向上級匯報工作范文（精選19篇）

　　匯報工作是向上級反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示本部門(mén)成績(jì)、工作能力和水平的重要機會(huì )。下面是向上級匯報工作范文。供大家參考。

　　向上級匯報工作 1

　　本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著(zhù)在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項。

　　個(gè)人心態(tài)的快速轉變與定位：來(lái)到xxx一廠(chǎng)，因為廠(chǎng)情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。

　　如何引導，是一個(gè)技巧問(wèn)題，弄不好會(huì )適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，并給予機會(huì )讓我擔負（銀碳、綠油、車(chē)�。┕ば蛑鞴苓@一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規劃和考驗，所以我會(huì )用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對現在的工作，只要我努力，一定會(huì )在xxx公司做出成績(jì)。

　　xxx公司的認知：

　　主要體現在：

　�、�、 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

　�、�、 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

　�、�、 職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

　�、�、 機械設備良好，主力做單雙面板不成問(wèn)題。

　�、�、 生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì )失去技術(shù)力量。

　�、�、 環(huán)境管理、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的'板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。

　　生產(chǎn)設備具有一定的規模，這是我們工廠(chǎng)在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個(gè)廠(chǎng)之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的“瓶頸”，相互取長(cháng)補短，使xxx公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。

　　管理方法的認知和理解：

　�、�、 首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班、組長(cháng)搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn)；

　�、�、 看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時(shí)交貨率；

　�、�、將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴謹地調查與采集，并用E—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；

　�、�、注重個(gè)人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長(cháng)期嚴抓不懈；

　　入職半年來(lái)的工作成績(jì)：

　　1、以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現出統籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；

　　2、通過(guò)學(xué)習，已由原來(lái)不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動(dòng)銀碳、綠油、車(chē)啤的生產(chǎn)出數和品質(zhì)改善；

　　3、與其它部門(mén)，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決；

　　4、通過(guò)不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀(guān)念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

　　5、經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長(cháng)、領(lǐng)班加強車(chē)間的“5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠(chǎng)房所應有的新形象；

　　6、在工作中善于發(fā)現問(wèn)題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善；

　　7、剛入職時(shí)發(fā)現生產(chǎn)線(xiàn)上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產(chǎn)工序員工都已能按操作規范作業(yè)。

　　8、主導成立擦花小組，每?jì)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

　　工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

　　1、巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調配好員工工作，有著(zhù)相當的不可推卸的責任；

　　2、協(xié)調能力和推動(dòng)能力有待提高，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒(méi)有達標有一定責任。

　　以后工作的初步計劃：

　　1、應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長(cháng)進(jìn)行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核，我會(huì )盡最大的熱忱和精力來(lái)挑戰我的工作；

　　2、工作中努力學(xué)習PCB生產(chǎn)制程技術(shù)

　　3、繼續在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數據呈報經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn)；

　　4、主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的PCB板操作規范的方法，提升員工品質(zhì)意識。

　　5、配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。

　　6、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。

　　讓xxx電路板廠(chǎng)在安靜與詳和中迎來(lái)新的一頁(yè)，并祝愿xxx電路板廠(chǎng)在末來(lái)日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績(jì)。

　　向上級匯報工作 2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　首先，我代表渭源縣蓮峰中學(xué)全體師生熱烈歡迎各位領(lǐng)導來(lái)我校檢查指導工作。下面，就將我校工作開(kāi)展情況向各位做如下匯報：

　　渭源縣蓮峰中學(xué)，地處渭源縣蓮峰鎮，創(chuàng )建于1956年。 20xx年8月以前是一所農村完全中學(xué)。為了促進(jìn)教育資源均衡發(fā)展，20xx年8月，縣委、縣政府決定，蓮峰中學(xué)實(shí)行初高中分離辦學(xué)，北校區（初中部）保留原有校名——蓮峰中學(xué)；南校區（高中部）命名為渭源縣第四高級中學(xué)。

　　蓮峰中學(xué)現有教學(xué)班27個(gè)，學(xué)生1283名。學(xué)校在秉承原蓮峰中學(xué)光榮傳統的基礎上，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革與實(shí)踐，強化學(xué)校管理，完善健全學(xué)校管理制度，用制度去管理人，讓管理更加民主、科學(xué)，保證了學(xué)校各項工作規范、有序開(kāi)展。

　　設施建設：學(xué)校占地面積41畝，校舍建筑面積18308平方米。20xx年1月27日，國家投資1496萬(wàn)元，新建6882平方米教學(xué)樓一幢，現在已經(jīng)投入使用，徹底改變了我校舊貌。在今后建設中，有望借助“薄改”項目，加快學(xué)校發(fā)展，學(xué)校規劃將建設300m跑道的標準操場(chǎng)，標準籃球場(chǎng)和排球場(chǎng)，理化生實(shí)驗室5個(gè)、多媒體教室2個(gè)、語(yǔ)音室1個(gè)、計算機教室2個(gè)、電子備課室2個(gè)、配備微機200余臺，各教室配備多媒體投影等現代化教學(xué)設備，建成多媒體雙向教學(xué)系統，建設寬帶數字化校園網(wǎng)絡(luò )，逐步實(shí)現教學(xué)、辦公信息化、現代化。

　　辦學(xué)特色：學(xué)校始終堅持“面向全體學(xué)生，優(yōu)化教育過(guò)程，培養素質(zhì)特長(cháng)，促進(jìn)全面發(fā)展”的教育原則，把“求知、創(chuàng )新、發(fā)展”作為學(xué)生培養目標，逐步形成了以“面向全體，分層教學(xué)，培優(yōu)補差，人人成才”為主要特色的教學(xué)模式，秉持“明德、礪學(xué)、篤行、至善”的校訓和“嚴謹施教，博學(xué)創(chuàng )新”的校風(fēng)，促使優(yōu)等生更加優(yōu)秀，不同層次、不同類(lèi)別的學(xué)生都得到轉化、提高和發(fā)展。

　　師資隊伍：學(xué)校擁有專(zhuān)任教師107人，其中高級教師10人，占教師總數的10％，中學(xué)一級教師34人，占23％，擁有本科學(xué)歷的教師79人，大專(zhuān)26人，學(xué)歷達標率100％。蓮峰中學(xué)師資力量雄厚，教師隊伍學(xué)歷層次高，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，師德高尚，結構合理。近年來(lái)，學(xué)校涌現出了大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的先進(jìn)教師，如市級優(yōu)秀教師錢(qián)小華同志，縣級優(yōu)秀班主任楊軍同志、王艷霞同志，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王燕燕同志，縣級優(yōu)秀德育工作者張運鵬同志、黃增鼎同志；縣級優(yōu)秀教師段愛(ài)萍同志、王翔同志、孟鵬程同志、薛彩霞同志等。

　　取得成績(jì)：近兩年我校教育教學(xué)質(zhì)量平穩上升，全校學(xué)洋思、學(xué)西峽、學(xué)杜郎口，改變教學(xué)理念，積極創(chuàng )新思維，抓教研、促教改，全體教師積極投身于教研教改，實(shí)踐、探究、創(chuàng )新，取得了可喜的成績(jì)，20xx年中考升入高中279人，比上年凈增36人，錄取率76.4，比上年提高11.3個(gè)百分點(diǎn)。進(jìn)入全縣前百名的.有10人，比去年多7人；達到縣一中錄取線(xiàn)的達135人，比去年凈增70人。20xx年中考再創(chuàng )佳績(jì)：321人考入高中，比去年增加42人，錄取率89.9%，比上年提高13.5個(gè)百分點(diǎn)；達到縣一中錄取線(xiàn)的154人，比去年增加19人。

　　20xx年度，我校被市委市政府評委市級先進(jìn)集體。存在問(wèn)題：我們雖然在工作中取得了一些成績(jì)，但與上級的要求，家長(cháng)的期望還有一定的距離。一是校園環(huán)境有待進(jìn)一步改善；二是教師素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高；三是管理機制還有待于進(jìn)一步完善等，所有這些還需要我們在今后的工作中認真加以解決；四是學(xué)校負債128萬(wàn)元，懇請上級領(lǐng)導協(xié)調解決；五是20xx年冬季全校師生取暖問(wèn)題亟待解決。

　　未來(lái)展望：傳承創(chuàng )新，務(wù)實(shí)前行。蓮峰中學(xué)將繼續以精致管理為抓手，緊緊抓住質(zhì)量這根主線(xiàn)不放松，突出學(xué)校的內涵發(fā)展和文化建設，總結學(xué)校建校以來(lái)的先進(jìn)做法，弘揚優(yōu)秀教師典型事跡，將我校建成全縣一流的農村學(xué)校。凝練實(shí)踐的智慧，走向智慧的實(shí)踐，將是我們不懈的追求。

　　向上級匯報工作 3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　十分感謝各位領(lǐng)導在百忙之中親臨我院視察、指導工作，希望借助這次難得的機會(huì )，通過(guò)各位領(lǐng)導的現場(chǎng)指導，能夠促進(jìn)我院工作再上一個(gè)新臺階。下面，就我院工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報，不妥之處，敬請批評指正：

　　一、基本情況

　　我院地處城鄉結合部，在周邊相距不足8公里擁有的三家實(shí)力強大的縣級醫療機構、2家發(fā)展極好的鄉鎮衛生院、6家咄咄逼人的民營(yíng)醫院，可謂在“夾縫”中生存。面對這樣的困境，我們沒(méi)有退縮，全力發(fā)展。經(jīng)過(guò)近十年的努力，我院現占地面積6000平方米，業(yè)務(wù)用房6600平方米，編制床位99張，在崗職工64人，中高級職稱(chēng)13人，設有12個(gè)科室，基本能滿(mǎn)足轄區及周邊群眾醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)需求。

　　二、面臨的問(wèn)題

　　一是績(jì)效工資問(wèn)題。上封頂，下保底，控制總量的'績(jì)效工資制，不能真正調動(dòng)每一名醫務(wù)人員的工作積極性，一定程度和一定范圍內存在吃大鍋飯現狀。

　　二是硬件問(wèn)題。隨著(zhù)醫院的發(fā)展，醫療設備問(wèn)題逐步顯現出來(lái)，一些設備設備陳舊、老化、落后，存在較大的安全隱患，很大程度上，制約著(zhù)醫院的可持續發(fā)展，已經(jīng)不適應當前的醫療質(zhì)量管理和醫療需求。如x光機、心電圖機、B超、彩超機、手術(shù)器械等設備大多數為2000年以前購置，陳舊、老化問(wèn)題非常嚴重，效率低，影像質(zhì)量差，極易診斷失誤，急需更新。我院目前正在使用的病房樓，均建于90年代，設施較陳舊，住院環(huán)境差，是患者反映的“老大難”問(wèn)題，需要維修改造。

　　三是人才問(wèn)題。臨床醫師，尤其是婦產(chǎn)科、外科、影像特別缺乏，“一人離崗、工作癱瘓”，出現了工作難以正常運轉的被動(dòng)局面。實(shí)施績(jì)效工資后，大部分技術(shù)業(yè)務(wù)骨干的工資反而有所下降，加上工作條件、發(fā)展平臺有限等因素，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才難留住。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　一是增加績(jì)效工資總量，適當提高獎勵性績(jì)效工資比例，在保證醫院正常運行和提留適當的發(fā)展基金后，績(jì)效工資平均水平高于本地事業(yè)單位績(jì)效工資基本標準線(xiàn)。獎勵性績(jì)效工資和增發(fā)的獎勵性績(jì)效工資實(shí)行內部統籌分配，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和取得突出成績(jì)的人員傾斜，調動(dòng)全體醫務(wù)人員的工作積極性。

　　二是政府加大資金投入，用于醫療設備購置和基礎設施建設，為進(jìn)一步提高基層醫療機構診療水平，增強醫療綜合競爭力，優(yōu)化醫療環(huán)境，提供必要的物質(zhì)基礎和先決條件。

　　三是靈活用人機制。簡(jiǎn)化人才引進(jìn)手續，充分尊重用人單位的自主權，對一些緊缺崗位要適當降低引進(jìn)人才標準，以解決崗位緊缺現狀。合理利用、盤(pán)活現有的衛生人才，適當向原單位奮斗多年的在崗但不在編的衛生技術(shù)人員給予一定的政策傾斜，并進(jìn)行全面的綜合考評，考評合格的考核納入單位編制或以有效形式，建立一種長(cháng)期穩定的用工關(guān)系（如同工同酬、享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)待遇等），讓業(yè)務(wù)骨干既無(wú)后顧之憂(yōu)，又能留得住，建立起穩定的用人機制。

　　向上級匯報工作 4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我進(jìn)入公司這個(gè)大家庭至今，在這些緊張又忙碌的日子里，我學(xué)習了很多專(zhuān)業(yè)的知識。感謝公司，是你讓我在這個(gè)充滿(mǎn)希望的舞臺上自由的成長(cháng)與發(fā)揮；感謝領(lǐng)導，是你們的鼓勵與包容讓我感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖；感謝同事，是你們無(wú)私幫助與關(guān)心，讓我的專(zhuān)業(yè)知識得到了全方面的提升，同時(shí)更懂得了互助互愛(ài)的道理。

　　時(shí)光匆匆，轉眼今年即將過(guò)去，回望這一年來(lái)所做的工作，從最初的經(jīng)歷挫折，風(fēng)雨同舟，到后來(lái)的辛勤耕耘，初見(jiàn)成果，真的只有經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì )。建筑預算是一項嚴謹細致的工作，同時(shí)專(zhuān)業(yè)性很強，要求具有高度的責任心與使命感，準確的算出工程量及預算成本，完整的編制建筑工程的投標文件及后期相關(guān)信息的收集。所以對于我來(lái)說(shuō)必須時(shí)刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因為每個(gè)工程都是新的機遇和挑戰。下面我就針對預算員這項工作做一下匯報：

　　一、工作紀律方面

　　作為一名預算員，我能按照公司及項目部的各項規章制度，認真地完成公司及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。服從領(lǐng)導的安排，對工作認真負責，按時(shí)上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽(yù)，在內團結公司同事，互相勉勵幫助。

　　二、崗位責任方面

　　本年度我這個(gè)職位的主要工作任務(wù)是：

　　1、準確計算各工程的電氣安裝的工程量，并進(jìn)行定額計價(jià)或工程量清單計價(jià)。

　　2、編寫(xiě)工程量清單說(shuō)明、工程量清單計價(jià)說(shuō)明。

　　3、預算打印出來(lái)后，進(jìn)行嚴格的自檢和互檢（包括清單編號、單位、數量、取費、單價(jià)、合價(jià)表格樣式等）。

　　4、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、預算工作方面

　　今年本人所做的工作內容包括……等大小項目的預算編制工作。

　　在工作中，能夠積極地完成領(lǐng)導安排的.各項工作及參加公司組織的各項活動(dòng)，通過(guò)公司組織的學(xué)習如何提升員工的自身能力、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，團隊合作能力也進(jìn)一步加強。專(zhuān)業(yè)知識上尤其對待不同的工程項目，體會(huì )到了每個(gè)工程它的不同點(diǎn)和唯一性，學(xué)習了以前書(shū)本上學(xué)不到的相應專(zhuān)業(yè)知識，因此得到了不少的鍛煉與提升。

　　預算員的工作就是跟數字打交道，因此我們對數字的要求應該更加準確。在核對預算工程量過(guò)程中，嚴格按照公司的規定和相應的規范要求，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，對所做的每一項工程量都進(jìn)行仔細的對比及檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做到“二無(wú)”，一無(wú)重復算量，二無(wú)漏項漏量。

　　四、工作不足方面

　　今年的工作雖然都能按要求完成，沒(méi)有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著(zhù)不足。

　　1、計劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動(dòng)，遇到問(wèn)題很茫然。

　　2、與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務(wù)能力還不夠強。

　　3、學(xué)習的內容還不夠全面，通過(guò)對各種工程的預算編制工作我發(fā)現自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應的知識。

　　4、學(xué)習的主動(dòng)性還不夠強，時(shí)常是同事說(shuō)了幾遍的事情還沒(méi)記住。

　　今后，我會(huì )提前做好工作計劃，變被動(dòng)為主動(dòng)，努力管好自己，認真學(xué)習，積極交流，并將各項工作做得更好。

　　五、工作打算方面

　　1、積極遵守公司的各項管理制度，進(jìn)一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。

　　2、做好每個(gè)工程的工作計劃安排，認真完成相應的工作內容，而且努力把每一項工作內容做好。

　　3、利用工作之余認真學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對于工作中存在的一些重要問(wèn)題，及時(shí)地向領(lǐng)導匯報，使問(wèn)題能夠及時(shí)有效的解決。平時(shí)多收集有關(guān)現行的相關(guān)標準、規范資料文件，加強學(xué)習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業(yè)務(wù)知識。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，總結得失，不斷進(jìn)取。針對今年的得失，今后我會(huì )在工作中不斷充實(shí)自己的知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。

　　向上級匯報工作 5

　　站在一年一度的述職臺上總喜歡感嘆歲月的流逝，因為這就是歲月。我們可能看不到歲月在自己身上的雕琢，卻能看到孩子的成長(cháng)、同行的生命正煥發(fā)出激昂的活力。今年，我協(xié)助李校長(cháng)開(kāi)展教學(xué)、教科研、藝體活動(dòng)、特色學(xué)校建設等工作。在李校長(cháng)的引領(lǐng)下，各個(gè)團隊的協(xié)作配合下，各項工作得以順利開(kāi)展�，F就這一年的工作點(diǎn)滴匯報如下：

　　一、常規檢查落實(shí)、基本要求達標

　　教學(xué)常規工作是學(xué)校最基礎的工作，也是最能體現學(xué)校管理水平的一項工作，更是最體現教育者工作責任心的一項工作。教務(wù)處在這方面做了許多扎實(shí)而有效的事情，從開(kāi)學(xué)初的初報表、教學(xué)計劃、備課檢查到作業(yè)批改檢查、課堂抽查、教學(xué)質(zhì)量分析、總結等。一絲不茍，細致落實(shí)。使得教師的“基本要求”各個(gè)達標，在迎接合川區教育督導檢查時(shí)受到了督導組的高度評價(jià)。

　　二、教研活動(dòng)務(wù)實(shí)、共建卓越課堂

　　今年，我們改革了教研活動(dòng)的形式，要求把教研工作要做實(shí)在，有成效。在各個(gè)教研組長(cháng)的組織下，我們開(kāi)展了有效務(wù)實(shí)的各項活動(dòng)：數學(xué)教研組開(kāi)展了中青年數學(xué)教師賽課活動(dòng)、試卷出題比賽；語(yǔ)文組進(jìn)行集體備課對教材進(jìn)行整體梳理，開(kāi)展隨文習作課堂觀(guān)察教研活動(dòng)，群文閱讀翻版課展示活動(dòng)，群文閱讀錄像賽課等活動(dòng)；綜合組在學(xué)校開(kāi)展的多項活動(dòng)中也積極配合，各施其才，為共同建設卓越課堂而努力。在南津街街道“聚焦生本。追求卓越”課堂展示評比活動(dòng)中和合川區“聚焦生本。追求卓越”課堂展示評比活動(dòng)中老師們協(xié)作配合，集體備課，磨課，試講，反思。多名教師榮獲辦事處和合川區區級賽課一等獎和二等獎。學(xué)校也榮獲組織工作獎。

　　三、科研成果求實(shí)、提升教師素養

　　教育科研一直是我校的優(yōu)勢資源，我們也一直把科研工作作為提升我校教師素養的一項重要途徑。我們要求每個(gè)課題研究必須求實(shí)，要讓參研教師通過(guò)研究真真切切的得到提升。今年，我校的區級課題《小學(xué)語(yǔ)文隨文習作方法研究》順利結題。編著(zhù)的成果集《隨影》即將正式出版。語(yǔ)文組的《群文閱讀研究》課題還在如火如荼的開(kāi)展，數學(xué)組和綜合組也積極的申報了課題。一股濃郁的科研氣息正如春花吐蕊一般在南小的校園里散發(fā)芬芳。

　　另外，我們還盡可能的組織年輕教師外出聽(tīng)課、學(xué)習，培訓。置換脫產(chǎn)培訓兩人次，國家級、xx市級、區級的短期培訓人次更是數不勝數。這些學(xué)習都為教師業(yè)務(wù)水平、理論水平的提高提供了平臺。

　　四、興趣活動(dòng)出彩、擢升素質(zhì)教育

　　開(kāi)展豐富多彩的'興趣活動(dòng)，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)是學(xué)校教育的重要內容，也是學(xué)校辦學(xué)效果的外顯名片。我們根據學(xué)校特色積極開(kāi)展多個(gè)興趣小組，通過(guò)深入開(kāi)展閱讀推廣活動(dòng)，舉辦閱讀手抄報評比、朗誦比賽、大課間開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，舉辦教師現場(chǎng)書(shū)法比賽，“傳承陶行知思想、打造卓越課堂”論文評選等活動(dòng)擢升師生素質(zhì)。

　　五、特色之路探索、營(yíng)造美麗校園

　　特色學(xué)校的建設一直困擾著(zhù)我們，這一學(xué)年，我們一直在打造特色學(xué)校的道路上探索著(zhù)，思考我們的辦學(xué)理念、明確我們的辦學(xué)特色�，F在，我們初步確立了我們的特色定位為“尚美教育”，校訓為各美其美、與美同行，校風(fēng)為求真、至美，教風(fēng)為厚德、成美，學(xué)風(fēng)為樂(lè )學(xué)、尚美。下一步，我們將根據我校的特色定位全面思考管理脈絡(luò )，營(yíng)造美麗南小。

　　六、不斷提升自我、爭做學(xué)養之師

　　只有不斷地學(xué)習，提高自身的修養和專(zhuān)業(yè)水平，才能保持一顆上進(jìn)的心；才能趕在教育改革大潮的前列；才能勝任和擔當組織賦予我的職責。

　　“逆水行舟不進(jìn)則退”在今后的工作中我一定要堅持學(xué)習，努力成為學(xué)養之師。一年的時(shí)間過(guò)得很快，心中很多的夢(mèng)想還期待在來(lái)年。工作中也有許多不盡人意的地方，因性格等原因，在工作中有毛躁、不細致的地方還需要“洗洗澡、治治病”。也期待著(zhù)各位領(lǐng)導，各位同仁能一如既往地支持我、幫助我。我一定秉著(zhù)一顆公心，為xx小的發(fā)展盡心盡力，且行且努力！

　　向上級匯報工作 6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xxx，現任團柏礦煤質(zhì)運銷(xiāo)科科長(cháng)，主管全礦的煤炭運銷(xiāo)和煤質(zhì)管理工作。下轄裝車(chē)隊、推土機組、煤質(zhì)化驗室、及過(guò)磅計量。今年以來(lái)，緊緊圍繞集團公司“安全、高效、”發(fā)展戰略，按照礦上各項方針政策，結合本科實(shí)際，整章建制，完善標準，狠抓調煤管理及煤質(zhì)管理。1—11月份共計調煤 191.8萬(wàn)噸，煤質(zhì)增收230余萬(wàn)元，且安全事故為零。為我礦全年任務(wù)的完成打下堅實(shí)基礎。為我礦的經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現做出了巨大的貢獻�，F就今年的工作做簡(jiǎn)要匯報。

　　一、 各項指標完成情況：

　　1、20xx年全年調煤計劃190萬(wàn)噸，預計全年調煤206萬(wàn)噸，完成計劃108%，截止12月21日實(shí)際調運204.5萬(wàn)噸，其中：xxxx調運1187157噸、李雅莊689536噸、xxxx礦151726噸、水電中心5997噸、xxxx多經(jīng)986噸、地銷(xiāo)999.96噸。

　　2、煤質(zhì)增收1—11月份因我礦煤質(zhì)灰分指標低于考核指標。煤質(zhì)增收230余萬(wàn)元，為我礦的經(jīng)營(yíng)指標完成做出了貢獻。

　　二、 所做的各項工作：

　　一是狠抓制度建設，制作了內調煤的管理辦法，規范了操作流程，確保了各項工作的安全運行。二是加強了科領(lǐng)導值班制度，成立了以科長(cháng)、副科長(cháng)、書(shū)記為首的三支小分隊，堅持不定期的'巡查巡視，解決處理全科范圍內的各類(lèi)事情，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保了各項工作的安全完成。三是在安全管理上，我們采取多種措施，確保安全無(wú)事故。

　　1、交通運輸方面，在學(xué)生上下學(xué)期間，維護交通秩序，限車(chē)、限速解決了特殊時(shí)段行車(chē)安全問(wèn)題。

　　2、推土機行車(chē)方面加強對推土機司機的安全教育，制定了推土機安全行車(chē)制度和規定，嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速帶病行車(chē)，人人寫(xiě)出了安全保證書(shū)，確保了推土機行車(chē)安全。

　　3、裝車(chē)安全方面，對筒倉下裝車(chē)系統周?chē)�進(jìn)行焊鋼筋加固，對設備進(jìn)行專(zhuān)人維護看管，確保不失盜、不丟失。

　　4、結合“手指口述”行為活動(dòng)開(kāi)展制定了標準及行為卡片，規范了職工操作行為，熟悉了職工崗位責任。 通過(guò)以上工作使全科安全思想得到了穩固，安全行為得到了規范，實(shí)現了全科前半年安全無(wú)事故的目標。四是落實(shí)各項工作內容，確保各項工作的完成。

　　具體做法是：

　�。�1）清掃外部障礙，確保調煤道路暢通，年初積極與xx村村委協(xié)商，簽定了陳村臨時(shí)道路使用協(xié)議。同時(shí)與市交通局公路處溝通，解決了xx村臨時(shí)道路在上一級路段的道路逆行問(wèn)題，與市運管部門(mén)建立了友好的合作關(guān)系，解決了道路糾紛，確保道路暢通。

　�。�2）對裝車(chē)設施、設備及計量設備進(jìn)行保養修理，確保設備正常使用，前半年對裝車(chē)溜子進(jìn)行全部更換，確保調煤正常。

　�。�3）出動(dòng)裝載機、汽車(chē)等機械對xx村臨時(shí)道路鋪墊，共計墊路10余次，墊洗矸700余方，確保xx村臨時(shí)道路平整暢通。

　�。�4）為了堵塞漏洞，防止偷煤換煤，我們對運煤車(chē)輛使用了塑料鉛封，進(jìn)一步規范了調煤流程，確保了調煤的順利進(jìn)行。

　�。�5）加強推土機維護保養，對220型推土機進(jìn)行5次小修和維護，確保機車(chē)完好，完成煤場(chǎng)推煤、鍋爐房推煤及疙瘩條推矸等任務(wù)，為井下生產(chǎn)不頂庫，打下了堅實(shí)的基礎。11月份我科新增兩臺推土機，為我礦以后煤場(chǎng)推煤工作具備了良好的的條件。五是煤質(zhì)管理上，狠抓原煤質(zhì)量控制，確保質(zhì)量達標。3月末為了理順機制，調整關(guān)系，調動(dòng)職工狠抓煤質(zhì)管理的積極性，對選矸隊進(jìn)行歸入皮帶隊管理，從而使我礦原煤煤質(zhì)得到了根本轉變，9月份我科開(kāi)展了煤炭質(zhì)量管理月活動(dòng)，從制度建設、宣傳發(fā)動(dòng)、現場(chǎng)管理做出了大量工作，1—11月份我礦煤質(zhì)增收230余萬(wàn)元，為我礦經(jīng)營(yíng)運行做出了貢獻。

　　隨著(zhù)礦井生產(chǎn)能力的不斷提升，運銷(xiāo)業(yè)務(wù)逐步增大，xxxx地銷(xiāo)即將開(kāi)展，我很練內功，進(jìn)一步完善制度，保質(zhì)保量的完成各項煤炭調運任務(wù)。

　　這是我20xx年的工作述職，成績(jì)的取得是我應該做的，也是我作為一名科長(cháng)必須做的，但我還要戒驕戒躁、謙虛謹慎、克服自身缺點(diǎn)進(jìn)一步把工作做好。

　　向上級匯報工作 7

　　20xx年在局黨組和科室的正確領(lǐng)導下，結合崗位實(shí)際，樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)，履行個(gè)人工作職責，為煙草事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作。下面我就個(gè)人一年來(lái)的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。

　　一、立足本職干好工作

　　仔細回顧20xx年的工作，發(fā)現自已能夠勤奮學(xué)習，努力認真工作，認真完成各項工作任務(wù)；積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動(dòng)，努力學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)；自已雖然作為一名汽車(chē)駕駛員，但是努力做到馬達一響，集中思想，車(chē)輪一轉，注意安全，車(chē)行萬(wàn)里路，開(kāi)好每一步，十分把握七分開(kāi)，留下三分防意外。平時(shí)總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來(lái)，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車(chē)時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，重點(diǎn)突出為機關(guān)服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車(chē)，做到車(chē)在哪里人就要在哪里，行車(chē)中做到安全第一，中速行駛不開(kāi)英雄車(chē)、不酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、賭氣駕車(chē)，不搶超、搶會(huì )，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自己的責任，樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的'發(fā)生，保證安全行車(chē)。行車(chē)中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線(xiàn)不清，以及通過(guò)交叉路口彎道，險道和繁華路段時(shí)，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。

　　愛(ài)護車(chē)輛，勤儉節約。在20xx年的車(chē)輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格，到單位指定的汽車(chē)維修廠(chǎng)去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠(chǎng)去修理，勤儉節約降低企業(yè)費用，保證完成出車(chē)任務(wù)，全年安全行駛4萬(wàn)多公里。

　　二、加強團結服從后勤管理

　　在做好本職工作的同時(shí)，我積極參加局機關(guān)組織的各種政治活動(dòng)和公益性活動(dòng)。自己作為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經(jīng)常出車(chē)在外，局機關(guān)組織的集體活動(dòng)有時(shí)不能及時(shí)參加。所以，在今后的工作中，要積極參加機關(guān)組織的各項集體活動(dòng)，工作中要加強團結，服從管理，樂(lè )于助人，平時(shí)要能夠團結同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢，按照市局2009年的工作方針及指導思想，并肩作戰，齊心協(xié)力完成好今年市局提出的三個(gè)“力”字，即盈利能力、競爭實(shí)力和發(fā)展潛力，恪守經(jīng)濟效益、求真務(wù)實(shí)、長(cháng)遠發(fā)展“三個(gè)理念”，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢，開(kāi)拓進(jìn)取，加強學(xué)習，實(shí)事求是。要有一種良好的敬業(yè)精神，把企業(yè)的發(fā)展要視自己的生命一樣在前進(jìn)，要求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實(shí)好各項規章制度，從我做起，不圖名不圖利，始終保持和企業(yè)的發(fā)展一致，企業(yè)沒(méi)有發(fā)展我們的員工就沒(méi)有前途。要不斷加強學(xué)習，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書(shū)多學(xué)習，通過(guò)學(xué)習不斷提高思想覺(jué)悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調一致，力爭圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　回想20xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著(zhù)這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認識還有待進(jìn)一步提高。再有就是自己平時(shí)個(gè)性比較強，說(shuō)話(huà)有時(shí)不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會(huì )給同志們帶來(lái)了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解�？傊�，在這新的一年里，我要不斷加強學(xué)習，提高自己身心修養，努力改造自己的世界觀(guān)，克服困難，力爭上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強團結，遵守紀律，按時(shí)上下班，不早退、不遲到，誠心實(shí)意接受批評。工作中要和科室全體同志搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全責任落到實(shí)處，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍。新的一年工作要有新的起點(diǎn)，要高標準、嚴要求，看好自己的家門(mén)，做好自己的事，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應盡的努力，為三門(mén)峽兩煙振興加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務(wù)，爭取做一名稱(chēng)職合格的好職工。

　　向上級匯報工作 8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　今年以來(lái)，為確保路政管理各項工作的圓滿(mǎn)完成，路政股按照局黨組的統一部署，路政股再作具體統一的安排。一年來(lái)，路政股在局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，在市路政科的指導下，深入貫徹落實(shí)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉變工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法和工作思路，團結干事、群策群力、依法行政、求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓性地開(kāi)展工作.認真履行了部門(mén)職責，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作匯報如下：

　　路政股現有3人，肩負著(zhù)內勤、外勤巡查、行政許可審批的現場(chǎng)勘測、政務(wù)中心、公路改造工程的交通管制、縣委政府的中心工作等。宣傳貫徹執行《公路法》、《路政管理規定》、《行政許可法》等相關(guān)法律、法規和規范性文件。依法查處各種違法侵占、占用、破壞公路路產(chǎn)路權的案件，對全縣所管養公路的安全警示標牌的維護和管理，努力營(yíng)造安全、暢通、便捷的公路交通環(huán)境。

　　在原有制度的基礎上，進(jìn)一步完善了結合本單位實(shí)際的各項工作紀律和制度，即：行政執法責任制、錯案追究制、依法賠償制和評議考核制，保證了各項工作和法律、法規的正確執行。路政股根據局黨組年度路政目標責任制的要求，年初制定了符合實(shí)際的年度工作計劃，對工作進(jìn)行了科學(xué)合理的安排部署，保障了全隊工作健康有序穩步推進(jìn)；并將各項工作層層落實(shí)責任制，將各項工作職責落實(shí)到人，做到事事有人管，件件有回音，促進(jìn)各項工作的全面落實(shí)。

　　宣傳工作是基礎，為了讓群眾知道公路管理法律法規，理解我們的工作，讓政府職能部門(mén)支持我們的工作，確保宣傳成效切實(shí)營(yíng)造出良好的執法氛圍，我們利用宣傳材料進(jìn)行大宣傳，宣傳《公路法》、《公路安全保護條例》、《公路管理條例》等相關(guān)法律法規，有效提高了廣大人民群眾知法、守法、愛(ài)路、護路的自覺(jué)性，使沿線(xiàn)村鎮積極參與公路環(huán)境治理，為干線(xiàn)公路綜合治理工作奠定了堅持的`基礎，形成濃厚的綜合氛圍。

　　今年對全縣所轄公路進(jìn)行一次全面的檢查，發(fā)現擅自挖掘公路埋設管線(xiàn)1處，占道經(jīng)營(yíng)1處，亂堆亂放620處，在控制區搭建臨時(shí)夠筑物3處，其中批評教育6起，進(jìn)行整改1起，處罰1起，要求補辦手續1起。通過(guò)整治，有效遏止了侵犯、占用公路路產(chǎn)，公路用地等違法行為。

　　公路標志和公路安全設施是公路的重要組成部分，由于我們公路等級低，公路建設投資少，公路標志和安全實(shí)施嚴重短缺不齊，隨著(zhù)道路交通的蓬勃發(fā)展和縣里快速建，對現有的交通標志和交通安全實(shí)施嚴重不能適應要求。根據目前的實(shí)際情況，我們路政部門(mén)根據縣政府部門(mén)的統籌和安排，將標志標線(xiàn)作為一項重要的工作內容，落實(shí)專(zhuān)人對全縣道路安全隱患進(jìn)行排查，將統計資料分內類(lèi)按線(xiàn)路、圖片、文字整理成冊，及時(shí)上報政府部門(mén)。政府部門(mén)根據道路的重點(diǎn)安全隱患路段安排給環(huán)庫公路安裝標志牌150付，反光標志60付，對安全隱患路段設置鋼護欄4000米，雖然在這方面做了大量的工作，但絕大多數的縣鄉道路依然存在公路標志和交通安全設施的嚴重不足。

　　一年來(lái)，雖然路政大隊的工作取得了一定成績(jì)，但離縣委、政府和局黨組要求還有一定差距：一是對全縣所有路產(chǎn)路權的管理力度不夠到位，對公路控制區內的管理措施不夠有力，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的紐帶作用和爭取上級領(lǐng)導還有差距；二是還沒(méi)有完全樹(shù)立高效快捷的工作作風(fēng)，確保黨令政令暢通的措施還不夠有力，在積極主動(dòng)工作方面還有差距；三是工作能力和業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高；四是思想、政治工作和內部管理需要進(jìn)一步加強。

　　在今后的工作中，要力爭在以下五個(gè)方面發(fā)揮表率作用：一是突出中心，服務(wù)大局，力爭在促進(jìn)發(fā)展上發(fā)揮表率作用；二是狠抓落實(shí)，提高效能，力爭在高效務(wù)實(shí)上發(fā)揮表率作用；三是加強協(xié)調，爭取領(lǐng)導，破解難題，力爭在為民服務(wù)上發(fā)揮表率作用；四是大膽探索，勇于實(shí)踐，力爭在開(kāi)拓創(chuàng )新上發(fā)揮表率作用；五是以人為本，建設隊伍，力爭在單位建設上發(fā)揮表率作用。

　　向上級匯報工作 9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　轉眼間我已經(jīng)來(lái)到xx有x個(gè)月的時(shí)間了，x個(gè)月里，我學(xué)到了太多學(xué)校書(shū)本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來(lái)說(shuō)都是彌足珍貴的。

　　由于工作時(shí)間短，對很多會(huì )計工作熟練度不夠，所以并無(wú)多少固定性的工作，大部分時(shí)間則是協(xié)助其他會(huì )計人員完成工作，現將在這四個(gè)月時(shí)間里的工作情況匯報如下。

　　一、本職工作完成情況

　　1、與審計部、企管科相關(guān)人員一同，多次參與建筑公司、食品廠(chǎng)、鈣廠(chǎng)、阻燃劑等的廢品處理工作。

　　2、與審計部、人力資源部、企管科一同到xx等進(jìn)行對二茬鹽的密度、高度、長(cháng)度、寬度進(jìn)行測量。

　　3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。

　　4、多次與其他會(huì )計人員一同到西鹽場(chǎng)的一廠(chǎng)、二廠(chǎng)、三廠(chǎng)和xx等廠(chǎng)參與本年度零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。

　　5、到供應部門(mén)參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

　　6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務(wù)處理有了初步的了解。

　　7、協(xié)助其他會(huì )計人員復印所需要的發(fā)票、生產(chǎn)材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進(jìn)出口單據、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。

　　8、協(xié)助其他會(huì )計人員粘貼相關(guān)憑證附件，與其他會(huì )計人員一同完成龍威總部x月份的憑證的'縫線(xiàn)、裝訂等整理工作。

　　9、在王杰的幫助下，學(xué)會(huì )記食品廠(chǎng)、冷藏廠(chǎng)的明細賬。

　　10、與xx一同完成龍威總部20xx年x月份、x月份附件章的蓋章工作。

　　11、在xx的幫助下，xx有限公司內部轉賬單的一部分工作，在xx的幫助下，學(xué)會(huì )了開(kāi)具明帥化工廠(chǎng)的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

　　12、按照財務(wù)部門(mén)安排到四號站和二蝦廠(chǎng)完成收xx等的工作。

　　13、參加xx學(xué)院的高級管理培訓項目，主要學(xué)習了中注協(xié)稅收法規與納稅籌劃方面的知識，通過(guò)學(xué)習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動(dòng)向，開(kāi)闊了自己的視野，受益匪淺。

　　14、學(xué)會(huì )發(fā)票的認證。

　　二、工作中的主要成績(jì)

　　認真完成上級領(lǐng)導安排的各項工作，并未出現大的會(huì )計失誤，在工作過(guò)程中虛心向其他會(huì )計前輩們請教和學(xué)習，自己的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個(gè)方面都盡量做到細心認真。

　　三、工作中的不足與問(wèn)題

　　1、在參加工作的這段時(shí)間里，我發(fā)現無(wú)論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個(gè)會(huì )計人員所必須的職業(yè)素質(zhì)，而有些時(shí)候，我恰恰在這一方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過(guò)程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會(huì )計人員的工作帶來(lái)極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過(guò)任何一個(gè)細節；還有就是憑證附件的粘貼也是有大學(xué)問(wèn)的，之前自己做的太過(guò)馬虎，沒(méi)有做到整齊、美觀(guān)與方便，需要不斷改進(jìn)。

　　2、由于參加工作的時(shí)間比較短，對公司的財務(wù)工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫(xiě)，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統全面的把握整個(gè)過(guò)程，在以后的工作中，應該多學(xué)多觀(guān)察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

　　四、下一步工作計劃

　　盡職盡責的完成自己的本職工作，及時(shí)完成領(lǐng)導分配的任務(wù)，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導和前輩多多學(xué)習，接觸不曾接觸過(guò)的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問(wèn)題弄明白，不能得過(guò)且過(guò)，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

　　由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過(guò)程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進(jìn)和進(jìn)步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益。

　　向上級匯報工作 10

　　20xx年xx支行工會(huì )在總行公會(huì )的正確指導下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護職工權益，有效提高組織凝聚力�，F將我支行工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報如下：

　　一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能

　　支行工會(huì )認真執行會(huì )議、財務(wù)公示制度，嚴格透明各類(lèi)組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監督職能，創(chuàng )造性的以班子成員與員工開(kāi)展書(shū)面連心橋的方式，征集員工各方面意見(jiàn)建議，鼓勵員工積極提出合理化建議、表達訴求，共征集員工各方面意見(jiàn)建議200余條，班子成員給予書(shū)面答復后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，充分調動(dòng)員工知行情、參行政、監行事的積極性。

　　20xx年以營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)為契機，設立意見(jiàn)建議箱，分批分次共召開(kāi)四次員工座談會(huì )，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議5類(lèi)，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規范化、民主化、透明化。

　　二、加強學(xué)習機制，提高全員素質(zhì)

　　20xx年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習和員工職業(yè)道德教育與業(yè)務(wù)工作同重視，同安排，落實(shí)責任部門(mén)，精心安排，合理統籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機，發(fā)動(dòng)全員開(kāi)展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學(xué)習至少一次，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓一次。通過(guò)觀(guān)看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結局》和《小金庫引發(fā)的大案件》等電教片，觸動(dòng)警示員工內心，提高拒腐防變能力。通過(guò)觀(guān)看《為自己工作》視頻，培養員工正確的`職業(yè)態(tài)度，樹(shù)立職業(yè)生涯規劃目標，從而以正確的心態(tài)開(kāi)展工作。

　　三、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強工會(huì )工作活力是我支行工會(huì )全年工作的基本要求。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng)，活動(dòng)內容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項目。20xx年我支行先后獲得興慶區衛生先進(jìn)單位、興慶區精神文明單位和銀川市級青年文明號稱(chēng)號，三月份被評為自治區級巾幗文明崗，團支部被總行推薦為五四紅旗單位，精神文明建設取得可喜的成績(jì)。

　　四、關(guān)愛(ài)職工、關(guān)心員工疾苦，維護員工利益

　　支行工會(huì )客服了經(jīng)費緊張、經(jīng)營(yíng)壓力大的困難，切實(shí)維護員工的合法權益，解決了很多實(shí)際問(wèn)題，在工作和生活中及職工所急，想職工所想。特別是我支行普通職工患病，工會(huì )立即前去探望，在了解到手術(shù)及治療費用高，家庭條件困難的情況，工會(huì )在支行發(fā)出愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體支行員工捐款，共籌得捐款近2萬(wàn)元，工會(huì )專(zhuān)項困難幫扶捐助1萬(wàn)元，共計近3萬(wàn)元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請因病致困醫療補助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂(yōu)愁，使他們能夠更好地投入工作之中。

　　五、認真開(kāi)展女工工作，落實(shí)女工專(zhuān)項勞動(dòng)保護

　　工會(huì )按照為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，每年堅持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現健康隱患，及時(shí)治療；支行專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)了熱水器，解決了營(yíng)業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；三.八期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請化妝美容專(zhuān)家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級；對孕期的婦女，支行會(huì )安排到相對輕松、輻射少的崗位工作。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，工會(huì )為支行女工提供了有力保障。

　　20xx年支行將創(chuàng )建市級精神文明單位，申報自治區及青年文明號鞏固精神文明建設成果，打造更加團結向上的職工隊伍。工會(huì )將繼續在總行公會(huì )和支行黨組的領(lǐng)導下，以十七大精神為指引，服務(wù)支行中心工作，加強基層工會(huì )建設充分履行工會(huì )職責，切實(shí)維護支行員工的合法權益，發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系權重的橋梁和紐帶作用。

　　向上級匯報工作 11

　　巷修區車(chē)間工會(huì )在公司工會(huì )正確領(lǐng)導和區隊黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞公司工會(huì )重心，堅持以認真貫徹落實(shí)礦職代會(huì )精神為動(dòng)力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大車(chē)間工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮車(chē)間工會(huì )的自身優(yōu)勢，車(chē)間工會(huì )各項工作呈現出齊頭并進(jìn)良好局面。

　　巷修區車(chē)間工會(huì )的六大亮點(diǎn)：

　　一、全方位多形式開(kāi)展安全形勢教育，有力促進(jìn)全區安全生產(chǎn)。

　�。ㄒ唬┰鰪姲踩�、服務(wù)意識。上半年以來(lái)，巷修區車(chē)間工會(huì )緊緊圍繞全區中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監網(wǎng)員、會(huì )員活動(dòng)日、職工之家、安全知識現場(chǎng)問(wèn)答、懸掛安全宣傳標語(yǔ)、黑板報等形式開(kāi)展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。

　�。ǘ�）廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。

　　為提升員工的整體素質(zhì)，車(chē)間工會(huì )按照公司工會(huì )具體要求和部署，圍繞全區安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。

　　二、多渠道積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，確實(shí)發(fā)揮車(chē)間工會(huì )的職能作用。

　　車(chē)間工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車(chē)間工會(huì )組織及時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，把車(chē)間工會(huì )的溫暖送到職工心中。如職工xxx腦溢血住院，區隊黨支部組織干部職工開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時(shí)

　　間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

　　三、不斷完善各類(lèi)制度和規范民主管理。

　　車(chē)間工會(huì )始終把區務(wù)公開(kāi)工作當做重中之重來(lái)抓，嚴格執行公司工會(huì )區務(wù)公開(kāi)具體要求和相關(guān)標準，把公開(kāi)的內容、形式、對象、時(shí)間、檢查等項目，做到“公開(kāi)、公正、公平”，增加區務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區隊領(lǐng)導干部收入、領(lǐng)取材料、區隊活動(dòng)經(jīng)費、職工出勤分數、黨團會(huì )費明細、內部獎罰等問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。

　　四、進(jìn)一步加強車(chē)間工會(huì )自身建設。

　　認真組織全區職工重點(diǎn)學(xué)習了《勞動(dòng)用工管理規定》，通過(guò)學(xué)習使職工掌握了規定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達到了預期的效果。

　　廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車(chē)間工會(huì )每月開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)，全區職工積極進(jìn)言獻策，當好區隊領(lǐng)導參謀，為區隊領(lǐng)導分憂(yōu)解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。

　　五、結合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。

　　在上半年，車(chē)間工會(huì )結合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢，開(kāi)展多種形式的`職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì )等。

　　六、節支降耗碩果累累

　　車(chē)間工會(huì )積極響應公司領(lǐng)導提出把材料費降低20%的目標任務(wù)，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節制降耗，把各類(lèi)替換下來(lái)的材料進(jìn)行拼湊、修復，堅決實(shí)現能用修復材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì )員共計獻輪休96天，回收復用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復制代用鐵棚290條，受獎7600余元。

　　雖然上半年巷修區車(chē)間工會(huì )做了不少工作，起到工會(huì )應有的作用。同時(shí)，我們也看到工作還有許多不足之處，表現在維權工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會(huì )自身建設還有待進(jìn)一步加強。

　　一、切實(shí)加強企務(wù)公開(kāi)，增強公司民主管理與民主監督，加強公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。

　　二、要認真傾聽(tīng)職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。

　　三、大力開(kāi)展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認真幫助職工解決工作、生活中的困難。

　　四、要充分調動(dòng)和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造力，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

　　巷修區車(chē)間工會(huì )

　　向上級匯報工作 12

　　xx市xx小學(xué)工會(huì )現有會(huì )員xx人，退休教工xx人，工會(huì )委員xx人，工會(huì )小組xx個(gè)（含退休教工xx個(gè)）。在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導和支持下，不斷加強自身建設，全面履行工會(huì )“參與、維護、建設、教育”四項職能，積極完成了上級主管部門(mén)布置的各項任務(wù)，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在學(xué)校工作中的橋梁和紐帶作用。

　　多年來(lái)，組織教師認真學(xué)習《教師法》、《工會(huì )法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，增強法制觀(guān)念，依法治校，依法從教；堅持校務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展豐富多彩的群體活動(dòng)，提高教師參政議政的意識和水平，形成民主和諧的校園文化，打造了積極向上、健康陽(yáng)光的教師團隊。近年來(lái)，廣大教師精神振奮，愛(ài)崗敬業(yè)，團結一心，共同創(chuàng )造了山中教育的輝煌。全體工會(huì )干部團結協(xié)作，廣大教職工積極支持，學(xué)校工會(huì )做了一些工作，取得一些成績(jì)，以下作簡(jiǎn)要匯報。

　　一、深入學(xué)習，加強培訓，著(zhù)力塑就優(yōu)秀的教師群體。

　　1、形式紛呈促學(xué)習。

　　著(zhù)力做好拜師結對工作，每年新上崗的教師都與經(jīng)驗豐富的老教師結成對，共同學(xué)習，師徒共進(jìn)，我校教壇新秀不斷涌現，為樹(shù)立“山中”品牌作出了貢獻。每年教師節都會(huì )在全校評選“師德標兵”，給全校教師塑就身邊的學(xué)習榜樣。近年來(lái)，我校多人次獲全國、省、市、區各種獎項。全體教師堅持每月撰寫(xiě)“我的教育故事”，把自己在教育教學(xué)過(guò)程中的感悟寫(xiě)出來(lái)，反思交流。

　　2、走進(jìn)高校請進(jìn)名師。

　　堅持組織教工外出參加各中學(xué)習、培訓。暑假期間，工會(huì )組織全體教師赴北京、上海、南京等地的高校參觀(guān)學(xué)習，聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座。分批組織教師外出學(xué)習，把省內外“名特優(yōu)”教師請來(lái)學(xué)校上課，創(chuàng )造更多的機會(huì )讓全體教師參與到教育教學(xué)研究中，引領(lǐng)教師走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路。

　　二、落實(shí)教代會(huì )制度，推行校務(wù)公開(kāi)，提高教師參政議政的意識和水平。

　　1、充分落實(shí)教代會(huì )民主評議制度。

　　教代會(huì )是教職工行使民主權利，民主管理學(xué)校的重要形式，在一年一度的.在教工大會(huì )上，我們充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，調動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揚教職工當家作主的精神，讓教職工參與學(xué)校民主管理。學(xué)校有重大事項，如創(chuàng )建教育現代化校園文化的布置、學(xué)校改造方案、績(jì)效工資考核方案等，均適時(shí)組織教師代表商討決策。大會(huì )程序規范，涉及教職工切身利益的重大事項通過(guò)教工大會(huì )后執行，工會(huì )參加學(xué)校重大問(wèn)題的研究。每年教工大會(huì )提案都提到學(xué)校領(lǐng)導的非常重視，并有分管領(lǐng)導重點(diǎn)落實(shí)，一些目前不能完成的提案，都要向全體教工解釋清楚，說(shuō)明原因。

　　2、切實(shí)執行工會(huì )組織改選制度。

　　學(xué)校工會(huì )干部按期進(jìn)行改選，整個(gè)改選過(guò)程程序規范�，F有一批深受全體教工信任的教師在工會(huì )委員的崗位上為大家服務(wù)。

　　3、堅持校務(wù)公開(kāi)制度。

　　堅持在校園內設立“校務(wù)公開(kāi)欄”，不斷充實(shí)其公布的內容，增強校務(wù)工作的透明度。同時(shí)還設立“校長(cháng)信箱”，及時(shí)聽(tīng)取教師、家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校工作的意見(jiàn)，以便改進(jìn)工作。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前公布“收費標準”，凡是教師評職稱(chēng)、發(fā)展黨員、論文獲獎、中層干部競爭上崗、評選為“市、區骨干教師”、評選“師德標兵”、“申報學(xué)科帶頭人”、“年度考核”評定結果等事關(guān)學(xué)校和教師切身利益的大事，都予以公示。充分體現了學(xué)校工作的公開(kāi)、公平、公正性。

　　三、加強陣地建設，開(kāi)展多彩活動(dòng)，倡導健康有益的生活。

　　為加強工會(huì )陣地建設，堅持定期召開(kāi)座談會(huì )，聆聽(tīng)教師意見(jiàn)和建議，幫助大家解決許多生活上的困難，主動(dòng)關(guān)心教職工的身心健康。平時(shí)堅持做好教職工的調資工作；幫助解決教職工子女入園、入學(xué)問(wèn)題；免費為教職工子女征訂校服、解決在校期間的飲水問(wèn)題；關(guān)心教師身心健康，每月在校園網(wǎng)上傳推薦一期健康保健知識，每年定期組織全體教師體檢，并建立教師健康檔案；每年為50位教師購買(mǎi)住院互助保險；經(jīng)常邀請健康保健、心理咨詢(xún)等方面的專(zhuān)家來(lái)校講座；暑期組織全體教師去外地培訓，聽(tīng)講座；定期組織教師進(jìn)行春秋游活動(dòng)。

　　在全國倡導全民健身的氛圍中，去年暑期邀請了專(zhuān)家來(lái)校教授老師們學(xué)習太極拳，一年多來(lái)，全體教師能夠每天早晨打太極已成為了我校一道風(fēng)景；每年的重陽(yáng)節工會(huì )都組織退休老教師外出旅游，為老教師慶祝生日，主動(dòng)關(guān)心離、退休老教師的生活，給他們送去工會(huì )大家庭溫暖；在每年的上教工運動(dòng)會(huì )，老師們常常能夠一展身手；在與同兄弟學(xué)校的各種比賽中，大家總是踴躍報名。在校舍和活動(dòng)面積非常緊缺的情況下，工會(huì )集思廣議，提出了一房多用的計策，創(chuàng )建了多個(gè)工會(huì )活動(dòng)陣地，目前工會(huì )有“教工之家”、“教工閱覽室”、“教工活動(dòng)室”，供教工休息、健身，同時(shí)常年租用市體育場(chǎng)羽毛球館的場(chǎng)地供學(xué)校羽毛球俱樂(lè )部成員活動(dòng)。這些多彩的活動(dòng)很好地豐富了全體教職工的業(yè)余生活。

　　四、關(guān)心群眾生活，維護教職工合法權益，落實(shí)“送溫暖工程”。

　　1、關(guān)心在職教師，關(guān)心她們的工作、學(xué)習和生活。

　　學(xué)校出經(jīng)費支持教師參加各種培訓；給外地教師安排住宿、就餐；組織慰問(wèn)生產(chǎn)的教工；如遇老師們生病住院，學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )主席、工會(huì )委員分別去醫院或家中探望都能及時(shí)探望和關(guān)心；如有教師親人去世，學(xué)校更是主動(dòng)關(guān)心，幫助解決困難。我校一名教師身患癌癥，家中困難，工會(huì )更是號召全體教工為其捐款，向上級慈善組織申請援助，學(xué)校領(lǐng)導主動(dòng)去醫院探望慰問(wèn)，幫助她渡過(guò)了最困難的時(shí)期。

　　2、認真做好教師捐款工作，積極為災區群眾捐款，全面完成上級工會(huì )布置的各項捐款任務(wù)。

　　我校工會(huì )在上級工會(huì )領(lǐng)導下，取得了一定的成績(jì)。在今后的工會(huì )工作中，我們一定再接再厲，加強自身建設，加強學(xué)習，不斷提高廣大教職工的思想水平和業(yè)務(wù)能力，更加努力地做好各項工作，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

　　向上級匯報工作 13

　　20xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下，在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。

　　一、堅持以人為本，發(fā)揮工會(huì )職能。

　　1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。

　　醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，增強工會(huì )的職能建設，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。

　　公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多，逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

　　今年4月22日，醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310、00、組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。

　　20xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下，克服醫院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹(shù)立一種老有所養，少有所依，尊老愛(ài)幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想，更加熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。

　　2、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。

　　今年五月份，醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召，積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓練時(shí)間條件下，出色地在完成訓練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。

　　3、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。

　　醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。如；今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。

　　4、配合一線(xiàn)生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。

　　醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今，醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉干體檢81人次；為技校學(xué)生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車(chē)站，物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。

　　體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節繁瑣，要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報告。

　　今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的'保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。

　　根據體檢結果發(fā)現一線(xiàn)職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我們又再次去一線(xiàn)單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買(mǎi)防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線(xiàn)職工送去我們醫院職工的愛(ài)心。我們希望通過(guò)我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。

　　二、強化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習。

　　醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視。工會(huì )協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習的院長(cháng)多次邀請藥品生產(chǎn)廠(chǎng)家到醫院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫院職工參加醫藥廠(chǎng)家組織的春風(fēng)俱樂(lè )部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習和請進(jìn)來(lái)聽(tīng)課的方式組織職工參加學(xué)習，活躍了醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習形式，增進(jìn)了醫院和生產(chǎn)廠(chǎng)家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開(kāi)創(chuàng )了新紀元。

　　工作離不開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習，更離不開(kāi)對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習了《河北省計劃生育條例》，組織醫院職工開(kāi)展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng)，還在醫院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習《黨章》。組織參加“三會(huì )一課”，“讀書(shū)月”等形式學(xué)習，開(kāi)展“大家談”活動(dòng)，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”，“四強四優(yōu)”為載體，開(kāi)展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書(shū)記”大家談活動(dòng)，打造“網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺”，交流學(xué)習信息，推薦學(xué)習書(shū)目，構建多層次，全方位，立體化學(xué)習網(wǎng)絡(luò )。參與建立學(xué)習型黨組織制度，加強對學(xué)習型黨組織建設工作的領(lǐng)導，使工會(huì )與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開(kāi)展。

　　三、加強醫院管理，完善醫院新的規章制度。

　　職工醫院工會(huì )在總公司倡導樹(shù)立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強化醫院的各項規章制度。工會(huì )根據醫院的具體情況制定了《保運集團職工醫院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫院的各項規章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據自己職務(wù)，職稱(chēng)的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱(chēng)高，職位高的醫技人員帶動(dòng)全院各項工作開(kāi)展，進(jìn)一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情，調動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫院內涵建設的需要。

　　四、維護職工的權利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì )的維權能力。

　　今年集團公司領(lǐng)導想方設法為解決特困職工住房問(wèn)題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫院工會(huì )響應公司工會(huì )的要求，在醫院認真落實(shí)這項工作，經(jīng)過(guò)先后兩個(gè)多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿(mǎn)地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過(guò)程做到了大公無(wú)私，公平公正。全院職工沒(méi)有一人提出不滿(mǎn)意的意見(jiàn)，這次分房工作的開(kāi)展落實(shí)得到了全院職工的認可。

　　五、實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，建立健全醫院的管理。

　　我們堅持院務(wù)公開(kāi)制度，醫院每月各項支出明細向職工公開(kāi)，亮化醫院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權，參議權，評議權，監督權和決策權。亮化考核目標，成立醫院督導小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。

　　群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì )工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來(lái)醫院工會(huì )做了一些工作，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì )再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強醫德醫風(fēng)建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴明的組織紀律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫療隊伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫院工作，讓職工和領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　向上級匯報工作 14

　　我校工會(huì )在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，以教職工大會(huì )為依托，以活動(dòng)為載體，本著(zhù)“求真務(wù)實(shí)，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會(huì )履行職能的能力和實(shí)效�，F就20xx秋至今我校工會(huì )工作情況向各位領(lǐng)導、同行匯報如下：

　　一、建立健全學(xué)校工會(huì )的監督、維權機制

　　在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，創(chuàng )設寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過(guò)多種途徑積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見(jiàn)。堅持每期召開(kāi)一次民主生活會(huì )，除對學(xué)校干部進(jìn)行民主測評，還 向老師們征集各類(lèi)意見(jiàn)，如向教師征集年度考核意見(jiàn)，班隊工作考核評價(jià)意見(jiàn)，職評意見(jiàn)，崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。學(xué)校將收集的意見(jiàn)進(jìn)行歸類(lèi)整理，提交教代會(huì )討論作出決議后實(shí)施。

　　推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，在“教師共享平臺”建了“校務(wù)公開(kāi)”專(zhuān)欄，在學(xué)校醒目處設置了“校園快訊”欄目，校務(wù)公開(kāi)實(shí)行分塊負責制，及時(shí)將各類(lèi)信息向全體教職工公開(kāi)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，規范辦學(xué)行為，加強教職工民主監督，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量，改變教育形象，校園建設更加和諧，學(xué)校20xx年被評為縣“校務(wù)公開(kāi)”先進(jìn)單位，正積極申請重慶市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。

　　維護教工的合法權益是工會(huì )的一項重要職能。學(xué)校工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，在維護教工利益、為教工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心教工身心健康。學(xué)校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學(xué)校大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難教職工。工會(huì )主席做困難職工的第一知情人，摸清教職工困難原因，及時(shí)向縣教工委上報困難教職工情況，并通過(guò)組織“我為人人，人人為我”愛(ài)心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問(wèn)，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教工的'家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學(xué)校教工的凝聚力和向心力。

　　二、開(kāi)展豐富的活動(dòng)，增強教工凝聚力

　　為活躍教師的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)學(xué)校精神文明和物質(zhì)文明建設健康發(fā)展，使教師體會(huì )到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)教師都融入快樂(lè )工作的氛圍中。第xx、xx個(gè)教師節，都組織開(kāi)展了教師座談會(huì )，卡拉OK歌舞晚會(huì )。20xx秋期，組織開(kāi)展了片區“愛(ài)崗敬業(yè)”演講比賽。結合兩基迎檢，開(kāi)展了兩基法律法規知識競賽和游戲活動(dòng)。迎接辦學(xué)水平督導評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調節放松，在組織民主生活會(huì )、干部民議測評后，開(kāi)展了體育游戲活動(dòng)。組織了元旦篝火晚會(huì )。排練舞蹈參加了縣工委組織的元旦慶祝晚會(huì )。20xx春，三八節除組織女教師活動(dòng)，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學(xué)習；為了保證教師的身體健康，切實(shí)為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng )造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問(wèn)題，學(xué)校還為每位教師買(mǎi)了醫療補充保險。分組舉行了“學(xué)校興亡，我的責任” 演講比賽。通過(guò)系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學(xué)校的凝聚力。

　　三、加強工會(huì )的自身建設

　　根據綦教工［20xx］3號文件精神，我校工會(huì )在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開(kāi)展好巾幗文明示范崗創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。

　　工會(huì )自身建設也要抓好財務(wù)工作，規范工會(huì )財務(wù)制度，開(kāi)源節流。以少花錢(qián)多辦事為準則，不斷完善工會(huì )財務(wù)制度，努力為教職工服務(wù)。

　　同時(shí)加強學(xué)校工會(huì )的宣傳報道作用，積極參與教育工會(huì )安排的一系列重大活動(dòng)，并作好宣傳報道。

　　工作沒(méi)有最好，只有更好。我們將克服困難，改進(jìn)方法，不懈努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，把工會(huì )工作做得更扎實(shí)有效，使xx鎮小工會(huì )工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實(shí)的后盾，有民主規范的工會(huì )運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮小的明天一定會(huì )更好。

　　向上級匯報工作 15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：

　　大家好!

　　首先我代表公司工會(huì )對各位領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)我公司檢查、指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

　　xx市位于長(cháng)江入�？诒卑�，東臨黃海，南倚長(cháng)江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞xx市，下轄19個(gè)鎮、一個(gè)開(kāi)發(fā)區,全境面積1351平方公里，人口125.64萬(wàn)。

　　xx市供電公司現有職工482人、農村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總容量140.75萬(wàn)千伏安; 35千伏及以上輸電線(xiàn)路56條，總長(cháng)度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居xx六縣(市)之首。

　　下面我將我們創(chuàng )建“省級企業(yè)勞動(dòng)保護工作示范工會(huì )”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導和專(zhuān)家作一簡(jiǎn)要匯報：

　　在上級工會(huì )的關(guān)心、指導和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司工會(huì )認真履行法律賦予工會(huì )開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護工作的重要職責，不斷研究和探索新形勢下工會(huì )勞動(dòng)保護工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì )勞動(dòng)保護監督寓于配合之中，參與寓于解決問(wèn)題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開(kāi)展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標的工會(huì )勞動(dòng)保護工作，努力營(yíng)造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩固防線(xiàn)的濃烈氛圍。公司呈現出系統穩定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實(shí)現了連續安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績(jì)。

　　一、健全勞護網(wǎng)絡(luò )，構建安全防護屏障

　　近年來(lái)，我們根據省、市、縣總工會(huì )和系統工會(huì )關(guān)于加強勞動(dòng)安全衛生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、工區勞動(dòng)保護監督檢查員、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員為主體的三級勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )，并根據實(shí)際情況，及時(shí)調整機構和網(wǎng)絡(luò )成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作責任制，制定了工會(huì )干部安全工作到位標準,明確工會(huì )主席是職工勞動(dòng)保護第一責任人。工會(huì )在參與公司安委會(huì )活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標制訂、危險源辯識評價(jià)風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調查等活動(dòng)的同時(shí)，結合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導交流、溝通工會(huì )勞動(dòng)保護工作情況。公司行政能認真執行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生等涉及職工切身利益的法律法規，為職工提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，按規定發(fā)放勞動(dòng)防護用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺(jué)地把職工的勞動(dòng)保護工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標，工會(huì )勞動(dòng)保護工作目標計劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監控方法”的推行、職代會(huì )職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì )、職代會(huì )在安全生產(chǎn)中的民主監督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導不定期檢查等長(cháng)效機制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監督、群防群治、防治結合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護組織保障督查體系。公司工會(huì )始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現場(chǎng)、班組安全互保無(wú)違章競賽活動(dòng)和20xx年開(kāi)始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續至今。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過(guò)程的控制，有效調動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護的'積極性，習慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎更加穩固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。

　　二、采取有效形式 強化職工防護意識

　　工會(huì )緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專(zhuān)題競賽相結合，教育培訓與組織活動(dòng)相結合，充分利用工會(huì )網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護宣傳教育，在形式與內容上力求做到職工喜聞樂(lè )見(jiàn)。先后組織了工會(huì )干部、勞動(dòng)保護網(wǎng)絡(luò )成員、女職工健康知識培訓;通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)漫畫(huà)展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識競賽，“說(shuō)案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專(zhuān)項合理化建議有獎?wù)骷�，職工代表現場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節目的創(chuàng )作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓，組織生產(chǎn)和管理人員“安規”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識和群體互保意識的日益增強。

　　工會(huì )結合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內容。積極組織職工開(kāi)展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫(xiě)一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習慣性違章現象、學(xué)會(huì ) 一項應急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無(wú)考核事故”的契機，在全體專(zhuān)、兼職駕駛員中開(kāi)展“構建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強化了大家的安全意識。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監護良好習慣的養成和職工自覺(jué)為公司安全生產(chǎn)承擔責任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì )安全”轉化，使“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會(huì )的高度重視，20xx年6月，xx市總工會(huì )在我公司召開(kāi)了全市勞動(dòng)保護暨“安康杯”競賽現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，我們的經(jīng)驗和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。

　　三、堅持過(guò)程參與 勞動(dòng)防護落到實(shí)處

　　工會(huì )積極參與安全生產(chǎn)全過(guò)程管理。工會(huì )主席和勞動(dòng)保護專(zhuān)職按期參加安委會(huì )、月度安全分析會(huì )和不定期地參加各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導溝通勞動(dòng)保護工作開(kāi)展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作提出工會(huì )的意見(jiàn)和建議。每年《集體合同》、《女職工專(zhuān)項保護集體合同》簽訂前，工會(huì )都會(huì )在廣泛征求、收集職工的意見(jiàn)和建議的基礎上，與行政方對合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會(huì )認真履行監督檢查職能，并定期向職代會(huì )報告執行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿(mǎn)意。

　　工會(huì )始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對職工合法權益的最根本的維護。一方面積極組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護用品使用情況進(jìn)行督查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)，并敦促整改;另一方面，積極推廣運用“一法三卡”，強化設備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護工作，使職工作業(yè)過(guò)程的安全情況實(shí)現了可控、在控。

　　每年，工會(huì )都要會(huì )同行政，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，特別是高危崗位或工種，有計劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展不同層面的技術(shù)培訓和技能競賽，積極引導和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識競賽中，我公司4名參賽選手獲xx供電系統“百問(wèn)百查”知識競賽筆試和現場(chǎng)競答兩項團體第一。之后，以我公司為主組隊，代表xx供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團體第三的好成績(jì)。

　　公司行政和工會(huì )認真執行《xx供電公司工會(huì )勞動(dòng)保護工作實(shí)施細則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護條例實(shí)施細則》、《關(guān)于加強勞動(dòng)保護用品管理的若干規定》、《供電所人員勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》等文件，使勞動(dòng)保護用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。

　　近年來(lái)，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護工作，工會(huì )主動(dòng)作為，通過(guò)為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護工作的外延：

　　1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復互助基金會(huì )。運作三年來(lái)，累計為患大病職工提供了13萬(wàn)余元補助款;

　　2、成立職工健康服務(wù)部，通過(guò)提供健康咨詢(xún)和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠;

　　3、工會(huì )每年為職工辦理團體人身意外傷害保險，增強了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險的能力;

　　4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線(xiàn)職工外出療休養，工會(huì )把組織職工療休養同褒獎先進(jìn)模范結合起來(lái)，在療休養人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線(xiàn)生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調動(dòng)了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力;

　　5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專(zhuān)項檢查，把女職工的特殊保護落到實(shí)處;

　　6、針對職工中“亞健康”較為普遍的現象，開(kāi)展職工體能測試鍛煉達標和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門(mén)配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;

　　7、對職工供養直系親屬醫藥費實(shí)行補貼，把企業(yè)對職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭;

　　8、組織特殊季節和重大工程項目施工現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年以來(lái)慰問(wèn)一線(xiàn)職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問(wèn)金15.62萬(wàn)余元。

　　近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護意識有了明顯增強，職工的生命安全和健康權益得到了切實(shí)維護，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“xx省文明單位”、“xx省文明行業(yè)”、“xx省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續五年獲得“xx省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱(chēng)號，為地方經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供了強有力的電力保障。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家，我公司工會(huì )在勞動(dòng)保護方面雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求，仍存在著(zhù)一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的悉心指導，有上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導，我們一定會(huì )加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規范運行機制，在勞動(dòng)保護工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結，力求在工作內容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng )新，為保護職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻。

　　以上匯報，如有不當，敬請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家批評指正。

　　謝謝大家!

　　向上級匯報工作 16

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好!首先我代表xxx公司全體員工對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導工作表示衷心的感謝。下面我將xxx公司工會(huì )工作情況向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報。

　　一、企業(yè)及工會(huì )基本情況：

　　xxx公司始建于1995年，原名稱(chēng)為xxx紡織廠(chǎng)，20xx年元月由xxx公司收購,并更名為xxx公司。公司占地面積240畝，一期生產(chǎn)規模為1.8萬(wàn)錠,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進(jìn)一步擴大企業(yè)生產(chǎn)規模，改善產(chǎn)品結構，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟效益，增強市場(chǎng)競爭能力，公司在本年度實(shí)施了二期4萬(wàn)錠精梳改擴建項目。

　　公司工會(huì )成立于20xx年4月，現職工人數為４２０人，工會(huì )委員成員7人，下設四個(gè)委員會(huì )，分別是女職工委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、安全生產(chǎn)監督檢查委員會(huì )�，F公司工會(huì )組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開(kāi)展有序，同時(shí)積極配合公司領(lǐng)導，協(xié)調幫助各車(chē)間、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各項工作，使公司的各項管理逐步邁上制度化、規范化的軌道。全公司人員入會(huì )率達90%，其中男會(huì )員人數為１26人，女會(huì )員人數２５２人，女工占總人數的70％，民族會(huì )員為３12人，漢族會(huì )員為１0３人，民族職工占74%。

　　二、加強學(xué)習，不斷提高職工素質(zhì)

　　因原廠(chǎng)停滯了近一年的時(shí)間,使職工隊伍人心不穩，造成人員流動(dòng)性大，也使一線(xiàn)職工操作水平跟不上，產(chǎn)品質(zhì)量得不保證。為改變這一現象，我公司工會(huì )主要做了以下工作：

　　1、 提高職工整體素質(zhì)。首先加強工會(huì )干部在業(yè)務(wù)理論知識、法律法規等方面的學(xué)習和培訓力度，不斷提高干部的政策理論水平，從思想、組織、作風(fēng)等方面工會(huì )加強自身建設，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策；其次是組織職工學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，確保所有進(jìn)廠(chǎng)職工都要做到安全“三級教育”（廠(chǎng)級、車(chē)間級、輪班級），保證了安全生產(chǎn),杜絕了安全事故。與此同時(shí)還組織職工學(xué)習了本工種的操作規程，教育職工牢固樹(shù)立下工序是用戶(hù)的思想，將把關(guān)卡疵、防疵捉疵等工作靈活的'應用在實(shí)際操作的工作中。

　　2、 為在全縣創(chuàng )造營(yíng)造尊重知識，尊重技能的良好氛圍我公司積極參加了由縣總工會(huì )牽頭，xxx、xxx公司承辦的xx縣千名職工技術(shù)大練兵活動(dòng)項目。我公司共有86名選手參加了清花、梳棉、電器三個(gè)工序的項目比賽。為進(jìn)一步提高職工單項操作水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，在六月份公司還舉辦了第二屆操作大比武，此次比賽項目是清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、加工的單項操作，參賽人員有286人。通過(guò)競賽活動(dòng)，充分的調動(dòng)了廣大職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性和工作熱情，為提高職工的整體素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)一步做好節能降耗打下了基礎。

　　3、 積極開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。如：在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開(kāi)展拔河、穿大鞋、自行車(chē)慢賽、歌舞等文體活動(dòng)；還開(kāi)展了“爭創(chuàng )文明班組、先進(jìn)車(chē)間”等活動(dòng)，增加了企業(yè)的凝聚力和戰斗力；

　　4、 極組織職工培訓、參觀(guān)。公司今年已投入近10萬(wàn)元的資金用于職工培訓，現外出培訓的人員已達20人；同時(shí)還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進(jìn)行參觀(guān)，學(xué)習先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。

　　三、健全制度、規范管理。

　　因我公司屬新建企業(yè)，在組建工會(huì )工作中，在縣總工會(huì )的指導下，采取了“先搭臺，后充實(shí)，再完善，逐步規范”的總體安排。首先填寫(xiě)了《工會(huì )會(huì )員登記表》，同時(shí)全面推行了工會(huì )標準化、規范化建設工作，強化制度、規范管理，加大了工會(huì )干部的培訓力度，實(shí)現了工會(huì )工作的科學(xué)化、規范化、制度化管理；然后編寫(xiě)了公司《大事記》、《職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記》、《xxx公司工會(huì )規章制度匯編》；最后是通過(guò)組織學(xué)習、版報宣傳等形式學(xué)習工會(huì )相關(guān)條例和法規，使工會(huì )各項工作的開(kāi)展有了一定的保障。

　　四、切實(shí)做好企業(yè)民主管理工作,維護職工合法權益

　　“以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)工會(huì )組織的發(fā)展必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展，所以工會(huì )必須積極自覺(jué)履行工會(huì )維權職能，切實(shí)為廣大職工說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，才能充分調動(dòng)企業(yè)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出謀獻策，在這方面我公司工會(huì )的具體做法如下：

　　1.認真簽訂集體合同。嚴格按照《勞動(dòng)法》《集體合同條例》的有關(guān)規定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護，休息、休假、女工保護等內容都納入集體合同中，經(jīng)職代會(huì )討論后，對原合同中的不妥之處，及時(shí)提出修改意見(jiàn)和建議，力求在遵守法律、法規的前提下，利用企業(yè)現有的條件，維護職工的合法權利和特殊利益。

　　2.認真落實(shí)職工代表大會(huì )制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題都堅持提交職工大會(huì )或職工代表討論通過(guò)后再執行，如：在完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、設備改造、人員培訓、工資福利待遇、機構設置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，積極聽(tīng)取職工建議。

　　3.積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。在節能降耗、修舊利廢等方面號召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，以上工作的開(kāi)展極大的激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性，有利的促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟的穩定發(fā)展。

　　向上級匯報工作 17

　　按照市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展區域(行業(yè))職代會(huì )巡視檢查工作的通知要求,我市總工會(huì )認真的落實(shí)xx市總工會(huì )的統一布署,召開(kāi)了了會(huì )議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個(gè)檢查督導組,深入到四個(gè)開(kāi)發(fā)區內，就推進(jìn)落實(shí)職代會(huì )簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實(shí)情況進(jìn)行了監督檢查。通過(guò)兩個(gè)多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會(huì )有關(guān)職代會(huì )召開(kāi)、集體合同簽訂和各項決議的落實(shí)情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會(huì )組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會(huì )法》的規定,召開(kāi)職工代表大會(huì )和職工大會(huì )，工資協(xié)商制度也得到了落實(shí)，職代會(huì )的各項決議也基本能夠得到執行。四個(gè)檢查組通過(guò)對408戶(hù)企業(yè)的巡視檢查，對目前企業(yè)工會(huì )工作的開(kāi)展以及職代會(huì )情況有了一定的了解，總體情況大致如下。

　　一、企業(yè)職代會(huì )集體合同、工資集體協(xié)商執行的基本情況

　　此次檢查區域內企業(yè)工會(huì )開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會(huì )與職工代表大會(huì )、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會(huì )工作的開(kāi)展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問(wèn)題。從維護職工的合法權益出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)本區域內企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　目前，我市共有兩個(gè)省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，x個(gè)街道辦事處，xx個(gè)鄉鎮。建立工會(huì )組織xx戶(hù)。其中國企xx戶(hù)，機關(guān)事業(yè)單位xx戶(hù)，非公企業(yè)xx戶(hù)。通過(guò)檢查我們看到，國有企業(yè)的各項管理制度與職代會(huì )的的規定比較齊全，職代會(huì )的各項制度也比較規范。從開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來(lái)看，比較正規。非公企業(yè)的工會(huì )是近幾年來(lái)剛剛建立，職代會(huì )的各項制度正在逐步的完善。我們通過(guò)在非公企業(yè)中開(kāi)展“兩個(gè)普遍”工作，使非公企業(yè)工會(huì )組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實(shí)。從去年推進(jìn)的“勞動(dòng)合同、集體合同二年行動(dòng)計劃”的落實(shí)情況來(lái)看，開(kāi)發(fā)區內正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達到xx%以上，國有及國有控股企業(yè)達到x%。為了加強區域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會(huì )的統一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門(mén)的配合下，以推進(jìn)以農民工為主體的用工單位和就農民工切身利益的突出問(wèn)題與非公企業(yè)的領(lǐng)導進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)商,使大多數企業(yè)都能行使職代會(huì )職能,簽訂集體合同,進(jìn)行工資集體協(xié)商。特別是各個(gè)開(kāi)發(fā)區職業(yè)化主席積極的努力，認真抓好了具體工作措施的落實(shí)，并做好經(jīng)常性的檢查指導、督促和服務(wù)工作。市總工會(huì )定期召開(kāi)碰頭會(huì )，要各基層工會(huì )匯報工作開(kāi)展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，舉全部之力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的'工作。目前此項工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規。

　　二、工作中存在的主要問(wèn)題

　　1、非公企業(yè)工會(huì )組建，簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內的開(kāi)發(fā)區企業(yè)規模小，在建的多，開(kāi)工的少；注冊的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會(huì )、簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認為可有可無(wú)。同時(shí)，多數企業(yè)工人數量少、流動(dòng)性大、季節性生產(chǎn)、運營(yíng)狀況不穩定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農民工，擔心職工提出同工同酬待遇問(wèn)題和提取工會(huì )經(jīng)費，因而不想成立工會(huì )，召開(kāi)職工代表大會(huì )了。

　　2、企業(yè)工會(huì )業(yè)務(wù)與開(kāi)展集體合同、工資協(xié)商制度不規范。部分非公企業(yè)工會(huì )制度建設、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會(huì )組織，企業(yè)也難以真正感受到工會(huì )組織的存在。職代會(huì )簽訂的集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項決議也得不到很好的落實(shí)。

　　3、勞動(dòng)合同和集體合同不規范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺很難。即使出臺了這些規定其約束力和執行力也很難達到預期效果。有的工會(huì )在積極的工作為時(shí)，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續進(jìn)行。由于企業(yè)主的不配合，工會(huì )主席也找不到具體解決問(wèn)題的辦法。因為工會(huì )不是執法主體，解決這個(gè)問(wèn)題短期內除了工會(huì )干部自身要增強工作的積極性、主動(dòng)性、協(xié)調性和創(chuàng )造性外，從法律上應當給予明確的規定，從源頭上解決“切實(shí)維權”的問(wèn)題。

　　4、處理好企業(yè)老板與工會(huì )之間的關(guān)系，使維護職能得到有效的發(fā)揮。我們在檢查中發(fā)現部分企業(yè)中，工會(huì )主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問(wèn)題的出現不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會(huì )決議的貫徹與落實(shí)。因而在非公企業(yè)工會(huì )工作開(kāi)展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識上的公開(kāi)平等，這樣才能確立以職代會(huì )為主要形式的職工民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權機制的形成，工會(huì )組織的引導、服務(wù)、維護職能才能得到有效的發(fā)揮。

　　認真的開(kāi)好職工代表大會(huì )，執行好職代會(huì )簽定訂的集體合同，開(kāi)展好工資集體協(xié)商制度，是一項長(cháng)久、細致的工作，這也是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。只有堅持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實(shí)際情況，為職工著(zhù)想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹(shù)立工會(huì )組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。

　　向上級匯報工作 18

　　在縣總工會(huì )和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導、支持下，在xx鎮工會(huì )扎實(shí)有效的工作，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級工會(huì )的決議下，工會(huì )組織不斷成長(cháng)壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。轄區內共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會(huì )員，企業(yè)全部建立工會(huì )組織，企業(yè)建會(huì )及規范率為95%，都很好的發(fā)揮了應有的作用。我鎮工會(huì )工作的指導思想是堅持黨的基本路線(xiàn)，依法獨立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。

　　一、基層工會(huì )組織規范化建設方面

　　我鎮工會(huì )自成立以來(lái)，始終把工會(huì )陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會(huì )工作以來(lái)，更是對我鎮工會(huì )和基層工會(huì )組織的規范化建設嚴格要求、規范管理、統一達標。到目前已全部完成了“六會(huì )同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個(gè)工會(huì )都有分工明確的工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )共“六會(huì )”。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動(dòng)，都完成了組織機構上墻，工會(huì )組織機構序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮主要領(lǐng)導的大力支持，在鎮財力十分緊張的情況下，撥專(zhuān)款統一定做，然后派專(zhuān)車(chē)下企業(yè)統一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達到了規范、制度化的要求。

　　二、星級工會(huì )組織創(chuàng )建、星級職代會(huì )創(chuàng )建

　　在對全鎮各基層工會(huì )都統一督導管理的情況下，我們著(zhù)重抓好了xx鎮明星磚廠(chǎng)工會(huì )的`各項建設。xx鎮明星磚廠(chǎng)外來(lái)務(wù)工人員達到40人，多數來(lái)自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會(huì )工作不好開(kāi)展。今年以來(lái)，我們每月堅持下企業(yè)搞好調研，找外地職工談心，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)呼聲，同時(shí)通過(guò)與廠(chǎng)長(cháng)座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)不懈的努力，xx鎮明星磚廠(chǎng)現在工會(huì )組織健全，工會(huì )工作開(kāi)展有聲有色。工會(huì )主席能代表職工維護職工權益，在今年5月份的職工代表大會(huì )中，鎮工會(huì )人員列席職代會(huì )，會(huì )上進(jìn)一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領(lǐng)導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會(huì )的作用。

　　三、職工維權、送溫暖方面

　　今年以來(lái)，我們在全鎮所有企業(yè)中陸續完成了職工集體合同續簽工作，職工工資協(xié)議續簽工作，使每個(gè)職工的個(gè)人利益都得到了很好的維護，鎮工會(huì )始終是職工的堅實(shí)后盾，無(wú)條件的代表職工行使職工權力，維護職工利益。時(shí)值雙節來(lái)臨，鎮領(lǐng)導及工會(huì )人員始終不忘那些遭受天災人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過(guò)周密細致的排查，發(fā)現有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領(lǐng)導協(xié)調解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問(wèn)品送到困難職工手中，感動(dòng)的受困職工熱淚盈眶，都夸工會(huì )是我們職工的當家人。

　　四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

　　企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著(zhù)職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮工會(huì )與鎮經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。我們規定了并自覺(jué)遵守制度，每星期有專(zhuān)人分付各企業(yè)督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，馬上處理，無(wú)則加勉，力爭把危險系數降到最低。

　　五、職工再就業(yè)方面

　　鑒于目前鎮工會(huì )的條件，我們主動(dòng)和鎮勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時(shí)向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實(shí)現下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。

　　雖然鎮工會(huì )做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導要求還有一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營(yíng)企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導及職工觀(guān)念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規范等現象，因此工會(huì )工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點(diǎn)：第一，工會(huì )組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護職工權益。第四，開(kāi)展各項活動(dòng)豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調研，服務(wù)于全鎮改革開(kāi)放的大計。

　　總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導，貫徹上級決議精神，轉變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把工會(huì )工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì )建成職工依賴(lài)的“職工之家”，廣大工會(huì )工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

　　向上級匯報工作 19

　　社區工會(huì )工作的開(kāi)展一直堅持以開(kāi)創(chuàng )社區工會(huì )工作新局面為要求，為了強化工會(huì )組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設，積極開(kāi)展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區工會(huì )在區總工會(huì )的指導下，努力推進(jìn)社區工會(huì )工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區工會(huì )各項工作，取得了階段性成效。

　　一、社區積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。

　　以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，xx街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以轄區內的蕪湖新聯(lián)船廠(chǎng)為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機，xx社區開(kāi)展了一系列的社區幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護職工利益的工作。xx社區將每月走訪(fǎng)轄區企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難建成，也成為每名社

　　工的日常性工作。社區主任每月定時(shí)和企業(yè)負責人進(jìn)行溝通交流，需要社區居委會(huì )提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區工會(huì )與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(cháng)、同舟共濟促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區計生部門(mén)送政策送服務(wù);社區保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動(dòng)爭議數較往年上升的情況，社區進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動(dòng)法律法規的宣傳，對新落戶(hù)社區的企業(yè)，上門(mén)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》，指導企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權。切實(shí)保障職工各項利益。

　　二、開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，搭建職工文化平臺

　　社區聯(lián)合新聯(lián)造船廠(chǎng)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng)，社區通過(guò) “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺，推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會(huì )工作整體水平起著(zhù)重要作用，定期開(kāi)展適合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的.文體活動(dòng)，不斷豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認同。同時(shí)充分利用重大節日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳，開(kāi)展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動(dòng)節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢(xún)，引導他們樹(shù)立遵紀守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)生活和依法維權觀(guān)念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。

　　今年年初開(kāi)始社區就來(lái)到新聯(lián)造船廠(chǎng)和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)工人員子女轉學(xué)問(wèn)題，今年及時(shí)報送給工會(huì )材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區職工各項利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區將把為轄區職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區成為外來(lái)務(wù)工人員真正的“家”。

　　三、送溫暖保障機制

　　社區工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生活問(wèn)題為大事來(lái)抓，深入到家庭生活中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)社區網(wǎng)格化工作開(kāi)展，社區主任定期來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，解決其自身問(wèn)題，了解具體情況。結合“五級書(shū)記大走訪(fǎng)”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難，提供幫助，解決實(shí)際困難，把社區和居民緊密的聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實(shí)際困難。 社區及時(shí)為轄區內居民開(kāi)展各項幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì )力量，大力整合資源、積極創(chuàng )新幫扶方式、切實(shí)完善長(cháng)效機制，推動(dòng)各項幫扶救助工作取得明顯的成效。

　　雖然社區工會(huì )取得了一些成績(jì)，但是在肯定成績(jì)的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )小組的職能，全面履行工會(huì )的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強工會(huì )的自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。

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