行政人事一周工作總結（通用6篇）

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的行政人事一周工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政人事一周工作總結 1

　　人事部周工作匯報周工作匯報部門(mén)：

　　一、本周工作總結：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統計，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認，

　　3、月份合同續簽通知發(fā)放。

　　4、1月份各部門(mén)員工請假匯總，先之培訓絡(luò )問(wèn)題跟進(jìn)

　　5、1月各部門(mén)績(jì)效考核催繳，x月績(jì)效工資人數核對。

　　6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認。

　　7、xx部分崗位工資調整，周報表。

　　二、下周工作計劃：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、3月份社保申報，醫療卡辦理。

　　3、工資調整崗位人事變動(dòng)表核對。

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項資料匯總。

　　6、先之培訓絡(luò )問(wèn)題繼續跟進(jìn)及使用交接。

　　7、周報表

　　行政人事一周工作總結 2

　　1.了解本校區下周的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。

　　2.了解部門(mén)工作目標及領(lǐng)導對本部門(mén)的`要求

　　3.各項規章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況

　　4.熟悉和評價(jià)后勤行政管理現狀，包括基礎設施、物質(zhì)器材管理 ，文檔、資訊安全管理

　　5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時(shí)執行，并做好本校區通知工作。

　　6.因本周人事變化大，需新規劃本校區職工坐班值班表。

　　7.重新統一布署部門(mén)工作，將工作計劃分工落實(shí)。

　　8.向總部借好下周本校區 月份水電費用。

　　行政人事一周工作總結 3

　　1、 20xx年xx月xx日，公司召開(kāi)科技大會(huì )，會(huì )上對通過(guò)公司內部職稱(chēng)評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　2、 20xx年xx月xx日，xxxx新材料股份有限公司管理干部會(huì )溝通大會(huì )上，對在外部已取得職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級工程師技術(shù)職稱(chēng)x人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　3、先進(jìn)銅合金全面檢查和推進(jìn)勞動(dòng)合同續簽工作，聘用的員工全員性參保。

　　4、先進(jìn)銅合金特種材料事業(yè)部質(zhì)量主管王亮外出參加質(zhì)量管理體系的.有效性培訓。

　　5、 20xx年xx月xx日，先進(jìn)銅合金辦公室主任外出xx養老中心完成20xx年xx—xx月份養老保險個(gè)人費用對賬工作，并完成新增社保人員網(wǎng)上申報工作。

　　6、 20xx年xx月xx日晚，徐鳳學(xué)書(shū)記對先進(jìn)銅合金班組長(cháng)以上管理干部進(jìn)行了題目為《xxxx，xx先進(jìn)銅合金期待更優(yōu)秀的你》的培訓。

　　行政人事一周工作總結 4

　　1. 根據省市職改小組相關(guān)文件，組織各部門(mén)、子集團職稱(chēng)申報、年審工作，學(xué)習最新政策、解答相關(guān)疑問(wèn);

　　2. 根據區人才辦要求，組織各部門(mén)子集團開(kāi)展20xx年貴陽(yáng)市人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助項目申報;

　　3. 根據區人才辦要求，結合高科集團實(shí)際情況，上報海外專(zhuān)家貴陽(yáng)行活動(dòng)人才及項目需求;

　　二、員工關(guān)系管理工作

　　1. 實(shí)時(shí)更新集團及各子集團入職、離職、調動(dòng)、借調等人員變動(dòng)情況;

　　2. 辦理x名職工離職手續;

　　3. 梳理更新借調人員近期工作狀態(tài)及相關(guān)信息;

　　4. 按勞動(dòng)合同管理辦法續簽x名員工勞動(dòng)合同;

　　三、薪酬津補貼社保相關(guān)工作

　　1. 核算x名員工產(chǎn)假期間工資及生育津貼;

　　2. 與xx醫科大學(xué)附屬醫院簽署健康體檢協(xié)議并組織集團20xx年度職工體檢;

　　3. 領(lǐng)取本月度社會(huì )保險費用收據;

　　4. 領(lǐng)取集團x季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;

　　四、檔案管理

　　1. 按照干部人事檔案專(zhuān)項審核要求，整理復核干部人事檔案;

　　2. xx市機要通信局領(lǐng)取x名職工人事檔案;

　　五、人力資源規劃

　　1. 根據公開(kāi)選撥工作，下發(fā)置業(yè)公司及航空城公司執行董事、國高公司董事長(cháng)崗位公開(kāi)選撥通知，匯總公開(kāi)選撥報名情況;

　　2. 根據部門(mén)職能優(yōu)化情況，組織經(jīng)營(yíng)管理部、前期工作部、金融資管部部門(mén)負責人對相應部門(mén)崗位設置及崗位編制進(jìn)行研討;

　　3. 修改完善《高科集團崗位競聘實(shí)施方案》;

　　4. 修訂完善集團總部、建設集團、產(chǎn)業(yè)集團崗位及人員匹配情況;

　　六、其他工作

　　1. 根據區人才辦要求，開(kāi)展集團及子集團回頭看專(zhuān)項整治工作;

　　2. 及時(shí)報送部門(mén)內部重大事項進(jìn)展情況簡(jiǎn)報，配合各職能部門(mén)對征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)，及時(shí)準確完成OA上公文的處理及流轉。

　　行政人事一周工作總結 5

　　一、工作內容概述

　　本周行政人事工作圍繞人員管理、辦公環(huán)境維護、制度執行與優(yōu)化等方面展開(kāi)，致力于保障公司日常運營(yíng)的順暢和穩定發(fā)展。

　　二、人員管理

　　1. 招聘與入職

　　完成了xx個(gè)崗位的招聘信息發(fā)布，包括銷(xiāo)售代表、行政助理和平面設計師，共收到xx份簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)篩選，安排了xx場(chǎng)面試，成功錄用了xx名新員工，確保了公司人員的及時(shí)補充。新員工入職手續辦理順利，包括合同簽訂、資料歸檔、辦公用品配備和新員工培訓引導等環(huán)節，使新員工能夠快速融入公司環(huán)境。

　　與用人部門(mén)保持密切溝通，深入了解其招聘需求和崗位要求，對招聘信息進(jìn)行了針對性?xún)?yōu)化，提高了招聘效率和質(zhì)量。

　　2. 員工考勤與請假管理

　　嚴格執行考勤制度，對全公司員工的出勤情況進(jìn)行了日常記錄和統計。本周員工整體出勤率為xx%，遲到xx人次，早退xx人次。對于遲到和早退情況，及時(shí)與相關(guān)員工溝通了解原因，并按照公司規定進(jìn)行了相應處理。

　　處理員工請假申請xx份，其中病假xx份，事假xx份，年假xx份。在審批過(guò)程中，認真核實(shí)請假事由和相關(guān)證明材料，確保請假流程符合公司規定，并做好了工作交接安排，保證部門(mén)工作不受影響。

　　三、培訓與發(fā)展

　　1. 組織內部培訓

　　開(kāi)展了一次針對新員工的入職培訓，內容涵蓋公司概況、組織架構、企業(yè)文化、規章制度和職場(chǎng)禮儀等方面，共xx名新員工參加。通過(guò)培訓，新員工對公司有了更全面的了解，增強了對公司的認同感和歸屬感。培訓結束后，收集了新員工的反饋意見(jiàn)，滿(mǎn)意度達到xx%，同時(shí)也對培訓內容和方式進(jìn)行了總結，為后續培訓改進(jìn)提供了參考。

　　協(xié)助部門(mén)主管組織了一場(chǎng)業(yè)務(wù)技能培訓，邀請了行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課，公司xx名相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。培訓過(guò)程中注重互動(dòng)和案例分析，員工參與度較高，對提升業(yè)務(wù)水平有積極作用。

　　四、薪酬與福利

　　1. 薪資核算與發(fā)放

　　完成了本月員工薪資的'核算工作，核對了考勤數據、績(jì)效評分、獎金及補貼等信息，確保薪資計算準確無(wú)誤。在核算過(guò)程中，對個(gè)別薪資異常情況進(jìn)行了調查和調整，與相關(guān)部門(mén)和員工進(jìn)行了溝通確認。薪資已于xx月xx日按時(shí)發(fā)放，未出現薪資投訴問(wèn)題。

　　2. 福利管理

　　對公司福利政策進(jìn)行了梳理，包括社保、公積金、節日福利、生日福利等。與社保公積金管理部門(mén)溝通協(xié)調，完成了本月社保公積金的繳納工作，參保率達到 100%。為xx名本月生日的員工發(fā)放了生日禮品，同時(shí)開(kāi)始籌備即將到來(lái)的節日福利方案，以提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　五、辦公環(huán)境與行政支持

　　1. 辦公環(huán)境維護

　　對辦公區域進(jìn)行了日常巡查，包括衛生狀況、設施設備運行情況等。及時(shí)協(xié)調保潔人員對公共區域進(jìn)行清潔，確保辦公環(huán)境整潔舒適。本周共處理了xx起辦公設施設備故障問(wèn)題，如打印機卡紙、網(wǎng)絡(luò )故障等，保障了員工正常辦公。

　　對辦公用品進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)和補充，根據各部門(mén)的需求，合理分配了辦公用品，同時(shí)對辦公用品的使用情況進(jìn)行了統計分析，為節約成本提供依據。

　　2. 行政事務(wù)處理

　　完成了各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，本周共處理文件xx份，確保文件流轉順暢，無(wú)丟失、延誤現象。同時(shí)，做好了會(huì )議安排和組織工作，本周共召開(kāi)大小會(huì )議xx次，包括會(huì )議室預訂、會(huì )議資料準備、會(huì )議記錄等，保證了會(huì )議的順利進(jìn)行。

　　六、問(wèn)題與挑戰

　　1. 在招聘過(guò)程中，部分崗位收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊，符合崗位要求的候選人較少，需要進(jìn)一步優(yōu)化招聘渠道和篩選方法。

　　2. 員工培訓的參與度雖然較高，但在培訓效果的轉化方面還需要加強跟進(jìn)和評估，以確保員工能夠將所學(xué)知識應用到實(shí)際工作中。

　　3. 辦公設施設備老化問(wèn)題逐漸凸顯，故障頻發(fā)，需要制定相應的更新和維護計劃，以減少對工作的影響。

　　七、下周工作計劃

　　1. 繼續推進(jìn)招聘工作，加大招聘渠道拓展力度，重點(diǎn)關(guān)注銷(xiāo)售代表和技術(shù)崗位的人才儲備，計劃完成xx個(gè)崗位的人員招聘。

　　2. 組織一次培訓效果評估，針對上周業(yè)務(wù)技能培訓收集員工反饋和工作中的應用案例，評估培訓對業(yè)務(wù)的實(shí)際提升效果，并根據結果調整后續培訓計劃。

　　3. 與財務(wù)部門(mén)溝通辦公設施設備更新預算，制定設備更新和維護計劃，對老化嚴重的打印機、復印機等設備進(jìn)行更換或維修。

　　4. 完善員工績(jì)效評估體系，與各部門(mén)主管溝通，收集意見(jiàn)和建議，優(yōu)化績(jì)效指標和評估方法，提高績(jì)效評估的科學(xué)性和公正性。

　　5. 開(kāi)展一次員工滿(mǎn)意度調查，了解員工對公司各項管理工作的意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)管理提供依據。

　　行政人事一周工作總結 6

　　一、工作內容概述

　　本周行政人事工作圍繞人員管理、辦公環(huán)境維護和日常行政事務(wù)處理展開(kāi)，旨在保障公司運營(yíng)的順暢和穩定。

　　二、人員管理

　�。ㄒ唬┱衅概c入職

　　1. 發(fā)布了xx個(gè)崗位招聘信息，包括xx、xx崗位等，共收到簡(jiǎn)歷xx份。經(jīng)過(guò)篩選，安排了xx場(chǎng)面試，其中xx崗位成功入職xx人。

　　2. 為新入職員工辦理了入職手續，包括簽訂勞動(dòng)合同、介紹公司制度和安排辦公座位等，確保新員工能快速融入公司。

　�。ǘ�）員工培訓與發(fā)展

　　1. 組織了一次新員工培訓，內容涵蓋公司文化、組織架構、規章制度等，培訓時(shí)長(cháng)為xx小時(shí)，參與新員工xx人。通過(guò)培訓后的反饋調查，員工對公司文化和制度的理解程度有了明顯提升。

　　2. 與部門(mén)主管溝通了員工績(jì)效評估事宜，初步確定了下季度績(jì)效評估的時(shí)間和方式。

　　三、辦公環(huán)境維護

　�。ㄒ唬┤粘Ｑ矙z

　　1. 每天對辦公區域進(jìn)行巡查，包括檢查照明、空調、辦公設備等設施的.運行情況。本周發(fā)現并及時(shí)處理了xx處照明故障和xx臺打印機卡紙問(wèn)題，保障了員工正常辦公。

　　2. 協(xié)調保潔人員做好公共區域的清潔工作，重點(diǎn)關(guān)注了會(huì )議室、茶水間等區域的衛生狀況，確保環(huán)境整潔。

　�。ǘ�）資源管理

　　1. 根據各部門(mén)的需求，合理調配了辦公用品，如文具、打印紙等，本周共發(fā)放辦公用品xx次，滿(mǎn)足了員工日常辦公需要。

　　2. 對辦公家具進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，記錄了損壞和缺失情況，計劃下周安排維修和補充。

　　四、行政事務(wù)處理

　�。ㄒ唬┪募�與檔案管理

　　1. 整理并歸檔了本周的重要文件，包括合同文件、員工檔案等，共歸檔文件xx份。同時(shí)，建立了電子檔案索引，方便文件的查找和使用。

　　2. 處理了公司內部文件的流轉，確保文件能及時(shí)準確地送達相關(guān)人員，本周文件流轉準確率達到了xx%。

　�。ǘ�）會(huì )議與活動(dòng)組織

　　1. 協(xié)助各部門(mén)組織了xx場(chǎng)會(huì )議，包括準備會(huì )議資料、預訂會(huì )議室、安排會(huì )議設備等。會(huì )議結束后，及時(shí)收集了會(huì )議反饋，對會(huì )議組織情況進(jìn)行了總結和改進(jìn)。

　　2. 開(kāi)始籌備公司下個(gè)月的團建活動(dòng)，與多家團建供應商進(jìn)行了初步溝通，收集了活動(dòng)方案和報價(jià)，為后續決策提供參考。

　　五、問(wèn)題與挑戰

　�。ㄒ唬┱衅感�率問(wèn)題

　　部分崗位招聘進(jìn)展緩慢，收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊。需要進(jìn)一步優(yōu)化招聘渠道和篩選標準，提高招聘效率。

　�。ǘ�）辦公設備老化

　　部分辦公設備老化嚴重，頻繁出現故障，影響了員工的工作效率。計劃與財務(wù)部門(mén)溝通，制定辦公設備更新預算和計劃。

　　六、下周工作計劃

　�。ㄒ唬┤藛T管理方面

　　1. 繼續推進(jìn)招聘工作，加大對關(guān)鍵崗位的招聘力度，爭取完成xx個(gè)崗位的人員招聘。

　　2. 開(kāi)展在職員工培訓需求調查，根據調查結果制定培訓計劃。

　�。ǘ�）辦公環(huán)境維護

　　1. 根據辦公家具盤(pán)點(diǎn)結果，安排維修和補充工作。

　　2. 對辦公區域的消防設施進(jìn)行檢查和維護。

　�。ㄈ�）行政事務(wù)處理

　　1. 完成文件和檔案的數字化管理工作，提高文件管理效率。

　　2. 確定團建活動(dòng)方案和供應商，完成活動(dòng)的詳細策劃。

【行政人事一周工作總結】相關(guān)文章：

行政人事單位工作總結12-01

行政人事周工作總結09-10

人事一周工作總結12-10

行政一周工作總結09-30

影院行政人事工作總結09-24

行政人事專(zhuān)員工作總結10-13

年行政人事工作總結09-14

公司行政人事工作總結09-03

行政人事經(jīng)理工作總結08-04