工會(huì )會(huì )員卡工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )會(huì )員卡工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )會(huì )員卡工作總結 1
為充分發(fā)揮公會(huì )群監組織作用，進(jìn)一步強化職工安全理念，切實(shí)加強安全生產(chǎn)順利穩步進(jìn)行，使項目部樹(shù)立牢固的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，安全發(fā)展理念，xx項目部結合公司《開(kāi)展第十八次工會(huì )會(huì )員月活動(dòng)的通知》文件，開(kāi)展了“工會(huì )會(huì )員月”活動(dòng)。
為了確�！肮�(huì )會(huì )員月”活動(dòng)的順利開(kāi)展，上級安全工作精神得到切實(shí)貫徹，在接收到文件后，我項目針對處文件精神組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )會(huì )議，研討文件核心內容：安全生產(chǎn)始終是貫徹煤礦井巷建設與生產(chǎn)的核心理念，安全生產(chǎn)不僅僅是靠監察監督來(lái)促使職工達到安全工作的，我們要在職工中樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識，安全生產(chǎn)不僅僅是被動(dòng)的強制性規程規章，他是每一位井巷建設員工應有的職責。同時(shí)，在會(huì )議中重點(diǎn)分析了我項目部現階段在安全工作中的問(wèn)題，以及夏季即將來(lái)臨，對于夏季防汛等措施的整改落實(shí)。堅持安全工作，堅持安全質(zhì)量標準化，堅持不“三違”、無(wú)隱患！
在專(zhuān)題會(huì )議分析研討后，我項目部為使安全生產(chǎn)理念深入人心，結合處文件進(jìn)行了如下活動(dòng)：
一、組織條幅簽名，加大安全宣傳：
組織開(kāi)展一次“認真開(kāi)展以‘科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展 健康發(fā)展’為主題的第十八次工會(huì )會(huì )員月活動(dòng)”條幅簽名，以各部門(mén)領(lǐng)導帶頭，掘進(jìn)隊，工程科，通風(fēng)隊，機運隊，后勤組紛紛簽名，簽字完畢以后，將條幅懸掛在生活區食堂附近，來(lái)往打飯的職工均可以得到提醒：安全生產(chǎn)，人人有責！其次，xx項目部車(chē)間工會(huì )為達到更好的宣傳效果，對活動(dòng)進(jìn)行了多方面的宣傳：更換“工會(huì )會(huì )員月”主題的黑板板報；掘進(jìn)隊班前會(huì )進(jìn)行安全思想教育、手指口述安全生產(chǎn)規范；發(fā)放小標語(yǔ)等等。
二、開(kāi)展安全二道防線(xiàn)活動(dòng)
以繁瑣點(diǎn)，但是決不能為了一時(shí)省力省勁，忽略安全。使職工每次在生產(chǎn)中產(chǎn)生惰性、有“三違”傾向時(shí)，想一想家中的妻子兒女，是否值得拿全家的幸福去賭自己一時(shí)的方便省力？另外，項目部還開(kāi)展了一線(xiàn)職工親屬簽訂《夫妻安全公約》活動(dòng)，活動(dòng)中共簽訂19篇合約,促使安全生產(chǎn)更加穩定有效的進(jìn)行下去。
三、調動(dòng)安全網(wǎng)員，反三違，查隱患
車(chē)間工會(huì )為配合此次活動(dòng)，充分調動(dòng)安全網(wǎng)員積極性，在安全網(wǎng)員自我評價(jià)的基礎上，再次加強了管理與培訓，對于安全網(wǎng)員操作規范進(jìn)行再次教育，在網(wǎng)員中開(kāi)展“；反三違，查隱患”活動(dòng)，使安全網(wǎng)員樹(shù)立起自身無(wú)三違，身邊無(wú)三違，無(wú)事故隱患現象的責任意識，加強排查，互相監督，并且對于工作中查找出的“三違”與隱患及時(shí)進(jìn)行匯報，限期整改，對于嚴重性的，進(jìn)行適當處罰，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員管安全的'作用。
四、開(kāi)展技術(shù)大比武活動(dòng)
為響應“公會(huì )會(huì )員月”活動(dòng)，xx項目部展開(kāi)了一次技術(shù)大比武，對113對光面爆破進(jìn)行了一次比拼。技術(shù)大比武培養和造就了施工隊伍的能力、增強項目部后勁和競爭力。通過(guò)比賽，職工可以找出自身不足，取長(cháng)補短，使自身技術(shù)能夠得到全面的提升，同時(shí)也豐富了職工的業(yè)余生活，為給職工提升業(yè)務(wù)技能水平起了很好的推動(dòng)作用。
通過(guò)這次“工會(huì )會(huì )員月”的活動(dòng)，xx項目部的全體職工深刻認識到了安全生產(chǎn)的重要性，立志要用實(shí)際行動(dòng)踐行安全承諾，在工作中時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)的使命，學(xué)習安全規程，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)以適應安全生產(chǎn)的需要，推動(dòng)我我處的建設與發(fā)展。
工會(huì )會(huì )員卡工作總結 2
朗洞中學(xué)工會(huì )“會(huì )員評家”工作總結
我校工會(huì )通過(guò)學(xué)習，自覺(jué)把“會(huì )員評家”作為切實(shí)加強和改進(jìn)工會(huì )自身建設、發(fā)揮工會(huì )作用的重要平臺，并建立工作小組，為開(kāi)展工作奠定思想基礎，現將工作總結如下：
一、落實(shí)三個(gè)到位，奠定會(huì )員評家的思想組織基礎
(一)思想認識到位。我們通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、編發(fā)工會(huì )信息、組織會(huì )員座談、會(huì )員代表培訓等方式幫助全體會(huì )員提高對會(huì )員評家的認識，使干部職工認識到會(huì )員評家既是加強工會(huì )建設、增強工會(huì )活力的內在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會(huì )法》找到了會(huì )員評家的政策依據，及時(shí)組織干部職工學(xué)習理解，糾正了部分會(huì )員認為評家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯誤想法，克服了會(huì )員厭煩、應付的心理，激活了大家的工會(huì )意識和參與意識，為會(huì )員評家奠定了思想基礎。
(二)組織領(lǐng)導到位。會(huì )員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下由工會(huì )牽頭負責，以會(huì )員代表大會(huì )為基礎建立了校長(cháng)任組長(cháng)、支書(shū)工會(huì )主席任副組長(cháng)，工會(huì )委員、會(huì )員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì )員提名推薦、工會(huì )小組初選提出候選名單，最后在會(huì )員代表大會(huì )上差額選舉產(chǎn)生。會(huì )員評家工作每年在會(huì )員代表大會(huì )上進(jìn)行一次，評家工作小組負責制訂評家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習、培訓、組織評議、匯總統計、反饋上報、書(shū)面報告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì )會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的通知》要求，認真開(kāi)展學(xué)校的會(huì )員評家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會(huì )會(huì )員評議職工之家實(shí)施辦法》，根據會(huì )員評家的工作要求、工作標準和評議范圍、程序、方法開(kāi)展工作，后來(lái)又多次對《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監督檢查、獎勵等新的內容。
二、嚴格評議程序，保證評家工作高標準高質(zhì)量
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì )員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規范的路子。
(一)內容具體、標準明確。我們始終把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學(xué)校工會(huì )工作的根本標準。同時(shí)，把黨政的認可度和會(huì )員群眾的滿(mǎn)意度作為評判建設職工之家的工作標準，堅持圍繞《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和市、區有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì )的各項職能，結合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評家范圍，制定了評議標準。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會(huì )員評議工會(huì )正、副主席和工會(huì )委員會(huì )委員、分工會(huì )主席。在評議標準上，對建家工作從健全工會(huì )組織、領(lǐng)導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì )基礎建設、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔次逐條評議；對工會(huì )干部從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，按稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據形勢發(fā)展和全局當年實(shí)際情況，對每年的評議內容都作適當調整，提出不同要求，并向會(huì )員發(fā)出“你認為當前工會(huì )應注意抓好哪一兩件事”的征詢(xún)，使評家內容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。
(二)嚴格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認真做好宣傳工作，將評家方案和標準提前告知會(huì )員代表，并在會(huì )員代表培訓班上認真組織學(xué)習解讀相關(guān)法律法規中對工會(huì )工作的.具體要求，讓他們清楚工會(huì )的職能，幫助會(huì )員明確評議的目的、尺度和評判標準。評議中，工會(huì )主席必須向會(huì )員報告工會(huì )工作，匯報履職情況，提出下一步工作設想；被評議工會(huì )
干部也要逐個(gè)向會(huì )員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會(huì )員代表對工會(huì )工作、建家情況和工會(huì )干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測評。評議后，評家工作小組如實(shí)整理匯總評議意見(jiàn)，做到“四報告、一見(jiàn)面”，即向學(xué)校黨支部報告、向上級工會(huì )報告、向下次會(huì )員代表大會(huì )報告、向上級局干部主管部門(mén)報告，評議結果與各評議對象如實(shí)見(jiàn)面。我們除一年一度在會(huì )員代表大會(huì )上進(jìn)行評家外，平時(shí)還注意通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì )員座談會(huì )、意見(jiàn)征詢(xún)、問(wèn)卷調查等形式，收集會(huì )員的意見(jiàn)，涉及工會(huì )工作評價(jià)、工會(huì )階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì )與會(huì )員的距離。
(三)評考結合、重在求實(shí)。為更快的將評家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專(zhuān)項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題，由工會(huì )主席在學(xué)校行政辦公會(huì )議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會(huì )活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì )全年工作中認真加以完善；有關(guān)工會(huì )自身建設方面的問(wèn)題，工會(huì )委員會(huì )負責查找原因認真加以改進(jìn)。近幾年根據會(huì )員評家的意見(jiàn)，我們相繼出臺了《工會(huì )會(huì )員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問(wèn)、困難補助規定》、《工會(huì )財務(wù)公開(kāi)制度》、《合理化建議評審獎勵制度》、《工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費使用規定》等一系列制度規定，使職工對家的意見(jiàn)和愿望變成了現實(shí)，會(huì )員職工對家形成的認同感、優(yōu)越感和滿(mǎn)意度逐年提高。對每次的評議，不管會(huì )員信任率高低，被評議對象都要寫(xiě)出書(shū)面認識，提出改進(jìn)措施。
三、評家成效明顯，提升了建家水平
會(huì )員評家工作的長(cháng)期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì )組織群眾化民主化建設，密切了工會(huì )與會(huì )員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認可、支持和職工群眾的信賴(lài)、擁護。
(一)工會(huì )建家工作再創(chuàng )新績(jì)。我們始終把工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，作為一以貫之的目標去追求，切實(shí)加強工會(huì )基礎建設和民主集中制建設，突出和強化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì )、小組調研了解情況，指導職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì )干部在各項活動(dòng)中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。
(二)會(huì )員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì )會(huì )員積極參加工會(huì )活動(dòng)，關(guān)注家的建設，為家的發(fā)展獻策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監督檢查，做好會(huì )員代表巡視工作，增強當家作主的參與力。許多會(huì )員深有體會(huì )地說(shuō)：“我們是學(xué)校的主人，工會(huì )就是我們的娘家，把自家建設好是我們的責任和義務(wù)�！痹诠�(huì )的組織引導下，會(huì )員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng )新上，形成了全員參與學(xué)校建設的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開(kāi)展會(huì )員評家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。
工會(huì )會(huì )員卡工作總結 3
今年以來(lái)，我市總工會(huì )在組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作中，按照XXX市總工會(huì )建會(huì )入會(huì )率兩個(gè)100%的要求，創(chuàng )新思路，突出重點(diǎn)，攻堅克難，卓有成效的開(kāi)展工作，工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作取得了可喜成效。
一、全面建會(huì )，進(jìn)一步擴大工會(huì )組織覆蓋面
為做到新增一處企業(yè)，組建一處工會(huì )，凡有工人的地方，就有工會(huì )組織，就有工會(huì )干部，今年以來(lái)，我們派出3個(gè)副科級干部分別帶領(lǐng)一個(gè)小組，分片包干，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對全市新建企業(yè)普遍進(jìn)行了一次排查摸底，重新進(jìn)行登記、建立檔案。摸清情況后，對符合建會(huì )條件還沒(méi)建會(huì )的XXX義烏國際商貿城、XXX郵政儲蓄銀行、大孫鄉綠康源生態(tài)養殖園等新建和遺漏企業(yè)，選派工會(huì )干部一個(gè)企業(yè)一個(gè)企業(yè)的做工作，現場(chǎng)辦公，因企施策，分類(lèi)指導，督促指導他們全部建立了工會(huì )組織。不但建立健全了工會(huì )組織，而且在建會(huì )的同時(shí)，勞動(dòng)爭議調解、經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。
二、筑牢基層工會(huì )組織基礎
在建會(huì )的同時(shí)，我們按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對已建立工會(huì )組織的企業(yè)，進(jìn)行查漏補缺，
規范完善。為破解新形勢下，鄉鎮以下企業(yè)，既使建立了工會(huì )組織，但由于沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)職做工作，致使許多工會(huì )工作有名無(wú)實(shí)的`難題，我們與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新形式，規范完善聘請專(zhuān)職工會(huì )干部合同內容，根據所轄區域工作量大小，實(shí)行了獎罰分明的目標責任制，增加考核內容，健全激勵機制，提高整體水平，督促發(fā)揮作用。
三、黨建帶工建、黨工共建
一是認識到位，切實(shí)把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來(lái)，我們4次召開(kāi)全市４鄉、８鎮、４個(gè)街道辦事處和企業(yè)分管組織工作的負責人和工會(huì )主席會(huì )議，對非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實(shí)現的基本目標提出了明確要求。
二是強化措施，注重實(shí)效。為使黨工共建互促互進(jìn)，實(shí)現黨的基層組織和工會(huì )組織建設的雙加強，市委組織部和市總工會(huì )聯(lián)合，選派精干力量，深入全市非公有制經(jīng)濟組織認真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規定及時(shí)建立黨的組織。與此同時(shí)，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的原則，最大限度地把非公有制經(jīng)濟組織中的廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，不斷提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。
全市職工在25人以上的企業(yè)全部建立了基層工會(huì )委員會(huì )。對全市4xx家不具備建立黨組織條件的，先把工會(huì )組織建立起來(lái)，依托工會(huì )組織做好在工會(huì )會(huì )員中培養入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織創(chuàng )造了條件。與此同時(shí)，為選好配強工會(huì )組織負責人，我們先后調整充實(shí)全市機關(guān)企事業(yè)單位副科級工會(huì )主席8人，女工主任5人，配齊配強了基層工會(huì )領(lǐng)導班子。三是加強組織領(lǐng)導，確�！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。今年以來(lái)，我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度，明確了各成員單位的工作職責，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統一領(lǐng)導、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時(shí)堅持和完善了非公有制經(jīng)濟組織黨組織和工會(huì )組織組建工作情況通報制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)的重要內容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規范化、制度化。
采取上述措施后，我市工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作有了新的突破。據統計，今年以來(lái)，我市基層工會(huì )組織已發(fā)展到1209個(gè)，比去年增長(cháng)了70個(gè)，增長(cháng)6.1%；基層工會(huì )涵蓋單位4326個(gè)，比去年增長(cháng)了210個(gè)，增長(cháng)5.1%；發(fā)展會(huì )員75854人，比去年增長(cháng)了3563人，增長(cháng)5%。圓滿(mǎn)完成了XXX市總部署的任務(wù)目標。
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