組織部工作總結范文

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

組織部工作總結范文1

　　20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執行了校團委本學(xué)期的主導思想和總體計劃，半年以來(lái)，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習中得到更多激勵。

　　以下是校團委組織部在XX年上半年的工作回顧與總結：

　　一、常規工作

　　組織系統承擔的團內工作任務(wù)較為常規，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統的常規工作大有改觀(guān)，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專(zhuān)人負責。

　　組織系統在工作中找到了一條“流水線(xiàn)”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開(kāi)化，用來(lái)監督部員的工作以及供別的部門(mén)參考交流學(xué)習。

　　二、干部培訓

　　在本學(xué)期，組織部率先在校團委開(kāi)展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著(zhù)，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會(huì )上推出了常規工作“流水線(xiàn)”、責任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

　　同時(shí)，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習成績(jì)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又專(zhuān)”。②響應周校長(cháng)提出的，學(xué)生干部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開(kāi)闊。③要求組織部干部應擁有主見(jiàn)、有方法，學(xué)會(huì )處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長(cháng)的工作手冊收發(fā)問(wèn)題。

　　干部培訓是一個(gè)長(cháng)久性的工作，我們將繼續進(jìn)行下去。

　　三、大型活動(dòng)

　　期中考試后，組織系統成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)�！拔逅摹北碚�、“藝術(shù)節”、“社團文化節”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺前還是在幕后。

　　在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動(dòng)，體現出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力。

　　四、新干部的培養

　　隨著(zhù)高三年級學(xué)生的學(xué)習任務(wù)加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實(shí)際操作部分。組織系統在本學(xué)期中有過(guò)一次新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，高一的'組織部干部越來(lái)越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非�？粗�。

　　五、總體回顧

　　半年的工作時(shí)間不算很長(cháng)，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細節，從學(xué)生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，在校團委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

組織部工作總結范文2

　　晃眼中時(shí)光飛逝,xx年的鐘聲猶響在耳畔,時(shí)間的步伐卻已邁過(guò)了xx的門(mén)檻。平淡無(wú)奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開(kāi)記憶的畫(huà)屏，進(jìn)入團委組織部已有一個(gè)月了，在這段時(shí)間里，參加了團委的兩次例會(huì )，與團委的其他委員也見(jiàn)過(guò)面，對團委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現將本學(xué)期的工作報告如下：

　　一、強化崗位職能，做好本職工作

　　組織部是一個(gè)要求嚴謹，駕馭性強的部門(mén)，它的工作內容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實(shí)務(wù)實(shí)的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實(shí)，團訓的培練需要周詳的計劃和組織，資料的`整理需要仔細核對，上下保持統一，各項活動(dòng)的開(kāi)展更需要安排周密，總結全局，及時(shí)地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當地分配到人，作為一個(gè)部門(mén)，更應該注意與各系部等相關(guān)部門(mén)和人員的合作，注重和領(lǐng)導的溝通，做到內外兼修，標本兼治。

　　二、注重個(gè)人形象，提高自身素質(zhì)

　　為了能做好團委組織部副部長(cháng)的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，樹(shù)正氣，以誠待人。一是注重思想建設，講學(xué)習。我始終把加強思想政治學(xué)習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的知識和組織部方面的業(yè)務(wù)知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛(ài)崗敬業(yè)，講務(wù)實(shí)。腳踏實(shí)地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進(jìn)步。細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學(xué)習和探索中使自己在工作能力上有所提高。

　　三、大膽創(chuàng )新實(shí)踐，增強管理力度

　　組織部，本身是非�？菰锏�。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長(cháng)期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正這項工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學(xué)習、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應各項工作超常規、跳躍式發(fā)展的需要。

　　在今后的工作中，我將本著(zhù)唯真唯實(shí)的精神執著(zhù)追求，同團委的其他委員一起，團結一心，不斷開(kāi)拓發(fā)展、創(chuàng )新前進(jìn)，努力創(chuàng )出團委工作的個(gè)性和特色，以爭取更大的發(fā)展。

組織部工作總結范文3

　　繼20xx屆團委學(xué)生會(huì )之后，我們這一群新的生命力隨之而起——20xx屆團委學(xué)生會(huì )。我院團委組織部以一個(gè)新的比較成熟的眼光踏上新的征程。我們繼承者前一屆團委學(xué)生會(huì )的工作，奮力向前。組織部作為團總支的一個(gè)核心部分，面向全院的學(xué)生工作，組織部工作的好壞不僅僅關(guān)系到本部門(mén)的發(fā)展，而且直接影響到院系工作的展開(kāi)。光陰荏苒，隨著(zhù)本學(xué)期工作的結束，組織部的工作也告一段落，為了在今后更好的開(kāi)展各項活動(dòng)，總結經(jīng)驗教訓是有必要的。

　　一、樹(shù)立工作理念

　　20xx屆院組織部自成立以來(lái)，就本著(zhù)以“服務(wù)同學(xué)、為院系爭光”為核心，以團結實(shí)干、互幫互助等為精神，在院團委學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，積極主動(dòng)完成各項工作任務(wù)。在組織部領(lǐng)導組織的各項班級活動(dòng)中，各基層班團組織，各位班級成員熱情高漲，參與活動(dòng)的積極性很高，在活動(dòng)之中于無(wú)形有形之中始終貫徹這“服務(wù)同學(xué)”的理念，互幫互助。在組織部參與的各項院系活動(dòng)、或校級活動(dòng)的過(guò)程中廣大的同學(xué)，特別是團員、黨員，有很強的“為院系爭光”的意識，為各項活動(dòng)的成功開(kāi)展提供了強大的保障。

　　二、學(xué)生活動(dòng)

　　班團活動(dòng)是組織部工作內容的一個(gè)重要組成部分，而班團活動(dòng)的開(kāi)展最終目的是為了使廣大的同學(xué)能夠在活動(dòng)中提高自己，獲得進(jìn)步，思想得到升華。自20xx年3月份以來(lái)，班團活動(dòng)豐富多彩，主題和活動(dòng)形式多種多樣，充分發(fā)揮了同學(xué)們的參與意識、集體意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識、自主學(xué)習等意識，例如在“高舉黨旗跟黨走”“為黨旗添彩”“紀念建黨九十周年和辛亥百年”的活動(dòng)中，同學(xué)們紛紛舉辦各種類(lèi)型的活動(dòng)，回憶和再塑了歷史，提高了同學(xué)們的思想覺(jué)悟和時(shí)代使命感、責任感，形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。

　　三、學(xué)習風(fēng)氣

　　組織部每個(gè)月都會(huì )開(kāi)展各種各樣的'班團活動(dòng)，比如讀書(shū)會(huì )、教師技能提高活動(dòng)、紀念建黨九十周年和辛亥百年活動(dòng)等等，在這些活動(dòng)中，同學(xué)們受益匪淺。讀書(shū)會(huì )激發(fā)了同學(xué)們讀書(shū)和自主學(xué)習的激情，紀念建黨九十周年和辛亥百年則更是激發(fā)了同學(xué)們的愛(ài)國之情，形成了強烈的時(shí)代感和責任感，發(fā)奮學(xué)習。無(wú)論是師范生還是非師范生都進(jìn)一步加強了思想素質(zhì)提升。組織部對于良好學(xué)習風(fēng)氣的形成起了重要的作用。

　　四、部門(mén)建設

　　部門(mén)建設的好壞，直接影響到了部門(mén)的工作效率，所以在全年的工作過(guò)程中組織部時(shí)刻沒(méi)有忘記部門(mén)自身的建設，起初院系組織部主要是由正副兩名部長(cháng)組成，下設各年級團總支和各年級組織部，以及各基層班委，在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，各個(gè)部分是相互協(xié)作，共同完成的。隨著(zhù)后期活動(dòng)的開(kāi)展，院系組織部從大一新生中增加了兩名組織部助理，這兩位助理在工作的過(guò)程中發(fā)揮的作用非常的大，突出表現在運動(dòng)會(huì )和團干培訓會(huì )上，做事主動(dòng)積極，任勞任怨，為組織部工作的開(kāi)展提供了便利。在班委的組建中，院組織部也發(fā)揮了一定的作用，在各基層班團組建的過(guò)程中也提供了一些積極地建設性意見(jiàn)。

　　五、收獲與體會(huì )

　　回顧這整整一年的時(shí)間，我們不能不沒(méi)有收獲與體會(huì )，在這一年里我們部門(mén)工作取得了叫人滿(mǎn)意的成績(jì)，這與每一位干部和廣大同學(xué)的支持是離不開(kāi)的，當然所有成果的取得在很大程度上得力于校團委和院團委老師的領(lǐng)導，沒(méi)有他們的支持和幫助要想取得較大的成績(jì)是不可能的。在這一年里，組織部基本上按照上級的要求，每月按時(shí)開(kāi)展班團活動(dòng)，形式主題多樣，活動(dòng)豐富多彩，極大地豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活，提高了同學(xué)們的人文素養。在提高師范技能的活動(dòng)中，是同學(xué)們切切實(shí)實(shí)得到了很大的提高，為將來(lái)走上工作崗位打下了一定的基礎。與此同時(shí)，在跨班級，跨年級，甚至是夸院系的活動(dòng)中，極大地擴大了同學(xué)們的交流圈，有助于同學(xué)們的彼此交流與提高。

　　六、不足與建議

　　在取得成績(jì)的同時(shí)，不足也是存在的，在組織部整個(gè)工作中，工作過(guò)于被動(dòng)，基本上都是按照上級要求完成各項任務(wù)和活動(dòng)，這就使得個(gè)基層班團或者是個(gè)人不能夠充分發(fā)揮個(gè)人的聰敏才智，形式過(guò)于僵硬化。在開(kāi)展各種活動(dòng)之后，對于各類(lèi)反饋信息采集的不到位，不能夠充分的表達出同學(xué)們對組織部工作的看法和意見(jiàn)。最后，在整個(gè)活動(dòng)的過(guò)程中，部門(mén)之間，各單元之間交流溝通仍然不夠，彼此缺乏有效地聯(lián)系。

　　七、建議：

　　(1)在搞完各項活動(dòng)之后，要有完善的反饋機制，收集同學(xué)們的活動(dòng)意見(jiàn)，充分維護同學(xué)們的自身利益。

　　(2)要進(jìn)一步加強部門(mén)之間的溝通交流，對于基層班團來(lái)說(shuō)特別要加強，師范班和非師范班的都通交流，讓彼此信息透明化，做到互幫互助，共同提高。

　　院組織部是一個(gè)非常重要的部門(mén)，關(guān)系到同學(xué)們的切身利益，所以組織部的工作不容忽視，而要真正做好組織部的工作又不是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，需要我們的共同努力，相信我們院組織部的工作會(huì )越做越好!

組織部工作總結范文4

　　中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠離我們而去，因為我們現在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生；剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復存在，因為我們在這里已經(jīng)扎根；剛進(jìn)學(xué)生會(huì )的興奮漸漸消去，因為我們已經(jīng)習慣了這里的一切。

　　從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會(huì )，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來(lái)時(shí)的興奮還歷歷在目，因為在這里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會(huì )有不同的部門(mén)，懂得了組織部的職能；剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開(kāi)會(huì )，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂(lè )趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長(cháng)，感謝各位同仁！

　　本學(xué)期，我們見(jiàn)證了兩位部長(cháng)的`辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說(shuō)這是規律。我們部開(kāi)了不少會(huì )議，收團費，監督各個(gè)團支部完成他們的團組織生活，提高各團支部的生活質(zhì)量，完成了校團委下達的不少任務(wù)，當然自己也保質(zhì)保量的完成了部長(cháng)交給的任務(wù)。

　　補辦團員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補辦團員證的人數及其必要的東西匯集起來(lái)，然后部長(cháng)交給我去校團委補辦。這可能就是給我們鍛煉的機會(huì )吧！確實(shí)，校團委的工作人員，我一個(gè)也不認識，敲門(mén)進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過(guò)往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長(cháng)給予的這次機會(huì )，讓我結交了校團委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見(jiàn)識了另一片天地。

　　本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會(huì )”，從開(kāi)會(huì )通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級到最后班級的結束，從初評到最后的終評，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng)。通知評委，通知同事，準備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂(lè )乎，但也感謝這次主題班會(huì )，它讓我學(xué)到了不少東西，接識了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……

　　開(kāi)例會(huì )，收團費，補辦團員證，參加校級優(yōu)秀團組織生活評比，組織主題班會(huì )……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門(mén)，是一個(gè)“多事“的部門(mén)，這是我們面試時(shí)部長(cháng)說(shuō)的。但沒(méi)有事做，沒(méi)有工作要你去完成，你進(jìn)來(lái)干什么呢？你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現進(jìn)學(xué)生會(huì )的初衷呢？

　　本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因為周三下午自己有課，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒(méi)有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長(cháng)另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對部長(cháng)，辛苦同事們了。不過(guò)，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會(huì )，就得認認真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧，竭盡全力。

組織部工作總結范文5

　　時(shí)光匆匆，隨著(zhù)本學(xué)期即將結束，團總支學(xué)生會(huì )的各項工作及活動(dòng)也將暫告一段落。站在歲末，透視過(guò)去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。

　　組織部作為系團總支的一個(gè)核心部門(mén)，面向全院的青年團員工作。這一年里，在院黨總支的領(lǐng)導下，團總支的直接指導下，以及全院同學(xué)們的監督和配合下，各項工作有條不紊的持續開(kāi)展著(zhù)。本屆組織部繼續立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認真開(kāi)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著(zhù)“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不斷積極聽(tīng)取廣大青年團員的意見(jiàn)，及時(shí)調整工作方式。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個(gè)方面來(lái)全面的總結組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。

　　一、不斷加強團員檔案管理，積極開(kāi)展團費收繳工作；

　　本學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護）、團費收繳等常規工作�，F我院共有團支部21個(gè)，團員790人，補辦團員證138本。

　　在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規章制度和工作流程。

　　二、主動(dòng)開(kāi)展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設；

　　共青團是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。

　　在本學(xué)期內，共有17名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書(shū)；經(jīng)過(guò)組織考察與培養，發(fā)展了15名先進(jìn)青年為新團員。組織部將派專(zhuān)人進(jìn)一步對新團員進(jìn)行聯(lián)系，了解他們的學(xué)習、工作、生活情況，及時(shí)進(jìn)行思想教育工作。

　　三、積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；

　　中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的`成績(jì)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現了黨團共發(fā)展的新格局。20xx-20xx年上學(xué)期總共推優(yōu)44名，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎上，再上一個(gè)臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團內推優(yōu)工作開(kāi)展的有條不紊，置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎，同時(shí)，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

　　總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們取得了較好的成績(jì)，通過(guò)工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。

　　四、深入開(kāi)展干部培訓與交流工作，為組織培養堅實(shí)的后備力量；

　　組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )最要的職能部門(mén)之一，肩負著(zhù)為團總支、學(xué)生會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展培養后備力量、加強團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)聯(lián)系的責任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。

　　在這學(xué)期的干部培訓中，向參加培訓的各位學(xué)生干部傳授了領(lǐng)導藝術(shù)，確立了學(xué)生干部要樹(shù)立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識；明確了學(xué)生干部的職責和使命，只有理論結合實(shí)踐才能出色的完成工作；同時(shí)還教育學(xué)生干部要培養優(yōu)良作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)以德服人；還灌輸了要有團結協(xié)作的務(wù)實(shí)精神和決策意識等，起到了良好的效果。

　　在那次培訓交流結束后，學(xué)生干部紛紛表示感覺(jué)如醍壺灌頂，無(wú)論是自身或者工作上，深受啟發(fā)，受益匪淺，為自己未來(lái)的工作提供了一個(gè)新的思路。學(xué)員意猶未盡期待學(xué)院能多舉行類(lèi)似培訓班。通過(guò)培訓努力把自己塑造成為德才兼備的復合型人才。

　　五、全力支持兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；

　　這學(xué)期以來(lái)，團總支、學(xué)生會(huì )開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負責部門(mén)，但是作為團總支、學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿(mǎn)落幕的化學(xué)化工學(xué)院迎新中秋晚會(huì )、新老干部交流會(huì )、英語(yǔ)朗誦比賽、寢室設計大賽以及20xx年元旦晚會(huì )籌備工作中，我們提供著(zhù)扎實(shí)的穩固后勤工作。在團總支、學(xué)生會(huì )的其他活動(dòng)中，我們也一直起著(zhù)穿針引線(xiàn)，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。

　　六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺階；

　　由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。首先，部門(mén)建設是部門(mén)發(fā)展最根本的問(wèn)題，為了促進(jìn)部?jì)瘸蓡T的交流，我們一起開(kāi)展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部這一紐帶型部門(mén)的性質(zhì)，這些活動(dòng)能夠有效培養部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂(lè )的方式，勞逸結合，提高工作效率。部?jì)让總�(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著(zhù)原則做事。由于部門(mén)性質(zhì)，我們必須得格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開(kāi)展我們的工作。

　　其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(cháng)時(shí)間的工作過(guò)程中，根據新時(shí)期、新形勢下工作過(guò)程中出現的問(wèn)題，我們在嘗試著(zhù)改變一些工作方法，來(lái)提高我們的工作效率，節省人力物力。

　　眼看著(zhù)，20xx-20xx年上學(xué)期就要過(guò)去，我們組織部一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績(jì)，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng )新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺階。

組織部工作總結范文6

　　今年，全區組織工作在區委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，以貫徹落實(shí)黨的十八大、全國組織工作會(huì )議精神為抓手，以領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點(diǎn)，選干部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎，改革創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，較好完成了各項目標任務(wù)。

　　一、20xx年工作總結

　　(一)強化夢(mèng)想信念教育，黨員、干部教育培訓工作穩步推進(jìn)。

　　組織全區縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動(dòng)，確保十八大精神輪訓面;先后組織選調18名干部參加省、市舉辦的各類(lèi)培訓班，全區分級舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓班17場(chǎng)次，培訓干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子290名;強力推進(jìn)干部在線(xiàn)學(xué)習教育活動(dòng)，經(jīng)過(guò)率達100%;開(kāi)設“周二課堂”，每周二晚集中對全區組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導。

　　(二)突出工作重點(diǎn)，黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯。

　　1、推進(jìn)黨代表工作室建設。

　　在5個(gè)鎮、20個(gè)城市社區全面設立黨代表工作室，先后接待走訪(fǎng)黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問(wèn)題100多件。

　　2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。

　　選派15名村黨組織書(shū)記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養工程，開(kāi)展村級后備干部培養“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔4名村黨組織(第一)書(shū)記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團工委。

　　3、創(chuàng )立農村服務(wù)型黨組織。

　　開(kāi)展“強基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線(xiàn)、城鄉共建”四大行動(dòng)，以黨旗引領(lǐng)完美鄉村建設。建立農村黨員聯(lián)戶(hù)長(cháng)制度，組建18個(gè)城鄉基層聯(lián)合黨組織，在36個(gè)村推進(jìn)村級團體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動(dòng)車(chē)組工程”，大力實(shí)施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實(shí)推進(jìn)農村服務(wù)型黨組織建設。

　　4、狠抓村干部規范化管理。

　　按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求，研究制定了切實(shí)可行的基層組織建設年度考核細則，落實(shí)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實(shí)加強村干部規范化管理。

　　5、開(kāi)展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng )”評選活動(dòng)。

　　奕棋鎮博村榮獲全省“五個(gè)好”村黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號，新潭鎮、奕棋鎮榮獲全市“五個(gè)好”鄉鎮黨委，陽(yáng)湖鎮三充村等4個(gè)村榮獲全市“五個(gè)好”村黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　6、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

　　全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設，截止目前，全區1017戶(hù)非公有制企業(yè)已建黨組織291個(gè)，比上年增加100個(gè)，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書(shū)記示范培訓班，建立區委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個(gè)重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨組織，扎實(shí)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點(diǎn)創(chuàng )立活動(dòng)。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱(chēng)號，建成九龍園區黨群活動(dòng)服務(wù)中心。

　　7、提升社區黨建工作水平。

　　組織3名社區書(shū)記參加全省社區黨組織示范培訓班、20名社區書(shū)記參加全市社區干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標，實(shí)施27個(gè)基層黨建管理創(chuàng )新項目，構成村居爭亮點(diǎn)、鎮街創(chuàng )特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽(yáng)街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區服務(wù)中心建設。完成社區黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個(gè)城市社區全面推行社區黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。

　　(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規范。

　　開(kāi)展了20xx年度干部選拔任用自查工作，切實(shí)加強干部選拔任用工作規范化建設。修改完善區管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問(wèn)題。繼續做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作，建立干部實(shí)績(jì)檔案。指導區總工會(huì )完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區管領(lǐng)導班子的選配。拓寬領(lǐng)導干部初始提名權，對區委辦主任等4個(gè)科級領(lǐng)導職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開(kāi)民主推薦。對鎮、街道、區直單位科級領(lǐng)導干部實(shí)行正常調整交流，將機關(guān)干部往鎮街沉、基層趕，構成干部實(shí)踐培養的大循環(huán)鏈。截至10月底，區委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。

　　(四)堅持從嚴要求嚴肅執紀，干部日常管理和監督更加嚴格。

　　1、對70家區管領(lǐng)導班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調研，同時(shí)個(gè)別約談和理解干部約談30余人次。

　　經(jīng)過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà)，了解情景、疏導情緒、肯定成績(jì)、指出不足、幫忙提高，強化組織部門(mén)“干部之家”效應。

　　2、將干部作風(fēng)建設作為干部教育監督管理的重點(diǎn)，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴肅工作紀律，改善工作作風(fēng)。

　　聯(lián)合區紀委開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項整治，對發(fā)現的突出問(wèn)題進(jìn)行了集中整改。

　　3、積極開(kāi)展“12380”宣傳月活動(dòng)。

　　經(jīng)過(guò)先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡(jiǎn)報、編發(fā)手機信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開(kāi)通“12380”舉報專(zhuān)項電話(huà)和手機信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進(jìn)行查核，其中1件經(jīng)查核屬實(shí)的及時(shí)責令相關(guān)單位嚴加整改。

　　4、根據新形勢下干部監督工作的需要，增補了計生、安監和網(wǎng)絡(luò )信息管理部門(mén)為干部監督聯(lián)席會(huì )議成員單位。

　　出臺了《干部監督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì )議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。

　　5、結合重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)干部監督工作。

　　全面完成全區科級領(lǐng)導干部20xx年集中報告個(gè)人有關(guān)事項工作，520余名科級領(lǐng)導干部按照要求上報了個(gè)人有關(guān)事項報告表。按照區委要求在重點(diǎn)時(shí)間段加強對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強。

　　(五)引進(jìn)和培養使用并舉，人才工作取得突破。

　　進(jìn)取對上爭取，6個(gè)省、市級完美鄉村建設示范村分別和6名專(zhuān)家進(jìn)行對接，開(kāi)展好百名專(zhuān)家服務(wù)完美鄉村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“xx”和安徽省“百人計劃”專(zhuān)家申報。引進(jìn)第八批國家“xx”專(zhuān)家、上海河馬動(dòng)畫(huà)設計股份公司董事長(cháng)徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng )新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng )新團隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強市戰略工程——示范幼兒園項目建設。公開(kāi)招聘43名事業(yè)單位工作人員對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補充。昱中街道作為全省社會(huì )工作人才隊伍建設綜合試點(diǎn)單位，承擔了全市社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設推進(jìn)會(huì )現場(chǎng)觀(guān)摩任務(wù)并作典型發(fā)言。

　　(六)加強自身建設，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

　　加強組工干部隊伍建設，選調、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)部機關(guān)工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍，異常是鎮、街和區直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記及兼職副書(shū)記。實(shí)行組織部門(mén)和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+xx”模式，分別建立農村、社區、非公企業(yè)和新社會(huì )組織等黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年，區委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會(huì )議精神為指導，以黨的執政本事建設、先進(jìn)性和純潔性建設為主線(xiàn)，以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點(diǎn)工作，全力推進(jìn)“陽(yáng)光組工”建設，為實(shí)現“xxxxxxxxxx”供給堅強的組織保障。

　　(一)以集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題為目的，深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

　　統籌謀劃群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習宣講，策劃自選動(dòng)作，精心設計活動(dòng)載體，加強上下聯(lián)動(dòng)。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，突出活動(dòng)特色，抓學(xué)習教育、抓征求意見(jiàn)、抓調查研究、抓督促推動(dòng)等四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，著(zhù)力提升服務(wù)區域經(jīng)濟發(fā)展的本事，提高群眾滿(mǎn)意度，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)持續有效開(kāi)展。

　　(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監督全過(guò)程，推動(dòng)干部工作科學(xué)化、制度化、規范化。

　　1、考實(shí)考準作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價(jià)體系。

　　對照八項規定要求，針對干部作風(fēng)突出問(wèn)題，探索設置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標，使干部作風(fēng)“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、測得實(shí)”。采取民意調查、社區走訪(fǎng)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，深入了解干部八小時(shí)外的作風(fēng)表現、群眾反映和社會(huì )形象，把握干部作風(fēng)的真實(shí)狀況。加強考核結果的分析研判，及時(shí)發(fā)現領(lǐng)導班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問(wèn)題。建立作風(fēng)考核結果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價(jià)，增強自律意識。把作風(fēng)考核結果作為干部獎懲和使用的重要依據，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jì)突出的干部，嚴懲作風(fēng)不實(shí)、形象不好的干部。

　　2、樹(shù)立鮮明的.作風(fēng)導向，改善干部選拔任用工作。

　　著(zhù)力擴大干部初始提名權，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業(yè)績(jì)優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實(shí)的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現，打破簡(jiǎn)單以票定人的考察辦法。主動(dòng)深入到基層一線(xiàn)觀(guān)察、考察干部，讓在鎮街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機會(huì )進(jìn)入組織視野。注重從基層一線(xiàn)選拔使用干部，充分調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，樹(shù)立正確的用人導向，不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，規范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線(xiàn)“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設一支作風(fēng)優(yōu)良、數量充足、結構合理的后備干部隊伍。

　　3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓力度。

　　以任職培訓為重點(diǎn)，舉辦好各類(lèi)主題培訓班。結合時(shí)代特征和本地實(shí)際，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉，有的放矢地設置培訓資料。進(jìn)取探索案例式、情景式、體驗式等教學(xué)方法，使培訓資料更加形象生動(dòng)，更能入腦入心。注重開(kāi)展警示教育，經(jīng)過(guò)播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預防針”、增強免疫力。著(zhù)力實(shí)施“以干代訓”，結合群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的開(kāi)展，逐步規范區內干部借用和掛職管理，建立區直年輕干部到鎮、街基層鍛煉培養機制，推動(dòng)干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。

　　4、突出作風(fēng)監督，從嚴加強干部管理。

　　堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關(guān)懷并重，著(zhù)力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問(wèn)題。建立健全從嚴監督干部作風(fēng)的目標體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權管事管人。加強干部作風(fēng)方面規章制度落實(shí)情景的督查，勤檢查、嚴問(wèn)責，讓作風(fēng)不好、違反紀律的干部付出代價(jià)。進(jìn)取拓寬監督渠道，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部，異常是“一把手”的監督。成立干部監督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規范干部監督信息員隊伍建設，加大干部八小時(shí)外作風(fēng)的監督;定期召開(kāi)干部監督聯(lián)席會(huì )議，使黨內監督、專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督與群眾監督、輿論監督有機結合，構成監督合力，讓不良風(fēng)氣無(wú)所遁形。

　　(三)以建設服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實(shí)基層基礎。

　　1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。

　　實(shí)施村級后備干部培養“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養方式作進(jìn)一步明確，確保全區45個(gè)村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養。重點(diǎn)摸排換屆難點(diǎn)村、重點(diǎn)村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準備。

　　2、抓好農村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設。

　　從黨政機關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔任農村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導員，到村(企)開(kāi)展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過(guò)三支隊伍建設，實(shí)現抓兩頭、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規范。

　　3、探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的有效途徑。

　　鞏固農村團體經(jīng)濟產(chǎn)權改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟合作社運營(yíng)機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的多種途徑。經(jīng)過(guò)努力，確保完美鄉村建設村團體經(jīng)營(yíng)性收入增長(cháng)30%以上，其他所有的村經(jīng)營(yíng)性收入增長(cháng)25%以上。

　　4、探索制定處置不合格黨員辦法。

　　開(kāi)展處置不合格黨員試點(diǎn)工作，明確不合格黨員標準，對組織觀(guān)念淡薄、缺乏黨性修養、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質(zhì)。

　　5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規范化建設。

　　嚴格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設要求，結合實(shí)際，指導和引導各鎮、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟發(fā)展帳，構筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，建好“農村綜合服務(wù)中心”，切實(shí)推進(jìn)農村服務(wù)型黨組織建設。

　　6、著(zhù)力打造叫得響的社區黨建工作品牌。

　　在現有社區黨建創(chuàng )新項目的基礎上，總結提煉，豐富內涵，整體包裝，著(zhù)重培育出1-2個(gè)在全省乃至全國叫得響的社區黨建工作品牌。

　　7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。

　　開(kāi)展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和規范化建設示范點(diǎn)創(chuàng )立活動(dòng)，各黨(工)委分別打造2至3個(gè)特點(diǎn)鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

　　(四)發(fā)揮黨委部門(mén)牽頭抓總作用，統籌推進(jìn)人才工作。

　　1、根據市委黨管人才實(shí)施意見(jiàn)，及時(shí)出臺區本級文件，強化各職能部門(mén)抓人才工作意識，明確分工、各負其責、構成合力。

　　2、結合本地實(shí)際，鞏固社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設成果，打造特色品牌。

　　適時(shí)開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新團隊評選活動(dòng)。

　　3、充分利用中心城區高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區、各街道社區與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會(huì )實(shí)踐平臺的同時(shí)，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。

　　(五)以“三服務(wù)、兩滿(mǎn)意”為目標，加強組織部門(mén)自身建設。

　　1、圍繞公道正派這個(gè)核心加強組織部門(mén)作風(fēng)建設，堅持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓，推進(jìn)輪崗交流，提高應變本事，樹(shù)立和維護組工干部的良好形象。

　　2、加強社區干部隊伍建設，想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個(gè)城市社區黨委書(shū)記，適時(shí)對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調整。

組織部工作總結范文7

　　時(shí)光荏苒，我在大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期就這樣過(guò)去。在這一個(gè)學(xué)期的大學(xué)生涯中，在學(xué)校的大環(huán)境內，在學(xué)院輔導員、老師；部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)的支持和幫助下，我學(xué)到了很多，逐漸認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。在部門(mén)工作和日常生活的交流中也體會(huì )到了部門(mén)部長(cháng)和副部長(cháng)工作的不容易，他們有許多值得我們學(xué)習的地方。

　　一、部門(mén)工作

　　在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開(kāi)展工作并組織和承辦了一系列活動(dòng)。包括團支書(shū)大會(huì )、新生團支部大會(huì )、觀(guān)摩團會(huì )等。

　　1、基層團組織建設

　　還并有基層團干培訓、團員管理、評優(yōu)工作及其他日常工作。

　　基層團組織建設：定期召開(kāi)組織部會(huì )議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實(shí)組織工作。加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動(dòng)，做好考核并及時(shí)組織交流總結，對各團總支的學(xué)習、團日活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行指導、監督、檢查與幫助。

　　基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實(shí)團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，提高基層團干部政治素質(zhì)和工作能力。

　　團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進(jìn)行考核，并根據考核結果進(jìn)行相應處理。評優(yōu)工作：按有關(guān)規定和團委、黨委要求，開(kāi)展達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)行組織考核，負責“先進(jìn)團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作。

　　其他日常工作：協(xié)助團委李老師處理團委辦公室的日常事務(wù)，完成黨委、團委交辦的其它工作；協(xié)助學(xué)院兩委會(huì )其他部門(mén)共同完成學(xué)院各項活動(dòng)。

　　2、團支書(shū)大會(huì )

　　明確了各班團支書(shū)在不同時(shí)期的不同任務(wù)，是學(xué)院團委和各班團支部聯(lián)系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書(shū)了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書(shū)在團支部的工作中有著(zhù)重要的地位和作用。為進(jìn)一步加強我院團委與各團支部的聯(lián)系，明確團支部的工作重點(diǎn)，調動(dòng)各團支部的工作積極性，切實(shí)地對各團支部工作加強指導，我們組織部會(huì )定期召開(kāi)經(jīng)管學(xué)院基層團支書(shū)大會(huì )。

　　主要內容包括：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關(guān)系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書(shū)，同時(shí)將班級遞交入黨申請書(shū)的份額比例列為系“優(yōu)秀團支部”的評比條件之一。

　　3、新生團支部大會(huì )

　　這是院組織部的一次重要會(huì )議，通過(guò)這次會(huì )議的召開(kāi)，通過(guò)部分高年級優(yōu)秀團委的經(jīng)驗介紹，我院新生團委的工作能力進(jìn)一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學(xué)院、班級、部門(mén)人員的團結。為進(jìn)一步加強我院新生團委的工作能力,調動(dòng)各團支部的工作積極性，我們組織部每學(xué)年10月份會(huì )召開(kāi)經(jīng)管學(xué)院新生團支部大會(huì ),并邀請部分高年級優(yōu)秀團委進(jìn)行經(jīng)驗交流。

　　主要內容包括:指導新生團委如何進(jìn)行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優(yōu)秀的團委為新生團委傳授經(jīng)驗。

　　4、觀(guān)摩團會(huì )

　　為使新生各班的團會(huì )能夠積極有效的開(kāi)展，使團會(huì )的內容豐富多樣，同時(shí)又能貼近學(xué)院的中心工作，根據團委下達的要求，我們組織部每學(xué)年組織召開(kāi)一次觀(guān)摩團會(huì )和一次觀(guān)摩推優(yōu)團會(huì )。

　　除了上述三項工作外，我們部門(mén)工作還包括了日常的團會(huì )督察方面、團組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。

　　5、團會(huì )督察

　　包括主題團會(huì )督察和推優(yōu)團會(huì )督察。

　　每次的團會(huì )活動(dòng)，部門(mén)都會(huì )委派組織部干事出席督察、收發(fā)團旗，并要求做好團會(huì )記錄，在團會(huì )結束后將團會(huì )開(kāi)展的情況、優(yōu)缺點(diǎn)反饋給部門(mén)和負責此次團會(huì )的團支書(shū)。經(jīng)過(guò)同事們和我本學(xué)期以來(lái)的督察，我們大致地總結出了各班團會(huì )的優(yōu)缺點(diǎn)，具體如下：優(yōu)點(diǎn)：

　�。�1）準備工作

　　1.海報制作精良，切合主題，張貼及時(shí)。

　　2.會(huì )場(chǎng)布置鮮艷亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話(huà)劇臺詞的記憶，節目編排工作到位。

　　4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng )意。

　�。�2）團會(huì )流程

　　1.內容豐富：有話(huà)劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。

　　2.主題明確：大多數班級團會(huì )都很切合主題，包括海報、PPT、節目等。

　　3.同學(xué)參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學(xué)們得到鍛煉，還為團會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。

　�。�3）后勤工作

　　每個(gè)班級都能在會(huì )后整理會(huì )場(chǎng)，便于學(xué)院其他工作的開(kāi)展缺點(diǎn)：

　　1.團會(huì )總體時(shí)間拿捏不準，導致時(shí)間過(guò)長(cháng)或過(guò)短。

　　2.未能按時(shí)進(jìn)行，等待時(shí)間長(cháng)。

　　3.出現遺漏現象，包括：組織委員點(diǎn)到、打印簽到表。

　　4.嘉賓介紹環(huán)節容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂（沒(méi)按從上級到下級的順序）。

　　5.表演者部分：主持人語(yǔ)言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節目鏈接不緊湊。

　　6.分工不夠明確，出現臨場(chǎng)場(chǎng)面混亂（道具的擺放、開(kāi)關(guān)燈等）。

　　7.游戲環(huán)節時(shí)間太長(cháng)或缺乏感染力，有時(shí)由于現場(chǎng)環(huán)境影響，會(huì )出現人員擁擠現象。

　　8.太過(guò)娛樂(lè )性：特別是嚴肅點(diǎn)的話(huà)題，娛樂(lè )性太強。不能很好的將娛樂(lè )性和教育性結合到一起。

　　推優(yōu)團會(huì )：

　　1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子，并進(jìn)一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關(guān)教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關(guān)紀律。

　　2.配合團委引導廣大團員積極開(kāi)展團員教育及主題團日活動(dòng)。組織團員學(xué)習一些有關(guān)共青團員的知識，及如何做好一個(gè)優(yōu)秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一學(xué)生的團的思想教育工作。推優(yōu)流程：

　　1、確認出勤率是否符合規定。

　　2、團支書(shū)明確推優(yōu)的意義。

　　3、宣布推優(yōu)條件。

　　4、宣布候選人名單。

　　5、團支部對候選人評價(jià)。

　　6、候選人演講。

　　7、民主評議及提問(wèn)8、投票、選出監票人和唱票。

　　9、唱票、宣布當選人名單。

　　10、當選人發(fā)言、團支書(shū)總結。

　　6、團組織關(guān)系。

　　包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關(guān)系轉接。

　　7、素質(zhì)拓展

　　包括各專(zhuān)業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認定手冊的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認定審核。

　　二、工作總結

　　在上個(gè)學(xué)期中，部長(cháng)很好的規劃和分配了部門(mén)本學(xué)期的工作，副部長(cháng)就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務(wù)。正確引導新生團支書(shū)開(kāi)展工作，加強了整個(gè)學(xué)院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰斗力的經(jīng)管團委隊伍，對學(xué)院其余各項工作的開(kāi)展有很大幫助。特別值得一提的是部長(cháng)、副部們在部門(mén)建設做出的貢獻和取得的成績(jì)：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)：在負責07級素拓分審核認定工作時(shí)，我們整個(gè)部門(mén)同志上下一心，僅用了三個(gè)晚自習的時(shí)間就完成了整個(gè)07級所有同學(xué)的學(xué)分認定，當然還少不了部長(cháng)副部私下加班每逢過(guò)節，我們都可以收到大家祝福、問(wèn)候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個(gè)同事的生日，部長(cháng)副部就會(huì )提醒我們，于是，即使是現在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂(lè )的信息。

　　就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過(guò)了20xx！當然，也存在著(zhù)些許不足之處。例如：團旗的收發(fā)有時(shí)很亂，偶爾出現不知道團旗在誰(shuí)那的情況；偶爾出現部門(mén)干事開(kāi)會(huì )、督察團會(huì )遲到現象。針對這些問(wèn)題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規定，硬性規定團旗在團會(huì )結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會(huì )在一天不同時(shí)間內開(kāi)展，可由上一個(gè)負責收發(fā)的干事直接轉交給下一個(gè)干事，不過(guò)前者必須要向分管副部說(shuō)明情況。至于遲到的問(wèn)題，我想可以容許一個(gè)學(xué)期遲到一次，但必須寫(xiě)檢討，在檢討中寫(xiě)出下次如果遲到的話(huà)，自己對自己的.處罰。不必過(guò)于嚴厲，但要堅決執行。

　　對于自己半年來(lái)的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門(mén)的熱愛(ài)對工作的激情。不過(guò)有時(shí)太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會(huì )更加努力，為更好的完成任務(wù)而努力，為更好的建設部門(mén)而努力。

　　三、新的展望

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來(lái)越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門(mén)的一員，為部門(mén)、學(xué)院、團委貢獻自己的一份力。

　　在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項任務(wù)，并以更加飽滿(mǎn)的精神投入到新的學(xué)習、工作、生活中去。

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)，我想謹代表自己提幾點(diǎn)小小的建議。

　　1、嚴肅作風(fēng)，健全制度

　　正如上文提到過(guò)的，我們應積極避免工作中一切問(wèn)題，特別是小問(wèn)題。當然，我們工作安排可以說(shuō)是科學(xué)合理，所以大問(wèn)題也尚未出現過(guò)。在工作中我們應秉著(zhù)提高效率、注重質(zhì)量，有效且高效的完成任務(wù)。因此，我覺(jué)得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來(lái)可以讓同事們快點(diǎn)進(jìn)入工作模式，二來(lái)有益于部門(mén)工作作風(fēng)建設。關(guān)于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問(wèn)題：團旗的收發(fā)、會(huì )議遲到等等。

　　2、自我發(fā)掘，“按需分配”

　　每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，但領(lǐng)導們不一定能在短時(shí)間內了解每一個(gè)人擅長(cháng)做什么，不擅長(cháng)做什么。我想如果部門(mén)的同事能在工作時(shí)做自己所擅長(cháng)的內容，那么整體的工作效率就會(huì )提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來(lái)也會(huì )得心應手許多。這一點(diǎn)是針對干事們對部門(mén)事務(wù)都有一定了解的時(shí)候。因此，可以在工作中期讓干事們通過(guò)工作總結或工作展望的形式闡述自己對部門(mén)的理解，對自己的認識,特別是擅長(cháng)哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長(cháng)的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。

　　3、領(lǐng)導“自治”，取長(cháng)補短

　　這點(diǎn)是針對工作后期，部門(mén)換屆時(shí)的預備工作。在部門(mén)工作中，難免會(huì )與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門(mén)的部長(cháng)、副部可有意向的培養部分干事，為部門(mén)發(fā)展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學(xué)院工作，更好的輔助部長(cháng)、副部開(kāi)展工作。人有所長(cháng)，也有所短。在讓其熟悉學(xué)院工作時(shí)，還可以交之一些他們不擅長(cháng)的工作，全面培養�？傊�，全面接觸，有所專(zhuān)攻。最后，祝您們新年快樂(lè )。祝愿經(jīng)管組織部越來(lái)越好！

組織部工作總結范文8

　　時(shí)間如白駒過(guò)隙，匆匆流逝。幾個(gè)月前，我帶著(zhù)新生的滿(mǎn)懷激情與無(wú)限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長(cháng)和學(xué)長(cháng)們對我的信任，給了我在組織部鍛煉的機會(huì )。這一個(gè)學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿(mǎn)了很多的快樂(lè )，也讓我重新地認識我自己，努力的提升了自己的.能力。

　　本學(xué)期，我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(cháng)和學(xué)長(cháng)們的經(jīng)驗，通過(guò)他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團總支下屬的一個(gè)大部門(mén)，負責傳達與組織各類(lèi)活動(dòng)的相關(guān)事宜統計團員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級的部門(mén)之一，所以面對各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我幫助過(guò)的學(xué)長(cháng)們，有了你們的幫助，對于我工作的開(kāi)展有非常大的幫助。

　　這個(gè)學(xué)期，我的主要工作是向我負責的團支書(shū)傳達組織部的工作計劃和一些通知。當收到部長(cháng)發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進(jìn)行適當的編輯，盡快的發(fā)給我所負責的團支書(shū)們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計劃后盡早的開(kāi)展。除了向團支書(shū)下發(fā)通知外，我還會(huì )積極地參加組織部組織的各項活動(dòng)，準時(shí)參加每一次例會(huì )，認真負責地完成部長(cháng)、學(xué)長(cháng)交代的其他任務(wù)，與部門(mén)的同學(xué)真心交流，若認真合作。

　　在工作之初，我或多或少都會(huì )面對這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對工作完善性地追求，通過(guò)學(xué)長(cháng)們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進(jìn)步著(zhù)。

　　通過(guò)這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會(huì )丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養成了做計劃的習慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。

　　這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，在下個(gè)學(xué)期中我將繼續努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績(jì)。

【組織部工作總結】相關(guān)文章：

組織部的工作總結09-17

組織部工作總結05-19

組織部的工作總結07-19

大學(xué)組織部工作總結12-24

組織部工作總結范文09-27

組織部工作總結優(yōu)秀06-16

校組織部工作總結11-10

團委組織部工作總結11-29

組織部普法工作總結09-16