行政人事部工作匯報通用
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，需要匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的行政人事部工作匯報通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、聽(tīng)取匯報方式
1、聽(tīng)取匯報采取召開(kāi)班子會(huì )議的形式，會(huì )議要和班子民主生活會(huì )一并進(jìn)行。
2、鄉黨政領(lǐng)導班子一把手向縣委、政府和縣紀委匯報；鄉黨政班子成員向黨委書(shū)記匯報；各村（社區）、鄉級各部門(mén)主要負責人向聯(lián)系本單位、本部門(mén)的黨委政府班子成員匯報。
3、匯報采取書(shū)面匯報的方式。
二、匯報的主要內容
�。ㄒ唬┼l黨政領(lǐng)導班子一把手向縣委、政府和縣紀委匯報
1、貫徹落實(shí)縣委、政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的重大決策、工作部署和學(xué)習貫徹縣紀委十二屆五次全會(huì )精神的情況。
2、落實(shí)和推進(jìn)縣委、政府重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目的情況。
3、黨政一把手落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的主體責任、鄉紀委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的監督責任以及班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”的情況。
4、黨員干部的教育、管理和監督情況。
5、涉農資金兌現、農村“三資”管理情況。
6、黨員干部違規違紀、案件查辦和“9＋3＋2”正風(fēng)肅紀情況。
7、投資軟環(huán)境建設工作情況。
8、個(gè)人重大事情報告。
9、其他涉及黨風(fēng)廉政建設的情況。
�。ǘ┼l黨政班子成員向黨委書(shū)記匯報
1、所聯(lián)系的村（社區）和分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設工作的完成情況。
2、解決所涉及聯(lián)系村（社區）和分管部門(mén)群眾反映強烈的問(wèn)題的情況。
3、貫徹執行廉潔自律制度規定的情況。
4、個(gè)人重大事情報告。
5、其它涉及黨風(fēng)廉政建設的情況。
�。ㄈ┼l級單位部門(mén)和村（社區）向聯(lián)系本單位的鄉黨政領(lǐng)導班子成員匯報
召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議的形式集體聽(tīng)匯報或分別聽(tīng)取匯報
1、分管部門(mén)領(lǐng)導班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況。
2、分管部門(mén)承擔黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作牽頭任務(wù)的完成情況。
3、分管部門(mén)領(lǐng)導班子及其成員貫徹執行廉潔自律制度規定的情況。
4、黨風(fēng)廉政建設臺賬建立的情況。
5、涉農資金兌現、村務(wù)、財務(wù)管理及公開(kāi)情況。
6、鄉黨委、政府重大決策部署、重要工作和民生工程落實(shí)情況。
7、個(gè)人重大事情報告。
8、其它涉及黨風(fēng)廉政建設的情況。
三、匯報工作時(shí)間
每年至少兩次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可結合年終干部述職述廉一并進(jìn)行，也可隨時(shí)聽(tīng)取匯報。
四、匯報前的準備事項
主管領(lǐng)導要作出計劃安排，明確匯報的重點(diǎn)內容、方式方法、具體要求和時(shí)間、地點(diǎn)等，提前半個(gè)月通知相關(guān)人員。匯報人要認真總結落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的經(jīng)驗做法、取得的成效和存在的問(wèn)題，形成專(zhuān)題匯報材料。
五、匯報的程序安排
1、黨政一把手書(shū)面匯報
2、上級黨組織負責人進(jìn)行點(diǎn)評
3、參會(huì )人員進(jìn)行民主測評
4、黨政一把手表態(tài)發(fā)言
5、上級黨組織與參會(huì )人員代表進(jìn)行個(gè)別談話(huà)
6、反饋談話(huà)所掌握的情況
7、制定整改方案，明確整改責任
六、工作要求
1、認真執行匯報制度，健全匯報工作記錄，規范工作程序，按時(shí)聽(tīng)取下級匯報，主動(dòng)向上級匯報情況。
2、聽(tīng)取匯報的上級黨組織負責人要認真聽(tīng)取匯報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，加強指導，對存在問(wèn)題的，幫助制定改進(jìn)措施，并及時(shí)督促整改落實(shí)
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