2022年工會(huì )工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的2022年工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022年工會(huì )工作總結1
一、主要工作內容小結
1、春節期間組織老教師過(guò)春節，這已成為我校的一個(gè)傳統。每年春節前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個(gè)便飯，在慰問(wèn)聲同慶祝新年的到來(lái)，讓老教師們充分感受到學(xué)校的關(guān)懷。
2、“三八”節期間，組織女教職工到城里水廠(chǎng)開(kāi)展了活動(dòng)，中午和晚上進(jìn)行了聚餐，在杯箸交晃中開(kāi)擴了女教職工的眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，陶冶了情操。通過(guò)組織“三八”活動(dòng)，增強了女職工的活力，培養了在崗奉獻精神。(用于活動(dòng)的經(jīng)費達1800多元)
3、落實(shí)了上級工會(huì )布置的有關(guān)活動(dòng)，如統計留守學(xué)生名冊和總結關(guān)愛(ài)留守學(xué)生的具體措施。
4、舉行了趣味盎然的工會(huì )活動(dòng)，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽�；顒�(dòng)的開(kāi)展重過(guò)程，重參與面，輕結果，營(yíng)造一種積極參與的氛圍，從而培養職工的集體觀(guān)和積極向上的精神風(fēng)貌。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學(xué)校的凝聚力，促進(jìn)了學(xué)校的精神風(fēng)貌建設。(用于獎勵發(fā)放的金額達800多元)5、協(xié)助協(xié)助學(xué)校做好了維穩工作。當退休教師有具體問(wèn)題找到學(xué)校時(shí)，學(xué)校都盡力地幫助他們完成了心愿;當他們有情緒和不滿(mǎn)時(shí)，細致而有耐心地解釋?zhuān)钡剿麄冃钠綒夂蜑橹埂?/p>
6、關(guān)心生病的退休教師周音傳老師，并送去了100元慰問(wèn)金。
7、四川汶川發(fā)生大地震后，工會(huì )積極倡議全校師生向災區人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛(ài)心。捐款活動(dòng)凈化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28余名教職員工共捐款3850元(教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達到了200元，在此代表災區人民對他們表示感謝)，400余名學(xué)生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。
8、對于學(xué)校的貧困教職工，學(xué)校都真誠地予以了關(guān)心和考慮。如申請了貧困支助。
9、協(xié)助學(xué)校行政班子，順利有效地開(kāi)展了各項工作，如師德師風(fēng)建設、學(xué)校各項考核和反商業(yè)賄賂等。
二、工作中的一些不成熟的體會(huì )
1.學(xué)校的工會(huì )工作要得到保障，離不開(kāi)黨、政的支持，工會(huì )要積極向黨、政領(lǐng)導匯報、請示，保持謙虛的作風(fēng)，創(chuàng )造性的.開(kāi)展工作。
(在此要感謝學(xué)校領(lǐng)導對工會(huì )工作的大力支持)
2.依靠群眾，信任老師，是工會(huì )工作的力量基礎，也使工會(huì )工作作風(fēng)正派，不偏離方向。(在此也要感謝學(xué)校全體教師的積極參與和配合)
3.積極組織開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，是提高工會(huì )組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。(希望下學(xué)期工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展會(huì )百尺竿頭，更進(jìn)一步)
三、工作中還存在的一些不足
1. 工會(huì )組織的學(xué)習不夠，領(lǐng)導水平不高，藝術(shù)性不強，推不出工會(huì )組織內部的重大舉措，過(guò)于依賴(lài)于黨、政的支持。
2本校工會(huì )組織力量有限，工會(huì )工作方法有待更新和提高。
2022年工會(huì )工作總結2
一、用“三個(gè)代表”統領(lǐng)工會(huì )工作，團結動(dòng)員廣大職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現市委、市政府部署的各項任務(wù)上來(lái)，凝聚到全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì )組織服務(wù)創(chuàng )業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程結合起來(lái)。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著(zhù)力開(kāi)發(fā)職工創(chuàng )新能力;舉辦5期有180人參加的外線(xiàn)電工、線(xiàn)務(wù)員和無(wú)線(xiàn)電裝接工培訓班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開(kāi)展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”，開(kāi)展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng )較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項;有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬(wàn)元;提合理化建議1230條、增創(chuàng )效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì )組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督
一是加快工會(huì )組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì )組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì )5家、發(fā)展新會(huì )員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì )420家(其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )99家)，吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì )。工會(huì )組建率達90%，會(huì )員增長(cháng)率達2%。通過(guò)成立社區工會(huì )工作領(lǐng)導小組及工作機構，認真做好協(xié)調工作，將社區工會(huì )建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會(huì )的雙重領(lǐng)導，把社區工會(huì )工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區工會(huì )主席享受社區副職待遇，實(shí)行在規定期限成立工會(huì )的社區給予獎勵300元，加強社區工會(huì )建設，上半年建立社區工會(huì )16家，組建率達100%。二是規范非公企業(yè)工會(huì )。按照先城區后鄉鎮、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范，再向個(gè)私企業(yè)延伸;先從城區非公企業(yè)工會(huì )入手，逐步向各鄉鎮輻射;先重點(diǎn)規范大型非公企業(yè)工會(huì )，再推廣到小企業(yè)工會(huì );先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì )，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會(huì )成果。規范建設非公企業(yè)工會(huì )176家，非公企業(yè)工會(huì )達到規范化建設要求的為41.9%。三是健全完善以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，對19家基層工會(huì )進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì )各項職責的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì )制度;非公企業(yè)建立職代會(huì )211家，達50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的認識，健全各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和建立廠(chǎng)(事)務(wù)公開(kāi)工作監督小組，監督質(zhì)詢(xún)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個(gè)系統的197人參加對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行情況進(jìn)行問(wèn)卷調查,對今后如何更好地推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)提出11條意見(jiàn)和建議，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，達100%;非公企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度107家，達25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平。XX年1月市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦、武夷味精公司被南平市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組評為“推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100%;其中國有企業(yè)推行工資平等
協(xié)商12家，達到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達到建制率10.8%。五是加強建設職工之家建設。成立建陽(yáng)市開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉鎮，選樹(shù)15個(gè)非公企業(yè)工會(huì )為創(chuàng )新示范單位，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，通過(guò)復查驗收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評選工作。開(kāi)展省五一勞動(dòng)獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦工作，五一節前夕，莒口鎮獸醫站站長(cháng)、鎮科技特派員李榮正，市環(huán)衛處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì )授予省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛(ài)護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬(wàn)元;受全總的委托，入戶(hù)慰問(wèn)勞模三名，各送去慰問(wèn)金500元及全國勞模邱保萬(wàn)生活補助費2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì )向兩位困難勞模送上慰問(wèn)金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無(wú)尚光榮和今日的溫暖。三是召開(kāi)勞模座談會(huì )。于4月28日召開(kāi)慶“五一”暨勞模座談會(huì )，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會(huì )議，暢談感想和體會(huì )，為我市的三個(gè)文明建設建言獻策。市領(lǐng)導等出席了座談會(huì )，交流思想，傾聽(tīng)勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟社會(huì )生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞模建陽(yáng)市原橡膠機械廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)戴造成，1995年退休后，繼續發(fā)揮余熱和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，自籌資金創(chuàng )辦建陽(yáng)龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來(lái)政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì )發(fā)放的春節勞模慰問(wèn)金3000元捐出后，五一節前夕又將自己的春節勞模慰問(wèn)金和退休勞模津貼XX元捐給市總工會(huì )“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者莒口鎮獸醫站站長(cháng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出多元給學(xué)生翁家麗治病，在當地傳為美談。通過(guò)弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設。
四、積極協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護改革發(fā)展穩定大局
一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。上半年先后建立建陽(yáng)市勞動(dòng)關(guān)系預警機制和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度等兩個(gè)制度，我市已建有包括勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)法律監督、職工法律援助、信訪(fǎng)接待日和職工群眾越級集體上訪(fǎng)處置預案等七項協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的機制，使協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制更加完善。于5月25日召開(kāi)市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議第一次會(huì )議，組織學(xué)習了省、南平市關(guān)于協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的有關(guān)文件精神，總結前段時(shí)間開(kāi)展的清欠農民工工資專(zhuān)項檢查工作，討論通過(guò)了《建陽(yáng)市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議辦公室工作規則》，制訂了三方會(huì )議活動(dòng)計劃。二是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調整等重點(diǎn)，維護職工的民主政治權利和勞動(dòng)經(jīng)濟利益。與市直有關(guān)部門(mén)制訂了“維護重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權益的工作意見(jiàn)”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應聽(tīng)取職工代表大會(huì )或職工大會(huì )的意見(jiàn)，方案中職工安置事項應當經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施”的規定，參與建陽(yáng)毛巾廠(chǎng)等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護職工的合法權益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調處職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。今年以來(lái)我會(huì )共受理職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來(lái)訪(fǎng)1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%;來(lái)信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪(fǎng)件主要反映企業(yè)改制改革過(guò)程中特殊身份職工的勞動(dòng)權益、民主管理和工傷保險等方面的問(wèn)題。通過(guò)各級工會(huì )的共同努力和有關(guān)各方的積級配合，基本得到妥善解決。職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)顯著(zhù)減少，企業(yè)職工隊伍相對比較穩定。四是開(kāi)展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢(xún)86人次，寫(xiě)法律事務(wù)文書(shū)15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費援助6件、標的'21.5萬(wàn)元,減免收費0.6萬(wàn)元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽(yáng)萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司以合資合同無(wú)效主張勞動(dòng)合同無(wú)效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費以及各種社會(huì )保險費的勞動(dòng)爭議案件中，我會(huì )積極參與調解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專(zhuān)職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費、服務(wù)費和材料費1900多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護了職工的權益，最終討回了
公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽(yáng)市萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司補發(fā)、補繳本公司汪錦川等91名職工在XX年7月至XX年4月間的最低生活費、失業(yè)保險費、養老保險費和醫療保險費共計人民幣24.3萬(wàn)多元;并自XX年5月起在萬(wàn)隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費172元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險費每月509.6元、養老保險費每月4586.4元、醫療保險費每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農民工工資問(wèn)題做為維護勞動(dòng)者合法權益和社會(huì )穩定的重要工作來(lái)抓;參與市清理拖欠農民工工資專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組工作，加強對清欠農民工工資工作的領(lǐng)導，設立清欠農民工工資投訴舉報電話(huà)，定期開(kāi)展檢查清理工作，加強對建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門(mén)追回拖欠工資22.4萬(wàn)元。
五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程
一是健全完善特困職工檔案。深入基層調查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對已建立的特困職工檔案，堅持做到隨著(zhù)職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時(shí)調整，完善市總、系統(產(chǎn)業(yè))工會(huì )和基層工會(huì )的三級困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶(hù)降到1159戶(hù)，年脫貧率達17%。二是組織安排“兩節”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節期間與市直有關(guān)部門(mén)、各系統(產(chǎn)業(yè))、基層工會(huì )密切配合，陪同市領(lǐng)導和上級工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)困難企業(yè)112家、困難職工1159戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金41萬(wàn)元,其中政府籌集20.00萬(wàn)元，工會(huì )系統籌集9.30萬(wàn)元，其他方面籌集11.70萬(wàn)元。市總自籌資金3.64萬(wàn)元慰問(wèn)特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì )組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長(cháng)熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)和匯報。接聽(tīng)44個(gè)熱線(xiàn)電話(huà)，為市經(jīng)貿、林業(yè)等五個(gè)系統(產(chǎn)業(yè))的職工反映生活困難、無(wú)法過(guò)年的問(wèn)題，呼吁救助、調查核實(shí)，對確屬特困職工家庭尚未慰問(wèn)的7戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn)，各送上慰問(wèn)金200元。我會(huì )對待特困職工的求助電話(huà)，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續開(kāi)展與特困職工結對幫扶活動(dòng)。主動(dòng)與政府有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，著(zhù)力形成工會(huì )與政府相關(guān)部門(mén)“齊抓共扶”的工作機制;擴大救助困難職工范圍，繼續動(dòng)員組織110個(gè)市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶(hù)特困職工結對子，一對一幫扶。五是開(kāi)展“五一”期間慰問(wèn)在工作崗位上職工的活動(dòng)。4月30日市總領(lǐng)導深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問(wèn)在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問(wèn)品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門(mén)開(kāi)展再就業(yè)方針政策的宣傳活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦各種勞務(wù)供求現場(chǎng)會(huì )和城鎮下崗職工、農村剩余勞動(dòng)力的技能培訓，加強山海勞務(wù)協(xié)作，繼續對符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔保貸款政策的落實(shí)，受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款，共為24人發(fā)放小額擔保貸款46萬(wàn)元;開(kāi)展就業(yè)與再就業(yè)調研，及時(shí)反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求;發(fā)揮工會(huì )職業(yè)介紹所和再就業(yè)培訓中心的功能，實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動(dòng)，培訓下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人(次)，免費介紹就業(yè)崗位82個(gè)。七是開(kāi)展社會(huì )保險監督活動(dòng)。市社會(huì )保險監督委員會(huì )以市政府辦名義出臺了《建陽(yáng)市社會(huì )保險監督委員會(huì )工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護工作;通過(guò)與市財政局、審計局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局開(kāi)展社會(huì )保險基金自查，配合省社監委的檢查指導，對在監督檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，并督促其整改。調整充實(shí)市社會(huì )保險監督委員會(huì )，建立一支由各系統(行業(yè))代表組成的社保監督員隊伍，于6月17日召開(kāi)全市社會(huì )保險監督委員會(huì )工作會(huì )議，聽(tīng)取五家保險公司匯報XX年度保險基金運營(yíng)情況及工作開(kāi)展情況、審議通過(guò)了《XX年建陽(yáng)市社會(huì )保險監督檢查工作報告》，維護基金安全。
六、參與安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)衛生安全監督
組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動(dòng)，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作，開(kāi)展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動(dòng)，與市直有關(guān)在中山廣場(chǎng)和市政府門(mén)口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢(xún)活動(dòng)，向上千名前來(lái)咨詢(xún)的群眾發(fā)放材料1000余冊,加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個(gè)逐項排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過(guò)”原則查處安全事故4起。堅持貫徹“安全第一、預防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題，以實(shí)現“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強”為目
標，組織152家企業(yè)開(kāi)展第六屆“安康杯”競賽活動(dòng)。建陽(yáng)市電力公司、建陽(yáng)公路分局分別被省總、省安監局和南平市總、南平市安監局評為第五屆“安康杯”競賽先進(jìn)單位。
七、進(jìn)一步宣傳《工會(huì )法》，推動(dòng)工會(huì )自身建設
一是宣傳貫徹《工會(huì )法》。通過(guò)電視報刊和發(fā)放《工會(huì )法》、《福建省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》小冊子的形式，擴大《工會(huì )法》宣傳面;采取“請進(jìn)來(lái)、送出去”、以會(huì )代訓、進(jìn)企入廠(chǎng)舉辦講座的辦法，組織多名職工會(huì )員學(xué)習。如：委派市總機關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會(huì )法》和工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，擴大工會(huì )的影響面;到林業(yè)等工會(huì )舉辦“依法維權培訓班”，組織200多名廠(chǎng)(場(chǎng))等企事業(yè)單位工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《關(guān)于規范國有企業(yè)改制工作意見(jiàn)》、《福建省工會(huì )參與國有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規定和工作要求》等法律法規，提高工會(huì )干部的法律觀(guān)念。
二是充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織的作用。加強工會(huì )女職工組織建設，于3月5日召開(kāi)市工會(huì )第五次女職工代表會(huì )議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會(huì )，根據南平市總女工委二屆五次全委(擴大)會(huì )精神，提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標。各級工會(huì )女工委在“三八”節期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動(dòng)，豐富女職工的節日生活;開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動(dòng)，調動(dòng)廣大女職工參與改革和現代化建設的積極性和創(chuàng )造性。加強非公企業(yè)工會(huì )女職工組織的規范化建設，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)企業(yè)自行申報、省總和南平總女工委考核驗收與抽查，福建省三愛(ài)藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會(huì )女職工工作示范單位”，建陽(yáng)市新城竹木制品廠(chǎng)、建陽(yáng)市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會(huì )女職工工作示范單位”的稱(chēng)號。
三是依法收好、用好、管好工會(huì )經(jīng)費。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見(jiàn)，于4月9日召開(kāi)市總xx屆經(jīng)審會(huì )第二次會(huì )議，聽(tīng)取了市總財務(wù)負責人作的《關(guān)于市總工會(huì )本級工會(huì )經(jīng)費XX年收支預算執行情況和XX年收支預算草案的報告》，推進(jìn)經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學(xué)習《中國內部審計準則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展工會(huì )資產(chǎn)普查，確保工會(huì )財產(chǎn)保值增值;嚴格程序，規范操作，做好實(shí)務(wù)審計工作，杜絕“以會(huì )代審”、“無(wú)賬審計”等虛審現象，堅持經(jīng)審工作的原則性;從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用;組織經(jīng)審人員參與工會(huì )財務(wù)管理活動(dòng)的全過(guò)程，使工會(huì )經(jīng)費用在發(fā)展工會(huì )事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂(yōu)解難、扶貧濟困上;結合實(shí)際，加強經(jīng)審調研，撰寫(xiě)經(jīng)審調研文章2篇，在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)審工作經(jīng)驗，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷提高工會(huì )經(jīng)審工作水平。
四是加強工運調研和信息報道工作。成立重點(diǎn)課題調研工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，采取設立專(zhuān)項經(jīng)費、對入選調研文章給予獎勵等措施加以保障，上半年征集各類(lèi)題材的調研和理論文章5篇，其中1篇在《福建工會(huì )通訊》上發(fā)表。從市總到系統(產(chǎn)業(yè))、鄉鎮(街道)和基層工會(huì )建立一支由46人組成的信息工運調研骨干隊伍，形成與黨政和社會(huì )各界以及上下之間的工會(huì )信息網(wǎng)絡(luò )，堅持“正面宣傳，弘揚正氣”和“喜憂(yōu)兼報”的原則，及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工會(huì )參政議政水平。上半年采編《建陽(yáng)工運信息》12期107條，被《中國工運》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽(yáng)市級采用34條，較好地暢通了信息渠道;XX年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會(huì )信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會(huì )信息工作先進(jìn)單位”。
五是拓展工會(huì )文體、宣傳工作。以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。在慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來(lái)自經(jīng)貿系統10個(gè)企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個(gè)代表隊參加的“三愛(ài)杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動(dòng)者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門(mén)口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫(huà)作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書(shū)法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會(huì )舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長(cháng)跑等比賽，開(kāi)展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節日生活，不斷加大工會(huì )工作的宣傳力度，擴大工會(huì )的影響面。
總之，今年以來(lái)我市工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上半年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )
新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實(shí)現。
2022年工會(huì )工作總結3
XX年以來(lái)，在市總工會(huì )和局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，我公司認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，積極組織參加市、區舉行的各種運動(dòng)會(huì )，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，使職工生活豐富多彩的同時(shí)，有效的推動(dòng)了企業(yè)穩步發(fā)展。網(wǎng)-
一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強工會(huì )組織建設
公司工會(huì )自榮獲“模范職工之家”稱(chēng)號以來(lái)，工會(huì )的管理工作已納入了規范化管理的軌道，為適應更高的管理要求，今年以來(lái)，公司工會(huì )在公司總支的領(lǐng)導下，狠抓工會(huì )組織建設，加大工作力度，使公司職工入會(huì )率達到98，并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設中，我們以“文明職工”學(xué)校為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的.更有特色，工會(huì )又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等設施。工會(huì )在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì )或工會(huì )委員會(huì )議，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。
二、突出重點(diǎn)，加強制度建設的貫徹和落實(shí)
在制度建設貫徹落實(shí)中，公司工會(huì )以建立健全職工代表大會(huì )制度為重點(diǎn)，認真落實(shí)職代會(huì )職權，重點(diǎn)建立了民主管理制度、監督管理制度和跟蹤監督制度。全年工會(huì )共組織職工代表會(huì )議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù)，充分保證了職工參與企業(yè)管理，增強了企業(yè)工作的透明度。
三、維護職工合法權益，做好督促和檢查
為了切實(shí)維護職工合法權益，工會(huì )適時(shí)組織職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監督檢查，對沒(méi)有很好履行的，督促違約方及時(shí)履行，深受職工和企業(yè)的好評。根據合同簽訂制度，我們在上半年及時(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題，并將續簽內容向職工進(jìn)行了傳達，正確維護了職工的合法權益，保證了各項工作的正常開(kāi)展，目前我們正在準備集體合同續簽工作。
四、深入開(kāi)展“獻愛(ài)心、送溫暖幫扶”活動(dòng)
為了引導職工建立團結互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng)，全年累計捐款x元，幫助困難職工投入近，使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育，公司內部文明風(fēng)尚得到了持續發(fā)展。
五、加強業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高企業(yè)競爭力
我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時(shí)，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養。本著(zhù)請進(jìn)來(lái)，送出去的原則，因地制宜采取“引進(jìn)、培訓、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養機制，聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟專(zhuān)家等為公司員工上課，舉辦各種培訓班多期，培訓人員20xxxx人次，有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì )舉辦的第三屆市職工運動(dòng)會(huì )和市直運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)，極大豐富了職工文化生活。
六、充分發(fā)揮維護職責，認真做好安全生產(chǎn)工作
為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識，消除事故隱患，公司工會(huì )扎實(shí)搞好安全工作的基礎上，每季度進(jìn)行一次安全大檢查，并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，有效遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，我們還堅持信息報送工作，今年公司共上報信息10期，被市總工會(huì )采用2篇。另外，公司足額上繳工會(huì )經(jīng)費，截至目前，公司上繳工會(huì )經(jīng)費，完成了上繳任務(wù)。
在今后的工作中，公司工會(huì )將會(huì )繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣大職工團結一心，扎實(shí)工作，使工會(huì )工作取得更大成績(jì)。
【工會(huì )工作總結】相關(guān)文章：
鎮工會(huì )的工作總結08-19
工會(huì )基礎工作總結04-07
工會(huì )小組工作總結08-04
工會(huì )工作總結07-14
工會(huì )幫扶工作總結02-19
工會(huì )書(shū)屋工作總結08-21
工會(huì )委工作總結10-11
工會(huì )職工工作總結11-25
農業(yè)工會(huì )工作總結04-07
局工會(huì )半年工作總結08-21