【熱門(mén)】年度工作計劃范文錦集十篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的年度工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作計劃 篇1
一、指導思想
貫徹全國、省、蘇州市基礎教育工作會(huì )議精神，以培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以課堂教學(xué)改革為中心，狠抓教育思想更新、教學(xué)科研的探索，緊緊圍繞學(xué)校工作計劃“xx”三個(gè)立項課題，扎實(shí)開(kāi)展工作。
二、主要工作
1、認真組織教師理論學(xué)習。
2、認真開(kāi)展新課程教科研活動(dòng)。
3、積極申報參加市級教科研活動(dòng)。
4、加大教科工作的過(guò)程管理。
5、進(jìn)一步深入開(kāi)展課題研究。
6、具體指導好村小的課題研究。
7、提煉、推薦教師文章發(fā)表。
8、編輯�？�
三、具體措施
�。ㄒ唬┩晟平M織網(wǎng)絡(luò )，加強隊伍建設
我們始終知道只有擁有一支有現代教育觀(guān)點(diǎn)，掌握現代教育技術(shù)，有較高教育教學(xué)水平和教科研水平的教師隊伍，學(xué)校才能發(fā)展。因此，學(xué)校繼續成立教科工作領(lǐng)導小組，由分管校長(cháng)擔任組長(cháng)，統抓統管教科研工作。進(jìn)一步健全教科室，配備兼職教科員。進(jìn)一步健全“xx”課題組，建立參與課題研究的教師隊伍名冊，人手一份，讓每位參與者都明確自己的目標與任務(wù)。責任到人，任務(wù)到人。學(xué)校每一位教師都要樹(shù)立“人人搞科研”的觀(guān)念，努力成長(cháng)為一名“科研型”教師，為學(xué)校的教科研工作出謀劃策。
�。ǘ┙⒁幷轮贫�，規范教科管理
1、完善理論學(xué)習制度
學(xué)校繼續在各年級成立理論學(xué)習小組，按“五定”要求開(kāi)展活動(dòng)。
�。�1）定內容：每位教師根據自己所教科目繼續自學(xué)各科新課程標準，進(jìn)一步改變教學(xué)觀(guān)念，改善教學(xué)方法。同時(shí)有選擇地閱讀一些教改前沿的理論文章，更新思想，借鑒成功經(jīng)驗，幫助教學(xué)。
�。�2）定時(shí)間：除了學(xué)校統一安排的理論學(xué)習時(shí)間外，每一位教師自己每周安排2小時(shí)的理論學(xué)習時(shí)間。
�。�3）定要求：經(jīng)常撰寫(xiě)隨筆雜談、案例分析、經(jīng)驗總結、個(gè)案整理，要求40歲以下的青年教師完成1xx字的摘抄類(lèi)體會(huì )文章，至少有2篇有質(zhì)量的千字文章，教壇新秀、教學(xué)能手至少寫(xiě)3篇有質(zhì)量的文章，40歲以上的教師適當減少，完成8000字的摘抄體會(huì )文章，有質(zhì)量的.文章至少一篇。每?jì)芍軝z查一次。
�。�4）定交流：每個(gè)學(xué)習小組每學(xué)期舉行一次讀書(shū)交流活動(dòng)，本學(xué)期學(xué)校將繼續組織關(guān)于新課程標準的專(zhuān)題理論學(xué)習交流會(huì )。
�。�5）定考核：期末由教科處組織力量全面檢查理論學(xué)習情況，出教育理論檢測題、考核教科成績(jì)。
在完善理論學(xué)習制度的同時(shí)，我們將定期向教師推薦理論學(xué)習文章，舉辦理論學(xué)習交流活動(dòng)，并邀請專(zhuān)家老師來(lái)校指導，組織專(zhuān)題報告會(huì )，為廣大教師提供學(xué)習、交流的機會(huì )。
2、建立定期的研討制度
本學(xué)期我們將進(jìn)一步建立各課題的研討制度。學(xué)期初制定課題研究計劃，確立學(xué)期目標，安排雙周星期三為研討課時(shí)間，指定當天中午為討論時(shí)間，集中做好記錄，收集好各項第一手資料。
�。ㄈ�、深化教科研究，優(yōu)化科研過(guò)程
1、通過(guò)課堂教學(xué)的研究，把教科研有機地結合起來(lái)。
每位教師在自己的教學(xué)實(shí)踐中，要緊緊圍繞相關(guān)課題，進(jìn)行探索、總結，在各自的教學(xué)中要有所研究，有所體現。課題研討課和教研活動(dòng)課進(jìn)行有機結合，使教師既能在課題研究中有所成績(jì)，又能在教學(xué)活動(dòng)中嶄露頭角。
年度工作計劃 篇2
時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入到了20xx年里，在過(guò)去的一年中，我時(shí)刻按照咱們行里的要求做事，力爭在工作中不犯下失誤，同時(shí)還緊緊地跟隨好上級領(lǐng)導的步伐，做到了知錯就改、不驕不躁，即便我這一年里工作上并沒(méi)有出現多少錯誤，但是我依然還是在時(shí)刻提醒自己，既然已經(jīng)成為了一名銀行工作者，那么我就一定要把自己的工作給開(kāi)展好，做到為人民服務(wù)。以下便是我自己對20xx年的工作計劃，這尚是簡(jiǎn)單的版本，后續還會(huì )繼續修正改進(jìn)。
人們都說(shuō)“計劃趕不上變化”，的確，一年的時(shí)間還是比較長(cháng)的，哪怕我現在考慮了諸多的因素，就算把一些意外情況都考慮進(jìn)去了，但是我還是無(wú)法保證自己能夠按照計劃好的事情一直繼續下去，所以我現在只能大概的計劃一下20xx年度的工作。從我個(gè)人在20xx年的工作表現來(lái)看，我覺(jué)得自己在業(yè)務(wù)能力這方面還急需提高，因為我來(lái)到銀行的時(shí)間還不長(cháng)，工作經(jīng)驗尚淺，相比銀行的前輩們，我自知自己還有著(zhù)很多的'路要走，即便我經(jīng)常會(huì )去向前輩們討教一些經(jīng)驗，但是我感覺(jué)自己還是差了不少，所以在新的一年里，我要多多參加咱們銀行組織的培訓，如果有更好的機會(huì )的話(huà)，我也會(huì )去參加省外的技能培訓，這樣才能讓我了解到更多和銀行業(yè)務(wù)有關(guān)系的知識，并讓我的個(gè)人能力得到更好的提升。
我在處理業(yè)務(wù)的時(shí)候，其實(shí)還不算特別心細，尤其是在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，我偶爾會(huì )出現一些失誤，盡管我一直在小心避免這些情況的發(fā)生了，但是它還是時(shí)不時(shí)就冒出來(lái)幾次，我覺(jué)得這是我的見(jiàn)識太少了，但是發(fā)生失誤倒也不算是多壞的事情，畢竟工作就是一個(gè)不斷在進(jìn)步的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中難免出現一些狀況，但是只要我們肯改正，肯去費時(shí)間去琢磨問(wèn)題的根源，那么我們的工作必然是會(huì )越來(lái)越好的。另外我還有個(gè)問(wèn)題需要好好地改正一下，那就是我的工作態(tài)度，在平日的工作中我總是一副冷冷的表情，看不出我太多的喜怒，所以給人的印象就不夠熱情，這其實(shí)會(huì )對我的工作帶來(lái)一定的影響，所以我要多多調整一下自己的心態(tài)，爭取讓自己在客戶(hù)面前保持好笑容。
以上便是我的20xx年度的工作計劃了，但是我很清楚，這份計劃還不夠詳盡，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我會(huì )盡快調整出適合自己的計劃的！
年度工作計劃 篇3
提要：要實(shí)現和推進(jìn)現代化教育目標，要實(shí)施二期課改，提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于教師，教師的基本師德和素養，教師的思想境界上記錄；力爭改變以教材內容為主題的備課方式，把課改的新觀(guān)念也納入到備課活動(dòng)中去；各備課組繼續加強同教材同課異構的實(shí)踐和研究，以達到探討研究、形成優(yōu)化的學(xué)術(shù)氛圍；充分利用上海市“862”資源庫的相關(guān)內容的學(xué)習；高三地理、歷史高考學(xué)科要研究教學(xué)策略，研究增效減負，提高學(xué)生學(xué)習效率。
�。�3）、在教師個(gè)人層面上：由于史地學(xué)科在中學(xué)整個(gè)教學(xué)中不占重要地位，學(xué)生不重視，再是現在我校學(xué)生生源又較差，大大增加了教學(xué)的難度。因此我們組室每位教師都認識到，要怎樣尋求新的教學(xué)策略，采用最適合學(xué)生的又適合自己的教學(xué)手段，揚長(cháng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢，并且經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為，尋找差距，分析是否堅持以學(xué)生發(fā)展為本。老、中、青所有教師在業(yè)務(wù)上還要尋求自己發(fā)展的'方向，力爭上一個(gè)層次。
�。�4）、正視現實(shí)、嚴格教學(xué)，為使教學(xué)的正常行使，我們每位任課老師應認真負責做到對學(xué)生、對教師本人在教學(xué)過(guò)程中應做到的所有規范要求。面對學(xué)生厭學(xué)，不重視史地小學(xué)科，教學(xué)困難，怎樣尋找突破口，提高管理水平，強化課堂紀律，群策群力深化教學(xué)。
做好常規工作：
1、重視組室文明建設，注重自身師德修養，不斷提高自身素質(zhì)。
2、遵守校教工工作守則和各項規章制度，經(jīng)常用崗位責任制對照，互相督促，做到全組無(wú)任何責任事故。
3、按時(shí)完成每星期課堂教學(xué)網(wǎng)上記錄，完成備課組活動(dòng)網(wǎng)上記錄。
3、全組教師互相關(guān)心，互幫互學(xué)，團結協(xié)作，形成良好的組室氛圍。
總之，在新學(xué)期中，我組將繼續以積極姿態(tài)投入到教育和教學(xué)工作中去。
年度工作計劃 篇4
20xx年面臨計生工作的成績(jì)與問(wèn)題并存，機遇與壓力并存的新常態(tài)，我們一定要做鄉黨委、政府XX縣計生局的正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展工作，群策群力，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，使我鄉計劃生育工作再上新臺階，為開(kāi)創(chuàng )我鄉計生工作新局面而努力工作。
過(guò)去的一年，湘龍街道計生工作在街道黨工委、辦事處的大力支持下，在上級計生部門(mén)的正確指導下，求新務(wù)實(shí)，創(chuàng )先爭優(yōu)，穩定低生育水平，服務(wù)育齡群眾，順利通過(guò)了省市縣各項目標管理考核，轄區內湘濱社區榮獲得了全國人口計生基層群眾自治示范單位稱(chēng)號。今年，我們將繼續圍繞大局，穩固基礎，發(fā)揮優(yōu)勢，現將20xx年工作計劃匯報如下：
1、堅持穩定低生育水平。
緊抓符合政策生育率這條生命線(xiàn)，守住市縣下達的93%底線(xiàn)指標。尤其要采取有效措施遏制住部分農村社區違法生育現象抬頭的現象，同時(shí)也要有效避免流動(dòng)人口違法生育的情況發(fā)生，對符合政策生育率不達低于93%的社區堅決執行“一票否決”。
2、提高查環(huán)孕檢的參檢率和質(zhì)量。
以每季度查環(huán)孕檢為契機進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，逐社區、逐戶(hù)進(jìn)行登記造冊，逐個(gè)督促查環(huán)查孕，對兩次以上未到位的對象，要列為跟蹤重點(diǎn)，緊盯不放、一追到底，堅決補救到位，確保查環(huán)孕檢到位在85%以上，長(cháng)效避孕措施落實(shí)率達80%。
3、扎實(shí)做好全員人口信息和網(wǎng)格化信息系統工作。
重點(diǎn)在數據真實(shí)性上下功夫，組織計生專(zhuān)干和計生協(xié)會(huì )會(huì )員，對轄區內全員人口信息進(jìn)行全面清查、核對，尤其將物業(yè)小區樓盤(pán)、開(kāi)放性市場(chǎng)等列為街道計生管理的重點(diǎn)區域，按照省市縣相關(guān)文件的統計口徑和要求，對應建檔的'信息做到不遺不漏，刪重糾錯，對不應建檔的信息進(jìn)行全面清理刪除。街道對各社區及駐街單位的全員人口信息質(zhì)量實(shí)行“月通報，季講評，年考核”，確保統計準確率普遍達到99%以上。同時(shí)每周對社區網(wǎng)格化工作平臺的數據進(jìn)行監測，通報各社區人房關(guān)聯(lián)、全員人口數據的導入的工作進(jìn)度，對落實(shí)不力的社區進(jìn)行責任追究，確保網(wǎng)格化系統上線(xiàn)后續工作扎實(shí)推進(jìn)。
4、優(yōu)化人口計生宣傳教育平臺。
通過(guò)多種形式促進(jìn)宣教服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)社區，以社區人口學(xué)校、湘繡苑“新市民家園”和轄區內大中專(zhuān)院校為載體，加大青春健康陣地、人口文化長(cháng)廊等的建設力度，舉辦講座培訓，開(kāi)展有針對性的人口與生殖健康教育。積極開(kāi)展服務(wù)育齡群眾百日行活動(dòng)，同時(shí)以“5.29”、“7.11”等活動(dòng)紀念日為契機，開(kāi)展好群眾參與的自?shī)首詷?lè )活動(dòng)。
5、狠抓流動(dòng)人口管理與服務(wù)。
一是繼續推進(jìn)流動(dòng)人口衛生計生均等化服務(wù)進(jìn)程，以構建流動(dòng)人口常態(tài)化管理服務(wù)機制為核心，以“5+10”的流動(dòng)人口計劃生育公共服務(wù)均等化內容為重點(diǎn)，通過(guò)湘繡苑“新市民家園”、“四點(diǎn)半課堂”、“七色衛士”等品牌項目提升流動(dòng)人口家庭的幸福指數，促進(jìn)流動(dòng)人口自我管理、自我服務(wù)，促進(jìn)流動(dòng)人口的經(jīng)濟立足、社會(huì )接納、身份認同、文化交融。二是加強流動(dòng)人口計劃生育管理。充分依托省流動(dòng)人口計劃生育“一盤(pán)棋”服務(wù)管理平臺，組織人員對流動(dòng)人口進(jìn)行全面清理調查登記，強化流動(dòng)育齡婦女的跟蹤管理，確保流入和離開(kāi)信息異動(dòng)每月及時(shí)更新。三是整合資源，充分發(fā)揮流動(dòng)人口與出租屋管理服務(wù)中心、公安、工商、衛生等綜合治理成員單位的作用，通過(guò)建立有獎舉報、暗察暗訪(fǎng)等工作制度，把好監督關(guān)口，有效堵住流動(dòng)人口超生的漏洞。
6、加大社會(huì )撫養費征收力度。
建立社會(huì )撫養費由黨政分管領(lǐng)導親自抓，各社區負責人首問(wèn)制的制度，成立街道的社會(huì )撫養費常年催收隊伍，多上門(mén)做對象工作。同時(shí)與拆遷辦、安置辦等加強聯(lián)系溝通，對征地拆遷的違法生育對象采取暫緩發(fā)放生產(chǎn)留地安置費等措施，對拒不繳納社會(huì )撫養費的移交法院強制執行，確保各社區社會(huì )撫養費征收到位率在65%以上。
7、堅持利益導向的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
著(zhù)力推動(dòng)孕前免費優(yōu)生健康檢測工作，加強政策宣傳和后期隨訪(fǎng)服務(wù)，提高目標人群覆蓋率。全面兌現“六獎二免一干預”政策，尤其是繼續深入推進(jìn)湖南省城鎮獨生子女父母獎勵政策的落實(shí)，確保計劃生育獎勵扶助兌現率達到100%，獎勵對象準確率100%，資金到位率100%，并將獎扶情況及時(shí)在“陽(yáng)光計生”居務(wù)公開(kāi)欄中予以公示，公開(kāi)接受群眾監督。
新的一年，我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，提高計劃生育工作質(zhì)量和水平，為構建和諧、平安、幸福、宜居湘龍營(yíng)造良好的人口環(huán)境。
計生辦將圍繞“多宣傳、抓落實(shí)、強服務(wù)、升質(zhì)量”的工作思路，著(zhù)力提升計生宣傳和服務(wù)能力，嚴把政策關(guān)口，繼續保持低生育水平，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，確保計劃生育率完成97%以上。具體內容及工作措施是：
一、鞏固陣地建設 加大宣傳力度
提高群眾優(yōu)生優(yōu)育觀(guān)念 一是落實(shí)工作制度、宣傳內容、藥品藥具上專(zhuān)柜，鞏固提高各村計劃生育活動(dòng)室建設；二是充分利用廣播、宣傳紙、板報等，結合集貿市場(chǎng)等有利場(chǎng)所，宣傳計劃生育國情國策、政策法規，并重點(diǎn)做好“單獨二胎”政策的理解宣傳與正確引導，并建立相關(guān)信息檔案，營(yíng)造濃厚的計劃生育宣傳氛圍；三是繼續落實(shí)每月每周的計生工作例會(huì )和辦公室交流匯報會(huì )，對村級計生專(zhuān)干和工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)是《XX市人口與計劃生育條例》等相關(guān)政策。通過(guò)宣傳政策、學(xué)習培訓，努力提高自身素質(zhì)及群眾計劃生育科普知識與優(yōu)生優(yōu)育理念。
二、精心組織 合理安排 扎實(shí)開(kāi)展孕檢普查工作
堅持將孕檢普查工作當做計生工作的首要工作來(lái)抓，主要做好以下幾項工作：一是詳細做好育齡婦女信息統計登記工作，為提高育齡婦女孕檢普查率奠定基礎；二是重點(diǎn)做好外出和外嫁人員的信息統計工作，為減少意外超生、實(shí)現孕檢普查工作意義夯實(shí)基礎；三是結合實(shí)際，做好重點(diǎn)人員跟蹤到戶(hù)，督促指導計劃外懷孕人員做好流產(chǎn)、引產(chǎn)工作；做好孕前優(yōu)生工作，保質(zhì)保量完成上級交付的任務(wù)。
三、以信息管理為平臺 提升服務(wù)質(zhì)量 多渠道開(kāi)展服務(wù)工作
重點(diǎn)做好以下幾項工作：一是抓好以上環(huán)為工作中心的長(cháng)效措施的落實(shí)，長(cháng)效節育率達到85%以上，避孕及時(shí)率達到96%以上；二是加強與農辦、婦聯(lián)、民政等部門(mén)的合作，創(chuàng )新工作思路，以點(diǎn)帶面，把創(chuàng )建幸福家庭活動(dòng)做到實(shí)處；三是落實(shí)政策法規，嚴格做好二胎審批服務(wù)工作；四是堅持“三公開(kāi)”，認真做好特別扶助、獎勵扶助及獨生子女費的發(fā)放工作；五是緊密與派出所、衛生院的溝通協(xié)作，加強流動(dòng)人口管理和嚴格控制出生人口性別比工作；六是做好困難母親家庭的慰問(wèn)活動(dòng)；七是落實(shí)政策，加強社會(huì )撫養費征收工作。
隨著(zhù)民主、和諧社會(huì )的日趨完善，做好計生工作是一項艱難而又重要的任務(wù)，我們將嚴格落實(shí)政策法規，勤奮工作，努力使我鎮的計生工作走在全區全市前列，為構建和諧、文明、發(fā)展的社會(huì )作出貢獻。
四、工作措施
1、加強專(zhuān)干隊伍建設 為做好計生個(gè)各項工作奠定基礎
一是進(jìn)一步強化責任制和責任追究制，將考核管理辦法落到實(shí)處，提高工作積極性；二是堅持培訓學(xué)習機制，利用每月例會(huì )、每周交流匯報會(huì )組織學(xué)習《計生條例》等法規制度，提高大家的業(yè)務(wù)知識與工作水平；三是堅持組織安排包村人員下村走訪(fǎng)登記制度，掌握所包村育齡婦女的詳細資料。
2、突出重點(diǎn)，抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節的工作
一是長(cháng)效措施的落實(shí)。在育齡婦女底數清楚的基礎上，摸清未采取長(cháng)效措施育齡群眾的具體情況，有針對性的做好工作，明確具體工作目標，提高長(cháng)效率，扭轉計生工作的被動(dòng)局面；二是鞏固現有孕檢率和質(zhì)量，進(jìn)一步提高當次孕檢率和補漏檢工作的效率；三是加強法規制度的學(xué)習與理解，認真做好“單獨”二孩的審批工作；四是認真詳細做好長(cháng)期外出和外嫁人員的信息管理工作，及時(shí)準確掌握第一手資料，為超生現象的發(fā)生找準缺口，對癥下藥。
年度工作計劃 篇5
XXX部年度自身建設目標為：完善部門(mén)組織職能；讓部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力扎實(shí)努力工作，完成額度xx元，部門(mén)年度工作計劃。 具體實(shí)施方案：
1、完善部門(mén)職能
招標代理部要達到所有目標，必須對本部門(mén)的職能、職責進(jìn)行界定。計劃設立專(zhuān)司招投標報名，招投標文件，招投標信息、招投標開(kāi)標等管理工作。
2、建立詳細的投標文件中標通知書(shū)、監理合同和開(kāi)標文資源檔案，工作計劃《部門(mén)年度工作計劃》
此檔案的建立應在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。
3、提升本部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)水平
招標代理部在安排各部門(mén)培訓的同時(shí)，應著(zhù)力對部門(mén)人員的素質(zhì)提升。XXXXXXX經(jīng)理肩負對下屬的培訓、管理和工作指導職責。所以，招標代理部計劃對全部門(mén)人員進(jìn)行工作培訓，從而使部門(mén)的.綜合能力得到提高。
4、實(shí)施部門(mén)目標責任制
招標代理部門(mén)年度目標分解到每個(gè)職員。做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標準。做好每項工作的跟蹤落實(shí)和結果反饋，及時(shí)調整工作目標，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標的完成。首先是3月2日xxxxxxx項目評審，3月7日xxxx中心項目開(kāi)標，3月14日XXXXX工程開(kāi)標，要認真順利的把任務(wù)完成。接下來(lái)正在進(jìn)行的項目有XXXXXXXX等項目，正在聯(lián)系的項目是。我們部門(mén)會(huì )完成所要達到的目標。
部門(mén)經(jīng)理：XXX
20xx年5月21日
年度工作計劃 篇6
一、校園足球活動(dòng)的指導思想
為了貫徹實(shí)施國家體育總局、教育部《關(guān)于開(kāi)展全國青少年校園足球活動(dòng)的通知》精神，落實(shí)《梅州市青少年校園足球活動(dòng)的實(shí)施方案》相關(guān)內容，讓足球活動(dòng)成為學(xué)生們愉悅身心、強健體魄、培養技能、啟迪智慧、團結合作的體育精神為宗旨，廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，在青少年學(xué)生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而為社會(huì )培養全面發(fā)展、特長(cháng)突出的后備人才。
二、具體活動(dòng)辦法
1、認真組建校園足球隊，積極科學(xué)組織訓練。
2、在全校大力宣傳足球知識，形成良好校園足球氛圍。
3、加大體育課中足球相關(guān)內容的教學(xué)，七、八年級每周一節專(zhuān)題足球課內容，九年級每?jì)芍苡幸还澴闱蛘n內容。
4、每周四為校園足球活動(dòng)日，固定1小時(shí)的足球活動(dòng)。
5、編訂足球教材，指導學(xué)生學(xué)習足球理論知識。
6、組織各年級各班級之間足球聯(lián)賽。
7、成立各班級足球隊，為選拔校隊隊員打基礎。
三、訓練計劃
�。�1）訓練時(shí)間
周二、周三：
早晨：6：50—7：30下午：4：45—5：35
周四：下午：4：00—5：00
�。�2）訓練地點(diǎn)：學(xué)校足球場(chǎng)
�。�3）訓練基本任務(wù)、內容、要求及手段
�。ˋ）提高隊員的訓練、比賽作風(fēng)。
訓練方面：
1、嚴格組織紀律性
2、嚴格訓練質(zhì)量
比賽作風(fēng)方面
1、養成良好的體育道德作風(fēng)。
2、加強發(fā)揚勇猛頑強的戰斗作風(fēng)。
3、嚴格的比賽紀律。
�。˙）提高隊員全面身體素質(zhì)，重點(diǎn)發(fā)展速度、靈敏、協(xié)調、爆發(fā)力等素質(zhì)
1、學(xué)習掌握跑的正確技術(shù)。
2、發(fā)展提高速度所需要的肌肉力量，
3、提高完成各種技術(shù)動(dòng)作所需要的靈敏協(xié)調能力。
�。–） 全面提高隊員的基本技術(shù)（重點(diǎn)是傳、接球技術(shù)），逐步發(fā)展隊員個(gè)人的技術(shù)特長(cháng)
1、提高活動(dòng)中控球能力。
2、正確掌握傳球、接球技術(shù)。
3、提高技術(shù)運用的合理性。
4、注意發(fā)現隊員特點(diǎn)并加以培養。
�。―）提高隊員的戰術(shù)能力（重點(diǎn)是個(gè)人戰術(shù)和局部戰術(shù)）
1、xx確個(gè)人的'攻守職能以及進(jìn)攻和防守的原則。
2、提高個(gè)人戰術(shù)意識和局部2對1、3對2能力。
3、確定基本陣容，初步形成3—2—1防守反擊的基本打法。 （E）主要訓練手段
1、身體訓練手段：定時(shí)定距的高抬腿跑，跨球跑等。負輕杠鈴蹲跳、蛙跳等。
2、技術(shù)訓練手段：各種個(gè)人顛、控球練習，多種連續傳射練習，各種1對1攻守，2—3人1組的跑動(dòng)中傳接配合，各種人數相等、不等的傳搶練習。
3、戰術(shù)訓練手段：2對1，2對2，3對2，4對4對抗攻守，半場(chǎng)攻守，5對5攻守練習和練習比賽。
四、各項經(jīng)費預算
1、購置、維修足球器材、設備：1500元
2、運動(dòng)員參賽服裝費：1500元
3、體育老師訓練補助：1000元
4、組織比賽經(jīng)費：1500元
5、其他：1000元
五、總結
為更好的發(fā)展我校校園足球活動(dòng)，每學(xué)年度對所開(kāi)展的足球活動(dòng)進(jìn)行階段性總結，并形成書(shū)面材料、文本資料。對于參與足球校園的相關(guān)教師在比賽或活動(dòng)中有突出表現的給予表?yè)P和獎勵。
六、激勵和表彰政策
為鼓勵師生開(kāi)展校園足球活動(dòng)的積極性，針對足球活動(dòng)開(kāi)展的狀況進(jìn)行年度鼓勵，建立獎勵辦法。采取表彰及物質(zhì)獎勵等多種形式，對于在校、縣、市級足球賽中表現突出的運動(dòng)員，貢獻突出的指導老師和相關(guān)人員給予相應的獎勵，并設立“優(yōu)秀運動(dòng)員獎”、“優(yōu)秀足球班主任獎”、“優(yōu)秀教練員獎”等獎項。
年度工作計劃 篇7
一、XX年工作計劃完成情況
1月：歡天喜地過(guò)大年。
2月：耕種農作物、準備羊只飼草、母羊產(chǎn)出xx只羊羔、申請辦理公司環(huán)保手續 （xx元） 。
3—4月：新建160㎡彩鋼棚一個(gè)，支出xx元。承租xx畝土地，耕種飼草，支出xx元。
5—6月：硬化廠(chǎng)區（生活區）地面xx㎡，支出xx元。申請辦理公司各項營(yíng)業(yè)執照。
7月：收購飼草、田間管理、公司日常管理 、出售羊羔xx只，收入xx元。其他（房屋新建）
8—9月：其他（房屋新建），支出xx元。公司由之前“xx鄉xx標準化養殖小區”正式更名注冊為“xx市xx養殖有限責任公司”、領(lǐng)取其他相關(guān)手續。
10月：飼草豐收、母羊產(chǎn)羔xx只、成立公司黨支部、環(huán)保項目敲定落戶(hù)、誠招合作伙伴買(mǎi)進(jìn)山羊xx只，支出xx元、收購50畝飼草，支出xx元。找門(mén)路跑貸款。
11月：新增商業(yè)貸款xx元、環(huán)保項目建成8個(gè)畜禽糞便收集池，2個(gè)飼草青貯池（環(huán)保部門(mén)投資）。
12月：出售xx只山羊，收入xx元。買(mǎi)進(jìn)xx只高山細毛羊，支出xx元。環(huán)保項目驗收通過(guò)、母羊產(chǎn)羔xx只。
二、XX年公司計劃
1月：活體出售羊羔xx只，上市屠宰xx只。
2月：張燈結彩，喜迎蛇年。
3月：考取駕照、找門(mén)路申請新增貸款。
4—5月：新建xx㎡庫房兼屠宰車(chē)間一間、建立健全羊舍基礎設施、新建管理房2間（黨支部一間、值班室一間）、硬化大門(mén)周?chē)缆�、植�?shù)若干棵、雇傭員工2名。
6月：新增貸款xx元、養殖土雞xx只、申請商標注冊。
7—12月：擴大養殖規模，擴展銷(xiāo)售市場(chǎng)（廣東、新疆等）、年計劃販賣(mài)羊只xx只，公司年終實(shí)存欄xx只。
三、結語(yǔ)
愿：家人健康、朋友安好、事業(yè)進(jìn)步！
計劃人（簽名）：xx
企業(yè)（蓋章）：
日期：XX年2月28日
年度工作計劃 篇8
展望充滿(mǎn)挑戰的XX，行政部針對XX年工作中的實(shí)際情況，對新一年的工作做如下計劃安排：
1、制度的監督執行與完善
雖然各部門(mén)的管理制度已經(jīng)建立起來(lái)，但是制度的執行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執行力度，并針對星評要求來(lái)完善各部門(mén)中需要改進(jìn)的事項。
2、規范辦公秩序與員工行為的引導
開(kāi)展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場(chǎng)發(fā)現，當場(chǎng)進(jìn)行糾正引導，抽檢次數每周至少兩次，并成立工作小組進(jìn)行監督與實(shí)施。
3、成立質(zhì)檢、節能、衛生檢查等專(zhuān)項小組
在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢、節能、衛生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門(mén)的進(jìn)步與改善。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)成本、衛生清潔的工作，實(shí)行流動(dòng)紅旗部門(mén)，并對部門(mén)采取一定的激勵機制，建立完善的質(zhì)檢體系，培養部門(mén)質(zhì)檢骨干。
4、部門(mén)協(xié)調與溝通
積極協(xié)調各部門(mén)工作，化解各部門(mén)工作矛盾，保障公司各部門(mén)之間業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。行政部每半個(gè)月與各部門(mén)負責人就部門(mén)工作進(jìn)行溝通一次，收集有關(guān)工作協(xié)調的問(wèn)題，進(jìn)行妥善協(xié)調與處理。
5、加強公司凝聚力建設
積極開(kāi)展員工文化活動(dòng)，公平公正地執行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時(shí)讓員工時(shí)刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。
6、建立員工心聲計劃，加強員工關(guān)系建設
隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展員工關(guān)懷工作，創(chuàng )造機會(huì )與新老員工進(jìn)行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來(lái)。
7、繼續加強對內對外的關(guān)系與協(xié)調
多多拜訪(fǎng)與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局、醫保局、衛生局、勞動(dòng)局、文體局、旅游局等友情單
位，建立融洽的往來(lái)關(guān)系。
8、加強酒店培訓建設
嚴格按照星級標準的要求來(lái)建立系統的員工培訓規劃和制度，將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統化。制訂詳細的培訓計劃，做好培訓教材、場(chǎng)地、設備、師資的準備工作。
9、開(kāi)展各項知識競賽
為了全面提高員工的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，依據星級復核星標要求，將積極組織各部門(mén)對照學(xué)習，認真開(kāi)展各項知識技能競賽，以此全面促進(jìn)員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。
通過(guò)這次的星級復核行政部XX年的工作開(kāi)展，主要是以新的星級標準將工作具體實(shí)施下去，重點(diǎn)是抓在各事項的執行力度上面。
幾點(diǎn)建議：
1、京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來(lái)，追求的是一種享受和星級的服務(wù)。我們的服務(wù)質(zhì)量其實(shí)也是展現著(zhù)酒店的窗口形象。服務(wù)質(zhì)量的高低與我們平時(shí)的培訓緊緊相連。中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信三大信息產(chǎn)業(yè)，有著(zhù)一個(gè)驚人的相同點(diǎn)，那就是員工一直在培訓、考試、考試再培訓再考試。建議公司注重酒店員工在各部門(mén)中的崗位培訓工作，不能永遠成為一句空的.口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。為了將培訓工作落實(shí)在實(shí)處，建議在各部門(mén)中選拔、并培養優(yōu)秀的崗位培訓師，真正將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統化。培訓與考核與員工晉升評估相結合，實(shí)施對員工考試，對管理人員也考試。對于優(yōu)秀的培訓師給予一定的薪資補貼或者崗位補貼，以此調動(dòng)所有人員學(xué)習的積極性和挑戰性。
2、從四月份劉總參加省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定工作啟動(dòng)會(huì )議以后，酒店員工持證率成為星級酒店復核的必備條件之一。目前酒店員工持證共有76人，持中級證以上的員工不到5人，持有初級證的有72人，管理人員當中持證率幾乎為零。通過(guò)前幾次員工職業(yè)技能鑒定考試的報名情況反映，員工主動(dòng)學(xué)習的積極性不高，學(xué)習變得很被動(dòng)，認為有證和無(wú)證一個(gè)樣，對報名考試和學(xué)習極度不重視。建議公司重視員工持證與不持證的薪酬區別，持證級別與工資掛鉤，與員工晉升掛鉤，以此促進(jìn)酒店員工整體專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、隨著(zhù)京山地區同星級酒店的依次開(kāi)業(yè)，京山市場(chǎng)酒店行業(yè)的競爭力也越來(lái)越激烈，雖然酒店已經(jīng)授予了四星，但是，客人普遍反映酒店的硬件設施達標，軟件服務(wù)水平與星級酒店不符。為了提高員工的服務(wù)水平，酒店各部門(mén)已經(jīng)開(kāi)展過(guò)不同規格、不同對象的課程培訓，但是收效不是很明顯。為了更好的提升酒店一線(xiàn)部門(mén)員工和酒店管理人員的整體服務(wù)質(zhì)量和管理水平，也是為了達到新星級酒店的復核標準，讓玉豐永遠成為其他星級酒店學(xué)習的楷模。20xx最新酒店行政部工作計劃20xx最新酒店行政部工作計劃。建議公司將酒店一線(xiàn)員工與部分管理人員，外派到其他優(yōu)質(zhì)的星級酒店學(xué)習，將好的管理理念和服務(wù)標準帶到我們實(shí)實(shí)在在工作中來(lái)，以促進(jìn)酒店整體服務(wù)水平的提升。
4、酒店是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，員工的流動(dòng)性也高于其他行業(yè)。部門(mén)要求招人，有時(shí)候人招進(jìn)來(lái)了，因為管理人員的氣度和溫度不夠，導致新進(jìn)員工工作十幾天就強烈要求辭職。建議公司多多加強對管理人員的培訓和引導，在要求員工的同時(shí)，也要求管理人員多一些愛(ài)心、耐心、細心和包容心。目前又臨近春節的來(lái)臨，經(jīng)營(yíng)部門(mén)缺編的一線(xiàn)服務(wù)員一直不好招，能不能考慮招聘寒假工和短期工來(lái)緩解春節來(lái)臨時(shí)的用工之需。
5、辦公室的工作是雜而瑣碎，承接著(zhù)承上啟下的作用。有時(shí)候遞交一份文件或者報告給集團公司總經(jīng)理，往往是傳真到云夢(mèng)酒店商務(wù)中心了沒(méi)人送，或者是發(fā)電子文件到集團辦公室遭到拒收，電子文件遭到拒收后再傳商務(wù)中心，商務(wù)中心又不在第一時(shí)間派送，導致京山這邊的一些工作不能及時(shí)開(kāi)展，溝通也變得不夠順暢，影響到了辦事的工作效率。建議公司指定專(zhuān)人負責京山這邊大小事務(wù)的聯(lián)系和傳達工作，保證工作的積極開(kāi)展與溝通。
6、酒店目前各崗各部門(mén)在編人數共有二百多人，人員多、崗位多、部門(mén)多，而且人員流動(dòng)性大，然而酒店行政部針對員工人事檔案和員工培訓管理、考核獎懲、養老保險等一直都還實(shí)行著(zhù)原來(lái)的手工管理。每次要統計一年以前的員工養老保險金額或者購買(mǎi)養老保險的基本情況，以及調查以往在職、離職人員的有效資料，都要從各部門(mén)找資料梳理一次，工作難度大、辦事效率不高，而且數據失去真實(shí)性。因為手工操作，酒店前兩年的員工資料得不到有效保存，導致往往無(wú)記錄可查。加上以往辦公室主任在離職時(shí)將資料刪的一干二凈，導致后期工作全部斷檔，工作銜接不上。為了便于員工資料有效保存和規范管理，建議公司購買(mǎi)人事管理系統軟件，實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人事管理，使酒店人事管理工作更全面，更高效。
年度工作計劃 篇9
20xx年衛生工作的總體思路是：按照縣委、縣政府決策部署，深入學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，按照國家省市衛生工作會(huì )議部署，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設和基層黨組織建設，深入推進(jìn)醫藥衛生體制綜合改革，著(zhù)力實(shí)施衛生民生工程，不斷提升醫療衛生服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)基本公共衛生服務(wù)均等化和重大疾病防控，統籌做好各項衛生工作，推進(jìn)衛生事業(yè)健康可持續發(fā)展。重點(diǎn)做好以下工作：
（一）加強基層黨建和黨風(fēng)廉政建設，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
深入貫徹落實(shí)中央八項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、衛計委“九不準”規定和省市、縣委有關(guān)規定精神，反對“si風(fēng)”，嚴格控制三公經(jīng)費支出，立足衛生工作實(shí)際，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題。加強基層黨組織建設，落實(shí)黨組主體責任，堅持從嚴治黨，認真開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，切實(shí)加強督導、落實(shí)保障，不斷鞏固完善黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)衛生事業(yè)健康發(fā)展。
（二）深入推進(jìn)醫藥衛生體制改革，不斷提升衛生服務(wù)能力。
2月10日，省政府召開(kāi)了全省深化醫藥衛生體制綜合改革試點(diǎn)工作會(huì )議，部署啟動(dòng)全面深化醫改試點(diǎn)工作。我們必須按照省市要求，切實(shí)把深化醫改作為當前以及今后一段時(shí)期工作的中心任務(wù)，堅持“�；�、強基層、建機制”的原則，全面深化改革，確保醫改成果惠及廣大群眾。一是調整基層醫改有關(guān)政策。取消基層醫療衛生機構收支兩條線(xiàn)，推行財政經(jīng)費定項補助，完善績(jì)效考核制度，加強村醫的引進(jìn)和培訓力度，抓好社區（村醫）簽約服務(wù)，逐步提升村醫待遇，將新增的基本公共衛生服務(wù)補助資金，以政府購買(mǎi)服務(wù)方式全部用于村醫，探索完善村醫養老保障的有關(guān)機制。二是推進(jìn)縣級公立醫院改革。在財政補償、用人自主權、績(jì)效考核和收入分配機制等方面開(kāi)展探索，科學(xué)合理調整醫療服務(wù)價(jià)格，推進(jìn)藥品、耗材集中帶量采購。三是提升衛生服務(wù)能力。以中心衛生院為重點(diǎn)，啟動(dòng)實(shí)施縣域醫療服務(wù)能力提升工程三年行動(dòng)計劃，加快基礎設施項目建設進(jìn)度；適時(shí)更新、維護縣鄉醫療機構醫療設備；逐步實(shí)施醫師多點(diǎn)執業(yè)，逐步建立分級診療制度，實(shí)行雙向轉診，引導群眾轉變就醫觀(guān)念，促進(jìn)有序就醫。探索醫聯(lián)體試點(diǎn)，深入開(kāi)展“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”、“三好一滿(mǎn)意”等活動(dòng)，加強縣級醫院臨床醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科建設，提升院前醫療急救能力，繼續擴大臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，加強醫療廣告監管、醫院感染管理和醫療廢物管理。健全完善無(wú)償獻血長(cháng)效機制，保障臨床用血安全。推行“先住院后付費”診療服務(wù)模式，推進(jìn)醫療機構輔助檢查結果互認。全面推進(jìn)“平安醫院”創(chuàng )建，繼續推進(jìn)醫療糾紛人民調解和醫療執業(yè)風(fēng)險防范措施，深入開(kāi)展維護醫療機構秩序打擊涉醫違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)。進(jìn)一步完善醫師定期考核制度，強化在職衛生人員培訓，選派衛生技術(shù)骨干到縣以上醫療衛生機構進(jìn)修培訓，安排上級醫療機構對口扶持基層，提升現有人員的素質(zhì)；多種形式引進(jìn)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和急需的.適用型人才。做好深化醫改中醫藥工作，重點(diǎn)實(shí)施中醫藥“三名”工程，推進(jìn)基層中醫藥服務(wù)能力提升工程，努力實(shí)現以縣為單位“100%的社區衛生服務(wù)中心和鄉鎮衛生院、85%以上的社區衛生服務(wù)站和村衛生室能夠提供中醫藥服務(wù)”的總體目標。加強中醫臨床相關(guān)重點(diǎn)病種研究，組織實(shí)施名老中醫專(zhuān)家經(jīng)驗學(xué)術(shù)傳承活動(dòng)，持續推進(jìn)中醫藥事業(yè)發(fā)展。
（三）著(zhù)力實(shí)施六大衛生民生工程，切實(shí)保障群眾健康利益。
一是完善大病保險制度。加大對商業(yè)保險公司運行補償過(guò)程中的監管力度，真正提高大額住院病人的保障水平。二是完善新農合制度。完成20xx年籌資和信息系統錄入等工作。全面推進(jìn)使用二代身份證就診。定期分析全縣新農合運行情況，嚴格執行住院基金總額預付，落實(shí)門(mén)診診察費相關(guān)政策，定期組織開(kāi)展病歷評審工作，嚴格控制住院人次和次均住院費用；三是實(shí)施婦女兒童健康水平提升工程。進(jìn)一步完善免費婚檢，推進(jìn)出生缺陷綜合防治，落實(shí)好農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，完成免疫接種工作任務(wù)。四是實(shí)施重大傳染病醫療救助。做好艾滋病、結核病等重大傳染病的宣傳教育，落實(shí)防控措施，按政策實(shí)施醫療救治。五是及時(shí)兌付縣級公立醫院改革零差率補助。六是深入實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目。落實(shí)基本公共衛生服務(wù)均等化，突出重點(diǎn)人群和重要項目，規范服務(wù)內容，發(fā)揮項目效益。實(shí)施好國家重大公共衛生服務(wù)項目，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)公共衛生機構作用，健全基層醫療衛生機構與專(zhuān)業(yè)公共衛生機構分工協(xié)作機制。
（四）抓好衛生應急和重大傳染病防控，認真落實(shí)公共衛生職責。
一是加強衛生應急工作。修訂完善各類(lèi)應急預案，強化衛生應急演練和培訓，重點(diǎn)提升應急救治隊伍和綜合應急能力，推進(jìn)衛生應急規范化，做好衛生應急知識宣傳工作，及時(shí)應急處置公共衛生事件。二是加強疾病預防控制工作。重點(diǎn)做好艾滋病、結核病、h7n9禽流感、埃博拉出血熱、甲型流感、手足口病等疾病的預防控制，規范開(kāi)展免疫規劃，全面推進(jìn)消除瘧疾，加強碘缺乏病檢測等工作。三是加強婦幼保健工作。落實(shí)“兩綱”及《國家貧困地區兒童發(fā)展規劃》工作任務(wù)，進(jìn)一步加強出生醫學(xué)證明管理，落實(shí)各項婦幼公共衛生服務(wù)項目，實(shí)施好20xx年新開(kāi)展的貧困地區兒童營(yíng)養改善項目。四是加強衛生監督執法工作。深入開(kāi)展法律法規學(xué)習，監督檢查重點(diǎn)法律、法規、規章執行情況。深入開(kāi)展打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊非法采供血。組織實(shí)施傳染病防治、職業(yè)衛生、放射衛生、飲用水衛生、環(huán)境衛生、學(xué)校衛生、公共場(chǎng)所衛生監督及消毒產(chǎn)品專(zhuān)項監督檢查。加強食品安全風(fēng)險監測體系建設，進(jìn)一步提高食品安全風(fēng)險監測覆蓋率，加強醫療機構食源性疾病監測與報告；組織開(kāi)展食品安全標準的宣傳貫徹。五是開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)。結合“四個(gè)示XX縣”建設，加大衛生創(chuàng )建、文明創(chuàng )建工作力度，深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，大力整治城鄉環(huán)境，積極引導廣大居民養成良好的健康生活方式和習慣。做好農村改水改廁和環(huán)境衛生監測工作。六是加強健康促進(jìn)工作。貫徹落實(shí)安徽省《關(guān)于加強健康促進(jìn)工作的指導意見(jiàn)》，開(kāi)展健康促進(jìn)創(chuàng )建系列活動(dòng)和全民健康素養促進(jìn)行動(dòng)。加強醫學(xué)科普宣傳，引導群眾養成合理用藥、科學(xué)就醫習慣。啟動(dòng)無(wú)煙生活主題宣傳活動(dòng)，指導各級行政機關(guān)開(kāi)展無(wú)煙機關(guān)創(chuàng )建工作，倡議無(wú)煙衛生系統。
（五）統籌兼顧其他各項工作，促進(jìn)衛生事業(yè)健康發(fā)展。
統籌兼顧，抓好安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩、招商引資、行政服務(wù)、血液管理、衛生信息、計劃生育和衛生扶貧、統戰等日常工作。
年度工作計劃 篇10
20xx年的工作已經(jīng)在我行嚴格要求的"三抓"政策中結束，銀行營(yíng)業(yè)部年度工作計劃。根據我行08年一年來(lái)會(huì )計結算工作的實(shí)際情況，明年的工作將繼續以三個(gè)方面著(zhù)手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)。為將工作順利進(jìn)行，根據實(shí)際情況制定我銀行營(yíng)業(yè)部工作計劃。
一、一切以客戶(hù)為中心是銀行工作計劃的宗旨，做好結算服務(wù)工作。
客戶(hù)是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù).
1、我行一直提倡的"首問(wèn)責任制"、"滿(mǎn)時(shí)點(diǎn)服務(wù)"、"站立服務(wù)"、"三聲服務(wù)"我們將繼續執行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
2、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。
3、主動(dòng)加強與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統，但因為各種各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續做好電話(huà)銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
二、強內控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。
隨著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求。
1、督促科技部門(mén)對我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統的要求實(shí)行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進(jìn)一步強化重要環(huán)節和重要崗位的.內控外防，著(zhù)重加強帳戶(hù)管理(確保我行開(kāi)戶(hù)單位的質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù)。
3、進(jìn)一步加強會(huì )計出納制度，嚴格會(huì )計出納制度的執行與檢查，規范會(huì )計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結算風(fēng)險的手段。
5、規范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會(huì )計日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。
7、做好會(huì )計核算質(zhì)量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。
員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。使銀行員工工作計劃明細，且每個(gè)員工都有自己的目標，有沖勁。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門(mén)，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統會(huì )計制度、新會(huì )計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉變。
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