敬老院工作匯報
在日常學(xué)習、工作生活中，匯報的使用范圍越來(lái)越廣，匯報時(shí)，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編為大家整理的敬老院工作匯報，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
敬老院工作匯報1
我們xx敬老院在黨委、************的正確領(lǐng)導和民政科的具體指導之下，依靠全體工作人員的共同努力，在基礎設施比較陳舊的情況下，保持了院容、院貌整潔美觀(guān)，各項工作開(kāi)展得有條不紊、井然有序。去年一年，我院順利通過(guò)了上級各項考核和驗收。年終被民政廳評為“xx省文明敬老院”。這些成績(jì)的取得是與上級領(lǐng)導的指導、重視、關(guān)心所分不開(kāi)的。為使今年敬老院的`工作再上一個(gè)新的臺階，現對我院的各項工作向各位領(lǐng)導作一匯報：
一、敬老院概況：
目前我院現有員工15人，退休（養）人員6人�，F有入院五保老人58人，散養五保老人45人。員工與五保老人比例為1∶4。老人入院率為80%�，F有老人宿舍45間，每間床位2張，宿舍設施齊全，配有電視機、電風(fēng)扇、內有抽水馬桶、浴缸、洗面盆、鏡箱。另配有開(kāi)水房、洗衣房、儲藏室。
二、加強制度建設，為爭創(chuàng )文明窗口打好基礎
敬老院設立了院務(wù)管理委員會(huì )和治安調解委員會(huì )兩大內部管理機構。院務(wù)管理委員會(huì )主要職責分別為貫徹落實(shí)辦院方針、原則、審議院內重要事宜，檢查、監督工作人員、五保老人等工作。治安調解委員會(huì )職責為管理院內的安全、防火、防盜、調解處理五保老人的糾紛，幫助老人解決現實(shí)問(wèn)題等工作。敬老院建有健全十二項規章制度，工作人員每個(gè)崗位有考核責任制，每月檢查考評一次，通過(guò)獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。五保老人建有文明院民守則，每季評比一次，對表現好的給予一定的獎勵，表現差的進(jìn)行個(gè)別批評教育限期改正。
三、資金統籌和安排情況：
1.資金統籌情況：08年我院根據上年度資金執行情況，在確保五保老人正常生活開(kāi)支及工作人員正常發(fā)放工資福利的前提下，本著(zhù)開(kāi)源節源、勤儉節約的原則，同時(shí)根據鎮************對五保供養政策的相關(guān)文件精神，編制了年度總預算，經(jīng)審核確定年計劃資金為137.2萬(wàn)元。其中財政撥款89萬(wàn)元，上級撥款資金30萬(wàn)元，村統籌資金18.2萬(wàn)元。
2.資金安排情況：08年我們把財政支出管理放在突出的位置，界定和調整支出范圍，改進(jìn)支出方式，提高支出效益，確保重點(diǎn)支出。本年度總基本支出為136.58萬(wàn)元。其中工資福利支出74.03萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出10.34萬(wàn)元，對個(gè)人和家庭的補助52.21萬(wàn)元，累計收支結余0.62萬(wàn)元。
四、目前敬老院日常管理工作中所遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題：
1、申請五保戶(hù)標準過(guò)松，入院五保戶(hù)年齡過(guò)低。
2、各村對待五保戶(hù)福利不統一。
3、農村五保戶(hù)文盲居多，大多數無(wú)法制觀(guān)念。
4、入院容易、出院難，無(wú)退出機制。
5、老年癡呆病人較多，給管理帶來(lái)了不少困難。
敬老院工作匯報2
xx鎮位于xx市西部，轄45個(gè)行政村，4.8萬(wàn)人，鎮域面積58.8平方公里。20xx年實(shí)現財政收入1050萬(wàn)元，農民人均純收入6180元。xx鎮敬老院占地面積5000平方米，建筑面積2960平方米，總投資416萬(wàn)元，建設居住辦公樓三層、93個(gè)房間和10多間配房，辦公室、醫務(wù)室、浴室、公共衛生間、居室洗手間、餐廳、廚房等配套完善，并實(shí)現五通（通水、通電、通話(huà)、通路、通沼氣）。老年人住房?jì)人�、電、暖、電視等設施齊全，院內現集中供養五保老人120人，占全鎮五保老人的70%。有工作人員13人。今年以來(lái)，在各級黨委、政府和民政部門(mén)的領(lǐng)導下，我們堅持以人為本，以院為家，制定完善規章制度，強化內部管理，提升服務(wù)水平，努力為五保老人營(yíng)造良好的居住環(huán)境。
一是建制度，全面實(shí)行規范化管理。制定完善了院長(cháng)負責制、崗位目標責任制及食堂管理、財務(wù)、衛生、醫療、娛樂(lè )、值班等一系列制度，明確分工，落實(shí)到人，做到人人有責任，事事有人管，以制度建設推動(dòng)敬老院管理規范化。 二是抓教育，提高工作人員的服務(wù)水平。采取組織業(yè)務(wù)學(xué)習、外出交流等方式，加大對工作人員的教育培訓力度，端正服務(wù)態(tài)度，提升工作能力。同時(shí)加強對工作人員的監督考核，把考核結果與工資報酬相掛鉤，增強了工作人員的工作責任感、自覺(jué)性和積極性。
三是優(yōu)服務(wù) 全力營(yíng)造溫馨環(huán)境。為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我們始終把服務(wù)工作放在首位。在老人住房?jì)忍碇昧穗娨�，新建了游藝室和健身�?chǎng)地，配備了健身器材，豐富了老人的業(yè)余生活。根據老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，營(yíng)養豐富；床上用品專(zhuān)人定期換洗，室內衛生定期檢查；對患有疾病的老人，專(zhuān)門(mén)安排人送飯菜；對生活不能自理的'病危老人，不厭其煩，精心伺候；老人過(guò)生日或每逢中國傳統佳節，都為他們準備好水餃和傳統小吃，老人們生日有補貼，月有零花錢(qián)，確保每位老人都能過(guò)得稱(chēng)心、舒心，安享晚年。
四是強幫扶，形成尊老敬老氛圍。廣泛宣傳尊老敬老傳統美德，動(dòng)員社會(huì )力量參與社會(huì )福利事業(yè)，努力實(shí)現敬老院與社會(huì )互動(dòng)發(fā)展�，F在每逢節日市區民政局、學(xué)校、各村、社會(huì )各界人士紛紛前來(lái)慰問(wèn)老人，奉獻愛(ài)心，全鎮形成了關(guān)心老人，支持敬老院工作的良好局面。
在今后的工作中，我們將以這次督導檢查為契機，進(jìn)一步加強管理，加大投入，改善辦院條件，增加供養人員，不斷推進(jìn)敬老院各項工作上臺階、上水平。
二0XX年十二月十五日
敬老院工作匯報3
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門(mén)對本院工作的指示精神，以創(chuàng )建省一級敬老院為動(dòng)力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、健全了制度，實(shí)行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實(shí)現以制管院。先后制定了院長(cháng)責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務(wù)整理十項規范、院民外出請銷(xiāo)假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會(huì )制度等。通過(guò)抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務(wù)管理秩序。
二、認真開(kāi)展了“三項評比”活動(dòng)
在全院范圍內認真組織開(kāi)展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動(dòng)，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會(huì )，五
好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發(fā)放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。通過(guò)經(jīng)項活動(dòng)的開(kāi)展，培養和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽(yù)感。
三、進(jìn)一步規范了院民請銷(xiāo)假制度的落實(shí)
院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀(guān)、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會(huì )各界的及時(shí)有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個(gè)人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書(shū)等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的.辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會(huì )，負責討論制定敬老院的長(cháng)期發(fā)展規劃和本年度工作計劃。二是院務(wù)管理委員會(huì )下設了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽(tīng)取院民在生活方面的意見(jiàn)和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領(lǐng)導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線(xiàn)路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實(shí)鍋爐操作規程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動(dòng)了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實(shí)行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務(wù)
一是親情護理從點(diǎn)滴做起。
二是開(kāi)展了談心活動(dòng)。
三是分級護理，對一般院民實(shí)行常規護理，對半自理院民實(shí)行二級護理，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會(huì )的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風(fēng)帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門(mén)爭取到位資金140多萬(wàn)元。先后對院內所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過(guò)冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂(lè )條件。
總之，20xx年經(jīng)過(guò)全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績(jì)，受到了上級和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，不能代表現在，更不能說(shuō)明將來(lái)。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項工作再上一個(gè)新的臺階，為構建和諧社會(huì )做出我們的新貢獻。
20xx年街道敬老院工作總結
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實(shí)施細則等條例，在上級民政部門(mén)及街道黨工會(huì )的正
確領(lǐng)導和重視下，在社會(huì )各界、各部門(mén)的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實(shí)做好了20xx年各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下方面：
一、健全制度，實(shí)行規范化管理
一是堅持以人為本，努力實(shí)現以制管院。健全各項規章制度，廣泛征求院民意見(jiàn)，制定了食堂，財務(wù)，衛生，醫療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開(kāi)展幫助活動(dòng)。二是強化院務(wù)管理委員會(huì )作用，為確保院內規范有序運作，實(shí)行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實(shí)情況，針對院內供養老人的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)常展開(kāi)討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個(gè)組成部門(mén)，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點(diǎn)、造冊、登記、入庫，做到進(jìn)出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營(yíng)造和諧環(huán)境
一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標準套房。每個(gè)房間有衛生間，電視機，
敬老院工作匯報4
我們xx敬老院在黨委、xxxxx正確領(lǐng)導和民政科的具體指導之下，依靠全體工作人員的共同努力，在基礎設施比較陳舊的情況下，保持了院容、院貌整潔美觀(guān)，各項工作開(kāi)展得有條不紊、井然有序。去年一年，我院順利通過(guò)了上級各項考核和驗收。年終被民政廳評為“xx省文明敬老院”。這些成績(jì)的取得是與上級領(lǐng)導的指導、重視、關(guān)心所分不開(kāi)的。為使今年敬老院的工作再上一個(gè)新的臺階，現對我院的各項工作向各位領(lǐng)導做一匯報：
一、敬老院概況：
目前我院現有員工15人，退休（養）人員6人�，F有入院五保老人58人，散養五保老人45人。員工與五保老人比例為1∶4。老人入院率為80%�，F有老人宿舍45間，每間床位2張，宿舍設施齊全，配有電視機、電風(fēng)扇、內有抽水馬桶、浴缸、洗面盆、鏡箱。另配有開(kāi)水房、洗衣房、儲藏室。
二、加強制度建設，為爭創(chuàng )文明窗口打好基礎敬老院設立了院務(wù)管理委員會(huì )和治安調解委員會(huì )兩大內部管理機構。院務(wù)管理委員會(huì )主要職責分別為貫徹落實(shí)辦院方針、原則、審議院內重要事宜，檢查、監督工作人員、五保老人等工作。治安調解委員會(huì )職責為管理院內的安全、防火、防盜、調解處理五保老人的糾紛，幫助老人解決現實(shí)問(wèn)題等工作。敬老院建有健全十二項規章制度，工作人員每個(gè)崗位有考核責任制，每月檢查考評一次，通過(guò)獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。五保老人建有文明院民守則，每季評比一次，對表現好的給予一定的獎勵，表現差的進(jìn)行個(gè)別批評教育限期改正。
三、資金統籌和安排情況：
1.資金統籌情況：我院根據上年度資金執行情況，在確保五保老人正常生活開(kāi)支及工作人員正常發(fā)放工資福利的`前提下，本著(zhù)開(kāi)源節源、勤儉節約的原則，同時(shí)根據鎮xxx對五保供養政策的相關(guān)文件精神，編制了年度總預算，經(jīng)審核確定年計劃資金為137.2萬(wàn)元。其中財政撥款89萬(wàn)元，上級撥款資金30萬(wàn)元，村統籌資金18.2萬(wàn)元。
2.資金安排情況：20xx年我們把財政支出管理放在突出的位置，界定和調整支出范圍，改進(jìn)支出方式，提高支出效益，確保重點(diǎn)支出。本年度總基本支出為136.58萬(wàn)元。其中工資福利支出74.03萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出10.34萬(wàn)元，對個(gè)人和家庭的補助52.21萬(wàn)元，累計收支結余0.62萬(wàn)元。
四、目前敬老院日常管理工作中所遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題：
1、申請五保戶(hù)標準過(guò)松，入院五保戶(hù)年齡過(guò)低。
2、各村對待五保戶(hù)福利不統一。
3、農村五保戶(hù)文盲居多，大多數無(wú)法治觀(guān)念。
4、入院容易、出院難，無(wú)退出機制。
5、老年癡呆病人較多，給管理帶來(lái)了不少困難。 [敬老院義工工作匯報]
敬老院工作匯報5
為了學(xué)習省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強養老機構管理工作的通知》文件精神，進(jìn)一步落實(shí)街道民政辦的工作要求，切實(shí)加強對養老機構的安全隱患排查工作，我中心針對敬老院可能存在的安全隱患進(jìn)行了逐一排查。未發(fā)現重大安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細微處入手，不留死角，進(jìn)一步完善基礎設施，檢查紅外監控設備，確保萬(wàn)無(wú)一失。
我中心立即對相關(guān)工作進(jìn)行了部署�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
我中心組織召開(kāi)了關(guān)于敬老院安全隱患排查工作的專(zhuān)題會(huì )議，要求敬老院管理人員堅持安全第一，預防為主的方針，進(jìn)一步增強做好敬老院安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進(jìn)行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進(jìn)一步落實(shí)好院長(cháng)負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時(shí)刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時(shí)值班制度，所有人員保證手機24小時(shí)開(kāi)機，發(fā)現隱患及時(shí)處理或報告，堅決杜絕各類(lèi)重大事故的發(fā)生。做到領(lǐng)導到位、責任到位、措施到位。同時(shí)提高院民的事故防范意識。
二、建章立制，規范管理
加強敬老院在食品安全衛生、用火用電、防暑降溫、內部管理等制度的建立健全，制定了《突發(fā)事件應急預案》，認真做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時(shí)值班制度，并要求值班人員嚴格遵守，認真做好工作記錄。隨時(shí)準備應對可能出現的各類(lèi)緊急情況。要求全體工作人員密切關(guān)注老人們生活動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫療安全等信息，按照預案采取有效措施，把工作做細做實(shí)。
三、精心組織，認真排查
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1、嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定，把好食品衛生安全關(guān)，定期對肉、菜進(jìn)行檢查，防止食物中毒。
2、保持食堂衛生清潔，每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和措施。
3、保持炊具、餐具清潔干燥，做到每天消毒，防止傳染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后應妥善保管；生、熟食品分開(kāi)存放，生、熟餐具分開(kāi)使用；對傳染病人的餐具應單獨存放，保證飲食符合衛生要求。
4、食堂工作人員按照要求，穿戴規定的工作衣帽上班；工作人員每年進(jìn)行一次體檢，體檢不合格的，應予以辭退。
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1、嚴格執行消防安全工作等有關(guān)規定，配備滅火器等消防應急、安全設備，做到定期檢查和有效管理、使用，并建立檢查、使用情況登記制度。
2、要加強對供養人員用電熱毯等取暖的`管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。
3、檢查電源及其線(xiàn)路，發(fā)現有安全隱患1處，請電工整改線(xiàn)路，對檢查和維修情況進(jìn)行登記備案。
4、嚴禁在房間內堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不準停放車(chē)輛和堆放物品，保證供養對象出入安全，確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通，對蔡玖興堆放的雜物進(jìn)行了清理。
�。ㄈ┪镔Y安全
1、實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員必須認真負責，不得擅離崗位，夜間值班人員要定時(shí)對敬老院各處財產(chǎn)、物資進(jìn)行巡視，發(fā)現問(wèn)題，妥善處理，及時(shí)向院長(cháng)報告，并做好值班記錄。
2、對敬老院入院老人的個(gè)人物品，由敬老院統一保管，對進(jìn)出敬老院的物資、設備要統一造冊登記。
3、外來(lái)人員進(jìn)出敬老院要進(jìn)行登記，不得擅自接待和留宿外來(lái)人員，防止發(fā)生盜竊、詐騙等事件。
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1、嚴格執行供養對象請假離院審批制度，供養對象離院需經(jīng)院長(cháng)同意，并佩戴寫(xiě)有敬老院地址和聯(lián)系方式的胸卡，供養人員回院后，要及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)假登記。同時(shí)對供養對象進(jìn)行每日巡視不少于兩次，每夜查鋪不少于一次，特殊情況下應增加查鋪的次數，巡視查鋪情況要進(jìn)行登記，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。
2、不得讓供養對象單獨外出，不準讓不明人員進(jìn)入敬老院，以確保供養對象人身安全。
3、加強對敬老院周邊環(huán)境的排查，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
加強巡查、確保安全。
�。ㄎ澹┽t療安全
1、貫徹“以防為主”的方針，根據不同的季節氣候，做好防病保健和衛生知識宣傳工作。
2、定期對每位供養對象進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。
3、對每位供養對象患病時(shí)要及時(shí)送醫院就診，代養人員患病時(shí)應及時(shí)通知其家人進(jìn)行治療。
四、加強巡查、確保安全
全面檢查敬老院內、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的檢查力度，及時(shí)消除各類(lèi)隱患，確保生活環(huán)境安全。在完善《突發(fā)事件應急預案》的同時(shí)，對周邊環(huán)境的安全檢查，杜絕各類(lèi)人為因素造成的安全隱患現象。
敬老院工作匯報6
-----石坳鄉敬老院工作報告
尊敬的各位領(lǐng)導上午好！
很榮幸今天能站在這個(gè)講臺上來(lái)介紹我們石坳鄉老院及我院近三年來(lái)發(fā)展所取得的成果，誠心介紹我任院長(cháng)三年來(lái)的管理經(jīng)驗并希望能和大家多交流、探討。石坳鄉敬老院地處渣津、大橋、古市交界處石坳鄉水門(mén)村（即現今的岔路口），前映碧河，后依青山，環(huán)境優(yōu)美、地理位置優(yōu)越。20xx年鑒于石坳鄉敬老院發(fā)展停滯不前，管理松散、基礎設施落后等一些列原因，經(jīng)當地黨委政府幾經(jīng)斟酌，委任我為石坳鄉敬老院院長(cháng)，我攜妻全身心投入到敬老院的工作中，在縣民政局、當地黨委政府及社會(huì )各界愛(ài)心人士的大力支持下，我院三年來(lái)發(fā)生了深刻的變化，取得了一定的成績(jì)，現就我院的一些發(fā)展成果及管理經(jīng)驗給大家作一下簡(jiǎn)單介紹。
一、 基礎建設設施方面做了五件事。
1、20xx年在縣民政局及當地黨委政府的大力支持下，新建綜合樓一棟，面積約700平方米，總投資40萬(wàn)元，其中涵蓋宿舍、廚房、餐廳、活動(dòng)室、接待室、辦公室、儲藏室、洗浴室、衛生間。從根本上解決院民住宿、餐飲及娛樂(lè )等基礎條件。
2、新建畜牧屋一棟，面積300平方米，總投資約5萬(wàn)元，養殖豬、雞、鴨等牲畜，其中養豬在欄40頭，累計出欄100余頭，實(shí)現純收入5萬(wàn)余元，并且能實(shí)現豬肉、雞鴨肉、蛋等食物自給自足，在不增加國家負擔的情況下，極大提高院民生活水平。
3、重建入院大門(mén)及圍墻，以前入院大門(mén)低矮破舊，圍墻斷垣殘壁，既有損政府形象，又會(huì )時(shí)常出現財物丟失的情況。通過(guò)對入院大門(mén)的重新設計、重新修建，現已是高大、氣派、古樸的大門(mén)，繞院圍墻也修繕一新，既美觀(guān)又安全。
4、規整美化環(huán)境。整改院內土地布局，充分利用院內土地，又進(jìn)一步綠化美化院內環(huán)境，添置必要的'、適宜老年人運動(dòng)的體育器材，讓院內的菜園變成我院的后花園，讓院內的花園變成院民的晚晴樂(lè )園。去年在縣民政局的大力支持下，投資3萬(wàn)余元購置院后田地3畝，按季節種植農作物，現院內的蔬菜、瓜果、黃豆、食用植物油基本實(shí)現自己自足，一改以往院民以糖下飯的歷史。
5、添置必要的生活、娛樂(lè )設施。①、添置太陽(yáng)能熱水器，保證院民隨時(shí)能有熱水洗浴，從而從根本上改善個(gè)人衛生狀況。②、添置洗衣機，從而減輕院民的負擔，特別是自理能力較差的院民。③、添置一大冰柜，有利于肉食等食物的儲藏，保證了食物的新鮮。④、添置彩電6臺，麻將桌一張、牌桌兩張，極大豐富了院民的娛樂(lè )生活。⑤、每人每個(gè)房間配備一大衣柜，從而讓院民有地方存放衣物，保證了房間的整潔。⑥、安裝自來(lái)水，讓院民有方便、充足、干凈的飲用水。
二、管理方面：一個(gè)院務(wù)會(huì )七個(gè)常務(wù)工作小組。
我院采取了“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方針，把外面其它優(yōu)秀敬老院好的做法和管理、生產(chǎn)經(jīng)驗運用到我院的工作中去。切切實(shí)實(shí)改變工作作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在提高管理水平。加強組織管理，成立了一個(gè)由院長(cháng)
盧吾生（也就是我本人）、副院長(cháng)彭祥貴、朱軍華及各組組長(cháng)組成的強有力的院務(wù)會(huì )班子，充分發(fā)揮團體的作用及民主作風(fēng)。成立了七個(gè)常務(wù)小組，明確分工、責任到人，充分調動(dòng)院民積極性，做到人人有事做，個(gè)個(gè)肩上有擔子，實(shí)現自我管理。
1、 生產(chǎn)小組：成員五名，主要負責院內的四畝田地的耕作，全面
實(shí)現有機施肥，確保蔬菜、瓜果綠色天然且足量供給。
2、 畜牧小組：成員兩名，主要負責院內的豬、雞、鴨的飼養及牲
畜的防病治病，確保肉、蛋的供應。
3、 衛生小組：成員四名，主要負責院內的每天兩次小掃及不定時(shí)
打掃，并負責監督、檢查院內衛生，并且院內每周會(huì )組織一次大掃除。
4、 后勤小組：成員兩名，主要負責院內的柴米油鹽醬醋、動(dòng)物
飼料及日常用品的采購、保管及分配。
5、 調解小組，成員三名，主要負責院內院民之間以及院民與社
會(huì )人士之間的糾紛調解，使問(wèn)題、矛盾解決在萌芽階段。
6、 保衛小組：成員三名，主要負責院內用電、用火安全及外來(lái)
人員的情況詢(xún)問(wèn)、夜晚就寢情況、門(mén)窗上鎖情況以及夜間巡邏。
7、 民主理財小組：成員四名，主要負責院內經(jīng)濟的收支監管、
統計。開(kāi)源節流，盡量減少不必要的開(kāi)支，確保每一分錢(qián)都能用的實(shí)處。
三、 現就我個(gè)人作一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。
我曾在渣津鎮手聯(lián)社當主任、后來(lái)回村部相繼任過(guò)出納、
會(huì )計、委員、村長(cháng)及書(shū)記等職務(wù)三十余年，具有豐富的基層工作經(jīng)驗及和群眾溝通的技巧，我辦事就秉著(zhù)一個(gè)原則那就是“對黨委政府負責、對人民群眾負責、對自己良心負責”，我擔任敬老院院長(cháng)以來(lái)，和院民同吃同住，以醫院為家，全身心投入到敬老院的各項工作中去，親自帶領(lǐng)院民下田地耕作、親自帶領(lǐng)院民搬運物資、親自護送看護患病院民就診就醫，親自為乳豬接生、親自為畜牧防病治病、親自維修水電，事事親歷親為。我兒女時(shí)常問(wèn)我是什么讓我有如此的工作熱情，我只告訴他們“關(guān)愛(ài)親疏天下高齡皆父母、老殘不孤人間晚輩盡兒孫”的對聯(lián)，孤寡老人生活上是無(wú)助的、內心是孤苦的，他們只能指望政府、指盼政府的負責人能給他們一個(gè)幸福的晚年，而我又有這么一顆熱心和一個(gè)平臺，所以我有義務(wù)、有責任也發(fā)自?xún)刃牡卦敢鉃楣鹿牙先俗鲆稽c(diǎn)事、謀一點(diǎn)利，讓他們能安享晚年，分享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的成果，為構建平安、和諧的社會(huì )作貢獻，為樹(shù)立民政系統文明新風(fēng)而努力。
當然我院現今所取得的發(fā)展、進(jìn)步離不開(kāi)黨委政府的為民惠民好政策，離不開(kāi)縣民政局及當地黨委政府的大力支持、離不開(kāi)各位領(lǐng)導的深切關(guān)懷、離不開(kāi)社會(huì )各界人士的傾情相助。這三年來(lái)我們石坳鄉敬老院在基礎設施條件、院容院貌以及院民的生活、娛樂(lè )、精神狀態(tài)方面有了一定改善，但和其他兄弟單位相比還有一定差距，但有縣民政局及當地黨委政府的大力支持，有了我們這么一個(gè)團結奮進(jìn)的院務(wù)會(huì )，我有理由相信我
們將會(huì )以更快、更穩的步伐向著(zhù)更好、更高的目標邁進(jìn)。謝謝! 謝謝大家！
修水縣石坳鄉敬老院
盧吾生
敬老院工作匯報7
一、基本情況：
我鎮百人敬老院建設工程于20xx年初獲得市、區立項，20xx年11月底全部竣工。新建成的冶山鎮敬老院位于東王社區，占地39.8畝，總建筑面積3000平方米，總投資160萬(wàn)元。擁有22套37間老人宿舍，其中6個(gè)光榮間。老人宿舍為標準間，配備衣櫥、床、床頭柜，每個(gè)套房都有活動(dòng)室和衛生間，配套了桌凳、有線(xiàn)電視、太陽(yáng)能等設施，其中光榮間還安裝了空調。擁有多功能活動(dòng)室、醫務(wù)室、辦公室、值班室和170平方米的食堂。架設專(zhuān)用桿線(xiàn)，修建自用水塔水井，門(mén)前鋪設水泥路面300米與主干道相接，院內鋪設一縱三橫彩磚路，水電路暢通。20xx年下半年進(jìn)行進(jìn)一步的擴建，新增建筑面積980平方米，新建4幢12套計36間住宿用房，總投資112.6萬(wàn)元，項目目前已經(jīng)完成封頂，正在進(jìn)行管線(xiàn)布設、粉刷和門(mén)窗安裝，竣工后將新增床位72個(gè)。
我鎮敬老院以集體經(jīng)濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。
二、幾點(diǎn)經(jīng)驗：
1、想方設法提高入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用。
20xx年新百人敬老院建成時(shí)，我鎮五保戶(hù)總人數為152人，其中集中供養21人，入院率為13.8%；20xx年總人數XX3人，其中集中供養18人，入院率為12.6%；20xx年總人數XX1人，其中集中供養36人，入院率為25.5%；這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想，沒(méi)有真正發(fā)揮百人敬老院的社會(huì )效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：
1、五保戶(hù)對敬老院情況不了解，有成見(jiàn)，始終認為進(jìn)了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒(méi)有引起足夠的重視，認為五保戶(hù)進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自己的`事情，愿意進(jìn)就進(jìn)，不愿意進(jìn)只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。
4、鎮里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領(lǐng)導向黨委、政府專(zhuān)門(mén)報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個(gè)方面的措施，解決敬老院入院難題。
�。�1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，鎮、村、敬老院責任到人。
�。�2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶(hù)享受到溫暖和關(guān)愛(ài)，從內心說(shuō)敬老院好，以此給敬老院樹(shù)立良好的形象，并擴大影響。
�。�3）分批組織散養五保戶(hù)參觀(guān)敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開(kāi)敬老院。
�。�4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。
�。�5）民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)行入院動(dòng)員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
�。�6）進(jìn)一步對五保戶(hù)的身份進(jìn)行調查核實(shí)，取消有女戶(hù)五保資格，并對他們的生活進(jìn)行妥善安置。
通過(guò)采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮20xx年五保入院率提高到67%。目前我鎮五保戶(hù)總人數為121人，其中集中供養達到81人。
2、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長(cháng)，加強對各住宿區環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)行更換，保持老人始終有一個(gè)良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動(dòng)不斷，定期組織開(kāi)展較大的文體活動(dòng)，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，組織開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，既提高院內生產(chǎn)自給水平，又使有勞動(dòng)能力的五保老人有事做，滿(mǎn)足他們勞動(dòng)和創(chuàng )收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚(yú)塘一口，豬圈間。
三、存在的問(wèn)題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進(jìn)一步提高。
四、明年的工作計劃：
1、完善擴建后的內部設施和環(huán)境布置；
2、提高入住人數，發(fā)揮擴建的社會(huì )效益；
3、進(jìn)一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫
敬老院工作匯報8
一、項目總體情況
�。�、民政項目園：社會(huì )福利中心主體工程全面竣工，目前正著(zhù)手室內外裝修工程。一標段：福利院一層、二層、三層陽(yáng)臺地板瓷磚鋪貼，首層房間吊頂龍骨安裝；光榮院外墻油漆打底完成60%。分縫以過(guò)外墻抹灰完成，內墻抹灰完成60%，斜屋面防水完成70%。二標段：兒童A座三層走廊大理石鋪貼施工完成；殘疾人康復中心電線(xiàn)線(xiàn)槽管線(xiàn)預埋施工完成；消防電線(xiàn)管線(xiàn)預埋施工完成。
�。�、鄉鎮敬老院改造提升：20xx年重點(diǎn)對鎮敬老院進(jìn)行新建，對5個(gè)鄉鎮敬老院進(jìn)行擴建，主要建設院民住房及附屬設施，總投資3750萬(wàn)元，共計建筑面積22120平方米，新增床位696張。
二、根據調度會(huì )部署的落實(shí)情況
�。�、鎮政府已組織專(zhuān)門(mén)負責此項工作的人員上戶(hù)做了相關(guān)工作，并已向農戶(hù)下達書(shū)面通知，責令其及時(shí)整改。目前，還未整改到位，沒(méi)有完成的`主要原因是農戶(hù)未配合工作，沒(méi)有明確的整改意向。
�。�、目前不影響項目園內的施工。正在按確定后的紅線(xiàn)圖由鎮政府組織村、鎮干部開(kāi)展后期征地的相關(guān)工作事宜，并確保民政項目園內正常施工。
三、存在問(wèn)題建議
�。�、社會(huì )福利中心工程進(jìn)展較為緩慢，因主體工程開(kāi)工建設時(shí)出現了部分土地糾紛，影響了工程進(jìn)度，使得主體工程沒(méi)有達到原計劃工程進(jìn)度要求。下一步將做好工期倒排表，加大項目管理力度，督促項目施工單位抓緊時(shí)間，搶抓進(jìn)度，讓項目早日竣工，盡早投入使用。
�。�、鄉鎮敬老院改造提升計劃沒(méi)有及時(shí)跟上，主要是各鄉鎮考慮鄉財政沒(méi)有足夠啟動(dòng)資金，怕項目動(dòng)工后的資金落實(shí)問(wèn)題。
四、下月工作計劃
�。�、福利中心一標段：計劃福利院吊頂扣板安裝完成90%，光榮院室內地板瓷磚鋪貼完成90%；消防水管完成80%；衛生間排水管完成65%，內墻抹灰完成95%，內外墻油漆完成70%。二標段：計劃完成對兒童A座室外排水管安裝施工。救災救助中心三層、二層室內地板瓷磚鋪貼80%；殘疾人康復中心屋面瓦鋪貼完成70%。
�。�、督促鄉鎮敬老院改造提升進(jìn)一步完善項目立項手續。
敬老院工作匯報9
xxxx敬老院位于縣城西30華里處，省道307線(xiàn)北側，始建于20xx年，后經(jīng)兩次擴建，到目前為止，總投資817萬(wàn)元，占地36.5畝，可入住老人248人，現已入住213人（其中五保院民192人，失能失智低保15人，社會(huì )6人）。
一、強化學(xué)習，提高服務(wù)本領(lǐng)
一是每周一、四是雷打不動(dòng)的業(yè)務(wù)學(xué)習，院組織班、組長(cháng)以上人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，總結每天工作情況，交流工作經(jīng)驗，對存在的問(wèn)題及時(shí)整改，好辦法及時(shí)推廣。二是組織院民代表到先進(jìn)敬老院學(xué)習，全縣敬老院全部都學(xué)習了一遍，每個(gè)敬老院都有我們可學(xué)之處，學(xué)習他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗，促使我院工作再上新臺階。
二、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)至上
xxxx敬老院交通便利，環(huán)境優(yōu)美，設施完備，服務(wù)人員素質(zhì)高，工作積極認真，無(wú)私奉獻。根據院實(shí)際情況，設住宿生活區、食堂餐飲區、蔬菜種植區、家畜家禽養殖區、健身休閑活動(dòng)區、學(xué)習娛樂(lè )觀(guān)賞區。除溝、塘、路、綠化、美化、亮化外，新建老年護理康復中心、老年活動(dòng)中心，老年理發(fā)室、黨員活動(dòng)室，同時(shí)，把老年人安全放在第一位，開(kāi)展了人防、物防、技防、制度防，新安裝一臺監控十二個(gè)攝像頭對院內全覆蓋，新置煙霧自動(dòng)報警器和人工智能呼叫器、三臺廣播，有事及時(shí)處置無(wú)事報平安。
三、積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，讓老人幸福生活每一天
每周開(kāi)展“三會(huì )一課”活動(dòng)，既生活溝通會(huì )、安全溝通會(huì )、衛生溝通會(huì )和健康知識課講座。由院民代表、生活委員會(huì )、保潔員參加的溝通會(huì )，會(huì )上讓大家積極發(fā)言，廣泛征求合理化的`建議，我們認真采納和落實(shí)，實(shí)行葷素搭配，科學(xué)膳食，盡力滿(mǎn)足老人的需求。從縣和鎮衛生院聘請醫護人員為院民上健康知識課，讓院民掌握健康知識和自我保護知識。同時(shí)我們不失時(shí)機舉辦演唱會(huì )、燈謎競猜會(huì )等活動(dòng)。
敬老院工作匯報10
市民政局：
20xx年1月16日下午，我都昌街辦到都昌敬老院的安全管理情況進(jìn)行了自查。我街辦領(lǐng)導對本敬老院的電器、用火用電、房屋結構進(jìn)行了系統的檢查。詳細察看了敬老院每位老人的住宿環(huán)境和餐飲環(huán)境，現將敬老院的安全管理自查和整改情況匯報如下：
一、自查時(shí)發(fā)現房間內有使用電飯鍋、電熱毯現象，立即進(jìn)行了整改，房間內不允許用電飯鍋、電熱毯；
二、吸煙的老人多數已經(jīng)忌煙，只有一人沒(méi)有忌煙，若吸煙就到室外，房間內禁止吸煙；
三、配有滅火器、應急燈，配齊了應急手電;
四、配有漏電保護器；
五、20xx年11月投資3600元安裝了監控。
六、24小時(shí)晝夜分組值班，每組2人；
七、嚴把敬老院食品原材料采購、儲藏、加工關(guān)，嚴禁從非法渠道采購食品原材料、生熟食品混裝，敬老院食堂和操作間全部配備紗窗網(wǎng)、隔離罩等衛生防護措施，并保持清潔衛生，確保老人飲食安全。此外，要求管理人員隨時(shí)關(guān)注在院五保老人的.思想狀況，有針對性地對五保老人進(jìn)行思想教育和心理輔導，確保他們情緒穩定、心理健康，同時(shí)切實(shí)加強管理服務(wù)人員的責任意識、服務(wù)意識和安全意識，不斷提高敬老院的管理水平。
以上匯報如有不當之處，請指示！
都昌街辦民政辦
20xx年1月16日
敬老院工作匯報11
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，投身實(shí)踐覓真知”。我欣喜地看到，經(jīng)過(guò)社會(huì )實(shí)踐的磨煉，我們變得更加成熟、更加自信，校園里到處洋溢著(zhù)蓬勃向上的良好氛圍。我們有理由相信，當代青年大學(xué)生有實(shí)力承擔得起未來(lái)建設國家的重任，追求進(jìn)步，刻苦求知，勤于實(shí)踐，全面成才必將成為廣大青年學(xué)生的共同心聲和行動(dòng)！
烈日炎炎的夏季，就連空氣中都夾雜著(zhù)幾分熱氣。我積極響應我�！按髮W(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)”的號召，熱情洋溢地在家鄉參加了我家鄉特地為我等在校大學(xué)生提供的暑期特色社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
活動(dòng)的第一階段為體現我等當代在校大學(xué)生熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民、奉獻社會(huì )、服務(wù)家鄉的高度政治覺(jué)悟，指揮安排我等志愿者在敬老院為老人們獻出自己的一片愛(ài)心，為構建和諧社會(huì )貢獻出自己的一份力量。在敬老院里，各個(gè)上了年齡的老爺爺、老奶奶們，在他們年輕的時(shí)候也像如今的我們一樣，滿(mǎn)腔熱忱，擁有報效祖國，服務(wù)國家社會(huì )人民的遠大志向，并在他們青春依在的時(shí)候，為建設祖國，建設家園奉獻出自己寶貴的青春，拋灑自己滿(mǎn)腔的熱血，流盡自己辛勞的汗水。每個(gè)為祖國、為社會(huì )、為人民作出過(guò)貢獻的人們都值得我們尊重，我們應該好好尊敬他們，給他們以關(guān)懷、愛(ài)護，讓他們深刻體會(huì )到曾經(jīng)為建設祖國而做出的努力沒(méi)有白費。我們每天早早地到了工作地點(diǎn)，打掃、收拾、整理等，這些活干完以后就進(jìn)入了最主要的工作，其實(shí)老人啊，不是需要多么豐富的物質(zhì)、多么舒服的享受，他們想要的是能夠受到別人的尊敬，能夠有人與他們交流，沒(méi)有那種人到老年就有的那種日落西山的寂寞、失落感，所以多與他們聊聊天，反而是給予他們最大的關(guān)懷。所以我很多時(shí)間都用在了與老人們拉家常上了。不要這很無(wú)聊，老人們都是閱歷無(wú)數、博聞強志的，我們與他們的談話(huà)中能學(xué)習到很多知識經(jīng)驗，還能聽(tīng)聞許多名人趣事。
活動(dòng)的第二階段是我們用我們學(xué)習的知識輔助那些人仍在高中考學(xué)習前線(xiàn)上的學(xué)弟學(xué)妹們。我們實(shí)施承包責任制，每個(gè)人負責一名同學(xué)，也就是一個(gè)輔導員要對其輔導的學(xué)生的成績(jì)負責。這樣每個(gè)人都有一種強大的壓力感和責任感，這樣迫使我們認真負責我們的工作，從而也在我們志愿者之間也形成一種競爭，讓我們不斷提高自己的能力。這次輔導學(xué)生我是第一次，沒(méi)有任何經(jīng)驗只有靠自己去摸索，當然，在這樣的摸索過(guò)程中，又不免在犯錯誤的同時(shí)被有些有經(jīng)驗的志愿者嘲笑稚嫩，或是在眾人場(chǎng)面下不留情面的呵斥批評，但當自己決心要學(xué)有所成的時(shí)候，再困難再丟面子的錯誤都要不棄不餒，畢竟，有過(guò)失敗才能?chē)L到成功的甘甜。第一周下來(lái)考試的時(shí)候，我輔導的學(xué)生的成績(jì)不怎么理想，這讓我很有一種挫折感和失敗感，但很快我就認識到：人總是在挫折中不斷進(jìn)步的，不能就此墮落下去，要有一種在哪里跌倒就要在哪里站起來(lái)的精神，正因如此，我才有強大的精神動(dòng)力，不斷地奮進(jìn)。先我想了想問(wèn)題出在哪里，為什么我會(huì )得到那樣的結果，而別人卻取得很好的成績(jì)，我自己的問(wèn)題嗎？雖然輔導員個(gè)人能力有高有低但也不會(huì )有那么大的差距啊，何況我不覺(jué)得我的學(xué)習能力有任何問(wèn)題，那是什么問(wèn)題呢!后來(lái)我請教了我的高中老師，她一句話(huà)驚醒夢(mèng)中人：我們不能強迫學(xué)生學(xué)習，要讓他們自己主動(dòng)去學(xué)習，這就少不了溝通。問(wèn)題就出在這溝通上，從而我認識到：把握好每一次交際的可能事實(shí)上都是在為我們自己積累人生閱歷，可以說(shuō)，沒(méi)有好的溝通能力，再好的才華也會(huì )埋沒(méi)于沉寂的陰影下。
后來(lái)在我的主動(dòng)溝通下我們成為很好的朋友，因此關(guān)系得到了改變，我教他也教得得心應手了，最后的考試他取得了不錯的成績(jì)，我也因自己的努力感到高興，經(jīng)過(guò)這么多的波折也讓我格外地珍惜自己的成功。
短暫的一個(gè)多月很快就過(guò)去了，這次參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)讓我深刻地認識到；
一次寶貴的經(jīng)歷勝過(guò)我們在課堂里埋頭于課本里絞盡腦汁，當我們還躲藏在家長(cháng)老師的庇護之下對未來(lái)感到渺茫的時(shí)候，倒不如鼓起勇氣勇敢地踏出第一步，盡管這樣的實(shí)踐不能代表什么，但卻能使我們感受到走出象牙塔后危機四伏的壓力，有了這樣的體驗過(guò)后，當我們真正面對困難的時(shí)候，我們會(huì )發(fā)現自己比別人多了一份的淡定和冷靜，還有慌亂整理錯誤的時(shí)間，千萬(wàn)不要忽視每一件細微之處，因為往往事情的結果就在這樣一個(gè)不起眼的細節處決定成敗。社會(huì )實(shí)踐是艱苦的'，但收獲是巨大的。實(shí)踐讓我們的生活變得多姿，實(shí)踐讓我們的人生變得多彩。
社會(huì )實(shí)踐是一筆財富。一分付出，一分收獲，有付出，就一定會(huì )有收獲。在社會(huì )實(shí)踐中可以學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的知識，它讓你開(kāi)闊視野，了解社會(huì )，深入生活，無(wú)限回味。更何況參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。
社會(huì )實(shí)踐是一種動(dòng)力�？吹皆谕恋厣细N的農民，在工地上揮汗的工人，在邊防上守衛的戰士，我明白了書(shū)桌的分量，一種強烈的責任感油然而生，是人民哺育了我，是國家培養了我，給了我知識和一切。作為一名大學(xué)生，在祖國需要的時(shí)候，我會(huì )無(wú)條件地把所學(xué)的知識和一切奉獻給祖國和人民。
社會(huì )實(shí)踐是體味人生的“百味筒�！弊屛疑羁腆w味了一下生活的酸甜苦辣咸，為以后出了社會(huì )后將所面對的現實(shí)做好了心理準備，使自己到時(shí)候不再迷茫、不再彷徨。
社會(huì )實(shí)踐是驗證實(shí)力的“試金石”。走出校門(mén)融入社會(huì )的大舞臺，我們才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。任何理論知識只有與實(shí)踐密切結合，才能真正發(fā)揮它的價(jià)值。行不行，實(shí)踐中看！在實(shí)踐中我們才能真正地知道自己有幾斤幾兩，不要以為自己是大學(xué)生就很了不起，我們需要學(xué)習的東西還多著(zhù)呢。我們需要虛心地向前輩向同行請教，不斷地充實(shí)自己壯大自己。
在成績(jì)上的收獲讓我所學(xué)的知識有了施展拳腳的機會(huì )，然而，工作以外的人生經(jīng)歷，卻又是一份不可多的寶貴財富。過(guò)去常聽(tīng)人說(shuō)剛出社會(huì )的大學(xué)生往往無(wú)法適應社會(huì )的人際關(guān)系，導致在生活和工作找不到自我的平衡點(diǎn)，錯失了不少成功的機遇。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐的經(jīng)歷，讓我深刻地認識到，這一點(diǎn)也沒(méi)錯，把握好每一次交際的可能事實(shí)上都是在為我們自己積累人生閱歷，可以說(shuō)，沒(méi)有好的溝通能力，再好的才華也會(huì )埋沒(méi)于沉寂的陰影下，但并不是每一個(gè)人都有這樣的意識。我自己剛開(kāi)始輔導實(shí)踐的時(shí)候，自己也不習慣于與人交流，多數時(shí)間里都是埋頭于輔導工作里，十足一個(gè)典型的只做事不開(kāi)口的人。正是這樣，導致我和學(xué)生之間不能充分了解對方，因而耽誤了工作。所以，當我們在抱怨別人不主動(dòng)與你交流的時(shí)候，為什么不先檢討一下自己的惰性呢？工作中、生活中我們都需要學(xué)會(huì )主動(dòng)與人交流，提出疑問(wèn)，事先熟知一切，而且應該學(xué)會(huì )如何與周?chē)耐禄突ブ�，這樣不僅能使自己盡早地進(jìn)入工作狀態(tài)，也可以避免我們少走彎路，于情于理都是弊大于利的。此外，對工作的熱情，對任務(wù)的投入態(tài)度，都決定了我們在前輩眼中的被信任程度，實(shí)習過(guò)程難免有忽略的時(shí)候，但這時(shí)的我們應該抱有學(xué)習的態(tài)度主動(dòng)求教于他人，不放過(guò)任何一次學(xué)習的可能，因為再細微的工作都存在著(zhù)它自身的價(jià)值和意義。
總之這次實(shí)踐讓我學(xué)會(huì )了很多東西，給予我了很多啟發(fā)。但實(shí)踐也只是個(gè)過(guò)程，真正的目的是要我們改變思想觀(guān)念，學(xué)會(huì )學(xué)習，這樣才能不斷地進(jìn)步，不被社會(huì )淘汰，才能為建設祖國、奉獻社會(huì )作出更大的貢獻。
敬老院工作匯報12
五十三團個(gè)體敬老院創(chuàng )建于20xx年，座落于居民小區內，空氣清新，環(huán)境幽雅，全院占地面積600多平方米，擁有床位20余張，有餐廳、食堂和活動(dòng)場(chǎng)所等配套設施�，F有老人16人，管理人員3人。敬老院自創(chuàng )辦以來(lái)，堅持以人為本，服務(wù)老人，強化管理，逐步發(fā)展，不斷改善院民生活條件，提高老人的生活質(zhì)量，敬老院建設全面發(fā)展，得到了社會(huì )的充分肯定。
一、領(lǐng)導重視，加強管理
敬老院自建成以來(lái)，得到了五十三團黨委班子的重視，把敬老院建設作為黨委的一項十分重要的工作來(lái)抓，并給予養老院一些優(yōu)惠政策。一是成立了以分管領(lǐng)導為組長(cháng)、團社政科和敬老院院長(cháng)為副組長(cháng)的敬老院領(lǐng)導小組，加強對敬老院的領(lǐng)導和管理。二是團黨委把政治上重視老人、生活上照顧老人、思想上關(guān)心老人落實(shí)到實(shí)際工作中。經(jīng)常來(lái)院看望老人，噓寒問(wèn)暖，每逢傳統節日都來(lái)院和老人共度佳節。三是加強對孤寡老人的關(guān)心，自敬老院創(chuàng )辦以來(lái)，團場(chǎng)每月為名孤寡老人給予200元額外生活費補助。
二、民主管理，完善各項制度
近年來(lái)，我院制定了院務(wù)管理方面的各項制度，成立了院務(wù)管理委員會(huì )，制定了從院長(cháng)到工作人員的崗位責任制度、
會(huì )議學(xué)習制度、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作有序開(kāi)展，在強調制度化建設的同時(shí)，我們更注重自身的政治思想建設，經(jīng)常利用工作例會(huì )和學(xué)習日，教育大家樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，同時(shí)，在院內設立了意見(jiàn)箱，以便老人對院容院貌、服務(wù)質(zhì)量、膳食結構等各個(gè)方面提出意見(jiàn)或想法。對于老人提出意見(jiàn)或想法，我們都能夠認真對待，給老人們一個(gè)滿(mǎn)意的答復。并且在每年的年底都會(huì )民主評議出一定比例的五好院民和模范工作人員，給予獎勵，調動(dòng)老人和工作人員的'積極性，樹(shù)立“辦文明敬老院，創(chuàng )和諧團場(chǎng)”的意識。
三、積極探索經(jīng)驗，逐步完善養老工作我團敬老院認真貫徹執行上級指示精神，以社會(huì )福利為目的，以慈善事業(yè)為宗旨，堅持“不瞞、不卡、不拖”的原則，對團場(chǎng)投資、社會(huì )贊助和養老費等財務(wù)收入每月進(jìn)行公布，讓社會(huì )進(jìn)行監督。同時(shí)建立健全各項養老制度，不斷摸索敬老工作經(jīng)驗，逐步提高老人們的生活質(zhì)量。敬老院還多方面籌集資金，堅持為老人們征訂了《兵團日報》、《葉爾羌報》、《生活晚報》、《金秋》等報刊雜志，同時(shí)購買(mǎi)了大量文體活動(dòng)用品及光碟，組織老人開(kāi)展有益于老人身心健康的文體活動(dòng)。如：象棋、跳棋、撲克牌比賽、老年健身操、健身氣功、交誼舞等，逢年過(guò)節還制作了花燈、開(kāi)展猜燈謎、等各種喜慶活動(dòng)，達到了“志有所為、志有所樂(lè )”。
四、積極改善生活條件，提高服務(wù)質(zhì)量
在院里，我們?yōu)槊恳煌夥块g配有電視、吊扇、衣鞋柜等，對老人的飲食起居提前安排部署，每年夏、冬兩季每人及時(shí)更換衣服、鞋襪、棉被等，為老人勤洗勤換，同時(shí)經(jīng)常征求老人意見(jiàn)調整一周菜譜，并且每一年都邀請團領(lǐng)導參加，給老人過(guò)一次集體生日。在院長(cháng)的帶領(lǐng)下，利用院里現有的條件種植時(shí)令蔬菜、以“以副養院”為宗旨，創(chuàng )收、節支，不斷提高老人們的生活待遇。在環(huán)境衛生方面，我們實(shí)行分片包干、責任到人，每天一打掃，每周為老人洗衣服至三次，注重服務(wù)態(tài)度，不厭其煩，悉心照顧每一位老人。在醫療防治上，我們?yōu)槊恳晃焕先硕冀⒘私】禉n案，有病及時(shí)治療。另外我們訂閱了幾種健康有益的書(shū)報、雜志供老人們閱讀學(xué)習，也經(jīng)常組織一些有益健康的活動(dòng)，邀請社區老年協(xié)會(huì )來(lái)院表演節目，豐富他們的晚年精神文化生活，讓老人們“老有所樂(lè )”。
五、真情奉獻，愛(ài)心感人
五十三團個(gè)體養老院從無(wú)到有，從小到大，受到社會(huì )地各界的好評，離不開(kāi)養老院的創(chuàng )辦者李鳳霞的真情投入，她6年來(lái)如一日，把敬老院當做自己的家，把“五�！崩先水斪髯约旱挠H人，為老人們端屎端尿、梳頭、洗衣、祝壽、拉家常。在社會(huì )上贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)，先后被評為全國“孝親敬老之星”、“兵團三八紅旗手”、“五好文明家庭”、“師市民政十佳先進(jìn)個(gè)人”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號20多項。
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