公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本13篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到簡(jiǎn)報的地方越來(lái)越多，簡(jiǎn)報是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內部小報。那么你有了解過(guò)簡(jiǎn)報嗎？以下是小編精心整理的公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本，希望對大家有所幫助。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 1

　　20xx年10月21日，公司專(zhuān)門(mén)聘請培訓師對全體員工開(kāi)展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏(yíng)”的培訓;11月2日，公司安排20xx年以來(lái)的新進(jìn)員工參加了“塑造個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓。

　　我們上班為誰(shuí)?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個(gè)人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標準等等問(wèn)題，通過(guò)這兩次的培訓，我們對這些問(wèn)題有了進(jìn)一步的思考，也對自己的'工作有了更深刻的認識和體會(huì )：

　　一、珍惜工作崗位。我們來(lái)自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應珍惜相聚華怡的機會(huì )，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責地干好。

　　二、努力爭當合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識、責任意識、服務(wù)意識、團隊意識這四種意識和一個(gè)全心全意的執行力。達到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長(cháng)期的努力和堅持。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以品味人生的失敗與成功。

　　而想要成為一名合格的員工，作為新人就應該付出更多的努力：

　　第一，盡快熟悉公司的規章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責;對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻。作為新進(jìn)員工更應盡快了解公司規章制度和企業(yè)文化，了解各項工作流程和自己崗位職責，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。

　　第二，調整工作態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度;無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現在起，從自己做起，讓我們以認真的態(tài)度面對各種挑戰，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。

　　第三，勤于學(xué)習并學(xué)以致用。對于每一個(gè)員工的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習實(shí)踐的過(guò)程。我們在實(shí)際工作中應該多向領(lǐng)導、同事虛心學(xué)習，在學(xué)習中不斷進(jìn)步。

　　魚(yú)兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠。華怡為我們這些新員工提供了成長(cháng)與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個(gè)平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時(shí)，希望在接下來(lái)的學(xué)習培訓活動(dòng)，我們能更自覺(jué)、更認真地參與，并用心將所學(xué)的知識運用到我們的實(shí)際工作當中，為華怡的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　發(fā)至：集團公司各領(lǐng)導、各部門(mén)，各成員公司。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 2

　　為培養團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執行力，增進(jìn)相互之間的溝通理解，達到磨練個(gè)人意志，建立高績(jì)效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng )新的動(dòng)力。

　　20xx年3月21—25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO。1拓展基地，進(jìn)行了為期1天半的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)。

　　在這次活動(dòng)中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過(guò)一系列活動(dòng)，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個(gè)人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無(wú)窮的'：通過(guò)團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時(shí)候，要勇于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時(shí)意志力的重要性，并有不放棄、不斷進(jìn)取的精神；鼓動(dòng)我們體驗到通過(guò)體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續不斷地改進(jìn)，每一個(gè)人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個(gè)人的基礎，個(gè)人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

　　通過(guò)本次活動(dòng)，大家在實(shí)踐中學(xué)習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)成功喜悅的同時(shí)，深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實(shí)的基礎。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 3

　　為了增強企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內部工作經(jīng)驗交流，于20xx年x月在公司綜合運營(yíng)部的組織下對全體員工進(jìn)行培訓學(xué)習。

　　培訓過(guò)程中，講師通過(guò)現場(chǎng)經(jīng)驗傳授、現場(chǎng)模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專(zhuān)業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設的認識和理解，語(yǔ)言感染力強，風(fēng)趣幽默，充分調動(dòng)了員工的學(xué)習興趣，營(yíng)造了積極的'學(xué)習氛圍，全體員工收獲頗豐。

　　本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細致策劃，就培訓內容需求召開(kāi)了相應的會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務(wù)和責任、現場(chǎng)臨時(shí)用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領(lǐng)導也對本次培訓活動(dòng)給予了力支持，使得本次培訓高質(zhì)、高效的完成。

　　培訓進(jìn)行中講師針對商管員管理職責、義務(wù)和責任，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，從知識學(xué)習充實(shí)自己，到盡職盡責、認真工作的態(tài)度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個(gè)方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學(xué)習與現場(chǎng)實(shí)際的重要性。全體員工專(zhuān)心致志，生怕錯過(guò)每一個(gè)知識要點(diǎn)，重點(diǎn)、難點(diǎn)會(huì )有效記錄，精彩部分會(huì )致以熱烈掌聲。

　　青春因夢(mèng)想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實(shí)，人生因踏入公司這個(gè)集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會(huì )，我們會(huì )以本次培

　　訓為契機，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現回報公司，為不斷發(fā)展，不斷壯的公司貢獻自己的力量!

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 4

　　校園專(zhuān)職保安是學(xué)校安全工作的骨干。為全面提高校園專(zhuān)職保安的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有效加強“六位一體”校園安全工作，彭水縣于20日xx8月19日至20日，彭水中學(xué)組織校園專(zhuān)職保安培訓，全縣343名校園專(zhuān)職保安參加培訓。

　　培訓分為三個(gè)方面。一是提高業(yè)務(wù)培訓水平�？h教育委員會(huì )、縣公安局從職責、任務(wù)、服務(wù)、監督管理、企業(yè)事業(yè)單位公共安全法規等方面對校園專(zhuān)職安全進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；縣公安消防隊從火災隱患調查、消防安全知識、消防應急救援等方面對校園專(zhuān)職安全進(jìn)行消防安全知識培訓；縣安全公司從安全管理制度、安全業(yè)務(wù)評估等方面進(jìn)行了培訓。二是軍事訓練技能強�？h公安消防隊士兵從隊列訓練、軍事姿勢等方面對校園專(zhuān)職保安進(jìn)行軍事訓練，提高校園專(zhuān)職保安的身體素質(zhì)和保安服務(wù)形象。三是應急演練強應變。結合校園安全工作的實(shí)際需要，組織學(xué)校應急演練培訓和示范，提高校園專(zhuān)職安全應急響應和處理能力。

　　在本次培訓中，縣教育委員會(huì )、縣公安局、保安公司認真制定培訓計劃，合理篩選培訓內容，精心設計培訓計劃，實(shí)施培訓教師場(chǎng)地，培訓工作組織嚴格有序。通過(guò)培訓，有效提高了專(zhuān)職校園保安的專(zhuān)業(yè)水平和應對突發(fā)事件的.能力，為更好地為學(xué)校師生服務(wù)，確保師生安全奠定了堅實(shí)的基礎。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 5

　　為了進(jìn)一步提高數據中心全體員工的公文寫(xiě)作規范和水平，提高日常文件的工作效率，20xx年4月18日下午，信息和文件寫(xiě)作培訓會(huì )議在數據中心會(huì )議室舉行。陳少卓和王彩斌特別受邀授課，共有27人參加了培訓。

　　首先，陳少卓先生從五個(gè)方面闡述了信息寫(xiě)作的技巧和特點(diǎn)，結合多年的寫(xiě)作信息工作經(jīng)驗。他指出，信息寫(xiě)作應以學(xué)習與使用相結合、突出實(shí)際效果為原則，不斷擴大知識，提高信息寫(xiě)作技能，提高其政治敏感性和獲取信息的敏感性。然后，王彩斌先生重點(diǎn)講解了公文的寫(xiě)作，從各種公文的'用途、格式、寫(xiě)作要點(diǎn)等方面結合具體文件進(jìn)行了充分、詳細、生動(dòng)的講解，使與會(huì )者受益匪淺�，F場(chǎng)還進(jìn)行了提問(wèn)環(huán)節，與會(huì )者結合各自的實(shí)際工作積極提問(wèn)，兩位老師耐心地一一回答問(wèn)題。

　　通過(guò)培訓，參與者不僅對常公文和信息寫(xiě)作的規范有了更全面的了解和掌握，而且提高了他們寫(xiě)公文和信息的水平。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 6

　　x月x日，新年伊始，公司組織的年度營(yíng)銷(xiāo)培訓盛會(huì )火熱進(jìn)行，市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后、清收、內務(wù)管理人員共計100余人參加了此次培訓學(xué)習，此次培訓課巢排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷(xiāo)售政策、現場(chǎng)考試共四類(lèi)內容，通過(guò)課堂提問(wèn)、現場(chǎng)解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷(xiāo)售精英們帶著(zhù)疑惑走進(jìn)來(lái)，懷著(zhù)滿(mǎn)意而愉快的心情走出去，同時(shí)，也加深了各區銷(xiāo)售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的.解讀與了解。

　　在產(chǎn)品知識培訓中，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場(chǎng)上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷(xiāo)售政策解讀環(huán)節，銷(xiāo)售部部長(cháng)胡煒結合20xx年電氣行業(yè)市場(chǎng)情況將銷(xiāo)售政策逐條進(jìn)行解讀，并拿出實(shí)際案例進(jìn)行計算和分析，新政策的修訂給銷(xiāo)售精英們注入了強有力的興奮劑;在公司制度培訓中，現場(chǎng)的學(xué)習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規范也一一說(shuō)了出來(lái)，對公司制度條例如數家珍。

　　為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學(xué)以致用，培訓的最后對參培人員了進(jìn)行制度與政策考試測評，訓后的成績(jì)及格率90.9%，達到了預期的效果，對他們的成績(jì)表示祝賀!希望此次的培訓圓滿(mǎn)落幕，能使公司銷(xiāo)售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 7

　　集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著(zhù)各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的`融入到團隊中，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團辦組織了20xx年度第x批新員工入職培訓，參加此次培訓的新員工共計16人，均為集團近一個(gè)多月來(lái)招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。

　　參與培訓的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來(lái)到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動(dòng)崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長(cháng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長(cháng)。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝同志為大家做了《你在為誰(shuí)工作》的主題培訓，通過(guò)典型事例、職場(chǎng)故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就彩集團員工手冊》進(jìn)行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學(xué)習《集團工作導訓》。

　　通過(guò)培訓，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 8

　　在人力資源部組織協(xié)調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會(huì )議室展開(kāi)。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監、品牌推廣中心總監以及人力資源總監擔綱本次培訓活動(dòng)的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓。

　　本次員工培訓活動(dòng)共分為五個(gè)培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動(dòng)交流相結合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時(shí)更增加了員工之間的互相了解和深入的`溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動(dòng)氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)向新員工們表示歡迎之后，就五個(gè)議題對新同事們進(jìn)行了培訓。首先他介紹了他的個(gè)人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個(gè)更加直觀(guān)和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來(lái)以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書(shū)長(cháng)和新員工的同事們分享了他個(gè)人的一些感悟和體會(huì )，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實(shí)地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(cháng)就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋?zhuān)瑤兔π聠T工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以?shī)W組委和達沃斯作為榜樣，專(zhuān)注于中國品牌事業(yè)。

　　品牌研究中心總監、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監、人力資源總監分別根據制定的相關(guān)培訓課題給新員工進(jìn)行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 9

　　20xx年3月21-25日，xx重慶集團基地部分員工分兩批前往西南地區，設備最齊全，環(huán)境最優(yōu)雅NO.擴建基地，開(kāi)展為期一天半的戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)。

　　在這次活動(dòng)中，79名學(xué)生共同完成了“跨越生存墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！�、“自然”、“跳出真實(shí)自我”等項目。通過(guò)一系列的活動(dòng)，我們個(gè)人感受到挑戰不僅是身體健康，而且是意志，挑戰不僅是個(gè)人，而且是團隊。一天半的訓練很短，但它給我們留下了無(wú)限的啟示和收獲：通過(guò)團隊整合，產(chǎn)生、加強理解和溝通能力。其中，“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真實(shí)自我”讓我們勇于挑戰，互相鼓勵，克服恐懼，理解完成工作時(shí)意志力的重要性，有不放棄、不斷進(jìn)取的精神；鼓勵我們通過(guò)經(jīng)驗不斷努力，理解成功來(lái)自堅持，不斷改進(jìn)，每個(gè)人都做好工作，各自的責任就是做好工作，實(shí)現共同目標的基礎；生存墻讓團隊成員意識到團隊是成功個(gè)人的基礎，個(gè)人成功必須基于團隊其他成員的.共同努力和支持。

　　通過(guò)這次活動(dòng)，我們在實(shí)踐中學(xué)習，在經(jīng)驗中改變，并有更多的感受。在體驗奉獻、合作和勇氣帶來(lái)成功的快樂(lè )的同時(shí)，我們深刻感受到責任、合作、信心和相互信任的本質(zhì)，為公司的可持續發(fā)展、企業(yè)文化建設和高效團隊的建設提供了堅實(shí)的基礎。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 10

　　為積極倡導小區老年人科學(xué)、文明、健康的生活方式，進(jìn)一步提高小區老年人精神文化生活，更好地為廣大居民群眾提供更多更好的文藝戲曲節目，豐富小區居民的生活。

　　20xx年6月7日上午，在海江二村122號老年活動(dòng)中心開(kāi)展“老來(lái)樂(lè )”聲樂(lè )培訓公開(kāi)課，邀請到了文化中心的聲樂(lè )培訓的周老師，負責演奏的姜老師，來(lái)給居民上了一堂豐富而精彩的聲樂(lè )課，參加培訓居民達50余人。

　　今天周老師給大家教授的是《我們的中國夢(mèng)》、《山不轉水轉》，老師認真的教，居民認真的學(xué)，先大家一起唱，再分聲部的唱，大家學(xué)的'都非常好，參加今天培訓的都是小區愛(ài)好唱歌的居民，他們很感謝有這樣的機會(huì )能得到專(zhuān)業(yè)老師的教導，提高他們的歌唱水平，豐富了他們的業(yè)余生活，大家都希望今后這樣的培訓機會(huì )會(huì )越來(lái)越多。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 11

　　20xx年11月8日，“20xx財年第二季度員工入職培訓”活動(dòng)在公司3—1會(huì )議室圓滿(mǎn)完成。此次培訓活動(dòng)由行政人事部組織實(shí)施，為期1天，主要通過(guò)課堂宣講、戶(hù)外拓展和座談交流三種形式開(kāi)展，內容涵蓋了企業(yè)文化、公司規章制度以及財務(wù)報銷(xiāo)制度等內容，培訓根據參加人員的崗位性質(zhì)，針對性的進(jìn)行了闡述，為新進(jìn)員工盡快了解企業(yè)、融入團隊、順利開(kāi)展工作打下良好的基礎。

　　上午培訓主要以課堂宣講為主，首先是通過(guò)對公司概況、組織架構、業(yè)務(wù)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設等方面的介紹，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設備和用品管理、電話(huà)管理以及車(chē)輛管理等方面的規章制度進(jìn)行說(shuō)明，人事部從勞動(dòng)關(guān)系、績(jì)效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規范、保密制度和社保常識七個(gè)方面詳細闡述；最后，財務(wù)部就公司費用報銷(xiāo)制度向大家作細致講解。為時(shí)兩個(gè)半小時(shí)的宣講后，為了鞏固課堂所講的內容，針對上述培訓內容，進(jìn)行了一場(chǎng)書(shū)面檢測。

　　下午培訓分為戶(hù)外拓展和座談交流兩部分。戶(hù)外拓展在園區正門(mén)廣場(chǎng)舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動(dòng)風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內的一系列拓展活動(dòng)，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹(shù)立了大家相互配合、相互支持的團隊精神。培訓活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節是座談交流會(huì )，首先是結合上午的書(shū)面測試結果向大家進(jìn)行糾錯分析，然后一一聽(tīng)取了新進(jìn)員工對本次培訓以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來(lái)工作中遇到的問(wèn)題，人事部作詳細記錄并反饋給相關(guān)部門(mén)負責人，最后，行政人事部為在本次培訓考核中取得優(yōu)異成績(jì)的.員工發(fā)放紀念品。

　　此次培訓活動(dòng)，得到了包括財務(wù)部在內的多個(gè)部門(mén)支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認知公司，適應公司，更好的開(kāi)展工作奠定了良好基礎。

　　放飛夢(mèng)想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長(cháng)康達為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著(zhù)新員工能與公司同成長(cháng)，共繁榮！

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 12

　　20xx年7月25—26日，xx市機電設備招標投標協(xié)會(huì )（以下稱(chēng)“協(xié)會(huì )”）在本市開(kāi)展了會(huì )員單位新進(jìn)員工培訓工作�；顒�(dòng)得到了廣大會(huì )員單位的支持，共有37名新進(jìn)員工參加了此次培訓活動(dòng)。

　　本次培訓為期兩天，旨在對新進(jìn)員工的招標政策法規和職業(yè)行為規范方面進(jìn)行培訓。協(xié)會(huì )邀請了商務(wù)部國家級評標專(zhuān)家，全國招標師考試輔導老師、上海國際招標有限公司金翔總經(jīng)理為學(xué)員們講解如何編制招標文件；xx市機電設備招標投標協(xié)會(huì )的談亦稱(chēng)老師為學(xué)員們梳理了機電產(chǎn)品國內招標的相關(guān)法律法規體系；市機電設備招標投標辦公室蒞會(huì )同志以實(shí)際工作中的投訴處理實(shí)例幫助學(xué)員們正確理解和掌握法律法規。

　　學(xué)員們通過(guò)三位老師大量的案例和講解，理解了招標文件的基本組成以及如何通過(guò)編制招標文件來(lái)幫助用戶(hù)規避招標項目中的潛在風(fēng)險；了解機電設備國內招標流程和法律法規的適用；以及從招投標活動(dòng)的'投訴實(shí)例中學(xué)習如何避免投訴質(zhì)疑問(wèn)題的出現。

　　通過(guò)這次培訓，學(xué)員們普遍表示老師的講解對學(xué)習招標專(zhuān)業(yè)知識，增強招標法制意識，提高職業(yè)素質(zhì)有明顯的幫助。希望協(xié)會(huì )能夠多多組織類(lèi)似的相關(guān)培訓。

　　公司員工培訓工作簡(jiǎn)報樣本 13

　　讓企業(yè)文化根植每一位新人

　　——記新員工入職培訓

　　為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽(yù)感、責任感和使命感，今天，集團各司35位近期入職的新員工齊聚集團的發(fā)源地，進(jìn)行新員工入職培訓的第一個(gè)課題：《集團發(fā)展介紹》。

　　有別于以往的.講授式，本次課題結合參觀(guān)環(huán)節，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀(guān)了集團的歷程館，館內以的大事記為主線(xiàn)，結合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對比，客觀(guān)地介紹了集團的發(fā)展歷程。這里，記錄的不僅僅是創(chuàng )業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。

　　參觀(guān)過(guò)程中，當新員工們看到那一件件承載著(zhù)歷史的物件甚至比自己年紀都要長(cháng)時(shí)，嘖嘖稱(chēng)奇，現場(chǎng)傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是BP機”、“哇，大哥大耶”，個(gè)別新員工還打趣說(shuō)“這是董事長(cháng)用的吧”。從他們眼神中，可以看到對加入公司的那種榮譽(yù)感及參與企業(yè)未來(lái)發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無(wú)限的活力。

　　1個(gè)小時(shí)的參觀(guān)環(huán)節很快結束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓室，接下來(lái)他們在這里完成了集團人事政策、商務(wù)禮儀、職場(chǎng)準則、企業(yè)文化及安全知識等內容的學(xué)習。

　　入職培訓就像一個(gè)窗戶(hù)，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時(shí)通過(guò)歷程館的參觀(guān)，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值！

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