勞保上半年總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的勞保上半年總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞保上半年總結1
20xx年上半年，我區勞動(dòng)保障工作在區委、區政府的領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，按照大干“十二五”開(kāi)局之年的部署，圍繞服務(wù)和改善民生的中心任務(wù)，加強自身建設，突出重難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，把握結合點(diǎn)，工作上多措并舉，實(shí)效上利為民謀，勞動(dòng)保障各項工作得到全面推進(jìn)。
一、全力擴大就業(yè)再就業(yè)，實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”
20xx年上半年，全區城鎮新增就業(yè)人數8237人，完成全年任務(wù)13000人的63.4%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數56人，完成全年任務(wù)100人的56%；城鎮就業(yè)困難人員再就業(yè)人數18人，完成全年任務(wù)30人的60%；城鎮登記失業(yè)率控制在0.83%，比市政府下達任務(wù)1.3%低0.47個(gè)百分點(diǎn)；引導外來(lái)務(wù)工人員有序就業(yè)12.26萬(wàn)人。
搭建平臺多措并舉服務(wù)企業(yè)用工。認真踐行泉州對企業(yè)用工服務(wù)作出17點(diǎn)承諾，提升企業(yè)用工服務(wù)水平，幫助企業(yè)破解“招工難”。一是開(kāi)展調研掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。組織98名基層勞動(dòng)保障工作人員深入962個(gè)用人單位、1480戶(hù)居民家庭，填報用工統計表格和問(wèn)卷調查表20xx多份，了解掌握我區企業(yè)使用本地勞動(dòng)力的第一手資料，進(jìn)一步挖掘我區人力資源潛力，從根本上解決企業(yè)缺工問(wèn)題；二是“春風(fēng)行動(dòng)”緩解企業(yè)用工需求。創(chuàng )新活動(dòng)方式，采取由街道承辦的方式，協(xié)調區總工會(huì )、婦聯(lián)在泉州市中心客運站、北峰工業(yè)區、潯美工業(yè)區舉辦“春風(fēng)行動(dòng)月”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，邀請泉州航空酒店、百匯購物商場(chǎng)、世貿中心酒店等100多家企業(yè)參加，發(fā)放《豐澤區企業(yè)用工信息匯編》、《進(jìn)城求職幫您解難春風(fēng)卡》、《十萬(wàn)崗位送基層》、《促進(jìn)就業(yè)法》等資料和手冊5268份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )17場(chǎng)，提供免費服務(wù)5861人，為企業(yè)輸送勞動(dòng)力3925人，較大緩解了我區企業(yè)的用工需求；三是組織外出招工和校企對接。春節前積極與湖南、四川、安徽等勞務(wù)輸出地聯(lián)系，做好前期宣傳籌備工作，節后即由區人大副主任李木火帶隊組織10家企業(yè)專(zhuān)程赴湖南懷化進(jìn)行為期四天的勞務(wù)協(xié)作洽談及現場(chǎng)招聘活動(dòng),達成就業(yè)意向人數1500人；并搭建溝通平臺，促成我區缺工企業(yè)與當地的就業(yè)服務(wù)機構、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校結成對子，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)13份，委托培訓企業(yè)員工近1000人，為有序引進(jìn)勞動(dòng)力資源帶來(lái)了良好的后續效應。5月，懷化市人社部門(mén)組成考察學(xué)習小組，到我區進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)和經(jīng)驗交流的基礎上，就建立兩地勞務(wù)合作長(cháng)效機制提出了新內容和新思路。
�。ㄒ唬⿵娀袌�(chǎng)功能促充分就業(yè)。一是搭建平臺舉行招聘活動(dòng)。舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)16場(chǎng)，定期招聘活動(dòng)18場(chǎng)；以“企業(yè)招工，政府幫忙”為主題，相繼在僑鄉體育館、泉州展覽城、區人力資源市場(chǎng)及各大專(zhuān)院校舉辦公益性大型招聘會(huì )34場(chǎng)次，1295戶(hù)次企業(yè)報名參加，吸引外來(lái)務(wù)工人員20400多人，5861名外來(lái)農民工免費應聘到我區企業(yè)就業(yè)，解決了部分企業(yè)的缺工問(wèn)題；二是創(chuàng )建充分就業(yè)社區。在東鳳、普明社區被評為全省創(chuàng )建充分就業(yè)工作“明星社區”及燈星等8個(gè)社區被評為省級創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作先進(jìn)單位經(jīng)驗基礎上，典型示范，繼續指導督促社區開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造共同促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，從而推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現充分就業(yè)；三是落實(shí)政策促就業(yè)。受?chē)H金融危機持續影響，今年申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人數較往年顯著(zhù)增多，累計48人，按規定發(fā)放失業(yè)保險金21.64萬(wàn)元，醫療補助金1.24萬(wàn)元，同時(shí)幫助27名失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)；四是落實(shí)部分困難群體享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極協(xié)調民政、財政等部門(mén)，及時(shí)落實(shí)我區 參戰退役人員靈活就業(yè)及自謀職業(yè)轉業(yè)士官社會(huì )保險補貼發(fā)放工作，采取幫扶措施，主動(dòng)靠前做好維穩工作，獲得參戰退役人員贈送的錦旗一面。
�。ǘ╅_(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作規范用工減失業(yè)。一是勞務(wù)派遣工作保持基本穩定。全區已有45個(gè)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位進(jìn)入勞務(wù)派遣管理系統，勞務(wù)派遣人員達143人，均按規定依法簽訂勞動(dòng)合同，并同步辦理五項社會(huì )保險。上半年已發(fā)放勞務(wù)人員工資72萬(wàn)元，繳納社會(huì )保險費用39.3萬(wàn)元，充分保障了勞務(wù)派遣人員的合法權益；二是繼續推進(jìn)用工備案管理制度。全區已經(jīng)實(shí)施用工備案制度的企業(yè)698家，職工21061人，企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率以及社會(huì )保險的參保率均達到100%，有效地推動(dòng)了企業(yè)用工的規范化管理，促進(jìn)了和諧就業(yè)和穩定就業(yè)；三是完善勞動(dòng)事務(wù)代理制度。上半年已接納企業(yè)下崗職工續辦養老保險1632人，幫助辦理正常退休手續47人。養老保險年費由地稅代征100%覆蓋全區所有的靈活就業(yè)人員，征收養老保險費264.38萬(wàn)元，切實(shí)保障了下崗職工群體的社會(huì )保障權益。
�。ㄈ┩七M(jìn)技能培訓帶動(dòng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展。上半年，全區培訓各類(lèi)勞動(dòng)者15076人次，完成年度任務(wù)的60.3%，其中農村富余勞動(dòng)力（農民工）3077人次、企業(yè)職工培訓11999人次。被評為全市“二○一○年度技能鑒定工作先進(jìn)單位”。一是職業(yè)培訓與市場(chǎng)需求相結合。利用勞動(dòng)就業(yè)培訓中心及民辦培訓機構現有的師資力量、辦學(xué)場(chǎng)地、工作經(jīng)驗和教學(xué)設備，以市場(chǎng)需求為導向，定期舉辦廚師、牛雜、燒烤、鹵水、粥煲、電工、電機等項專(zhuān)業(yè)培訓18種，班次36期，培訓考核合格1576人，其中已有1492人實(shí)現自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，對促進(jìn)城鎮就業(yè)起到了重要的作用。率先在全市舉辦了中式烹飪師、電工等工種技師、高級技師培訓鑒定一期；二是大力拓展電子商務(wù)培訓項目。立足于培養自主創(chuàng )業(yè)人才，與國內知名度極高的淘寶網(wǎng)進(jìn)行密切合作，率先在全市范圍內開(kāi)辦定期“網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)”培訓。發(fā)揮“短、平、快”的特點(diǎn)，側重于市場(chǎng)調研、尋找貨源、貨品定價(jià)、網(wǎng)店管理、推廣營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)用性業(yè)務(wù)培訓，提高自主創(chuàng )業(yè)的成功率。先后舉辦培訓活動(dòng)14期，培訓電子商務(wù)人才1056人，并指導和協(xié)助707人從事網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)，吸納專(zhuān)職和兼職從業(yè)人員20xx人，實(shí)現了創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
二、不斷完善社保制度，社會(huì )保障體系建設又有新進(jìn)展
截至6月底，全區參加基本養老、失業(yè)、醫療（職工/居民）、工傷、生育保險人數分別達到6.98萬(wàn)、6.25萬(wàn)、5.89萬(wàn)/8.14萬(wàn)、6.49萬(wàn)、6.49萬(wàn)人，分別新增1.14萬(wàn)、1.01萬(wàn)、0.55萬(wàn)/1.08萬(wàn)、1.34萬(wàn)、1.34萬(wàn)人。各項社會(huì )保險基金實(shí)現收支平衡，略有節余。
開(kāi)展宣傳咨詢(xún)推進(jìn)擴面征繳。為確�！渡鐣�(huì )保險法》、新修訂的《工傷保險條例》的`貫徹實(shí)施，及早謀劃，組織參加培訓學(xué)習，組建了一支宣傳宣講隊伍，確定擴面重點(diǎn)人群以及行業(yè)、企業(yè)，采取上門(mén)走訪(fǎng)、廣場(chǎng)、工業(yè)區集中宣傳等措施，為新法律法規的順利實(shí)施營(yíng)造良好社會(huì )氛圍，從而推進(jìn)擴面征繳工作，推進(jìn)社會(huì )保險工作從制度全覆蓋到實(shí)現人員全覆蓋的過(guò)渡。
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險待遇進(jìn)一步提高。1月份，按有關(guān)規定調整了1758名離退休人員的養老金，人均調資169.83元，每月增發(fā)養老金298574.65元，全區企業(yè)退休人員月平均養老金水平達1430元；為我區機關(guān)社保執行城鎮企業(yè)職工基本養老保險制度退休人員調整養老保險待遇，其中泉州市民政造紙廠(chǎng)、泉州亞泰制藥廠(chǎng)、泉州市回族包裝用品廠(chǎng)等三個(gè)改制企業(yè)計161人調整養老金157.14元，平均養老金達1321.91元；全區享受公務(wù)員補助5807人，根據三個(gè)年齡段分別按200元、300元、400元劃入醫�？�，由個(gè)人選擇醫院、選擇項目進(jìn)行健康體檢；及時(shí)提高失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，分每月704.9元、755.25元、805.6元3個(gè)檔次，按月足額發(fā)放失業(yè)保險待遇，有效保障其基本生活。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障制度不斷完善。開(kāi)展摸底調查，數據統計，探索籌建我區城鎮居民養老保險制度試點(diǎn)工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)大力推進(jìn)社會(huì )保障卡項目建設，采取多種形式做好社�？ǖ男麄�、解釋、引導和服務(wù)工作，普及社�？ǖ墓δ芎妥饔�，按時(shí)保質(zhì)完成社�？ㄖ谱骱桶l(fā)放工作，現參保職工已發(fā)放435xx張，參保居民已發(fā)放78097張；今年轄區內新增xx個(gè)定點(diǎn)醫療網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步方便了參保職工就近看病買(mǎi)藥，同時(shí)充分發(fā)揮醫保網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行遠程實(shí)時(shí)監控，根據群眾舉報查實(shí)新視力眼科醫院存在違規行為，停機醫保服務(wù)1個(gè)月；將20xx—20xx年度的社保業(yè)務(wù)檔案移交瑞誠檔案服務(wù)公司進(jìn)行規范化檔案整理，存放在市社保檔案庫房統一保存，順利通過(guò)省業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組檢查驗收。機關(guān)社保被評為“福建省社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀單位”。
(三)特殊人群社會(huì )保障得到落實(shí)。認真落實(shí)宗教團體教職人員和工作人員參加基本醫療、養老保險問(wèn)題，現參加職工醫保44人，居民醫保21人，養老保險30人；落實(shí)無(wú)力參保集體企業(yè)退休人員老年生活保障金職工76名，支付生活保障金26.31萬(wàn)元。
�。ㄋ模┨岣弑Ｕ纤酵七M(jìn)社會(huì )化服務(wù)。全面推廣應用退休人員養老金領(lǐng)取資格認證信息共享系統，健全完善養老金反冒領(lǐng)協(xié)查機制。已累計接收了5387名退休人員進(jìn)入社會(huì )化管理，社會(huì )化管理率達到99%，社區管理率達到99%。
三、圍繞構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強企業(yè)規范用工監管
勞動(dòng)關(guān)系和諧保穩定作用凸顯，全區整體勞動(dòng)保障信訪(fǎng)態(tài)勢明顯緩和，拖欠工資現象總體減少，生產(chǎn)性企業(yè)惡意拖欠工資及建筑領(lǐng)域拖欠工資問(wèn)題已基本得到遏制，勞動(dòng)關(guān)系總體形勢穩定。
加大勞動(dòng)保障監察執法力度。全區勞動(dòng)保障監察機構共主動(dòng)檢查用人單位200多戶(hù)次，受理群眾舉報投訴件301件，處理集體上訪(fǎng)件10件，督促用人單位補簽勞動(dòng)合同4000多份、續簽600多份，追發(fā)被拖欠工資670多萬(wàn)元，清退童工1人，清退童工嫌疑2人，處罰用人單位2戶(hù)，處罰金額0.89萬(wàn)元。在加強日常檢查的同時(shí)，集中組織開(kāi)展農民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工規范管理專(zhuān)項整治活動(dòng)等專(zhuān)項檢查，及時(shí)查處違反勞動(dòng)保障法律法規的行為。
勞保上半年總結2
社區有30個(gè)居民小組，社區總人口13965人，此中有工作力的3504人，農民數89人，此中外出務(wù)工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創(chuàng )業(yè)農民工1人，如今社區內共有企業(yè)退休人員800多人，下崗賦閑人員2700多人。本年在縣工作和社會(huì )保險局、鎮黨委教導下，當真貫徹各項精神，富裕闡揚社區工作保險收集安寧臺效用，連續加強和美滿(mǎn)企業(yè)退休人員社會(huì )化辦理及社區就業(yè)工作，增進(jìn)了社區工作保險工作的有效展開(kāi)。
1、建立健康各項軌制，根本工作連續美滿(mǎn)
1、建立了《社區工作保險站工作職責》《社區工作保險工作站企業(yè)退休人員辦理軌制》等工作軌制，企業(yè)下崗賦閑人員、退休人員社會(huì )化辦理辦事工作漸漸走上典范化、軌制化軌道。
2、做好企業(yè)退休人員和下崗賦閑人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗賦閑人員花名冊、信息表，及時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息。
3、加強與企業(yè)退休人員的雷同關(guān)聯(lián)，發(fā)放關(guān)聯(lián)卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休關(guān)聯(lián)卡，幾個(gè)月來(lái)，己發(fā)放了950張。
4、富裕利用社區墻報、宣揚欄、上門(mén)宣揚等式樣，廣泛宣揚工作保險各項交易和政策，增進(jìn)工作保險工作的有效展開(kāi)。
2、美滿(mǎn)社區工作保險辦事系統，連續拓寬辦事內容
1、按棲身范疇劃片，將退休人員分成30個(gè)自我辦理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每個(gè)月報告請教一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變開(kāi)工作，每個(gè)月及時(shí)上報各種報表。
2、拓寬辦事內容，進(jìn)步辦事質(zhì)量。
�。�1）救助轄區內下崗堅苦人員、殘疾人員總計37戶(hù)，75人申辦了都會(huì )最低糊口生涯保險金，每個(gè)月發(fā)放低保金6365元。
�。�2）自動(dòng)救助下崗賦閑人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補助2600多人，兌現再就業(yè)598人，并發(fā)放東盛舉動(dòng)關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人自動(dòng)報告辦理小額貸款，報告的`資金達60萬(wàn)之多。
�。�3）根據縣工作和社會(huì )保險局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對棲身在本社區范疇內的企業(yè)退休職工進(jìn)行天資年檢，此中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，美滿(mǎn)地結束了退休人員年檢工作。
3、下半年工作籌劃
1、連續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優(yōu)撫東西的辦事工作，兌現辦事與需求的有效對接。
2、加強社區就業(yè)與再就業(yè)培訓，進(jìn)步返鄉農民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)本領(lǐng)。
3、做好企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證工作。
4、構造展開(kāi)健康有益、充裕多彩的文化、體育、文娛活動(dòng)，充裕老年人的精神文化糊口生涯。
勞保上半年總結3
今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導下，認真學(xué)習，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，緊緊圍繞追討民工工資，貫徹執行《勞動(dòng)保障監察條例》、《勞動(dòng)合同法》，維護勞動(dòng)者合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系這些核心問(wèn)題，努力開(kāi)展工作，并取得了一定成效，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、開(kāi)展情況
1、開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項檢查
按照筑勞通[xx]31號《關(guān)于開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項檢查的通知》文件要求，根據我市各類(lèi)用人單位的實(shí)際情況，我局于xx年03月16日至4月15日對市內194家用人單位的農民工勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，涉及職工5791人，農民工5147人，農民工簽訂勞動(dòng)合同2385人，責令補簽勞動(dòng)合同986人。
2、舉報設訴、清欠工作完成情況
上半年共受理各類(lèi)投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100％，為455名追回工資共計350.1734萬(wàn)元。
3、積極參與我局信訪(fǎng)維穩工作；
在“書(shū)記大接訪(fǎng)，干部大下訪(fǎng)”活動(dòng)中，積極按照局黨組的安排，參與全局的信訪(fǎng)維穩工作；
4、處理突發(fā)事件10件；
5、收到6家建筑施工單位務(wù)工人員工資支付保障金44.3萬(wàn)元；
6、收到工傷認定申請97件，受理97件，認定工傷87件，尚在辦理中10件。
7、勞動(dòng)保障年審工作
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權益，努力構建和發(fā)展清鎮市和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，根據貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監察支隊的安排，我隊在局黨組的領(lǐng)導下，于xx年4月1日在全市范圍內開(kāi)展xx年勞動(dòng)保障年審工作,截止到目前為止，共計年審278家單位，涉及職工8724人，勞動(dòng)合同簽訂8724人，社會(huì )保險繳納7065人。通過(guò)年審責令補簽勞動(dòng)合同1068份，督促補繳社保432人，督促補繳社保金額，151200元/月。
8、組織開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法律法規培訓，共組織130家用人單位參加培訓。
9、開(kāi)展轄區內用工單位基本信息調查摸底工作。
10、開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數據采集工作。
1、開(kāi)展落實(shí)省委石宗源書(shū)記簽批《反映貴陽(yáng)市的一些企業(yè)存在違反勞動(dòng)保障法律法規》專(zhuān)項檢查工作。
2、做好局黨組安排的'其它工作。
二、下一步工作打算
1、繼續開(kāi)展勞動(dòng)保障監察年審，全年擬年審用工單位360戶(hù)以上，對拒不參加年審的單位，嚴格按照《勞動(dòng)保障監察條例》進(jìn)行處罰；
2、繼續抓好專(zhuān)項檢查工作，在下半年擬開(kāi)展兩次專(zhuān)項檢查，一次非法勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查，一次年終農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查；
3、繼續做好工傷認定工作，確保全年無(wú)一起錯案發(fā)生；
4、繼續做好勞動(dòng)監察案件辦理工作，確保結案率100%；
5、做好施工單位務(wù)工人員工資支付保障金工作；
6、開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數據采集工作；
7、開(kāi)展我市轄區內xx年以來(lái)受到投訴舉報的用工單位專(zhuān)項檢查工作。
8、繼續參加全局的信訪(fǎng)維穩工作；
9、做好局黨組安排的其它工作。
勞保上半年總結4
社區有30個(gè)居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動(dòng)力的3504人，農民數89人，其中外出務(wù)工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創(chuàng )業(yè)農民工1人，目前社區內共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及社區就業(yè)工作，促進(jìn)了社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。
一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善
1、建立了《社區勞動(dòng)保障站工作職責》《社區勞動(dòng)保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作逐步走上規范化、制度化軌道。
2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。
3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個(gè)月來(lái)，己發(fā)放了950張。
4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門(mén)宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。
二、完善社區勞動(dòng)保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內容
1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動(dòng)工作，每月及時(shí)上報各類(lèi)報表。
2、拓寬服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶(hù)，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。
�。�2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實(shí)現再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬(wàn)之多。
�。�3）按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的`企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿(mǎn)地完成了退休人員年檢工作。
三、下半年工作打算
1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現服務(wù)與需求的有效對接。
2、加強社區就業(yè)與再就業(yè)培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。
3、做好企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證工作。
4、組織開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。
勞保上半年總結5
xx年上半年，xx鎮社會(huì )保障事務(wù)中心在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)心指導下，以“促就業(yè)、保民生、推和諧”為基本工作目標，不斷創(chuàng )新完善工作機制，基本實(shí)現時(shí)間過(guò)半目標過(guò)半�，F將xx年上半年工作小結匯報
一、主要完成的工作
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步促進(jìn)充分就業(yè)，鞏固創(chuàng )建促進(jìn)就業(yè)示范社區成果。
1、指標任務(wù)完成情況
截至5月31日，實(shí)現新增崗位xx個(gè)，完成區指標的47.1%；城鎮失業(yè)登記xx人，控制在區政府下達指標以?xún)�；幫助成功�?chuàng )業(yè)41家，完成區指標的56%，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xx人，完成區指標的55%。
2、舉辦的各類(lèi)活動(dòng)
�。�1）、舉辦xx年春季“就業(yè)、擇業(yè)”大型現場(chǎng)招聘會(huì )，共有90多家企業(yè)到現場(chǎng)參加招聘，共計推出崗位xx個(gè)、到現場(chǎng)求職的本鎮居民和來(lái)滬務(wù)工人員約為xx多人，意向錄用758人，發(fā)放“春風(fēng)行動(dòng)”宣傳資料x(chóng)x余份。
�。�2）、舉辦各類(lèi)小型專(zhuān)題招聘會(huì )和面試會(huì )。為方便企業(yè)招工，我們根據企業(yè)要求共舉辦各類(lèi)小型專(zhuān)題招聘會(huì )1場(chǎng)，面試會(huì )36場(chǎng)。上半年根據不同類(lèi)型的求職者進(jìn)行青年崗前培訓2場(chǎng)；組織開(kāi)展小班化職業(yè)指導7次，共計指導人數62人；青年見(jiàn)習崗前培訓5次，受訓人數19人。就業(yè)登記窗口共接受求職登記xx人，成功推薦錄用xx人。
�。�3）、3月9日與鎮團委聯(lián)合舉辦了以“淡定面對應聘”為主題的'社區講壇活動(dòng)，有27名學(xué)員參加。4月17日，與xx芒果旅行社有限公司聯(lián)合舉辦了首次嘗試進(jìn)行企業(yè)體驗式就業(yè)指導活動(dòng)，并邀請了3位公共職介指導師共同參與為學(xué)員提供咨詢(xún)和幫助，共有14位學(xué)員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗位體驗和面試。
�。ǘ�、進(jìn)一步完善工作機制，保障民生工作順利開(kāi)展。
1、社保服務(wù)：靈活就業(yè)（原自由職業(yè)）參保498人。每人每月交納社保金xx元，可享受養老、醫療、生育的保障；城鎮職工社會(huì )保險，鎮勞動(dòng)力管理辦公室為1240名征地農民每人每月繳納城鎮職工社會(huì )保險xx元，并從4月1日起調整生活費補貼每月xx元。
2、醫保服務(wù)：辦理城鎮居民基本醫療保險新增繳費8043人次，支內支疆參保人員2669人；門(mén)急診零星報銷(xiāo)18人次，涉及金額xx元，幫困人員住院報銷(xiāo)106人次，金額xx元；辦理《門(mén)急診就醫記錄冊》6356本，離休干部制冊25本，門(mén)診大病登記615人次。
3、征地勞動(dòng)力：今年上半年共計發(fā)放了xx平安農村成果獎xx51人，金額xx萬(wàn)元；為征地人員發(fā)放生活費1545人，金額xx萬(wàn)元；繳納社會(huì )保險費1247人，金額xx萬(wàn)元；征地養老人數2103人。醫藥費報銷(xiāo)累計2625人次，金額xx元。由于我鎮農業(yè)人員少、企業(yè)用工規范等因素，農保繳費為24人，通過(guò)篩選、對比農村合作醫療參保239人，比去年下降了11.29%。我鎮居民社會(huì )養老保險待遇享受和繳費完成待遇申領(lǐng)305人，繳費183人，其中殘疾人164人，累計488人；支內回滬幫困復審通過(guò)6714人，發(fā)放金額8886476元。
�。ㄈ�、進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，維護社會(huì )穩定。
1、xx年1—5月勞動(dòng)爭議調解情況
截止xx年5月，鎮勞動(dòng)爭議調解室共受理勞動(dòng)爭議案件91件，成功調處76件，涉及人數146人，金額xx萬(wàn)元。主要涉及拖欠克扣員工工資、加班工資計算、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金等爭議。
2、集體爭議處置情況
�。�1）、1月24日xxxx國際貿易有限公司因單位搬遷，引發(fā)拖欠員工工資及要求經(jīng)濟補償金的爭議。通過(guò)鎮社保中心調解辦公室與企業(yè)溝通和協(xié)商，最終企業(yè)同意支付員工工資及經(jīng)濟補償金共計xx萬(wàn)元。
�。�2）、2月27日xx四團勞務(wù)輸出有限公司183名員工，由于新的物業(yè)公司入駐，導致引發(fā)新的物業(yè)公司違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金等爭議。鎮工會(huì )、鎮社保中心、等相關(guān)人員及時(shí)與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，最終企業(yè)支付違法解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟補償金共計14.1萬(wàn)元。
�。�3）、5月10日健康煮（xx）餐飲管理有限公司由于門(mén)店關(guān)閉引發(fā)拖欠工資等糾紛案件，共涉及19人。及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)，給予企業(yè)指導、服務(wù)、跟蹤。最后通過(guò)與總公司聯(lián)系協(xié)商解決了工資爭議的問(wèn)題，共計發(fā)放員工工資13.5萬(wàn)元。
二、遇到的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、青年求職者的應聘成功率過(guò)低。從目前我鎮大部分企業(yè)的招聘需求來(lái)看，往往他們所需的應聘者都要有一技之長(cháng)或者幾年以上的工作經(jīng)歷。這就給許多學(xué)校剛剛畢業(yè)的青年求職人員在應聘崗位時(shí)造成了極大的困難，導致了面試成功率過(guò)低的情況。
�。ǘ�、群體性勞資糾紛發(fā)現難。由于我鎮目前正處于產(chǎn)業(yè)結構的轉型期，許多勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛搬遷，引發(fā)的群體性勞資糾紛也時(shí)有發(fā)生。針對那些群體性勞資糾紛，要做到提早發(fā)現，及時(shí)處理十分困難，往往要等到群體性爭議事發(fā)并造成了一定的不良影響后，才剛剛得知情況，造成十分被動(dòng)的局面。
勞保上半年總結6
我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照自治區勞動(dòng)保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，認真開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步擴大就業(yè)，加強技能人才培養，完善社會(huì )保障體系，維護勞動(dòng)者合法權益，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，勞動(dòng)保障各項工作得到全面發(fā)展�，F將上半年有關(guān)情況報告
一、主要工作任務(wù)完成情況
就業(yè)再就業(yè)：1至6月城鎮新增就業(yè)18042人，完成全年任務(wù)的128.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人，完成全年任務(wù)的83.8%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人，完成全年任務(wù)的96.1%；城鎮登記失業(yè)率為3.3%，低于目標任務(wù)0.9個(gè)百分點(diǎn)。
社會(huì )保險：1至6月五個(gè)險種征繳分別為養老保險費26199萬(wàn)元、醫療保險費8171萬(wàn)元、失業(yè)保險費1095萬(wàn)元、工傷保險費255萬(wàn)元、生育保險費195萬(wàn)元，分別完成全年任務(wù)的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數分別為養老保險84485人、醫療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務(wù)的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。
勞動(dòng)保障維權：1至6月勞動(dòng)保障爭議仲裁受理立案269件，結案250件，案件數只占去年同期的28.5%。勞動(dòng)保障監察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農民工工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動(dòng)者（含農民工1200人次）追回被拖欠工資480萬(wàn)元（含農民工工資450萬(wàn)元），檢查在建工地48個(gè)，督促補簽勞動(dòng)合同8130人。
二、主要做法
�。ㄒ唬┤Ψ�定就業(yè)局勢。
一是落實(shí)經(jīng)費對我市勞動(dòng)保障系統部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行為期一周的勞動(dòng)保障政策學(xué)習培訓，幫助準確掌握和理解政策，提高落實(shí)政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)到位打好基礎。
二是創(chuàng )新思路，將培訓、職介工作同步推進(jìn)，繼續做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據市場(chǎng)及企業(yè)的需求調整培訓思路，以培訓服務(wù)職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體，同步推進(jìn)，使勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓提高競爭能力的基礎上，通過(guò)提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現就業(yè)。
三是積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度，做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區勞動(dòng)保障廳開(kāi)展國家職業(yè)資格全國、全區統一鑒定工作，組織全市各民辦培訓機構學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。上半年，全國、全區統一鑒定903人；考核鑒定各類(lèi)勞動(dòng)者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人，其中初級工2666人，中級工442人，高級工46人。
四是采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業(yè)工作。根據我市實(shí)際，認真制定實(shí)施方案，與各有關(guān)部門(mén)共同協(xié)作，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)返鄉農民工的創(chuàng )業(yè)就業(yè)。在做好摸底調查的基礎上，發(fā)放《返鄉農民工優(yōu)惠證》，落實(shí)對返鄉農民工的各項優(yōu)惠政策。為返鄉農民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務(wù)，從市級人力資源市場(chǎng)到村級就業(yè)服務(wù)站，免費為返鄉農民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現再就業(yè)。
五是加強與各有關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調配合，大力開(kāi)展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作，借助新農村建設指導員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農村的每家每戶(hù)，使返鄉農民工及有意外出務(wù)工的農村勞動(dòng)者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)早日實(shí)現創(chuàng )業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。
六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過(guò)勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息，鄉鎮、街道勞動(dòng)保障所每月都下載張貼到社區和行政村；聯(lián)手縣區、工業(yè)園區的有關(guān)部門(mén)舉辦了20多場(chǎng)招聘會(huì )；每周四市人力資源市場(chǎng)組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動(dòng)；積極組織返鄉農民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，免費為他們提供良好的培訓環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉換能力。上半年共有684家次用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位26970個(gè)，成功介紹就業(yè)近2萬(wàn)人次。
�。ǘ┲�(zhù)力健全社會(huì )保障體系。
一是繼續做好桂政發(fā)[20xx]54號文、桂勞社發(fā)[20xx]248號、桂勞社發(fā)[20xx]13號文宣傳發(fā)動(dòng)和補繳工作，進(jìn)一步解放思想，降低門(mén)檻，讓的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來(lái)的'實(shí)惠。至6月底市本級前來(lái)補繳的群眾有3947人，補繳金額達1.26億元。
二是全面推進(jìn)我市城鎮居民醫療保險各項工作。起草了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《##市城鎮居民醫療保險暫行辦法》經(jīng)自治區人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實(shí)施。切實(shí)做好城鎮居民醫療保險啟動(dòng)實(shí)施工作，印制了各種表格、業(yè)務(wù)流程、宣傳資料，舉辦居民醫保專(zhuān)題培訓班，組織一縣三區和各社區工作站的工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)、操作技能培訓，培訓各類(lèi)人員300人次以上。確保了我市居民醫保工作按照自治區總體布置，在今年上半年正式實(shí)施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續。
三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調醫療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過(guò)經(jīng)濟危機，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時(shí)提高職工醫保待遇15%，調整后可減輕用人單位和參保個(gè)人的醫療保險負擔約1700萬(wàn)元。
四是加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，保證醫療保險基金的合理使用。上半年對26家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行了醫療保險基礎管理、醫療服務(wù)管理、醫療保險費用結算等三個(gè)方面的考核，肯定成績(jì)，指出不足，限期整改。切實(shí)開(kāi)展醫療保險定點(diǎn)零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫購藥。按照醫療保險定點(diǎn)零售藥店管理規定，經(jīng)過(guò)向社會(huì )公告、零售藥店正式申報、調查核準等工作，現已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開(kāi)始向我市醫保參保人員提供定點(diǎn)零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。
五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規定納入##市工傷保險統籌范圍。經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)以及與相關(guān)部門(mén)的溝通，至6月底全市共有20個(gè)政法單位申報參保，核準參保人數899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫療救助問(wèn)題,解除了他們的后顧之憂(yōu)。認真做好工傷待遇調查工作，按照自治區勞動(dòng)保障廳通知精神，結合我市工傷保險實(shí)際，逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準，切實(shí)保障傷殘職工的工傷待遇。
�。ㄈ┓e極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是積極推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，推進(jìn)實(shí)施集體合同制度，積極開(kāi)展創(chuàng )建“和諧工業(yè)園區”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前，我市勞動(dòng)合同簽訂率達到98.5%。
二是加快實(shí)施勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度。通過(guò)對14個(gè)行業(yè)，260家企業(yè)的不同工種的工資水平進(jìn)行調查、分析,已形成20xx年##市各類(lèi)職業(yè)部分崗位的工資指導價(jià)位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據。
三是強化日常監察，大力維護勞動(dòng)者合法權益。先后開(kāi)展了依法維護農民工合法權益、清理和整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、春風(fēng)行動(dòng)等三大專(zhuān)項檢查活動(dòng)，查處非法職業(yè)中介機構2家，整頓職業(yè)中介機構5家。加大對各類(lèi)違法案件專(zhuān)項監察、處理、處罰執法行動(dòng)，推進(jìn)用人單位誠信守法。建立熱線(xiàn)投訴電話(huà)和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)辟了農民工維權綠色通道。減少了各種勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了我市經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
四是加強勞動(dòng)保障爭議調解仲裁工作。針對近年來(lái)勞動(dòng)爭議案件出現“井噴”現象，加大對用人單位和勞動(dòng)者的法律法規的政策宣傳，注重分析引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系爭議的主要原因，指導用人單位規范用工管理行為，督促廣大勞動(dòng)者遵紀守法，預防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預防工作，上半年勞動(dòng)爭議案件大幅度減少，案件數只占去年同期的28.5%，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
三、形勢及情況分析
雖然上半年我市勞動(dòng)和社會(huì )保障工作取得了較大成效，但同時(shí)也要清醒地看到還有一些不容樂(lè )觀(guān)的情況，主要是以下幾個(gè)方面：當前就業(yè)形勢依然嚴峻，企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿(mǎn)足求職者的需求。
2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專(zhuān)業(yè)性強的崗位普通求職者難以達到要求，而普通工種因工資低、勞動(dòng)強度大，求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就，導致出現“招工難，就業(yè)難”的現象。
3、有些企業(yè)主和勞動(dòng)者法律意識淡薄，不愿主動(dòng)參保，導致社會(huì )保險擴面難度較大。
4、大部分農民因自身經(jīng)濟和文化基礎比較薄弱，對接受轉移就業(yè)培訓的重要性和必要性認識不足，組織農民工開(kāi)展培訓工作比較困難。
5、農民工工資拖欠情況仍時(shí)有發(fā)生，需要及時(shí)妥善地解決。
針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續加大力度，抓住重點(diǎn)，統籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區勞動(dòng)保障廳的目標要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務(wù)。
四、下半年工作打算
�。ㄒ唬┙夥潘枷�，創(chuàng )新思路，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓服務(wù)職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹同步推進(jìn)，使勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓提高就業(yè)競爭能力的基礎上，通過(guò)提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現就業(yè)。繼續著(zhù)力抓好網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮“##勞動(dòng)保障網(wǎng)”輻射作用，利用網(wǎng)絡(luò )把職業(yè)培訓及職業(yè)介紹一直延伸到社區和鄉村，把國家和自治區的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬(wàn)戶(hù)。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉農民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉農民工90%以上都實(shí)現創(chuàng )業(yè)或再就業(yè)。加強部門(mén)協(xié)作配合，充分發(fā)揮各部門(mén)的優(yōu)勢特點(diǎn)，協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
二是繼續完善覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，努力擴大社會(huì )保障覆蓋面。繼續做好靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員和被征地農民等群體參加和補繳養老保險工作。全面啟動(dòng)實(shí)施城鎮居民基本醫療保險制度，努力促進(jìn)各類(lèi)人員參加醫療保險。認真落實(shí)為困難企業(yè)提供的社會(huì )保險支持政策，切實(shí)幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。加強征繳和稽核，確保社保費應收盡收。繼續采取加大監察執法力度，強化目標考核和部門(mén)聯(lián)動(dòng)等有效措施，形成擴面征繳合力，重點(diǎn)做好農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、城鎮靈活就業(yè)人員參保工作。
三是抓好維權和穩定工作，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續抓好以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)的基礎工作，基本實(shí)現勞動(dòng)合同管理的規范化、法制化。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開(kāi)展“和諧工業(yè)園區”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議案件。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，重點(diǎn)查處拖欠社保、工資等案件。
�。ǘ╅_(kāi)展深入學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，加強督查，確保完成全年勞動(dòng)保障工作任務(wù)。圍繞“統籌城鄉就業(yè)，擴大社會(huì )保險，促進(jìn)改善民生”主題，以“全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展三年計劃，努力實(shí)現勞動(dòng)保障工作新突破”為載體，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，全面推進(jìn)各項勞動(dòng)保障工作。加強工作進(jìn)展情況的督促檢查，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保全年目標任務(wù)的順利完成
勞保上半年總結7
20xx年，我科在上級人事部門(mén)的指導和局黨組領(lǐng)導下，按照目標責任書(shū)的要求開(kāi)展工作。為繼續解放思想，創(chuàng )新工作思路，結合當前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對上半年工作進(jìn)行總結。
一、工作完成情況
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)目標
1、常規工作
�。�3）審核辦理工作人員調動(dòng)轉移工資手續79人。
�。�4）按照財政統發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市20xx年第一、二季度108家單位財政統發(fā)工資審核工作。
�。�6）按照20xx年機關(guān)事業(yè)單位工資統計年報和勞動(dòng)工資統計年報要求,完成全市各單位年報基礎數據收集匯總，按時(shí)向上級部門(mén)報送。
�。�7）深入市一醫、中醫院，對春節期間生病住院的7名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問(wèn)。
2、新增工作
�。�2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開(kāi)全市規范公務(wù)員津貼補貼調查清理工作會(huì )議，安排部署我市機關(guān)事業(yè)單位現行津貼補貼調查統計。
�。�3）按照規范公務(wù)員津貼補貼調查清理階段的工作要求，完成全市104家機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼調查統計報表審核和數據匯總。
�。�4）按照規范公務(wù)員津貼補貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機關(guān)公務(wù)員規范津貼補貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績(jì)效工資所需資金測算工作。
�。�5）根據資金測算數據，結合我市實(shí)際，制定我市《規范公務(wù)員津貼補貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jì)效工資實(shí)施方案》。
�。�6）積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進(jìn)行補齊完善，補辦各年度工資審批表80余份。
�。ǘ┕残阅繕�
1、認真貫徹執行黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，堅決執行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴格遵守和執行各項規章制度，堅持做好重大事項及時(shí)請示報告。
2、按照市創(chuàng )建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設。協(xié)助做好社會(huì )主義新農村建設工作。
3、積極參與投資環(huán)境建設，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)。全年無(wú)一例投資者投訴事件發(fā)生。
4、按照市創(chuàng )建辦的統一部署，積極參與創(chuàng )建國家衛生城市、創(chuàng )建省級文明城市、創(chuàng )建中國優(yōu)秀旅游城市和省級園林城市工作。認真履行社會(huì )治安綜合治理和禁毒工作責任，加強對科室人員及其家屬的法制教育，確�？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。
5、認真貫徹《貴州省計劃生育條例》、《xxxxx市流動(dòng)人口管理規定》，認真履行計劃生育協(xié)作責任。全年，科室人員及其家屬無(wú)一人違反計劃生育政策。
6、深入開(kāi)展“三優(yōu)兩滿(mǎn)意”及文明窗口評選活動(dòng)。認真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責任書(shū)”、“消防安全包保責任書(shū)”要求的各項安全生產(chǎn)責任，做好防火防盜工作。
7、認真做好社會(huì )治安綜合治理和維護社會(huì )穩定工作。主動(dòng)參與信訪(fǎng)案件接訪(fǎng)處理，維護我市社會(huì )穩定。全年未出現因信訪(fǎng)案件處置不力導致社會(huì )不穩定事件。
8、嚴格遵守保密制度，一年來(lái)，全科室未發(fā)生一起泄密事件。
9、認真做好信訪(fǎng)接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)群眾嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制和一次性告知制。全年接待來(lái)訪(fǎng)群眾780余人次。對上級轉辦和局領(lǐng)導安排的信訪(fǎng)事件全部處理辦結。
10、嚴格遵守局財務(wù)制度，認真貫徹執行收支兩條線(xiàn)管理規定。
11、積極組織科室人員按時(shí)參加上級和本部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓、政治理論學(xué)習和會(huì )議，按照要求撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。
12、加強目標管理，對科室目標按月分解，落實(shí)到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認真做好工作進(jìn)度報送，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )按時(shí)上傳信息、周報、月報、季報、半全年工作總結和下年度工作計劃。
13、按要求完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導辦的其他臨時(shí)性工作。
二、采取的做法和措施
1、深刻領(lǐng)會(huì )工資政策文件精神，嚴格按照有關(guān)規定對人員工資、津貼補貼進(jìn)行審批，規范管理。
2、堅持按計劃安排開(kāi)展各項工作，確保工作在時(shí)限內完成。
三、存在的困難和問(wèn)題
1、機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統的人員，對系統進(jìn)行日常維護，以確保系統的正常運行。
2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動(dòng)。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
四、下步工作打算
1、按照xxxxx市對規范公務(wù)員津貼補貼工作的有關(guān)要求，結合我市實(shí)際，對我市規范公務(wù)員津貼補貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報xxxxx市人事局。
2、按照財政統發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財政統發(fā)工資的`審核。
3、組織市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )成員單位，召開(kāi)20xx年第1次勞動(dòng)能力鑒定會(huì )議，對申請鑒定人員的勞動(dòng)（工作）能力進(jìn)行鑒定。
4、按照省、xxxxx市兩級勞動(dòng)部門(mén)對20xx年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規定及時(shí)完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預決算工作。
5、做好機關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動(dòng)調整工資審批工作。
6、做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認定。
7、按權限做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續辦理。
8、做好高齡補助、遺屬生活困難補助、知識分子補貼的審批。
9、積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案中缺失的工資檔案予以補齊完善。
10、完成上級部門(mén)及局領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。
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