財務(wù)季度工作計劃
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的財務(wù)季度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務(wù)季度工作計劃1
入職以來(lái)，我主要負責財務(wù)核算、納稅等工作，20xx年，我的工作任務(wù)將要加大，為了更好的完成工作任務(wù)，現將20xx年的工作做個(gè)工作計劃：
一、財務(wù)人員綜合思想需加強管理
研究創(chuàng )新，擴大營(yíng)業(yè)額，控制成本，創(chuàng )造利潤；加強業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持員工技能培訓；采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結合，開(kāi)拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規范的管理機制，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
二、工作措施
1、捕捉信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，增加公司收入；
2、抓好基礎工作，實(shí)行財務(wù)規范管理，全面提高工作質(zhì)量；
3、加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好壞帳回收及核銷(xiāo)工作；
4、加大對各業(yè)主之間的管理，每月定時(shí)繳納水費、電費、物業(yè)費等；
5、加強財務(wù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識，多看書(shū)本知識，多向老員工請教經(jīng)驗，提高工作效率；
6、嚴格客戶(hù)的收費標準，杜絕漏收和少收，并進(jìn)一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業(yè)務(wù)收費標準。除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導批準同意，任何人無(wú)權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的'艱巨任務(wù)。
三、強化員工教育培訓工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)
1、職工思想教育方面：通過(guò)培訓教育，樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng )新精神；
2、職工業(yè)務(wù)教育方面：繼續學(xué)習新業(yè)務(wù)；技能培訓工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵，不斷提高財務(wù)方面的質(zhì)量和效率；
3、完善企業(yè)內部財務(wù)管理機制，對所屬部門(mén)、工作崗位均實(shí)行規范化管理，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進(jìn)路上有方向，工作行程有目標。
新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命，20xx年，讓我們共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
財務(wù)季度工作計劃2
在二季度即將到來(lái)之季，我作為公司的財務(wù)要開(kāi)始準備新的工作計劃，吸取上個(gè)季度的精華，去除上個(gè)季度的糟粕，并結合工作的目標，特制定如下計劃：
一、參加財務(wù)人員繼續教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，今年我將全面按新準則的規范要求做事，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金治理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人建議措施
要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規范化，費用控制合理化。強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一季度里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成這一季度的各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司，為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務(wù)部既是公司的服務(wù)部門(mén)又是公司的管理部門(mén)，尤其目前行政、財務(wù)合并，人力資源部人員未到崗的情況下，本季度的工作重點(diǎn)是：
1、貸款卡的申請及取得銀行授信。
貸款卡的申請已在進(jìn)行之中，著(zhù)重要與銀行方面多溝通、多請教，盡早辦好貸款卡，爭取下一步的授信和貸款能夠及時(shí)到位。
2、餐廳財務(wù)指標的重新考量和制定。
x月份餐廳要進(jìn)行一次裝修和人員的調整，以此為契機參與管理層研究討論，制定新的財務(wù)考量指標和切實(shí)可行的績(jì)效考核指標。
3、出納工作的交接和順利過(guò)渡。
出納崗位面臨人員調整，因新進(jìn)人員以前沒(méi)有從事過(guò)該崗位的工作，需要一定的學(xué)習和熟悉過(guò)程，所以我們整個(gè)部門(mén)都需要通力合作幫助其盡快勝任，確保出納工作的順利交接，保證財務(wù)工作的正常開(kāi)展。
4、行政工作的細節和提升。
由于行政部與財務(wù)部的工作合并不久，管理相對薄弱，因此我們準備就資產(chǎn)管理、檔案管理進(jìn)行調整，即資產(chǎn)管理落實(shí)到人，檔案進(jìn)行重新分類(lèi)以便查閱的`及時(shí)和方便，服務(wù)于各個(gè)部門(mén);同時(shí)提升對公司和各案場(chǎng)以及所有員工宿舍的環(huán)境要求，提倡低碳節能、整潔有序，要求每個(gè)員工的參與和配合，我們準備通過(guò)每周的學(xué)習交流討論會(huì )加強宣傳，同時(shí)完善監督和檢查的力度。
5、人事工作的過(guò)渡。
目前人力資源部的崗位空缺，我們在做好財務(wù)、行政工作的同時(shí)必須兼任人力資源的工作，及時(shí)與各個(gè)部門(mén)協(xié)調做好人員招聘信息的發(fā)布與應聘人員的簡(jiǎn)歷篩選。
參與績(jì)效考核指標的審核、評定及回饋，爭取做領(lǐng)導與員工溝通的橋梁。
以上是部門(mén)本季度的工作重點(diǎn)和計劃，也是我們努力的方向。請領(lǐng)導指正!
財務(wù)季度工作計劃3
時(shí)光飛逝，轉瞬間已進(jìn)入20xx年x月份，財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿(mǎn)的完成了公司賦予的各項任務(wù)。根據上半工作完成情況，現對20xx年度第二季度的工作作出如下計劃：
一、加強會(huì )計核算工作
目前財務(wù)部會(huì )計核算是在初步實(shí)現會(huì )計電算化的基礎上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)產(chǎn)生的.錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務(wù)基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務(wù)處理流程，內控與內審合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎工作更加規范化。為做好以上工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認真學(xué)習，不斷總經(jīng)驗及教訓，把財務(wù)核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，并要從單一的會(huì )計核算向前端的財務(wù)籌劃、過(guò)程中的財務(wù)監督、事后的財務(wù)分析轉移，為公司領(lǐng)導層決策提供可靠依據。
二、增強財務(wù)監督職能
在工作中，嚴格按照國家相關(guān)會(huì )計法規及公司財務(wù)管理制度的規定，對違法違規的活動(dòng)進(jìn)行制止，預防財務(wù)風(fēng)險。在報銷(xiāo)方面，加強內部監督，嚴格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開(kāi)源節流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三、科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率
1、加強并規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，合實(shí)際，重點(diǎn)加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險。
2、加強與各開(kāi)戶(hù)行的合作，搭建安全、快捷的資金算網(wǎng)絡(luò );通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿(mǎn)足集團公司日常開(kāi)支外，要繼續和各開(kāi)戶(hù)行協(xié)調，解決大額現金支取難的問(wèn)題，保障各個(gè)項目在下半年秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司金錢(qián)需求及回籠情況的分析，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新;一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng )造優(yōu)良的平臺。
四、加強與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的合作，主動(dòng)研究稅收政策
在下半年的工作中，全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務(wù)部門(mén)對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調。
五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓
財務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿(mǎn)足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此，全面深入的學(xué)習財務(wù)知識，開(kāi)拓視野，改進(jìn)工作方法，增強財務(wù)管理認識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，下半年將通過(guò)每周部門(mén)工作例會(huì )、平時(shí)專(zhuān)題探討、xx會(huì )計人員培訓等內外合的方法對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓。進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識構，培養一專(zhuān)多能、德才兼備、富有創(chuàng )新精神和進(jìn)取認識的復合型財會(huì )人才。
六、加強與公司其他部門(mén)之間的溝通，資源共享
完成集團公司本年度指標任務(wù)，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、領(lǐng)導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算。
財務(wù)季度工作計劃4
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，***房地產(chǎn)公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(cháng)足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，繼續保持20xx年的昂揚斗志，同時(shí)不斷的發(fā)現并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次！因此，財務(wù)部對充滿(mǎn)激情的20xx年作出了如下的展望和規劃：
一、進(jìn)一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當然，這個(gè)工作與各個(gè)部門(mén)的'直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的；同時(shí)，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷(xiāo)和控制的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴格借支，節約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續下去；對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷(xiāo)嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務(wù)一律不得核銷(xiāo)負責人借支，并按公司規定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來(lái)款項的催收力度，需要各項目總監極力配合財務(wù)的此項工作，對各個(gè)項目的正�；乜�，按照公司財務(wù)部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷(xiāo)售秘書(shū)按時(shí)報交銷(xiāo)售報表和傭金結算表，除法定節假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著(zhù)為公司節約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會(huì )計，負責日常賬務(wù)處理及成本費用報銷(xiāo)審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來(lái)款項的催要工作，成本會(huì )計負責按照公司的績(jì)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來(lái)款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個(gè)財務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)端口，主管會(huì )計一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會(huì )計負責收、付、轉全盤(pán)內、外賬務(wù)處理，董事辦設置查詢(xún)功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統，進(jìn)行現金銀行查詢(xún)，這樣就必須具備一個(gè)條件，所有收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續完備的單據直接傳遞給會(huì )計、出納同時(shí)記賬，這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量，不會(huì )出現平時(shí)出納忙，月底會(huì )計忙，并且會(huì )計出納同時(shí)做了相當一部分重復工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時(shí)的情況，工作起來(lái)更加高效，有序，時(shí)效性和監控性更強。由此，財務(wù)管理更加規范，流水化，分工明確，并且董事辦通過(guò)自己的查詢(xún)端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長(cháng)統籌安排和臨時(shí)資金調配。
五、日常工作：
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來(lái)款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門(mén)完成公司交給的其他工作。
財務(wù)季度工作計劃5
一、做好服務(wù)這篇大文章，要在我院廣泛推行人性化、個(gè)性化、親情化服務(wù)。在人員上我們增加導醫，語(yǔ)言上增加服務(wù)用語(yǔ)，行動(dòng)上落實(shí)到每個(gè)細節，盡力做到醫療有水平，服務(wù)有特色。威民醫發(fā)，20xx，36號簽發(fā)人，劉永
二、要堅持狠抓醫療質(zhì)量和醫療安全，強化全員質(zhì)量意識，認真落實(shí)“十七”項醫療核心制度和操作規范，保障醫療質(zhì)量和安全是社會(huì )對醫院的要求，更是醫院自身發(fā)展的需要。
三、全體職工要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，增強主人翁意識，一方面開(kāi)源節流，控制成本，倡導節約型醫院。另一方面大膽探索，提高全員營(yíng)銷(xiāo)意識，實(shí)現醫院在新的一年經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的雙豐收。
四、要進(jìn)一步優(yōu)化績(jì)效方案。經(jīng)過(guò)近幾年績(jì)效方案的運行，下一步將對績(jì)效方案進(jìn)行適當的調整并增加考核的力度，細化考核方案，加入醫療質(zhì)量考核、業(yè)務(wù)指標考核、醫療安全考核、抗菌素使用考核、綜合指標考核等，以進(jìn)一步優(yōu)化方案并逐步提高職工待遇。
五、內部結構優(yōu)化調整，要增加添臵設施設備，切實(shí)做好“雙費”控制，進(jìn)一步降低藥品比率，控制住院均次費用，控制醫用材料比例增加。要進(jìn)一步探索精細化管理，節能降耗，降低成本，增加效益。
六、進(jìn)一步加強和規范制度管理。重點(diǎn)從辦公后勤管理、藥房及藥庫管理、醫療設備和耗材管理入手，在保證非業(yè)務(wù)的職能科室，監督服務(wù)職能的同時(shí)作好自身管理工作。
七、我院于20xx年7月被評審為一級甲等綜合醫院，20xx年要接受上級復評工作。這是一個(gè)復雜而龐大的'系統工作，各科室、部門(mén)乃至全體職工都要積極行動(dòng)參與，認真對照《內江市一級綜合醫院評審標準》，制定一系列的整改措施，在上級主管部門(mén)的指導下，完善各項規章制度及復審內容，全面推進(jìn)醫院建設與發(fā)展，提高醫療綜合服務(wù)能力，力爭一次性復評合格。
八、要加大政治理論教育引導力度，在全院廣泛開(kāi)展以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)的醫德醫風(fēng)、行業(yè)紀律、法律法規等各方面的教育，不斷增強全院職工的政治意識、大局意識，責任意識，積極促進(jìn)全體職工整體綜合素質(zhì)的提高。家的工作熱情，發(fā)揮大家的能動(dòng)性和創(chuàng )造力，消除卸待，弘揚正氣。前途是光明的，任務(wù)是艱巨的，只要我們大家團結一致、齊心協(xié)力，沒(méi)有干不好的事，沒(méi)有完不成的事業(yè)。所以我們要在縣衛計局的統一領(lǐng)導下，團結一心，緊緊圍繞醫院的中心工作而努力奮斗。相信我們的事業(yè)會(huì )成功，我們的醫院會(huì )發(fā)展，我們職工的生活會(huì )更美好，“九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下”。
財務(wù)季度工作計劃6
一、總經(jīng)理崗位職責
1、在醫院董事會(huì )和董事長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責醫院管理工作。主管醫院運營(yíng)部，含，經(jīng)營(yíng)部、企劃部、市場(chǎng)部，工作，與執行院長(cháng)、業(yè)務(wù)院長(cháng)共同管理醫院院務(wù)部，含，院辦公室、人力資源部、總務(wù)部，、業(yè)務(wù)部，含，醫務(wù)部、護理部，工作。
2、主持制定醫院營(yíng)銷(xiāo)戰略，確定經(jīng)營(yíng)方針、策略，負責審核醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃，主持年度考核、總結、表彰，并定期向董事會(huì )報告工作。
3、主持制定醫院經(jīng)費收支預算和年度決算，審查各類(lèi)經(jīng)費收入和支出，監督各部門(mén)合理使用經(jīng)費。按時(shí)向董事會(huì )報告醫院財務(wù)收支狀況，分析經(jīng)營(yíng)形勢，提出改進(jìn)措施與執行院長(cháng)共同組織領(lǐng)導醫院?jiǎn)T工的招聘、續聘、解聘工作，制定員工薪酬、福利、社保管理辦法，切實(shí)保障員工合法權益，充分調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性。
4、領(lǐng)導醫院形象工程建設和公共關(guān)系工作，努力培育良好的醫院文化，建立融洽的內外關(guān)系，提高醫院的知名度和美譽(yù)度。
5、定期組織醫院工作的監督、檢查，參加行政查房和現場(chǎng)辦公，不斷完善各項管理工作，提高醫療管理和經(jīng)營(yíng)管理水平。
6、完成醫院董事會(huì )交辦的其它工作。
二、執行院長(cháng)崗位職責
1、在醫院董事會(huì )和總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責醫院的行政管理、人力資源管理和后勤保障工作，協(xié)助總經(jīng)理做好醫院的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟管理工作。
2、組織醫院建設發(fā)展規劃和各項工作計劃的制定、實(shí)施、檢查和總結，定期向總經(jīng)理及董事會(huì )報告工作。
3、領(lǐng)導醫院實(shí)行科學(xué)管理，統籌安排各項工作，定期分析醫療工作數量、質(zhì)量情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并提出改進(jìn)措施負責全院行政管理、后勤保障、質(zhì)量認證和公共關(guān)系工作，確保工作規范有序，防止各類(lèi)事故發(fā)生。
5、協(xié)助總經(jīng)理組織醫院的員工招聘、續聘、解聘工作。對員工的綜合素質(zhì)、能力及工作態(tài)度進(jìn)行考核，并提出使用意見(jiàn)。
6、審查有關(guān)業(yè)務(wù)支出計劃和支出項目，經(jīng)總經(jīng)理批準后執行。
7、組織指導全體員工參加繼續醫學(xué)教育和各種培訓，刻苦學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極開(kāi)展“學(xué)習型醫院”活動(dòng)。
8、教育全體員工牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和醫療作風(fēng)。加強職業(yè)道德建設，杜絕不正之風(fēng)。
9、完成醫院董事會(huì )和總經(jīng)理交辦的其它工作。
三、業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責
1、在醫院董事會(huì )和總經(jīng)理的領(lǐng)導下，分管醫院的醫療、預防、教學(xué)、科研和醫政管理工作。
2、根據董事會(huì )和總經(jīng)理的要求，組織制定并落實(shí)醫院醫療工作年度計劃和階段安排，組織年度、月度醫療質(zhì)量檢查和總結，及時(shí)提出改進(jìn)措施。
3、負責醫院重點(diǎn)專(zhuān)科的`確定和全面建設，參與醫務(wù)人員的選聘、引進(jìn)，組織對醫務(wù)人員的考察、考核，對人員任用調配提出意見(jiàn)定期深入科室檢查醫療質(zhì)量，領(lǐng)導每月醫療查房，組織科室間協(xié)作，指導科室主要業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會(huì )診、搶救和急救演練，以及院前醫療救護工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理審查藥品、器械采購計劃，檢查藥品器械的供應管理工作。定期監督、檢查主要醫療設備的使用、保管和維修情況。
6、負責組織全院開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目和臨床科研工作。
7、負責組織開(kāi)展醫、護、技人員的“三基”、“三嚴”訓練、各專(zhuān)業(yè)人才梯隊建設和技術(shù)操作考核工作。
8、督促醫務(wù)人員履行崗位職責，嚴格執行醫療常規和技術(shù)操作規范，妥善化解和處理醫療糾紛，嚴防醫療事故。
9、負責組織醫院的病案管理和衛生統計工作，按時(shí)審查統計報表并提出分析意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
10、完成醫院董事會(huì )和總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)季度工作計劃7
新一輪財務(wù)出納工作的展開(kāi)意味著(zhù)自己要提升相應的專(zhuān)注度才不會(huì )造成誤差，畢竟對于財務(wù)賬單的結算與核對方面應當要保持嚴謹的態(tài)度才不會(huì )落后于人，而且相對于漫長(cháng)的職業(yè)生涯而言應當履行好財務(wù)出納的職責才行，也許以往的出納工作中因為些許的疏忽造成了失誤卻不能夠將這種情況延續下去，為此身為財務(wù)出納工作者的我制定了第二季度的計劃從而實(shí)現自身能力的提升。
在以往的.財務(wù)出納工作中不難發(fā)現賬單的整理與核對工作是比較繁瑣的，正因為如此才要在編制賬單的過(guò)程中便按照類(lèi)別進(jìn)行整理才行，否則當事務(wù)集中且比較忙碌的時(shí)候很難確保是否會(huì )因為自身的疏忽導致問(wèn)題產(chǎn)生，而且應對財務(wù)工作的過(guò)程中應當要做好保密性在能夠遵守好自身的職業(yè)道德，實(shí)際上我也應當對待財務(wù)工作更加積極些才能夠展開(kāi)相應的部署，畢竟提前來(lái)到公司并做好準備往往能夠將隱患排除在問(wèn)題產(chǎn)生之前，在現金的庫存管理方面則要按照當前的收支狀況進(jìn)行處理以免影響到財務(wù)部門(mén)的整體部署。
出納工作中應當要執行好財務(wù)報銷(xiāo)制定并將規定的資金進(jìn)行支出，只不過(guò)由于職責所在應當要確保報銷(xiāo)手續齊全并需要領(lǐng)導的審批，否則未經(jīng)嚴格審核便輕易支出公司資金明顯是對財務(wù)出納工作的不嚴謹，而且沒(méi)有領(lǐng)導的批準也不能夠在第二季度的財務(wù)出納工作中私自借款，考慮到這類(lèi)問(wèn)題的嚴重性應當明白出納工作中應當要遵守好財務(wù)部門(mén)的相關(guān)規定才行，即便是在支票管理方面也要做好嚴格的把控以免未能及時(shí)收回影響到公司的整體利益。
雖然出納并不負責直接性的記賬卻要做好賬單的保管與登記才行，關(guān)鍵是要將出納的職責與會(huì )計進(jìn)行聯(lián)系從而通過(guò)相互間的合作做好財務(wù)部的工作，在工資審核方面更是要注重于各類(lèi)數據的收集并利用財務(wù)軟件做到日清月結，實(shí)際上為了避免部分員工心存疑慮還應當在第二季度列出詳細的清單才行，對待公司發(fā)放的工資則需要認真對待以免部分員工心生怨言，因此即便財務(wù)出納工作容易惹人非議卻也要做好問(wèn)心無(wú)愧才能夠履行好相應的職責。
當第二季度來(lái)臨的時(shí)候應當要回顧以往在財務(wù)工作中積累的經(jīng)驗，畢竟對于計劃的實(shí)施而言應當要在內心有所規劃從而為財務(wù)工作提供更多的保障，隨著(zhù)自己在工作中的積累自然會(huì )接觸到更加重要的財務(wù)事務(wù)，因此我在兢兢業(yè)業(yè)對待財務(wù)工作的同時(shí)不能出現任何松懈之處才行。
財務(wù)季度工作計劃8
時(shí)光飛逝，轉瞬間已進(jìn)入20xx年xx月份，回顧上半年，財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿(mǎn)的完成了公司賦予的各項任務(wù)。根據上半年工作完成情況，現對021年度下季度的工作作出如下計劃：
一、加強會(huì )計核算工作
目前財務(wù)部會(huì )計核算是在初步實(shí)現會(huì )計電算化的基礎上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務(wù)基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務(wù)處理流程，內控與內審合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎工作更加規范化。為做好以上工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認真學(xué)習，不斷總經(jīng)驗及教訓，把財務(wù)核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，并要從單一的會(huì )計核算向前端的財務(wù)籌劃、過(guò)程中的財務(wù)監督、事后的財務(wù)分析轉移，為公司領(lǐng)導層決策提供可靠依據。
二、增強財務(wù)監督職能
在工作中，嚴格按照國家相關(guān)會(huì )計法規及公司財務(wù)管理制度的規定，對違法違規的活動(dòng)進(jìn)行制止，預防財務(wù)風(fēng)險。在報銷(xiāo)方面，加強內部監督，嚴格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開(kāi)源節流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三、科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率
1、加強并規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，合實(shí)際，重點(diǎn)加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險。
2、加強與各開(kāi)戶(hù)行的合作，搭建安全、快捷的資金算網(wǎng)絡(luò )；通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿(mǎn)足集團公司日常開(kāi)支外，要繼續和各開(kāi)戶(hù)行協(xié)調，解決大額現金支取難的問(wèn)題，保障各個(gè)項目在下季度秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司金錢(qián)需求及回籠情況的分析，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下季度的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新；一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng )造優(yōu)良的平臺。
四、加強與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的合作，主動(dòng)研究稅收政策，合法避稅增加效益
在下季度的`工作中，全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務(wù)部門(mén)對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(cháng)下至專(zhuān)管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開(kāi)展。
五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓
財務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿(mǎn)足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此，全面深入的學(xué)習財務(wù)知識，開(kāi)拓視野，改進(jìn)工作方法，增強財務(wù)管理認識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，下季度將通過(guò)每周部門(mén)工作例會(huì )、平時(shí)專(zhuān)題探討、中財訊會(huì )計人員培訓等內外合的方法對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓。進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識構，培養一專(zhuān)多能、德才兼備、富有創(chuàng )新精神和進(jìn)取認識的復合型財會(huì )人才。
六、加強與公司其他部門(mén)之間的溝通，資源共享，主動(dòng)參與公司的各項政策、經(jīng)營(yíng)方案的制定，做好參謀工作
下季度，為完成集團公司本年度指標任務(wù)，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好下季度集團公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、領(lǐng)導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準備工作。這是財務(wù)部下季度的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。
財務(wù)季度工作計劃9
時(shí)間漸漸跳轉到了20xx年，過(guò)去的一切，包括我們在過(guò)去的努力和成績(jì)，都已經(jīng)化成了歷史。面對全新的一年，xxx公司有著(zhù)全新的方向和路線(xiàn)。而對于我們財務(wù)部來(lái)說(shuō)，也是極其重要的全新的一年�，F在開(kāi)始，我們過(guò)去所取得的這些成績(jì)都已經(jīng)化為了歷史。面對全新的一年，我們也做出了全新的計劃和安排。
一、上一年工作延續以及新的方向
在過(guò)去一年的工作中，我們根據公司的`方向和進(jìn)度，對過(guò)去一年的公司收支做完了核對和整理。但是還有許留下的問(wèn)題需要在今年的工作正式的開(kāi)始前完成。并且，根據公司的發(fā)展，在今年我們有全新的發(fā)展方向，為了能走在公司的前面，我們在工作前有許多需要解決的事情。并且也要對財務(wù)部的員工做好思想培訓，確保員工能在這一年的工作中做得更好。
二、管理計劃
為了能在今年的財務(wù)工作中更好更優(yōu)秀的完成任務(wù)，抓緊對員工的管理是必不可少的。作為財務(wù)部門(mén)的管理者，我在管理方面，急需加強。不僅僅是我自己，在20xx年的工作中，我要帶動(dòng)員工們的自我管理能力，強化他們的自我管理，提升他們對自己的管理要求。當然，作為管理者，我要做好帶頭作用，以身作則的帶動(dòng)管理，提升員工個(gè)人素質(zhì)。
三、招聘計劃
第一季度的工作中，會(huì )有不少的實(shí)習生在年后尋找工作。作為管理，我也要把好關(guān)卡，在面試總守好關(guān)，根據公司的要求，選擇公司需要的人才。其次，因為會(huì )有新人加入，要對工作做好安排與準備，以及盡早挑選一些老員工作為帶教，減少培訓所帶來(lái)的影響。
四、培訓計劃
首先從基礎的工作培訓起，前期通過(guò)各員工的工作情況要做好今后發(fā)展的安排，根據個(gè)人的實(shí)力以及努力程度，分級別的進(jìn)行細化指導。對于不努力以及工作能力實(shí)在不行的實(shí)習生，還是需要及時(shí)的辭退，防止出現失誤。
五、結束語(yǔ)
第一季度工作剛剛開(kāi)頭，在很多地方都需要嚴抓，緊抓。作為管理者，更是不能掉以輕心。在20xx年的工作中，我要嚴格的做自己的管理工作，防止在工作中出現紕漏。
一年之計在于春，第一季度，是開(kāi)始的時(shí)候，相信大家都已經(jīng)做好準備，養足了精神。在全新的一年里，我們財務(wù)部一定會(huì )為公司帶來(lái)更多的貢獻。
財務(wù)季度工作計劃10
20××年第一季度的工作即將全面結束，我們又要面臨第二季度的挑戰，在新的季度中，作為公司的一員，為繼續推進(jìn)公司的發(fā)展，我將做如下計劃，來(lái)安排20××年第二季度的工作：
一、工作目標
通過(guò)對第一季度的總結，在第二個(gè)季度，我將在此基礎上進(jìn)一步規劃我的工作目標，完善20××年的工作計劃、以超高的標準完成全年的任務(wù)。所以在第二季度中，我主要是以日常工作為主，改正上一季度未能完成的遺憾為輔，做好基礎的任務(wù)安排，完善工作當中的細節。
二、工作內容
完成經(jīng)費的結算、現金的收付以及銀行的業(yè)務(wù)，以國家相關(guān)的法律法規為標準，將公司的制度和工作嚴密的結合，努力的將每一分錢(qián)都花在刀刃上，與此同時(shí)，進(jìn)行開(kāi)源工作，保證賬上資金的流通。嚴格按照流程完成記賬工作，做好報表，以及資金的明細。
在做好本職工作的同時(shí)，和公司的其他部門(mén)協(xié)調好關(guān)系，有效率的完成上級臨時(shí)交代的任務(wù)，做出表率。
三、加強學(xué)習
在這一季度中有公司組織的各項培訓，我將積極主動(dòng)的參加，向領(lǐng)導看齊，不斷的拓展自己的知識面，無(wú)論是在工作上的`專(zhuān)業(yè)知識這方面，還有關(guān)乎公司業(yè)務(wù)這一方面的知識，還是其他層次的學(xué)習，我都希望自己能夠有所收獲。
在參加培訓期間，和同事協(xié)同合作做好知識的儲備工作，在培訓的后期，根據自己學(xué)到的內容，做好筆記的同時(shí)，記錄在學(xué)習過(guò)程中的心得體會(huì )。
四、具體措施
這一年已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，在接下來(lái)的三個(gè)月中，我想將整個(gè)的財務(wù)工作和公司的新制度進(jìn)行完美的結合，使每一部分的工作都能按照合乎邏輯的程序進(jìn)行，就不會(huì )發(fā)生大的錯漏，或者有手忙腳亂的情況出現。
總之在新的季度中，我會(huì )加強對自己的要求，將推動(dòng)公司的發(fā)展作為我不懈奮斗前進(jìn)的動(dòng)力，希望在我的履歷上填上光輝的一筆，也在公司的歷史上有過(guò)我走過(guò)的痕跡。過(guò)去的就這樣讓他結束，只要我們能夠記住在過(guò)往所犯下的錯誤不會(huì )繼續發(fā)生，我們就能有新的成果被創(chuàng )造出來(lái)。
財務(wù)季度工作計劃11
�。ㄒ唬�20××主要開(kāi)展的工作
�。�1）收銀工作
A、組織收銀員等一線(xiàn)員工參加商務(wù)禮儀培訓，并在中餐站點(diǎn)推行班前會(huì )制度，在班前會(huì )上檢查員工儀容儀表，夯實(shí)崗位知識。
B、安排員工參加部門(mén)組織的其他培訓活動(dòng)，《高效的溝通》、《如何做一名優(yōu)秀收銀員》、《應收賬款的控制規范》等。
C、二期酒店投入運營(yíng)后，已先期將中餐一樓收銀臺、客房總臺搬遷過(guò)去，目前運轉正常。
�。�2）稽核工作
A、自20××。10月份開(kāi)始實(shí)行營(yíng)業(yè)收入、應收賬款周報制度，每周例會(huì )上通報回款計劃的執行情況，并匯總下周回款計劃。
B、推行中廚部菜品標準食譜卡，除履行原來(lái)的菜品申報程序外，要求廚房提供單個(gè)菜品的標準成本食譜卡，做到定價(jià)有據合理。
�。�3）倉庫工作
A、根據酒店現狀及營(yíng)業(yè)需要，在二期酒店投入運營(yíng)以后，做好地下倉庫的規劃，做好房間通風(fēng)及貨架擺放，同時(shí)對各部門(mén)領(lǐng)貨、收貨做統一規范。
B、根據酒店及部門(mén)工作安排做好仲秋月餅倉管工作，保證原料、包裝及時(shí)到位，月餅成品出庫有序，統計翔實(shí)準確。
C、調配倉庫劉少梅支援二期酒店工程及祥苑項目材料收發(fā)、保管和統計工作。
�。�4）財務(wù)參與酒店銷(xiāo)售情況。
A、月餅銷(xiāo)售。除做好月餅周轉流程保證月餅銷(xiāo)售正常、有序開(kāi)展，積極動(dòng)員部門(mén)員工投身月餅銷(xiāo)售，成為月餅銷(xiāo)售的急先鋒。
B、圣誕銷(xiāo)售。
�。ǘ痢聊曦攧�(wù)工作中存在的不足
�。ㄈ�20××年計劃開(kāi)展的工作
�。�1）根據酒店計劃和部門(mén)安排，完成中心倉庫、各營(yíng)業(yè)收銀點(diǎn)的`搬遷、站點(diǎn)增加等工作。
�。�2）協(xié)調軟件公司及公司各部門(mén)，完成廚房飛單、手吃點(diǎn)菜、桑拿洗浴系統的安裝、調試，直至正常運營(yíng)。
�。�3）根據公司統籌安排做好酒店財務(wù)成本費用控制、收支稽查等工作。
�。�4）根據二期酒店運行的工作需要，對財務(wù)部人員組成和工作安排進(jìn)行調整，合理安排。
財務(wù)季度工作計劃12
1、依據團體年終下達估算指點(diǎn)定見(jiàn)，進(jìn)一步增強深入估算辦理任務(wù)，正在第四時(shí)度的任務(wù)中，要進(jìn)一步增強對于科室、分廠(chǎng)的用度估算指點(diǎn)與估算辦理，仔細做好估算的剖析，清楚以及落實(shí)任務(wù)，樹(shù)立績(jì)效查核系統，使片面估算辦理真正成為全員估算辦理，讓估算真正發(fā)揚其應有的感化。
2、為了公司下達的消費運營(yíng)各類(lèi)目標，今朝企業(yè)的資產(chǎn)構造，失掉必定的變動(dòng)，本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的準繩，想方設法研討節支渠道，力圖波動(dòng)，繼續實(shí)現外部下達的各項義務(wù)目標。
3、持續參與整年從業(yè)職員的`培訓任務(wù)，摘好下層估算的根底任務(wù)，進(jìn)步辦理程度，企業(yè)更加展提高，財政辦理的感化就越凸起，對于財政辦理的請求愈來(lái)愈高，為了造應這一請求，就必需不時(shí)增強整年從業(yè)職員的培訓，來(lái)進(jìn)步整年任務(wù)職員的程度，正在進(jìn)步整年職員程度的根底上，進(jìn)一步增強反省催促以及指點(diǎn)，摘好整年根底任務(wù)，為更好的到場(chǎng)公司的運營(yíng)辦理任務(wù)打下堅固的根底。
4、進(jìn)一步深入建立績(jì)效查核方法，固然正在現有市場(chǎng)經(jīng)濟情況下，公司沒(méi)法完成利潤，且呈下滑的趨向，但市場(chǎng)咱們改動(dòng)沒(méi)有了，公司只要經(jīng)過(guò)精密辦理，增強外部把持，依據內涵后勁，經(jīng)過(guò)低落消費、運營(yíng)綜分解原本減虧，只需是職工自身作出的績(jì)效，不論公司能否盈余，職工都應享用成果的一局部，以是公司將盡快出臺細化規范，履行支出就有報答的準繩，將履行添加效益提取嘉獎獎金的方法，賞罰清楚，改動(dòng)本來(lái)用的嘉獎形式，未來(lái)履行各分廠(chǎng)，各部分單項查核方法，履行無(wú)功沒(méi)有受祿的嘉獎辦法。
5、催促相干部分的內把持度的美滿(mǎn)，依據內把持度增強各關(guān)鍵的駁斥力，改進(jìn)、強化企業(yè)外部辦理，深信辦理出效益的實(shí)際，企業(yè)共同各相干機構落實(shí)辦理辦法，順遂渡過(guò)市場(chǎng)情況形成的各類(lèi)堅苦。
6、美滿(mǎn)后勤捍衛部分響應軌制，逐漸改進(jìn)員工的糊口情況，為了維護職工權柄，捍衛部采納響應辦法，嚴厲履行收支門(mén)辦理劃定規矩，根絕外來(lái)攪擾，并影響公司的消費運營(yíng)以及侵害職工的權柄的事情發(fā)作。
7、催促相干部分做好收支場(chǎng)物質(zhì)的羈系，查對任務(wù)，做到一切收支物質(zhì)萬(wàn)物一失，保護公司好處，沒(méi)有固表里即報酬要素影響，形成公司好處侵害，發(fā)揚全員監視的肉體，鼓舞職工精確的維權舉動(dòng)，履行單項的嘉獎辦法。
8、注重財富物質(zhì)的實(shí)地皮存，做到消費運營(yíng)數據反應的實(shí)在性，一向性，為指導決議計劃供給迷信根據，為公司臨時(shí)波動(dòng)開(kāi)展做出積極。
財務(wù)季度工作計劃13
時(shí)光飛逝，轉瞬間已進(jìn)入20xx年x月份，回顧上半年，財務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿(mǎn)的完成了公司賦予的各項任務(wù)。根據上半年工作完成情況，現對20xx年第三季度的工作作出如下計劃：
一、加強會(huì )計核算工作
目前財務(wù)部會(huì )計核算是在初步實(shí)現會(huì )計電算化的基礎上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的處理了手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。
下一步將繼續加大財務(wù)基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務(wù)處理流程，內控與內審合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財務(wù)基礎工作更加規范化。為做好以上工作，要求全體財務(wù)人員在工作中認真學(xué)習，不斷總經(jīng)驗及教訓，把財務(wù)核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，并要從單一的會(huì )計核算向前端的財務(wù)籌劃、過(guò)程中的財務(wù)監督、事后的財務(wù)分析轉移，為公司領(lǐng)導層決策提供可靠依據。
二、增強財務(wù)監督職能
在工作中，嚴格按照國家相關(guān)會(huì )計法規及公司財務(wù)管理制度的規定，對違法違規的活動(dòng)進(jìn)行制止，預防財務(wù)風(fēng)險。在報銷(xiāo)方面，加強內部監督，嚴格遵照相關(guān)財務(wù)管理制度執行，對不符合規定的單據一律予以退回，努力開(kāi)源節流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
三、科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率
1、加強并規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，合實(shí)際，重點(diǎn)加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險。
2、加強與各開(kāi)戶(hù)行的合作，搭建安全、快捷的資金算網(wǎng)絡(luò )；通過(guò)內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面，除滿(mǎn)足集團公司日常開(kāi)支外，要繼續和各開(kāi)戶(hù)行協(xié)調，解決大額現金支取難的問(wèn)題，保障各個(gè)項目在下半年秋收季節的大量現金需求。
3、加強對公司金錢(qián)需求及回籠情況的分析，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的`工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續新；一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng )造優(yōu)良的平臺。
四、加加強與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的合作，主動(dòng)研究稅收政策，合法避稅增加效益
在下半年的工作中，全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規的研究，加強與稅務(wù)部門(mén)對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(cháng)下至專(zhuān)管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開(kāi)展。
五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓
財務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面，全體財務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿(mǎn)足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財務(wù)管理認識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此，全面深入的學(xué)習財務(wù)知識，開(kāi)拓視野，改進(jìn)工作方法，增強財務(wù)管理認識等對財務(wù)全體人員十分必要。綜上，下半年將通過(guò)每周部門(mén)工作例會(huì )、平時(shí)專(zhuān)題探討、中財訊會(huì )計人員培訓等內外合的方法對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓。進(jìn)一步完善財務(wù)人員知識構，培養一專(zhuān)多能、德才兼備、富有創(chuàng )新精神和進(jìn)取認識的復合型財會(huì )人才。
六、加強與公司其他部門(mén)之間的溝通，資源共享，主動(dòng)參與公司的各項政策、經(jīng)營(yíng)方案的制定，做好參謀工作
第三季度，為完成集團公司本年度指標任務(wù)，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、領(lǐng)導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準備工作。這是財務(wù)部第三季度的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。
財務(wù)季度工作計劃14
作為學(xué)校的財務(wù)出納員工，自然是先做好自己的工作，為學(xué)校節省每一筆成本。為了再次完成上級交給的工作，制定出納工作計劃：
財務(wù)出納工作計劃在加強財務(wù)管理、促進(jìn)標準化管理、加強財務(wù)知識學(xué)習和教育方面發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。為了實(shí)現長(cháng)期的財務(wù)工作計劃和短期的安排，使財務(wù)工作在標準化和制度化的良好環(huán)境中發(fā)揮更好的作用，制定了特殊的計劃。
一、參加上級組織的各種培訓
積極參加財務(wù)人員培訓，提高認識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。了解新標準體系的框架，掌握和理解新標準的信息、要點(diǎn)和本質(zhì)。根據新標準的規范要求，熟練運用新標準進(jìn)行會(huì )計處理和財務(wù)相關(guān)賬簿登記。
二、加強資金管理規范
1.根據新的制度和標準，結合實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)會(huì )計，做好財務(wù)工作。
2.做好本職工作，處理與其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3.做好正常出納會(huì )計。按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限資金發(fā)揮真正作用，為學(xué)校提供財務(wù)保障。加強各項費用的'核算。及時(shí)記賬。
4.財務(wù)人員必須堅持崗位職責制的原則，以身作則。
5.完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的其他工作。
三、財務(wù)管理力求科學(xué)、會(huì )計標準化、成本控制合理化，加強監督制度，完善工作，有效反映財務(wù)管理的作用。使財務(wù)經(jīng)營(yíng)更加合理、健康，更符合學(xué)校發(fā)展的步伐。
財務(wù)季度工作計劃15
作為學(xué)校的財務(wù)人員， 我知道我有很大的責任，所以在學(xué)校的幾年里，我一直在努力工作，處理好自己的財務(wù)狀況。沒(méi)有假賬、漏賬或死賬，我會(huì )繼續這種良好的表現。
20xx年，我們將繼續做好日常財務(wù)會(huì )計工作，加強財務(wù)管理，促進(jìn)標準化管理，加強財務(wù)知識學(xué)習和教育。使財務(wù)工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中發(fā)揮更好的作用。特別制定了20xx年度工作計劃。
一、個(gè)人意見(jiàn)措施
要求財務(wù)管理科學(xué)、會(huì )計標準化、成本控制全面，加強監督，細化工作，有效反映財務(wù)管理的作用。使財務(wù)運作更加合理和健康。新年，繼續加強現金管理，提高業(yè)務(wù)運營(yíng)能力，充分發(fā)揮財務(wù)職能，積極完成各項工作計劃，最大限度地向學(xué)校報告。
二、參加財務(wù)人員繼續教育。
財務(wù)人員每年都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。首先，他們要參與財務(wù)人員的繼續教育，了解新標準體系的框架，掌握和理解新標準的.內容、要點(diǎn)和本質(zhì)。根據新標準的規范要求，熟練運用新標準，編制會(huì )計處理和財務(wù)相關(guān)報表和表格。參加繼續教育后，報告學(xué)習報告。
三、加強規范
現金管理，做好日常會(huì )計，根據新制度和標準結合實(shí)際情況，做好業(yè)務(wù)會(huì )計，做好財務(wù)工作。、做好本職工作，同時(shí)處理好與同事的關(guān)系。按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限資金發(fā)揮真正作用。加強各種費用的核算。及時(shí)記賬，嚴格領(lǐng)取支票手續，按規定簽發(fā)現金支票和轉賬支票。財務(wù)人員必須堅持崗位責任制原則，公正辦事，以身作則，完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的其他工作。
在20xx在過(guò)去的幾年里，我將牢記財務(wù)人員的職業(yè)道德和員工的職業(yè)道德，嚴格保守公司的賬戶(hù)秘密。認真工作，實(shí)現我在學(xué)校工作的價(jià)值。
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