【精品】年度工作計劃6篇
日子如同白駒過(guò)隙，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的年度工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作計劃 篇1
一學(xué)期又結束了，在這一學(xué)期的工作里，作為學(xué)校的心理咨詢(xún)師，我感到了好多的問(wèn)題。首先，總的來(lái)說(shuō)，我較好的完成了一年的任務(wù)，這是我應該做的，也是我的任務(wù)。我們學(xué)校的孩子們的心理問(wèn)題還是很少的，可能這個(gè)和學(xué)校的教育有關(guān)吧。通過(guò)對不同年齡的孩子的心理健康進(jìn)行輔導，我也發(fā)現了好多的問(wèn)題，并進(jìn)行及時(shí)的解決�，F總結如下：
一、指導思想：
提高本班學(xué)生的心理素質(zhì)，提高本班學(xué)生的心理健康水平是教改的重要內涵，國家教委新制定的中小學(xué)德育大綱中已明確將心理健康教育作為中小學(xué)德育的重要組成部分。因此要通過(guò)多種方式對本班學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導，幫助本班學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。
二、具體目標：
1、注重本班學(xué)生心理輔導，做好本班學(xué)生心理咨詢(xún)工作，做好個(gè)案輔導、登記工作。
2、重視心理咨詢(xún)室的.常規建設，努力發(fā)揮心理輔導室的作用，進(jìn)一步在全校做好宣傳、發(fā)動(dòng)、普及、教育等工作。
3、重視本班學(xué)生心理團體輔導工作。
4、不斷豐富教師的教學(xué)策略，有效提高教育教學(xué)水平。
5、做好家長(cháng)的心理健康知識講座。
6、充分利用班隊會(huì )加強對本班學(xué)生的心理健康教育。（每學(xué)期最少開(kāi)設兩節以心理健康為內容的主題班隊會(huì )）
三、內容要求：
1、學(xué)習心理與智能發(fā)展指導。
�。�1）幫助本班學(xué)生了解自己，認識自己的潛能，激發(fā)其學(xué)習的信心。
�。�2）引導本班學(xué)生形成強烈持久的學(xué)習動(dòng)機。
�。�3）引導本班學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。
�。�4）學(xué)習策略的輔導，包括閱讀、記憶、思維、問(wèn)題解決、自我監控等策略。
�。�5）特殊時(shí)段的學(xué)習心理調適。如競賽前夕、升學(xué)考試前夕。
2、情緒、情感、情操教育。
�。�1）認識情緒的豐富多樣性與易變性。學(xué)會(huì )認識自己與他人的情緒。
�。�2）掌握控制、表達、發(fā)泄情緒的適當方式與合理途徑。
�。�3）學(xué)會(huì )保持積極心境的方法。
3、堅強意志與承受挫折的教育。
�。�1）培養堅持不懈、堅忍不拔的意志品質(zhì)。
�。�2）培養本班學(xué)生形成處事果斷的良好習慣。
�。�3）培養本班學(xué)生良好的自我控制力。
�。�4）引導本班學(xué)生正確應對挫折與困難。
4、自我意識、人際交往及性教育。
�。�1）學(xué)會(huì )正確認識自己，悅納自己，尊重自己、相信自己。
�。�2）學(xué)會(huì )正常人際交往，與同學(xué)、老師、家長(cháng)良好關(guān)系。
�。�3）正確認識性別差異，接受發(fā)育過(guò)程中的身體變化，正確認同性別角色，同異性同學(xué)保持正確的交往心態(tài)。
5、人格養成教育。
�。�1）引導本班學(xué)生樹(shù)立發(fā)展健全人格的愿望與動(dòng)機。
�。�2）注重本班學(xué)生的自我人格養成教育。
�。�3）對有人格障礙的本班學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)輔導。
四、學(xué)校心理健康教育的途徑。
�。�1）心理課輔導。每個(gè)月的最后一周班主任教師利用班會(huì )課根據本班具體情況開(kāi)展心理活動(dòng)課。
�。�2）心理咨詢(xún)室。逐步開(kāi)放“心靈家園”，接受以本班學(xué)生個(gè)體或小組為對象的咨詢(xún)。逐步做到心理咨詢(xún)室有專(zhuān)任教師負責，固定的開(kāi)放時(shí)間，固定的場(chǎng)所。
�。�3）辦好“心靈信箱”，以便個(gè)別本班學(xué)生羞于啟齒，可以利用寫(xiě)信的方式和學(xué)校的心理老師進(jìn)行溝通、預約咨詢(xún)，一般的問(wèn)題由心理老師轉交班主任回復，特殊的由心理輔導老師進(jìn)行個(gè)別咨詢(xún)。
�。�4）以“點(diǎn)”帶“面”，利用學(xué)校宣傳陣地。
“各班板報、紅領(lǐng)巾廣播站”是我校本班學(xué)生熟悉的宣傳陣地，本學(xué)期將充分利用現有的陣地宣傳心理知識，在紅領(lǐng)巾廣播站、多媒體教室進(jìn)行講座，對個(gè)別案例進(jìn)行解析，對一些常識性的問(wèn)題進(jìn)行解答，讓本班學(xué)生在學(xué)習、生活中隨時(shí)保持正常的心態(tài)。
�。�5）指導家庭進(jìn)行心理健康教育。
小本班學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校實(shí)施是不夠的，在更重要的意義上講，小本班學(xué)生心理健康教育主要依靠家庭教育，因為家庭才是本班學(xué)生的來(lái)源與歸屬，小本班學(xué)生心理健康最后要歸結于此。因此，學(xué)校、家長(cháng)應該合力重視小本班學(xué)生的心理健康教育，我們利用家長(cháng)會(huì )等多種途徑，堅持不懈地向家長(cháng)提出各種建議，指導家長(cháng)開(kāi)展小本班學(xué)生家庭心理健康教育。
（6）指導小本班學(xué)生進(jìn)行自我心理健康教育。
指導小本班學(xué)生學(xué)習簡(jiǎn)單有效的自我心理健康教育的方法：
A、學(xué)會(huì )放松。要使小本班學(xué)生知道緊張是正常的心理反應，是可以通過(guò)想象、轉移注意力、調整呼吸、體育活動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè )、唱歌、閱讀、睡覺(jué)等方法調節放松的。
B、與人談心。要使小本班學(xué)生知道有問(wèn)題要學(xué)會(huì )求助，在學(xué)�？梢哉依蠋�、心理輔導老師談心；在家里可以找長(cháng)輩、親友談心；在社會(huì )上也可以有談心的對象，如心理等等。無(wú)論何事何時(shí)都可以與人談話(huà)，學(xué)會(huì )與人談心一輩子受益。
C、學(xué)習寫(xiě)日記或周記。小本班學(xué)生要學(xué)習用筆與自己談心，把心靈的軌跡用文字描繪下來(lái)，這對心理健康成長(cháng)有很大的幫助。教師和家長(cháng)要尊重孩子的隱私，公開(kāi)日記要得到本人的允許。小本班學(xué)生也不用過(guò)分擔心自己的內心秘密被他人知道，要學(xué)會(huì )坦然地對人與對己。
本著(zhù)“成長(cháng)比成績(jì)重要，成人比成才重要”的理念，我們全體教育工作者全心投入，重視小本班學(xué)生自我心理健康教育，利用一切資源開(kāi)展小本班學(xué)生心理健康教育，促進(jìn)全體本班學(xué)生的健康發(fā)展，為孩子的心理健康保駕護航是我們?yōu)橹Φ哪繕恕?/p>
年度工作計劃 篇2
一、認清形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現狀，無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開(kāi)全科人員會(huì )議，認真形勢，統一思想，樹(shù)科室形象，樹(shù)新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立 院興我榮，院衰我恥 思想，雖然我們科室目前面臨困難較大，但新型合作醫療給我們帶來(lái)新的機遇和挑戰，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得患者，爭創(chuàng ) 雙贏(yíng) 全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導，更有我科職工齊心協(xié)力，我們醫院一定會(huì )成為 三甲醫院 。使人民群眾真正放心滿(mǎn)意。
二、轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識
1、人性化管理：
新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉變觀(guān)念，不斷學(xué)習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開(kāi)展人性化服務(wù)，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫患、護患、醫院醫護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個(gè)團結拼搏積極向上的.團隊。
2、改進(jìn)服務(wù)措施
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�、奂皶r(shí)處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置
�、芪Ｖ夭∪肆⒖烫幚�，溝通到位
�、葜鞴茚t生，主管護士負責護送危重病人檢查
�、掎t院醫護人員必須保持病區干凈、明亮適舒
�、邚氐邹D變觀(guān)念，服務(wù)向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無(wú)人應答現象⑧出院時(shí)送出病區，反復交代出院注意事項
三、完善各種規章制度，成立各種管理組織
按照醫院管理年活動(dòng)要求及醫院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一冊�？剖页闪�
�、籴t療質(zhì)量管理小組
�、卺t療安全小組
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�、邌尾》N質(zhì)量管理小組，科主任全盤(pán)負責，護士長(cháng)積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
四、醫療質(zhì)量
醫院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線(xiàn)，重點(diǎn)抓內涵建設。
1、從基本素質(zhì)抓起，培養良好素質(zhì)、美好的醫德，杜絕嬌生慣養、心理素質(zhì)差、愛(ài)發(fā)脾、工作責任心不強，科室重點(diǎn)監督。
2、抓基層質(zhì)量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生跨專(zhuān)業(yè)診療能力。
3、抓醫療文件書(shū)寫(xiě)，從病歷抓起，以衛生廳病歷書(shū)寫(xiě)手冊為準則，對所管的病人做到心中有數，查房后及時(shí)書(shū)寫(xiě)并簽字。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習，診斷不清者1日內科內討論，3日診斷不清，請院內討論。
5、加強環(huán)節質(zhì)量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過(guò)目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會(huì )診制度，加強與患者溝通，簽寫(xiě)好每一份知情同意書(shū)及特殊檢查、治療協(xié)議書(shū)，上對科室負責，下對自己負責。
五、抓醫療安全不放松
科主任為科室安全責任人，上對院長(cháng)負責，下對科室同志負責，科室與每個(gè)同志簽好安全責任書(shū)，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實(shí)醫療制度和診療規范、知情同意書(shū)，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專(zhuān)人保管，特別要加強醫患溝通，每月對醫療安全進(jìn)行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
六、加快人材培養
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步與發(fā)展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我專(zhuān)業(yè)前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學(xué)習機會(huì )太少，知識更新較慢，科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習或培訓，了解前沿性知識，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科工作，跟上前沿步伐，各級醫生均需加強自身學(xué)習，狠抓三基訓練，規范醫療行為；重點(diǎn)醫生選拔外出進(jìn)修學(xué)習。提高業(yè)務(wù)能力，今年計劃選送1名醫生，1名護士外出進(jìn)修學(xué)習心內科臨床及心臟介入，力爭下半年全面開(kāi)展心臟介入工作。
七、開(kāi)展新項目，拓寬服務(wù)范圍
1、開(kāi)展冠狀動(dòng)脈造影，完善冠心病病人診斷，提高冠心病病人檢出率。
2、開(kāi)展經(jīng)皮冠狀動(dòng)脈腔內成形術(shù)，在條件允許時(shí)積極處理患者。
3、開(kāi)展永久起搏器植入術(shù)。
4、培養科室人員，磨合團隊，爭取下半年開(kāi)展急診PCI。
八、勤儉節約，反對鋪張浪費
科室材料由護士長(cháng)親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帳目清楚，定期公布。爭收節支，才有效益。
年度工作計劃 篇3
為了進(jìn)一步將機電部的學(xué)生管理和教學(xué)管理工作推向深入，以學(xué)校的總體辦學(xué)理念為指導，倡導尊重的教育，培養學(xué)生的實(shí)踐操作能力和自我管理能力，為社會(huì )培養合格的技術(shù)人才，現制訂20xx-2009年度工作計劃如下。
一、更新觀(guān)念，構建和諧團隊，增強凝聚力
1、提高
服務(wù)意識：服務(wù)有兩種，一種是為贏(yíng)利而服務(wù)，另一種是公益的服務(wù)。教師的服務(wù)不全為著(zhù)自利，重在服務(wù)于社會(huì )公益，作為服務(wù)就要服從于服務(wù)的規范，因此作為教師，必須拋棄傳統的思想的禁錮，放下架子，平等地處理教師、家長(cháng)、學(xué)生的關(guān)系。只要人人都建立起了服務(wù)意識，才能心甘情愿地為他人服務(wù)，而不會(huì )去斤斤計較個(gè)人得失；才能真誠地去幫助別人，而不會(huì )彼此相輕；才能充滿(mǎn)陽(yáng)光，而不會(huì )去報怨社會(huì )的不公；才能全身心地投入工作，而不會(huì )當一天和尚撞一天鐘。
2、倡導合作精神：團結就是力量，隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)部管理機制運行逐步成熟，人員幾經(jīng)調整后，機電部的老師達到63名。其中：文化基礎教師31名，專(zhuān)業(yè)課教師18名，實(shí)習指導教師14名。機電部教師數量多、教師之間工作性質(zhì)存在較大差別。但是分析機電部教師結構特點(diǎn)，老教師工作能力較強，經(jīng)驗豐富，年輕教師活力充沛干勁十足，且謙虛好學(xué)，只要加強交流合作，使老教師的教學(xué)智慧和經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳下來(lái)，使年輕教師的工作熱情感染整個(gè)群體，相互影響相互促進(jìn)必然會(huì )讓機電部這個(gè)團隊在教育教學(xué)等各項工作上有建樹(shù)，并充滿(mǎn)后勁。
3、增強責任心：責任意味著(zhù)付出，工作沒(méi)有任何借口。尤其是教師的工作，很大程度上都是難以真正量化的“良心活”，必須不斷強化責任心教育，建立目標責任制，提高每一位教師的目標執行能力，向課堂45分鐘要效率、要質(zhì)量，力爭使每一個(gè)教師的聰明智慧發(fā)揮到極致。
4、工作講求實(shí)效：機電部的工作無(wú)論是教育教學(xué)工作，還是實(shí)習教學(xué)工作，都要建立起評價(jià)系統，檢查系統，反饋系統，力求每一項工作落到實(shí)處，倡導“把看似平凡的事情做到不平凡”、“把簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單”工作理念，人人都應不折不扣地履行自己的崗位職責，那么整個(gè)專(zhuān)業(yè)部的成績(jì)就會(huì )有比較大的提高。
二、抓好政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習，構建學(xué)習型團隊
1、積極引導機電部教師政治要求進(jìn)步，認真閱讀有關(guān)論著(zhù)，努力提高每一位教師的政治水平和師德修養；
2、樹(shù)立優(yōu)秀教師為榜樣，引導機電部老師多去學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，彌補專(zhuān)業(yè)新知識、新技能、新工藝的不足，挖掘教師的潛能，培養年輕教師，加大“雙師型”教師隊伍建設，塑造專(zhuān)家型教師；
3、繼續創(chuàng )造機會(huì )讓專(zhuān)業(yè)教師外出培訓，充分提供條件和資金，解決機電部教師知識老化的問(wèn)題，跟上機電專(zhuān)業(yè)以及數控專(zhuān)業(yè)迅猛發(fā)展的勢頭，讓學(xué)生學(xué)到更貼近于社會(huì )實(shí)際直接應用的知識。
三、加強學(xué)生實(shí)習的力度，切實(shí)提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能
目前機電部機電和數控兩個(gè)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生達到了19個(gè)班1000人左右，這給我們專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)和實(shí)習帶來(lái)了較大的壓力，為此：
1、加大實(shí)習教學(xué)精細化管理力度，進(jìn)一步落實(shí)實(shí)習管理人員的崗位職責，實(shí)行崗位目標責任制，每周對實(shí)習指導教師的工作進(jìn)行全面檢查一次，如實(shí)核算月工作量；搭建平臺，使實(shí)習教師與任課教師交流，開(kāi)足開(kāi)全學(xué)生的實(shí)驗實(shí)習，盡最大能力維修維護好設備，努力提高設備的利用率，為學(xué)生技能的提高創(chuàng )造物質(zhì)條件。
2、調整專(zhuān)業(yè)課的課時(shí)比例，確保實(shí)習課時(shí)，使學(xué)生的技能訓練到位并落至實(shí)處。
3、專(zhuān)業(yè)教師的技能的提高在于對先進(jìn)的實(shí)驗實(shí)習設備的操作技能。當前因部分專(zhuān)業(yè)教師和實(shí)習指導教師也是現學(xué)現教，新型的“雙師”型教師有待進(jìn)一步培養深造，一方面通過(guò)“以老帶新”幫助改行教師迅速適應工作崗位，另一方面也需要創(chuàng )造條件讓改行專(zhuān)業(yè)教師參與培訓。
4、繼續開(kāi)展技能活動(dòng)展示月，安排一系列學(xué)生技能的活動(dòng)，如技能達標，比武等，提高學(xué)生的技能水平。
5、做好學(xué)生技能等級考核工作，努力提高技能等級的鑒定合格率的同時(shí)，真正使學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能提高落到實(shí)處，達到經(jīng)過(guò)短暫的實(shí)習就能上崗的能力。本年度擬完善技能鑒定前的常規技能考核制度。
6、協(xié)同招生就業(yè)指導中心，聯(lián)系學(xué)生的見(jiàn)習工作，主要面向即將就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行一段時(shí)間校外實(shí)習，讓學(xué)生親身感受專(zhuān)業(yè)的實(shí)際應用的規范和要求，體驗職工的辛苦和敬業(yè)精神，使學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)有更為深刻的認識。
*7、考慮到新的實(shí)習基地在本年度將交付使用，相關(guān)工種需要進(jìn)一步的從深度和寬度上挖掘，本年度需要進(jìn)行調研，制訂更加科學(xué)的實(shí)習計劃。
四、抓好教科研工作，確保機電部?jì)蓚�(gè)專(zhuān)業(yè)的穩定發(fā)展
1、進(jìn)一步深化機電部的專(zhuān)業(yè)建設的研究
以學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能培養為重點(diǎn)，合理設置專(zhuān)業(yè)課與文化課，盡快設計出與學(xué)校實(shí)際相符的.課程設置方案，根據課程設置方案選擇出適合機電部專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一套專(zhuān)業(yè)教材，同時(shí)調動(dòng)機電部教師的積極性，努力開(kāi)發(fā)校本教材，以彌補專(zhuān)業(yè)教材的不足；進(jìn)一步完善機電部的專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃，保證機電部嚴謹規范的教學(xué)秩序，進(jìn)一步理順專(zhuān)業(yè)核心技能達標規范及參加國家技能鑒定規范，力爭技能鑒定通過(guò)率95%以上，結合專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設情況有計劃
地安排專(zhuān)業(yè)教師外出培訓和到工廠(chǎng)輪訓，進(jìn)一步提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識；多渠道了解專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向，積極向學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)實(shí)驗實(shí)習室建設的方案。
2、根據機電部專(zhuān)業(yè)實(shí)驗實(shí)習的現狀，繼續深化模塊化教學(xué)的實(shí)施方案，進(jìn)一步提高機電部實(shí)驗實(shí)習室的利用率。把學(xué)生技能訓練落到實(shí)處，力爭每一個(gè)學(xué)生的技能都過(guò)關(guān)。
3、組織集體備課和教師互幫活動(dòng)，使專(zhuān)業(yè)課教學(xué)有弱點(diǎn)的教師快速進(jìn)步，年輕教師盡快發(fā)展。
五、加強管理，豐富文化生活
1、統一機電部班主任的思想，克服畏難情緒，從嚴要求，大膽管理，樹(shù)正氣，壓歪風(fēng)，努力提高班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
2、抓好班干部建設，尤其新生班級，將品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生吸納到班委中，確保班主任工作的順利開(kāi)展。
3、完善班級管理制度，制定各班的班級公約，構建班級的管理系統，檢查系統，反饋系統，細化學(xué)生的責任，做到班級事事有人做，人人有事做，將班風(fēng)和學(xué)風(fēng)盡快樹(shù)立起來(lái)。
4、圍繞“德育為首，教學(xué)為中心”合理安排學(xué)生的活動(dòng)，如心理健康教育、世界觀(guān)教育、系列學(xué)習競賽、系列文體活動(dòng)等。
年度工作計劃 篇4
我社區認真貫徹落實(shí)黨的`各項優(yōu)撫政策，集中辦理大病醫療救助，以及義務(wù)兵優(yōu)待金兌現和復員軍人、病退人員的提標發(fā)放等工作。截止到10月份，我社區民政部門(mén)共辦理低保84戶(hù)次，共發(fā)放低保金117。7016萬(wàn)元，通過(guò)摸底調查，對57戶(hù)現在已經(jīng)不符合條件的低保戶(hù)給予了取消低保戶(hù)資格。
年度工作計劃 篇5
為進(jìn)一步規范行政執法行為，落實(shí)安全生產(chǎn)監管監察職責，推進(jìn)政府監管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實(shí)，切實(shí)提高安全生產(chǎn)監管水平，根據《國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）精神，結合我縣實(shí)際，制定20xx年度安全生產(chǎn)監管執法工作計劃。
一、執法依據
依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安監總局《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局令第24號）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規和省、市人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規章、規定進(jìn)行安全生產(chǎn)執法檢查。
二、監管執法的主要內容
依據《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》第八條之規定:對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否具備有關(guān)法律、法規、規章和國家標準或行業(yè)標準規定的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)監督檢查下列事項：
�。ㄒ唬┮婪ㄈ〉冒踩a(chǎn)許可的情況；
�。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治情況；
�。ㄈ┙⒑吐鋵�(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程、作業(yè)規程的情況；
�。ㄋ模┌凑諊乙幎ㄌ崛『褪褂冒踩a(chǎn)費用、安全風(fēng)險抵押金，以及其它安全生產(chǎn)投入的情況；
�。ㄎ澹┮婪ㄔO置安全生產(chǎn)管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；
�。⿵臉I(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關(guān)安全資格證書(shū)的情況；
�。ㄆ撸┬陆�、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以及按規定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況；
�。ò耍┰谟休^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施設備上，設置安全警示標志的情況；
�。ň牛⿲Π踩O備設施的維護、保養、定期檢測情況；
�。ㄊ┲卮笪ｋU源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；
�。ㄊ唬┙逃投酱購臉I(yè)人員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況；
�。ㄊ閺臉I(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按照使用規則、正確佩戴和使用的情況；
�。ㄊ┰谕蛔鳂I(yè)區域內進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方應簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和采取的應急安全管理措施，并指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調的情況；
�。ㄊ模⿲Τ邪鼏挝�、承租單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統一協(xié)調、管理的`情況；
�。ㄊ澹┙M織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；
�。ㄊ┲贫�、實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急預案，以及有關(guān)應急預案備案的情況；
�。ㄊ撸┪ｋU物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養情況；
�。ㄊ耍┌凑找幎▓蟾嫔a(chǎn)安全事故的情況及依法應當監察執法的其他情況。
三、執法范圍
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規，依法對全縣轄區內的非煤礦山、�；�、建筑施工、煙花爆竹及工礦商貿企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的安全情況進(jìn)行執法檢查；組織開(kāi)展全縣性的安全執法大檢查、專(zhuān)項督查和安全專(zhuān)項整治工作；督促有關(guān)行業(yè)部門(mén)做好安全事故責任追究落實(shí)工作。
四、監管執法計劃
監管執法工作日的確定：我局有安全生產(chǎn)行政執法人員13人，按照《國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）第8條規定：縣級安全監管部門(mén)從事行政執法人數不低于在冊人數的80%，即直接從事安全生產(chǎn)監管執法人員為10人。
現場(chǎng)監督檢查執法總法定工作日=總法定工作日-其它執法工作日-非執法工作日=250×10-428-496=1576。
說(shuō)明：總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節假日=365-52×2-11=250天，安全生產(chǎn)監察人數=本機關(guān)在冊人數×80%=13×80%=10人。
1、其它執法工作日的確定（428個(gè)工作日）
按照20xx至20xx年平均情況統計，以下10項工作所占用的工作日安排如下：
�、僦卮蟀踩a(chǎn)隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監控、督促整改等，安排20個(gè)工作日。
�、谏a(chǎn)安全事故應急救援和調查處理，安排20個(gè)工作日。
�、郯踩a(chǎn)許可證、建設項目“三同時(shí)”和安全標準化審查驗收，安排20個(gè)工作日。
�、苡嘘P(guān)報告、制度、預案、安全措施的備案，安排4名工作人員，每月每人1天，共1×12×4＝48個(gè)工作日。
�、輩f(xié)助開(kāi)展企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的考核培訓等，安排3名工作人員，每人每季度3天，共3×4×3＝36個(gè)工作日。
�、迏⑴c縣人民政府和市局組織的安全生產(chǎn)執法行動(dòng)，全年4次，每次3天，安排3名工作人員，共3×3×4＝36個(gè)工作日。
�、呗�(tīng)證、復議、資料整理歸檔、統計分析、信息報送、文件轉發(fā)等，聽(tīng)證復議10個(gè)工作日，統計分析10個(gè)工作日，信息報送10個(gè)工作日，文件轉發(fā)20個(gè)工作日，共安排50個(gè)工作日。
�、喟踩a(chǎn)舉報案件的查處，安排30個(gè)工作日。
�、衢_(kāi)展機動(dòng)執法，安排4人，每人每月1天，安排48個(gè)工作日。
�、馔瓿缮霞墮C關(guān)或者領(lǐng)導安排的其他安全生產(chǎn)工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120個(gè)工作日。
2、非執法工作日的確定（496個(gè)工作日）
按照20xx至20xx年平均情況統計，以下5項工作所占用的工作日安排如下：
�、贆C關(guān)值班，每月每人值班1個(gè)工作日，安排1×12×10＝120個(gè)工作日。
�、趯W(xué)習、培訓、考核、會(huì )議，安排140個(gè)工作日。
�、鄄�、事假，每人每年2天，安排2×10＝20個(gè)工作日。
�、軝z查指導下級安全監管執法機關(guān)工作，督促教育、公安、交通、住建、市場(chǎng)監管等部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)管理責任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96個(gè)工作日。
�、輩⒓狱h群活動(dòng)。每月每人1天，安排1×12×10＝120個(gè)工作日。
3、監督檢查執法工作日的確定（1576個(gè)工作日）
按照分級負責、屬地監管、統籌兼顧、突出重點(diǎn)的原則，對直接監管的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，全年至少覆蓋2次；綜合監管的重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，每年至少覆蓋2次，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位每年抽查20家。具體安排如下：
�、俜敲旱V山安全監管工作日（60個(gè)工作日）；
�、谖ｋU化學(xué)品、煙花爆竹安全監管工作日（478個(gè)工作日）；
�、壑惫苄袠I(yè)上級臨時(shí)要求及專(zhuān)項整治檢查等（60個(gè)工作日）；
�、苈殬I(yè)健康監管工作日（240個(gè)工作日）；
�、輽C械、建材、紡織等一般行業(yè)安全監管工作日（272個(gè)工作日）；
�、蘅h政府重點(diǎn)工程建設項目（258個(gè)工作日）；
�、咧攸c(diǎn)時(shí)段的檢查（208個(gè)工作日）。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮幏冻绦�，嚴格執法。局機關(guān)各科室、監察的大隊在行政執法時(shí)，要嚴格按國家、省、市相關(guān)法律法規規定要求，做到程序合法、事實(shí)清楚、證據確鑿，適用法律法規準確。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，整體推進(jìn)。在全面推進(jìn)安全生產(chǎn)監管的同時(shí)，要突出重點(diǎn)，加大對非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人員密集場(chǎng)所等領(lǐng)域的執法檢查力度，嚴厲查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為。
�。ㄈ⿺M定方案，嚴格執行。局機關(guān)各科室、監察的大隊要根據本計劃，結合各時(shí)期各階段監管重點(diǎn)，制定具體的執法檢查計劃，明確檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、企業(yè)及具體負責人，并嚴格按計劃執行。各科室要加強行政執法自身建設，樹(shù)立良好的行政執法形象。
年度工作計劃 篇6
20xx年，保安部緊緊圍繞賓館“加強細節管理，更好的為干警、賓客服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理目標，認真做好安保工作，首先：在20xx年工作的基礎上堅守優(yōu)點(diǎn)、改正不足;第二：進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能，加強細節管理和培訓，從而使保安部工作提升到一個(gè)新的高度，為此，特將20xx年工作計劃制定如下：
一、自身方面：
(1)在工作中，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動(dòng)紀律方面，工作方面等，不斷總結加強學(xué)習，努
力提高自身素質(zhì)和管理水平;
(2)進(jìn)一步完善各項規章制度和工作規程，實(shí)行制度化、標準化、規范化管理，并在工作中對保安進(jìn)行監督和指導，從而使每個(gè)細節工作都落到實(shí)處;
(3)在平時(shí)的工作中，我將進(jìn)一步加強與保安之間的溝通與交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現的問(wèn)題和困難，使他們能感覺(jué)到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;
二、加強對員工的'思想教育
提高員工的安保意識，從而加強他們的責任心和服從意識;
三、進(jìn)一步加強對保安工作流程和工作制度及細節的培訓
(如：內外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動(dòng)紀律等)要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和服務(wù)水平。
四、車(chē)輛管理方面：
(1)加強對員工車(chē)輛管理方面的培訓，如：車(chē)輛指揮停放、檢查、提示提醒等;
(2)要求員工一如既往的做到：五個(gè)到位：(即：①保安人員到位;②指揮停放到位;③車(chē)輛檢查到位;④提示提醒到位;⑤：登記規范到位)，尤其是電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)的提示提醒和管理工作：
(3)加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作;
(4)總之，做到：每輛車(chē)停放有秩序，每輛車(chē)有檢查，每輛車(chē)有提醒，每輛車(chē)有記錄，從而保證大車(chē)、小車(chē)的車(chē)輛安全。
五、在消防方面：
(1)加強對員工消防知識與操作的培訓和考核， 增強員工消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災的危險性，并且讓員工做到一懂三會(huì );
(2)平時(shí)的工作中，加強與各部門(mén)經(jīng)理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個(gè)員工能夠做到一懂三會(huì );
(3)加強巡視，增加巡視次數，并且在巡視的過(guò)程中多聞、多看，注意消防隱患
(4)接到前臺的火情警報，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報告;
(5)每晚8:30鎖廚房時(shí)，對廚房用電、用氣情況進(jìn)行認真檢查，若有情況，立即處理;
20xx保安年度工作計劃
(6)每天對消防設備設施進(jìn)行檢查和保養，發(fā)現問(wèn)題立即處理，確保設備完好有效;
(7)進(jìn)一步完善各種消防制度和消防檔案(如：滅火預案、安全疏散預案、巡查記錄等)
六、治安方面，做好以下工作：
(1)加強對員工安全意識方面的培訓，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識;
(2)進(jìn)一步完善和建立各項突發(fā)事件預案。如：客人與前臺糾紛預案、防搶劫預案、防食物中毒預案等，努力培訓和提高保安的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，從而減少賓館與客人不必要的財產(chǎn)損失;
(3)每天加強對個(gè)樓層、倉庫、地下室、辦公室、大廳、門(mén)口等隱蔽死角的巡視和監控，對客人的車(chē)輛和物品做好提示和提醒工作，并對發(fā)現問(wèn)題做相應的處理和記錄。
七、加強對員工宿舍的管理
制定宿舍管理制度，衛生制度，并每周對各宿舍進(jìn)行衛生檢查及用電情況的管理。從而為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的衛生環(huán)境和生活環(huán)境。
八、加強成本控制
首先：從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班;第二：從節約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費，第三：對員工進(jìn)行思想教育，增強員工節約意識，從而為賓館的正常經(jīng)營(yíng)做貢獻。
以上這些為保安部20xx年的工作計劃，在今后的實(shí)際工作中，我還會(huì )不斷的進(jìn)行調整和完善，我相信在賓館老總的正確領(lǐng)導和指引下、其他各部門(mén)的幫助下及保安部全體員工的共同努力下，我們保安部一定會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)。
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