文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到簡(jiǎn)報的地方越來(lái)越多，簡(jiǎn)報的寫(xiě)作既不同于文字作品，也不同于評論文章。那么一般簡(jiǎn)報是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報，歡迎大家分享。
文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報1
為全面加強社會(huì )主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設，強化消防官兵職業(yè)道德修養，充分發(fā)揮在打造平安武勝、構建和諧社會(huì )中的積極作用，大隊將以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞創(chuàng )建“文明單位”的工作目標，組織全隊官兵積極投身于西部大開(kāi)發(fā)和城市建設之中，真正做到視人民為父母，把駐地當故鄉，立警為公，執法為民，嚴格依法實(shí)施消防監督，切實(shí)消除火災隱患，嚴肅查處消防違法行為，大力開(kāi)展xx活動(dòng)，增強城鄉居民的安全意識，深入開(kāi)展大練兵活動(dòng)，不斷提高公維護社會(huì )政治穩定的能力、預防和遏制事件的能力、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力，為促進(jìn)xx經(jīng)濟建設、維護社會(huì )安定和人民安居樂(lè )業(yè)創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境并做出積極貢獻，努力造就一支政治合格、軍事過(guò)硬專(zhuān)業(yè)隊伍。為確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行，特制定如下工作規劃：
一、組織領(lǐng)導
(一)成立組織，加強領(lǐng)導。在區委、區政府領(lǐng)導下，在區文明辦的指導下，成立以xxxx為組長(cháng)、其余干警為成員的創(chuàng )建“文明單位”工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，責任到人，落實(shí)到位，確保創(chuàng )建工作目標明確，開(kāi)展有序，活動(dòng)經(jīng)常。
�。ǘ╊I(lǐng)導小組工作職責：
1、廣泛宣傳創(chuàng )建“文明單位”的意義，組織全體官兵積極參與創(chuàng )建活動(dòng)；
2、組織制定創(chuàng )建規劃和創(chuàng )建目標，擬定實(shí)施創(chuàng )建規劃的步驟與措施，收集整理創(chuàng )建資料，裝訂成卷；
3、教育全隊干警正確處理執法與服務(wù)的關(guān)系，提高服務(wù)功能，培養干警與時(shí)俱進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的.精神，養成勤政為民、求真務(wù)實(shí)、為警清廉、敬業(yè)奉獻的作風(fēng)，保持新時(shí)代軍人良好的道德情操。
4、組織開(kāi)展好各項創(chuàng )建活動(dòng)，并實(shí)施創(chuàng )建活動(dòng)的考核、評比工作。
二、目標任務(wù)
按照正規化建設和“文明單位”建設的總要求，結合工作性質(zhì)和實(shí)際情況，爭取年內創(chuàng )建區級精神文明單位。
三、創(chuàng )建“文明單位”工作措施
1、從教育培訓入手，進(jìn)行嚴格管理，全面加強隊伍建設。以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，增強黨的執政能力和全體官兵執法為民水平，使全隊干警的思想政治修養全面提高。加強“兩個(gè)經(jīng)常性”工作，健全經(jīng)常性思想工作骨干隊伍，開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，落實(shí)經(jīng)常性管理措施。創(chuàng )新文化建警、網(wǎng)絡(luò )教育和心理教育，提高管理教育的實(shí)效性。深入扎實(shí)開(kāi)展“條令學(xué)習月”活動(dòng)和警示教育，加強安全防事故工作，深入貫徹執行各項禁令，落實(shí)責任，強化管理，堵塞漏洞，消除死角，嚴防各類(lèi)事故、案件發(fā)生，確�！叭裏o(wú)”和高度穩定。
2、加強硬件建設，規范內務(wù)設置，抓好“窗口”建設。一方面要積極爭取政府對消防的投入，另一方面要大興勤儉節約之風(fēng)，爭取投入，開(kāi)源節流，擠出資金配備必要的辦公設施設備，努力改善大隊的辦公環(huán)境。要嚴格按照《部隊的規章制度的要求，嚴格內務(wù)設置，保持辦公環(huán)境的整潔、舒適和整齊劃一。要嚴格執行市提出的《便民利民十項服務(wù)承諾》，實(shí)行警務(wù)公開(kāi)、簡(jiǎn)化辦事程序、提高辦事效率，推行“陽(yáng)光”作業(yè)，遵守社會(huì )公德，使用文明用語(yǔ)，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹(shù)行業(yè)風(fēng)范，使前來(lái)舉報、投訴、辦事的群眾和業(yè)主有賓至如歸的感覺(jué)，樹(shù)立消防部門(mén)良好的“窗口”形象。
3、抓好業(yè)務(wù)工作，規范執法行為，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四進(jìn)”的要求，大力開(kāi)展消防安全進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村活動(dòng)，要充實(shí)和壯大消防安全宣傳隊伍，充分發(fā)動(dòng)村社干部加入到宣傳隊伍中來(lái)，加大宣傳力度，不斷強化城鄉居民的消防安全意識。二是加大執法力度，對那些存在火災隱患不及時(shí)整改、無(wú)視消防法律法規、淡漠人民生命財產(chǎn)的安全的單位和個(gè)人，要堅決予以處罰，該停業(yè)的停業(yè)、該停工的停工、該關(guān)閉的關(guān)閉，絕不能姑息遷就，要將火災隱患消除在萌芽階段。四是加強公共消防設施建設，要按照《條例》的要求，一方面爭取政府對公共消防設施的資金投入；另一方面按照“誰(shuí)受益、誰(shuí)投資”的原則，加快市政消防栓建設步伐，快補“舊帳”，不欠“新帳”，同時(shí)加強對相關(guān)部門(mén)和單位的監督，強化對市政消防設施的維護和保養，努力提高城鄉和各單位防御火災的整體功能。
文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報2
對文明單位創(chuàng )建工作的認識要提高。文明是人類(lèi)進(jìn)步的標志，文明單位的創(chuàng )建活動(dòng)對單位整體工作的開(kāi)展有著(zhù)不可低估的推動(dòng)作用。農信社要通過(guò)學(xué)習文明單位建設條例、開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)研討等方式，使全體員工，特別是各級領(lǐng)導干部，不斷提高了對這項工作重要性的認識，切實(shí)把這項工作當作是在為企業(yè)注入靈魂、樹(shù)立形象、增長(cháng)后勁的有效方式。
對文明創(chuàng )建工作的組織要健全。為推動(dòng)文明創(chuàng )建工作有力開(kāi)展，基層農信社要成立專(zhuān)門(mén)的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，并把文明創(chuàng )建工作納入業(yè)績(jì)考核，使創(chuàng )建工作與存款、貸款、收息、清收盤(pán)活等農信社中心工作做到同部署、同落實(shí)、同考核。
對文明單位創(chuàng )建工作的定位要準確。一是根據職責需要定位文明單位創(chuàng )建的內容和內涵，要和基層農信社服務(wù)范圍相符，體現基層農信特色；二是要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建變成落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)上來(lái)；三要深入開(kāi)展調查研究，從基層農信社廣大干部職工的'內心深處挖掘、探索原因，提出長(cháng)遠的切實(shí)可行的應對策略；四是要通過(guò)思想政治教育，使廣大員工重新認識文明單位創(chuàng )建工作的深遠意義。教育員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養良好的職業(yè)道德觀(guān)念，以自身工作豐富文明單位創(chuàng )建工作內涵；五是要不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，倡導學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。加強崗位培訓，積極鼓勵員工參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試、資格認證考試，組織員工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和各類(lèi)知識競賽，建設一流學(xué)習團隊，提供一流金融服務(wù)，創(chuàng )建和諧農信。對文明單位創(chuàng )建工作的機制要完善。一是要進(jìn)一步明確和優(yōu)化文明單位工作、業(yè)務(wù)工作、績(jì)效考核等各項工作的關(guān)系，堅決剔除檢查評比工作中重復的部分，嚴格考核思想政治工作的同時(shí)，更要側重于各項業(yè)務(wù)和服務(wù)工作；二是要進(jìn)一步細化量化崗位職責，完善考核工作機制，圍繞文明單位創(chuàng )建工作制定合理的績(jì)效工資考核辦法，充分體現廣大員工按勞分配、按勞取酬的公平、公正利益，體現文明單位創(chuàng )建工作的總抓手地位。
對文明單位創(chuàng )建工作的載體要豐富。一是制定黨建工作學(xué)習計劃，增強理論基礎。定期組織學(xué)習，有計劃、有目的地學(xué)習黨的綱領(lǐng)、文件，努力提高黨員思想素質(zhì)。二是開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，壯大黨員隊伍。每年定期組織全體黨員學(xué)黨章、學(xué)黨史、溫誓詞，繼續開(kāi)展以“爭創(chuàng )先進(jìn)黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步增強凝聚力和向心力。三是加強黨風(fēng)廉政建設，提高拒腐防變能力。要積極組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育、反腐倡廉教育，同時(shí)，落實(shí)“三大工程”，在全轄實(shí)行信貸服務(wù)五公開(kāi)（貸款條件、程序、利率、審批時(shí)間和辦貸人員），定期對外張榜公布，接受社會(huì )監督，有效杜絕不良現象發(fā)生，營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。四是加強職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、舉行演講比賽、崗位責任制檢查等項工作，堅持開(kāi)展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，努力使愛(ài)崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德規范內容成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，努力提高干部職工道德水平和服務(wù)水平。五是加強思想政治工作。通過(guò)引導個(gè)人自學(xué)、舉辦輔導講座、開(kāi)展談心活動(dòng)、做好一人一事的思想政治工作、解決職工生活實(shí)際問(wèn)題等多種形式，不斷形成良好的思想政治工作氛圍，有效調動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。六是開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。堅持把豐富職工文化生活，作為陶冶干部職工情操，加強煙草企業(yè)文化建設的有效措施，達到寓教于樂(lè )的效果。七是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。對營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規范管理，統一實(shí)行晨會(huì )制度，配備大堂經(jīng)理，聘請專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展規范化禮儀培訓，同時(shí)堅持“以人為本”的管理理念，著(zhù)力改善一線(xiàn)員工工作環(huán)境和生活條件，在進(jìn)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)改造的同時(shí)，深入開(kāi)展“五小建設”（小伙房、小浴池、小活動(dòng)室、小衛生間、小宿舍）為主要內容的員工關(guān)懷活動(dòng)，從而有效提高營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報3
群眾觀(guān)點(diǎn)是馬克思主義的基本觀(guān)點(diǎn)，群眾路線(xiàn)是我們黨的基本的工作路線(xiàn)。我們黨提出的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線(xiàn)，極大地調動(dòng)了廣大群眾的積極性和創(chuàng )造性。文明單位創(chuàng )建，正是遵循這樣一條路線(xiàn)，通過(guò)組織廣大群眾積極參與和自我約束，實(shí)現自我教育、自我完善�，F在，各行各業(yè)開(kāi)展的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，都把全員參與作為主要的工作方法。比如，在企業(yè)里開(kāi)展的“創(chuàng )文明單位、建文明班組、做文明職工”活動(dòng)，就是把一個(gè)單位的整體奮斗目標，分解到班組和個(gè)人，把愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì )主義的遠大理想變?yōu)閻?ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗的實(shí)際行動(dòng)。每一個(gè)職工的行為表現都與整體的榮辱相聯(lián)系，大家都在一種爭先創(chuàng )優(yōu)、積極進(jìn)取的氛圍中生活。要做一個(gè)文明職工，就必須在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，做到講衛生、守紀律、保安全、創(chuàng )效益，還有計劃生育、社會(huì )治安等方面都要表現得優(yōu)秀。要建成一個(gè)文明班組，就必須完成工廠(chǎng)或車(chē)間下達的各項任務(wù)指標。這就自然地把群眾凝聚起來(lái)了，使他們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標去努力奮斗。這些年來(lái)，云鋁為了突出群眾的參與性，每年都層層分解落實(shí)創(chuàng )建責任，并采用貫標內審和外審以及黨建和精神文明建設考核的方式不斷推進(jìn)創(chuàng )建工作，同時(shí)出臺了文明車(chē)間、文明部室、文明家庭、文明宿舍、文明員工“五個(gè)文明”考核評比辦法，推動(dòng)創(chuàng )建工作進(jìn)車(chē)間、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)宿舍，使創(chuàng )建工作的群眾性得到進(jìn)一步夯實(shí)，形成了“上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、全員行動(dòng)”的創(chuàng )建局面。實(shí)踐證明，凡是這項活動(dòng)搞得好的單位，大都改變了少數人干、多數人看的局面，職工群眾的集體意識、責任意識明顯增強。由于文明單位這一群眾性的特點(diǎn)，決定了創(chuàng )建活動(dòng)具有堅實(shí)的群眾基礎，因而它才成了群眾性精神文明建設活動(dòng)的基本形式。
�。�1）文明單位創(chuàng )建要堅持實(shí)踐為先
辯證唯物主義認識論是以實(shí)踐為基礎的能動(dòng)反映論。在社會(huì )轉型、企業(yè)轉型發(fā)展的新形勢下，人們的思想、觀(guān)念發(fā)生了一系列重大變化，出現了許多新情況、新問(wèn)題。要轉變觀(guān)念，引領(lǐng)社會(huì )思潮，只靠傳統的說(shuō)教是不夠的，必須組織和引導群眾，通過(guò)親身的感受，在實(shí)踐的過(guò)程中去粗取精，去偽存真，澄清認識，更新觀(guān)念。文明單位創(chuàng )建提供了有效的實(shí)踐載體。文明單位創(chuàng )建區別于傳統的思想政治工作的一個(gè)顯著(zhù)特征。比如“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，它不僅告訴人們要學(xué)習雷鋒，而且引導人們在完成本崗位任務(wù)的過(guò)程中，以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習雷鋒。再比如“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，是在廣大婦女中開(kāi)展的勞動(dòng)競賽。每一個(gè)參與者，都要以自強不息的精神和孜孜不倦的努力才有可能取得實(shí)際的成果。這里的關(guān)鍵是“干”，“干”就是實(shí)踐。還有“規范服務(wù)”“達產(chǎn)達標”活動(dòng)、“講理想、比貢獻”活動(dòng)等。只要是群眾樂(lè )于參與，并在參與中受到教育的活動(dòng)，都作為文明單位創(chuàng )建的活動(dòng)形式。云鋁在文明創(chuàng )建過(guò)程中，不斷創(chuàng )新方法和途徑，以推行6S現場(chǎng)管理活動(dòng)為推手，規范現場(chǎng)管理，通過(guò)現場(chǎng)管理不斷教育引導員工養成良好的工作生活習慣，從而實(shí)現用良好的環(huán)境塑造人的目的。同時(shí)，云鋁還把文明創(chuàng )建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項目建設結合起來(lái)，廣泛開(kāi)展“電解五環(huán)控制技術(shù)”“噸鋁直流電耗低于12000千瓦時(shí)”“噸鋁降耗150度”等主題特色活動(dòng)，使職工群眾在攻堅克難和取得的優(yōu)異成績(jì)中得到了體驗，提升了認識。由于活動(dòng)有力，職工思想統一，凝聚力強，僅2012年，云鋁就實(shí)現節電近1億度，全年可比產(chǎn)品成本約降低2.98億元。簡(jiǎn)言之，文明單位創(chuàng )建是靠活動(dòng)來(lái)組織群眾和教育群眾的。沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有實(shí)踐，沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有活力。文明單位的實(shí)踐性，決定了創(chuàng )文明單位是一個(gè)不斷運動(dòng)的過(guò)程。
�。�2）文明單位創(chuàng )建要堅持辯證統一
物質(zhì)文明和精神文明總是在互相作用下，推動(dòng)歷史的前進(jìn)。在我們建設中國特色社會(huì )主義的新時(shí)期，黨的十八大報告將生態(tài)文明與政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )四種文明的建設并列，以“一體”來(lái)概括，表明各個(gè)領(lǐng)域的建設不可人為割裂，需要和諧推進(jìn)。生態(tài)文明是社會(huì )整體文明不可分割的一部分。一個(gè)生態(tài)遭到嚴重破壞的國家，即便其經(jīng)濟高速發(fā)展、政治清明有為、社會(huì )和諧穩定，也只能說(shuō)這是一個(gè)存在文明缺陷的國家。一個(gè)破壞生態(tài)的`企業(yè)，即便是取得了經(jīng)濟效益上的短期成效，最終都會(huì )得不償失。事實(shí)上，當生態(tài)不文明時(shí)，民眾生活必受影響，難以談及和諧穩定；當生態(tài)不文明時(shí)，經(jīng)濟的可持續發(fā)展也很可能成為一句空話(huà)。這些都是按照唯物辯證法的根本法則，從中國的實(shí)際出發(fā)提出的戰略思想。要貫徹“五位一體”的戰略思想，途徑和方法是多種多樣的，文明單位創(chuàng )建就是一條有效的途徑。從內容上講，它包括五個(gè)文明建設的任務(wù)；從形式上講，它強調五個(gè)文明的有機結合；從標準上講，它考核五個(gè)文明的協(xié)調發(fā)展。以云鋁文明創(chuàng )建為例，云鋁從開(kāi)始創(chuàng )建縣級文明單位開(kāi)始，緊密結合工業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)狠抓特色活動(dòng)建設，早在1995年就提出了“樹(shù)環(huán)保典范、建花園工廠(chǎng)、做文明員工、創(chuàng )一流企業(yè)”的創(chuàng )建目標和思路，先后投入了37億元進(jìn)行環(huán)境治理和技術(shù)改造。20xx年，云鋁順利通過(guò)國家環(huán)境友好企業(yè)評審，26項環(huán)保指標全部達標，被授予國家環(huán)境友好企業(yè)稱(chēng)號，成為全國37家獲得此項殊榮的工業(yè)企業(yè)之一，成為有色行業(yè)、中國西部地區、云南省唯一一家國家環(huán)境友好企業(yè)。同年獲得中央文明委授牌，榮獲全國文明單位榮譽(yù)，取得了物質(zhì)文明和精神文明以及生態(tài)文明建設的多重成果。之后，不斷深化創(chuàng )建工作，三度蟬聯(lián)全國文明單位榮譽(yù)。云鋁用實(shí)際行動(dòng)嘗到了五個(gè)文明建設統籌建設的甜頭。實(shí)踐證明，文明單位創(chuàng )建，既不是單純的物質(zhì)文明建設，也不是單純的精神文明建設，而是把五個(gè)文明建設的任務(wù)融合起來(lái)，分解到具體的工作中去。每一項具體的任務(wù)，都是五個(gè)文明的結合點(diǎn)。五個(gè)文明你中有我，我中有你。只有黨、政、工、團各負其責，齊抓共管，才能實(shí)現五個(gè)文明的協(xié)調發(fā)展�？梢哉f(shuō)，文明單位創(chuàng )建的過(guò)程，就是五個(gè)文明建設統一的過(guò)程。
�。�3）文明單位創(chuàng )建要堅持與時(shí)俱進(jìn)
唯物辯證法告訴我們，世上一切事物都處在永遠不斷的運動(dòng)變化之中，絕對靜止的、僵死不變的東西是根本不存在的。文明單位創(chuàng )建要不斷地研究新情況，解決新問(wèn)題，要保持常抓不懈、常抓常新。因為我們只有緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索，創(chuàng )新提高，才能不斷增強創(chuàng )建的影響力和感召力。針對企業(yè)發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題，云鋁在文明創(chuàng )建中，始終緊扣中央文明委和云南省文明委相關(guān)要求，結合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際狠抓創(chuàng )建，做到了生產(chǎn)年年有發(fā)展、產(chǎn)量年年有提高、效益年年有增加、生活年年有改善、職工面貌年年有改觀(guān)。20xx年以來(lái)，云鋁形成了“上下同步、點(diǎn)面結合、內外兼修”的文明創(chuàng )建思路和做法。按照“鞏固、深化、創(chuàng )新、提升”的創(chuàng )建思路，把創(chuàng )建全國文明單位工作納入黨委工作、納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與中心工作同規劃、同部署、同考核、同獎懲。每年除設立黨建精神文明建設專(zhuān)項資金外，還按照工資總額的2%撥繳工會(huì )經(jīng)費，按照1.5%提取教育培訓經(jīng)費，按照1%提取勞動(dòng)競賽經(jīng)費，設立了“扶貧幫困基金”“見(jiàn)義勇為基金”和殘疾員工每月補助金，為文明創(chuàng )建工作提供資金保障。企業(yè)率先采用ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012、ISO/TS16949國際標準體系組織生產(chǎn)；積極建立推動(dòng)ISO9000黨建質(zhì)量管理體系和能源管理體系運行。文明創(chuàng )建工作在云鋁被賦予了更加豐富的內涵，充分體現了與時(shí)俱進(jìn)的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)入了PDCA循環(huán)提升的良性創(chuàng )建通道，推動(dòng)了企業(yè)的持續健康發(fā)展。實(shí)踐反復證明，文明創(chuàng )建工作只有與時(shí)俱進(jìn)，才能有活力、有生命力。
文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是廣大職工群眾移風(fēng)易俗、改造社會(huì )、把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設有機結合、落實(shí)到基層的偉大創(chuàng )舉，是新時(shí)期黨的群眾工作和思想政治工作的有效方式。文明單位創(chuàng )建的內容不斷豐富，形式精彩紛呈，方法日臻完善，領(lǐng)域逐步拓展，群眾參與熱情越來(lái)越高，社會(huì )效果越來(lái)越顯著(zhù)。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們要根據黨的十八大提出的新要求和新目標，堅持以人為本、實(shí)踐為先、統籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)文明創(chuàng )建工作有序發(fā)展，才能使文明創(chuàng )建工作發(fā)揮出新的更大的效應。
文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報4
本學(xué)期，我校以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為載體，牢固確立“讓每一位學(xué)生都充分發(fā)展，讓每一位教師都施展才華，讓每一位家長(cháng)都收獲希望”的辦學(xué)理念，走“出名師、育名生、塑名�！钡目沙掷m發(fā)展品牌戰略。以智慧和汗水精心打造人文校園、書(shū)香校園、活潑校園，學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)水平穩步提升�，F將我們努力的方向匯報如下：
一、堅持以人為本，全面實(shí)施現代管理
1、加強班子隊伍建設，不斷提升管理水平。
充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，努力建造一支求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，團結協(xié)作，勇于創(chuàng )新，勤政廉潔的領(lǐng)導班子集體。一個(gè)學(xué)期來(lái)，班子成員能夠通過(guò)學(xué)習不斷開(kāi)拓視野，積淀涵養，增強素質(zhì)，樹(shù)立全局、合作、服務(wù)、責任和榜樣意識以及科學(xué)創(chuàng )新意識，以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)人，各司其職，保持同廣大師生的密切聯(lián)系，最大限度調動(dòng)師生教與學(xué)的積極性，努力提高決策能力和施政能力，不斷提升管理水平，提高辦事效率，一個(gè)“理論學(xué)習好、團結協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績(jì)好”的強有力的領(lǐng)導集體正在逐漸形成。
2、加強教師隊伍建設，樹(shù)“博愛(ài)教師形象”。
組織教師認真學(xué)習《社會(huì )主義榮辱觀(guān)--教育讀本》一書(shū)，進(jìn)行學(xué)習心得交流，使每個(gè)教師在學(xué)習中有所得，有所悟。鼓勵全校教師將自己在教書(shū)育人中的點(diǎn)滴體會(huì )，特別是教育中的一些不常關(guān)注，或久為關(guān)注而無(wú)法解決的問(wèn)題，或教育中成功的一些經(jīng)驗，即我們校本的、本土的一些細節，形成我們自己的教育細節。
3、凝聚家校社合力，促學(xué)校和諧發(fā)展。
這學(xué)期，暢通與家長(cháng)的溝通渠道，注重社會(huì )輿論反映，凝聚家庭、學(xué)校、社會(huì )三股合力，群策群力，齊抓共管，為課程改革的全面實(shí)施提供條件保障，使管理成為服務(wù)學(xué)校發(fā)展。
二、堅持“德育為首”，推動(dòng)校園文化建設
本學(xué)期，我校本著(zhù)在“實(shí)”上謀發(fā)展，在“新”上求突破的目的，確立每個(gè)人的德育意識，自覺(jué)行動(dòng)，使學(xué)校的每項活動(dòng)、每個(gè)角落、每時(shí)每分都成為實(shí)施德育課程，使每一個(gè)學(xué)生都得到充分自主的發(fā)展。
1、加強德育隊伍建設，提高德育工作質(zhì)量。
建設一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實(shí)效、開(kāi)拓進(jìn)取的班主任老師隊伍是搞好學(xué)校德育工作的關(guān)鍵。學(xué)校每月集中一次對新班主任老師老師進(jìn)行培訓，不斷用新的教育思想、教育理念為他們充電。定期舉辦班主任老師工作理論研討，召開(kāi)特色鮮明的經(jīng)驗交流會(huì )。老師們在認真學(xué)習、深入思考的基礎上，對自己的工作進(jìn)行深刻的反思，查問(wèn)題，找不足，用所學(xué)的理論去指導自己的實(shí)踐。在反復實(shí)踐的基礎上，創(chuàng )造出具有鮮明特色的班級管理模式。
2、強化德育常規教育，促進(jìn)校園文化建設。
加強愛(ài)國主義教育。營(yíng)造“綠化、美化、凈化、藝術(shù)化、教育化、人文化”校園環(huán)境，突出校園的文化氛圍建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。精心營(yíng)建“墻文化”，讓“學(xué)校每堵墻都能說(shuō)話(huà)”�！皫煴硇蜗蟠啊�、“博愛(ài)之星窗”、“最新榮譽(yù)窗”、“自然科技窗”、“環(huán)保健教窗”、“陶藝長(cháng)廊”、“藝術(shù)階梯”、“常規評比”、“書(shū)海了望”、“友情提醒”盡情展示師生才華，充分凸現師生風(fēng)采。把優(yōu)美的環(huán)境設施與校風(fēng)的培養、學(xué)校的辦學(xué)理念、目標結合起來(lái)，促進(jìn)教育資源建設與內涵發(fā)展的有機整合，使廣大師生樹(shù)立了“校興我榮，校衰我恥”的觀(guān)念，形成了“以德為先，以愛(ài)為魂，以人為本”的人文環(huán)境。
3、以活動(dòng)為載體，全面落實(shí)德育規程。
我校從新的視角、高度來(lái)考慮和確立學(xué)校藝術(shù)教育的工作目標和發(fā)展戰略，加強藝術(shù)教育理論和實(shí)踐的研究探索，努力營(yíng)造濃厚的校園藝術(shù)氛圍。面向全體學(xué)生，堅持以藝輔德，以藝益智，以藝怡情，以藝育心，用藝術(shù)教育培育博愛(ài)精神，不斷推動(dòng)藝術(shù)教育健康發(fā)展。學(xué)校不僅對藝術(shù)教育課程進(jìn)行大膽創(chuàng )新，而且還以豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng)為載體，創(chuàng )設了多樣的教育情境，為學(xué)生搭建了施展藝術(shù)才華的舞臺，豐富了學(xué)校育人的手段，增強了學(xué)生感性的體驗。
三、抓常規促發(fā)展，全面提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)。我們把實(shí)施新課程實(shí)驗與提高教育教學(xué)質(zhì)量有機地結合起來(lái)，努力培養和提高學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，全面提高了教學(xué)質(zhì)量。
1、教學(xué)管理求規范。
教學(xué)常規是教師開(kāi)展日常教學(xué)工作的準則，良好的管理體制是我們順利實(shí)施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，從教學(xué)常規管理入手，立足提高課堂效率。建立定期與不定期的常規檢查和巡課、聽(tīng)課、評課制度，實(shí)施教學(xué)質(zhì)量的流程管理，注重小事做細，細節做實(shí)，有效提高課堂效益。
(1)本學(xué)期，成立了由分管校長(cháng)、教導處、教研組長(cháng)組成“課堂會(huì )診”聽(tīng)課小組，分階段不定期地組織“推門(mén)聽(tīng)課”活動(dòng)，進(jìn)一步了解真實(shí)的課堂，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，對執教者的課堂教學(xué)行為進(jìn)行“診斷”、幫助、督促教師規范教育教學(xué)行為，不斷提高課堂教學(xué)的有效性。
(2)定期不定期地采用查閱相關(guān)資料、教案、進(jìn)課堂聽(tīng)課、抽檢隨堂教案和作業(yè)批改情況等方式對教師的備課、作業(yè)多次進(jìn)行檢查，對整個(gè)過(guò)程進(jìn)行詳細記錄，并及時(shí)反饋，研究改進(jìn)方案，實(shí)施整改措施，不斷提高“六認真”工作的質(zhì)量。
(3)積極開(kāi)展“師徒結隊”聽(tīng)課活動(dòng)，做好傳幫帶工作，盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)素養。
(4)教導處做好學(xué)生作業(yè)量的檢查、協(xié)調工作，切實(shí)做到“輕負擔、高質(zhì)量”。
(5)加強學(xué)科教研組建設，各教研組堅持每周一次的教學(xué)研討活動(dòng)和每?jì)芍芤淮蔚慕萄谢顒?dòng)。英語(yǔ)組與浦前小學(xué)協(xié)同開(kāi)展全員參與的練兵課活動(dòng)，聘請市、區教研員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。
2、教學(xué)質(zhì)量求提高。
(1)完善教學(xué)質(zhì)量監督系統。在分管校長(cháng)的領(lǐng)導下，對學(xué)校各學(xué)科教學(xué)過(guò)程和質(zhì)量進(jìn)行調查、分析、研究、指導、考核、監控。
(2)進(jìn)行學(xué)生作業(yè)布置研討，做到家庭作業(yè)因人而異彈性化布置，繼續開(kāi)展有效提高學(xué)習后進(jìn)生學(xué)習興趣和學(xué)習水平的研究。
(3)各教研組在教導處指導下認真組織出好“博愛(ài)試卷”，進(jìn)行形成性測試的實(shí)施和反饋研究，及時(shí)了解各級各科教學(xué)質(zhì)量的整體狀況以及特殊學(xué)生、學(xué)困生的質(zhì)量狀況。
�。�4）做好學(xué)困生的幫輔工作是提高教學(xué)質(zhì)量的又一舉措。本學(xué)期，我們就把輔差作為頭等大事來(lái)抓，要求各位教師制定“學(xué)困生轉化方案”，為學(xué)困生建立跟蹤檔案，積極探索轉化途徑，做到對象明確，內容落實(shí)，輔導到位，記載詳盡，有針對性地把轉化工作落到實(shí)處。
3、隊伍建設求成效。
我校始終把構建一支德才兼備、高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的一項工作，形成“博學(xué)、寬愛(ài)、自信、求新”的實(shí)小教師隊伍整體形象。這學(xué)期，又有3位教師被評為市“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”。
四、深化教育科研，打造本色課堂
我校立足現實(shí)，牢固樹(shù)立教科研是教育發(fā)展的第一生產(chǎn)力的觀(guān)念，組織和動(dòng)員全體教師全面參與到教育教學(xué)科研中，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
1.深入課堂教學(xué)研究。
根據我校教育發(fā)展的趨勢，我們堅持以課堂教學(xué)為科研重點(diǎn)，以教學(xué)方式和學(xué)習方式的轉變?yōu)橹鞴シ较�，以活�?dòng)為依托，追求高效智慧的課堂。注重在理論與實(shí)踐的結合層面上提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷加強教師培養的`過(guò)程管理，積極地為教師創(chuàng )造成功的機會(huì )。
2.開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)。
先進(jìn)的理念，支撐著(zhù)整個(gè)學(xué)校，而先進(jìn)的教育觀(guān)念，更能支撐起我們每個(gè)教師的精神世界!為了更好地推進(jìn)校本培訓的有序開(kāi)展，改善教師的知識結構，提高專(zhuān)業(yè)水平和豐富文化積淀，我們以“打造書(shū)香校園，提升生命質(zhì)量”系列活動(dòng)為依托，提倡教師人人成為“讀書(shū)者”。
每個(gè)教師不僅僅要認真鉆研教材，學(xué)習相關(guān)教學(xué)知識，更多的是要從精神的角度，從各種前沿的教育理念出發(fā)，來(lái)指導我們的教學(xué)實(shí)踐，以尋求自身的突破與發(fā)展。本學(xué)期，我校教師在副校長(cháng)的帶領(lǐng)下，共同研讀了《教育實(shí)話(huà)》、《有效教學(xué)方法》、《優(yōu)秀是教出來(lái)的》等理論書(shū)籍，共組織了五次讀書(shū)交流會(huì )，全校每位教師都作了心得交流�！芭囵B讀書(shū)教師，形成樂(lè )讀風(fēng)氣”成為了實(shí)驗小學(xué)教師的自覺(jué)行為。
五、創(chuàng )建平安校園，構建和諧環(huán)境
緊緊圍繞依法治校、以德治校的總體要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，努力探索學(xué)校綜治、普法、安全工作的新路子，使學(xué)校的安全工作逐步實(shí)現制度化、規范化，建立文明有序、安全穩定的校園環(huán)境為教書(shū)育人創(chuàng )設一個(gè)優(yōu)良環(huán)境。
六、樹(shù)立服務(wù)意識，優(yōu)化后勤管理
后勤管理是學(xué)校穩定發(fā)展和創(chuàng )新的保證。在學(xué)�！叭嬉巹�，分步實(shí)施，平穩過(guò)渡，大膽實(shí)踐”的后勤工作思路指導下，能夠增強服務(wù)意識，規范服務(wù)行為，變后勤為先行，提高服務(wù)質(zhì)量，一學(xué)期來(lái)，學(xué)校的各項收費工作不折不扣地貫徹執行上級主管部門(mén)的有關(guān)規定，認真完成各項收費工作。對學(xué)校的各項開(kāi)支，能?chē)栏駡绦袑W(xué)校制定的審批制度，堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主理財，增強理財公開(kāi)透明度。確保將有限的經(jīng)費全部用在學(xué)校的發(fā)展上，使它發(fā)揮出最大的效益。充分發(fā)揮現有資料、器材、設施設備的應有作用，做到管理規范，物盡其用，確保完好率和使用率。
文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報5
1、堅持認識領(lǐng)先，精心謀劃思路
每年年初，該公司黨委都要召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，認真分析企業(yè)發(fā)展形勢，總結創(chuàng )建經(jīng)驗，查找存在的薄弱環(huán)節，制定工作措施。為了使創(chuàng )建活動(dòng)有一個(gè)新的起步，針對個(gè)別員工存在的惰性思想，該公司提出了首先要解決好認識問(wèn)題，要站在講政治、講和諧、講發(fā)展的高度來(lái)認識文明單位創(chuàng )建工作。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，該公司提出要緊密結合實(shí)際，圍繞重點(diǎn)工作相互促進(jìn)，按照“四融入、四同步”的要求，帶動(dòng)活動(dòng)創(chuàng )新升級，把創(chuàng )建工作融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、標準化建設、民主管理，做到與企業(yè)業(yè)務(wù)工作部署同步、檢查同步、總結同步、考核同步。同時(shí)，完善創(chuàng )建方案、組織領(lǐng)導、落實(shí)措施及相應的管理辦法，保證了創(chuàng )建工作有的.放矢，提高了工作的針對性、時(shí)效性。
2、堅持學(xué)用結合，全面提升素養
抓好領(lǐng)導班子的培訓，把握“兩個(gè)結合”。一是健全學(xué)習制度，完善黨委中心組學(xué)習制度，每月集中學(xué)習一次，根據形勢和任務(wù)安排專(zhuān)題學(xué)習，把學(xué)習內容與討論情況、解決問(wèn)題結合起來(lái)，重在解決實(shí)際問(wèn)題。二是豐富學(xué)習內容，把學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、企業(yè)管理知識、法律法規知識等結合起來(lái)，全面提高綜合素質(zhì)和執行力，重在提升執行能力。
抓好黨員干部的培訓，強化“三種意識”。組織黨員干部集中培訓活動(dòng)，舉辦各種培訓班，組織大家仔細研讀《細節決定成敗》、《你在為誰(shuí)工作》等書(shū)籍;聘請專(zhuān)家學(xué)者到公司授課，講解新型企業(yè)文化建設、培養團隊精神、提高決策能力和企業(yè)執行力等管理方面的新理念。通過(guò)培訓，強化大家的危機意識、創(chuàng )新意識、使命意識，自覺(jué)擔當起建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)的重任。
抓好青年員工的培訓，倡導“十個(gè)學(xué)會(huì )”。注重抓好青年員工思想道德建設和培養青年骨干，積極發(fā)揮團組織的作用，組織廣大青年員工開(kāi)展“新長(cháng)征突擊手”演講競賽、青春光明行、青年崗位能手等文明實(shí)踐活動(dòng)，為青年員工成長(cháng)創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，提供成長(cháng)平臺。公司倡議員工做到“十個(gè)學(xué)會(huì )”，即學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )工作、學(xué)會(huì )自立、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )律己、學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )調整心態(tài)、學(xué)會(huì )慎思守志等。
3、堅持豐富載體，營(yíng)造和諧氛圍
員工是文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的主體，必須提升員工對創(chuàng )建活動(dòng)的興趣。公司不斷豐富創(chuàng )建載體，促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)向縱深開(kāi)展，確保創(chuàng )建活動(dòng)有聲有色。
搭建平臺促交流。設置“員工論壇”平臺，方便員工溝通交流;開(kāi)通“黨課短信”平臺，供黨員干部汲取營(yíng)養;建立“電網(wǎng)日報”平臺，實(shí)現信息共享。建立高標準的職工之家、職工書(shū)屋、文體活動(dòng)室、黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室等場(chǎng)所，把員工的工作、學(xué)習、娛樂(lè )、休閑緊密結合起來(lái)，營(yíng)造了一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍，實(shí)現了規范管理、快樂(lè )工作。
實(shí)化活動(dòng)促和諧。在黨員中開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和“黨旗飄揚、情鑄電網(wǎng)”主題教育活動(dòng)，在青年員工中開(kāi)展讀書(shū)興企、星級員工評選、崗位技能競賽等活動(dòng);在全體員工中開(kāi)展“感恩行動(dòng)”活動(dòng);還開(kāi)展文明站所、文明部室、文明員工、文明家庭、好媳婦、好妯娌、好鄰居評選活動(dòng)等。通過(guò)這些載體，進(jìn)一步推進(jìn)了文明單位創(chuàng )建工作，形成了“內部穩定、外部和諧”的良好局面。
4、堅持突出特色，培植工作亮點(diǎn)
在安全管理上，提出“安全是最大的政治、安全是最大的服務(wù)、安全是最大的穩定、安全是最大的效益”的理念，以此來(lái)指導企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。通過(guò)開(kāi)展安全電影進(jìn)村、安全戲曲下鄉、安全畫(huà)冊進(jìn)校園、安全撲克贈用戶(hù)等活動(dòng)，普及全社會(huì )安全用電知識。通過(guò)建立縣、鄉、村三級護電網(wǎng)絡(luò )，聘請農村護電監督員等舉措，維護了電網(wǎng)的安全運行，實(shí)現了安全生產(chǎn)的長(cháng)周期。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，提出“把用電權交給用戶(hù)、把監督權交給用戶(hù)、把評判權交給用戶(hù)”的理念，全面推行“承諾服務(wù)、跟蹤服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、監督服務(wù)、特殊服務(wù)”等新型服務(wù)方式。在排灌保電工作中，組成了黨員服務(wù)隊和青年突擊隊，深入到農村、農戶(hù)及田間地頭，為用戶(hù)排憂(yōu)解難，以真誠的服務(wù)贏(yíng)得良好形象。河北省電視臺對該公司排灌保電工作還進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
【文明單位創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報】相關(guān)文章：
文明單位創(chuàng )建報告11-16
文明單位創(chuàng )建報告10-07
市級文明單位創(chuàng )建方案11-01
創(chuàng )建精神文明單位方案11-12
文明單位創(chuàng )建自評報告10-30
創(chuàng )建文明單位工作方案11-24
- 相關(guān)推薦