了嚴格的統一審核，并及時(shí)反饋。由于實(shí)行在地統計后四區和兩個(gè)開(kāi)發(fā)區基礎數據統計范圍發(fā)生變化，我們及時(shí)按照核算制度要求，對六區gdp年度數據進(jìn)行核實(shí)調整銜接，對六區XX年基數進(jìn)行了銜接。完成并上報了XX年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市g(shù)dp963.7億元，增長(cháng)15.6%，高于全省0.9個(gè)百分點(diǎn)，三產(chǎn)比重比去年同期提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。由于我市農業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后，因此gdp增幅居全省第14位。

綜合科個(gè)人工作總結4

　　忙忙碌碌，又是一年，綜合科個(gè)人工作總結。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業(yè)務(wù)科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

　　業(yè)務(wù)科主要工作：月初的業(yè)務(wù)資料統計、業(yè)務(wù)資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報等材料，二次業(yè)務(wù)本底資料調整。

　　綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的`年度考核、晉升薪級工資、崗位變動(dòng)或逢年限工資調整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會(huì )保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動(dòng)統計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱(chēng)、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等，個(gè)人總結《綜合科個(gè)人工作總結》。二是日常的，人事勞資重點(diǎn)規范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績(jì)效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會(huì )議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務(wù)其它部門(mén)、完成領(lǐng)導或上級條線(xiàn)交辦的各項任務(wù)。

　　今年工作體會(huì )：能及時(shí)完成各項工作，但工作的積極性、主動(dòng)性還不夠，缺乏上進(jìn)心。

　　明年工作思路：要能做事，也要能管事。

綜合科個(gè)人工作總結5

　　在局領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導和全體衛生監督人員共同努力下，20xx年上半年圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項衛生監督專(zhuān)項治理工作任務(wù)和日常衛生監督工作，有效維護了全市食品衛生、職業(yè)衛生、學(xué)校衛生、公共場(chǎng)所衛生以及醫療市場(chǎng)的安全穩定�，F將20xx年上半年工作小結如下：

　　一、繼續嚴格衛生許可，履行好衛生行政部門(mén)的行政許可職責

　　20xx年度上半年（1―5月份），共受理食品、公共場(chǎng)所等衛生許可1049份，發(fā)放衛生許可證663個(gè)，下達不予行政許可決定書(shū)40份�；�于目前我省尚無(wú)統一的衛生許可發(fā)放標準和規范，在開(kāi)展衛生許可審查時(shí)，堅持以國家相關(guān)行業(yè)衛生標準為依據，并結合我市相關(guān)行業(yè)的實(shí)際衛生水平，做到嚴格審查、嚴格發(fā)證。自《行政許可法》頒布實(shí)施至今，在衛生行政許可工作上，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時(shí)限。

　　二、全面開(kāi)展衛生監督執法檢查，履行好衛生部門(mén)監督職責。

　　1、食品衛生監督

　　按照省衛生廳及杭州市衛生局統一部署，1月中下旬開(kāi)展了“衛監1號行動(dòng)”，對全市的“年夜飯”經(jīng)營(yíng)單位及春節正常營(yíng)業(yè)餐飲單位開(kāi)展了專(zhuān)項執法檢查，共計檢查餐飲單位43家，責令整改11家，立案處罰5家，罰款0.38萬(wàn)元。確�！按汗潯�、“五一”期間未發(fā)生食品衛生公共衛生事件。4―5月，在全市范圍內開(kāi)展了餐飲業(yè)及熟肉制品業(yè)的“兩證”專(zhuān)項檢查，共計檢查餐飲單位201家、熟肉制品加工單位（戶(hù)）43個(gè)，立案處罰17家，罰款0.43萬(wàn)元。通過(guò)專(zhuān)項檢查，有效凈化了我市餐飲業(yè)及熟肉制品。

　　2、公共場(chǎng)所衛生監督

　　今年1月，對所有的公共浴洗業(yè)進(jìn)行了全面監督檢查，對經(jīng)營(yíng)單位衛生許可情況、從業(yè)人員“健康證”、共用物品消毒等進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共計檢查浴洗單位24家，下達整改意見(jiàn)書(shū)13份。2―3月，對20xx年度7月份首次實(shí)施的'舞廳行政處罰案件進(jìn)行了強制執行申請，共計申請強制執行案件5起，執行5起，執行罰款0.21萬(wàn)元，結案率100%。

　　3、學(xué)校衛生監督

　　根據上級部署，我局與教體局聯(lián)合發(fā)文，開(kāi)展學(xué)校衛生安全專(zhuān)項整治。在全市范圍內對所有的學(xué)校食堂進(jìn)行了執法檢查，共計檢查學(xué)校食堂43個(gè)，責令改正31個(gè)，立案處罰12個(gè)。4月下旬，對20xx年度納入食品衛生監督量化分級管理的13所市區學(xué)校進(jìn)行了定級，并召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了通報，其中B級1所，C級9所，D級2所，1所正處衛生許可審查階段，暫未評級。通過(guò)專(zhuān)項整治，進(jìn)一步保障了我市中小學(xué)生食品衛生安全。

　　4、職業(yè)衛生監督

　　根據《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》，召開(kāi)了全市職業(yè)病防治工作會(huì )議，相關(guān)企業(yè)、單位負責人共200余人參加。進(jìn)一步強化了我市職業(yè)病防治工作力度。1月，對全市的粉塵危害企業(yè)進(jìn)行了連續監督檢查，重點(diǎn)對xx、xxx、xx等地的3家硅微粉生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行全面監督檢查，下達了責令限期整改意見(jiàn)書(shū)，并在2月對整改情況進(jìn)行了復查，其中2家企業(yè)均因達不到要求而自行停產(chǎn)，另1家在未整改的情況下仍然繼續生產(chǎn)，3月，對該企業(yè)進(jìn)行了立案處罰，罰款0.7萬(wàn)元。4月中旬，我所根據全省統一要求，在全市范圍內開(kāi)展了“衛監2號行動(dòng)”，對重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)的非固定用工勞動(dòng)者的健康監護情況進(jìn)行了監督檢查，共計檢查企業(yè)11家，責令改正7家。

　　三、加強宣傳，增加衛生監督執法工作的社會(huì )知曉率。

　　我局采取了送法上門(mén)活動(dòng)，對市區的5家企業(yè)進(jìn)行了《職業(yè)病防治法》現場(chǎng)宣傳。同時(shí)，在市區范圍內開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》現場(chǎng)咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，制定發(fā)放相關(guān)宣傳材料1000余份，設置展版10塊，接待咨詢(xún)30人。連續在《xx報》刊登了兩期《職業(yè)病防治法》宣傳專(zhuān)欄。另外，根據有關(guān)部門(mén)的統一安排下，在城區主要地段開(kāi)展了食品、化妝品衛生安全宣傳活動(dòng)，制定并分發(fā)各種宣傳材料1000余份。

　　在開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)題宣傳外，我局還在《xx報》、電視臺等媒體上進(jìn)行了衛生監督工作動(dòng)態(tài)的報道。如1月份對“衛監1號行動(dòng)”進(jìn)行了現場(chǎng)報道，4月份對“衛監2號行動(dòng)”進(jìn)行現場(chǎng)報道、對市區學(xué)校食堂量化分級評級情況進(jìn)行了通報。對全市職業(yè)病防治工作會(huì )議以及全市打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，都作了報道，營(yíng)造了衛生監督執法工作的社會(huì )氛圍。

綜合科個(gè)人工作總結6

　　自我入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞綜合科的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現作以簡(jiǎn)要總結：

　　一、強化職能，做好服務(wù)工作。

　　在過(guò)去的一年中，我的工作主要是負責綜合科的公文相關(guān)工作、合同檔案工作、相關(guān)薪酬社保工作等，一是上傳下達，將集團公司及中儲棉公司的公文及時(shí)呈報給領(lǐng)導，同時(shí)將領(lǐng)導的批示轉達到相應的科室或員工，將各科室的請示呈報給領(lǐng)導，經(jīng)批準后及時(shí)呈報給上一級公司；二是做好登記，將各類(lèi)文件分類(lèi)登記、將領(lǐng)導的批示登記在冊，以便于領(lǐng)導單位查閱：三是做好相關(guān)會(huì )議的通知工作；四是做好薪酬發(fā)放、社保繳納、檔案整理等工作。

　　二、強化形象，提高自身素質(zhì)。

　　為了做好各項工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹(shù)正氣，以誠待人，樹(shù)立良好形象。一是注重思想建設講學(xué)習。始終把加強思想政治學(xué)習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意黨政方面的基礎理論知識和與工作業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習，不斷提升自己的工作能力。二是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合科工作最大的規律就是“無(wú)規律”，因此，正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效進(jìn)行。

　　一年來(lái)我的'工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比還存在一定差距。所以在今后的工作中，我一定認真總結自己在平時(shí)工作中的經(jīng)驗，努力克服可能出現的困難和自身的不足之處，努力把工作做得更好。

　　一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長(cháng)才干。二是發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐博覽群書(shū)，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力。三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長(cháng)期形成的心理定和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點(diǎn)錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應各項工作超常規、跳躍式發(fā)展的需要。

綜合科個(gè)人工作總結7

　　我于20xx年3月份進(jìn)入***房地產(chǎn)股份有限公司工作，到現在已有三個(gè)月的時(shí)間了。這三個(gè)月里，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下和同事們的協(xié)助下，盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務(wù)，在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都有了一定的進(jìn)步，為以后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現在將三個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、加強學(xué)習、提高個(gè)人素質(zhì)

　　第一、認真加強基本專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。若要從事工程造價(jià)工作，必須具備牢固的基本預算知識，且需要通過(guò)造價(jià)管理部門(mén)的資格認證，于是我在業(yè)余時(shí)間參加了**市建委教育中心舉辦的造價(jià)員 培訓 輔導班，并且參加了六月中旬河南省造價(jià)員資格認證考試。雖然目前考試成績(jì)尚未揭曉，但是憑著(zhù)學(xué)校牢固的專(zhuān)業(yè)知識及幾個(gè)月來(lái)踏實(shí)認真的學(xué)習，我相信已經(jīng)具備了作為一名合格預算員的基本水平。

　　第二、認真加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。能在綜合科這個(gè)高效率、高步伐、緊張有序的工作環(huán)境中實(shí)習工作使我感到非常榮幸。在科室領(lǐng)導及同事的熱心幫助下，我逐步學(xué)會(huì )了對乙方預算書(shū)的審核、與乙方預算人員交流對賬等日常業(yè)務(wù)，另外在師傅周工的幫助指導下對小區室外的規劃設計方面也有了較深的理解和認識。

　　二、努力完成各項任務(wù)

　　在到單位的三個(gè)月時(shí)間里，通過(guò)領(lǐng)導和同事們的耐心指導，我慢慢熟悉了工作內容和步驟。在這三個(gè)月我在規定的時(shí)間內認真完成了以下幾項工作：

　　1、做**秀苑6#8#住宅樓施工圖預算；

　　2、做**秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算，并與乙方預算員完成核對工作。

　　3、對**錦苑室外道路、花池、及各項零星工程進(jìn)行現場(chǎng)審核，并完成錦苑室外工程及各項簽證的預算工作；

　　4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算；

　　5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算；

　　6、完成**錦苑室外停車(chē)位及景觀(guān)綠化設計施工圖；

　　7、完成**秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖；

　　8、做秀苑室外中心景觀(guān)方案示意圖等；

　　除此之外，目前正在進(jìn)行的工作有：

　　1、整理并進(jìn)一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算，并準確計算出該樓的銷(xiāo)售面積；

　　2、關(guān)注秀苑車(chē)棚的工程進(jìn)展，完成秀苑車(chē)棚預算；

　　3、做秀苑室外供水工程施工圖；并進(jìn)一步完善室外景觀(guān)配套方案；

　　4、秀苑室外供電方案

　　5、秀苑商業(yè)用房使用前景分析及施工圖改進(jìn)意見(jiàn)。

　　三、對工作的感性認識

　　在工作方面，雖然我所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作對口，但是，畢竟理論和實(shí)際不能完全吻合。剛開(kāi)始做預算的時(shí)候，對施工現場(chǎng)缺少認識。知識停留在理論層面，不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識，造成工作處在被動(dòng)狀態(tài)，審核預算的時(shí)候經(jīng)常犯一些低級錯誤�？剖翌I(lǐng)導和同事告訴我要多到施工現場(chǎng)熟悉情況。經(jīng)過(guò)在工地的一段時(shí)間，我才開(kāi)始對工程的概念有了了解，熟悉并喜歡上我的工作，對工作也從感性認識到理性認識。雖然我在日常工作中，錯誤百出，但是領(lǐng)導都給我了極大的寬容和理解，認真地幫助我分析問(wèn)題，教我如何解決問(wèn)題。對于自己所犯的低級錯誤，也深感懊惱不已，自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓，避免問(wèn)題重復出現，讓各項工作都順利進(jìn)行，這才是自己最應該學(xué)到的。

　　從一個(gè)懵懂迷茫的'剛入行的學(xué)生，到一個(gè)游刃有余、得心應手的專(zhuān)業(yè)預算人員，需要經(jīng)歷很長(cháng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握建筑工程基本知識，更重要的是多接觸建筑實(shí)體，多從實(shí)際的角度了解工程；始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jì)。在學(xué)習方面，我深知逆水行舟，不進(jìn)則退的道理�，F在社會(huì )是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì )，尤其是技術(shù)和管理方面，知識更新非�？�。在房地產(chǎn)行業(yè)日新月異的今天，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，電子預算化越來(lái)越發(fā)達，需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功，又要積極學(xué)習智能預算軟件，熟練掌握圖形算量、套價(jià)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)，這樣才能夠滿(mǎn)足工作需要，才可以勝任工程預算員的職位。

　　四、自身不足和需改進(jìn)的地方

　　這段時(shí)間以來(lái)，在科長(cháng)和同事們的關(guān)心下，我取得了一定的進(jìn)步，但是距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：

　　1、由于參加工作時(shí)間短，自身的業(yè)務(wù)水平能力還是不高，動(dòng)手能力也需要加強；

　　2、在工作中與領(lǐng)導和同事們的交流不夠，做事還是比較毛糙。特別是在預算工作中容易眼高手低、粗心犯錯。

　　在今后的工作中我將做到以下幾點(diǎn)進(jìn)一步的提高自己：

　　1、自覺(jué)加強學(xué)習，向身邊的同事和領(lǐng)導學(xué)習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　2、抽出更多的時(shí)間下工地，多在施工現場(chǎng)學(xué)習，將施工流程與工程造系統地價(jià)融為一體。

　　3、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

　　總結這段時(shí)間的情況，感慨頗多。在綜合科和工程科各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷與培養下，我逐步成長(cháng)起來(lái)，但我知道這與公司領(lǐng)導的要求還有一定距離。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致，嚴于律己、積極上進(jìn)，充分融入到這個(gè)集體之中。要成為一名合格的公司人才，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干，要不斷學(xué)習，不斷發(fā)展。要揚長(cháng)避短，不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)。在生活上，保持質(zhì)樸的生活作風(fēng)，不一味追求享樂(lè )，始終樹(shù)立遠大的理想�？傊�，在今后的工作中，要繼續努力，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，力爭成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型兼備的新世紀人才，向公司交出滿(mǎn)意的答卷。

　　此致！

綜合科個(gè)人工作總結8

　　綜合科按照“貼得緊，跟得上，重創(chuàng )新，有突破”的指導思想，發(fā)揚“集體為重，極端負責，精益求精；團隊合作，嚴謹有序，敢有作為”的工作精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，克難攻堅，埋頭苦干，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　一、胸懷全局，甘于吃苦，精益求精，認真做好各項文字服務(wù)工作，當好領(lǐng)導的外腦

　　一年來(lái)，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領(lǐng)導快節奏、高效率、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節假日，從沒(méi)有下班的時(shí)間概念，加班加點(diǎn)，任勞任怨，文字服務(wù)工作水平、文稿的“含金量”不斷提升。站在領(lǐng)導駕御宏觀(guān)全局的角度收集匯總資料，掌握全市的總體情況，分析加工，去粗取精，提出總體工作意見(jiàn)。將基層的情況匯總反映給領(lǐng)導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領(lǐng)導，將領(lǐng)導的'意見(jiàn)和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領(lǐng)導的充分肯定。像市三級干部會(huì )議、市委全會(huì )、縣域經(jīng)濟暨項目帶動(dòng)工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)和四大班子述職等大型文字材料，受到了市委主要領(lǐng)導的肯定與好評。

　　二、努力做好對衛輝各項工作的宣傳推介和指導工作

　　為最大限度地展示衛輝的新成績(jì)、新風(fēng)貌，我們針對刊物寫(xiě)文章，根據工作出材料，認真向上級黨委部門(mén)、刊物撰稿，目前，已被XX市以上刊物采用文章11篇，超任務(wù)數５篇，其中中央級刊物１篇、省級刊物5篇、市級刊物5篇。同時(shí)，將全市主要會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經(jīng)驗做法，整理編制成予以印發(fā)，不斷加強對各單位的工作指導。

　　三、認真審核，嚴格把關(guān)，確保市委文件質(zhì)量

　　為進(jìn)一步規范全市公文運作，專(zhuān)門(mén)起草下發(fā)了，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā)、運轉程序以及行文規則等方面做了進(jìn)一步明確。在日常運作中，從文種運用、格式選擇、報批程序到公文語(yǔ)言應用都嚴格按照進(jìn)行規范，力求準確無(wú)誤，努力使發(fā)出的每一份文件從文件格式到文件內容都有一個(gè)質(zhì)的提高，確保了市委決策正確無(wú)誤地貫徹實(shí)施。全年共審核把關(guān)市委、市委辦公室文件204份，市委辦公室連續幾年榮獲省級公文處理工作先進(jìn)單位。

　　四、克服困難，埋頭苦干，保證公文傳輸和市委文印工作快速運轉

　　市委文印及文件發(fā)放工作。一是采取以老帶新的方法，促進(jìn)科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養。二是發(fā)揚辦公室勇于吃苦的老傳統，隨叫隨到，切實(shí)為各科室做好了文字材料打印服務(wù)工作。三是利用接觸文字的優(yōu)勢，積極主動(dòng)地提高文印人員文字水平。李云云同志嚴格要求自己，成為了報社的特約記者。全年共打印文件20xx份，制發(fā)表格580份，印刷文件12萬(wàn)頁(yè)，復印1.9萬(wàn)頁(yè)。

　　市委文件發(fā)放工作。堅持每周四上午文件領(lǐng)取制度和重要文件電話(huà)通知領(lǐng)取制度，每件文件均做到文件運轉有始有終，文件領(lǐng)取有憑有據，暢通了各級各部門(mén)獲取上級政策和工作精神的主渠道。針對部分單位領(lǐng)取文件不及時(shí)，領(lǐng)導不重視這一現象，在多次電話(huà)通知未果的情況下，對其進(jìn)行了全市通報，確保了全市文件精神及時(shí)下達到基層。全年共下發(fā)文件23000余份。

　　公文傳輸工作。在公文閱批上，堅持做到多跑腿、勤查看，靈活掌握傳閱時(shí)機，合理安排傳閱領(lǐng)導，有效提高了傳閱效率。為確保領(lǐng)導能在第一時(shí)間看到文件，不致出現紕漏，在確保兩個(gè)專(zhuān)用手機卡暢通的同時(shí)，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件。全年共收發(fā)辦理電報110份，XX市文件720份，未出現錯辦、漏辦現象。

　　五、認真做好了其他各項服務(wù)工作

　　一是按照辦公室領(lǐng)導的安排，在市委重大會(huì )議、集體活動(dòng)中，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務(wù)。

　　二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表?yè)P。

　　三是是根據實(shí)際， 對大事記進(jìn)行了完善，創(chuàng )立了市委辦公室大事記。

綜合科個(gè)人工作總結9

　　在忙碌的工作中，不知不覺(jué)又過(guò)去了1年時(shí)光，回顧20xx年，我雖有迷茫，也有快樂(lè )，既有一個(gè)人的艱辛，也有團隊力量的支持，感慨頗多。為了總結經(jīng)驗，找出不足，一邊在今后的工作中更好的完成工作�，F將工作總結如下：

　　一、基礎工作為根本，提升高度促成長(cháng)

　　我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括：考勤統計、費用開(kāi)支申報、資金計劃申報、簡(jiǎn)報編寫(xiě)工作等一些基礎性工作，雖然在處理過(guò)程中出現了一些瑕疵，但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中，我已能將綜合科一些內部事務(wù)以及公司下達的各項任務(wù)獨立完成，雖然過(guò)程有時(shí)會(huì )很艱辛，但是最終通過(guò)自己的努力看到勝利，我感覺(jué)一切都值得。我總在邊干邊摸索，邊思考邊總結，一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長(cháng)，進(jìn)步。

　　1.綜合科的工作基本上依章程辦事，督促貫徹落實(shí)公司的各項規章制度，協(xié)助領(lǐng)導和各科室完善一礦各項規章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開(kāi)發(fā)有限責任公司管理制度匯編》，其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務(wù)管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關(guān)，以往我只是別人問(wèn)，我來(lái)答，雖然是知無(wú)不言，但主動(dòng)性欠缺，今年，在領(lǐng)導安排下，我對各科室同事進(jìn)行了關(guān)于綜合科各項內務(wù)制度、考勤制度的宣傳，并將制度送至各科室讓其學(xué)習貫徹，以此來(lái)提升員工的執行力和工作態(tài)度。

　　通過(guò)貫徹，不僅使我節約了日常解答他們各種問(wèn)題的時(shí)間，更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

　　一年中還協(xié)助領(lǐng)導及各科室完善一礦各項規章制度，共完成一礦紅頭文，簡(jiǎn)報，會(huì )議紀要等，還組織各科室完善本科室的制度，崗位職責及流程等。

　　2.加強考勤監督、優(yōu)化考勤管理，面部考勤機優(yōu)化了考勤制度，減化了日�？记诠ぷ�，保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機，防止員工遲到、早退，防止人為做虛假考勤，同時(shí)也保證了考勤公正性，實(shí)現了考勤信息的電子化。每月25日，我將系統統計的考勤分發(fā)至各科室，讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實(shí)其各科室的下井考勤及電子考勤數是否真實(shí)。為此還協(xié)助領(lǐng)導制定了考勤制度，調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實(shí)性，公平性。

　　雖然我的工作量加大，但是看到考勤走向正規化，我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問(wèn)題讓人無(wú)從下手，到如今在領(lǐng)導的重視，同事的共同努力下，一礦上下齊心才使得考勤逐漸規范化。

　　3.申報資金計劃工作。今年8月《財務(wù)管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進(jìn)一步的管理和要求。

　　在遵循資金計劃管理原則：科學(xué)準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風(fēng)險、提高效率。每月申報一礦監管費的資金計劃，一是提高預見(jiàn)性；二是明確目標，避免盲目

　　性，增強工作的主動(dòng)性。每月申報完資金計劃，我還要跟蹤督促資金的兌現情況，以保障每月的資金計劃最終的兌現率。上半年的資金兌現率很低，在不斷的摸索中下半年的資金兌現率都在90%以上。

　　4. 費用報銷(xiāo)工作，一礦業(yè)務(wù)招待費、差旅費、培訓費、會(huì )議費、評審費等票據由我負責粘貼，走流程，跟蹤直至報銷(xiāo)全過(guò)程。我要保證合法合規的票據能及時(shí)報銷(xiāo)。我要克服礦區公司較遠找領(lǐng)導簽字不方便，3天1發(fā)車(chē)等各種因素去完成任務(wù)，有時(shí)效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

　　5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續簽、職稱(chēng)評審、轉正申請、請銷(xiāo)假、節假日加班申報等工作。

　　6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會(huì )、組織拔河比賽，演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關(guān)活動(dòng)。

　　7.協(xié)助財務(wù)做20xx年盤(pán)點(diǎn)工作及20xx年預算工作。

　　二、突發(fā)事件勤練手，兢兢業(yè)業(yè)做鋪石

　　綜合科經(jīng)常會(huì )出現各種緊急和臨時(shí)任務(wù)較多，需要綜合科來(lái)及時(shí)處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開(kāi)始遇到這樣的任務(wù)時(shí)會(huì )慌張，不知所措�，F在接到任務(wù)我們首先有計劃的分工，這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時(shí)的默契及合作精神。我們礦上上班期間，晚上也在辦公區，夜間有任務(wù)或突發(fā)事件我們也要及時(shí)解決。

　　三、增強服務(wù)意識、提高工作能力

　　積極提升工作效能，做到及時(shí)傳達、執行公司決策。做

　　好部門(mén)間的協(xié)調與溝通，支持和配合各部門(mén)的.工作。 對員工反映的問(wèn)題及時(shí)解決，未能解決的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)上報、盡快解決。對領(lǐng)導交辦的事情準確、準時(shí)完成并建立完善的反饋制度，讓領(lǐng)導及時(shí)了解任務(wù)完成程度。進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率，真正做到大事不過(guò)三天，小事不出一天。

　　綜上總結，20xx年的工作讓我進(jìn)一步感到綜合科是一個(gè)可以提升自己的科室，我也希望能在這個(gè)科室繼續工作下去，并不斷有所開(kāi)拓。

　　作為綜合科的成員，應具備較高的組織協(xié)調能力，這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規劃：

　　一、注重細節管理，打造企業(yè)文化

　　由于綜合科的日常事務(wù)工作比較瑣碎，雖然對常規性的工作已有了比較熟練的掌握，但是面對大量的日常性工作和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，有時(shí)不免會(huì )出現差錯，忽略了一些細節方面的工作。在20xx年中，要本著(zhù)“工作中無(wú)小事”的態(tài)度，認真仔細做好每一項工作，并從中學(xué)習不斷觀(guān)察總結的能力，注重每一個(gè)細節，從而提高工作質(zhì)量。

　　二、提升業(yè)務(wù)水平，完善業(yè)務(wù)技能

　　作為一名綜合科員工，應當對公司的相關(guān)制度深入了解，并要督促貫徹落實(shí)。首先我應該將公司的相關(guān)制度要吃透。

　　三、提高溝通能力，加快辦事效率。

　　無(wú)論是于公司對接工作，還是與一礦科室，各同事之間，

　　應有通過(guò)有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質(zhì)，也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現形式。學(xué)會(huì )溝通，自如掌握溝通技巧，又善于在必然和偶然中運用它，會(huì )使許多工作獲得事半功倍的效果。

　　最后，希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長(cháng)，彌補自身的不足，在邊工作、邊學(xué)習的過(guò)程中不斷地提升自己，完善自己。我要以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新迎接新的挑戰。

綜合科個(gè)人工作總結10

　　自6月18日中心綜合管理科成立以來(lái)，在中心領(lǐng)導的大力支持和幫助下，經(jīng)過(guò)全體科室人員的共同努力，比較好地完成了領(lǐng)導布Z的各項工作。綜合管理科是個(gè)新組建的科室，主要負責著(zhù)日常辦公、黨委組織宣傳、工會(huì )以及后勤保障等工作，涉及范圍較廣，人員來(lái)自不同站段的不同崗位，相互間熟悉度不夠，在一些制度、規章、管理等方面尚不健全。但科室本著(zhù)為中心搞好服務(wù)的工作原則，認真領(lǐng)會(huì )中心領(lǐng)導的工作意圖，積極開(kāi)展好各項工作。下面將半年來(lái)科室的工作情況做下簡(jiǎn)要匯報。

　　一、工作指導思想

　　面對新形勢下的需要，我們綜合管理科堅持立足于鐵路貨運組織改革，認真履行思考、行動(dòng)、共贏(yíng)的中心工作理念，樹(shù)立抓營(yíng)銷(xiāo)、促經(jīng)營(yíng)、謀發(fā)展的工作原則，以圍繞中心、服務(wù)大局為主要職責，工作中堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治思想學(xué)習，提高業(yè)務(wù)知識素質(zhì)，努力搞好對上對下的服務(wù)，確保各項工作落實(shí)到位。

　　二、具體工作情況

　　1、在綜合協(xié)調方面：綜合管理科是維護中心日常工作運轉的關(guān)鍵環(huán)節，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐。

　　因此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一、目標同向、相互協(xié)作、樂(lè )于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。工作中我們始終堅持良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風(fēng)，在通知、請示、報告的編寫(xiě)上，堅持反復研究，認真推敲，不放過(guò)一絲一毫的疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量；在日常信息的報送上，堅持重要情況及時(shí)、準確、全面報送，做到喜憂(yōu)兼報，為中心領(lǐng)導決策提供有效服務(wù)；在會(huì )議、活動(dòng)的組織上，我們從前期準備，到現場(chǎng)服務(wù)，直至會(huì )后落實(shí)，每一件事情、每一個(gè)環(huán)節都考慮周到，安排妥當，確保了會(huì )議、活動(dòng)的高質(zhì)量進(jìn)行。

　　2、在黨委組織、宣傳方面：黨群工作代表著(zhù)中心的發(fā)展方向，容不得半點(diǎn)疏忽。在組織建設方面，我們對中心所有黨員、入黨積極分子進(jìn)行了集中匯總。由于時(shí)間緊、人員少，資料匯總起來(lái)難度很大，但我們始終堅持把工作搞細、找準、做穩的原則，進(jìn)行深入調查，逐一核實(shí)，確保在黨費基數核算、收繳等方面萬(wàn)無(wú)一失。在控制黨員兩違方面，我們采取有針對性的措施，增強廣大黨員職工遵章守紀的責任意識，強化黨員講評、考核，確保全兩違率控制在5%以?xún)�。在發(fā)展黨員方面，結合原各站段推薦的年度黨員發(fā)展計劃進(jìn)行認真梳理，確定了中心明年的黨員發(fā)展培養對象，主要側重于生產(chǎn)一線(xiàn)主要工種職工、班組長(cháng)、35歲以下青年、大專(zhuān)以上學(xué)歷職工。同時(shí)進(jìn)一步健全了各科室、營(yíng)業(yè)部的黨支部基礎建設，完善了基礎制度和組織要求。

　　在宣傳方面，確定了中心宣傳小組成員，明確了職責和任務(wù)。通過(guò)每天聽(tīng)取交班會(huì )、電視電話(huà)會(huì )議、月度經(jīng)營(yíng)會(huì )等，及時(shí)掌握即時(shí)信息，重點(diǎn)做好對京鐵手機報、北京鐵道報的投稿以及中心手機報的編輯工作，按照及時(shí)、準確、全面、實(shí)效的原則，加強了對基層營(yíng)業(yè)部信息的反饋和上報力度。在中心領(lǐng)導的大力支持下， 9月份我們順利推出了中心報刊《新航程》的首刊發(fā)行，受到了廣大干部職工的一致稱(chēng)贊。為適應鐵路貨運改革的需要，我們按照路局黨委要求，組織了18名網(wǎng)絡(luò )信息員隊伍進(jìn)行每月網(wǎng)評的撰寫(xiě)工作，取得了良好地社會(huì )效應，其中趙琪8月份撰寫(xiě)的網(wǎng)評鐵路‘金秋助學(xué)’圓了多少孩子的上學(xué)夢(mèng)和齊英麗9月份撰寫(xiě)的網(wǎng)評從國產(chǎn)機車(chē)出口海外看中國高鐵技術(shù)分別被中國網(wǎng)和中國日報網(wǎng)所轉載，受到了路局黨委領(lǐng)導的贊揚。8月份，我們注冊并開(kāi)通了新浪的官方微博，每天進(jìn)行宣傳和大量轉載，擴大了天津貨運中心的社會(huì )影響力。

　　3、在文電管理方面：資料工作無(wú)小事，我們以高度負責的精神，做好文電的收發(fā)和管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無(wú)誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著(zhù)暢通、高效的運行狀態(tài)。在管理上，我們健全了文電管理制度，嚴格按照上級規定整理文件、資料，收到上級文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔，保證查有出處、拿有記錄。

　　4、在工會(huì )組織方面：職工利益無(wú)小事。自中心工會(huì )成立以來(lái)，始終發(fā)揮著(zhù)工會(huì )組織職能作用，積極為職工解決實(shí)際困難。由于職工人員來(lái)自不同的地域、不同的`單位，人員多、范圍廣，因此在對職工情況統計上難度很大，但我們秉承著(zhù)為職工服務(wù)的原則，細化人員分工，克服各種困難，努力搞好各項工作。7月份，我們積極響應路局工會(huì )號召，做好金秋助學(xué)工作，為激勵職工子女在高考中取得優(yōu)異成績(jì)，工會(huì )特撥出資金 4萬(wàn)元為考上重點(diǎn)院校的職工子女進(jìn)行獎勵、發(fā)放獎品；9月份，按照上級要求，組織了全中心干部職工的集中體檢；籌辦組織了中心中秋佳節聯(lián)誼會(huì )；在中秋國慶期間，進(jìn)行深入職工家庭開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，走訪(fǎng)困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金額2.46萬(wàn)元。同時(shí)為更好地了解基層工會(huì )的實(shí)際情況，于9月25 日在中心召開(kāi)了營(yíng)業(yè)部工會(huì )主席例會(huì )，為今后中心工會(huì )的深入開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。在計劃生育方面，認真落實(shí)路局工會(huì )的政策精神，嚴把把關(guān)，未發(fā)現超生問(wèn)題。

　　5、在合同協(xié)議簽認方面：合同作為中心與路內外各方發(fā)生經(jīng)濟往來(lái)的法律文書(shū)，與中心的各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)密切相關(guān)，合同管理是中心取得經(jīng)濟效益的關(guān)鍵，加強合同管理已成為企業(yè)規范經(jīng)濟運行秩序、堵住效益流失漏洞，確保經(jīng)濟效益的有力工具。工作中，我們堅持按照具體業(yè)務(wù)、具體合同由具體人員負責的原則，從合同的起草、簽訂、履行等環(huán)節上層層把關(guān)，堅決落實(shí)合同擬定必須有法律顧問(wèn)把關(guān)，合同簽訂必須落實(shí)審批聯(lián)簽的制度，以及合同履行必須加強監督和防控的合同管理制度。

　　由于中心成立不久，一些原屬站段專(zhuān)用線(xiàn)、企業(yè)等運輸協(xié)議簽署單位，對新單位缺乏應有的認識，在具體協(xié)議、合同的簽認工作上不太配合，給合同簽訂工作帶來(lái)了很大的困難。對此，我們一方面，我們對以往的合同、協(xié)議進(jìn)行了細化，增加了部分說(shuō)明，明確了要點(diǎn)；另一方面，我們積極進(jìn)行走訪(fǎng)，向專(zhuān)用線(xiàn)、企業(yè)負責人耐心細致講明當前的鐵路政策，貨運中心的責任與義務(wù)，經(jīng)過(guò)深入細致地開(kāi)展工作，最終使得這項工作較為圓滿(mǎn)地完成。

綜合科個(gè)人工作總結11

　　忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業(yè)務(wù)科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

　　業(yè)務(wù)科主要工作：月初的業(yè)務(wù)資料統計、業(yè)務(wù)資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報等材料，二次業(yè)務(wù)本底資料調整。

　　綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動(dòng)或逢年限工資調整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會(huì )保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動(dòng)統計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱(chēng)、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點(diǎn)規范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績(jì)效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會(huì )議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務(wù)其它部門(mén)、完成領(lǐng)導或上級條線(xiàn)交辦的`各項任務(wù)。

　　今年工作體會(huì )：能及時(shí)完成各項工作，但工作的積極性、主動(dòng)性還不夠，缺乏上進(jìn)心。

　　明年工作思路：要能做事，也要能管事。

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