離退休工作總結（通用19篇）
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的離退休工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離退休工作總結 篇1
開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，對扶貧掛鉤村和離退休干部走訪(fǎng)慰問(wèn)，現將走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)情況匯報如下：
一、走訪(fǎng)慰問(wèn)扶貧掛鉤村。1月12日，機關(guān)16名干部職工自籌資金3380元，購買(mǎi)化肥和節日禮品前往掛鉤扶貧點(diǎn)溫泉鄉新河村看望基層村干部，并給他們送去黨報黨刊，走訪(fǎng)慰問(wèn)張家寨、新河、小新寨、小羊圈等5個(gè)村民小組共26戶(hù)困難群眾，解決了困難群眾生產(chǎn)投入困難問(wèn)題，聽(tīng)取群眾對發(fā)展經(jīng)濟的想法，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定增收計劃；鼓勵群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，逐步擺脫貧困，為掛鉤村送去黨和政府的關(guān)懷。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部�？h供銷(xiāo)社以人為本，以高度的政治責任感和工作熱情，積極地做好離退休慰問(wèn)走訪(fǎng)工作。1月13日至15日，縣社干部職工分為兩組，由主任穆尚軍、書(shū)記李廣帶隊，慰問(wèn)走訪(fǎng)了28位離退休人員，耐心傾聽(tīng)他們的要求和意見(jiàn)，積極幫助他們解決生活中的各種實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)為他們辦實(shí)事，做好事，使離退休干部精神愉快，心情舒暢的過(guò)一個(gè)安全祥和、喜慶的春節。離退休老干部們認為現在的縣社領(lǐng)導班子求真務(wù)實(shí)、思路清、管理強、作風(fēng)好，相信供銷(xiāo)社的“兩社一會(huì )”建設，農村流通網(wǎng)絡(luò )構建工作會(huì )得到前所未有的`發(fā)展。此次慰問(wèn)活動(dòng)共組織慰問(wèn)金2800多元，禮品1500多元。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)下崗職工、困難職工。1月15日，由縣供銷(xiāo)社工會(huì )主席楊崇華帶隊，對供銷(xiāo)系統40戶(hù)下崗職工、困難職工入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金20000元，確保每戶(hù)困難職工能度過(guò)一個(gè)快樂(lè )祥和的春節，并勉勵他們要克服困難，振作精神，扎實(shí)工作，開(kāi)展生活自救，為平安和諧的新昌寧作出貢獻。
離退休工作總結 篇2
今年，我處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指導，以“讓黨組放心，讓老干部滿(mǎn)意”為目標，認真貫徹落實(shí)質(zhì)檢總局直屬系統今年離退休干部工作會(huì )議精神，并結合20xx年深圳局黨組民主生活會(huì )征求的意見(jiàn)，制訂措施，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作，更好地落實(shí)老干部“兩個(gè)”待遇，加強“兩項”建設，并積極引導離退休干部為實(shí)現“中國夢(mèng)”和建設幸福家園發(fā)揮作用，確保老干部隊伍和諧穩定。在相關(guān)部門(mén)的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效�，F將有關(guān)工作情況總結如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬⿵娀熑我庾R，提升工作質(zhì)量
截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總人數接近為430人。老干部人數不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實(shí)提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能，我處健全層層落實(shí)、環(huán)環(huán)相扣的責任工作機制，對全年工作計劃進(jìn)行分解細化，列出具體內容，具體責任人，完成時(shí)限。并結合20xx年深圳局黨組民主生活會(huì )征求的意見(jiàn)，制定加大老干部活動(dòng)支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開(kāi)會(huì )議，對工作進(jìn)展情況進(jìn)行階段性回顧、小結。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表?yè)P單位后，又被評為20xx年度XX市老年體育工作先進(jìn)單位，韓暖雄被評為XX市老年體育工作先進(jìn)個(gè)人。
�。ǘ┞鋵�(shí)“兩個(gè)”待遇，加大關(guān)愛(ài)力度
1.春節期間，組織離退休廳局級老干部及支部書(shū)記觀(guān)看深圳局今年迎春晚會(huì )；上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)數十名老干部。
2.及時(shí)看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話(huà)問(wèn)候長(cháng)期病患者；電話(huà)問(wèn)候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車(chē)；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉離退休干部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節座談會(huì )；組織離退休干部參加X(jué)X市第十二屆“好日子”健步活動(dòng)；組織離退休干部參觀(guān)廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫養生保健講座；舉辦醫療費補助講解。
3.制定《深圳檢驗檢疫局關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的具體措施》，進(jìn)一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發(fā)放救助金。
4.向離退休干部通報工作情況2次，進(jìn)一步完善通報機制；以開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，召開(kāi)離退休干部座談會(huì )，聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)或建議，對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理報群教辦。
5.為落實(shí)好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務(wù)處、監審室、機關(guān)服務(wù)中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯(lián)系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關(guān)資料完成采集、錄入、核對等工作。
�。ㄈ┘訌姟皟身棥苯ㄔO，發(fā)揮堡壘作用
離退休干部處黨總支共有6個(gè)離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總人數的`48%。為增強黨支部的凝聚力，永葆老干部黨員先進(jìn)性，加強黨支部建設和政治思想建設，使把老干部黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是定期或不定期召開(kāi)黨總支擴大會(huì )議、黨支部書(shū)記會(huì )議和理論中心組擴大會(huì )議，傳達貫徹中央和上級會(huì )議精神，學(xué)習有關(guān)老干部工作文件；二是根據有關(guān)文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開(kāi)展黨員學(xué)習活動(dòng)的費用；三是為離退休干部各黨支部活動(dòng)室、老干部活動(dòng)中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學(xué)習、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開(kāi)展“七一”黨日活動(dòng)；五是為體現黨組織對老黨員的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，七一期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書(shū)記參加X(jué)X市委組織部舉辦的支部書(shū)記培訓班；七是組織老黨員參加兩期由XX市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)整改措施，加大活動(dòng)力度
根據20xx年度深圳局黨組民主生活會(huì )所征求的意見(jiàn)，制定一系列加大對老干部活動(dòng)支持力度的相關(guān)措施，按計劃分步落實(shí)，取得了較好的成效。一是進(jìn)一步完善活動(dòng)經(jīng)費保障機制，確保老干部活動(dòng)順利開(kāi)展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書(shū)記到福建局參觀(guān)學(xué)習、參觀(guān)深圳局工業(yè)品檢測中心，分享發(fā)展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神 我的傳承—與愛(ài)同行”開(kāi)展結對共建活動(dòng)，如組織離退休干部參觀(guān)口岸工作現場(chǎng)、看望生病離退休干部、舉辦座談會(huì )、開(kāi)展黨日活動(dòng)等等，在全局上下?tīng)I造尊重、學(xué)習、愛(ài)護老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動(dòng)中心的資源和先進(jìn)設備，為老同志增開(kāi)書(shū)法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書(shū)法國畫(huà)作品展覽活動(dòng)；六是組織20名離退休干部參觀(guān)XX市政協(xié)舉辦的“中國夢(mèng) 我的夢(mèng)”書(shū)畫(huà)展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加X(jué)X市老年大學(xué)的學(xué)習，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書(shū)畫(huà)會(huì )出版《楓韻》第四冊書(shū)畫(huà)集的出版工作；九是在離退休干部中開(kāi)展“同心共筑中國夢(mèng)”一系列活動(dòng)；十是舉辦1次政治經(jīng)濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢(mèng)，共建幸福園”書(shū)畫(huà)攝影作品展；十二是加強與社區聯(lián)系，協(xié)同羅湖街道辦事處和平社區工作站開(kāi)展服務(wù)離退休干部活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘訌婈嚨亟ㄔO，建設幸福家園
深圳局現有離退休干部活動(dòng)室6個(gè)和老干部活動(dòng)中心1個(gè)。特別是老干部活動(dòng)中心正式投入使用后，老干部活動(dòng)中心幾乎天天有活動(dòng)，天天有興趣班，吸引了越來(lái)越多的老同志走進(jìn)活動(dòng)中心學(xué)習和活動(dòng)。
1.為充分發(fā)揮活動(dòng)陣地的作用，不斷加強完善內部管理，加強硬件建設，優(yōu)化學(xué)習活動(dòng)環(huán)境，為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是在國家質(zhì)檢總局離退休干部局及國務(wù)院國管局的關(guān)心和大力支持下，為我局老干部活動(dòng)中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關(guān)心下，為老干部活動(dòng)中心配置飲水機及飲用水。三是為滿(mǎn)足離退休干部的活動(dòng)需求，在法定節假日期間，安排工作人員加班，開(kāi)放活動(dòng)中心，為離退休干部提供人性化服務(wù)管理。
2.以活動(dòng)陣地為依托，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè )、老有所為”這一主線(xiàn)，開(kāi)展多樣活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名XX市知名老書(shū)畫(huà)家參加楓韻書(shū)畫(huà)會(huì )舉辦的“寫(xiě)春聯(lián)，送祝�！被顒�(dòng)；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會(huì )表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀(guān)眾們的高度評價(jià)；三是開(kāi)辦舞蹈、繪畫(huà)、書(shū)法等興趣班，共開(kāi)課187次，參加學(xué)習4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書(shū)法國畫(huà)展覽活動(dòng)中，2名離退休干部均獲夕陽(yáng)燦爛獎；五是舉辦書(shū)畫(huà)筆友交流會(huì )；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度XX市老年體育工作優(yōu)秀展演隊伍。
�。┘訌娦麄髡{研，達到預期目的
為進(jìn)一步營(yíng)造尊老敬老的良好氛圍，為離退休干部工作決策提供參考，加強對離退休干部工作宣傳報道和工作調研，及時(shí)做好我處網(wǎng)站信息的發(fā)布、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門(mén)時(shí)報》采用，2篇稿件被《離退休園地》采用，3篇稿件被質(zhì)檢總局離退休干部局網(wǎng)站采用，1篇稿件被《特區國檢》采用，18篇稿件被深圳局網(wǎng)站采用，撰寫(xiě)1篇《領(lǐng)導參閱》獲分管領(lǐng)導批示，3篇稿件被深圳局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報采用。此外，在老干部活動(dòng)中心還制作了1期板報。
離退休工作總結 篇3
xxxx年，我局離退休人員管理工作在市局的正確領(lǐng)導下，以創(chuàng )建文明單位和構建和諧機關(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，認真做好離退休人員相關(guān)工作。我局現有離退休職工22人，現將一年來(lái)離退休人員相關(guān)工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習。積極邀請離退休職工參加局里組織的各種理論學(xué)習，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。堅持自學(xué)、討論與聽(tīng)報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時(shí)期做好離退休人員管理工作的認識。從全局出發(fā)，正確看待自己的本職工作，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)、為離退休人員服務(wù)的思想意識。
二、開(kāi)好支部生活會(huì )，互相幫助找差距。通過(guò)學(xué)習、暢談、討論的形式，認真聽(tīng)取老干部對在職職工工作上存在的不足。對照個(gè)人仔細查找思想上存在的差距，局領(lǐng)導要求每一個(gè)工作人員對待已退休的老同志要有愛(ài)心、誠心、熱心，真心實(shí)意做好對離退休人員的各項服務(wù)工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的'各種困難。結合離退休干部實(shí)際。
三、團結一心，共同努力為老同志服好務(wù)。從政治上、生活上對老同志進(jìn)行引導，從生活上關(guān)心、幫助老同志。老同志們有什么困難，局里力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，盡可能他們創(chuàng )造良好和諧生活環(huán)境，局領(lǐng)導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關(guān)心離退休人員、愛(ài)護離退休人員、真心實(shí)意為離退休人員辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。
離退休工作總結 篇4
關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩定做貢獻，更是實(shí)踐總結如下。
我單位現有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著(zhù)離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我公司工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來(lái)，分成兩個(gè)黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細致地做好離退休工作。
二、落實(shí)老同志政治待遇，加強思想政治工作離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的寶貴財富。公司里歷來(lái)重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動(dòng)，博賽建安公司一屆二次職工代表大會(huì )都邀請離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動(dòng)員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來(lái)，離退休黨員在加強思想政治工作、促進(jìn)思想觀(guān)念轉變、化解矛盾、穩定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地、細致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認清了當前公司工作的新形勢以及改革發(fā)展的.方向、思路，多數老同志都能認識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設，逐步改善我公司落后的狀況。
三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)公司領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，每年單位領(lǐng)導通報單位情況，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。我公司積極主動(dòng)開(kāi)展各項活動(dòng)，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問(wèn)金1600元，組織退休職工45人到五師醫院參加體檢，在中秋佳節來(lái)臨之際，為退休職工發(fā)放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)，樂(lè )起來(lái)”，創(chuàng )造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。
一年來(lái)，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點(diǎn)成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 篇5
尊老是中華民族的傳統美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩定大局的.高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人(工人)。
一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管
我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我大隊事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。
他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強老同志思想政治工作
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設。
三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)
大隊領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 篇6
在局黨組和分管局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來(lái)我們認真落實(shí)老干部工作政策，熱情做好服務(wù)，積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法，圓滿(mǎn)完成年度工作任務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng )老干部工作新局面�，F將工作總結和工作打算報告如下：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
局黨組和領(lǐng)導班子歷來(lái)都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領(lǐng)導，并從工作機構、人員落實(shí)、經(jīng)費保障、活動(dòng)開(kāi)展等方面提出了相應的工作指導意見(jiàn)和要求。今年來(lái)，分管局領(lǐng)導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，經(jīng)常和機關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，注重化解和疏導矛盾，及時(shí)處理和解決他們的實(shí)際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業(yè)的持續發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導重視和身體厲行，為局系統老干部工作的順利開(kāi)展和落實(shí)，奠定了組織保障的基礎。
離退休干部處作為職能部門(mén)把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊伍”作為自身建設的目標。平時(shí)能及時(shí)主動(dòng)地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關(guān)政策和關(guān)懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實(shí)，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發(fā)揮老干部黨總支的作用，明確了有關(guān)政策，收集了信息，建立了互動(dòng)平臺，為局系統老干部工作再上一個(gè)臺階，奠定了基礎。
�。ǘ┘訌娭Р拷ㄔO
堅持組織生活制度，建設學(xué)習型支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個(gè)支部，通過(guò)多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的'目的。定期組織支部學(xué)習，組織老同志輪流參加雙月報告會(huì )，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學(xué)習班，兩名支部書(shū)記參加省里組織的離退休黨支部書(shū)記培訓班。
�。ㄈ┓e極組織活動(dòng)，不斷豐富精神生活
今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀(guān)發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習活動(dòng)，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利71周年攝影、書(shū)畫(huà)、集郵展，重陽(yáng)節組織了吃長(cháng)壽面健康養老茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，元旦組織了關(guān)愛(ài)老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動(dòng)。
�。ㄋ模﹪栏衤鋵�(shí)政治、生活待遇
我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動(dòng)中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時(shí)閱讀學(xué)習。我們及時(shí)向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動(dòng)隊的發(fā)展情況，通報各種比賽成績(jì)，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個(gè)人余熱。
今年我們慰問(wèn)過(guò)整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次（包括異地安置的），慰問(wèn)就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車(chē)300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動(dòng)等各種活動(dòng)10余次，及時(shí)為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷(xiāo)手續200多筆，費用達16萬(wàn)多元。及時(shí)組織春節、國慶等重大節日慰問(wèn)金和實(shí)物福利的發(fā)放。今年協(xié)調處理解決老干部本人和家庭實(shí)際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過(guò)實(shí)實(shí)在在地服務(wù)保障，把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)離退休老同志的心里。
針對進(jìn)入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點(diǎn)，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個(gè)性化服務(wù)，幫助解決生活和精神需求的實(shí)際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過(guò)我們聯(lián)系協(xié)調，現住進(jìn)了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。
�。ㄎ澹┳龊眯旁L(fǎng)工作
今年來(lái)，老干部隊伍中反映的各種問(wèn)題和困難明顯增多，我們按照“及時(shí)、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無(wú)論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問(wèn)題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實(shí)、有反饋，處理和協(xié)調此類(lèi)問(wèn)題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開(kāi)展爭得了有效的支持和理解。
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面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問(wèn)題，我們的工作還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)不足：
一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機關(guān)老干部共65人，已進(jìn)入“雙高期”，對服務(wù)的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實(shí)施滿(mǎn)意保障，有時(shí)有顧此失彼的現象。
二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關(guān)的離退休干部普遍比較滿(mǎn)意，一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務(wù)保障工作說(shuō)法比較多，少數單位還存在著(zhù)事沒(méi)人管，有困難沒(méi)人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。
三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實(shí)際未開(kāi)展活動(dòng)，仍有少數黨員游離在組織之外。
離退休工作總結 篇7
建局以來(lái)，在廳老干處的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神，堅持以?xún)?yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以完善養老保障機制為基礎，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在把對老干部的關(guān)心和尊重落到實(shí)處，為維護全局改革、發(fā)展、穩定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養有保障，醫能優(yōu)先，學(xué)有園地，為陣地，樂(lè )有場(chǎng)所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗。但隨著(zhù)改革的不斷深入，老干工作也面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題。這就對各級領(lǐng)導干部和老干部工作者提出“積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進(jìn)一步明確新時(shí)期老干工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步增強做好老干部工作的使命感和責任感，努力開(kāi)創(chuàng )老干部工作的新局面。
一、新時(shí)期老干部工作的指導思想和主要任務(wù)
指導思想：認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹十六大精神，按照構建和諧社會(huì )的要求，進(jìn)一步的解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，高標準，高質(zhì)量地做好老干工作。
主要任務(wù)：作為老干工作部門(mén)，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執行黨和國家有關(guān)老干工作的一系列政策規定，檢查，協(xié)調，督促各有關(guān)方面落實(shí)，并不斷加強工作人員的素質(zhì)教育，強化隊伍自身建設。
二、做好新時(shí)期老干部工作的重要性和緊迫性
做好新時(shí)期的老干部工作，各級領(lǐng)導干部和老干部工作者除了掌握新時(shí)期老干部工作的指導思想和主要任務(wù)外，還必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性和緊迫性。
�。ㄒ唬├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷恼涡��！半x退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開(kāi)放的先驅者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級領(lǐng)導和老干部工作者的任務(wù)和職責。老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動(dòng)大局�！皟少M”，是經(jīng)濟問(wèn)題，但解決不好，就會(huì )引發(fā)政治問(wèn)題。老干部隊伍不穩定，全社會(huì )就不可能保持穩定。由此可見(jiàn)，做好新時(shí)期的老干部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來(lái)理解和提高認識，把老干部工作當作黨委一項重要工作切實(shí)抓緊抓好。
�。ǘ├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷牡赖滦�。 中華民族有著(zhù)幾千年尊老敬老的傳統美德，繼續做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚中華民族的傳統美德，同時(shí)符合“以德治國”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部，讓他們實(shí)現“六個(gè)老有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為），體現著(zhù)黨對老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統美德，是通過(guò)廣大老干部工作者“做好老干部工作”來(lái)體現的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現好“六心”（即熱心、孝心、關(guān)心、誠心、耐心、細心）。
�。ㄈ├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷臅r(shí)效性。 離休干部已進(jìn)入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時(shí)期。我局離休干部正以每年5%的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒(méi)有時(shí)間享受�！白龊眯聲r(shí)期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時(shí)期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對于每一項工作都要抓緊落實(shí)。要堅持與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的意識，事事高標準，處處嚴要求，把老干部的每一件事情辦好辦實(shí)。高標準、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。
三、增強“四個(gè)意識”，做好新時(shí)期老干部工作。
當前我們老干科的重點(diǎn)工作是：
�、僬J真落實(shí)老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；
�、谧ズ谩皟少M”問(wèn)題，確保離休干部生活待遇的落實(shí)；
�、塾薪M織有領(lǐng)導地發(fā)揮老干部的作用；
�、苓M(jìn)一步抓好老干部工作部門(mén)的自身建設。要做好這四項工作，我們必須做到如下幾點(diǎn)：
第一、增強大局意識，強化齊抓共管。
老干部工作作為局部工作，必須為中心服務(wù)、為大局服務(wù)，這是對老干部工作的定位。從而，謀劃老干部工作，必須以促進(jìn)發(fā)展、保持穩定為根本依據，推進(jìn)老干部工作。我們老干部工作者要學(xué)會(huì )和提高把老干部工作與全局工作相結合的藝術(shù)，找準工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。結合點(diǎn)就是堤防建設，經(jīng)濟發(fā)展、改革穩定、三個(gè)文明建設等。切入點(diǎn)就是把老干部工作放到全局中來(lái)考慮，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩定”的大局來(lái)開(kāi)展。只有找準結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才會(huì )引起重視，才能產(chǎn)生良好的影響。所以我們要增強大局意識，加強領(lǐng)導，抓好老干部工作，杜絕出現“就老干部工作部門(mén)抓老干部工作，陷入老干部工作部門(mén)‘孤軍作戰’的被動(dòng)局面。要從大局來(lái)考慮我們的工作，做到“兩注意”：一是注意發(fā)動(dòng)全局各有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位的職能作用，形成老干部工作齊抓共管的局面；二是注意做好宣傳工作，讓局屬各單位的領(lǐng)導以高度的政治責任感，滿(mǎn)腔熱情地加強對老干部工作的領(lǐng)導，把老干部工作納入議事日程，積極出面幫助解決老干工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力做好新時(shí)期的老干部工作。
第二、增強政策意識，落實(shí)“兩個(gè)”待遇。
老干部工作從另一個(gè)角度講，是一項從制定政策到落實(shí)政策的工作。為老同志辦理離退休手續，落實(shí)政治、生活待遇等，都是嚴格按政策規定辦事�？梢哉f(shuō)政策是老干部工作中自始至終的行為準則，只有不折不扣地貫徹落實(shí)各項老干部工作的方針、政策，才能真正使老干部實(shí)現“六個(gè)老有”，讓他們安度晚年。中央及省已出臺了大量的文件為我們開(kāi)展老干部工作提供了政策依據。在開(kāi)展老干部工作中，我們既要實(shí)行人性化管理，對老干部高看一眼，厚愛(ài)一分，更要嚴格依照政策規定辦事。對老干部提出的合理意見(jiàn)的要求，要虛心聽(tīng)取，設法解決，讓老同志滿(mǎn)意。對于那些不符合政策的要求，要敢于堅持原則。當然，做好老干部工作要講究方法、方式，對不符合政策要求的，要盡量做好教育說(shuō)服工作，耐心向他們解釋清楚，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新時(shí)期，各級領(lǐng)導干部和老干部工作者要隨著(zhù)這些政策意識的增強，進(jìn)一步認真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”工作。
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)老干部的政治待遇。做好思想政治工作。
1、認真抓好老干部的政治待遇工作。
從政治上關(guān)心愛(ài)護老干部，就是要按規定組織他們學(xué)文件，聽(tīng)報告，參加必要的會(huì )議和重大活動(dòng)，要及時(shí)向老干部通報漢江局的重大決策和經(jīng)濟發(fā)展等重要情況。要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，把走訪(fǎng)慰問(wèn)與解決老干部的思想和實(shí)際困難結合起來(lái)。有計劃地組織老干部就地就近參觀(guān)堤防建設的新成就，使他們了解改革開(kāi)放以后漢江局堤防建設的新情況，加深對黨的路線(xiàn)，方針和政策的'理解，更加自覺(jué)地擁護中央的決策，支持在職干部的工作。
2、認真抓好離退休干部黨支部建設。
根據組通字[1997]10號，凡是有三人以上離退休黨員干部的單位，應單獨建立老干部黨支部或黨小組。各級黨組織要重視選配好離退休干部黨支部書(shū)記；要推選身體健康，有政治工作經(jīng)驗，并熱心黨支部工作的老干部擔任黨支部書(shū)記；要加強對離休干部黨支部的指導和規范化管理，并幫助解決實(shí)際困難；要根據老干部黨員人數，撥付一定數量資金作為老干部黨支部開(kāi)展正�；顒�(dòng)經(jīng)費。對離退休干部黨員中的先進(jìn)事跡，要給予宣傳，表彰。
3、抓好老干部的思想政治工作。
學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神是當前的頭等大事，也是新時(shí)期老干部思想政治工作的重中之重。我們要充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，利用老干部活動(dòng)中心（室）、組織老干部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)。要多角度多形式進(jìn)行宣傳，大力弘揚，促進(jìn)組織學(xué)習活動(dòng)深入開(kāi)展。要引導廣大老同志聯(lián)系過(guò)去為黨作貢獻的實(shí)際，聯(lián)系當前改革開(kāi)放的新形勢，同學(xué)習黨的十六大精神結合起來(lái)，使廣大老同志深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認識上達到新的高度，進(jìn)而從整體上正確把握和深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想這一系統的科學(xué)理論，把思想和行動(dòng)統一到黨的十六大精神上來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)他們參與三個(gè)文明建設的熱情，真正做到“政治堅定，思想常新，理想永存”。
�。ǘ┱J真落實(shí)“兩費”問(wèn)題，確保離休干部生活待遇。
落實(shí)離休干部的生活待遇，確保離休干部的離休費按時(shí)足額發(fā)放，醫藥費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，是離休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實(shí)，不僅影響老干部安度晚年，更嚴重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩定。中央、國務(wù)院非常重視“兩費”的落實(shí)，于XX年12月下發(fā)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)〈中央組織部、國家經(jīng)貿委、財政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、衛生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費、醫藥費的意見(jiàn)〉的通知》（廳字[XX]61號），其主要精神是：建立離休干部的離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今后不再發(fā)生新的拖欠。對凡是中央、國務(wù)院和省委、省政府有明文規定應給予離休干部的生活待遇，要千方百計，不折不扣地貫徹落實(shí)，決不能以各種借口拖延不辦。各級領(lǐng)導一定要站在維護改革、發(fā)展和穩定大局的高度，抓好落實(shí)。做到主要領(lǐng)導要把落實(shí)放在心上，親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要把落實(shí)抓在手里，親自研究解決，保證廣大離休干部能安度晚年。近十年來(lái)， 我局歷任領(lǐng)導對此都十分重視，凡是國家和省人民政府統一規定的離休干部離休費開(kāi)支項目，如護理費、電話(huà)費、交通費等，我局都全部及時(shí)足額發(fā)放到位。離休干部的醫療費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，離休干部的醫療屬地統籌正在落實(shí)之中。
第三、增強創(chuàng )新意識，強化改進(jìn)提高
創(chuàng )新是各項工作永�；盍Φ脑慈�，在新形勢下，老干部工作面臨新情況、新問(wèn)題，我們的思想和行動(dòng)不能停滯不前。要全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持與時(shí)俱進(jìn)，立足本局實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，積極探索新時(shí)期老干部工作的新思路、新方法和新途徑。我們提倡的工作創(chuàng )新，不是一個(gè)絕對的概念，而是相對而言的觀(guān)點(diǎn)。創(chuàng )新可以是想別人所未想、為別人所未為；也可以是在前人的基礎上有所改進(jìn)、有所提高、有所突破。只要我們克服安于現狀的思想情緒，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代意識，選準工作的突破口，大膽進(jìn)行實(shí)踐，就會(huì )推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng )新，就會(huì )把老干部工作做得更活、更實(shí)、更好。
第四、增強服務(wù)意識，強化自身建設。
老干部工作從總體上講是一項管理和服務(wù)工作。開(kāi)展老干部工作效果如何，關(guān)鍵看我們服務(wù)的質(zhì)量和水平怎么樣。服務(wù)貫穿于老干部工作的始終，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主題。老干部工作者說(shuō)到底，是老干部的管理員、服務(wù)員。當好老干部的服務(wù)員，就要對老干部有感情、有熱情、有真情，努力成為老干部的貼心人、知心人。聯(lián)系老干部工作，抓好老干部工作部門(mén)的自身建設，全心全意為老干部服務(wù)，把老干部的政治、生活待遇落實(shí)好，把老干部的突出問(wèn)題解決好，真正使老干部工作部門(mén)成為“老干部之家”。老干部工作者心里要裝著(zhù)老干部，把老干部的冷暖寒熱掛在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心誠意為老干部排憂(yōu)解難，把黨的溫暖和領(lǐng)導的關(guān)心送到老干部的心坎上。 在實(shí)踐工作中，每一名老干部工作者都要做到“一幫、二及時(shí)、三必訪(fǎng)”：一幫即在老干部患病或有困難時(shí)要幫助辦理有關(guān)事情；二及時(shí)即及時(shí)掌握信息，及時(shí)了解問(wèn)題；三必訪(fǎng)即患病必訪(fǎng)，有困難必訪(fǎng)，逢年過(guò)節必訪(fǎng)。而且要把老干部反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，查找有關(guān)政策性文件，詢(xún)問(wèn)相關(guān)部門(mén)，使老干部反映的問(wèn)題及時(shí)得到解決，并形成制度化。這樣，才能適應做好新時(shí)期老干部工作需要。同時(shí)每一位老干部工作者都要力爭當學(xué)習型的工作者，把學(xué)習當作一種責任，一種追求，勤于鉆研，善于思考，勇于實(shí)踐，用強烈的事業(yè)心和責任感學(xué)好理論、學(xué)好業(yè)務(wù)；都要以“八要”為準則。即要堅定信念、要勇于創(chuàng )新、要尊老敬老、要優(yōu)質(zhì)服務(wù)、要照章辦事、要廉潔自律、要誠信待人、要樂(lè )于奉獻。從而進(jìn)一步規范自己的言行，樹(shù)立起老干部工作者新形象，做到權為老干部所用、情為老干部所系、利為老干部所謀。
離退休工作總結 篇8
作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我xx年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是;如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們xx省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。
因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的.和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。
再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整xx年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。
因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
離退休工作總結 篇9
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動(dòng)和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)離退休干部工作，我鎮認真扎實(shí)開(kāi)展了對離退休干部及遺孀的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼�，F將該次活動(dòng)總結如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
我鎮領(lǐng)導十分重視開(kāi)展這次走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)對活動(dòng)進(jìn)行布置：一是由主管領(lǐng)導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門(mén)走訪(fǎng)；三是對個(gè)別不方便進(jìn)行探訪(fǎng)的離退休干部及遺孀進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了這次慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)，措施有力
以強烈的使命感和責任感，把慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)擺上議事日程，切實(shí)抓好離退休干部及遺孀的政策落實(shí)和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實(shí)做好慰問(wèn)走訪(fǎng)工作，對我鎮離退休干部及遺孀的.家庭生活狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了離退休干部及遺孀生活中存在的問(wèn)題，通過(guò)核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整活動(dòng)方案，為走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)提供了可靠的依據。在整個(gè)活動(dòng)中，共走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問(wèn)題10余件。
2、突出重點(diǎn)，分類(lèi)解決。在實(shí)施慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)中，注重突出重點(diǎn)，將生活一般問(wèn)題和特別困難區別開(kāi)來(lái)，進(jìn)行有重點(diǎn)的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為離退休干部及遺孀排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
3、做實(shí)做細，落到實(shí)處。在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，注重把日常走訪(fǎng)工作與集中走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)有機結合起來(lái)，把離退休干部及遺孀走訪(fǎng)慰問(wèn)工作做細做實(shí)。做好共性服務(wù)的同時(shí)，加強個(gè)性化服務(wù)工作，堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。做到“四必訪(fǎng)”，即重大節日必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，長(cháng)期生病臥床在家的必訪(fǎng)、家中有重大變故必訪(fǎng)。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去黨組織的關(guān)懷，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機制，通過(guò)定期和不定期同的溝通聯(lián)系，讓老干部切身感受到他們的話(huà)有人聽(tīng)，反映的情況有人問(wèn)，他們的事情有人管。
三、結合實(shí)際，深入落實(shí)
結合這次走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，深入貫徹離退休干部相關(guān)政策，建立長(cháng)效機制，將離退休干部工作落到實(shí)處。
1、加強政治思想工作。要滿(mǎn)足老干部思想觀(guān)念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開(kāi)創(chuàng )一條以創(chuàng )先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進(jìn)作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關(guān)心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動(dòng)性。
2、落實(shí)生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時(shí)足額發(fā)放和醫藥費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，老干部的生活待遇得到了切實(shí)保障。同時(shí)，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時(shí)有效的解決。堅持服務(wù)與管理相結合，寓管理于服務(wù)之中，不斷豐富服務(wù)內容、轉變服務(wù)理念、創(chuàng )新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)渠道
3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務(wù)，營(yíng)造夕陽(yáng)人文環(huán)境，從符合老干部特點(diǎn)和身心健康出發(fā)，把室內活動(dòng)與室外活動(dòng)、內部活動(dòng)與社會(huì )活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節日活動(dòng)、知識趣味性活動(dòng)與健身性活動(dòng)結合起來(lái)，鼓勵他們參加文藝演出、書(shū)畫(huà)展覽、體育比賽、詩(shī)詞創(chuàng )作等，讓老干部“走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè )起來(lái)”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風(fēng)采。
離退休工作總結 篇10
一年以來(lái)在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責。以提升綜合素質(zhì)入手，堅持理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷增強服務(wù)意識和管理能力，建立完善的基礎資料實(shí)現了對此類(lèi)人員動(dòng)態(tài)管理，確保了此隊伍的穩定�，F將20xx年近一年來(lái)的工作做以下匯報：
一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下
1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩步推進(jìn)。
2、節日慰問(wèn)工作有序進(jìn)行。
3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問(wèn)和病號慰問(wèn)核銷(xiāo)申報工作。
4、年度各項工作統籌兼顧。主要包括水電補貼和療養費發(fā)放工作。
5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費核銷(xiāo)工作。主要完成異地醫藥費墊付、住院大額單據收取、核銷(xiāo)。
6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費核銷(xiāo)工作。
7、償解退休人員的查體工作。
8、償解退休困難人員的現場(chǎng)救助工作。
9、償解人員和遺孀的采暖費工作。由于現在未供暖，一部分人員的采暖費費用交不了，無(wú)法開(kāi)具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷(xiāo)工作。
二、做好有償解人員的思想穩定工作：
1、穩定工作方面，在延續去年好的經(jīng)驗和做法的基礎上，通過(guò)完善維穩臺帳，實(shí)行規范化管理，嚴格簽到制度，建立“三道防線(xiàn)”，做好了接待，管理等工作，使穩定工作向規范化、制度化、目標化發(fā)展。
2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過(guò)親情、友情等方面開(kāi)展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。同時(shí)認真細致地做好償解人員的管理和思想工作，嚴格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計辦實(shí)事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。
三、工作中存在的`困難和明年的打算
一、目前存在的困難：
1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫藥費核銷(xiāo)工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費，藥費單據不全，因無(wú)子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫所在醫療機構辦理相關(guān)藥費單據及明細等。
2、經(jīng)過(guò)一年的工作，由于相關(guān)管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪(fǎng)的可能性增大。
3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺(jué)到生活補貼較少心里不平衡，存在不穩定因素。
四、明年的工作打算
1、在穩定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細致地勸解工作，本著(zhù)矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪(fǎng)。
2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細致的服務(wù)。
3、做好來(lái)訪(fǎng)人員記錄，隨時(shí)和本部門(mén)領(lǐng)導溝通。
4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。
總而言之，償解工作涉及到我們公司穩定，我們深感責任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實(shí)實(shí)地做好償解人員管理各項工作，但是一些方面存在著(zhù)不足，比如有創(chuàng )造性的工作思路還是不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里我將認真學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。
離退休工作總結 篇11
當前，改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，我們既面臨著(zhù)良好機遇，又面臨著(zhù)嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務(wù)面前，發(fā)揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用是關(guān)鍵，只有切實(shí)加強新形勢下的離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協(xié)調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進(jìn)工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設情況進(jìn)行了全面深入的調查了解，并在此基礎上進(jìn)行了理性思考，現總結如下：
一、我區離退休干部黨支部的基本情況
2、黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動(dòng)室，建立了各項規章制度，每月都能正常開(kāi)展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學(xué)習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀(guān)念和宗旨意識。
二、主要做法
1、以提高政治素養為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強思想政治工作做為支部工作的中心環(huán)節，引導離退休干部正確地認識國內外形勢，客觀(guān)分析和看待存在的問(wèn)題，進(jìn)一步堅定建設中國特色社會(huì )主義的理想和信念。為防止學(xué)習流于形式，各支部精心安排學(xué)習內容，提前準備學(xué)習資料，定期組織學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀(guān)全區工農業(yè)生產(chǎn)基地、大型在建工程等；利用老干部形勢通報會(huì )，通報全區經(jīng)濟發(fā)展形勢，社會(huì )發(fā)展狀況，改革開(kāi)放的成果等，使老黨員們及時(shí)了解、掌握當前形勢發(fā)展變化情況。為了使每位黨員都能受到學(xué)習和教育，我們根據老同志自身的特點(diǎn)，堅持“靈活實(shí)用”的原則，對那些高齡多病、活動(dòng)不便的老黨員實(shí)行“小組上門(mén)”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書(shū)畫(huà)展、詩(shī)歌作品展等，激發(fā)他們參加組織生活的熱情。
2、以爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為載體，激發(fā)離退休干部黨支部活力。我們根據離退休干部黨支部的實(shí)際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動(dòng)開(kāi)展好，組織設置合理好，居民群眾反映好”五個(gè)方面確定了離退休干部黨支部“爭創(chuàng )示范性黨支部”的五好標準，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開(kāi)展情況進(jìn)行評選和表彰，以鞭策后進(jìn)，激勵先進(jìn)，推動(dòng)工作。
3、以促進(jìn)發(fā)展為目標，發(fā)揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老干部局的引導下，各離退休干部黨支部組織老黨員進(jìn)入社區、農村開(kāi)展活動(dòng)，利用自己的革命經(jīng)歷和經(jīng)驗優(yōu)勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關(guān)心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發(fā)揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。
4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書(shū)記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協(xié)調能力強，工作上點(diǎn)子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書(shū)記；二是堅持黨支部書(shū)記培訓制度，定期開(kāi)辦黨支部書(shū)記培訓班；三是堅持例會(huì )制度，定期交流了解各支部工作的開(kāi)展情況，聽(tīng)取老干部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會(huì )議和主要文件的傳達學(xué)習等，均請離退休干部黨支部書(shū)記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過(guò)他們向本支部老黨員們傳達。
三、存在問(wèn)題
通過(guò)調查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設中存在的主要問(wèn)題有以下幾方面：
1、組織建設方面：存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業(yè)改制，尚有極少數老同志沒(méi)有編入離退休干部黨支部；二是支部書(shū)記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動(dòng)有“三難”：都是老同志、老領(lǐng)導，對其個(gè)人的要求難提；對離退休支部部署任務(wù)難于把握，召集離退休黨支部書(shū)記開(kāi)會(huì )難；因其年事已高，身體狀況差，參會(huì )不是很積極。
2、黨員隊伍方面：主要問(wèn)題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長(cháng)年有病、行動(dòng)不便或經(jīng)常不能參加組織活動(dòng)的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動(dòng)的開(kāi)展。二是老黨員的年齡矛盾問(wèn)題凸顯，兩極分化的問(wèn)題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來(lái)的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中如何兼顧黨員的`需求，使大家都能積極參加支部的各項活動(dòng)，已是當前值得關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。
3、組織領(lǐng)導方面。各基層離退休干部黨支部建設工作受本部門(mén)和本單位黨委領(lǐng)導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門(mén)，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實(shí)和支部建設工作只是起著(zhù)指導性作用，對離退休黨支部組織領(lǐng)導工作不好直接或過(guò)多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領(lǐng)導工作方面確實(shí)存在一定的難度。
4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門(mén)及其領(lǐng)導對老干部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒(méi)有把離退休干部黨員組織起來(lái)編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學(xué)習無(wú)人管，黨費無(wú)人收，活動(dòng)無(wú)人牽頭的現象。
四、建議和對策
針對以上存在的問(wèn)題，如何在新形勢下加強和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。
1、黨支部設置應結合實(shí)際。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著(zhù)有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，結合實(shí)際，優(yōu)化組織設置，采取有條件的單位，少而散的聯(lián)建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關(guān)系和設置。
2、加大破、改、停企業(yè)中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業(yè)中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業(yè)中離退休黨員的情況，建立和規范這些特殊黨員的支部建設，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現黨費無(wú)處繳，學(xué)習無(wú)人管，活動(dòng)無(wú)人牽頭，組織生活無(wú)處過(guò)的“四無(wú)”現象。
3、加強離退休干部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休干部黨支部書(shū)記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書(shū)記或委員或支部聯(lián)絡(luò )員，以幫助黨支部開(kāi)展工作。同時(shí)，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制度建立應趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問(wèn)題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過(guò)多活動(dòng)，對原有的“三會(huì )一課”制度、民主生活制度、政治學(xué)習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個(gè)結合，即組織集中學(xué)習與個(gè)別溝通相結合，集中活動(dòng)與個(gè)別走訪(fǎng)相結合，聯(lián)系制度與組織關(guān)心相結合，以多種形式與黨員保持聯(lián)系。如建立老干部家訪(fǎng)制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯(lián)系制度等。書(shū)記、支委成員定期以電話(huà)詢(xún)問(wèn)，入戶(hù)走訪(fǎng)等方式及時(shí)通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯(lián)系。
5、活動(dòng)載體要體現特色。離退休干部黨支部活動(dòng)的開(kāi)展要結合老同志的具體情況，貼近實(shí)際、貼近需求，富有特色。如開(kāi)展形勢教育，開(kāi)展保持晚節教育，保證老同志思想上與時(shí)俱進(jìn)，永葆先進(jìn)；如組織老同志力所能及地發(fā)揮作用，組織開(kāi)展文明健康的文化娛樂(lè )活動(dòng)，讓老同志們實(shí)現晚年價(jià)值，保持身心健康，心情愉悅，以激發(fā)老同志們參加支部活動(dòng)的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。
6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實(shí)現資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學(xué)習，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。高度重視社區離退休干部支部建設，配齊基礎設施，適時(shí)將離退休老黨員的組織關(guān)系轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動(dòng)，其它關(guān)系沒(méi)有發(fā)生變化，原單位仍然承擔著(zhù)為老同志服務(wù)，落實(shí)兩個(gè)待遇等各項工作。
7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老干部工作部門(mén)要積極配合單位黨組織和組織部門(mén)對離退休干部黨支部工作的開(kāi)展指導好、協(xié)調好、推動(dòng)好；三是組織部門(mén)、老干部工作部門(mén)及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設，推動(dòng)離退休干部黨支部更好地開(kāi)展工作。
離退休工作總結 篇12
一、工作總結
離退休工作處是學(xué)校主管離退休工作的職能部門(mén)�，F有離退休人員750人。一年來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，認真貫徹落實(shí)黨和政府的有關(guān)政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實(shí)。不斷強化服務(wù)意識，開(kāi)展全方位的管理和服務(wù)工作，開(kāi)展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動(dòng)，并積極發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢和在學(xué)校發(fā)展建設中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為創(chuàng )造良好條件。一年來(lái)的主要工作是：
1、認真貫徹落實(shí)中央1 0號文件精神、全面落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大節日優(yōu)先安排對老干部、老領(lǐng)導的走訪(fǎng)慰問(wèn)；學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，我們主動(dòng)邀請他們參加。定期舉辦校情通報會(huì )。為了滿(mǎn)足老同志的學(xué)習需要，今年為離退休老同志訂購書(shū)報雜志支出20萬(wàn)元，確保每位老同志手中都有學(xué)習資料。一年來(lái)，堅持離休干部醫療費報銷(xiāo)制度，離休干部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休干部醫藥費報銷(xiāo)120多萬(wàn)元。通過(guò)摸底調查，我們對因癱瘓等原因生活長(cháng)期不能自理的5名離休干部及時(shí)提高護理費標準。并為生活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發(fā)放健康療養費3.6萬(wàn)元。今年支出3萬(wàn)元組織離休干部和校級老領(lǐng)導到沈陽(yáng)醫大進(jìn)行健康檢查。為了讓離退休人員共享學(xué)校改革發(fā)展成果，促進(jìn)和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領(lǐng)導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來(lái)累計發(fā)放福利費（錢(qián)、物）60余萬(wàn)元。
2、積極推進(jìn)離退休干部各項服務(wù)工作，做到感情、認識、工作三個(gè)到位。隨著(zhù)我校離退休人員“三高期”的到來(lái)，個(gè)性化服務(wù)的任務(wù)越來(lái)越重。一年來(lái)，我們在做好共性服務(wù)的同時(shí)，加強個(gè)性化服務(wù)工作，堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。做到“四必訪(fǎng)”，即重大節日必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，長(cháng)期生病臥床在家的必訪(fǎng)、家中有重大變故必訪(fǎng)。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去黨組織的關(guān)懷，送去學(xué)校的溫暖，給老同志以精神安慰。一年來(lái)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)80余人。對老同志去世，做好臨終關(guān)懷送別服務(wù)，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時(shí)間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理后事，每個(gè)葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來(lái)，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動(dòng)大局。一年來(lái)，我們堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，滿(mǎn)腔熱情地接待每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)的老同志，認真傾聽(tīng)他們反映的意見(jiàn)和建議，對個(gè)別易發(fā)脾氣的老同志，做到不急不躁，和風(fēng)細雨地進(jìn)行說(shuō)服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不少老同志帶著(zhù)怒氣來(lái)，伴著(zhù)微笑走，維護了學(xué)校的和諧穩定。同時(shí)也敦促協(xié)調有關(guān)部門(mén)認真解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來(lái)，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)45人次。對老同志反映的問(wèn)題，基本做到件件有著(zhù)落，事事有回音。目前，全校離退休信訪(fǎng)量呈逐年下降趨勢，一年來(lái)離退休中未發(fā)生過(guò)越級上訪(fǎng)事件。今年我們還派專(zhuān)人對部分長(cháng)期居住在外省的離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，使這些老同志很受感動(dòng)。
3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來(lái)離退休人員進(jìn)出數量多，信息變化大的實(shí)際，注重對老同志信息收集核實(shí)工作，對老同志的住址、聯(lián)系電話(huà)、經(jīng)濟狀況以及主要病情等信息經(jīng)常收集和整理，并進(jìn)行電腦信息庫管理。一年來(lái)，建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務(wù)管理能力，編輯了《老干部政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習手冊》，每人一冊，在工作中學(xué)習掌握。新接收退休人員58人。
4、重視離退休活動(dòng)陣地建設。近年來(lái)，隨著(zhù)老同志年齡的增大，活動(dòng)內容逐漸由動(dòng)項轉為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動(dòng)室的依賴(lài)越來(lái)越強。為了滿(mǎn)足老同志的活動(dòng)要求，一年來(lái)，我們十分重視活動(dòng)室的建設。在活動(dòng)經(jīng)費十分有限的情況下投資2萬(wàn)多元進(jìn)行活動(dòng)室房屋改造和設備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動(dòng)室的管理，確�；顒�(dòng)室的有序運行，每個(gè)活動(dòng)室都配備了專(zhuān)職管理人員，并有計劃地開(kāi)展了臺球、麻將、象棋、撲克、釣魚(yú)等比賽活動(dòng)。目前，分布在校內外共有6個(gè)活動(dòng)室，總面積1200多平方米，基本上滿(mǎn)足了廣大離退休人員學(xué)習和娛樂(lè )活動(dòng)的需要。
5、積極推進(jìn)黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分布的實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)有利于離退休黨員參加活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化黨支部設置，將原有的11個(gè)黨支部調整為18個(gè)黨支部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書(shū)記，采取以會(huì )代訓方式對支部書(shū)記進(jìn)行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書(shū)記進(jìn)行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時(shí)接轉黨員組織關(guān)系。目前，離退休黨委364名黨員，每個(gè)黨員都明確編入一個(gè)黨支部。離退休黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中不斷發(fā)揮著(zhù)更大的作用。今年，離退休黨委以“學(xué)黨史，讀紅書(shū)，永葆共產(chǎn)黨員本色”主題活動(dòng)為載體，認真落實(shí)學(xué)校黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的實(shí)施意見(jiàn)》和開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)決定，并拿出近2萬(wàn)元補貼每個(gè)黨員購買(mǎi)學(xué)習用書(shū)。
6、積極參與學(xué)校校慶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)老同志撰寫(xiě)回憶文章，參加校友聯(lián)誼、師生聯(lián)誼活動(dòng)。為了評選校慶“堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動(dòng)中我們還圓滿(mǎn)完成了學(xué)校交給的接待任務(wù)。
存在的問(wèn)題和不足：一年來(lái)我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經(jīng)費少、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學(xué)校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實(shí)地，克服困難，積極推動(dòng)離退休工作健康發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)
離退休工作的總體要求是：按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，繼續落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢。緊緊圍繞學(xué)校工作大局，堅持以人為本，改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休干部服務(wù)管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學(xué)校發(fā)展成果，為保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
1、繼續貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見(jiàn)》[中組部〔20xx〕10號]文件精神和國家相關(guān)政策，把XX政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部的要求落到實(shí)處，落實(shí)好老干部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實(shí)離退休干部聽(tīng)報告、參加重要會(huì )議和重大活動(dòng)、向離退休干部通報情況、走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部等制度，使離退休干部及時(shí)了解黨的路線(xiàn)方針政策、國際國內形勢以及本地本學(xué)校的'重要情況。懷著(zhù)做好事、辦實(shí)事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，確保離退休費按時(shí)足額發(fā)放；確保各項福利待遇的落實(shí)；確保離休干部醫療上享受相應的待遇。
2、繼續推進(jìn)離退休干部黨支部建設。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯(lián)系制度，及時(shí)了解離退休黨員的思想、生活狀況，協(xié)調解決他們的實(shí)際困難，積極為離退休干部黨支部組織學(xué)習、開(kāi)展活動(dòng)提供幫助，創(chuàng )造條件。加強和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理，加強黨費收繳工作。
3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。特別是抓住慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年的有利時(shí)機，搞好系列活動(dòng)，把社會(huì )主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)老同志，對離退休同志共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，增強針對性和實(shí)效性。要開(kāi)展符合離退休人員實(shí)際的教育活動(dòng)。組織好政治理論學(xué)習，適時(shí)組織專(zhuān)題輔導報告，提高學(xué)習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。
4、積極主動(dòng)為老同志實(shí)現老有所為的人生理想創(chuàng )造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休干部學(xué)歷高，知識淵博的優(yōu)勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學(xué)實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng )新、科技咨詢(xún)服務(wù)、關(guān)心下一代工作、創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體、辦學(xué)培訓和社會(huì )事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時(shí)宣傳報道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無(wú)私奉獻精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營(yíng)造良好氛圍。
5、繼續加強離退休活動(dòng)室基礎設施建設。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，老干部活動(dòng)室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開(kāi)它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂(lè )活動(dòng)、學(xué)習知識、交流思想、服務(wù)社會(huì )的理想場(chǎng)所。因此，要從實(shí)際出發(fā)，把老干部活動(dòng)中心建成更加多功能、更具實(shí)用性的活動(dòng)場(chǎng)所。堅持“教、學(xué)、樂(lè )、為”相統一的原則，把政治性、思想性和科學(xué)性、知識性、趣味性有機結合起來(lái)。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的小型多樣、簡(jiǎn)便易學(xué)、參與面廣的文體活動(dòng)。要注重老同志活動(dòng)興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開(kāi)展好專(zhuān)題活動(dòng)，豐富老同志的文體活動(dòng)內容。
6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門(mén)政治性、政策性、實(shí)踐性很強的應用性科學(xué)。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過(guò)得硬、對老干部有感情的要求，抓好思想政治建設和業(yè)務(wù)能力建設。提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力和改革創(chuàng )新能力。要加強作風(fēng)建設和職業(yè)道德建設，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹(shù)立和展示新時(shí)期老干部工作部門(mén)的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹(shù)立全局意識，從影響中心，牽動(dòng)大局的高度認識離退休工作的重要性。要關(guān)心老干部工作人員的工作、學(xué)習、生活，為他們的成長(cháng)進(jìn)步創(chuàng )造條件。
離退休工作總結 篇13
一、找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹(shù)立“三個(gè)意識”，找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過(guò)嚴格落實(shí)《規范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿(mǎn)意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛(ài)精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng )新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問(wèn)題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績(jì)和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習、關(guān)心和愛(ài)護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過(guò)周到細致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪(fǎng)、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況�！八脑L(fǎng)”就是對離退休重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、特殊困難必訪(fǎng)、思想有波動(dòng)必訪(fǎng)�！拔逍摹�，即：對離退休要有愛(ài)心，；為離退休服務(wù)要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂(lè )的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專(zhuān)責。對于老同志應提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進(jìn)行沒(méi)有依據的評價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì )等情況的發(fā)生。
二、問(wèn)題與不足
一是片面強調服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過(guò)且過(guò)，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過(guò)程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的`唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)到位率仍需完善。隨著(zhù)時(shí)間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問(wèn)題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續創(chuàng )新模式，改進(jìn)方法，在現有服務(wù)基礎上，進(jìn)一步擴大重點(diǎn)服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿(mǎn)意度。
�。ǘ┓⻊�(wù)效能仍需提升。在現在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過(guò)制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
�。ㄈ⿲鶎忧闆r了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對基層的調研走訪(fǎng)工作開(kāi)展的不夠及時(shí)，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無(wú)法為基層單位提供有針對性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執行有偏差，發(fā)生誤會(huì )，從而影響工作效率。
三、下步工作方向
在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問(wèn)必答、有病必訪(fǎng)、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關(guān)心愛(ài)護老同志的傳統保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時(shí)，打造“滿(mǎn)懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹(shù)立起離退休工作部門(mén)精通業(yè)務(wù)、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng )新求實(shí)的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
離退休工作總結 篇14
半年來(lái)，我科在上級人事部門(mén)的指導和局黨組領(lǐng)導下，各項工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績(jì)。為繼續解放思想，創(chuàng )新工作思路，促進(jìn)科室各項工作全面推進(jìn)，現對照年初簽訂的目標責任書(shū)，結合當前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對今年上半年工作進(jìn)行總結。
一、工作完成情況
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)目標
1、全面完成20xx年全市101家機關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數據的審核接收，并匯總上報貴陽(yáng)市人事局。
3、審批大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級5人、新參加工作工人轉正定級1人；
5、認真執行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步加強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監督和管理。
6、按照管理權限下文批準退休28人，辦理退休手續28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；
9、全面完成xx年度機關(guān)事業(yè)單位工資統計年報、企業(yè)勞動(dòng)工資年報數據錄入匯總上報工作。
�。ǘ┬略龉ぷ�
1、完成流長(cháng)鄉排洞村凝凍災害調查統計和災后重建方案擬寫(xiě)上報。協(xié)助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協(xié)調貴陽(yáng)市九中落實(shí)重建資金7000元；
2、春節前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問(wèn)組，對我市機關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問(wèn)。
3、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門(mén)球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個(gè)項目共33人的隊伍，參加貴陽(yáng)市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動(dòng)會(huì )比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽(yáng)市人事局。
4、按照貴陽(yáng)市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統》數據庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會(huì )等95家單位工資管理系統數據庫健全完善后的數據信息，并做好人員信息的審核工作。
5、發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓證書(shū)478個(gè)；技術(shù)工人技術(shù)等級證書(shū)74個(gè)。其中：初級工證19個(gè)、中級工證19個(gè)、高級工證36個(gè)。
6、完成部分
7、xx年考核正常增加工資審批表裝訂。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬C關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統》進(jìn)行，辦公自動(dòng)化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統的`人員。望局領(lǐng)導高度重視，予以配備。
�。ǘ┕べY制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動(dòng)。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
�。ㄈ┬掳妗妒∪耸鹿べY管理系統》存在如：個(gè)別單位數據不能導入及導入數據不能覆蓋等問(wèn)題，給工資業(yè)務(wù)數據接收和匯總帶來(lái)極大不便。
三、下步工作打算
�。ㄒ唬┘訌姽べY管理，繼續做好日常工資審批
1、根據國家工資政策規定，切實(shí)加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
�。�1）按照工資政策規定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
�。�2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習期（試用期）滿(mǎn)后的轉正定級工作。
�。�3）就財政統發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題，及時(shí)與財政部門(mén)協(xié)調，按時(shí)完成今年第
3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統發(fā)工資單位的工資審核工作。
�。ǘ┙蛸N、補貼審批管理規范和事業(yè)單位績(jì)效工資管理工作。
機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規范認真執行好公務(wù)員制度，根據省、貴陽(yáng)市對此項工作的安排布署，在規定時(shí)限內，及時(shí)完成公務(wù)員津貼補貼規范和建立地區附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
離退休工作總結 篇15
一、加強團結，堅持民主集中制原則：
離退辦黨總支一年來(lái)，一直十分重視貫徹執行院黨委及組織部的各項精神，從離退辦工作和發(fā)展的全局出發(fā)，加強溝通，團結合作共事的精神，認識團結問(wèn)題，作到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。工作中注意發(fā)揚民主，領(lǐng)導和同志間主動(dòng)相互溝通，堅持民主集中制原則，虛心聽(tīng)取下面同志的意見(jiàn)，有事相互商量、形成共識。全處同志之間，能夠坦誠相待，形成了較好的、寬松的、團結的氛圍。通過(guò)工作實(shí)踐及開(kāi)展各項活動(dòng)，加強了領(lǐng)導之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現出黨總支的凝聚力。
二、不斷探索和改進(jìn)新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設
1、黨組織的自身建設情況
我總支現有黨員214人，非黨員91人，下設六個(gè)離退休黨支部，一個(gè)教工直屬支部。為了便于管理，根據老同志的居住情況，對新退休的老同志都及時(shí)納入了各黨支部。
2、認真做好新形勢下老干部的思想、政治工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰斗堡壘作用在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導下，在各只能部門(mén)的配合下，按照學(xué)院黨委的統一部署，我總支不斷改進(jìn)和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學(xué)習的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問(wèn)題。面對改革開(kāi)放以來(lái)我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認識到所取得的巨大成就的來(lái)之不易，讓他們也能夠為國家的建設發(fā)一份光和熱。同時(shí)依靠離退休黨支部，充分發(fā)揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統一到學(xué)院的大局上來(lái)。
3、 從老干部的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，采取多種形式、靈活多樣、因時(shí)制宜，增強針對性、時(shí)效性和創(chuàng )造性，安排好他們的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
三、按時(shí)做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強、有責任心的黨支部書(shū)記。
四、在組織健全的基礎上，認真落實(shí)老同志的政治待遇。
在組織健全的基礎上，我們根據學(xué)院20xx年政治理學(xué)習按排意見(jiàn)，結合離退休人員的實(shí)際情況，有針對性的制定了政治理論教育和組織活動(dòng)的安排意見(jiàn)，認真落實(shí)了下半年學(xué)院開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為每位離退休黨員發(fā)放了學(xué)習材料，并組織了各支部的學(xué)習，老同志們都認真的作了讀書(shū)筆記，寫(xiě)了各階段的總結。
五、充分發(fā)揮老干部的`自身建設
1、是做好“關(guān)心下一代工作”，積極發(fā)展會(huì )員、落實(shí)各項措施，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，進(jìn)一步推動(dòng)我院“關(guān)工委”工作的健康發(fā)展。
2、是支持老同志們參加各種學(xué)術(shù)團體、舉辦會(huì )議和各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
六、做好各離退休黨支部黨費的交納工作。
七、做好離退休人員入黨積極分子的培養和發(fā)展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。
存在的問(wèn)題
1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。
2、政治理論學(xué)習，思想政治工作還有待于加強。
今后要以鄧小平理論為指導，按照“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，努力學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的意識和勤奮敬業(yè)精神。不斷提高自身素質(zhì)和管理水平，增強事業(yè)心和責任感。做到有“堅定的政治立場(chǎng)，無(wú)私奉獻的精神，廉潔自律的覺(jué)悟，精通業(yè)務(wù)的能力”，成為一支高素質(zhì)的老干部工作工作隊伍。
離退休工作總結 篇16
根據區老干部局關(guān)于開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，維護老干部良好形象”主題教育活動(dòng)的安排和黨校保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案，上半年離退休支部主要是開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，同時(shí)結合老同志特色，穿插一些其他活動(dòng)，現一并總結如下：
一、本支部黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進(jìn)性教育動(dòng)員會(huì )，并研究安排了本支部教育活動(dòng)計劃。在這一階段，組織黨員觀(guān)看了電影《張思德》;安排自學(xué)有關(guān)先進(jìn)教育活動(dòng)的中央文件，書(shū)籍，中央領(lǐng)導講話(huà)。在自學(xué)基礎上支部集體學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習理解先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義，目的，原則，使大家以積極的態(tài)度參加這次教育活動(dòng)。
第二階段，進(jìn)行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認識先進(jìn)性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認真準備作了重點(diǎn)發(fā)言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進(jìn)性等方面較為系統深人地作了闡述。在重點(diǎn)發(fā)言的基礎上，大家展開(kāi)討論。
在這一階段，老同志積極參加老干部局組織的報告會(huì )和讀書(shū)會(huì )組織的報告會(huì )。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結合自己的實(shí)際談保持黨員先進(jìn)性、樹(shù)立老干部良好形象的措施，交流思想，互相啟發(fā)，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學(xué)校領(lǐng)導整改措施的通報會(huì )和先進(jìn)性教育活動(dòng)滿(mǎn)意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，更加堅定為黨的事業(yè)奮斗終生的信念。
二、主要收獲與成效
通過(guò)近半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)，離退休黨員受到一次深刻的黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過(guò)這次學(xué)習，大家從對當前形勢和黨的隊伍狀況出發(fā)，深感我黨開(kāi)展這次教育活動(dòng)十分重要，只有黨員永葆先進(jìn)性，黨才能有戰斗力，才能領(lǐng)導社會(huì )主義事業(yè)走向成功。
當前，堅定理想信念，就要認清形勢，認識中國國情，堅定走中國特色社會(huì )主義道路，從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，為實(shí)現黨在社會(huì )主義初級階段基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)而奮斗。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發(fā)揮余熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實(shí)踐黨的宗旨，有的老同志在社區兼職做基層組織工作;有的老同志在社區為群眾服務(wù)，做力所能及的工作，如在社區講黨課、搞宣傳、教書(shū)法等;有的老同志在老年大學(xué)義務(wù)教學(xué)，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務(wù)，永遠不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、老同志用實(shí)際行動(dòng)奉獻愛(ài)心。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，一些老同志主動(dòng)提出捐款獻愛(ài)心，為社會(huì )貢獻自己的力量。其中表現突出的'有王靜莊、王惠、何守智、賈玉榮、劉德利、樂(lè )俠等同志。
4、黨員精神狀態(tài)積極向上，支部建設有所加強。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員們主動(dòng)檢查自己的思想和行動(dòng)，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發(fā)揮先進(jìn)作用，維護老千部良好形象。通過(guò)先進(jìn)性教育，黨支部的戰斗絲壘進(jìn)一步增強。支部及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，安排活動(dòng)內容，組織學(xué)習、討論，出版學(xué)習刊物，組織各類(lèi)活動(dòng)，起到了核心作用。
三、把黨員先進(jìn)性教育持續進(jìn)行下去
黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了明顯成效，但通過(guò)一次活動(dòng)不可能解決所有的問(wèn)題。黨員理想信念的堅定、黨員先進(jìn)性作用的發(fā)摔是個(gè)長(cháng)久間題，需要不斷強化。這次用近半年時(shí)間集中搞教育活動(dòng)是必要的，今后經(jīng)常性的教育更是必要的。關(guān)鍵在于建立長(cháng)效機制，努力探索把先進(jìn)性教育貫穿到經(jīng)常性的黨組織活動(dòng)中去，使黨員永遠不忘保持先進(jìn)性。
1、支部安排組織活動(dòng)，要突出形勢教育。
堅持進(jìn)行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認識變化了的情況和出現的新問(wèn)題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對于社會(huì )上一些令人不滿(mǎn)意的現象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進(jìn)道路上遇到的問(wèn)題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會(huì )活動(dòng)。
四、其他活動(dòng)
20xx年上半年，支部工作的重點(diǎn)是開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與此同時(shí)，適應老同志特點(diǎn)，支部還開(kāi)展了一些其他活動(dòng)，如健康講座、郊游、創(chuàng )建評選文明家庭等。這些活動(dòng)對老年人保持身心愉快，更好發(fā)揮老同志的作用有積極意義，今后還要結合老同志特點(diǎn)，使組織活動(dòng)更加豐富、生動(dòng)。
離退休工作總結 篇17
20XX年離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長(cháng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發(fā)放和醫藥費報銷(xiāo)，沒(méi)有出現落下一人或延時(shí)現象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節、重陽(yáng)節、國慶節等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金；四是較好完成了春節慰問(wèn)工作，春節前后配合相關(guān)部門(mén)對離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護。
2、結合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。
3、認真做好離退休員工信訪(fǎng)工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪(fǎng)工作的重要性，對老同志的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)認真對待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪(fǎng)59次，都圓滿(mǎn)解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發(fā)放及時(shí)準確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪(fǎng)。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺(jué)性和堅定性。按照上級各部門(mén)的工作要求，結合我廠(chǎng)離退休員工的實(shí)際情況，認真抓好政治理論的學(xué)習，引導他們學(xué)習黨的各項會(huì )議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習制度，在離退休員工中形成了一種自覺(jué)學(xué)習的氛圍。
二、不足之處
一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的.重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問(wèn)題還缺乏預判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
三、20xx年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠(chǎng)發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著(zhù)我廠(chǎng)離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2017年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
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認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠(chǎng)領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門(mén)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠(chǎng)2017年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現我廠(chǎng)321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
�。ǘ┕ぷ髂繕�
1、確保實(shí)現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂(lè )于奉獻”的精神。
�。ㄈ┚唧w措施
針對上級部門(mén)和廠(chǎng)領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2017年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩定
�。�1）抓好日常服務(wù)穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時(shí)發(fā)放以及醫療費的定期報銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，積極走訪(fǎng)，深入了解困難戶(hù)的生活情況，進(jìn)行檔案式統計和問(wèn)題銷(xiāo)項管理，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策統一思想。通過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠(chǎng)的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì )運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會(huì )運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續完善區域管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，加大踏查和走訪(fǎng)的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，通過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)和慰問(wèn)等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和建議。做好離退休員工信訪(fǎng)工作，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動(dòng)不便老人購買(mǎi)生活必需品、解決生活困難等。充分調動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門(mén)溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
�。�4）抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開(kāi)展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動(dòng)；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門(mén)球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確�；A工作穩健夯實(shí)
�。�1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫(xiě)工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實(shí)現離退休員工管理的科學(xué)化、系統化和網(wǎng)絡(luò )化運行。
�。�2）提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂(yōu)。
3、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展
�。�1）老有所為，以為促養，開(kāi)展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
�。�2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì )議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們及時(shí)了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時(shí)，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認真、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
離退休工作總結 篇18
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點(diǎn)工作，結合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開(kāi)展了各項學(xué)習教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動(dòng)中心”稱(chēng)號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì )評為“治安綜合治理，平安校園建設先進(jìn)單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬� 理清了工作思路，確定了工作目標
我們根據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結合我處的工作實(shí)際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動(dòng)計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時(shí)將我處的各級各類(lèi)規章制度、職責進(jìn)行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習執行。通過(guò)各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開(kāi)展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎。
�。ǘ┱J真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學(xué)習文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習討論，依照考核標準，逐條進(jìn)行了對照檢查，研究分析了我們工作的`實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實(shí)。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實(shí)，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過(guò)大家認真細致的工作，較好地落實(shí)了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領(lǐng)導重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿(mǎn)意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過(guò)認真落實(shí)老干部政策，為老同志開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開(kāi)展政治學(xué)習和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開(kāi)展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實(shí)地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò )員林書(shū)之同志、省直處張鵬遠處長(cháng)等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動(dòng)中心來(lái)看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了離退休職工活動(dòng)中心的建設
根據省級示范老干部活動(dòng)中心的標準，針對省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡(jiǎn)陋的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶(hù)；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買(mǎi)了飲水機，解決了活動(dòng)人員飲水問(wèn)題，創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、衛生的活動(dòng)環(huán)境，體現了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設�；顒�(dòng)中心的文化建設是校園文化建設的一個(gè)組成部分。我們把書(shū)畫(huà)室20多位有書(shū)畫(huà)特長(cháng)的老同志組織起來(lái)，請他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書(shū)畫(huà)作品，我們挑選了30余幅裝裱起來(lái)張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習室、會(huì )議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀(guān)實(shí)用的離退休職工書(shū)信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過(guò)改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿(mǎn)意和高興，有的老同志還寫(xiě)了報道文章在院報上進(jìn)行宣傳和表?yè)P。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng )建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng )造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工。
離退休工作總結 篇19
一、進(jìn)一步提高認識，加大工作力度
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發(fā)展做出了重大貢獻。老干部過(guò)去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會(huì )建設的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實(shí)現、維護和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問(wèn)題作為當前一項重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門(mén)的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實(shí)把解決好離退休干部各項生活待遇落到實(shí)處
在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上，我局把離休干部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來(lái)抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
�。�1）離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。
�。�2）建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業(yè)負擔，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫藥費的解決。
�。�3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的'足額及時(shí)發(fā)放。
�。�4）提高了離休干部護理費標準。我局從20xx年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無(wú)一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項機制運轉正常。
三、精心安排、做好20xx年元旦、春節慰問(wèn)工作。
元旦、春節慰問(wèn)工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節”慰問(wèn)工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節”慰問(wèn)日程，向市財政申請了專(zhuān)項慰問(wèn)資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。我局還把走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結合起來(lái)，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹(shù)立主人翁意識和大局意識，引導他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì )全面、和諧、可持續發(fā)展作出貢獻。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門(mén)、各單位廣泛開(kāi)展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開(kāi)展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
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