工作證明書(shū)
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家一定都接觸過(guò)證明吧，證明是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的工作證明書(shū)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作證明書(shū)范文1
____，男，漢族，______年___月出生，______年___月參加工作，大學(xué)學(xué)歷(___大學(xué)專(zhuān)業(yè))，現任。______年___月起至今，在工作(現工作單位滿(mǎn)一年)。
特此證明。
(單位)
________年___月___日
工作證明書(shū)范文2
茲證明_________，（身份證號）
_____________________，為我單位正式在編員工，擔任職務(wù)_________，任職_________年，年收入人民幣（大寫(xiě)）_________萬(wàn)元，（小寫(xiě)）￥_________萬(wàn)元。
此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認該員工工作的真實(shí)性，但不承擔任何擔保職責。
單位蓋章：______
日期：______年___月___日
工作證明書(shū)范文3
甲方：（單位名稱(chēng)）xx
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門(mén)）的xx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
工作證明書(shū)范文4
職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監
職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理
本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才
工作責任：
一、業(yè)務(wù)職責
1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論-公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)、確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
(1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書(shū)面的交互式的.工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
證 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
工作證明書(shū)范文5
茲證明，本單位________同仁，性別________，于________年________月________日出生，身份證編號________。于________年________月________日至今，在________小學(xué)從事英語(yǔ)教育教學(xué)工作以上經(jīng)歷表明該同仁已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
________中心小學(xué)
________年________月________日
工作證明書(shū)范文6
茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司xx市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部xx職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx
20xx年07月31日
工作證明書(shū)范文7
xxxx：
茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門(mén)任xxxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：xx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年，任職XX部門(mén)經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。 X公司...
蓋章：xx
日期：xx年xx月xx日
工作證明書(shū)范文8
證明
茲證明______(性別：__，身份證：__________)于__年__月__日至__年__月__日在______公司工作2年。
特此證明
單位(蓋章)：四川省____縣人事局
____年__月__日
工作證明書(shū)范文9
有我單位xxx在頻道編輯部門(mén)，從事文章審核編輯工作，專(zhuān)業(yè)年限為4年，現申請參加________(工種)______級職業(yè)資格考試，特此證明，備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據，不作其他用途，本單位對此證明真實(shí)性負責。
單位負責人(簽名)：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxxxx
工作證明書(shū)范文10
xxx院人事處：
我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現在經(jīng)濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛(ài)人長(cháng)期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導提出申請，調回家鄉工作。
我的家鄉在湖南柿×縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛(ài)人在家務(wù)農，現有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動(dòng)，都由我愛(ài)人獨力承擔。因長(cháng)期操勞，她實(shí)在難以支撐。
為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂(yōu)，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問(wèn)題。請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
申請人：×××
××××年×月×日
工作證明書(shū)范文11
有我單位x(同志)在頻道編輯部門(mén)，從事文章審核編輯工作，專(zhuān)業(yè)年限為4年，現申請參加xxxx(工種)xx級職業(yè)資格考試，特此證明，
備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據，不作其他用途，
本單位對此證明真實(shí)性負責。
單位負責人(簽名)：x
聯(lián)系電話(huà)：x
工作證明書(shū)范文12
女，漢族，中共黨員，身份證號碼，系我校X教師。該于__年__月參加我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘考試被錄取，于X年__月入編，是我校正式在編教師。
該于_月正式入職，成為我校X部教師，主要承擔等課程的教學(xué)工作，在政治立場(chǎng)、業(yè)務(wù)工作、教學(xué)科研等方面均表現較好。
特此證明。
X人事處
__年__月__日
工作證明書(shū)范文13
茲有我單位 x（身份證號:_____________________）在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。
單位名稱(chēng):__________________________
日 期:________________________
�。由w單位公章）
工作證明
于200x年x月-x月在我單位工作，特此證明。
電腦城
二〇〇x年xx月xx日
工作證明書(shū)范文14
xx，女，漢族，中共黨員，身份證號碼：xx，系我校x教師。該同志于xx年xx月參加我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘考試被錄取，于x年xx月入編，是我校正式在編教師。
該同志于x月正式入職，成為我校x部教師，主要承擔等課程的教學(xué)工作，在政治立場(chǎng)、業(yè)務(wù)工作、教學(xué)科研等方面均表現較好。
特此證明。
x人事處
xx年xx月xx日
工作證明書(shū)范文15
茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________職位_______。
本證明僅限申請中信信用卡.本單位確認員工資料的真實(shí)性.但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
單位蓋章
_______年_______月_______日
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