優(yōu)秀員工轉正工作總結（精選11篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工轉正工作總結，歡迎大家分享。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇1

　　三個(gè)月前，我非常有幸的成為了九州通的一員，成為京豐的一員，我從一名懵懂的大學(xué)生，帶著(zhù)對未來(lái)的忐忑和期盼，變身為“職業(yè)女性”。這期間，我一心投入我的第一份工作，有過(guò)激情高昂，有過(guò)悲觀(guān)失落，一喜一怒兼源于工作的順與不順、領(lǐng)導的認可或失望。我努力想做到最好，但也總會(huì )有力不從心、結局不如人愿的時(shí)候。

　　對于工作，艱難往往源于三點(diǎn)：

　　一、缺乏工作經(jīng)驗，積極性有余創(chuàng )造性不足。

　　由于專(zhuān)業(yè)是管理科學(xué)而成為企管部的一員，但對于“績(jì)效考核”，只不過(guò)在大學(xué)選修的《人力資源管理》課程上接觸過(guò)皮毛，而對于績(jì)效管理員這個(gè)崗位，就更加沒(méi)有概念了�！安粫�(huì )，可以學(xué)！”對于工作上的學(xué)習，我有的是熱情和耐心。通過(guò)領(lǐng)導的教導和在北京九州通企管部的學(xué)習，以及自己的不斷摸索，終于完成績(jì)效管理信息平臺的搭建，包括組織結構、人員信息、考核方案和考核周期的設置等，并完成績(jì)效系統員工考核模塊在京豐公司的6月試運行、7月正式上線(xiàn)和8月的順利使用等。在績(jì)效考核方案、制度、項目等方面，目前尚處于執行階段，創(chuàng )造性方面非常薄弱。正如在集團培訓周期聽(tīng)到最多的話(huà)，“深入基層實(shí)踐、調研訪(fǎng)談，你才能做出最有效地流程制度”。在這方面，我今后將更加的努力學(xué)習，吸取前人智慧精華、書(shū)中知識養分、實(shí)踐的真知，將拓展用于本職工作的能力；

　　二、溝通能力太弱，缺乏主動(dòng)性。

　　企管部的工作通常是要跟公司各部門(mén)的員工溝通、合作的，所以對于性格偏內向的我來(lái)說(shuō)，是一大考驗。完成績(jì)效管理信息平臺員工模塊的上線(xiàn)之后，我就著(zhù)手部門(mén)考核KPi指標的梳理、運用，這個(gè)工作由于我的'臉皮薄膽子小，浪費了很多寶貴的時(shí)間。大部分的資料收集完成，但由于各種原因，七月份還是沒(méi)能如期的運用到考核中。目前正在對KPi的問(wèn)題進(jìn)行分析，通過(guò)會(huì )議收集意見(jiàn)，進(jìn)行修整，力求在8月份的部門(mén)考核中用到KPi指標。

　　三、缺乏自信，不夠大膽、心細。

　　經(jīng)手了6、7、8三個(gè)月的績(jì)效考核，但在收集、審查、報批并通報公司各部門(mén)的月度考評結果的過(guò)程中，偶爾也會(huì )出現各種問(wèn)題。領(lǐng)導一般不會(huì )批評我，說(shuō)得最多的，除了鼓勵還有一句：做事要細心？8月份的考核結果在遞交至人事管理員前，我從頭至尾檢查了許多遍，希望工資出來(lái)后，不會(huì )再出現相關(guān)投訴。在其他領(lǐng)導交代的工作上，例如會(huì )議、文化活動(dòng)的組織安排上，我缺乏的是自信大膽。領(lǐng)導總是說(shuō)，要先把自己“推”出去，可是在公眾面前，我往往特別緊張，聲細如蠅，很難樹(shù)立起威信，在這些方面不能獨立完成工作，過(guò)于依賴(lài)領(lǐng)導�，F在情況已漸有好轉，希望在今后的工作中能練就一個(gè)不一樣的我。

　　以上是對我三個(gè)月的工作中的不足的思考。這份工作讓我學(xué)到了許多許多，改變了許多。但對于工作覺(jué)得有心無(wú)力的時(shí)候，“放棄”的小芽也偶會(huì )冒頭，但剛要破土而出，就會(huì )被我捻斷在泥土里！現在仔細想想，這一切都只是一個(gè)新人的正常心理歷程，我所需要的，是走出困惑，堅持永不放棄的信念，學(xué)習著(zhù)、摸索著(zhù)、前進(jìn)著(zhù)完成從卵至蝶的蛻變。有一句名言：無(wú)知不可怕，可怕的是對無(wú)知的無(wú)知。只要找到問(wèn)題的癥結，對癥下藥，總會(huì )不斷進(jìn)步！

　　希望在將來(lái)的工作中能做出出色的成績(jì)！

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇2

　　20xx年底了，我進(jìn)去了xx公司銷(xiāo)售部近半年。在銷(xiāo)售部綜合點(diǎn)，主要負責營(yíng)銷(xiāo)策劃。主要包括以下內容：

　　1、深入銷(xiāo)售一線(xiàn)，了解客戶(hù)在銷(xiāo)售現場(chǎng)的特點(diǎn)和需求，把握客戶(hù)的心理動(dòng)態(tài)，找出客戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題。

　　2、收集其他樓盤(pán)的宣傳資料和報紙廣告，把握競爭樓盤(pán)走勢，了解其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)手段和銷(xiāo)售措施。

　　3、學(xué)習和觀(guān)察其他樓盤(pán)的促銷(xiāo)活動(dòng)，借鑒他人的成功經(jīng)驗，為公司未來(lái)的促銷(xiāo)策劃活動(dòng)做出更多貢獻。

　　4、與策劃公司對接，根據實(shí)際情況對提交的策劃方案提出修改意見(jiàn)，供領(lǐng)導參考。同時(shí)，將銷(xiāo)售部的意見(jiàn)與策劃公司溝通，努力使宣傳推廣更符合公司的銷(xiāo)售部署，更加實(shí)用有效。

　　5、參加公司各項促銷(xiāo)活動(dòng)，組織銷(xiāo)售人員在促銷(xiāo)現場(chǎng)進(jìn)行宣傳，協(xié)調溝通銷(xiāo)售部與策劃公司的分工合作。

　　6、根據實(shí)際情況，多想辦法解決重要問(wèn)題，多想辦法，盡量提出相應的建議和方案供領(lǐng)導參考，做好營(yíng)銷(xiāo)人員的策劃工作。

　　7、參加每周銷(xiāo)售部主管例會(huì )，整理周銷(xiāo)售情況，發(fā)送給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導及時(shí)了解銷(xiāo)售現場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。

　　8、指導各銷(xiāo)售點(diǎn)做好每月互訪(fǎng)報告和季度市場(chǎng)調研報告，讓各點(diǎn)人員熟悉公司其他點(diǎn)的'相關(guān)情況，了解市場(chǎng)上競爭對手的情況和趨勢。收集整理各點(diǎn)交付的互訪(fǎng)報告和市場(chǎng)調研報告，供領(lǐng)導查閱。

　　9、學(xué)習銷(xiāo)售部綜合點(diǎn)人員應了解的基本房地產(chǎn)銷(xiāo)售知識、程序、方法。

　　10、處理銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)策劃事務(wù)等。

　　在過(guò)去的六個(gè)月里，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，并通過(guò)不斷的學(xué)習逐漸提高了我的業(yè)務(wù)水平。但作為一個(gè)新人，我深知自己的經(jīng)驗還是比較欠缺的，需要不斷的學(xué)習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過(guò)在銷(xiāo)售一線(xiàn)的不斷學(xué)習和實(shí)踐，不斷增加我的經(jīng)驗和知識，努力使我的業(yè)務(wù)水平達到更高的水平，為公司做出更多的貢獻。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇3

　　我于20xx年x月x入職公司，成為我公司的試用員工。到目前為止，200年20日，xx年x月x日試用期為期三個(gè)月，試用期屆滿(mǎn)后，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在這三個(gè)月的工作時(shí)間里，我的工作有了很大的進(jìn)步。在入職初期，公司為我們的新員工安排了為期一周的培訓，讓我在短時(shí)間內了解公司的背景和日常工作業(yè)務(wù)，熟悉公司項目的運營(yíng)流程。然后我在工作中也有很多不足，比如工作不夠熟悉，處理問(wèn)題的經(jīng)驗需要提高。我應該繼續工作和學(xué)習，以提高我的業(yè)務(wù)分析能力。

　　因此，我不斷要求自己提醒自己，要更全面、更嚴格地處理各種問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，努力彌補工作中的不足和不足。在此，我非常感謝領(lǐng)導和同事對我工作的寬容和支持，給了我很大的信心和勇氣去面對工作中的各種考驗。在領(lǐng)導同事的支持和自己的努力下，現在能夠適應公司的工作模式，敢于大膽接受工作的挑戰。而公司也給了我足夠的`空間來(lái)激發(fā)我的潛力。在工作中還可以與公司同事發(fā)揮團隊合作，相處融洽，共同努力。

　　基于以上原因，我申請成為�？�，希望領(lǐng)導批準，讓我為公司爭取利益。請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，與公司一起展望美好的未來(lái)！

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇4

　　本人通過(guò)近三個(gè)月的工作，目前已對公司組織結構、部門(mén)職責、信息流、單據流、實(shí)物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程、工作現場(chǎng)管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫服務(wù)商、運輸服務(wù)商、印刷廠(chǎng)等通力合作，正確、及時(shí)地完成公司的交付目標及任務(wù)，因此在此提出轉正申請，請各位領(lǐng)導予以批示，非常感謝！

　　試用期工作內容

　　1、在前任主管的協(xié)助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1、2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發(fā)貨等工作，據此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系；

　　2、從3月24日至4月2日主導完成了學(xué)語(yǔ)文4期第1批共計約45萬(wàn)冊的包轉發(fā)貨任務(wù)，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點(diǎn)（含設備、輔料、工具等），以及學(xué)語(yǔ)文20xx年1、2、3期的'盤(pán)點(diǎn)；

　　3、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語(yǔ)文4期第2批、5期、6期、7期、8期共計約171.4萬(wàn)冊的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內（目標值1‰）；

　　4、在歷史業(yè)務(wù)流程基礎上，同時(shí)在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發(fā)貨等部分操作進(jìn)行了改良性的調整，提高了庫存場(chǎng)地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率；

　　5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進(jìn)行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運與市場(chǎng)環(huán)節之間反復確認的工作量；同時(shí)對單據核對方式進(jìn)行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

　　后續工作策略

　　1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶(hù)服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程，實(shí)現相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依；

　　2、人員方面：通過(guò)各種渠道建立臨時(shí)點(diǎn)數人員、臨時(shí)包轉人員的資源池及相關(guān)人員的情況說(shuō)明，并定期維護更新；對內合理實(shí)行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響；

　　3、物料方面：通過(guò)更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨、包裝、發(fā)貨等之間的步調，減少資源、時(shí)間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率；

　　4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實(shí)，提高打包機、叉車(chē)等設備工具的可用率，避免影響正常業(yè)務(wù)開(kāi)展；

　　5、成本方面：通過(guò)歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進(jìn)行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本；同時(shí)通過(guò)訂單的整合及合理的計劃，提高臨時(shí)人員及設備的利用率，減少發(fā)貨時(shí)間，從而降低人工成本。 相關(guān)措施的目標值將在分析歷史數據后制定詳細工作計劃時(shí)進(jìn)行體現。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇5

　　不知不覺(jué)來(lái)到我們公司也有三個(gè)月了，如果不是公司人事來(lái)提醒我提交轉正申請，我都沒(méi)有意識到時(shí)間過(guò)得如此之快，一門(mén)心思都在想著(zhù)如何把工作做好，已然忘記自己已經(jīng)可以轉正了。得到了公司對我的肯定，成為正式員工之前，本人還是想把試用期的工作，做一下整理和總結，讓轉正之前的自己與轉正之后的自己，在未來(lái)能夠通過(guò)工作總結來(lái)看出進(jìn)步和成長(cháng)來(lái)。下面本人就將轉正前的工作總結一下：

　　一、踏實(shí)努力是硬道理

　　在試用期的工作，本人敢于肯定自己的是自己的踏實(shí)努力。不管是在我們公司還是在我之前工作的單位，本人都是一個(gè)踏實(shí)努力的人。這一點(diǎn)是本人的優(yōu)點(diǎn)，也是本人的特點(diǎn)。在轉正之前，本人本著(zhù)踏實(shí)努力的態(tài)度，完成了公司交予我的所有工作。不僅完成了本人職責以?xún)鹊墓ぷ�，而且也完成了本人能夠幫忙做的一切事情。這些事情得到了同事對我的肯定，更得到了領(lǐng)導對我的肯定，我知道這第一印象已經(jīng)給別人留下了好的印象了，以后在公司的路也就更好走了。我會(huì )帶著(zhù)自己的踏實(shí)努力，繼續進(jìn)行轉正之后的工作，繼續將這個(gè)踏實(shí)努力的硬道理保持下去，爭取為公司帶來(lái)大收益。

　　二、創(chuàng )新思維是大發(fā)展

　　在轉正之前的工作中，本人深深意識到在我們公司要想做好工作，不僅要有踏實(shí)努力的態(tài)度，而且也要有足夠強大的創(chuàng )新思維。這一點(diǎn)或許還是每一位員工想要進(jìn)步的最關(guān)鍵因素，也是公司能夠得到發(fā)展的關(guān)鍵因素。在轉正之前的工作中，本人算是一個(gè)運用了創(chuàng )新思維去鉆研工作的人，但還不是很優(yōu)秀，在很多時(shí)候，本人的創(chuàng )新思維還大大不如一些年紀比自己大的員工，這對于年輕人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常受打擊的事情吧！不過(guò)也證明了，公司很多年紀大的員工都還保持著(zhù)良好的心態(tài)，能夠時(shí)刻用創(chuàng )新思維對待工作和生活，這也正是公司能夠有大發(fā)展的.原因吧！本人轉正前的創(chuàng )新思維還不夠，本人已經(jīng)意識到了，本人會(huì )在未來(lái)的工作中，注重培養自己，開(kāi)發(fā)自己，發(fā)散自己的思維，將創(chuàng )新思維時(shí)刻作為標準來(lái)要求自己，從而為公司創(chuàng )造更大更高的價(jià)值！

　　以上總結是過(guò)去的我以及過(guò)去我的工作，未來(lái)的工作以及未來(lái)的我，將會(huì )是怎么樣呢？我會(huì )帶著(zhù)自己的良好態(tài)度，努力著(zhù)，期待著(zhù)！

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇6

　　如果不是人力資源部通知本人可以提交轉正申請了，本人還未察覺(jué)我在公司已經(jīng)試用了三個(gè)月時(shí)間了，在這三個(gè)月的試用期過(guò)程中，本人絲毫沒(méi)有察覺(jué)到時(shí)間的流逝，像是與工作融成了一個(gè)整體。做著(zhù)自己喜歡做的事情，并且能夠轉正為正式員工，這是本人的榮幸，為將這份榮幸繼續延續下去，現將這三個(gè)月工作總結如下：

　　一、全面了解公司所有的運營(yíng)業(yè)務(wù)以及項目

　　在本人入職貴公司，進(jìn)行試用的第一個(gè)月里，本人就通過(guò)自己的觀(guān)察以及對各位公司前輩的溝通咨詢(xún)，全面了解了公司現階段正在運營(yíng)的各個(gè)業(yè)務(wù)以及各個(gè)項目。本人通過(guò)對自己在公司的工作做了全面的規劃以及計劃，這使得本人在試用期內就已經(jīng)有了足夠明確的方向，這樣工作起來(lái)目標也就更加清晰和明確，減少自己不必要的迷茫時(shí)期。

　　二、努力讓自己融入公司這些業(yè)務(wù)與項目中

　　在有了第一個(gè)月對公司的全面了解后，第二個(gè)試用月的工作也就不用像過(guò)去那般時(shí)刻問(wèn)著(zhù)“我有哪些事情可以幫忙做一做”，只要見(jiàn)到需要幫助的業(yè)務(wù)和項目缺少人手，而本人又正好閑著(zhù)時(shí)，本人都會(huì )積極主動(dòng)地融入進(jìn)去，這樣既能夠得到各位領(lǐng)導與同事的認可，又可以不斷地鍛煉本人的各項工作能力，使本人能夠在這些工作中不斷完善自己，提升自己，進(jìn)而通過(guò)自己的努力轉正成為公司的一名正式員工。當然，在這項工作中，也需要有眼力勁，不能在有些業(yè)務(wù)或者項目中不需要人手時(shí)，強行加入，那樣造成的后果，還不如被動(dòng)等待工作。

　　三、積極探索與發(fā)現公司未來(lái)可行的好項目

　　本人的工作在一定程度上來(lái)說(shuō)，也就是要不斷地挖掘未來(lái)可行的`好項目，只要帶著(zhù)這一目標不斷地學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，基本上也就能夠保證手里有項目可做，工作中有項目可跟。本人在這三個(gè)月的試用期里，通過(guò)自己的觀(guān)察和努力，發(fā)現了三個(gè)被領(lǐng)導們一致夸獎的好項目，我想，也正是這三個(gè)未來(lái)可行的好項目讓本人有了能夠轉正的關(guān)鍵吧！本人現在已經(jīng)在領(lǐng)導的幫助下，開(kāi)始這三個(gè)項目的執行工作了，相信這個(gè)三個(gè)項目一定會(huì )成為本人轉正之后的開(kāi)門(mén)紅，讓本人成為領(lǐng)導們心中認可的一名好員工。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇7

　　這段時(shí)間的工作當中我感覺(jué)非常非常的有必要，作為一名新員工這確實(shí)是我應該要去做好的，工作的這幾個(gè)月下來(lái)，我真的感覺(jué)非常的有成就感，作為一名新員工我也會(huì )認真的去做好自己分內的事情，我希望自己能夠在接下來(lái)的工作當中有更多的進(jìn)步，讓自己做的更好，我也是在不斷的積累工作經(jīng)驗，做好自己分內的事情，現在也是做好了很多準備，我也總結一下過(guò)去一段時(shí)間的工作。

　　在工作當中我不斷的積累工作經(jīng)驗，我知道自己需要學(xué)習有很多，現在回想起來(lái)確實(shí)是有很多需要去做好的，在這轉正之際的我回顧過(guò)去的幾個(gè)月，確實(shí)還是做好了很多事情，對于自己的工作也是有很多需要去落實(shí)好的，近期在工作當中我也是感覺(jué)自己做好了非常多的事情，我也感覺(jué)有些事情還是應該要去保持好的，我希望能夠在以后的學(xué)習當中讓自己有更多的進(jìn)步，提高自己的工作能力，雖然在工作當中我保持了一個(gè)好的態(tài)度，但是在這個(gè)過(guò)程當中我也是對自己各方面能力非�？春玫�，工作是自己的事情這一點(diǎn)毋庸置疑，作為一名新員工這確實(shí)是我應該要去做好的，我應該保持好的態(tài)度，對自己的工作更加上心一點(diǎn)，這一點(diǎn)是非常明確的，轉正之際我也希望能夠得領(lǐng)導的認可。

　　除了在日常的工作保持一好的狀態(tài)之外，我也學(xué)習了非常多的東西，我遵守公司的規章制度，和同事們保持好的關(guān)系，平時(shí)做事情也是比較積極，我認為這是一種態(tài)度，是我應該要有的態(tài)度，這是我應該要有的態(tài)度，作為一名新員工我也是感覺(jué)很有必要，我應該要保持好心態(tài)，未來(lái)在轉正的工作當中我是很有信心的，我也清楚的意識到了這一點(diǎn)，有些事情還是要做的.更加細心一點(diǎn)，我和周?chē)�的同事不斷的學(xué)習，每天認真的做好自己的本職工作，也學(xué)習到了非常多的東西，三個(gè)月的時(shí)間下來(lái)確實(shí)還是感覺(jué)有非常大的提高，這種感覺(jué)很好，我需要繼續保持下去，在未來(lái)的工作當中這確實(shí)是我要完善好的，認真的做好自己分內的職責，做一名優(yōu)秀的xx員工，通過(guò)在xx這里的學(xué)習我也是看到了自己很多進(jìn)步的空間，這是非常有意義的，在這一點(diǎn)上面我也是認真做的很好，轉正之后，對于這次的事情我也需要做的更好一點(diǎn)，感激這段時(shí)間的工作，讓我有現在的進(jìn)步。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇8

　　時(shí)間可過(guò)得真快啊，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的考驗，我也終于迎來(lái)了轉正的時(shí)期，在這樣一個(gè)特殊的階段，我也對自己在前段時(shí)間的工作做一個(gè)回顧和總結，讓自己在接下來(lái)的工作中改正自己的不足，針對弱勢的地方學(xué)習。

　　經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓，我就踏上了人事助理這個(gè)崗位。最開(kāi)始我還有一些恍惚，因為我自己還是剛剛應聘進(jìn)來(lái)的菜鳥(niǎo)，就要開(kāi)始組織面試了，雖然真正考核的人員不是我，但是一些前期的`工作還是我做的，比如說(shuō)發(fā)布不同的招聘信息，以及在之后有簡(jiǎn)歷遞進(jìn)來(lái)之后進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的篩選。最開(kāi)始我覺(jué)得挺簡(jiǎn)單的，但是工作的繁忙程度簡(jiǎn)直超乎我的想象，光是在電腦上看資料就讓我眼花繚亂，更不用說(shuō)一個(gè)一個(gè)打電話(huà)了，在這之后還有就是當面試的人員到來(lái)之后讓他們在規定的地方等待等等，感覺(jué)自己做的事情不是很多，但就是忙的腳不沾地。

　　當然在這個(gè)過(guò)程中我也學(xué)習到很多專(zhuān)業(yè)的知識，尤其是篩選應聘者的資料時(shí)，有什么地方需要注意，什么樣的人適合什么樣的崗位，都沒(méi)有明確的界定，只能依靠自己的模糊判斷來(lái)決定。

　　工作步入正軌之后，我就開(kāi)始辦理各種手續，管理公司人員的檔案，還有監督人員的考勤等等，公司帶我的前輩不放心我，在我做完之后都要再檢查一次，仔細地找出我在這其中沒(méi)有做好的細節，讓我學(xué)習到怎么處理這樣的事情。

　　在其他方面，一些培訓活動(dòng)和文化娛樂(lè )活動(dòng)讓我也大開(kāi)眼界，之前我身在其中只能看到自己的學(xué)習情況和公司的基本情況，這次我就在旁邊組織和觀(guān)看，看到了不同于自己培訓的一面。

　　三個(gè)月的學(xué)習讓我看到自己在工作上還有很多進(jìn)步的地方，尤其是別人指出我在很多地方丟三落四而且屢教不改的時(shí)候，還有就是每天不能主動(dòng)的找事情做，而且到了最后總是要花費時(shí)間思考自己是不是忘記了什么事情等等。在今后的工作中我要針對這些缺點(diǎn)改善自己的行動(dòng)，我想同事們尋求好的解決辦法有些就是提前十分鐘到達辦公室，想想自己一天的任務(wù)記錄下來(lái)，辦完一件就劃掉一件，當有臨時(shí)的事情沖突時(shí)，考慮一下那件事情更加重要一點(diǎn)，做好優(yōu)先級安排，就不會(huì )浪費時(shí)間了。

　　試用期已經(jīng)結束，希望領(lǐng)導看見(jiàn)我在工作期間做出的努力，我一定會(huì )在之后的日子里做出更好的成績(jì)。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇9

　　前三個(gè)月的時(shí)間過(guò)的如夢(mèng)似幻，明明在三個(gè)月前我還是對這份工作不怎么了解的新人，但通過(guò)這三個(gè)月來(lái)的學(xué)習和鍛煉，我已經(jīng)開(kāi)始掌握了這份工作的要求和技巧，并開(kāi)始慢慢的通過(guò)自己的努力去強化自己。

　　回顧這三個(gè)月的試用期，我的進(jìn)步也是的非常明顯的。但其中也不乏有能來(lái)和經(jīng)驗不足的時(shí)候。為此，在這個(gè)轉正之際，我在此對轉正前試用期的工作情況總結如下：

　　一、學(xué)習方面

　　作為一名試用期的員工，參加培訓的學(xué)習是必然的。在前期x周的培訓中，我努力的將師傅對工作的講解的都牢記在心，當然，比較復雜和重要的還是記在了筆記上。然后通過(guò)一步步的從簡(jiǎn)單的工作慢慢開(kāi)始鍛煉自己。這幾周來(lái)，我負責的工作從最簡(jiǎn)單的整理資料飛速的進(jìn)展，x周之后，已經(jīng)基本與普通員工一致了。

　　但我并沒(méi)有因此停下自己的學(xué)習，因為光從的最簡(jiǎn)單直觀(guān)的數據來(lái)看都能清楚的表明我在工作中的不足和缺點(diǎn)。所以在后來(lái)的工作中，我仍在工作中不斷的完善自己，通過(guò)比較和反省不斷的鍛煉和改進(jìn)自己的工作。

　　二、工作方面

　　在工作中，盡管一開(kāi)始的我負責的主要都是簡(jiǎn)單的工作。但我也的一直在細心、努力的做好自己的工作。尤其是在基礎的工作上，盡管的前輩們教導了我很多的技巧來(lái)提升工作的效率，但我還是先嚴格的按照普通的方式去完成工作，在牢固的.打下了基礎之后，我才開(kāi)始嘗試用各種方式去提升自己，并在工作中加強自己管理，保證工作的質(zhì)量。

　　三、自己的不足

　　首先是經(jīng)驗經(jīng)驗方面，就目前來(lái)說(shuō)，盡管掌握了基本的工作能力。但這份工作的要求遠不止如此，對工作方面我還有很多不夠了解，甚至沒(méi)有理解的地方！這些都可能引起今后工作的問(wèn)題，為此，我需要盡早的去解決。

　　其次是時(shí)間的安排和自己的管理。既然已經(jīng)成為了一名員工，現在更是即將轉正為一名正式員工，那么在每天的安排和自身的管理上是必須加強了，不僅要嚴格的遵守規定，更要管理好自己不能在工作中犯下問(wèn)題，更不應該違反紀律！過(guò)去的我實(shí)在是有些松散，今后要好好的管理好自己的行為。

　　如今，我也即將成為一名xxx單位的正式員工，為此，我會(huì )繼續努力的強化自己，讓自己能為單位做出更大的貢獻！

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇10

　　如果不是人事過(guò)來(lái)提醒我可以提交轉正申請書(shū)，我都沒(méi)有察覺(jué)到時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月了。在我公司工作的時(shí)間是愉快的，在這種愉快中，我絲毫察覺(jué)不到時(shí)間變化之大，這也從一個(gè)側面體現出，本人的轉正是必然。只有在這種毫無(wú)察覺(jué)中，才能夠體現出員工與公司給他的工作是多么的契合。本人現就將轉正之前的工作做一個(gè)總結，以便未來(lái)的工作能更出成績(jì)！

　　一、工作態(tài)度是首要的

　　本人能夠順利轉正，本人非常清楚工作態(tài)度是首要的。在試用期中，本人始終都以謙卑的學(xué)習態(tài)度來(lái)面對公司里一切人與事，保證自己工作能夠如質(zhì)如量完成的同時(shí)，始終都保持一顆學(xué)習的心，去學(xué)習更多的東西，不斷提升自己，讓自己在工作中能夠迅速地成長(cháng)起來(lái)。尤記得本人剛來(lái)公司時(shí)，那一次會(huì )議，當大家都不吭一聲時(shí)，我嘰嘰喳喳地問(wèn)著(zhù)許多的問(wèn)題，雖然本人也會(huì )覺(jué)得自己的聲音有些聒噪，但本人還是覺(jué)得那是我積極對待工作的態(tài)度，只有多問(wèn)多學(xué)才有可能將工作做得更好！

　　二、執行力是關(guān)鍵因素

　　在本人順利轉正的這段工作時(shí)間里，本人認為自己除了工作態(tài)度，起關(guān)鍵因素的則是我的執行力�！袄讌栵L(fēng)行”一直是我身邊的人對我的評價(jià)，這使得本人在工作中，也是一個(gè)“雷厲風(fēng)行”的人，本人的`執行力，是領(lǐng)導剛交代完的事情，我會(huì )以最快的速度進(jìn)行思考，再做決定，之后本人做的也就是用最快最好的執行力將工作做好了！回看自己這三個(gè)月的試用期，本人的執行力，依然是值得自己肯定的！

　　三、親和力是加分項目

　　在本人順利轉正的所有原因里，本人認為親和力也可以算作是一個(gè)加分項吧！本人過(guò)去沒(méi)覺(jué)得自己的親和力有什么用，但到了職場(chǎng)上，我發(fā)現如果一個(gè)人給人的感覺(jué)很放松，讓人能夠交流面對時(shí)不感到深有壓力，那么這個(gè)人一定會(huì )是一個(gè)受大家歡迎的人。無(wú)論什么工作都是非常辛苦且有各種憋屈事情的，如果這時(shí)候有一個(gè)親和力滿(mǎn)滿(mǎn)的同事在身邊，那么這個(gè)同事也就成為了大家愿意相處的對象了。本人從上學(xué)時(shí)候起就一直是人畜無(wú)害的代表和典型，這或許也是本人能夠順利轉正的一個(gè)原因吧！當然，這只可能會(huì )是加分項。

　　優(yōu)秀員工轉正工作總結 篇11

　　時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過(guò)去了，在三個(gè)月的財務(wù)工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

　　回顧三個(gè)月來(lái)的財務(wù)工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績(jì)和經(jīng)驗。下面，我將財務(wù)工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見(jiàn)。

　　一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗簡(jiǎn)談

　　第一失誤就是開(kāi)具支票上的錯誤。

　　制度要求：開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，筆畫(huà)不連，字就不會(huì )寫(xiě)；終于把支票抬頭單位名稱(chēng)寫(xiě)工整了，蓋銀行預留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、重影、現象都會(huì )被銀行退票，耽誤工作。

　　基于上述業(yè)務(wù)需求，根據自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開(kāi)發(fā)了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實(shí)際工作中出現的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。

　　由此可見(jiàn)，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習的知識不能用在具體解決問(wèn)題上，空洞無(wú)味，就是因為沒(méi)有問(wèn)題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問(wèn)題而存在的。

　　二、取得的成績(jì)

　　在這期間，在財務(wù)和內勤上我作了如下具體工作。

　　1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的'收付業(yè)務(wù)。

　　2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

　　3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。

　　4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

　　5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

　　6、開(kāi)具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

　　7、開(kāi)發(fā)了excel平臺票據套打系統。

　　8、填寫(xiě)地稅申報表。

　　9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。

　　財務(wù)工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，成績(jì)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

　　三、今后的努力方向

　　作為一個(gè)合格的財務(wù)，必須具備以下的基本要求：

　　1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

　　2、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。

　　3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

　　4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

　　以上是我近三個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

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