一天的工作總結15篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的一天的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一天的工作總結1
也許是我還沒(méi)有做好準備，我聽(tīng)到楊年滿(mǎn)師兄第一句歡迎語(yǔ)：歡迎各位從天堂來(lái)到地獄。我的心里忽然的咔嘣了一下，但看到他臉上璀璨的笑容，我知道他用了夸張的修辭手法。
樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，我知道自己已經(jīng)算是個(gè)社會(huì )人了，有些責任，我必須得勇敢地擔起。于是，告訴自己，既來(lái)之，則安之。心慢慢靜了下來(lái)，認真聽(tīng)前輩們 講一些工作的基本信息和要求，還有他們的一些經(jīng)驗。
楊年滿(mǎn)師兄在講“職業(yè)角色和素質(zhì)要求”這個(gè)課題的時(shí)候，列出了7種工作內容，問(wèn)我們哪點(diǎn)最重要。我答錯了。最重要的點(diǎn)是：維護市場(chǎng)，增進(jìn)終端客情。后來(lái)想明白了，畢竟終端才是直接和消費者重要點(diǎn)�？磥�(lái)以后要更多地磨礪自己的交流溝通能力和充實(shí)自身的`知識底蘊了，才有機會(huì )爭取某天能夠在公司的銷(xiāo)售高手榜露露臉。
楊盛春主任向我們簡(jiǎn)單闡述了營(yíng)銷(xiāo)中心的組織架構，讓我們大概了解了公司的組織部門(mén)的基本職能情況；王江紅向我們展現了企業(yè)深厚且可以讓每個(gè)珠江人自豪的文化底蘊。當然，還有其他的多位前輩講了督導工作要求、深度分銷(xiāo)和安全注意事項等內容。
總地說(shuō)，今天的培訓，多位前輩的現身說(shuō)法，讓我實(shí)在是受益良多。 寫(xiě)到這，我的心志突然變得十分堅定。我向自己保證，在未來(lái)的4個(gè)月里，將努力學(xué)習銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售知識等，以純生精神為信仰，摸著(zhù)石頭過(guò)河，慢慢朝勝利的彼岸走去，成為一個(gè)自豪的珠江人，為珠江啤酒公司的愿景“百年老店，走向世界”助一助力。
XXX
20xxX.08.11
一天的工作總結2
2月23日區教育局高京杰副局長(cháng)和基教科吳修民科長(cháng)來(lái)到邱家店鎮檢查指導新學(xué)期開(kāi)學(xué)工作。
首先，王傳平主任把鎮教委20xx年“一、二、三”的工作思路及開(kāi)學(xué)前的各項工作安排作了匯報，隨后，高局長(cháng)、吳科長(cháng)深入到泰安第十三中學(xué)、中心小學(xué)、南王莊小學(xué)聽(tīng)取了各學(xué)校師德建設、安全管理、開(kāi)學(xué)條件保障、質(zhì)量分析、工作計劃、教研活動(dòng)開(kāi)展、備課、班主任培訓、后勤服務(wù)等方面的匯報�；炭茀切廾窨崎L(cháng)簡(jiǎn)要闡述了基教科20xx年主要工作，一是完善學(xué)校章程，突出依法治校。
二是學(xué)校圍繞學(xué)生核心素養，規范辦學(xué)行為，素質(zhì)教育推進(jìn)，
三是德育工作創(chuàng )新年，四是常規工作服務(wù)年。
高京杰副局長(cháng)肯定了我鎮一年來(lái)取得的工作成績(jì)：教委辦工作思路清晰，工作措施得力，工作效果明顯。各學(xué)校立足學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)校發(fā)展規劃，提出了“三、三、三”要求，三咬”：即咬住教育教學(xué)質(zhì)量不放松；咬住教師發(fā)展不放松；咬住學(xué)校管理不放松。抓住“三寶”：即把教師當成寶；要把學(xué)生當成寶；要把學(xué)生成績(jì)當成寶。做好“三辦”：即辦教師、學(xué)生喜愛(ài)的學(xué)校；辦學(xué)生喜歡的課堂；辦上級領(lǐng)導放心和老百姓滿(mǎn)意的學(xué)校。
下午，鎮教委在實(shí)驗中學(xué)召開(kāi)了全鎮教育干部培訓會(huì )議，吳修民科長(cháng)把基礎教育科新學(xué)年工作思路作了詳細的解讀，高京杰副局長(cháng)從三個(gè)方面作了重要講話(huà)，一是這兩周要干什么？詳細解讀了收心校園、靜心課堂、專(zhuān)心學(xué)習，特別是對做好這三項工作提出了指導性意見(jiàn)。二是這十八周干什么？中心工作就是抓質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，從愉快的早晨、緊張的上午、多彩的'下午、輕松的晚上、自主的雙休五個(gè)方面作了深刻的闡述。三是小學(xué)這五年、中學(xué)這四年校長(cháng)干什么？從學(xué)校近、中、長(cháng)期規劃，學(xué)校管理，教師積極性調動(dòng)，學(xué)生學(xué)習生活興趣培養等方面作了重要講話(huà)。
最后，王傳平主任對我鎮教育的發(fā)展總結為“四個(gè)有利于”，一是得力于區教育局的堅強領(lǐng)導，二是得力于鎮教委領(lǐng)導班子團結一致謀發(fā)展，三是得力于學(xué)校領(lǐng)導班子開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)肯干，四是得力于有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、團結進(jìn)取的教師隊伍。代表教委表態(tài)，將以這次培訓會(huì )議為新的起點(diǎn)，認真落實(shí)高局長(cháng)、吳科長(cháng)講話(huà)精神，全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng )特色、出名師，規范、科學(xué)管理，辦人民滿(mǎn)意的教育。
一天的工作總結3
作為一名新的超市店長(cháng)，我深深的感受到團隊力量的偉大，店務(wù)工作的有序有效進(jìn)行不是靠一個(gè)人的獨攬，而是通過(guò)大家各施各其職才能實(shí)現的。對此感謝領(lǐng)導還有各位同事的共同努力，我們超市才能取得可喜可賀的'成績(jì)。我深知超市店長(cháng)的責任重大，店長(cháng)不但要對上級負責完成營(yíng)業(yè)任務(wù)，還要對員工負責，更要對顧客負責。對于1年的店長(cháng)工作，我總結如下幾點(diǎn)：
1。堅持貫徹超市的策略，今年就策劃的促銷(xiāo)活動(dòng)共18次，并有效的提高了業(yè)績(jì)。另外，不斷向員工輸入超市的策略，使他們了解要怎么去做，怎么做才會(huì )更好。
2。不斷提高自身的管理經(jīng)營(yíng)知識，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )書(shū)籍給自己充電，畢竟這個(gè)時(shí)代百貨超市發(fā)展日新月異。
3。處理好各部門(mén)各員工的關(guān)系。員工都需要關(guān)懷。在談完工作后，我都會(huì )問(wèn)問(wèn)員工們生活上的問(wèn)題。
4。時(shí)不時(shí)的對員工進(jìn)行培訓，如進(jìn)行銷(xiāo)售禮儀，服務(wù)技能等的培訓。對下一階段的工作，還面臨挑戰，我會(huì )更嚴格要求自己，讓我們一起為了店面共同努力，共同進(jìn)步！
一天的工作總結4
出納工作是按時(shí)間分階段進(jìn)行處理和總結的，因此出納員在了解資金收支的`一般程序和賬務(wù)處理之后，要對工作有個(gè)時(shí)間的概念，以保證出納業(yè)務(wù)得到及時(shí)處理，出納信息得到及時(shí)反映。
�。�1）上班第一時(shí)間，檢查現金、有價(jià)證券及其他貴重物品。
�。�2）向有關(guān)領(lǐng)導及會(huì )計主管請示資金安排計劃。
�。�3）列明當天應處理的事項，分清輕重緩急，根據工作時(shí)間合理安排。
�。�4）按順序辦理各項收付款業(yè)務(wù)。
�。�5）當天下班前，應將所有的收付款單據編制記賬憑證登記入賬。
�。�6）因特殊事項或情況，造成工作未完成的，應列明未盡事項，留待翌日優(yōu)先辦理。
�。�7）根據單位需要，每天或每周報送一次出納報告。
�。�8）當天下班前，出納人員進(jìn)行賬實(shí)核對，必須保證現金實(shí)有數與日記賬、總賬相符；收到銀行對賬單的當天，出納人員進(jìn)行核實(shí)，使銀行存款日記賬、總賬與銀行對賬單在進(jìn)行余額調節后應當相符。
�。�9）每月終了3天內，出納人員應當對其保管的支票、發(fā)票、有價(jià)證券，重要結算憑證進(jìn)行清點(diǎn)，按順序進(jìn)行登記核對。
�。�10）其他出納工作的辦理。
�。�11）當天下班前，出納人員應整理好辦公用品，鎖好抽屜及保險柜，保持辦公場(chǎng)所整潔，無(wú)資料遺漏或亂放現象。
一天的工作總結5
20xx年的夏天，注定是一個(gè)與往常不一樣的夏天。對榮成市蜊江中學(xué)思品組的全體老師來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)激情燃燒的夏天、收獲成長(cháng)的夏天。期盼已久的省培研修活動(dòng)終于伴隨著(zhù)夏天的思念拉開(kāi)了序幕。
培訓活動(dòng)的第一天上午，在組長(cháng)吳愛(ài)芳老師的帶領(lǐng)下，老師們一大早就上線(xiàn)學(xué)習：“我的視頻怎么打不開(kāi)？小劉快點(diǎn)過(guò)來(lái)幫我一下�！崩蠋熂钡孟鬅徨伾系奈浵��！澳銈兌紝W(xué)到哪個(gè)部分了？哎呀，我都落后這么多了�！毕蚶蠋熯呎f(shuō)邊急忙帶上耳機�！盀榱搜行�，我上周日特地配了一副老花鏡，怎么還是感覺(jué)跟不上你們啊�！崩罾蠋熤t虛地說(shuō)�！芭R淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)，教授一語(yǔ)中的，是啊，我們徒有羨魚(yú)情，確實(shí)沒(méi)有認真想過(guò)自己應該怎樣做？”張老師不時(shí)地交流著(zhù)……重新做回學(xué)生，認真聽(tīng)講并完成作業(yè)，期待指導老師和專(zhuān)家批改的心情宛如一個(gè)個(gè)小學(xué)生忐忑不安……有了評語(yǔ)很興奮，得到了關(guān)注，哪怕是只言片語(yǔ)的鼓勵，都會(huì )激動(dòng)不已。研修也許很累，但是大家都沒(méi)有退縮，都沒(méi)有放棄。
時(shí)間在老師們輕擊鍵盤(pán)的手指間悄悄地流逝，在老師們時(shí)而微笑時(shí)而嚴肅的臉龐上游移�！袄吓Ｗ灾﹃�(yáng)晚，不用揚鞭自?shī)^蹄”，組里譚老師和李老師都已年近半百，但參與培訓的積極性一點(diǎn)不比年輕的老師差，遇到不懂的問(wèn)題還記錄下來(lái)，和組里的其他老師一起研討，一起分析作業(yè)。老教師的'學(xué)習精神點(diǎn)燃了全組教師的熱情：在未來(lái)的六天里，我們學(xué)習，我們思考，我們困惑，我們頓悟，我們感受到了精彩紛呈；我們激勵，我們交流，我們實(shí)踐，我們深入，我們體味到了豁然開(kāi)朗，省培研修活動(dòng)充實(shí)著(zhù)我們每個(gè)人的生活。
相信在接下來(lái)的日子里我們一定會(huì )收獲頗多，通過(guò)這個(gè)研修平臺，我們將會(huì )看到更多老師流暢的文筆，敏捷的才思，淵博的學(xué)識，它們會(huì )像磁石一樣吸引我們，讓我們的眼界更加寬廣，教學(xué)思路更加清晰。通過(guò)學(xué)習，一定會(huì )使我們重新反思自己的教學(xué)實(shí)踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
一天的工作總結6
今天我第一天入職，感受還真挺多，下面來(lái)闡述一下：
第一，公司工作氛圍比較好，有兩個(gè)同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問(wèn)題，感覺(jué)他們勇于上進(jìn)，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境，這能讓人進(jìn)步。
第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛生，這是我以前所有公司所沒(méi)有的，干凈整潔的環(huán)境會(huì )提升人的素質(zhì)同時(shí)也能激發(fā)員工對公司的熱愛(ài)程度。
第三，人事專(zhuān)員盡職盡責，對公司新進(jìn)員工考核比較認真仔細，工作比較嚴謹，做事干凈利落。
第四，公司沒(méi)有吃零食，聚眾聊天的現象，這會(huì )提升工作效率。
以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足
第一，入職沒(méi)有系統培訓，沒(méi)有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。
第二，公司沒(méi)有早會(huì )，也沒(méi)有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。第三，員工崗位混亂，崗位職責不清
第四，內部互動(dòng)不多
通過(guò)一天的觀(guān)察，我能感覺(jué)到公司處在一個(gè)發(fā)展時(shí)期，許多制度不完善，但是公司里的每一個(gè)人都在用大公司的標準要求著(zhù)自己，雖然對大家還不是很了解，但是能看得出每個(gè)人都深?lèi)?ài)著(zhù)自己的工作，深?lèi)?ài)著(zhù)公司，相信未來(lái)我也會(huì )很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇于創(chuàng )新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！
公司現階段雖然沒(méi)有完整的績(jì)效管理體系和培訓體系，我會(huì )在未來(lái)的日子里把這兩部分抓起來(lái)，讓公司能走向正規化，也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)！
我的初步計劃：一個(gè)月內，做好基層職責編排工作，制定出績(jì)效考核系統雛形，兩個(gè)月內正式運用績(jì)效系統對公司員工進(jìn)行績(jì)效管理。在這過(guò)程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導商定，制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實(shí)施！
一個(gè)公司的成長(cháng)不在于一個(gè)人，而在于有一個(gè)出色的'領(lǐng)導人和一群配合默契的員工，現在社會(huì )早已經(jīng)不是靠個(gè)人能力單打獨斗的時(shí)代，而是依靠團隊的力量，優(yōu)秀的領(lǐng)導者帶著(zhù)優(yōu)秀的團隊并且應用著(zhù)前衛的管理制度，公司才能屹立于中國大市場(chǎng)而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長(cháng)，才能讓自己進(jìn)步讓公司騰飛，所以處理好公司內部配合也至關(guān)重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時(shí)對待同事要謙虛，不懂就問(wèn)，并且勤學(xué)上進(jìn)，人只有不斷學(xué)習才不會(huì )被社會(huì )淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不斷學(xué)習開(kāi)發(fā)才能不斷進(jìn)步！
一天的工作總結7
入職第一天，你的老板找你談話(huà)，簡(jiǎn)單寒暄之后，老板：你打算在這家公司待多長(cháng)時(shí)間？
你愣了一愣，想了一想，說(shuō)：3—5年吧。
老板：假如你會(huì )在這家公司待3年，3年以后，當你從這家公司離開(kāi)的時(shí)候，你希望自己是怎么樣的一個(gè)人？
你可能會(huì )說(shuō)：我希望在我離開(kāi)這家公司的時(shí)候，我的能力足以勝任一個(gè)項目經(jīng)理的職位/我希望我的收入能夠翻一番/我希望我可以開(kāi)一家咖啡店。
老板：OK，我愿意幫助你在三年之內，實(shí)現你的這個(gè)目標。那么在這三年之內，你可以為我們公司做些什么，解決什么問(wèn)題？
經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商，你和老板達成一致。在這個(gè)任期內，你要幫助公司解決以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、xxxx；
2、xxxx；
3、xxxx。
老板：好，接下來(lái)，我們一起來(lái)探討下，三年內，我怎么幫你去實(shí)現你的目標，你如何幫助公司解決這些問(wèn)題。
對話(huà)開(kāi)始變得越來(lái)越有感覺(jué)。
你和老板經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論和規劃，思路逐漸清晰，于是，你們簽下了一個(gè)任期內的承諾書(shū)，明確了雙方的責任和義務(wù)。
老板承諾在多長(cháng)時(shí)間的任期內，幫助員工實(shí)現他自己的目標，員工承諾在這期間，幫助老板解決哪些問(wèn)題。
這個(gè)承諾書(shū)沒(méi)有法律效力，但是有道德風(fēng)險。
任期中的風(fēng)險分為以下兩種情況：
工打破承諾。這種情況下，員工會(huì )陷入誠信危機，失去信譽(yù)和公司給前員工提供的種種福利。司打破承諾。公司將會(huì )得不到員工的信任，員工可能會(huì )出賣(mài)公司的內部信息。有格局的老板不會(huì )輕易打破這個(gè)承諾。
快到三年的時(shí)候，老板和你又開(kāi)始了新一輪的對話(huà)：
老板：三年任期快到了，你是打算去追尋更好的工作機會(huì )呢，還是愿意在公司繼續做下去？
這里分為三種情況，第一種情況是，你說(shuō)：老板，我還是想在咱們這家公司繼續做下去。
老板：那我們來(lái)討論一下，接下來(lái)，你還愿意在公司待多久？這段任期之后希望實(shí)現什么目標。
討論結束后，又一份承諾書(shū)誕生了。
一個(gè)接一個(gè)任期的承諾書(shū)簽下去，員工可以獲得不斷的成長(cháng)，公司也能最大限度的調動(dòng)員工的積極性。
第二種情況是，你說(shuō)：我想去尋找新的工作機會(huì )。
老板：很好，我可以給你寫(xiě)推薦信。接下來(lái)還有三個(gè)月的時(shí)間，希望你在這三個(gè)月之內，培養出一個(gè)可以接替你的人出來(lái)。
當老板這樣說(shuō)的時(shí)候，你一定會(huì )盡心盡力的去培養接替者，因為他給了你足夠的支持，依據互惠原則，你也會(huì )支持到他。
第三種情況是，你可能會(huì )說(shuō)：我想開(kāi)一家自己的公司，我想創(chuàng )業(yè)。
老板：這個(gè)想法很好，你想做什么樣的事業(yè)呢？
你充滿(mǎn)激情地把你的想法描述了一番，意氣風(fēng)發(fā)，志在必得。
老板：太棒了，這個(gè)項目我可以給你投資，我們還可以看看你的這個(gè)項目與我們公司有什么樣的合作機會(huì )。
以上的這些關(guān)鍵對話(huà)中，都有涉及到員工和公司之間的承諾。
工的承諾是：我只要在這里工作，我就會(huì )幫助這家公司解決問(wèn)題，讓這家公司變得更有價(jià)值。司的承諾是：只要你在這里工作，我就會(huì )幫助你提升能力和價(jià)值，讓你的身價(jià)上漲。
就這樣，員工和老板之間形成了一個(gè)聯(lián)盟，這就是《聯(lián)盟》這本書(shū)里面提到的聯(lián)盟關(guān)系。
聯(lián)盟關(guān)系可以讓老板和員工之間達成雙贏(yíng)。達成雙贏(yíng)就意味著(zhù)員工替老板解決了他想要解決的問(wèn)題，而老板幫助員工得到了更多的機會(huì )與資源。
傳統的招聘是有了部門(mén)、有了崗位編制以后才開(kāi)始招人，而現在很多創(chuàng )新型的企業(yè)開(kāi)始采用一種新的招聘模式—用問(wèn)題來(lái)招人。比如Google或者LinkedIn。
什么是用問(wèn)題來(lái)招人呢？舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，比如我們的產(chǎn)品現在受到了競爭對手的威脅，競爭對手以更低的價(jià)格和更好的質(zhì)量占領(lǐng)了更多的市場(chǎng)份額，那么就需要一個(gè)人來(lái)幫助我們解決這個(gè)問(wèn)題。于是，就有和這個(gè)問(wèn)題相匹配的崗位開(kāi)出來(lái)，這個(gè)崗位叫什么名字并不重要，重要的是它是以解決問(wèn)題為基礎的，這個(gè)崗位可以直接向市場(chǎng)部經(jīng)理甚至CEO匯報工作。
每一個(gè)崗位都是為解決問(wèn)題而產(chǎn)生的，以問(wèn)題導向來(lái)設置招聘崗位，將成為未來(lái)的招聘趨勢。
這種在一個(gè)任期之內解決某些特定問(wèn)題的模式，能夠有效激發(fā)員工的熱情，讓員工產(chǎn)生創(chuàng )始人的心態(tài)。只要員工有創(chuàng )始人心態(tài)，企業(yè)的機會(huì )將無(wú)處不在。
創(chuàng )始人心態(tài)并不是說(shuō)員工一定會(huì )離開(kāi)這家公司去獨自創(chuàng )業(yè)，而是員工在工作期間，會(huì )以創(chuàng )始人的心態(tài)和行動(dòng)力去完成任務(wù)目標。
通過(guò)把員工在公司期間的職業(yè)生涯規劃成一系列的任期，每個(gè)任期給予他們富有挑戰性和有價(jià)值的目標，可以更好的吸引和留住優(yōu)秀員工。
因為優(yōu)秀員工在意的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是在公司的每一階段是否能達成有意義的目標。
那么對于優(yōu)秀員工來(lái)說(shuō)，什么樣的目標才是有意義的呢？
你可以詢(xún)問(wèn)以下一些問(wèn)題，和員工一起探索他的職業(yè)價(jià)值觀(guān)：作中什么對你來(lái)說(shuō)最重要？想要成為誰(shuí)？有沒(méi)有某個(gè)人，當你看到他的時(shí)候，就希望某一天，你也能像他一樣？最喜歡工作中的哪個(gè)部分？是你共事過(guò)的最好的同事？職業(yè)生涯中最自豪的時(shí)刻是什么時(shí)刻？
以上問(wèn)題能夠放大公開(kāi)象限。人和人之間有一個(gè)象限叫做公開(kāi)象限，這個(gè)象限顯示的是人與人之間相互的了解程度。公開(kāi)象限中，最重要的'是人們背后的想法和價(jià)值觀(guān)。
了解到優(yōu)秀員工的價(jià)值觀(guān)之后，你就能安排一些對他來(lái)說(shuō)極具意義的工作給他，或者讓他去解決一個(gè)能夠給他帶來(lái)成就感的問(wèn)題，點(diǎn)燃員工的夢(mèng)想和激情，當你能夠調動(dòng)這一點(diǎn)的時(shí)候，員工在公司就不僅僅會(huì )為了錢(qián)而工作。
每個(gè)人都有高峰和低谷，也都有激情期和倦怠期，要讓員工持續不斷的有動(dòng)力去達成目標解決問(wèn)題，你還需要持續不斷的給予反饋。
現在的領(lǐng)導力培訓課程中，越來(lái)越強調即時(shí)反饋的重要性，這里面涉及到很多的反饋技巧。有即時(shí)的反饋才能夠讓員工看到自己的進(jìn)步和成長(cháng)，看到自己的每一份付出都有回報，看到自己在一步一步變得更好。
從一個(gè)任期到下一個(gè)任期，員工會(huì )看到自己有更多的機會(huì )和可能。
在每一個(gè)任期當中，管理者和員工都要一起建立這個(gè)任期的任務(wù)目標，既包含公司的任務(wù)目標，也有員工自己的任務(wù)目標。
不過(guò)，不是每一類(lèi)型的員工都適合采用以解決問(wèn)題為導向的任期制。企業(yè)中的員工分為三種類(lèi)型：
第一類(lèi)叫做輪轉期的員工。這個(gè)崗位上的人是可以被隨時(shí)替換的。這個(gè)崗位上的工作有標準化的流程和體系，也有系統化的培訓，通常針對入門(mén)級的員工，比如麥當勞肯德基的員工。
第二類(lèi)叫做基礎期的員工。這些人是不會(huì )走的，他們或許擁有公司的股份，或許是公司的合伙人，他們會(huì )和公司老板一起把這份事業(yè)做大做強，比如馬云的核心團隊對阿里巴巴來(lái)講就是這樣。他們也不適合運用聯(lián)盟關(guān)系來(lái)管理。
第三類(lèi)叫做轉變期的員工。這些員工擁有特別的技能，善于思考，能夠解決問(wèn)題，有一定的創(chuàng )造性，他們需要你給他們特定的有挑戰性的任務(wù)去完成，這樣他們才能在工作中獲得成就感。時(shí)間不是重點(diǎn)，特定的任務(wù)才是重點(diǎn)。
如果你能把轉變期的員工處理好，你就能讓公司運作得更有效率。
當雇主不再害怕員工離職，當雇主和員工之間建立起這種聯(lián)盟關(guān)系，當雇主和員工都能坦然面對各自的責任和義務(wù)時(shí)，就會(huì )形成良性循環(huán)，企業(yè)和員工之間會(huì )更信任，更有利于員工安心工作。
接下來(lái)我們談?wù)剤绦修D變期計劃的基本步驟：
首先，開(kāi)始對話(huà)，確定目標。
為了和員工建立起共同的目標，在一對一的談話(huà)中，你可以詢(xún)問(wèn)員工以下幾個(gè)問(wèn)題：
在任期內的目標是什么？你希望任期結束之后，你能做出什么樣的業(yè)績(jì)？在這個(gè)任期內的成功將會(huì )給公司帶來(lái)些什么？在這個(gè)任期內的成功將會(huì )給你自己帶來(lái)些什么？后，定期檢查，交流反饋。
不僅要和員工交流他的工作業(yè)績(jì)，還要交流公司在這期間給員工帶來(lái)了怎樣的機會(huì )和幫助。
最后，在任期臨近結束的時(shí)候，和員工一起制定下一個(gè)任期的計劃。
當你能夠用聯(lián)盟關(guān)系去調動(dòng)員工的創(chuàng )始人心態(tài)的時(shí)候，即時(shí)他不會(huì )永遠留在你的公司，在任期之內，他也會(huì )盡可能的幫助你的公司做出更多有創(chuàng )造力的事情。
一天的工作總結8
1、工作之余，一定要抽出時(shí)間多認識一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對你的發(fā)展會(huì )有極大的好處
2、進(jìn)一步起強化學(xué)習意識
3、真實(shí)的愛(ài)，應該超越生命的長(cháng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。
4、成功并不能用一個(gè)人達到什么地位來(lái)衡量，而是依據他在邁向成功的過(guò)程中，到底克服了多少困難和障礙——布克·華盛頓
5、工作中要有“螺絲釘精神”，要培養工作興趣，學(xué)會(huì )享受工作過(guò)程，學(xué)會(huì )積累知識，學(xué)會(huì )把握創(chuàng )新，提高自身技能。
6、實(shí)踐和行動(dòng)是人生的基本任務(wù)；學(xué)問(wèn)和知識不過(guò)是手段、方法，通過(guò)這些才能做好主要工作。所以，人生必須具備的知識應該按實(shí)踐和行動(dòng)的需要來(lái)決定。
7、學(xué)會(huì )享受并愛(ài)上自己的工作吧，這樣，你就會(huì )快樂(lè )，并且知足。如果每天做工作而沒(méi)有絲毫快樂(lè )，沒(méi)有一點(diǎn)滿(mǎn)足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時(shí)候，你想起來(lái)的竟然是不滿(mǎn)、牢騷滿(mǎn)腹，而不是快樂(lè )和享受快樂(lè )時(shí)的滿(mǎn)足，是件多賠本、多劃不來(lái)的生意。
8、人都是感性的，但是在工作中千萬(wàn)別帶感情，除非是xx。隨著(zhù)感情工作的人是沒(méi)有智慧的，它會(huì )讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
9、人簡(jiǎn)歷自我鑒定來(lái)的竟然是不滿(mǎn)牢騷滿(mǎn)腹，而不是快樂(lè )和享受快樂(lè )時(shí)的滿(mǎn)足，是件多賠本
10、人生誠然有許多煩惱，但在滿(mǎn)懷信心，意志堅定的人看來(lái)，無(wú)難不可摧，樂(lè )觀(guān)努力，就是秘訣——彭歌
11、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木；請保留一份單純，使你多一份奮進(jìn)的力量，少一些故作高深的看破紅塵
12、成績(jì)和缺點(diǎn)這是總結的主要內容總結的目的就是要肯定成績(jì)，找出缺點(diǎn)成績(jì)有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應寫(xiě)清楚
13、堅強的信念能贏(yíng)得強者的心，并使他們變得更堅強——白哲特
14、天才是由于對事業(yè)的熱愛(ài)感而發(fā)展起來(lái)的，簡(jiǎn)直可以說(shuō)，天才就其本質(zhì)而論：只不過(guò)是對事業(yè)、對工作過(guò)程的熱愛(ài)而已。
15、生活沒(méi)有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美；生活沒(méi)有一帆風(fēng)順的，只有披荊斬棘才能路路順；生活沒(méi)有永遠的成功，只有在挫折中站起才是真正的`成功，只有閃光的人生才算是生命的永恒
16、行動(dòng)勝于一切，現實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動(dòng)是架在河上的橋梁。行動(dòng)優(yōu)先，光想沒(méi)用。困難再多不要緊，解決一個(gè)就少一個(gè)。只有行動(dòng)了才有成功的可能性，才會(huì )日漸出類(lèi)拔萃。一時(shí)沒(méi)完全想清楚，也要先干，在干中不斷調整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動(dòng)，機會(huì )早失去了。無(wú)論做什么事情要把握好主動(dòng)權，早著(zhù)手、早行動(dòng)。
17、宏觀(guān)與微觀(guān)，不謀全局者，不足以謀一域。我們在宏觀(guān)問(wèn)題上一定要頭腦清晰。同時(shí)，能把具體工作做好、具體工作方向把握對的人，他的宏觀(guān)思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務(wù)纏住了思維，但我們往往會(huì )被動(dòng)地成為這種人，被具體的事務(wù)所折磨、糾結住，始終走不出來(lái)。時(shí)間長(cháng)了，人的思維就受到局限。所以宏觀(guān)問(wèn)題上頭腦要清晰，微觀(guān)問(wèn)題上要腳踏實(shí)地。說(shuō)得好，干得要更好。思維要上去，事情要落得了地。
18、成功的人是跟別人學(xué)習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習經(jīng)驗
19、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬(wàn)不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
20、每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極今天太寶貴，不應該為酸苦的憂(yōu)慮和辛澀的悔恨所銷(xiāo)蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來(lái)。
一天的工作總結9
今天非常榮幸，也如愿以?xún)數負纹吣昙壍陌嘀魅喂ぷ�，明天使學(xué)生報到的日子，那么我根據自己的所想結合學(xué)校的安排，我把開(kāi)學(xué)第一天的班主任工作匯總如下：
1.儀容儀表檢查。這一項工作應該是學(xué)校，尤其是班級培養學(xué)生習慣的一個(gè)很重要的方面，因此這個(gè)工作我放在了第一位。主要檢查新生的著(zhù)裝、首飾的佩戴、指甲、頭發(fā)和書(shū)包，并根據實(shí)際情況給學(xué)生進(jìn)行教育、交流，讓新生第一天就知道如何做好廣中的一名學(xué)生，首先從儀容儀表做起，這也給他們今后的學(xué)生生活中的保持合格的儀容儀表敲響了警鐘。
2.收費：餐費和保險費。這里要注意的是假幣問(wèn)題，還有學(xué)生未交費的及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)查明原因。若有未報到的學(xué)生也立即電話(huà)聯(lián)系。
3.統計騎車(chē)、步行和停車(chē)的人數。
騎車(chē)：帶領(lǐng)這些學(xué)生到停車(chē)場(chǎng)地，指明停車(chē)位置，并講明白停車(chē)的規則和要求。告知學(xué)生：不能騎電動(dòng)車(chē)。
步行：注意安全。
乘車(chē)：上交一寸近期免冠照片一張，辦理乘車(chē)卡。乘車(chē)路線(xiàn)有：黃姑線(xiàn)、新埭線(xiàn)、山塘線(xiàn)、曹港線(xiàn)和207線(xiàn)。
4.開(kāi)學(xué)初的第一次大掃除，包括包干區。(學(xué)校規定)
5.軍訓事宜說(shuō)明：
(1)軍訓時(shí)間：8月31日——9月3日。
(2)軍訓期間的.著(zhù)裝要求：
a、服裝：小學(xué)校服。
b、鞋：運動(dòng)鞋。
6.軍訓期間的通知：
(1)早餐必須吃飽;
(2)帶好餐具;
(3)帶好水杯。
7、軍訓期間的班主任工作及要求。
(1)班主任組織學(xué)生學(xué)習廣中《制度》和《規章》。
(2)班主任利用軍訓期間培養學(xué)生的習慣。
(3)學(xué)生要嚴格按這學(xué)校下發(fā)的安排表進(jìn)行動(dòng)作。
(4)認真觀(guān)察每一位學(xué)生，是班主任選拔班干部、的較好時(shí)間，并且關(guān)注學(xué)生的身體狀況。
(5)班主任盡可能時(shí)刻跟班，盡量利用這段時(shí)間與學(xué)生交流和溝通，融入到學(xué)生中考，走進(jìn)學(xué)生，以及學(xué)生的內心。
開(kāi)學(xué)第一天班主任工作總結
開(kāi)學(xué)第一周我做了如下的工作，收到了一定的效果，特此寫(xiě)出來(lái)與大家共勉。
一、新班委的調整
開(kāi)學(xué)第一周的班會(huì )，我在開(kāi)了一次上屆班干部班會(huì )后，召開(kāi)學(xué)生會(huì )議，經(jīng)過(guò)大家的討論選出新的班委，由班委同學(xué)第二天寫(xiě)出工作計劃，第二天給大家公布并發(fā)表就職演說(shuō)。第二天就走上了正規。
二、討論座位的調整
經(jīng)過(guò)大家的討論，我們采用了小組長(cháng)負責制的辦法，大家一致認為，先確定組長(cháng)，由組長(cháng)挑選各組成員，有利于小組間競爭的氛圍，各小組確定各小組的各科小組長(cháng)。一切都參與學(xué)分管理，我們就試試看。結果要比想象的好的多，幾乎沒(méi)有出現違紀現象，大家都非常的自覺(jué)。都發(fā)誓一比高下。
三、課外書(shū)閱讀改革
以前我們班有圖書(shū)角，有一個(gè)書(shū)架整理的非常好。但是利用律不高而且老有丟書(shū)現象。經(jīng)過(guò)我們討論決定取消這種方式，采用同桌之間互增送圖書(shū)的辦法，每?jì)芍芙粨Q一次，一個(gè)月之后小組內再進(jìn)行交換，方法得到了同學(xué)們的一致好評，效果很好。
四、民主制度的利用。
開(kāi)學(xué)第一天，我班學(xué)生出現了住校生外出就餐現象，特別是又轉來(lái)兩個(gè)差亂同學(xué)后，借機胡作非為，禍害全班。借著(zhù)此事，我們組織
班干部和小組長(cháng)進(jìn)行討論，大家一致同同意讓該生回家家教，包括該生他自己也這么認為，最后他自己真的回家啦!通過(guò)這件事教育了一批學(xué)生，效果比較好。
工作方法多種多樣，我們需要教育的智慧來(lái)抓好班級，相信經(jīng)過(guò)努力每個(gè)人都能做好，讓我們共同進(jìn)步!
一天的工作總結10
開(kāi)學(xué)初，看到校學(xué)生會(huì )招新的海報，懷著(zhù)對學(xué)生會(huì )的憧憬，在校學(xué)生會(huì )招干時(shí)，我選擇了校青志協(xié)，經(jīng)過(guò)面試，我有幸留了下來(lái)�，F在想想經(jīng)過(guò)的兩個(gè)多月還真給我留下了不少美好的回憶。學(xué)生會(huì )任務(wù)：“以先進(jìn)的文化熏陶人，以正確的輿論引導人，以健全的制度塑造人，以豐富的活動(dòng)鍛煉人，以?xún)?yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人�！爆F在想想還真是這樣。雖然現在的我還不能完全做到。但我相信在未來(lái)的某一天我會(huì )做到剛進(jìn)學(xué)生會(huì )的時(shí)候，什么都不懂，加上自身的性格，覺(jué)得很迷茫，做什么都不好。在部長(cháng)們的教導下，和同事們的共同工作中。我慢慢地適應了學(xué)生會(huì )這個(gè)環(huán)境，在這里我學(xué)到了很多，自己的能力也得到了一個(gè)很好的磨練。在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭里已有半個(gè)學(xué)期了，其中有過(guò)快樂(lè )，也有過(guò)難受。工作總是那么繁鎖的，有時(shí)會(huì )感到很累，此時(shí)便會(huì )想到退出。但一想到既然選擇了就要堅持到底，無(wú)論怎么都應該把自己負責的事做好。工作過(guò)后，這種想退出的想法就會(huì )消失；感到這是一種樂(lè )趣。和學(xué)生會(huì )的朋友們在一起感到很快樂(lè )。這種快樂(lè )只有在其中才會(huì )感受出來(lái)。
其實(shí)，有時(shí)總是會(huì )害怕自己的.學(xué)習會(huì )落下來(lái)。因為我們總要付出許多時(shí)間在學(xué)生會(huì )工作中，這樣，就要我們付出比別人更多的時(shí)間去學(xué)習、去工作。但我想這不正好豐富了自己的大學(xué)生活嗎？還在其中學(xué)會(huì )了許多為人處世的方式和做事的辦法。
兩個(gè)月，似彈指一揮間。在這兩個(gè)月中。我們部門(mén)辦了不少的活動(dòng)。我在部門(mén)中，從一開(kāi)始跟著(zhù)我們的曾部長(cháng)張貼海報。在部長(cháng)的指導下，對于貼海報已經(jīng)完全學(xué)會(huì )了。張貼海報雖然是意見(jiàn)小事，但不可小看，一有差錯，就會(huì )影響對活動(dòng)的宣傳工作。在這兩個(gè)月里我們舉辦了“為聾啞兒童捐款活動(dòng)”還用這些善款去看望了福利院的孤兒們。在去福利院看望孤兒的活動(dòng)中給了我許多的體會(huì )和啟示。這也是我不愿退出青志協(xié)的原因之一，雖然我們的工作很累。但卻很有意義。還有一個(gè)同樣有意義的活動(dòng)是為我們的學(xué)長(cháng)譚義同學(xué)捐款。雖然捐到了三萬(wàn)多元，對于他的醫療費20萬(wàn)，還是少了些。但是影響不會(huì )小。不但激起了同學(xué)們的善心。對于譚義學(xué)長(cháng)來(lái)說(shuō)應該是雪中送炭吧。在這個(gè)活動(dòng)中是我們每一個(gè)干事聯(lián)系一個(gè)院的各個(gè)班的班長(cháng)。這對我們每個(gè)干事來(lái)說(shuō)應該是一個(gè)挑戰，但我們還是比較好的完成了。也鍛煉了我們的交際能力。接下來(lái)的一個(gè)大型活動(dòng)就是義工招募了。在活動(dòng)開(kāi)始之初，我和幾個(gè)同事就開(kāi)始和撫州市愛(ài)心超市取得聯(lián)系。把相關(guān)信息帶回來(lái)。之后，在部長(cháng)的同意下，我寫(xiě)了一份《義工招募策劃書(shū)》并被采納。在招募義工的過(guò)程中，我們用出對義工了解去說(shuō)服同學(xué)們報名。取得了一定的效果�，F在正在舉行的活動(dòng)是征集征文。同樣我們也幫助了兄弟部門(mén)一些活動(dòng)，如生活部的交誼舞培訓報名工作，文體部新勢力籃球賽現場(chǎng)維持秩序，愛(ài)心超市收廢品等等。
在學(xué)生會(huì )兩個(gè)月多，我也學(xué)會(huì )了在學(xué)生會(huì )工作就應該做到以下幾點(diǎn)：
1、端正自己的態(tài)度，負責的事就應該要做好，態(tài)度決定一切，只有端正了自己的態(tài)度才能有更好的發(fā)展。
2、學(xué)習、工作要協(xié)調好，作為一個(gè)學(xué)生，首要的是學(xué)習，其次才是工作，在學(xué)生會(huì )工作，你就要比別人花更多的時(shí)間去學(xué)習、去工作，不能為了工作而把學(xué)習搞垮了，要做到學(xué)習、工作兩不誤是需要毅力的。
3、要有良好的生活作風(fēng)，要在平時(shí)的生活、學(xué)習上嚴守紀律，做好模范作用，無(wú)論是在學(xué)習、生活、工作上都做好帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)去帶動(dòng)其它同學(xué)做好。
4、要有好的交際能力，在學(xué)生會(huì )里工作是需要與人溝通的，要學(xué)會(huì )怎么與人溝通才能更好地開(kāi)展部門(mén)的工作，把工作做好。
我相信學(xué)生會(huì )是完善自我的廣闊舞臺，應該是一個(gè)充滿(mǎn)開(kāi)拓精神，創(chuàng )新精神，集體主義精神的集體，應該是為著(zhù)打造一個(gè)“和諧、生動(dòng)、積極、高雅”的校園文化氛圍而努力的集體。雖然我只是學(xué)生會(huì )中的一名普通的成員，但是我想在這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務(wù)廣大師生作好準備，為學(xué)生會(huì )的建設貢獻一份微薄的力量
一天的工作總結11
一個(gè)月的美容師工作時(shí)間，自己的美容師專(zhuān)業(yè)服務(wù)是不是已經(jīng)滲透到生活中細節呢每個(gè)人都是被享受的客戶(hù)，又是為客戶(hù)提供最好服務(wù)的個(gè)人�；仡櫚嗽路莸墓ぷ�，我盡全力去滿(mǎn)足每一位客戶(hù)的需求，做到服務(wù)細節統一，爭取為顧客提供舒適、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。喜歡總結每一個(gè)階段的工作，總能讓我的工作更加出色。
一、月工作任務(wù)完成率
本月的工作任務(wù)完成率達百分之九十，總結的完成效果還不錯，收獲很多。我會(huì )爭取在下個(gè)月的工作完成指標中，完成百分之九十五以上，讓自己的能力得到很好的提升。
二、月工作中存在的問(wèn)題
某月份，對于我來(lái)說(shuō)是展現全新自己的一個(gè)月。在美容師工作中，我發(fā)覺(jué)自己對顧客的了解還不夠透徹，對于客戶(hù)的需求方面，比較難猜透。不過(guò)，我知道問(wèn)題的源頭是因為接待的'客戶(hù)還不夠多，經(jīng)驗還不夠豐富，判斷能力及處理能力就較弱。
三、月工作的收獲及不足
每天的工作中都有很多問(wèn)題發(fā)生，我比較會(huì )把握問(wèn)題，并在第一時(shí)間去找資深人士幫忙解答，來(lái)提升自身的能力。對于美容師工作，存在一些不足之處就是，對工作缺少激情和熱情，不夠主動(dòng)，自信。做銷(xiāo)售時(shí)還不夠大膽的和顧客開(kāi)口，專(zhuān)業(yè)美容知識及業(yè)務(wù)水平還是欠缺，實(shí)操手法也要加強。
四、月工作需要改進(jìn)的地方
這個(gè)月在工作過(guò)程中，有遇到一些專(zhuān)業(yè)的美容知識需尋求幫助的，還有就是不擅長(cháng)向顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品。下個(gè)月需要改進(jìn)這幾天方面：豐富專(zhuān)業(yè)的美容知識，以最好的狀態(tài)向顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品，提升自己的美容手法實(shí)操技巧。
一天的工作總結12
今天是我到這家企業(yè)上班的第一天。
我到這家企業(yè)是做運營(yíng)總監的這樣一個(gè)職業(yè)。那么我先說(shuō)說(shuō)這家企業(yè)的情況，現在有兩個(gè)C店和一個(gè)天貓旗艦店，做的是男包，企業(yè)有一個(gè)客服主管，沒(méi)有運營(yíng)，沒(méi)有推廣，也沒(méi)有美工(在招)有四個(gè)客服都是美女(這點(diǎn)還是不錯的)。在一個(gè)集中的箱包生產(chǎn)基地，這里有大量的箱包生產(chǎn)廠(chǎng)家和材料供應地。中國屬于非常大的一個(gè)箱包產(chǎn)業(yè)區�，F在平均每天是10單左右，而且不穩定，有時(shí)甚至沒(méi)有。而且壓了不少的存貨，屬于老款庫存。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長(cháng)的一段時(shí)間沒(méi)有更新了，款式基本都沒(méi)有變化。
我檢查了客服的聊天內容，客服的回復基本上是非常的不規范，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性，比較隨意這點(diǎn)要加以改進(jìn)，淘寶客沒(méi)有好好的利用起來(lái)，傭金相對較低，喪失了一個(gè)極大的流量來(lái)源。直通車(chē)也比較混亂，沒(méi)有形成良性的發(fā)展，搜索自然流量較低，免費搜索流量也非常的少，類(lèi)目屬性也沒(méi)有很好的加以利用，現在屬于一個(gè)半死不活的狀態(tài)。
有朋友問(wèn)我到一家企業(yè)做運營(yíng)第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個(gè)問(wèn)題。
第一：首先進(jìn)行了解企業(yè)的構造，人員的搭配。了解團隊每個(gè)人的情況以及性格等各項內容。
第二：了解企業(yè)店鋪的現實(shí)情況，以及處于一個(gè)什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量，流量，轉化率，投入產(chǎn)出比。
第三：了解企業(yè)的產(chǎn)品供應鏈，要了解企業(yè)的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進(jìn)貨，或者加工廠(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的價(jià)格，或者代銷(xiāo)還是自有工廠(chǎng)在生產(chǎn)產(chǎn)品。
第四：與團隊的各部門(mén)已經(jīng)所有人員有一個(gè)溝通，了解一下工作以下的私人情況等，以及對工作的態(tài)度和看法。
現在我們回到正題，首先我想這家企業(yè)首要解決的`問(wèn)題是，人員配置的問(wèn)題，現在缺一個(gè)美工，所有店鋪的裝修和首頁(yè)都非常的混亂，沒(méi)有一個(gè)統一的風(fēng)格。急需要進(jìn)行改進(jìn)。所有下一步就是招聘一個(gè)好的美工來(lái)協(xié)作我們工作，配合我們進(jìn)行下一步的推廣和活動(dòng)。
接下來(lái)是產(chǎn)品的定位，之前企業(yè)的定位是中低端。但是做男包中低端是一個(gè)惡性循環(huán)，遲早要做死的，至于為什么會(huì )死，我想如果你連這個(gè)問(wèn)題都想不明白的話(huà)，你就不用看下去了，因為你根本不適合做一個(gè)運營(yíng)何況是運營(yíng)總監。所以接下來(lái)是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品，做出我們的特色和文化。
然后再下一步開(kāi)始準備打造爆款迎來(lái)淘寶5月份的一個(gè)小高峰，以及五一清明節等重大的節日營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)始選款，預熱，推廣來(lái)打造爆款。其中準備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來(lái)為我們打開(kāi)高端市場(chǎng)。其中我們準備從廣州進(jìn)一批錢(qián)包放到我們的產(chǎn)品中，給購買(mǎi)我們產(chǎn)品的顧客一個(gè)驚喜，以達到出其不意的宣傳效果，提高回頭客以及帶客的百分比。
一天的工作總結13
今天的天氣依舊十分晴朗，尤其是在這秋高氣爽的季節里面，這樣很好的天氣會(huì )給我們的身心帶來(lái)愉悅。在床上起來(lái)第一件事情就是跑早操。每天的早操對于我來(lái)說(shuō)可以促進(jìn)身體的循環(huán)，也可以讓自己身體保持一個(gè)健康的狀態(tài)，當然更重要的還是能夠讓自己的意識更加的清醒，不被困意所打擾。但是在最近兩天的時(shí)間有所變動(dòng)，因為我們公司的'總經(jīng)理出去學(xué)習的時(shí)候回來(lái)學(xué)了一套操，聽(tīng)說(shuō)這套體操對自己的身體是非常不錯的。所以總經(jīng)理就希望能夠讓我們部門(mén)的人學(xué)習，可以鍛煉身體，尤其聽(tīng)說(shuō)可以進(jìn)行減肥，所以部門(mén)里面的女同事們對于早操也是尤為上心。在早訓完的時(shí)候，一天的工作也就正式拉開(kāi)帷幕了。
我的工作是網(wǎng)絡(luò )推廣，也就是自己現在網(wǎng)站上發(fā)帖，然后在去一些論壇，博客，發(fā)一帖子，可是這卻喜歡打擊我，因為在今天上午的時(shí)候我發(fā)了十個(gè)，可是收錄的卻非常少。我知道自己的原因，就要是原創(chuàng )性比較少，內容也并沒(méi)有過(guò)多的去了解，所以在資金的時(shí)候就做了幾個(gè)關(guān)鍵詞，排名一直上不去，這里面自己的原因是非常大的。在下午的時(shí)候，我們網(wǎng)絡(luò )部的經(jīng)歷就讓我們部門(mén)的眼光么開(kāi)始寫(xiě)工作總結，我總結了自己在最近一段時(shí)間的工作狀況和工作性格，有了更深的工作體會(huì )。
首先我知道要想寫(xiě)好一篇文章，那么它的內容絕對不能夠敷衍了事。雖然說(shuō)可以做一些偽原創(chuàng )，別人看了之后也能夠容易接受的，但是最重要的還是要學(xué)會(huì )如何學(xué)習去原創(chuàng )。我覺(jué)得原創(chuàng )是在這個(gè)行業(yè)的基礎上才能夠有所領(lǐng)悟的，所以每天多了解一些東西，堅持學(xué)習寫(xiě)文章的方法和思路，這樣才能夠一步一步的提高。其實(shí)沒(méi)有并不會(huì )的東西，只不過(guò)我們的懶惰阻擋了我們前進(jìn)的腳步，可是既然選了這樣一份工作，就不能夠敷衍了事，就不能夠混日子，每天提高一點(diǎn)點(diǎn)，一段時(shí)間之后就會(huì )可以發(fā)現自己進(jìn)步很大。
一天的工作總結14
昨天第一天上班，上午熟悉了流程，下午就開(kāi)始對著(zhù)電腦不停的工作，比體力活好不到哪去，數字太多，程序不熟練，有點(diǎn)繁瑣。一遍又一遍，速度就出來(lái)了，只是到晚電腦反應速度越來(lái)越慢，到了下班時(shí)間，松了口氣，卻見(jiàn)旁邊的人都不起身，還在木然地對著(zhù)那豬腦般的電腦。接著(zhù)便是經(jīng)理通知“加班”，分了任務(wù)，加班到21：46，右手握鼠標都快伸不開(kāi)了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車(chē)的末班分別是八點(diǎn)、九點(diǎn)，只是我們竟然到了十點(diǎn)。手機早就沒(méi)電，自動(dòng)關(guān)機了，一同事借我手機打了個(gè)電話(huà)回家，另一同事借了萬(wàn)能充給我，才打電話(huà)叫我哥來(lái)接我。只是不幸，外面一直下著(zhù)大雨，我要等，等雨停了我哥才能來(lái)。一起加班呢同事都走了，我來(lái)到十字路口，站著(zhù)，看著(zhù)大酒店絢麗的燈光，路上穿梭的.車(chē)流，稀少的人，心里茫然若失。不停滴打電話(huà)催我哥，雖然感覺(jué)不好意思，可是站那心真慌。接到我哥電話(huà)，才踏實(shí)了。來(lái)到叔叔家小區前那個(gè)大坡，車(chē)還是上不來(lái)，可能電不足了。之前幾次，來(lái)到大坡前我就愁著(zhù)要下來(lái)走路，每次都走，多點(diǎn)少點(diǎn)，這次最多�；氐郊�，馬上十一點(diǎn)，爺爺奶奶，叔叔阿姨都很關(guān)心我第一天上班狀況，問(wèn)了些，奶奶留了菜，阿姨煎了兩個(gè)蛋給我，冒著(zhù)燙撕了塊在嘴里，很想擁抱她一下。
今早沒(méi)睡夠就被鬧醒了，第一反應要去上班！沒(méi)猶豫就起床了，出門(mén)看下著(zhù)雨。要等的公交車(chē)總是不出現，坐了另一輛備選的，走得更遠一點(diǎn)，車(chē)上很擠，我感覺(jué)到不正常了，下車(chē)果真：包被割了！手機沒(méi)了！錢(qián)還在！
上班時(shí)還是嘮叨了一下今早的遭遇，只是這與工作無(wú)關(guān)，而且也沒(méi)人會(huì )關(guān)心這么多，勸自己平靜下來(lái)。只是害怕賊人會(huì )看著(zhù)號碼來(lái)勒索那一套，擔心了一上午。12點(diǎn)，下班，有人打卡走了，多數還在接著(zhù)做，經(jīng)理出來(lái)叫點(diǎn)飯，我看出來(lái)了中午也加班。我沒(méi)叫飯，跑了。走在路上，雨不大，人很多，不知道去哪？路過(guò)小商店，看到柜臺上擺著(zhù)電話(huà)，首先撥了自己的號，已關(guān)機；給我爸打了一個(gè)，問(wèn)他們有沒(méi)有接到我號碼打的電話(huà)，又很緊張地問(wèn)他們在干嘛？爸說(shuō)“在買(mǎi)個(gè)床，你床不是壞了嗎？買(mǎi)個(gè)么呢回來(lái)就有新的。你問(wèn)的什么號碼打電話(huà)，怎么回事？”——“我手機又著(zhù)偷了，要是我號碼打給你們，說(shuō)我怎么了，怎么了，要錢(qián)的話(huà)是假的，是騙子，別信”——“恩，知道了，偷了就算了，回來(lái)再買(mǎi)�！薄岸�，么不說(shuō)了，我上班到星期六，星期六晚上就回來(lái)，那掛了”。掛了電話(huà)，我還是哭了，委屈？心酸？溫暖？認不得是哪多點(diǎn)，撐著(zhù)傘漫無(wú)目的地走。
下午接著(zhù)上班，依然加班，我沒(méi)堅持下來(lái)，到七點(diǎn)，完成了一部分和就經(jīng)理打招呼走了。第二天上班的感覺(jué)還是很累！吃完飯就坐在這，手酸的，麻的。很久沒(méi)記日記了，今天寫(xiě)了一篇久違的流水賬。
謝謝以上提到的所有人，還有正在和我聊著(zhù)這一切的姨！
一天的工作總結15
我是自20xx年8月12日到公司工作的，至今已有近四個(gè)月的時(shí)間，在試用期間，在公司閔副總經(jīng)理的領(lǐng)導和關(guān)心和指導下，在本公司其他同事的幫助下，個(gè)人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到一定的鍛煉和提高，現將工作情況匯報如下：
一、主要工作內容及工作效果
近四個(gè)月的工作來(lái)，我們一直在做市水利局地塊的動(dòng)遷工作。進(jìn)行入戶(hù)調查，并對住戶(hù)進(jìn)行政策講解，動(dòng)員住戶(hù)搬遷等工作。
在工作上，一開(kāi)始我并不了解工作內容和實(shí)質(zhì)，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月時(shí)間的學(xué)習，在公司閔副總和其他同事的耐心講解和幫助下，我逐漸學(xué)會(huì )了一些工作所必須的業(yè)務(wù)能力，具備了基本的工作能力。在公司里能夠多向老同事學(xué)習他們的一些工作經(jīng)驗和工作方法，并逐步轉化為自己的思想并提出一些自己對工作的看法與意見(jiàn)。在入戶(hù)的過(guò)程中，通過(guò)與住戶(hù)的交流溝通，逐漸掌握了住戶(hù)的心態(tài)，并找出問(wèn)題所在。動(dòng)遷工作是一個(gè)復雜的工作過(guò)程，我們必須在工作的過(guò)程中理性的分析問(wèn)題，最終才能解決問(wèn)題。
在思想上，從剛進(jìn)公司時(shí)的不理解甚至是困惑到現在的熱愛(ài)這份工作的轉變，這是因為：第一，我作為公司的一員，無(wú)論公司安排我去干什么工作都是公司的決定，一
1切都是為了公司的'大局著(zhù)想，雖然我沒(méi)有能夠做我的本職工作，但是工作的目的都是為了公司，所以只有舍去小我，才能達成大我。只能是我去適應工作環(huán)境，而工作環(huán)境不會(huì )來(lái)適應我。第二，作為公司來(lái)說(shuō)，無(wú)論公司讓我干什么工作我都應該并且能夠做好，做不好就是我的問(wèn)題；作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，我來(lái)干這個(gè)我從來(lái)沒(méi)有干過(guò)的工作，或者說(shuō)是我不擅長(cháng)的工作未必是件壞事，至少可以讓我個(gè)人能夠更全面的發(fā)展，而不局限于某一方面�，F在我已經(jīng)改變了當初的那種心態(tài)，熱愛(ài)上了現在的這份工作，并且會(huì )很珍惜這次工作機會(huì )，通過(guò)努力，能夠為公司創(chuàng )造價(jià)值，并體現出自我價(jià)值。
二、存在的不足及下一步工作打算：
總結四個(gè)月來(lái)的工作，深感仍存在很多不足之處，如業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠系統和深入，工作上尚有急躁情緒等，我會(huì )在今后的工作中努力完善自己，克服缺點(diǎn)，爭取更大進(jìn)步：
1、改進(jìn)學(xué)習方法，不斷提高個(gè)人素質(zhì)
從一個(gè)國有事業(yè)單位的工作人員到一名公司的職員，工作內容和工作對象都有非常大的變化，通過(guò)這四個(gè)月來(lái)的摸索和總結，我已逐漸適應了新的工作崗位，但動(dòng)遷工作所需要的語(yǔ)言表達能力、人際能力還是有些欠缺，因此我今后將抓緊一切學(xué)習的時(shí)間和機會(huì )，在工作中學(xué)習，在
2學(xué)習中工作，更加系統、深入的研究工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為更好的勝任本職工作做好知識儲備。
2、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作
動(dòng)遷工作的內容非常細致，尤其是“耐心”和“細心”，工作時(shí)間和工作方式不固定，因此我工作中時(shí)有急躁情緒，這一點(diǎn)從身邊的領(lǐng)導和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實(shí)踐中磨礪自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問(wèn)題和困難。在入戶(hù)的過(guò)程中更加細心和耐心，更好的做好本職工作。
以上就是本人三個(gè)月來(lái)試用期的工作的簡(jiǎn)要情況，以后我會(huì )不斷完善自己，扎實(shí)工作，科學(xué)規范的做好日常事務(wù)工作，當好部門(mén)領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，適應崗位需求，從而為公司的工作做出新的、應有的貢獻。
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